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Tesis:
Presentado por:
Lima, 2015
Pgina 2
DEDICATORIA
Pgina 3
Pgina 4
INTRODUCCIN
mixto
predominantemente
cuantitativo,
pero
con
calificaciones
interpretaciones cualitativas.
Los datos recogidos fueron incorporados a programas computarizados y
presentados como informaciones, en forma de figuras, grficos, cuadros y
resmenes, con respecto a los cuales se formularon apreciaciones que seran
analizadas, calificadas e interpretadas, dando lugar a su vez apreciaciones
resultantes del anlisis que luego se usaron como premisas para contrastar las
subhiptesis.
El presente informe final de la investigacin se presenta por captulos: (Captulo
1): Planteamiento Metodolgico, (Captulo 2): Marco Referencial, (Captulo 3):
Descripcin de la realidad encontrada en la formacin de ingenieros en la
Universidad Csar Vallejo de Trujillo, (Captulo 4):Anlisis de la situacin actual
de la formacin de ingenieros en la UCV-Trujillo, (Captulo 5): Conclusiones,
(Captulo 6): Recomendaciones y (Captulo 7): Bibliografa y anexos del plan
de investigacin y los de la tesis, en especial la gua de entrevistas y el protocolo
o gua de observacin de campo, utilizados en el desarrollo de la investigacin.
Pgina 5
Pgina 6
NDICE.
Contenidos
Pgina N
Introduccin
03
ndice General
05
ndice de Figuras
13
20
20
21
25
26
27
27
28
1.3. Hiptesis.
1.3.1. Hiptesis Global.
29
1.3.2. Subhiptesis.
29
1.4. Variables.
1.4.1. Identificacin de las variables.
32
34
35
35
35
36
36
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37
37
38
38
39
39
1.6.3.2.1.
40
1.6.3.2.2.
41
1.6.3.2.3.
1.6.3.2.4.
42
1.6.3.2.5.
42
43
43
45
47
2.2. Normas.
2.2.1. Estndares de acreditacin.
53
56
58
59
64
64
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65
3.1.1.3.
66
67
3.1.2.2.
68
3.1.2.3.
69
70
71
74
79
83
84
88
Pgina 9
96
97
101
105
109
110
114
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122
125
125
125
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126
126
126
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127
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130
130
131
132
132
133
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134
135
135
136
137
138
Captulo 5. Conclusiones
5.1. Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis.
5.1.1. Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis respecto a
variables del problema.
141
141
141
142
143
143
144
144
145
145
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146
146
148
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150
151
152
153
154
155
157
158
159
Captulo 6. Recomendaciones
6.1. Recomendaciones Parciales.
164
164
164
165
166
166
167
168
168
169
170
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170
171
172
172
173
174
174
175
181
7.2. Anexos.
183
Pgina 14
NDICE DE FIGURAS.
Grfico
Pgina N
37
37
38
38
39
40
41
41
42
42
65
66
67
68
69
70
71
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72
73
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76
77
78
79
80
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82
83
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85
86
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88
89
90
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91
92
93
94
95
96
98
99
100
101
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102
103
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108
109
110
111
112
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113
114
115
116
117
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119
120
122
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b) En el Per.
En un contexto mundial marcado por la globalizacin. el gran desarrollo de
nuevas tecnologas de la Informacin y la comunicacin, la acumulacin cada
vez mayor del conocimiento, la rapidez de los cambios estructurales en las
sociedades, entre otros fenmenos globales; se identifica el rediseo de los
sistemas educativos como una exigencia de la sociedad actual, la cual se deriva
de la necesidad de desarrollar nuevos perfiles de los profesionales, egresados
de las universidades, que respondan exitosamente a los grandes cambios
actuales y futuros, propuestas tomadas en cuenta la Declaracin de Lima
realizada por los Decanos, Directores de Escuela y Docentes de la carreras de
Ingeniera, con el objeto de establecer acciones para generar el Proyecto de
3
VALENCIA, Dario. Crisis y Futuro de la Ingeniera. Ingeniera y Sociedad. 2004. Vol 3. P.1-6.
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Pgina 25
almacenamiento
procesamiento
de
informacin
Pgina 26
Csar
Vallejo
que
tiene
disposiciones
diferentes,
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seleccionar,
definir
presentar
resumidamente;
los
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1.3 HIPTESIS
1.3.1 Hiptesis Global.
La formacin de ingenieros en la Universidad Csar Vallejo de Trujillo, se ve
afectada por discordancias normativas, carencias, empirismos aplicativos,
empirismos normativos y deficiencias que repercuten en el logro de las
competencias de sus egresados, considerados en los currculos de sus carreras;
porque no incorporan los planteamientos tericos atingentes o no concuerdan
las normas,
1.3.2 Subhiptesis.
a) El hecho de que no se hayan concordado los estndares de acreditacin
(B3), con las disposiciones del Colegio de Ingenieros del Per (B4) o con
algunas experiencias exitosas de la Universidad de los Andes - Colombia
(B7) est relacionado causalmente y explica que sobre los procedimientos
(A4) de la formacin de ingenieros en la Universidad Csar Vallejo de Trujillo
existan discordancias normativas (X1).
Sale del anexo 4.
Frmula de la Subhiptesis a en el anexo 4:
a = X1; A4; B3; B4; B7.
Donde:
X1 =
Discordancias normativas.
A4 =
Procedimientos.
B3 =
Estndares de acreditacin.
B4 =
Pgina 31
B7 =
Carencias.
A2 =
Recursos.
B3 =
Estndares de acreditacin.
B6 =
B7 =
Empirismos aplicativos.
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A1 =
Responsables.
B1 =
Conceptos bsicos.
B2 =
Tcnicas avanzadas.
Empirismos normativos.
A5 =
Normas internas.
B1 =
Conceptos bsicos.
B3 =
Estndares de acreditacin.
B4 =
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Donde:
X5 =
Deficiencias.
A3 =
Actividades.
B3 =
Estndares de acreditacin.
B5 =
Proyectos Regionales.
B7 =
1.4 VARIABLES
1.4.1 Identificacin de las Variables.
Dado los cruces que consideran las Subhiptesis (ver anexo 4), para obtener los
datos que, al ser trabajados, permitan contrastar esas Subhiptesis, en esta
investigacin se requiere obtener los datos de los dominios de las siguientes
variables:
B: Variables del marco referencial.
(Variables independientes = causas mayoritarias).
Tericas.
B1 =
Conceptos bsicos.
B2 =
Tcnicas avanzadas.
Normativas.
B3 =
Estndares de acreditacin.
B4 =
Proyectos Regionales.
B6 =
De experiencias exitosas.
B7 =
Pgina 34
A: Variables de la realidad.
(Variables intervinientes = causas minoritarias).
A1 = Responsables.
A2 = Recursos.
A3 = Actividades.
A4 = Procedimientos.
A5 = Normas internas.
X: Variables del problema.
(Variables dependientes = efectos o consecuencias).
X1 =
Discordancias normativas.
X2 =
Carencias.
X3 =
Empirismos aplicativos.
X4 =
Empirismos normativos.
X5 =
Deficiencias.
Pgina 35
Por la relacin
causal.
Leyenda:
T: Totalmente
A: Aplicable
M: Muy
C: Cumplible
P: Poco
AD: Adecuado
Clasificaciones
Por la jerarqua o escalas.
Por la cantidad o
cualitativa
4
3
2
1
0
Independiente
Independiente
Cualitativa
Cualitativa
T.A
T.A
M.A
M.A
A
A
P.A
P.A
N.A
N.A
Independiente
Independiente
Cualitativa
Cualitativa
T.C
T.C
M.C
M.C
C
C
P.C
P.C
N.C
N.C
Independiente
Independiente
Cualitativa
Cualitativa
T.AD
T.AD
M.AD
M.AD
AD
AD
P.AD
P.AD
N.AD
N.AD
Independiente
Cualitativa
T.AP
M.AP
AP
P.AP
N.AP
Interviniente
Interviniente
Interviniente
Interviniente
Interviniente
Cualitativa
Cantidad continua
Cantidad discreta
Cualitativa
Cualitativa
T.E
----T.A
T.C
M.E
----M.A
M.C
E
----A
C
N.E
----P.A
P.C
P.E
----N.A
N.C
Dependiente
Dependiente
Dependiente
Dependiente
Dependiente
Cantidad discreta
Cantidad discreta
Cantidad discreta
Cantidad discreta
Cantidad discreta
-----------
-----------
-----------
-----------
-----------
N: Nada
AP: Aprovechada
E: Eficiente
Pgina 36
mixto,
predominantemente
cuantitativo,
pero
con
calificaciones
interpretaciones cualitativas.7
Alejandro E. Caballero Romero, Metodologa integral innovadora para planes y tesis. La Metodologa
del Cmo Formularlos. CENGAGE Learning. Mxico-2013. ISBN: 978-607-519-081-5. Pgina 39.
7
dem 6, Pgina 79.
Pgina 37
b)
Pgina 38
1.6.3.1.1
Decano
14%
Director de
Escuela
72%
Apreciacin:
El 72% es Director de Escuela, 14% Decano, y 14% Secretaria Acadmica.
1.6.3.1.2
Sistemas
13%
MecnicaElctrica
13%
Industrial
25%
Ambiental
12%
Agroindustrial
12%
Civil
25%
Apreciacin:
El 25% tienen la especialidad de Ingeniera Civil e Industrial, el 13% tienen la
especialidad de Mecnica-Elctrica y Sistemas, el 12% es Agroindustrial y Ambiental.
Pgina 39
1.6.3.1.3
De 0 a 3
aos
14%
De 4 a 6
aos
29%
De 7 a 9
aos
29%
1.6.3.1.4
De 26 a 35 aos
14%
De 36 a 45
aos
57%
Pgina 40
1.6.3.1.5
Femenino
43%
Masculino
57%
1 +
= 180 .
= = 0.015.
2 = = 0,000225
2 =
.
= 0,9
= .
= .
Pgina 41
:
2 = (1 ) = 0,9(1 0,9) = 0,09
2 = (0,015)2 = 0,000225
=
0,09
=
= 400
0,000225
=
+ +
= , =
1.6.3.2.1
Docente
Tiempo
Parcial
85%
Apreciacin:
El 85% de los Docentes son de modalidad Tiempo Parcial y el 15 % es Tiempo Completo.
Pgina 42
1.6.3.2.2
Industrial
22%
Ambiental
3%
Agroindustrial
8%
Sistemas
14%
Civil
26%
1.6.3.2.3
De 7 a 9 aos
22%
Ms de 13
aos
10%
De 0 a 3 aos
25%
De 4 a 6 aos
31%
Pgina 43
1.6.3.2.4
Ms de 56 aos
12%
Hasta 25 aosDe 26 a 35
3%
aos
12%
De 46 a 55 aos
27%
De 36 a 45
aos
46%
1.6.3.2.5
Femenino
37%
Masculino
63%
Pgina 44
Pgina 45
Pgina 46
Pgina 47
Pgina 48
acadmico, cuyo objeto de estudio est constituido por los aspectos sociales
de la ciencia y la tecnologa, tanto en lo que concierne a los factores sociales
que influyen sobre el cambio cientfico-tecnolgico, como en lo que atae a
las consecuencias sociales y ambientales5
f) Enfoque por competencias, articulador entre la universidad y el sector
Pgina 49
Pgina 50
Pgina 52
Pgina 55
2.2 NORMAS.
Como integrantes de Normas de est investigacin, hemos identificado,
seleccionado y priorizado, entre ellos:
Pgina 56
Pgina 59
Pgina 60
Pgina 61
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Pgina 63
Pgina 64
Pgina 65
de
los
porcentajes
de
las
causas
de
las
insatisfacciones.
Pgina 66
Pgina 67
100%
a) Internacionalizacin
30%
b) Convergencia Tecnolgica
70%
100%
0%
25%
e) Otro. 0%
Conocimientos o Aplicacin
0%
75%
100%
Desconocimiento o No Aplicacin
Conocimientos o
Aplicacin
Desconocimiento o
No Aplicacin
a) Internacionalizacin
100%
0%
b) Convergencia Tecnolgica
30%
70%
100%
0%
25%
75%
e) Otro.
0%
100%
51%
49%
Conceptos
Promedios
Apreciaciones descriptivas:
a) El promedio de los porcentajes de conocimiento de conceptos bsicos por
los directivos es de 51%; y la prelacin de porcentajes de conocimiento de
conceptos individuales es de 100% en Internacionalizacin y Ambientes de
Aprendizaje Eficaces; 30% Convergencia Tecnolgica; 25% La Dimensin
Social en Ingeniera y 0% otro.
b) El promedio de porcentajes de desconocimiento de conceptos bsicos por
los directivos es de 49%; y la prelacin de porcentajes individuales es de
100% otros; 75% La Dimensin Social en Ingeniera; 70% Convergencia
Tecnolgica; y 0% Internacionalizacin y Ambientes de Aprendizaje
Eficaces.
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100%
60%
40%
45%
55%
78%
Conocimientos o Aplicacin
0%
22%
100%
Desconocimiento o No Aplicacin
Conocimientos o
Aplicacin
Desconocimiento o
No Aplicacin
100%
0%
60%
40%
45%
55%
78%
22%
e) Otro.
0%
100%
57%
43%
Conceptos
a) Aprendizajes Basado en Proyectos (ABP)
b) Gestin Acadmica basada en el Aseguramiento de
la Calidad
c) Modelacin Matemtica en la formacin del
Ingeniero.
Promedios
Apreciaciones descriptivas:
a) El promedio porcentual de aplicacin de tcnicas avanzadas por los
directivos es de 57%; y la prelacin de porcentajes individuales es de
100% Aprendizajes Basado en Proyectos (ABP); 78% Modelo de
Competencias Profesionales; 60% Gestin Acadmica basada en el
Aseguramiento de la Calidad; 45% Modelacin Matemtica en la
formacin del Ingeniero y 0% otro.
b) El promedio porcentual de desconocimiento o no aplicacin de
tcnicas avanzadas por los directivos es de 43%; y la prelacin de
porcentajes individuales es de 100% otro; 55% Modelacin
Matemtica en la formacin del Ingeniero; 40% Gestin Acadmica
basada en el Aseguramiento de la Calidad; 22% Modelo de
Competencias Profesionales y 0% Aprendizajes Basado en Proyectos
(ABP).
Pgina 69
a) Corresponden a otra
realidad por lo que no son
aplicables.
100%
76,4%
75%
f) Otro: No tiene relacin
con mis funciones.
50%
b) Son difciles de
implementar.
65,8%
25%
7,7%
0%
12,5%
e) No necesito conocerlos
para realizar mi trabajo.
38,5%
27,4%
d) No s cmo
implementarla, necesito
capacitacin.
Causas
Porcentajes
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
Pgina 70
100%
a) Internacionalizacin
b) Convergencia Tecnolgica
20%
80%
c) Ambientes de Aprendizajes
Eficaces
100%
0%
40%
0%
60%
20%
Conocimientos o Aplicacin
80%
Desconocimiento o No Aplicacin
Conocimientos o
Aplicacin
Desconocimiento o
No Aplicacin
a) Internacionalizacin
100%
0%
b) Convergencia Tecnolgica
20%
80%
100%
0%
40%
60%
20%
80%
56%
44%
Conceptos
Promedios
Apreciaciones descriptivas:
a) El promedio de los porcentajes de conocimiento de conceptos bsicos por los
docentes es de 56%; y la prelacin de porcentajes de conocimiento de
conceptos individuales es de 100% en Internacionalizacin y Ambientes de
Aprendizaje Eficaces; 40% La Dimensin Social en Ingeniera; y 20% en
Convergencia Tecnolgica y otro: Currculo por competencias.
b) El promedio de porcentajes de desconocimiento de conceptos bsicos por los
docentes es de 44%; y la prelacin de porcentajes individuales es de 80% en
Convergencia Tecnolgica y otro: Currculo por competencias; 60% en La
Dimensin Social en Ingeniera; y 0% en Internacionalizacin y Ambientes de
Aprendizajes Eficaces.
Pgina 71
100%
72%
28%
37%
63%
75%
0%
5%
Conocimientos o Aplicacin
25%
95%
Desconocimiento o No Aplicacin
Conocimientos o
Aplicacin
Desconocimiento o
No Aplicacin
100%
0%
72%
28%
37%
63%
75%
25%
5%
95%
58%
42%
Conceptos
a) Aprendizajes Basado en Proyectos (ABP)
b) Gestin Acadmica basada en el Aseguramiento de
la Calidad
c) Modelacin Matemtica en la formacin del
Ingeniero.
Promedios
Apreciaciones descriptivas:
a) El promedio porcentual de aplicacin de tcnicas avanzadas por los
docentes es de 58%; y la prelacin de porcentajes individuales es de
100% Aprendizajes Basado en Proyectos (ABP); 75% Modelo de
Competencias Profesionales; 72% Gestin Acadmica basada en el
Aseguramiento de la Calidad; 37% Modelacin Matemtica en la
formacin del Ingeniero y 5% otro: Aprendizaje Activo.
b) El promedio porcentual de desconocimiento o no aplicacin de
tcnicas avanzadas por los docentes es de 42%; y la prelacin de
porcentajes individuales es de 95% otro: Aprendizaje Activo; 63%
Modelacin Matemtica en la formacin del Ingeniero; 28% Gestin
Acadmica basada en el Aseguramiento de la Calidad; 25% Modelo
de Competencias Profesionales y 0% Aprendizajes Basado en
Proyectos (ABP).
Pgina 72
a) Son difciles de
implementar.
100%
82,6%
75%
f) Otro: No tiene relacin
con mis funciones.
50%
b) Corresponden a otra
realidad por lo que no son
aplicables.
25%
12,5%
77,4%
0%
17,8%
e) No necesito conocerlos
para realizar mi trabajo.
38,5%
23,4%
d) No s cmo
implementarla, necesito
capacitacin.
Causas
Porcentajes
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Pgina 73
3.2.
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
actualizada
Regularment
e Actualizada
Regularmente
(-) (-)
Actualizada
actualizada
actualizada
Directivos
Directivos
0%
0%
0%
0%
20%
20%
20%
20%
40%
40%
20%
20%
Docentes
Docentes
9%
9%
29%
29%
25%
25%
25%
25%
11%
11%
0%
0%
4,5%
4,5%
14,5%
14,5%
22,7%
22,7%
22,7%
22,7%
25,5%
25,5%
10,0%
10,0%
0%
Desactualiza
da
Desactualizada
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Poco
Poco
actualizada
Regularment
e Actualizada
Regularmente
(+) (+)
Actualizada
Muy
Muy
actualizada
Totalmente
Totalmente
actualizada
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas
Internas respecto a la incorporacin de la Internacionalizacin es del 58,2%;
y la prelacin de porcentajes es de 25,5% muy actualizada; 22,7%
regularmente actualizada (+); y 10,0% totalmente actualizada.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las
Normas Internas respecto a la incorporacin de la Internacionalizacin es del
41,8%; y la prelacin de porcentajes es de 22,7% regularmente actualizada
(-); 14,5% poco actualizada; y 4,5% desactualizada.
Pgina 74
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Desactualiza
da
Desactualizada
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
integrados
Responsables
integrados
0% 0%
Regularment Regularment
Poco
e Actualizada e Actualizada
Poco
Regularmente Regularmente
actualizada
(-) (-) Actualizada
(+) (+)
actualizada
Actualizada
20%0%
20%
30%
20%
30%
Muy
Muy
actualizada
Totalmente
Totalmente
actualizada
actualizada
actualizada
40%
20%
20%
0%
8% 9%
29%
25%
25%
27%
25%
27%
11%
9%
0%
4%
4,5%
3,8%
14,5%
22,3%
22,7%
28,7%
22,7%
28,7%
25,5%
14,7%
10,0%
1,9%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las
Normas Internas respecto a la incorporacin de la Convergencia Tecnolgica
es del 54,7%; y la prelacin de porcentajes es de 28,7% regularmente
actualizada (-); 22,3% poco actualizada y 3,8% desactualizada.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas
Internas respecto a la incorporacin de la Convergencia Tecnolgica es del
45,3%; y la prelacin de porcentajes es de 28,7% regularmente actualizada
(+); 14,7% muy actualizada; y 1,9% totalmente actualizada.
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50%
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25%
25%
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Desactualiza
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Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
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e Actualizada
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(+) (+)
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Muy
Muy
actualizada
Totalmente
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actualizada
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Actualizada
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Poco
Poco
actualizada
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4,5%
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14,5%
10,3%
22,7%
13,4%
22,7%
13,4%
25,5%
28,6%
10,0%
32,6%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas
Internas respecto a la incorporacin de los Ambientes de Aprendizaje Eficaces
es del 74,6%; y la prelacin de porcentajes es de 32,6% totalmente
actualizada, 28,6% muy actualizada y 13,4% regularmente actualizada (+).
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las
Normas Internas respecto a la incorporacin de los Ambientes de Aprendizaje
Eficaces es del 25,4%; y la prelacin de porcentajes es de 13,4%
regularmente actualizada (-); 10,3% poco actualizada y 1,7% desactualizada.
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75%
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Desactualiza
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Directivos
Directivos
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e Actualizada
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(+) (+)
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Muy
Muy
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Totalmente
Totalmente
actualizada
actualizada
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20%
Poco
Poco
actualizada
Docentes
Docentes
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25%
21%
11%
10%
0%
2%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
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5,1%
14,5%
17,3%
22,7%
15,7%
22,7%
15,7%
25,5%
35,1%
10,0%
11,0%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas
Internas respecto a la incorporacin de la Dimensin Social en Ingeniera es
del 61,8%; y la prelacin de porcentajes es de 35,1% muy actualizada, 15,7%
regularmente actualizada (+); y 11,0% totalmente actualizada.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los
responsables (directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las
Normas Internas respecto a la incorporacin de la Dimensin Social en
Ingeniera es del 38,2%; y la prelacin de porcentajes es de 17,3% poco
actualizada; 15,7% regularmente actualizada (-); y 5,1% desactualizada.
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Nada
incorporado
Nada
Poco
incorporado
Poco
incorporado
incorporado
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Incorporado Incorporado
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Incorporado
Incorporado
(-) (-)
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incorporado
Muy
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incorporado
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incorporado
incorporado
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Directivos
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Docentes
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4%
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8,5%
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12,2%
12,2%
43,8%
43,8%
22,1%
22,1%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: CONEAU es del
78,2%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 43,8 % muy
incorporado; 22,1% totalmente incorporado; y 12,2% regularmente incorporado
(+).
b) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: CONEAU es del
21,8%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 12,2% regularmente
incorporado (-); 8,5% poco incorporado; y 1,1% no incorporado.
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Nada
incorporado
Nada
Poco
incorporado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Incorporado Incorporado
Regularmente
Incorporado
Incorporado
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Muy
incorporado
Muy
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incorporado
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incorporado
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Docentes
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12,2%
13,5%
43,8%
6,8%
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0,0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: ABET es del
79,7%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 29,1% no
incorporado; 27,0% poco incorporado; y 13,5% regularmente incorporado (-).
b) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: ABET es del
20,3%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 13,5 % regularmente
incorporado (+); 6,8% muy incorporado y 0% totalmente incorporado.
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Poco
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Incorporado (-)
Directivos
Directivos
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Docentes
Docentes
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Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
incorporado
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e
Muy
Incorporado incorporado
Regularmente
Muy
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Incorporado (+) incorporado
Totalmente
incorporado
Totalmente
incorporado
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: CNA-Colombia
es del 79,1%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 35,9% poco
incorporado y 16,8% nada incorporado; y 16,4% regularmente incorporado (-).
b) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin: CNA-Colombia
es del 20,9%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 16,4%
regularmente incorporado (+); 4,5% muy incorporado y 0% totalmente
incorporado.
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Nada
incorporado
Nada
Poco
incorporado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Incorporado Incorporado
Regularmente
Incorporado
Incorporado
(-) (-)
(+)
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Muy
incorporado
Muy
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incorporado
Totalmente
incorporado
incorporado
incorporado
incorporado
Directivos
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Docentes
Docentes
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8,9%
12,2%
8,9%
43,8%
3,6%
22,1%
0,0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin:
Latinoamericanos es del 87,5%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin
es: 41,4% poco incorporado; 37,1% nada incorporado; y 8,9% regularmente
incorporado (-).
b) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de los Estndares de Acreditacin:
Latinoamericanos es del 12,5%; y la prelacin de porcentajes de incorporacin
es: 8,9 % regularmente incorporado (+); 3,6% muy incorporado y 0% totalmente
incorporado.
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100%
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Incorporado
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incorporado
Muy
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incorporado
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incorporado
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Directivos
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Docentes
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44,5%
44,5%
12,7%
12,7%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Plana Docente de Ingeniera es del 73,6%; y la prelacin de
incorporacin es de 44,5% muy incorporado; 16,4% regularmente incorporado
(+); y 12,7% totalmente incorporado.
b) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Plana Docente de Ingeniera es del 26,4%; y la prelacin de porcentajes
de incorporacin es: 16,4% regularmente incorporado (-); 7,3 % poco
incorporado; y 2,7 % nada incorporado.
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Nada
incorporado
Nada
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Poco
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e
e
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Incorporado Incorporado
Regularmente
Incorporado
Incorporado
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incorporado
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incorporado
incorporado
incorporado
incorporado
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Docentes
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16,4%
14,1%
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37,3%
12,7%
2,7%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Lineamiento para la formacin de los ingenieros es del 54,1%; y la
prelacin de incorporacin es de 37,3% muy incorporado; 14,1% regularmente
incorporado (-); y 2,7% totalmente incorporado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Lineamientos para la formacin de ingenieros es del 45,9%; y la prelacin
de porcentajes de incorporacin es: 30,0% poco incorporado; 14,1%
regularmente incorporado (-); y 1,8 % nada incorporado.
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Directivos
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Responsables
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integrados
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Regularmente
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incorporado
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15,9%
16,4%
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44,5%
12,7%
12,7%
3,6%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Competencias en gestin de proyectos es del 67,7%; y la prelacin de
porcentajes de incorporacin es: 30,0 % poco incorporado; 21,8 % nada
incorporado; y 15,9% regularmente incorporado (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Competencias en gestin de proyectos es del 32,3% y la prelacin de
incorporacin es de 15,9% regularmente incorporado (+); 12,7% muy
incorporado y 3,6% totalmente incorporado.
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Nada
incorporado
Nada
Poco
incorporado
Poco
incorporado
incorporado
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e
e
Regularmente
Incorporado Incorporado
Regularmente
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Incorporado
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incorporado
Muy
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incorporado
Totalmente
incorporado
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Docentes
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16,4%
14,5%
16,4%
14,5%
44,5%
23,6%
12,7%
1,8%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la desactualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Relacin Universidad Empresa Gobierno Sociedad es del 60,0%; y
la prelacin de porcentajes de incorporacin es: 32,7 % poco incorporado;
14,5% regularmente incorporado (-); y 12,7 % nada incorporado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la actualizacin de las Normas Internas
respecto a la incorporacin de las Disposiciones del Colegio de Ingenieros
(CIP): Relacin Universidad Empresa Gobierno Sociedad es del 40,0%; y
la prelacin de incorporacin es de 23,6% muy incorporado; 14,5%
regularmente incorporado (+); y 1,8 % totalmente incorporado.
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75%
f) Otro: Falta liderazgo
para asumir el trabajo
50%
25%
Directivos
0%
Docentes
c) No estamos
capacitados para realizar
este trabajo.
d) Son difciles de
implementar.
Causas
81,5%
12,5%
47,0%
73,7%
19,7%
46,7%
8,9%
34,6%
21,8%
7,9%
23,6%
15,8%
24,8%
5,3%
15,1%
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4,1%
31,0%
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Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
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) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
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29,6%
29,6%
32,9%
32,9%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 72,6%; y la
prelacin de porcentajes es de 32,9% totalmente eficiente; 29,6% muy eficiente
y 10,1% regularmente eficiente (+).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 27,4%; y la
prelacin de porcentajes es de 17,3% poco eficiente; 10,1% regularmente
eficiente (-); y 0% nada eficiente.
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50%
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Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
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Nada
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Poco
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Docentes
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10,8%
10,1%
10,8%
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5,7%
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0,0%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: ABET es del 83,5%; y la
prelacin de porcentajes es de 43,4% nada eficiente; 29,3% poco eficiente; y
10,8% regularmente eficiente (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: ABET es del 16,5%; y la
prelacin de porcentajes es de 10,8% regularmente eficiente (+); 5,7% muy
eficiente; y 0% totalmente eficiente.
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Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
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Docentes
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Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: CNA - Colombia es del 76,3%;
y la prelacin de porcentajes es de 47,0% poco eficiente; 14,7% regularmente
eficiente (-); y 14,5% nada eficiente.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: CNA Colombia es del
23,8%; y la prelacin de porcentajes es de 14,7% regularmente eficiente (+);
8,0% muy eficiente; y 1,1% totalmente eficiente.
Pgina 89
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
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60%
0%
40%
0%
0%
0%
0%
40%
0%
60%
0%
Docentes
Docentes
0%
9%
35%
41%
20%
16%
20%
16%
19%
18%
6%
0%
0,0%
34,5%
17,3%
40,5%
10,1%
8,0%
10,1%
8,0%
29,6%
9,1%
32,9%
0,0%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: Latinoamrica Ingeniera es
del 83,0%; y la prelacin de porcentajes es de 40,5% poco eficiente; 34,5%
nada eficiente; y 8% regularmente eficiente (-)
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin: Latinoamrica Ingeniera es
del 17,0%; y la prelacin de porcentajes es de 9,1% muy eficiente; 8,0%
regularmente eficiente (+); y 0% totalmente eficiente.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Nada
Nada
eficiente
eficiente
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
20%
20%
Regularmen Regularmen
Muy
te Eficiente te Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Poco eficiente
(-) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Poco
eficiente
40%
40%
10%
10%
10%
10%
0%
0%
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
0%
0%
11%
11%
38%
38%
17%
17%
17%
17%
16%
16%
2%
2%
15,6%
15,6%
38,9%
38,9%
13,3%
13,3%
13,3%
13,3%
7,8%
7,8%
1,1%
1,1%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin a los Proyectos Regionales: PROCOM, Proyecto de Competitividad
es del 77,8%; y la prelacin de porcentajes es de 38,9% poco eficiente; 15,6%
nada eficiente; y 13,3% regularmente eficiente (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin de los Proyectos Regionales: PROCOM, Proyecto de
Competitividad es del 22,2%; y la prelacin de porcentajes es de 13,3%
regularmente eficiente (+); 7,8% muy eficiente; y 1,1% totalmente eficiente.
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75%
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50%
50%
25%
25%
0%
0%
Nada
Nada
eficiente
eficiente
Regularmen Regularmen
Muy
te Eficiente te Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Poco eficiente
(-) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Poco
eficiente
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Directivos
Directivos
20%
60%
40%
40%
10%
0%
10%
0%
0%
0%
0%
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Docentes
Docentes
11%
11%
38%
34%
17%
19%
17%
19%
16%
9%
2%
7%
15,6%
35,7%
38,9%
37,0%
13,3%
9,7%
13,3%
9,7%
7,8%
4,5%
1,1%
3,4%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin a los Proyectos Regionales: PROCYT, Proyecto de Ciencia y
Tecnologa es del 82,4%; y la prelacin de porcentajes es de 37,0% poco
eficiente; 35,7% nada eficiente; y 9,7% regularmente eficiente (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin de los Proyectos Regionales: PROCYT, Proyecto de Ciencia y
Tecnologa es del 17,6%; y la prelacin de porcentajes es de 9,7%
regularmente eficiente (+); 4,5% muy eficiente; y 3,4% totalmente eficiente.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Regularmen Regularmen
Muy
te Eficiente te Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
Muy eficiente
(-)
(+)
Eficiente (-)
Eficiente (+)
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
20%
40%
40%
60%
10%
0%
10%
0%
0%
0%
0%
0%
Docentes
Docentes
11%
11%
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40%
17%
14%
17%
14%
16%
18%
2%
2%
15,6%
25,6%
38,9%
50,0%
13,3%
7,2%
13,3%
7,2%
7,8%
8,9%
1,1%
1,1%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin a los Proyectos Regionales: PROTEC, Proyecto de Innovacin
Tecnolgica es del 82,8%; y la prelacin de porcentajes es de 50,0% poco
eficiente; 25,6% nada eficiente; y 7,2% regularmente eficiente (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin de los Proyectos Regionales: PROTEC, Proyecto de Innovacin
Tecnolgica es del 17,2%; y la prelacin de porcentajes es de 8,9% muy
eficiente; 7,2% regularmente eficiente (+); y 1,1% totalmente eficiente.
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75%
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50%
50%
25%
25%
0%
Regularmen Regularmen
Muy
te Eficiente te Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
Muy eficiente
(-)
(+)
Eficiente (-)
Eficiente (+)
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
20%
20%
40%
40%
10%
20%
10%
20%
0%
0%
0%
0%
Docentes
Docentes
11%
11%
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39%
17%
12%
17%
12%
16%
22%
2%
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15,6%
15,4%
38,9%
39,6%
13,3%
16,0%
13,3%
16,0%
7,8%
10,9%
1,1%
2,2%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin a los Proyectos Regionales: I+D+i, Proyectos de Investigacin +
Desarrollo + innovacin es del 71,0%; y la prelacin de porcentajes es de 39,6%
poco eficiente; 16,0% regularmente eficiente (-); y 15,4% nada eficiente.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto a la
adecuacin de los Proyectos Regionales: I+D+i, Proyectos de Investigacin +
Desarrollo + innovacin es del 29,0%; y la prelacin de porcentajes es de 16,0%
regularmente eficiente (+); 10,9% muy eficiente; y 2,2% totalmente eficiente.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
0%
0%
40%
40%
10%
10%
10%
10%
40%
40%
0%
0%
Docentes
Docentes
3%
3%
35%
35%
15%
15%
15%
15%
30%
30%
3%
3%
1,4%
1,4%
37,6%
37,6%
12,4%
12,4%
12,4%
12,4%
34,9%
34,9%
1,4%
1,4%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Infraestructura es del 48,6%; y la prelacin de porcentajes es de
34,9% muy eficiente; 12,9% regularmente eficiente (+); y 1,4% totalmente
eficiente.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Infraestructura es del 51,4%; y la prelacin de porcentajes es de
37,6% poco eficiente; 12,4% regularmente eficiente (-); y 1,4% nada eficiente.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
eficiente
Poco
eficiente
0%
40%
40%
40%
10%
10%
10%
10%
40%
0%
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
0%
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3%
8%
35%
42%
15%
11%
15%
11%
30%
19%
3%
8%
1,4%
24,2%
37,6%
40,8%
12,4%
10,6%
12,4%
10,6%
34,9%
9,7%
1,4%
4,2%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Investigacin es del 75,6%; y la prelacin de porcentajes es de
40,8% poco eficiente; 24,2% nada eficiente; y 10,6% regularmente eficiente (-)
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Investigacin es del 24,4%; y la prelacin de porcentajes es de
10,6% regularmente eficiente (+); 9,7% muy eficiente; y 4,2% totalmente
eficiente.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
Muy
eficiente
)
(+)
Eficiente (-)
Eficiente (+)
Nada
eficiente
Poco
eficiente
0%
0%
40%
20%
10%
30%
10%
30%
40%
20%
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
0%
0%
Docentes
Docentes
3%
14%
35%
33%
15%
14%
15%
14%
30%
19%
3%
6%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
1,4%
6,9%
37,6%
26,7%
12,4%
21,9%
12,4%
21,9%
34,9%
19,7%
1,4%
2,8%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Publicaciones es del 55,6%; y la prelacin de porcentajes es de
26,7% poco eficiente; 21,9% regularmente eficiente (-); y 6,9% nada eficiente.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Publicaciones es del 44,4%; y la prelacin de porcentajes es de
21,9% regularmente eficiente (+); 19,7% muy eficiente; y 2,8% totalmente
eficiente.
Pgina 97
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Regularment Regularment
Muy
e Eficiente (- e Eficiente
Regularmente Regularmente
eficiente
Nada eficiente Poco eficiente
) (-)
(+) (+) Muy eficiente
Eficiente
Eficiente
Nada
eficiente
Poco
eficiente
Directivos
Directivos
0%
0%
40%
40%
10%
20%
10%
20%
40%
20%
0%
0%
Docentes
Docentes
3%
17%
35%
33%
15%
11%
15%
11%
30%
19%
3%
8%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
1,4%
8,3%
37,6%
36,7%
12,4%
15,6%
12,4%
15,6%
34,9%
19,7%
1,4%
4,2%
0%
Totalmente
Totalmente
eficiente
eficiente
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como eficientes de las
actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Grupos de Investigacin es del 39,4%; y la prelacin de porcentajes
es de 19,7% muy eficiente; 15,6% regularmente eficiente (+); y 4,2% totalmente
eficiente.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como deficiencias de
las actividades por los responsables (directivos y docentes) con respecto al
aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de
Colombia: Grupos de Investigacin es del 60,6%; y la prelacin de porcentajes
es de 36,7% poco eficiente; 15,6% regularmente eficiente (-); y 8,3% nada
eficiente.
Pgina 98
50%
25%
0%
e) 0tra causa: No
conocemos estas
experiencias exitosas.
Directivos
Docentes
c) No tenemos recursos
(tiempo) para realizar las
actividades.
d) No estamos
capacitados para realizar
estas actividades.
Causas
Directivos
Docentes
Integrada
83,5%
65,7%
74,6%
64,7%
57,8%
61,3%
51,5%
43,7%
47,6%
33,8%
23,6%
28,7%
22,7%
15,6%
19,2%
16,8%
28,9%
22,9%
Pgina 99
25%
0%
0%
Nada
concordado
Nada
concordado
Poco
concordado
Poco
concordado
Regularment Regularment
e
e
Muy
Concordado Concordado concordado
Regularmente Regularmente
Muy
(-) (-) Concordado
(+) (+) concordado
Concordado
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
Directivos
Directivos
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
40%
40%
60%
60%
Docentes
Docentes
0%
0%
21%
21%
24%
24%
24%
24%
25%
25%
8%
8%
0,0%
0,0%
10,4%
10,4%
11,8%
11,8%
11,8%
11,8%
32,3%
32,3%
33,8%
33,8%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 77,8%; y la prelacin de
porcentajes es de 33,8% totalmente concordado; 32,3% muy concordado y
11,8% regularmente concordado (+).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 22,2%; y la prelacin de
porcentajes es de 11,8% regularmente concordado (-); 10,4% poco
concordado; y 0% nada concordado.
Pgina 100
Nada
concordado
Nada
Poco
concordado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Concordado Concordado
Regularmente
Concordado
Concordado
(-) (-)
(+)
(+)
Muy
concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
concordado
concordado
concordado
Directivos
Directivos
0%
60%
0%
40%
0%
0%
0%
0%
40%
0%
60%
0%
Docentes
Docentes
0%
11%
21%
23%
24%
24%
24%
24%
25%
16%
8%
2%
0,0%
35,7%
10,4%
31,4%
11,8%
11,9%
11,8%
11,9%
32,3%
8,0%
33,8%
1,1%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: ABET es del 79,0%; y la prelacin de porcentajes
es de 35,7% nada concordado; 31,4% poco concordado; y 11,9% regularmente
concordado (+).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: ABET es del 21,0%; y la prelacin de porcentajes
es de 11,9% regularmente concordado (-); 8,0% muy concordado y 1,1%
totalmente concordado.
Pgina 101
Nada
concordado
Nada
Poco
concordado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Concordado Concordado
Regularmente
Concordado
Concordado
(-) (-)
(+)
(+)
Muy
concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
concordado
concordado
concordado
Directivos
Directivos
0%
80%
0%
20%
0%
0%
0%
0%
40%
0%
60%
0%
Docentes
Docentes
0%
7%
21%
26%
24%
23%
24%
23%
25%
19%
8%
2%
0,0%
43,5%
10,4%
22,8%
11,8%
11,6%
11,8%
11,6%
32,3%
9,3%
33,8%
1,2%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: CNA - Colombia es del 77,9%; y la prelacin de
porcentajes es de 43,5% nada concordado; 22,8% poco concordado; y 11,6%
regularmente concordado (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: CNA - Colombia es del 22,1%; y la prelacin de
porcentajes es de 11,6% regularmente concordado (+); 9,3% muy concordado;
y 1,2% totalmente concordado.
Pgina 102
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Nada
concordado
Poco
concordado
Poco
concordado
Regularment
e
Concordado
Regularmente
(-)
Concordado (-)
Directivos
Directivos
0%
80%
0%
20%
0%
0%
0%
0%
40%
0%
60%
0%
Docentes
Docentes
0%
12%
21%
23%
24%
23%
24%
23%
25%
16%
8%
2%
0,0%
45,8%
10,4%
21,6%
11,8%
11,6%
11,8%
11,6%
32,3%
8,1%
33,8%
1,2%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
concordado
Regularment
e
Muy
Concordado concordado
Regularmente
Muy
(+)
Concordado (+) concordado
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: Latinoamrica - Ingeniera es del 79,1%; y la
prelacin de porcentajes es de 45,8% nada concordado; 21,6% poco
concordado; y 11,6% regularmente concordado (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones concordadas de los
procedimientos por los responsables (directivos y docentes) con respecto a los
Estndares de Acreditacin: Latinoamrica - Ingeniera es del 20,9%; y la
prelacin de porcentajes es de 11,6% regularmente concordado (+); 8,1% muy
concordado y 1,2% totalmente concordado.
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75%
50%
25%
0%
Nada
concordado
Poco
concordado
Regularmente Regularmente
Concordado (-) Concordado (+)
Muy
concordado
Totalmente
concordado
Directivos
0%
0%
20%
20%
60%
0%
Docentes
2%
29%
23%
23%
23%
0%
1,0%
14,6%
21,5%
21,5%
41,5%
0,0%
Responsables integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Plana Docente
de Ingeniera es de 62,9%; y la prelacin de porcentajes es de 41,5% muy
concordado; 21,5% regularmente concordado (+); y 0% totalmente concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Plana Docente
de Ingeniera es de 37,1%; y la prelacin de porcentajes es: 21,5%
regularmente concordado (-); 14,6% poco concordado, y 1,0% nada
concordado.
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25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
concordado
Poco
concordado
0%
0%
0%
40%
Nada
concordado
Poco
concordado
Regularment Regularment
e
e
Muy
Concordado Concordado concordado
Regularmente Regularmente
Muy
(-) (-) Concordado
(+) (+) concordado
Concordado
20%
30%
20%
30%
60%
0%
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
0%
0%
2%
4%
29%
31%
23%
21%
23%
21%
23%
20%
0%
2%
1,0%
2,2%
14,6%
35,6%
21,5%
25,6%
21,5%
25,6%
41,5%
10,0%
0,0%
1,1%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Lineamientos
para la formacin de ingenieros es de 63,3%; y la prelacin de porcentajes es:
35,6% poco concordado; 25,6% regularmente concordado (-); y 2,2% nada
concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Lineamientos
para la formacin de ingenieros es de 36,7%; y la prelacin de porcentajes es
de 25,6% regularmente concordado (+); 10,0% muy concordado; y 1,1%
totalmente concordado.
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25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
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Poco
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0%
0%
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Nada
concordado
Poco
concordado
Regularment Regularment
e
e
Muy
Concordado Concordado concordado
Regularmente Regularmente
Muy
(-) (-) Concordado
(+) (+) concordado
Concordado
20%
20%
20%
20%
60%
20%
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
0%
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2%
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23%
22%
23%
22%
23%
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0%
0%
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2,2%
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36,3%
21,5%
20,9%
21,5%
20,9%
41,5%
19,8%
0,0%
0,0%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Competencias en
Gestin de Proyectos es de 40,7%; y la prelacin de porcentajes es de 20,9%
regularmente concordado (+); 19,8% muy concordado; y 0% totalmente
concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Competencias en
Gestin de Proyectos es de 59,3%; y la prelacin de porcentajes es: 36,3%
poco concordado; 20,9% regularmente concordado (-); y 2,2% nada
concordado.
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100%
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
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Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
concordado
Poco
concordado
0%
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0%
20%
Nada
concordado
Poco
concordado
Regularment Regularment
e
e
Muy
Concordado Concordado concordado
Regularmente Regularmente
Muy
(-) (-) Concordado
(+) (+) concordado
Concordado
20%
30%
20%
30%
60%
20%
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
0%
0%
2%
6%
29%
44%
23%
18%
23%
18%
23%
15%
0%
0%
1,0%
3,1%
14,6%
31,9%
21,5%
23,9%
21,5%
23,9%
41,5%
17,3%
0,0%
0,0%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Relacin
Universidad Empresa Gobierno - Sociedad es de 58,9%; y la prelacin de
porcentajes es: 31,9% poco concordado; 23,9% regularmente concordado (-);
y 3,1% nada concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos
respecto a las Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP): Relacin
Universidad Empresa Gobierno - Sociedad es de 41,1%; y la prelacin de
porcentajes es de 23,9% regularmente concordado (+); 17,3% muy
concordado; y 0% totalmente concordado.
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Nada
concordado
Nada
Poco
concordado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Concordado Concordado
Regularmente
Concordado
Concordado
(-) (-)
(+)
(+)
Muy
concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
concordado
concordado
concordado
Directivos
Directivos
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20%
20%
20%
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20%
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Docentes
Docentes
14%
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33%
13%
13%
13%
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22%
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6%
6%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
6,9%
6,9%
16,7%
16,7%
16,3%
16,3%
16,3%
16,3%
31,1%
31,1%
12,8%
12,8%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Infraestructura es de 60,1%; y la prelacin de porcentajes es de 31,1% muy
concordado; 16,3% regularmente concordado (+); y 12,8% totalmente
concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Infraestructura es de 39,9%; y la prelacin de porcentajes es: 16,7% poco
concordado; 16,3% regularmente concordado (-); y 6,9% nada concordado.
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Nada
concordado
Nada
Poco
concordado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Concordado Concordado
Regularmente
Concordado
Concordado
(-) (-)
(+)
(+)
Muy
concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
concordado
concordado
concordado
Directivos
Directivos
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0%
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20%
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20%
30%
40%
20%
20%
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Docentes
Docentes
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13%
10%
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22%
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6%
3%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
6,9%
8,3%
16,7%
30,8%
16,3%
19,9%
16,3%
19,9%
31,1%
19,7%
12,8%
1,4%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Investigacin es de 59,0%; y la prelacin de porcentajes es: 30,8% poco
concordado; 19,9% regularmente concordado (-); y 8,3% nada concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Investigacin es de 41,0%; y la prelacin de porcentajes es de 19,9%
regularmente concordado (+); 19,7% muy concordado; y 1,4% totalmente
concordado.
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75%
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50%
50%
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0%
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Nada
concordado
Nada
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concordado
Poco
concordado
concordado
Regularment Regularment
e
e
Regularmente
Concordado Concordado
Regularmente
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(-) (-)
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concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
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Directivos
Directivos
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20%
20%
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20%
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Docentes
Docentes
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13%
10%
13%
10%
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15%
6%
6%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
6,9%
7,4%
16,7%
32,1%
16,3%
15,1%
16,3%
15,1%
31,1%
27,4%
12,8%
2,9%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Publicaciones es de 54,6%; y la prelacin de porcentajes es: 32,1% poco
concordado; 15,1% regularmente concordado (-); y 7,4% nada concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia:
Publicaciones es de 45,4%; y la prelacin de porcentajes es de 27,4% muy
concordado; 15,1% regularmente concordado (+); y 2,9% totalmente
concordado.
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75%
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50%
50%
25%
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0%
0%
Nada
concordado
Nada
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concordado
Poco
Regularment Regularment
e
e
Concordado Regularmente
Concordado
Regularmente
Concordado
Concordado
(-) (-)
(+)
(+)
Muy
concordado
Muy
Totalmente
concordado
Totalmente
concordado
concordado
concordado
concordado
Directivos
Directivos
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0%
40%
20%
20%
20%
20%
40%
20%
20%
0%
Docentes
Docentes
14%
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33%
42%
13%
8%
13%
8%
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17%
6%
6%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
6,9%
9,7%
16,7%
40,8%
16,3%
14,2%
16,3%
14,2%
31,1%
18,3%
12,8%
2,8%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la no concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia: Grupos
de Investigacin es de 64,7%; y la prelacin de porcentajes es: 40,8% poco
concordado; 14,2% regularmente concordado (-); y 9,7% nada concordado.
b) La suma integrada de los porcentajes de las calificaciones de los responsables
(directivos y docentes) acerca de la concordancia de los Procedimientos con
las experiencias exitosas de la Universidad de los Andes Colombia: Grupos
de Investigacin es de 35,3%; y la prelacin de porcentajes es de 18,3% muy
concordado; 14,2% regularmente concordado (+); y 2,8% totalmente
concordado.
Pgina 111
75%
f) Otra: Falta liderazgo para
asumir el trabajo
50%
25%
0%
Directivos
Docentes
c) No estamos capacitados
para realizar este trabajo.
d) No tenemos recursos
(tiempo) para revisar o
concordar los
Causas
Directivos
Docentes
Integrada
76,7%
65,7%
71,2%
59,8%
55,3%
57,6%
47,7%
39,6%
43,7%
33,8%
37,8%
35,8%
25,8%
47,8%
36,8%
12,7%
35,7%
24,2%
Pgina 112
25%
0%
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
) (-) Satisfecho
(+) (+)
Satisfecho
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
0%
20%
20%
30%
30%
Docentes
Docentes
0%
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18%
0,0%
0,0%
31,4%
31,4%
24,2%
24,2%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
30%
30%
20%
20%
0%
0%
18%
18%
12%
12%
8%
8%
24,2%
24,2%
16,1%
16,1%
4,1%
4,1%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 55,6%; y la prelacin de
porcentajes es de 31,4% poco satisfecho, 24,2% regularmente satisfecho (-); y
0% nada satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: CONEAU es del 44,4%; y la prelacin de
porcentajes es de 24,2% regularmente satisfecho (+); 16,1% muy satisfecho y
4,1% totalmente satisfecho.
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75%
75%
50%
50%
25%
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0%
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
)
(+)
Satisfecho (-) Satisfecho (+)
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
0%
20%
60%
30%
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Docentes
Docentes
0%
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43%
43%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
0,0%
5,0%
31,4%
51,3%
0%
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
30%
20%
20%
0%
0%
0%
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18%
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12%
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8%
3%
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18,1%
24,2%
18,1%
16,1%
6,3%
4,1%
1,3%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: ABET es del 74,4%; y la prelacin de porcentajes
es de 51,3% poco satisfecho, 18,1% regularmente satisfecho (-); y 5,0% nada
satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: ABET es del 25,6%; y la prelacin de porcentajes
es de 18,1% regularmente satisfecho (+); 6,3% muy satisfecho y 1,3%
totalmente satisfecho.
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75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
)
(+)
Satisfecho (-) Satisfecho (+)
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
60%
20%
20%
30%
10%
Docentes
Docentes
0%
11%
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39%
0,0%
35,3%
31,4%
29,7%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
30%
10%
20%
0%
0%
0%
18%
20%
18%
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8%
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14,9%
24,2%
14,9%
16,1%
3,9%
4,1%
1,3%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: CNA Colombia es del 79,9%; y la prelacin de
porcentajes es de 35,3% nada satisfecho, 29,7% poco satisfecho; y 14,9%
regularmente satisfecho (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: CNA Colombia es del 20,1%; y la prelacin de
porcentajes es de 14,9% regularmente satisfecho (+); 3,9% muy satisfecho; y
1,3% totalmente satisfecho.
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75%
75%
50%
50%
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25%
0%
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
)
(+)
Satisfecho (-) Satisfecho (+)
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
80%
20%
20%
30%
0%
Docentes
Docentes
0%
13%
43%
43%
0,0%
46,3%
31,4%
31,3%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
30%
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0%
0%
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18%
14%
18%
14%
12%
15%
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6,9%
24,2%
6,9%
16,1%
7,5%
4,1%
1,3%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: Latinoamrica Ingeniera es del 84,4%; y la
prelacin de porcentajes es de 46,3% nada satisfecho, 31,3% poco satisfecho;
y 6,9% regularmente satisfecho (-).
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a los
Estndares de Acreditacin: Latinoamrica Ingeniera es del 15,6%; y la
prelacin de porcentajes es de 7,5% muy satisfecho; 6,9% regularmente
satisfecho (+); y 1,3% totalmente satisfecho.
Pgina 116
0%
Nada
satisfecho
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Poco
satisfecho
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
) (-) Satisfecho
(+) (+)
Satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
0%
0%
0%
40%
40%
40%
40%
20%
20%
0%
0%
Docentes
Docentes
4%
4%
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16%
16%
16%
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2,0%
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20,4%
28,2%
28,2%
28,2%
28,2%
20,2%
20,2%
1,0%
1,0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Educacin y Formacin es del 50,6%; y la
prelacin de porcentajes es de 28,2% regularmente satisfecho (-); 20,4% poco
satisfecho; y 2,0% nada satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Educacin y Formacin es del 49,4%; y la
prelacin de porcentajes es de 28,2% regularmente satisfecho (+); 20,2% muy
satisfecho; y 1,0% totalmente satisfecho.
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Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
0%
0%
0%
20%
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
) (-) Satisfecho
(+) (+)
Satisfecho
40%
30%
40%
30%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
20%
20%
0%
0%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
4%
2%
41%
39%
16%
17%
16%
17%
20%
24%
2%
0%
2,0%
1,0%
20,4%
29,4%
28,2%
23,7%
28,2%
23,7%
20,2%
22,2%
1,0%
0,0%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Flexibilidad Interna y Externa es del 54,1%; y la
prelacin de porcentajes es de 29,4% poco satisfecho; 23,7% regularmente
satisfecho (-); y 1,0% nada satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Flexibilidad Interna y Externa es del 45,9%; y la
prelacin de porcentajes es de 23,7% regularmente satisfecho (+); 22,2% muy
satisfecho; y 0% totalmente satisfecho.
Pgina 118
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
0%
0%
0%
20%
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
) (-) Satisfecho
(+) (+)
Satisfecho
40%
10%
40%
10%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
20%
60%
0%
0%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
4%
4%
41%
44%
16%
16%
16%
16%
20%
18%
2%
2%
2,0%
1,8%
20,4%
31,8%
28,2%
13,2%
28,2%
13,2%
20,2%
39,1%
1,0%
0,9%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Movilidad es del 53,2%; y la prelacin de
porcentajes es de 39,1% muy satisfecho; 13,2% regularmente satisfecho (+); y
0,9% totalmente satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Movilidad es del 46,8%; y la prelacin de
porcentajes es de 31,8% poco satisfecho; 13,2% regularmente satisfecho (-); y
1,8% nada satisfecho.
Pgina 119
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
0%
0%
0%
20%
Nada
satisfecho
Poco
satisfecho
Regularmen Regularmen
te
te
Satisfecho (- Satisfecho
Regularmente Regularmente
)
(+)
Satisfecho (-) Satisfecho (+)
40%
20%
40%
20%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
20%
60%
0%
0%
Muy
satisfecho
Totalmente
satisfecho
4%
4%
41%
42%
16%
17%
16%
17%
20%
17%
2%
2%
2,0%
1,9%
20,4%
31,2%
28,2%
18,7%
28,2%
18,7%
20,2%
38,7%
1,0%
1,0%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Nuevas Necesidades es del 58,3%; y la prelacin
de porcentajes es de 38,7% muy satisfecho; 18,7% regularmente satisfecho
(+); y 1,0% totalmente satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones no satisfechas ante los
recursos asignados por los responsables (directivos y docentes) respecto a las
Exigencias de las Empresas: Nuevas Necesidades es del 41,7%; y la prelacin
de porcentajes es de 31,2% poco satisfecho; 18,7% regularmente satisfecho (); y 1,9% nada satisfecho.
Pgina 120
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(+) (+)
Satisfecho
Muy
Muy
satisfecho
Totalmente
Totalmente
satisfecho
satisfecho
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(-) (-)
Satisfecho
satisfecho
satisfecho
20%
20%
20%
20%
20%
20%
40%
40%
0%
0%
Nada
Nada
satisfecho
Poco
Poco
satisfecho
satisfecho
0%
0%
6%
6%
28%
28%
21%
21%
21%
21%
19%
19%
6%
6%
2,8%
2,8%
23,9%
23,9%
20,4%
20,4%
20,4%
20,4%
29,7%
29,7%
2,8%
2,8%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como satisfechas en
la asignacin de recursos, por los responsables (directivos y docentes), con
respecto al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad
Los Andes: Infraestructura es del 52,9%; y la prelacin de porcentajes es de
29,7% muy satisfecho; 20,4% regularmente satisfecho (+); y 2,8% totalmente
satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como insatisfecho con
los recursos asignados, por los responsables (directivos y docentes), respecto
al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los
Andes: Infraestructura es del 47,1% y la prelacin de porcentajes es de 23,9%
poco satisfecho; 20,4% regularmente satisfecho (-); y 2,8% nada satisfecho.
Pgina 121
Grfico 3.55 Porcentajes de calificaciones de satisfaccin ante los recursos asignados para
aprovechar las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes - Colombia: Investigacin.
100%
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
satisfecho
satisfecho
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(-) (-)
Satisfecho
satisfecho
satisfecho
Directivos
Directivos
0%
0%
20%
40%
20%
20%
20%
20%
40%
20%
0%
0%
Docentes
Docentes
6%
9%
28%
50%
21%
12%
21%
12%
19%
12%
6%
6%
2,8%
4,4%
23,9%
45,0%
20,4%
15,9%
20,4%
15,9%
29,7%
15,9%
2,8%
2,9%
0%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Nada
Nada
satisfecho
Poco
Poco
satisfecho
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(+) (+)
Satisfecho
Muy
Muy
satisfecho
Totalmente
Totalmente
satisfecho
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como satisfechas en
la asignacin de recursos, por los responsables (directivos y docentes), con
respecto al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad
Los Andes: Investigacin es del 65,3%; y la prelacin de porcentajes es de
15,9% muy satisfecho y regularmente satisfecho; y 2,9% totalmente
satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como insatisfecho con
los recursos asignados, por los responsables (directivos y docentes), respecto
al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los
Andes: Investigacin es del 34,7% y la prelacin de porcentajes es de 45,0%
poco satisfecho; 15,9% regularmente satisfecho (-); y 4,4% nada satisfecho.
Pgina 122
Grfico 3.56 Porcentajes de calificaciones de satisfaccin ante los recursos asignados para
aprovechar las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes - Colombia: Publicaciones.
100%
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Docentes
Docentes
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(+) (+)
Satisfecho
Muy
Muy
satisfecho
Totalmente
Totalmente
satisfecho
satisfecho
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(-) (-)
Satisfecho
satisfecho
satisfecho
20%
20%
20%
10%
20%
10%
40%
60%
0%
0%
Nada
Nada
satisfecho
Poco
Poco
satisfecho
satisfecho
0%
0%
6%
6%
28%
53%
21%
6%
21%
6%
19%
24%
6%
6%
2,8%
2,9%
23,9%
36,5%
20,4%
7,9%
20,4%
7,9%
29,7%
41,8%
2,8%
2,9%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como satisfechas en
la asignacin de recursos, por los responsables (directivos y docentes), con
respecto al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad
Los Andes: Publicaciones es del 52,6%; y la prelacin de porcentajes es de
41,8% muy satisfecho; 7,9% regularmente satisfecho (+); y 2,9% totalmente
satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como insatisfecho con
los recursos asignados, por los responsables (directivos y docentes), respecto
al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los
Andes: Publicaciones es del 47,4% y la prelacin de porcentajes es de 36,5%
poco satisfecho; 7,9% regularmente satisfecho (-); y 2,9% nada satisfecho.
Pgina 123
Grfico 3.57 Porcentajes de calificaciones de satisfaccin ante los recursos asignados para
aprovechar las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes - Colombia: Grupos de
Investigacin.
100%
75%
75%
50%
50%
25%
25%
0%
0%
Directivos
Directivos
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(+) (+)
Satisfecho
Muy
Muy
satisfecho
Totalmente
Totalmente
satisfecho
satisfecho
Regularment
e Satisfecho
Regularmente
(-) (-)
Satisfecho
satisfecho
satisfecho
20%
60%
20%
10%
20%
10%
40%
20%
0%
0%
Nada
Nada
satisfecho
Poco
Poco
satisfecho
satisfecho
0%
0%
Docentes
Docentes
6%
12%
28%
47%
21%
10%
21%
10%
19%
15%
6%
6%
Responsables
Responsablesintegrados
integrados
2,8%
5,9%
23,9%
53,5%
20,4%
10,1%
20,4%
10,1%
29,7%
17,4%
2,8%
2,9%
Apreciaciones descriptivas:
a) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como insatisfecho con
los recursos asignados, por los responsables (directivos y docentes), respecto
al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los
Andes: Grupos de Investigacin es del 69,6% y la prelacin de porcentajes es
de 53,5% poco satisfecho; 10,1% regularmente satisfecho (-); y 5,9% nada
satisfecho.
b) La suma integrada de los porcentajes de calificaciones como satisfechas en
la asignacin de recursos, por los responsables (directivos y docentes), con
respecto al aprovechamiento de las Experiencias Exitosas de la Universidad
Los Andes: Grupos de Investigacin es del 30,4%; y la prelacin de
porcentajes es de 17,4% muy satisfecho; 10,1% regularmente satisfecho (+);
y 2,9% totalmente satisfecho.
Pgina 124
porcentajes
de
las
causas
de
las
50%
25%
0%
Directivos
Docentes
Causas
Directivos
Docentes
79,7%
65,7%
72,7%
69,8%
54,8%
62,3%
43,7%
33,3%
38,5%
35,6%
38,9%
37,3%
29,7%
45,5%
37,6%
17,7%
27,8%
22,8%
Integrada
Pgina 125
Pgina 126
Pgina 127
Pgina 128
Pgina 129
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
Pgina 130
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
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76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Pgina 132
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Pgina 136
Pgina 137
Pgina 138
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Pgina 141
Pgina 142
CAPTULO 5. CONCLUSIONES
5.1. Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis.
5.1.1.Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis respecto a
variables del problema.
5.1.1.1. Respecto a Discordancias normativas y sus causas.
5.1.1.2. Respecto a Carencias y sus causas.
5.1.1.3. Respecto a Empirismos aplicativos y sus causas.
5.1.1.4. Respecto a Empirismos normativos y sus causas.
5.1.1.5. Respecto a Deficiencias y sus causas.
5.1.2.Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis respecto a
los logros.
5.1.2.1. Logros respecto a congruencia normativa
5.1.2.2. Logros respecto de la implementacin o adquisicin de
los elementos necesarios para cubrir las carencias.
5.1.2.3. Logros en el conocimiento o aplicacin de planteamientos
tericos para reducir los empirismos aplicativos.
5.1.2.4. Logros respecto al conocimiento o aplicacin normativa
5.1.2.5. Logros respecto a la eficiencia
5.2. Conclusiones parciales.
5.2.1.Conclusin parcial 1. (Responsables Conocimiento de
Planteamientos Tericos).
5.2.1.1. Contrastacin de la subhiptesis c
5.2.1.2. Enunciado de la conclusin parcial 1
5.2.2.Conclusin parcial 2. (Normas Internas Actualizacin)
5.2.2.1. Contrastacin de la subhiptesis d
5.2.2.2. Enunciado de la conclusin parcial 2
5.2.3.Conclusin parcial 3. (Actividades Eficiencia).
5.2.3.1. Contrastacin de la subhiptesis e
5.2.3.2. Enunciado de la conclusin parcial 3.
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Pgina 144
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Pgina 145
Pgina 146
Pgina 147
37,3%, las metas son muy altas y los recursos muy exiguos.
37,6%, no conocemos estas experiencias exitosas.
22,8%, falta de liderazgo para asumir el trabajo.
Pgina 148
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Del subnumeral (5.1.2.1), de este mismo captulo, con respecto a los logros
en el conocimiento de planteamientos tericos, considerndolas tambin
como premisas (verdaderas), citamos:
[] a) El promedio de promedios integrados de conocimiento de los dos
planteamientos tericos por los responsables es de 55,5%; 53,5% en
conocimiento de conceptos bsicos y 57,5% en tcnicas avanzadas.
El conocimiento de conceptos por los docentes es de 56% y por
los directivos es de 51%.
El conocimiento de tcnicas avanzadas por los docentes es de 58%
y por los directivos es de 57%.
Pgina 151
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Pgina 152
Del numeral (5.1.2.2), de este mismo captulo, con respecto a los logros en el
conocimiento o aplicacin normativa, considerndolas tambin como
premisas (verdaderas), citamos:
[] b) El promedio de promedios de los porcentajes de las calificaciones como
aportes incorporados para la actualizacin de las Normas Internas de la
UCV, es del 47,7%; 60,0% con respecto a conceptos bsicos; 50,0% con
respecto a las disposiciones del Colegio de Ingenieros y 33,0% con
respecto a los estndares de acreditacin.
La prelacin de los porcentajes individuales para la actualizacin de las
normas internas es: 78,2% Estndares de Acreditacin CONEAU; 74,6 %
Pgina 153
Pgina 154
Pgina 155
Del numeral (5.1.2.3), de este mismo captulo, con respecto a los logros en la
eficiencia, considerndolas tambin como premisas (verdaderas), citamos:
[] b) El promedio de promedios de los porcentajes de las calificaciones como
eficientes de las actividades es del 31,1%; 39,2% por aprovechamiento
de las Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes; 32,5% por
cumplimiento de los Estndares de Acreditacin y 21,5% por la
adecuacin a los Proyectos Regional.
La prelacin de los porcentajes individuales de las calificaciones de las
actividades como eficientes es: 72,6% Estndares de Acreditacin
CONEAU.
Pgina 156
Pgina 157
Del numeral (5.1.2.4), de este mismo captulo, con respecto a los logros en
la congruencia normativa, considerndolas tambin como premisas
(verdaderas), citamos:
[] b) El promedio de promedios de los porcentajes de las calificaciones
como concordadas con los procedimientos es: 42,1%; 45,5%
Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes; 45,3%
Disposiciones del Colegio de Ingenieros (CIP); y 35,5% Estndares de
Acreditacin.
La prelacin de los porcentajes individuales para las concordancias
es: 77,8% Estndares de Acreditacin CONEAU; 62,9% Plana Docente
de Ingeniera; y 60,1% Infraestructura.
Pgina 158
Pgina 159
Del numeral (5.1.2.5), de este mismo captulo, con respecto a los logros en la
implementacin o adquisicin de los elementos para cubrir las carencias,
considerndolas tambin como premisas (verdaderas), citamos:
[] b) El promedio de promedios integrados de porcentajes de logros en la
adquisicin e implementacin para cubrir las carencias de recursos es:
40,3%; 51,7% Exigencias de las Empresas; 42,7% Experiencias Exitosas
de la Universidad Los Andes y 26,4% Estndares de Acreditacin.
La prelacin de porcentajes individuales de logros es: 58,3% Nuevas
Necesidades; 53,2% Movilidad; 52,9% Infraestructura; y 52,6%
Publicaciones.
Pgina 160
Pgina 161
Para contrastar esta hiptesis global, se toman como premisas los resultados de las
contrastaciones de la subhiptesis c, d, e, a y b, que tuvieron los siguientes
porcentajes de prueba y disprueba:
Tabla 5.1. Prueba y disprueba de la Hiptesis Global.
52,3%
(Empirismos normativos)
68,9%
(Deficiencias)
57,9%
(Discordancias normativas)
59,7%
(Carencias)
56,66%
43,34%
Subhiptesis
c
a
b
Prueba y
disprueba de
la Ho global
76,4%
65,8%
38,5%
27,4%
12,5%
7,7%
82,6%
77,4%
38,5%
23,4%
17,8%
12,5%
Pgina 163
Pgina 164
Pgina 165
Pgina 166
CAPTULO 6. RECOMENDACIONES
Pgina 167
Pgina 168
Pgina 169
Pgina 170
Pgina 171
Pgina 172
Pgina 173
Pgina 174
Pgina 175
Pgina 176
de
acreditacin
(73,6%)
principalmente
estndares
de
Pgina 177
Pgina 179
Pgina 181
de
acreditacin
(73,6%)
principalmente
estndares
de
Pgina 183
Pgina 184
BIBLIOGRAFA Y ANEXOS.
7.1
BIBLIOGRAFA CONSULTADA.
2010
Pgina 187
Pgina 188
7.2 ANEXOS.
7.2.1. ANEXOS DEL PLAN.
7.2.1.1. Anexo 1
Identificacin de la problemtica, priorizacin provisional, seleccin e integracin
de las partes o variables del problema.
7.2.1.2. Anexo 2.
Identificacin del nmero de partes y relacin de cada parte del problema con un
criterio de identificacin y su frmula.
7.2.1.3. Anexo 3.
Priorizacin definitiva de las partes o variables del problema relacionadas con
criterios de identificacin y sus frmulas.
7.2.1.4. Anexo 4.
Matriz para plantear las subhiptesis y la hiptesis global.
7.2.1.5. Anexo 5.
Men de tcnicas, instrumentos e informantes o fuentes y sus principales
ventajas y desventajas.
7.2.1.6. Anexo 6.
Matriz para la seleccin de tcnicas, instrumentos e informantes o fuentes y
variables para recolectar datos.
7.2.1.7. Anexo 7.
Matriz de consistencia de todo el plan: problema y sus variables, realidad y sus
variables, marco referencial y sus variables, objetivo general y especfico,
hiptesis global y sus subhiptesis, tcnicas e instrumentos y sus partes.
Pgina 189
f)
Empirismos aplicativos de
los responsables
g) Discrepancias tericas
entre los responsables.
h) Limitaciones para el
aprendizaje de los
estudiantes.
i) Distorsiones en los
mensajes para la aplicacin
del Proyecto Educativo.
j) Restricciones para la
captacin de docentes
calificados.
k) Carencias de infraestructura
y equipamiento.
l) Deficiencias en el apoyo
administrativo.
m) Empirismos normativos en
la institucin.
n) Limitaciones para la
actualizacin de docentes.
o) Discordancias normativas
entre los procedimientos y
directivas.
a) Este
problema
tiene un
impacto
social
negativo
c) Su solucin
contribuira o
facilitara la
solucin de
otros
problemas
d) Afecta
e) Este problema
negativament
est
e la imagen
relacionado
de la
con los
formacin de
conocimientos
Ingenieros.
previos del
investigador
Total
criterios
con SI.
Prioridad
provisional.
No
Si
Si
Si
Si
2 SI
No
No
Si
No
Si
6 NO
Si
No
Si
No
No
7 NO
No
No
Si
Si
No
8 NO
2
No
No
Si
Si
No
9 NO
Si
Si
Si
Si
Si
1 SI
No
Si
Si
No
Si
5 SI
No
Si
Si
Si
Si
Si
No
No
No
No
10 NO
No
Si
Si
Si
Si
4 SI
3 SI
Carencias, empirismos aplicativos, empirismos normativos, discordancias normativas y deficiencias en la formacin de ingenieros en la Universidad Csar Vallejo-Trujillo
Pgina 190
Anexo 2: Identificacin del nmero de partes y relacin de cada parte del problema con un criterio de identificacin y su frmula.
Criterios de identificacin
Problema priorizado
provisionalmente,
seleccionado e
integrado:
Carencias,
empirismos
aplicativos,
distorsiones,
discrepancias tericas
y restricciones en la
formacin de
ingenieros en la
Universidad Csar
Vallejo Trujillo.
Alguna parte de
este problema
tiene relacin con
este criterio?
Pgina 191
Anexo 3. Priorizacin definitiva de las partes o variables del problema relacionadas con criterios de priorizacin y sus frmulas.
Criterios de identificacin
relacionados con las partes del
problema.
a) Este
problema
tiene un
impacto
social
negativo
b) Este problema es
uno de los que
representan el
mayor porcentaje
causal entre los
problemas que
afectan a la
formacin del
ingeniero.
c) Su solucin
d) Afecta
e) Este
contribuira o
negativamente
problema
facilitara la
la imagen de
est
solucin de
la formacin
relacionado
otros problemas
de Ingenieros.
con los
conocimient
os previos
del
investigador
Suma de
prioridades
parciales por
cada parte del
problema.
Prioridades
definitivas de
las partes del
problema.
Empirismos aplicativos
PT R?
15
Empirismos Normativos
PT N (R)?
16
Discordancias Normativas
N(A) N (R)?
12
Carencias
Obj. R (CAR)?
13
Deficiencias
Obj. R (DEF)?
19
Discordancias normativas, carencias, empirismos aplicativos, empirismos normativos y deficiencias en la formacin de ingenieros de la Universidad Csar Vallejo Trujillo.
Pgina 192
B2
B3
B4
B5
Proyectos
Regionales
Disposicione
s del CIP
B1
X1= Discordancias
normativas.
A4= Procedimientos
X2= Carencias.
A2= Recursos.
X3= Empirismos
aplicativos.
X4= Empirismos
Normativos.
X5= Deficiencias
A1= Responsables.
B7
X
X
X
X
A3= Actividades
B6
Experien
cias
Exitosas
Universidad
de los Andes
Colombia
Entorno
Regional
Normas
Exigencias
de las
Empresas
Planteamientos
tericos
Estndares
de
Acreditacin
Factor A
Realidad
Formacin del
Ingeniero en la
Universidad Csar
Vallejo Trujillo.
Tcnicas
Avanzadas
Factor X
Problema
Discordancias
normativas,
carencias,
empirismos
aplicativos,
empirismos
normativos y
deficiencias
Conceptos
Bsicos
X
2
1
3
2
2
6
1
1
2
4
Frmulas de las
Subhiptesis
a
X1;A4;B3;B4;B7
b
X2;A2;B3;B6;B7
c
X3;A1;B1;B2
d
X4;A5;B1;B3;B4
e
X5;A3;B3;B5;B7
3
3
3
Pgina 193
Anexo 5: Men de tcnicas, instrumentos e informantes o fuentes y sus principales ventajas y desventajas.
Tcnica
Instrumento
Informantes o
Fuentes
Encuesta.
Cuestionario
Informantes:
terceras personas,
numerosas.
Entrevista.
Gua de
entrevista
Informantes:
terceras personas
especiales, muy
pocas.
Anlisis
documental.
Fichas (precisar
el tipo: textuales,
resumen, etc.)
Fuentes:
Precisarlas.
Observacin de
campo.
Gua de
observacin de
campo.
Informante: primera
persona, el propio
investigador.
Focus group.
Guas de
entrevistas
(varias).
Grupos de
especialistas o
representantes de
un nicho de
mercado.
Principales Ventajas
Principales Desventajas.
Poca profundidad.
Difcil y costosa.
Solo aplicable a un
pequeo nmero de
informantes importantes.
Muy objetiva.
Puede constituir
evidencia.
Aplicacin limitada a
fuentes documentales.
Aplicacin limitada a
aspectos fijos o repetitivos.
Difcil y costosa.
Requiere repetirse diez o
ms veces.
Pgina 194
Anexo 6:
Matriz para la seleccin de tcnicas, instrumentos e informantes o fuentes para recolectar datos.
Frmulas de las
subhiptesis (viene
de la ltima
columna del anexo
4).
Tcnicas de
recoleccin (ver
men) (con ms
ventajas y menos
desventajas para
cada variable).
Instrumentos de
recoleccin (ver
men) (que
corresponde a la
tcnica
seleccionada).
Entrevista
Gua de entrevistas
Anlisis documental
Fichas textuales
Anlisis documental
Fichas textuales
Anlisis documental
Fichas de resumen
A2= Recursos.
Entrevista
Gua de entrevistas
B6 = Exigencias de las
empresas.
Entrevista
Gua de entrevistas
A1= Responsables.
Entrevista
Gua de entrevistas
B1 = Conceptos bsicos.
Anlisis documental
Fichas textuales
B2 = Tcnicas avanzadas.
Anlisis documental
Fichas de resumen
Entrevista
Gua de entrevistas
A3= Actividades
Entrevista
Gua de entrevistas
B5 = Proyectos Regionales.
Entrevista
Gua de entrevistas
A4= Procedimientos
a
X1;A4;B3;B4;B7
b
X2;A2;B3;B6;B7
c
X3;A1;B1;B2
d
X4;A5;B1;B3;B4
e
X5;A3;B3;B5;B7
B3 = Estndares de acreditacin.
B4 = Disposiciones del Colegio
de Ingenieros del Per.
B7 = Experiencias exitosas de la
Univ. de los Andes Colombia.
Anexo 7:
Matriz de consistencia de todo el plan, que comprende: problemas, realidad, marco referencial, objetivos, hiptesis y
tcnicas, y sus correspondientes variables, elementos, partes, subhiptesis o instrumentos.
Factor X =
Problema:
Discordancias
normativas,
carencias,
empirismos
aplicativos,
empirismos
normativos y
deficiencias
Factor A =
Realidad
Formacin del
Ingeniero en la
Universidad
Csar Vallejo
Trujillo.
Factor B = Marco
Referencial:
a) Planteamientos tericos.
b) Normas.
c) Entorno
Regional.
d) Experiencias
Exitosas
Objetivo general.
Analizar la formacin de
ingenieros en la Universidad
Csar Vallejo - Trujillo; con
respecto a un marco referencial
que integre: planteamientos
tericos atingentes a este tipo
de formacin; normas que rigen
esta formacin en la UCVTrujillo; condiciones del entorno
regional y experiencias exitosas
de universidades privadas
similares; mediante un tipo de
investigacin aplicada,
descriptiva-explicativa; mediante
un tipo de anlisis mixto
predominantemente cualitativo,
y siempre que sea posible con
precisiones cuantitativas; con el
propsito de identificar las
causas de las partes prioritarias
del problema; de tal manera que
tengamos base o fundamento
para proponer Lineamientos de
un Modelo de Gestin
Acadmica que contribuyan a
mejorar las decisiones y las
acciones de manejo de la
formacin de ingenieros que se
investiga.
Hiptesis global.
La formacin de ingenieros en la
Universidad Csar Vallejo de
Trujillo, se ve afectada por
discordancias normativas,
carencias, empirismos
aplicativos, empirismos
normativos y deficiencias que
repercuten en el logro de las
competencias de sus egresados,
considerados en los currculos de
sus carreras; porque no
incorporan los planteamientos
tericos atingentes o no
concuerdan las normas, por
desconocer o aplicar mal algunos
planteamientos tericos
atingentes a la formacin de
ingenieros, o por no aprovechar
las experiencias exitosas de otras
universidades, o porque no se
ajusta adecuadamente a las
condiciones de su entorno-mbito
regional.
Tcnicas.
a) Anlisis
documental.
b) Entrevista.
Pgina 196
X: Variables del
problema.
X1 =
Discordancias
normativas.
X2 =
Carencias.
X3 =
Empirismos
aplicativos.
X4 =
Empirismos
normativos.
X5 =
Deficiencias.
A: Variables
de la realidad.
A1 =
Responsables
A2 =
Recursos.
A3 =
Actividades
A4 =
Procedimiento
s.
A5 = Normas
internas.
B: Variables del
marco referencial.
Objetivos especficos.
Subhiptesis.
Instrumentos:
a)Fichas
textuales y de
resumen para:
- Conceptos
bsicos.
- Tcnicas
avanzadas.
- Estndares de
acreditacin.
- Disposiciones
del Colegio de
Ingenieros del
Per.
- Experiencias
exitosas de la
Universidad de
los Andes
Colombia.
b) Gua de
entrevista para:
(1)
Responsables
(2) Recursos.
(3) Actividades
(4)
Procedimientos.
(5) Normas
internas.
Pgina 197
b) Describir la formacin de
ingenieros en la Universidad
Csar Vallejo - Trujillo en sus
partes o variables prioritarias,
tales como: responsables,
recursos, actividades,
procedimientos y normas
internas.
c) Mediante un tipo de anlisis
predominantemente
cualitativo, pero siempre que
sea posible con precisiones
cuantitativas; con el apoyo de
programas computarizados,
tales como: MS-Office 2013 y
SPSS; comparar cada parte o
variable de la formacin de
ingenieros, con respecto a
cada parte o variable del
marco referencial que se
considere atingente, que se
obtendr con el logro del
objetivo a.
Pgina 198
Pgina 199
Pgina 200
Escuela de Postgrado
Doctorado en Gestin Universitaria
ANEXO N 8
GUIA DE ENTREVISTA
Le agradecemos responda a esta breve y sencilla entrevista que tiene como propsito
recoger datos para contribuir a la formulacin de lineamientos de un modelo de gestin
acadmica en la formacin de ingenieros en la Universidad Csar Vallejo.
1.- Generalidades.- Informantes: Responsables.
1.1.- Cargo:
a) Decano
( )
b) Director de Escuela ( )
d) Otro: Cul?______________
c) Secretaria Acadmica ( )
( )
b) Agroindustrial ( )
e) Mecnica-Elctrica.
c) Civil ( ) d) Industrial ( )
( )
d) De 10 a 12 aos ( )
b) De 4 a 6 aos
( )
c) De 7 a 9 aos ( )
e) Mas de 13 aos ( )
1.4.- Edad:
a) Hasta 25 aos
( )
b) De 26 a 35 aos ( )
d) De 46 a 55 aos ( )
e) Mas de 56 aos ( )
c) De 36 a 45 aos ( )
1.5.- Genero:
a) Femenino
( )
b) Masculino
( )
Pgina 201
2.3.- Si alguno(s) no lo(s) ha indicado conocer, entre las siguientes razones o causas,
por las que no los conoce, indqueme la(s) que corresponda(n):
a) No me ensearon en mi formacin profesional.
b) No tengo tiempo para estar capacitado.
c) Corresponden a otra realidad, por lo que no son aplicables.
d) No necesito conocerlos para realizar mi trabajo.
e) Otro Cul?
2.4.- Entre las siguientes tcnicas avanzadas, indique las que aplica:
a) Aprendizaje Basado en Proyectos: (ABP), adquisicin de competencias,
habilidades y conocimientos a travs de proyectos de ingeniera. ( )
b) Gestin Acadmica basada en el Aseguramiento de la Calidad. (SGC),
normalizacin de criterios e indicadores de gestin del proceso educativo. ( ).
c) Modelacin matemtica en la formacin del ingeniero, idealizacin
matemtica de una realidad que expresa la ciencia y tcnica de ingeniera. ( )
d) Modelo de Competencias Profesionales, dotar a los estudiantes de
competencias, conocimientos, habilidades y destrezas que sirvan tanto para la
esfera acadmica como laboral.
( )
e) Otro Cul?
2.5.- De entre las tcnicas avanzadas que ha indicado aplicar; respecto a la tcnica:
(El investigador debe mencionar una):
a) Precise brevemente para qu sirve?
Pgina 202
2.6.- Si alguna(s) no la(s) ha indicado aplicar, entre las siguientes razones o causas,
por las que no las aplica, indqueme la(s) que corresponda(n):
a) Son difciles de implementar.
b) Corresponde a otra realidad, no aplica en nuestra universidad.
c) No se cmo implementarla, necesito capacitacin.
d) No necesito aplicarlos en mi trabajo.
e) Otro Cul?
3.- Normas internas respecto a la actualizacin o incorporacin de nuevos aportes
(subhiptesis d)
3.1.- Califique porcentualmente las normas internas respecto a la incorporacin de
nuevos conceptos:
Conceptos Bsicos
a)
N. A. o I.
0 a 20 %
b)
P. A. o I.
21 a 40%
c)
R. A. o I.
41 a 60%
d)
M. A. o I.
61 a 80%
e)
T. A. o I.
80 a 100%
a) Internacionalizacin,
currculos diseados con
tendencias internacionales.
b) Convergencia Tecnolgica
basada en la ingeniera
interdisciplinar exigiendo un
conocimiento de ciencias
bsicas mayor.
c) Ambientes de Aprendizaje
Eficaces, utilizar estrategias
de enseanza apropiadas a
los objetivos educacionales
d) La dimensin social en
Ingeniera, articulando las
estrategias e investigacin
con el externo.
e) Otra Cul?
Leyenda:
A. o I. = Actualizadas o Incorporadas.
N=Nada P=Poco R=Regularmente M=Muy T=Totalmente.
3.2.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Falta de comunicacin.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para cambiar las normas.
d) Falta de inters por modificar o actualizar las normas internas.
Pgina 203
a)
N. A. o I.
0 a 20 %
b)
P. A. o I.
21 a 40%
c)
R. A. o I.
41 a 60%
d)
M. A. o I.
61 a 80%
e)
T. A. o I.
80 a 100%
a) Estndares de acreditacin
CONEAU, modelo con enfoque
sistmico, evala los procesos
de formacin, investigacin y
proyeccin social a travs del
ciclo Deming.
b) Estndares de acreditacin
de ABET, modelo internacional
de calidad para ingeniera,
evala las competencias de los
profesionales egresados
mediante los criterios utilizados
en su formacin.
c) Estndares de acreditacin
de CNA Colombia, evala el
impacto y reconocimiento social
bajo condiciones bsicas de
calidad de la orientacin de su
deber ser hacia un ideal de
excelencia.
d) Estndares de acreditacin
Latinoamericanos, modelo que
busca la homologacin de
criterios de calidad para la
movilizacin estudiantil.
e) Otra Cul?
Leyenda:
A. o I. = Actualizadas o Incorporadas.
N=Nada P=Poco R=Regularmente M=Muy T=Totalmente.
3.4.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de implementar.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para cambiar las normas.
d) Falta de inters por modificar o actualizar las normas internas.
e) Otra causa. Cul?
a)
N. A. o I.
0 a 20 %
b)
P. A. o I.
21 a 40%
c)
R. A. o I.
41 a 60%
d)
M. A. o I.
61 a 80%
e)
T. A. o I.
80 a 100%
Leyenda:
A. o I. = Actualizadas o Incorporadas.
N=Nada P=Poco R=Regularmente M=Muy T=Totalmente.
3.6.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de implementar.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para cambiar las normas.
d) Falta de inters por modificar o actualizar las normas internas.
e) Otra causa. Cul?
4.- Actividades respecto a su eficiencia (subhiptesis e)
4.1.- Califique porcentualmente la eficiencia de las actividades respecto los estndares
de acreditacin:
Estndares de
Acreditacin
a)
N. E.
0 a 20 %
b)
P. E.
21 a 40%
c)
R. E.
41 a 60%
d)
M. E.
61 a 80%
e)
T. E.
80 a 100%
a) Estndares de
acreditacin CONEAU,
modelo con enfoque
sistmico, evala los
procesos de formacin,
investigacin y proyeccin
Pgina 205
Leyenda:
E. = Eficiente.
N=Nada P=Poco
4.2.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de implementar.
b) No estamos capacitados para realizar estas actividades.
c) No tenemos recursos (tiempo) para realizar las actividades.
d) Falta de inters por alcanzar las eficiencias de las actividades.
e) Otra causa. Cul?
4.3.- Califique porcentualmente la eficiencia de las actividades respecto los Proyectos
Regionales:
Proyectos Regionales
a)
N. E.
0 a 20 %
b)
P. E.
21 a 40%
c)
R. E.
41 a 60%
d)
M. E.
61 a 80%
e)
T. E.
80 a 100%
a) Proyectos PROCOM,
mejorar la competitividad,
la productividad y la
Pgina 206
rentabilidad de las
empresas mediante la
investigacin y desarrollo
de nuevos productos o
servicios.
b) Proyectos PROCYT,
constituyen propuestas de
generacin de
conocimiento cientficas y
tecnolgicas que
comprendan una
metodologa cientfica.
c) Proyectos PROTEC,
propuestas de
transferencia y extensin
tecnolgica en beneficio
del pas y al servicio de su
desarrollo econmico.
d) Proyectos de I+D+i,
colaboracin en Desarrollo
e Innovacin Tecnolgica
entre la empresa y la
universidad.
e) Otra Cul?
Leyenda:
E. = Eficiente.
N=Nada P=Poco
4.4.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de implementar.
b) No estamos capacitados para realizar estas actividades.
c) No tenemos recursos (tiempo) para realizar las actividades.
d) Falta de inters por alcanzar las eficiencias de las actividades.
e) Otra causa. Cul?
4.5.- Califique porcentualmente la eficiencia de las actividades respecto a las
experiencias exitosas de la Universidad Los Andes de Colombia:
Experiencias Exitosas
a)
N. E.
0 a 20 %
b)
P. E.
21 a 40%
c)
R. E.
41 a 60%
d)
M. E.
61 a 80%
e)
T. E.
80 a 100%
a) Infraestructura,
incorporando un espacio
especfico con el soporte
tecnolgico para la
enseanza, laboratorios y
talleres en la formacin de
ingenieros.
Pgina 207
b) Investigacin, destinar
recursos econmicos y
logsticos para el desarrollo
de la investigacin y
generacin de
conocimiento.
c) Publicaciones, canalizar
los trabajos de pregrado,
postgrado e investigacin
docente para participar en
publicaciones arbitradas a
nivel internacional.
d) Grupos de Investigacin,
fomentar, articular y
generar intercambio para
fortalecer las lneas de
investigacin en los
distintos niveles
acadmicos.
e) Otra Cul?
Leyenda:
E. = Eficiente.
N=Nada P=Poco
4.6.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de implementar.
b) No estamos capacitados para realizar estas actividades.
c) No tenemos recursos (tiempo) para realizar las actividades.
d) Falta de inters por alcanzar las eficiencias de las actividades.
e) Otra causa. Cul?
5.- Procedimientos respecto a su concordancia (subhiptesis a)
5.1.- Califique porcentualmente la concordancia de los procedimientos respecto a los
estndares de acreditacin:
Estndares de
Acreditacin
a)
N. C.
0 a 20 %
b)
P. C.
21 a 40%
c)
R. C.
41 a 60%
d)
M. C.
61 a 80%
e)
T. C.
80 a 100%
a) Estndares de
acreditacin CONEAU,
modelo con enfoque
sistmico, evala los
procesos de formacin,
investigacin y proyeccin
social a travs del ciclo
Deming.
b) Estndares de
acreditacin de ABET,
Pgina 208
modelo internacional de
calidad para ingeniera,
evala las competencias
de los profesionales
egresados mediante los
criterios utilizados en su
formacin.
c) Estndares de
acreditacin de CNA
Colombia, evala el
impacto y reconocimiento
social bajo condiciones
bsicas de calidad de la
orientacin de su deber ser
hacia un ideal de
excelencia.
d) Estndares de
acreditacin
Latinoamericanos,
modelo que busca la
homologacin de criterios
de calidad para la
movilizacin estudiantil.
e) Otra Cul?
Leyenda:
C. = Concordados.
N=Nada P=Poco
5.2.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de concordar.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para revisar o concordar los procedimientos.
d) Falta de inters por revisar o concordar los procedimientos.
e) Otra causa. Cul?
a)
N. C.
0 a 20 %
b)
P. C.
21 a 40%
c)
R. C.
41 a 60%
d)
M. C.
61 a 80%
e)
T. C.
80 a 100%
a) Plan docente de
Ingeniera, piezas clave
del Proyecto de diseo de
Pgina 209
un nuevo modelo
curricular.
b) Lineamientos para la
formacin de los
Ingenieros, debe ser
holstica, sistmica y de
responsabilidad social, con
normas y estndares
internacionales.
c) Competencias en gestin
de proyectos, los
ingenieros deben formarse
para solucionar problemas
a travs de Proyectos
Sociales.
d) Relacin UniversidadEmpresa-GobiernoSociedad, el cual debe
estar considerado en el
plan estratgico
institucional.
e) Otra Cul?
Leyenda:
C. = Concordados.
N=Nada P=Poco
5.4.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de concordar.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para revisar o concordar los procedimientos.
d) Falta de inters por revisar o concordar los procedimientos.
e) Otra causa. Cul?
5.5.- Califique porcentualmente la concordancia de los procedimientos respecto a las
Experiencias Exitosas de la Universidad Los Andes de Colombia:
Experiencias Exitosas
a)
N. C.
0 a 20 %
b)
P. C.
21 a 40%
c)
R. C.
41 a 60%
d)
M. C.
61 a 80%
e)
T. C.
80 a 100%
a) Infraestructura,
incorporando un espacio
especfico con el soporte
tecnolgico para la
enseanza, laboratorios y
talleres en la formacin de
ingenieros.
b) Investigacin, destinar
recursos econmicos y
Pgina 210
Leyenda:
C. = Concordados.
N=Nada P=Poco
5.6.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) Son difciles de concordar.
b) No estamos capacitados para realizar este trabajo.
c) No tenemos recursos (tiempo) para revisar o concordar los procedimientos.
d) Falta de inters por revisar o concordar los procedimientos.
e) Otra causa. Cul?
a)
N. S.
0 a 20 %
b)
P. S.
21 a 40%
c)
R. S.
41 a 60%
d)
M. S.
61 a 80%
e)
T. S.
80 a 100%
a) Estndares de
acreditacin CONEAU,
modelo con enfoque
sistmico, evala los
procesos de formacin,
investigacin y proyeccin
social a travs del ciclo
Deming.
b) Estndares de
acreditacin de ABET,
Pgina 211
modelo internacional de
calidad para ingeniera,
evala las competencias
de los profesionales
egresados mediante los
criterios utilizados en su
formacin.
c) Estndares de
acreditacin de CNA
Colombia, evala el
impacto y reconocimiento
social bajo condiciones
bsicas de calidad de la
orientacin de su deber ser
hacia un ideal de
excelencia.
d) Estndares de
acreditacin
Latinoamericanos,
modelo que busca la
homologacin de criterios
de calidad para la
movilizacin estudiantil.
e) Otra Cul?
Leyenda:
S. = Satisfaccin.
N=Nada P=Poco
6.2.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) No se respeta el presupuesto en la asignacin de recursos.
b) Se prioriza otros temas en la universidad para la asignacin de recursos.
c) No existe una adecuada programacin para el requerimiento de recursos.
d) Las metas son muy altas y los recursos muy exiguos.
e) Otra causa. Cul?
6.3.- Califique porcentualmente la satisfaccin ante los recursos asignados respecto a
las exigencias de las empresas:
Exigencias de las
Empresas
a)
N. S.
0 a 20 %
b)
P. S.
21 a 40%
c)
R. S.
41 a 60%
d)
M. S.
61 a 80%
e)
T. S.
80 a 100%
a) Educacin y formacin,
debe ser continua, las
profesiones del futuro
exigirn autonoma y
capacidad de anlisis.
b) Flexibilidad interna y
externa, una persona tiene
que ser preparada para
Pgina 212
Leyenda:
S. = Satisfaccin.
N=Nada P=Poco
6.4.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) No se respeta el presupuesto en la asignacin de recursos.
b) Se prioriza otros temas en la universidad para la asignacin de recursos.
c) No existe una adecuada programacin para el requerimiento de recursos.
d) Las metas son muy altas y los recursos muy exiguos.
e) Otra causa. Cul?
a)
N. S.
0 a 20 %
b)
P. S.
21 a 40%
c)
R. S.
41 a 60%
d)
M. S.
61 a 80%
e)
T. S.
80 a 100%
a) Infraestructura, incorporando
un espacio especfico con el
soporte tecnolgico para la
enseanza, laboratorios y
talleres en la formacin de
ingenieros.
b) Investigacin, destinar
recursos econmicos y
logsticos para el desarrollo de
la investigacin y generacin
de conocimiento.
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S. = Satisfaccin.
N=Nada P=Poco
6.6.- Si sus calificaciones han sido negativas, es decir: a), b), o c) parte negativa; entre
las siguientes razones o causas, indique las que correspondan en su caso:
a) No se respeta el presupuesto en la asignacin de recursos.
b) Se prioriza otros temas en la universidad para la asignacin de recursos.
c) No existe una adecuada programacin para el requerimiento de recursos.
d) Las metas son muy altas y los recursos muy exiguos.
e) Otra causa. Cul?
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