Proyecto de Investigacin para optar al ttulo de Magister en Historia por la

Universidad de Santiago de Chile

Alejandro Andrs Montecinos Cazanga, Licenciado en Historia, Universidad de Santiago de Chile

Ttulo del Proyecto: Historia reciente del discurso y la accin colectiva de los trabajadores
subcontratistas de CODELCO, el caso de Huelga Grande de 2007:
Acontecimiento, discursos, accin y memorias.
Pertinencia de la investigacin
Las recientes investigaciones cientficas respecto del trabajo y las subjetividades en el trabajo
comparten la tesis de que estos dos campos analticos de la realidad social han sufrido importantes
transformaciones (Hyman, 1996; Melucci, 1994; Neffa, 2001; De la Garza, 2001, 2001; Antunes, 1999,
2001; Gorz, 1991; Rifkin, 1996; Bauman, 2002; Agacino et. al., 1998) que tiene como caracterstica
principal su precarizacin y flexibilizacin, atribuidas a la emergencia y desarrollo de un nuevo patrn
de acumulacin mundial de capital que David Harvey ha definido como patrn de acumulacin
flexible (Harvey, 1992: 140).
El trabajo en rgimen de subcontratacin es una forma de empleo de nuevo tipo paradigmtica en
dicho contexto y lo es ms especialmente al interior de la gran minera del cobre (Agacino, et. al., 1998)
toda vez que sta se haba caracterizado hasta la dcada del 80 por trabajos estables y decentes
(Castro, 2000) cuando comenz a expandirse la subcontratacin en forma de trabajos flexibles y
precarios (Castro, 2000) a un nivel tal que primaron estos ltimos por sobre los contratos de planta,
haciendo de la subcontratacin la forma de contrato ms utilizada al interior de la gran minera chilena
en el presente (Aguilera & Villalobos, 2008: 8), esto ha quedado registrado estadsticamente por Leiva
(2009) quien constata que entre 1997 y 2005 el nmero de trabajadores subcontratados aumenta de un
4.7% a un 64,1% al interior del sector.
Por otra parte segn la Base de huelgas 1979-2001 Amstrong a cargo del Observatorio de Huelgas
Laborales - COES, hacia los aos 2005-2006 se mantena desde 1995 un ciclo huelguista que iba en
picada, pero que volvi al alza tras la primera huelga nacional de trabajadores subcontratistas de
CODELCO que dur 36 das entre el 25 de junio y el 31 de julio de 2007. Segn el mencionado
observatorio, el responsable del desarrollo de la contratendencia alcista de huelgas fue el movimiento
subcontratista que desde el punto de vista de impacto econmico y das/hombre no trabajados fue el
movimiento sindical ms relevante de la primera dcada del siglo XXI.
La emergencia del fenmeno de sindicalismo subcontratista en la gran minera se visualiza, desde el
punto de vista emprico, como el desarrollo creciente, desde 2000, de una contratendencia al ciclo de
decrecimiento del conflicto laboral a escala nacional, expresada en un ciclo huelguista al alza (Aravena,
2009) en sectores estratgicos (Aguilera & Villalobos, 2008) de la economa; industria forestal,
industria portuaria e industria minera entre 2002 y 2008. Dicho ciclo huelguista se produce en el mismo
momento en que se registra un aumento, en minera, de la fuerza de trabajo en rgimen de
subcontratacin, cuestin que ha tenido como consecuencia el crecimiento de la literatura cientfica
dedicada al estudio de la subcontratacin en la gran minera del cobre y a conocer las particularidades
del sindicalismo minero subcontratista.

Las investigaciones abocadas a la dimensin subjetiva del fenmeno de la subcontratacin en la gran

minera del cobre tienen como temas de investigacin prioritarios las identidades, las organizaciones y
la accin colectiva. stas estn realizadas exclusivamente desde la sociologa y la psicologa social, mas
no desde la historia. Las tesis que estos investigadores exponen buscan responder las preguntas por las
transformaciones de las subjetividades en el trabajo, sus nuevas configuraciones, sus lgicas de
organizacin y accin, as como el sentido de sus prcticas colectivas (intenciones, motivaciones,
justificaciones). Sin embargo, como veremos, ninguna hasta la fecha aborda el conjunto de esta
dimensin desde un punto el punto de vista diacrnico de la historia respecto del principal conflicto
laboral que han protagonizado estos trabajadores hasta la fecha; la Huelga Grande de 2007.
En el estado del arte de los trabajadores subcontratistas del cobre, las investigaciones que pone en el
centro la identidad lo hacen enfatizando la negatividad en la construccin de las identidades colectivas
del movimiento sindical contratista respecto de la otra situacin de los trabajadores de planta
(Aguilera, 2010; Jordana & Torres, 2009). Adems, existen estudios centrados en el anlisis de las
organizaciones y de la accin colectiva que postulan que el sindicalismo subcontratista se caracteriza
por articular un movimiento sindical con sujetos anteriormente dispersos y fragmentados a partir de la
experiencia compartida de trabajo, vivida como precarizacin y sobre-explotacin, sujetos que han
desarrollado tcticas y estrategias dismiles o incluso antagonistas entre s, que en ocasiones deben
actuar cruzando los mrgenes de la legalidad del modelo de relaciones laborales (Aguilera, 2010). Otras
investigaciones, al concentrarse en la dimensin organizacional, sealan que a este nivel el sindicalismo
subcontratista posee coherencia organizativa (Bascop & Krger, 2008) y que privilegia la
democracia participativa en vez de la representativa (Abarza, 2008). Tambin se concentran en
analizar el discurso reivindicativo del movimiento subcontratista destacando el sentido cualitativo-tico
de ste (Abarza, 2008), otras se enfocan en los repertorios de accin de estos movimientos, destacando
que poseen nuevas formas de accin que permiten hablar de un nuevo sindicalismo entendido como
un movimiento social distinto del tradicional movimiento obrero, destacando el concepto de generacin
para comprender una nueva lgica de articulacin y de accin que se sintetiza en un proyecto cultural
de los trabajadores subcontratados del cobre (Leiva & Campos, 2013: 52).
En este contexto de literatura especializada respecto del trabajo y los trabajadores subcontratistas de la
gran minera del cobre, nuestra investigacin viene a aportar la comprensin de los sujetos y actores
colectivos subcontratistas de CODELCO que despliegan su discurso, organizacin y accin en el
tiempo de un acontecimiento clave de la configuracin de sus identidades, del conflicto laboral, social y
poltico subcontratista en la gran minera y a nivel nacional. Consideramos que es relevante investigar el
sentido histrico (su lugar en la trama histrica) del despliegue discursivo de estos actores en el
acontecimiento que aparece como un momento performativo fundante de sus identidades colectivas; la
Huelga Grande de 2007.
Planteamiento del problema de investigacin
La particular formacin hegemnica o metabolismo social del capital (Mszars, 2010) actual, que
estuvo durante los 80` y especialmente en los 90` en la base de los postulados del fin del trabajo
(Gorz, 1991; Rifkin, 1996) y de lo que se llam crisis de las subjetividades del trabajo (Bauman,
2002), experiment recientemente un momento de disrupcin de su equilibrio, en tanto circuito de
reproduccin del capital entre los aos 2007 y 2008, en lo que Antonio Aravena (2009) ha llamado
ciclo de protestas (dem; p. 34) o ciclo de huelgas (dem; p. 35). Entre el ao 2007 y 2008 se asiste

a una disrupcin aguda de la hegemona dominante en la gran minera, en la industria forestal, en la

salmonicultura y en la industria portuaria. sta disrupcin fue la irrupcin prctica de nuevas posiciones
de sujeto organizadas en articulaciones colectivas que podemos denominar simple y preliminarmente;
organizaciones de trabajadores.
Ante estas realidades, las teoras para-postmodernas (De la Garza et. al., 2008) que esperaban un
desplazamiento absoluto del centro de la constitucin de las identidades desde la esfera del trabajo a la
del consumo (Bauman, 2002) aparecen deficientes y sera simplificador no preguntarse por la
constitucin y caractersticas histricas de los fenmenos subjetivos de los trabajadores movilizados en
estos procesos y acontecimientos. Todas estas organizaciones de trabajadores y las formas de accin
colectiva que desarrollan tienen particularidades que las diferencian relativamente del resto de
fenmenos colectivos de asalariados en otros sectores de la economa nacional durante el mismo
perodo; a) son asalariados en posiciones industrializadas y estratgicas de la economa nacional b) son
asalariados subordinados al capital ubicados en nuevos tipos de empleos, precarios y flexibles (Hyman,
1996), destacando la subcontratacin (Aravena & Nez, 2009) c) se articularon en nuevas
organizaciones inexistentes en el perodo de los 90` (Aguilera & Villalobos, 2008: Bascop & Krger,
2008: Montecinos, 2014) d) desplegaron repertorios de accin con alto nfasis en la confrontacin
masiva y la accin directa (Aravena & Nez, 2009: Montecinos, 2014) e) sus formas de accin
colectiva sobrepasaron los mrgenes de la institucionalidad laboral vigente (Aravena y Nez, 2009:
Montecinos, 2014) f) instalaron en el espacio pblico nacional - por medio de su actividad huelguista la pregunta por las condiciones laborales en Chile (Aravena y Nez, 2009).
Enfocando de un modo comprensivo el proceso general, son los trabajadores subcontratistas del cobre y
en especial los de CODELCO, quienes aparecen como el conjunto heterogneo de identidades
colectivas con mayor significacin poltica en el ciclo huelguista de sectores estratgicos 2002-2008
debido a su ubicacin en la principal industria extractiva nacional del estado, al nmero de das hombres
en huelga, al impacto meditico, social y poltico de sus conflictos laborales en ese ciclo, y a la
configuracin de una identidad colectiva nacional que confront a la mandante; la Confederacin de
Trabajadores del Cobre. Mirando en perspectiva, el acontecimiento de mayor magnitud histrica es
aquel movimiento que los trabajadores involucrados llaman la Huelga Grande de 2007. Se trat de un
conflicto que excedi los mrgenes de las relaciones laborales al interior de la empresa y se constituy
como un conflicto social y poltico nacional representndose en los titules de los medios de
comunicacin durante 36 das y produciendo una mplia y extendida movilizacin de recursos de los
diferentes actores polticos e instituciones del pas (Estado, gobierno, congreso, municipalidades,
partidos, iglesia, polica), generando procesos de configuraciones y reconfiguraciones identitarias de los
actores subcontratistas y sus identidades colectivas, estableciendo un momento en que se representaron
y fijaron discursos constituyente de su sentido histrico reciente. Esto nos lleva a preguntarnos; Cul
es el estatus de la Huelga Grande de 2007 en la trama histrica reciente, presente y de la memoria?
Cmo oper la configuracin y cul fue la relacin de las identidades colectivas en la fabricacin de
sentido? Cules fueron y son los sentidos del discurso y de la accin de los actores poltico-sindicales
que protagonizaron el conflicto? Cmo operaron y operan las lgicas de su fabricacin? Cmo se
inscribe su dimensin acontecimental en la historia reciente y cules son las caractersticas del tiempo
histrico en ste?

Hiptesis
Los trabajadores subcontratistas de CODELCO son un caso relevante para estudiar la configuracin de
nuevas identidades en el mundo del trabajo, a travs del seguimiento de sus repertorios de accin y
significacin. Los discursos que generaron y le dieron sentido a su accin estn vinculados tanto a las
experiencias de los actores en el trabajo, como a las trayectorias poltico militantes. Abrirse al
descubrimiento de estas confluencias en base a las sobredeterminaciones discursivas 1 que posibilitaron
su desarrollo nos permite repensar las huelgas y los conflictos laborales del Siglo XX y XXI,
discutiendo a la luz de los discursos de los actores; el acontecimiento, el tiempo histrico, las
identidades y las memorias generadoras de sentidos complejos en el mundo del trabajo contemporneo.
Objetivo general
Comprender la Huelga Grande del 2007 y las subjetividades de los actores sindicales en ella
involucrados indagando sobre su estatus en la trama histrica contempornea.
Objetivos especficos
Indagar y reflexionar respecto de cmo la Huelga Grande de 2007 se localiza y enuncia - en tanto
acontecimiento emprico en la trayectoria horizontal del conflicto laboral en la gran minera del cobre
entre 1990 y 2010, por medio de la cuantificacin de sus caractersticas principales (nmero de huelgas,
trabajadores y horas/hombre comprometidos, legalidad, fecha y divisin). Esto ser posible mediante el
anlisis estadstico de la serie histrica del conflicto laboral en Chile elaborada por Alberto J.
Armstrong.
Re-conocer los procesos de configuracin y caractersticas especiales de las identidades colectivas de
los trabajadores subcontratistas de CODELCO movilizados en la Huelga Grande de 2007, as como el
sentido y sus lgicas de fabricacin, definiendo la relacin entre estos dos campos. Esto ser posible
mediante un anlisis de discurso y contenido, apoyado en la teora de la fabricacin de sentido, sobre los
registros textuales del conflicto y los discursos memoriales de sus actores.
Indagar en la ubicacin del acontecimiento en la trama histrica y reflexionar respecto de la forma en
que, en el marco de ste, se comporta la hetercrona del tiempo histrico con el que se vincula el
discurso de los actores.

1 El concepto de sobredeterminacin discursiva es la categora clave que he utilizado en

mi tesis de licenciatura para comprender el modo en que se configuran las identidades
colectivas sindicales en la gran minera del Chile contemporneo. Entiendo por
sobredeterminacin discursiva el momento que articula la diversidad de un actuar
discursivo colectivo por medio una fusin que supone formas de interaccin simblica y
pluralidad de sentidos en un nico campo que posee significacin diferenciada de otros
campos simblicos. La sobredeterminacin discursiva da sentido al conjunto de
significados presentes en el discurso de una identidad colectiva.

Reflexionar acerca de la relacin del acontecimiento, los sentidos de los discursos y la accin de los
actores en la trama histrica, considerando el problema de la narrativa de la historiografa y la teora
historiogrfica.

Enfoque Terico y Metodolgico

Nuestro enfoque terico y metodolgico es el propio de la tradicin fenomenolgica de las ciencias
sociales, es decir la hermenutica, que durante las ltimas tres dcadas ha experimentado un desarrollo
innegable a partir de las obras de Hans-Georg Gadamer y de la ciencia del discurso de Paul Ricoeur
(Leyva, 2012) referenciada para nuestra investigacin en las propuestas realizadas por este ltimo autor
en Del texto a la accin (2010) y por Luc Boltanski y Laurent Thvenot en De la justificacin. Les
conimies de la grandeur (1991). Articularemos diversas metodologas cualitativas de la investigacin
histrica y de las ciencias sociales (anlisis de discurso y anlisis de contenido) para el trabajo con una
masa documental de textos memoriales y textos elaborados en el tiempo del acontecimiento estudiado
(artculos de prensa, reportajes de noticiarios y documentacin interna de los sindicatos). Adems, en
funcin de uno de los objetivos especficos haremos una reconstruccin cuantitativa del conflicto
laboral en la gran minera del cobre. Se trata de un enfoque metodolgico propio de la historia del
tiempo reciente que permite responder preguntas acerca de las modalidades de la fabricacin del sentido
de los actores en el acontecimiento a partir de la trama textual (Dosse, 2009) en pos de remover la
contemporaneidad de los trabajadores subcontratistas de la gran minera del cobre y robustecer su
momento social memorial. Analizaremos la masa documental en tres estratos de anlisis siguiendo a
De Certeau (2006):
a) Tomaremos distancia objetivadora respecto de los documentos.
b) Mediante anlisis de discurso esclareceremos su lgica estructural interna.
c) Por medio del anlisis de contenido nos proponemos recuperacin del sentido de la
subjetividad(es) investigada(s).
La masa documental para la investigacin estar dada por:
a) Base de datos de huelgas 1979-2010 Armstrong a cargo del Observatorio de Huelgas
Laborales COES.
b) Prensa escrita de circulacin nacional entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2007; El Mercurio,
La Nacin, La Tercera, La Segunda, El Diario Financiero (revisin completa a la fecha).
c) Prensa escrita de las ciudades o localidades polticamente ms relevantes aledaas a las
Divisiones de CODELCO entre el 1 de junio y 31 de agosto de 2007; Rancagua (revisin
completa a la fecha), Los Andes (por revisar), Calama (por revisar), Diego de Almagro (por
revisar), Puchuncav, Sierra Gorda (por revisar).
d) Peridico El Siglo entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2007 (revisin completa a la fecha).
e) Peridico El Cacherito del sindicato SITECO, del 1 de junio al 31 de agosto de 2007 (por
revisar).
f) Documentos internos de los sindicatos locales por divisiones y de la CTC referidos a la Huelga
Grande de 2007. (revisados parcialmente).
g) Documentos privados pertenecientes a los archivos personales de los principales dirigentes de la
CTC referidos a la Huelga Grande de 2007. (revisados parcialmente).

h) Fichas de afiliacin sindical de cada uno de los sindicatos locales o base de la CTC en las
distintas divisiones de CODELCO. (por revisar).
i) Entrevistas semiestructuradas en profundidad a informantes claves vinculados al mundo del
trabajo de la gran minera considerando como dimensiones; situacin general de los
trabajadores en CODELCO, situacin especfica de los trabajadores subcontratistas de
CODELCO, poltica pblica de los gobiernos de Ricardo Lagos y Michele Bachelet hacia los
trabajadores subcontratistas de CODELCO, sindicalismo y organizaciones de trabajadores
subcontratistas en CODELCO, reas particulares de entrevista segn informante. (realizadas
parcialmente).
j) Entrevistas semiestructuradas en profundidad a dos dirigentes del ms alto cargo por Divisin
considerando como dimensiones; trayectorias de vida, trayectorias laborales, trayectorias
poltico-sindicales, participacin y rol en la Huelga Grande de 2007, relato y percepcin de la
Huelga Grande de 2007. (realizadas parcialmente).
k) Entrevistas semiestructuradas en profundidad a un delegado o dirigente intermedio por Divisin
considerando como dimensiones; trayectorias de vida, trayectorias laborales, trayectorias
poltico-sindicales, participacin y rol en la Huelga Grande de 2007, relato y percepcin de la
Huelga Grande de 2007. (por realizar).
l) Entrevistas semiestructuradas en profundidad a un trabajador/ra de base por Divisin
considerando como dimensiones; trayectorias de vida, trayectorias laborales, trayectorias
poltico-sindicales, participacin y rol en la Huelga Grande de 2007, relato y percepcin de la
Huelga Grande de 2007. (por realizar).
Resultados esperados
Cuatro artculos cientficos enviados cuatro revistas Scopus (equivalente a ISI en humanidades) o a
revistas indexadas en latindex. Cinco ponencias enviadas Cinco congresos nacionales e internaciones de
humanidades y ciencias sociales en que se planteen mesas temticas que se intersecten con la
investigacin.
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