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Marcela Pereyra empleada del Local comercial propiedad de Elas Salomn es

despedida tras once aos de prestar sus servicios. Marcela interpone el reclamo en
sede administrativa, arribndose a un acuerdo en el que Elas Salomn se
compromete a abonarle a la ex dependiente la suma reclamada mediante tres
depsitos judiciales. Dichos depsitos nunca se efectuaron.
Frente a esta situacin factica, la acreedora no encuentra bienes obrantes en el
patrimonio del ex empleador como para hacer efectiva su acreencia ya que el local
comercial ha quedado prcticamente sin mercancas debido a la falta de reposicin
por disminucin de las ventas, decide entablar demanda de simulacin el 15/2/08
a fin de impugnar la venta de un utilitario propiedad del accionado a su propio
hermano Wadis Salomn quien es empleado de una AFJP. Solicita se tenga por
simulada la venta realizada entre los hermanos Salomn sobre el rodado dominio
ADI 389
Como extremos a acreditar manifiesta que la venta fue de Pesos Once mil, en
tanto que el valor asignado a los fines impositivos era en el momento de
concretarse la transferencia de Pesos Treinta cinco mil. Alega que Elas continua
en el uso del rodado, afirma haberlo visto personalmente y ofrece testigos que
avalan tal aseveracin. Adems afirma que del asiento registral se deduce que la
operacin fue realizada el 18/8/07, en tanto que la notificacin del despido es de
fecha 14/8/07.
Corrido el traslado de ley, los demandados resisten la pretensin alegando que es
una cuestin laboral. Que respecto a la manifestacin vertida en la demanda que el
accionado sigue utilizando el vehiculo lcitamente vendido al codemandado, es algo
natural por ser hermanos y convivir en el mismo domicilio.
En definitiva sostienen que el negocio jurdico celebrado entre los hermanos debe
ser valido.
1. Caracterice el instituto de la simulacin.
2. A que sujeto le corresponde la carga de la prueba de los hechos afirmados.
Porque?
3. Como abogado de los accionados que probanzas arrimara al proceso.
4. Cual es el juez competente para entender en la presente causa?
5. Que valor le otorga a los indicios y/o presunciones para acreditar la simulacin?
6. Redacte una sentencia poniendo fin a la cuestin.
Al respecto puede consultar: Chia, Vilma Esther C/ Natalio D. Lokman y Abraham
M. Lokman-Demanda de Simulacin- Semanario jurdico T97-2008-A

METODOLOGIA
A) Descripcin del caso.
B) Encuadre del conflicto dentro de la legislacin civil y leyes de Procedimiento
(CPCyC de la Pcia de Crdoba).
C) Investigacin de opiniones doctrinarias y jurisprudenciales.
D) Aplicacin de los dictmenes analizados al caso concreto.
E) Solucin del caso.
1) SIMULACION

Cifuentes, sostiene que la simulacin es un acto o negocio jurdico que por acuerdo de
las partes se celebra exteriorizando una declaracin recepticia no verdadera para
engaar a terceros, sea que esta carezca de todo contenido, o bien que esconda uno
verdadero diferente al declarado.
Se trata pues de una divergencia, acordada entre los celebrantes del acto jurdico, entre
la voluntad interna o real y la externa o manifestada para engaar a terceros o protegerse
frente a los mismos. Es por eso que Ferrara define a la simulacin como "la declaracin
de un contenido de voluntad no real, emitido conscientemente y de acuerdo entre las
partes, para producir con fines de engao la apariencia de un negocio jurdico que no
existe o es distinto que no son aquellos para quienes en realidad se constituyen o
transmiten de aqul que realmente se ha llevado a cabo.
Hay pues, en los actos simulados dos versiones: La aparente de fachada, que rige para
los terceros y la verdadera o real que la saben los simuladores. El acto simulado tiene
eficacia para los terceros, pero es ineficaz entre los simuladores. De ah que la
simulacin sea posible solo entre actos bilaterales o plurilaterales.
Nuestro codificador nos da una nocin descriptiva de la simulacin. Para el art. 955 "La
simulacin tiene lugar cuando se encubre el carcter Jurdico de un acto bajo la
apariencia de otro, o cuando el acto contiene Clusulas que no son sinceras, o fechas
que no son verdaderas, o cuando por l se constituyen o transmiten derechos apersonas
interpuestas.
De una manera general, podemos decir que acto simulado es aquel que tiene una
apariencia distinta de la realidad. Hay un contraste entre la forma externa y la realidad
querida por las partes; el negocio que aparentemente es serio y eficaz, es en s ficticio y
mentiroso o constituye una mscara para ocultar un negocio distinto.
Ferrara, R, La simulacin de los negocios jurdicos, Madrid, 1926; Acua Anzorena, A., La simulacin de los actos
jurdicos, Bs. As., 1936; Cmara, H., Simulacin en los actos jurdicos, Bs. As., 1944; Llambas, J. J., La prueba de la
simulacin aducida por las partes,
"J.A.", 1954-IV, p. 111

CARACTERES DEL ACTO SIMULADO.


Aunque la extraordinaria multiplicidad de formas que suele adoptar la simulacin hace
difcil encontrar caracteres comunes a todas ellas, es sin embargo posible delinear los
ms generales:
a) una declaracin de voluntad disconforme con la intencin efectiva del sujeto, suscita
una declaracin de voluntad ostensible carente de realidad que puede recubrir una
diversa voluntad efectiva, o que puede ser en verdad enteramente vaca. Esta alternativa
da lugar a dos especies de simulacin, la absoluta cuando se celebra un acto que nada
tiene de real, y la relativa La simulacin es relativa cuando el acto aparente esconde otro
real distinto de aqul;
b) El acto simulado tiene por objeto provocar un engao. Advirtase que engao no
supone siempre dao, puesto que algunas simulaciones son perfectamente innocuas.
c) Por lo general, la simulacin se concierta de comn acuerdo entre las partes, con el
propsito de engaar a terceros. As, por ejemplo, una persona vende simuladamente sus
bienes a otra, para no pagar a sus acreedores.
Ferrara, R, La simulacin de los negocios jurdicos, Madrid, 1926; Llambas, J. J., La prueba de la simulacin
aducida por las partes,

2) A que sujetos le corresponde la carga de la prueba de los hechos afirmados.


No podemos olvidar, que la divergencia entre la voluntad real y la declarada ha de ser
probada por quien la afirma, por lo que la carga de la prueba de la simulacin
corresponde a quien la alega (actora) y a favor de ella tiene las presunciones. En este
caso "la simulacin absoluta tiene carcter fraudulento y tiende a causar un perjuicio a

terceras personas, en cuanto que la apariencia creada se utiliza de ordinario para frustrar
la satisfaccin de legtimas expectativas". La ciencia jurdica afirma mayoritariamente
que la figura de la simulacin absoluta se produce cuando se crea la apariencia de un
contrato pero, en verdad, no se desea que nazca y tenga vida jurdica;
La Simulacin de los Negocios Jurdicos (edicin de la Editorial "Revista de Derecho
Privado", Madrid, 1960),
3) Pruebas en el proceso de los accionados.
En efecto, solicito el rechazo de la misma, sobre la base de que la operacin de
compraventa haba sido real y efectiva y tal hecho se deduce del asiento registral con
fecha 18/08/07. El Sr. Elas Salomn se vio obligado a la venta del rodado debido a una
mala situacin econmica consecuente de la crisis que se atraviesa a nivel mundial, y
problemas de salud probado con la correspondiente historia clnica, lo que
imposibilitaron cancelar la suma estipulada en sede administrativa.
Si bien Elas Salomn tena varios compradores, ninguno quera aceptar el rodado en
esas condiciones debido a que das posteriores sufri un accidente que le provoco a la
carrocera importantes daos materiales. Por el contrario, el lo acepto, no siendo el
precio vil, tratndose de una venta en esas condiciones. Asimismo, se manifiesta que el
Sr. Elas sigue utilizando el vehiculo lcitamente vendido al codemandado, ya que es
algo natural por ser hermanos y convivir en el mismo domicilio.
Por otra parte, no ha trado la actora prueba que resulte convincente de la existencia de
la simulacin, ya que las presunciones que surgen de los hechos no son precisas, sino
ambiguas y los testigos que declaran en autos en forma asertiva incurre en varias
contradicciones que llevan a poner en duda sus dichos.
4) Cual es el juez competente para entender en la presente causa?
El competente en la presente causa es el, Juez civil y comercial de primera instancia.

5) Que valor otorga a los indicios y/o presunciones para acreditar la simulacin?
En este caso la prueba indiciaria de la simulacin se conformaba por una serie de
presunciones contundentes: A) existencia de causa simulandi;
B) vinculo de parentesco estrecho, la venta realizada por Elas Salomn en favor de su hermano
Wadys Salomn Wadys; falta de ejecucin material del contrato (quien aparece vendiendo
contina en la posesin de la cosa); el precio pagado -hacindose notar que generalmente las
partes se ven constreidas a hacer figurar un precio desproporcionadamente bajo- (conf. Borda:
Tratado de Derecho Civil - Parte General,) fue por la suma de $ 11.000 cuando en el momento
de concretarse la transferencia, de $ 35.000.
C). Dicha venta se efecta pocos das despus de notificarse el despido a la actora.

D). La toma de posesin del bien por parte del adquirente se muestra de muy difcil
percepcin pues, comprador y vendedor a ms de hermanos, tienen igual domicilio, con
lo que resulta muy complejo para terceros (caso de la actora) determinar si se ha
producido la efectiva tradicin de la cosa, generando esta circunstancia una
particularidad que debe ser desvirtuada por los propios interesados (supuestos
comprador y vendedor), sencillamente por convenir a ellos demostrar tal extremo y por
estar en mejores condiciones de hacerlo, segn lo indica la ms autorizada doctrina y lo
seala la jurisprudencia de manera reiterada y constante (Conf. Vnica: Cd. Proc.

Civil y Comer. de la Prov. de Cba., Lerner, T. II, Pg. 320 y sig.; Ferreyra de de la Ra
y Gonzlez de la Vega de Opl: Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Provincia de
Crdoba Comentado y Concordado con los Cdigos de la Nacin y Provinciales, La
Ley, T. II, Pgs. 393 y sig.; Palacio: Derecho Procesal Civil, Abeledo Perrot, 4ta.
Reimpresin, T. IV, Pgs. 361 y ss.; entre otros). Por todo lo expuesto, considero que la
prueba presuncional e indiciaria de que se trat de un acto ilcito por simulacin es
categrica y no ofrece dudas (arts. 955, 956, 959 y cctes. C.C.; arts. 375, 384 y 456
C.P.C.C.).
6) - Ensaye como juez de la causa una solucin
SENTENCIA N:__10225_____
Crdoba, 28 de Agosto de 2009__
VISTOS:
Los autos N: 614/08 caratulados: PEREYRA MARCELA c/SALOMON
ELIAS Y SALOMON WADIS s/ JUICIO DE SIMULACION;
I) A fs 2/10 comparece el Dr. Soria Daniel, apoderado de la parte actora, Sra.
PEREYRA MARCELA, entablando demanda en contra de SALOMON ELIAS Y
SALOMON WADIS.
Alegando en su escrito inicial de demanda la venta simulada el da 18/08/2007, de un
automvil marca Fiat Siena, ao 2008 dominio ADI 389, motor 168f50308129141
chasis 5BD172K0017654, de propiedad del demandado, con la finalidad de abstraerse
al pago de la obligacin asumida en sede administrativa de cancelar con tres depsitos
judiciales a la actora sus servicios durante once aos de relacin contractual
art.1137C.C, como codeudor,( que surge de las copias agregadas del proceso laboral-fs71/140) se evidencia la voluntad de no honrar esa acreencia, presupuesto indispensable
para la viabilidad de la accin.
II) A fojas 11/17 contesta la demanda el Sr. Salomn Elas, evacuando el traslado
conferido por el Tribunal solicitando el rechazo de la demanda incoada, en su contra con
especial imposicin de costa.
El demandado sostiene, que el vehiculo fue lcitamente vendido al codemandado, y es
algo natural que por ser hermanos y convivir en el mismo domicilio que siga utilizando
el rodado. Clausurado el trmino probatorio y corridos los traslados de ley a los fines de
alegar de bien probado, lo hace el actor a fs 2/10, la parte demandada a fs 11/17.Firme y
consentido el decreto de autos, quede la presente en estado de ser resuelta. Y
CONSIDERERANDO:
I) a fs 18 se habr la causa a prueba, la actora ha probado el inters legitimo por el
accionar del Sr. Elas Salomn, aporto pruebas testimoniales, e instrumental documental
a fs 14. en cuanto a la venta del rodado el 18/08/2007, el artculo 993 determina la
fuerza probatoria de las partes del instrumento relativas a hechos que el oficial pblico
manifiesta que se han cumplido por l mismo o que pasaron en su presencia. Lo que
aqu se ataca es ajeno a estos supuestos pues, referido a declaraciones de las partes, no
se pretende alegar su falsedad material, sino su falta de sinceridad, hiptesis normada
por el art. 994 (Cfr. SALVAT: "Parte General", 9a. ed., Tomo 2, pg. 315, n 1381;
Excma. S.C.B.A., JA, 1965-I-658, voto del doctor PORTAS; etc.). Por lo dems, ya en
un viejo precedente se sent "que la accin de simulacin es independiente de la
falsedad del instrumento pblico, porque ste se refiere a una alteracin fsica de lo
escrito, mientras que la simulacin es una alteracin intelectual, donde los contratantes

fingen o alteran la verdad subjetiva del consentimiento manifestado, declarando una


cosa no querida o no querida de aquel modo" (C.fr. C.Civ., 1ra., LL, 9-842 y G.F., Tomo
133-291). Uno vicia el elemento espiritual, mientras el otro afecta la parte corprea del
acto; por ello resulta imposible la confusin entre ambas figuras (Cfr. CAMARA:
"Simulacin en los actos jurdicos", 2da. ed., pg. 63, nm. 46, literal "a", "in
fine").Olvidan que la simulacin supone un concierto, una inteligencia entre las partes;
stas cooperan juntas en la creacin del acto aparente, en la produccin del fantasma
jurdico que constituye el acto simulado. Sin el concierto de todos, la simulacin no es
posible; no basta con el propsito de uno slo; pues con ello se tendra una reserva
mental, no una simulacin (Cfr. FERRARA: "La simulacin en los actos jurdicos", pg.
62; C.Apel.C.C., Junn, causa n 26.281, sent. del 21-02-91; etc.).
II) En cuanto a la parte demandada han aportado pruebas documentales sobre la base de
que la operacin de compraventa haba sido real y efectiva y tal hecho se deduce del
asiento registral con fecha 18/08/07. Asimismo considera que las pruebas testimoniales
declaradas en fj 13 incurren en varias contradicciones.
III) Firmado y consentido el decreto de autos, queda la presente causa en estado de ser
resuelta
RESUELVA: Hacer lugar a la demanda y en consecuencia dejar sin efecto el negocio
jurdico entre los codemandados, debiendo informarse al Registro de la Propiedad del
Automotor, producindose el embargo sobre el mismo a favor de la actora. Imponer
costas a los apelantes perdisiosos.

Insrtese, agrguese copia y hgase saber.


Secretario

Juez

BIBLIOGRAFA L\wmbas,].l.,LapruebadelasimuIacinaducidaporlaspartes,"J.A",

Conf. Borda, G. A., t. II, n 1177, p. 304.


113 bis La accin de simulacin puede ser ejercida por todos los que tengan inters legtimo en definir la verdadera
situacin patrimonial del demandado (Cm. Apel. Mercedes, "L.L.",t. 58, p. 226).
Codigo Civil Argentino

La Simulacin de los Negocios Jurdicos (edicin de la Editorial "Revista de Derecho


Privado", Madrid, 1960),

Caso n 2
Marcelo Gonzles el 19 de julio de 2006 ingresa a la empresa El Mundo del Celular
S.R.L. desarrollando tareas de servicios de venta de conexiones de telfonos
celulares. La venta del servicio de telfono que realizaba Gonzles se concretaba
con
la suscripcin del cliente de la solicitud del servicio por triplicado: un original para
Telecom, una copia para El mundo del Celular S.R.L., y una para el cliente. Una vez
concretada la venta llamaba a un centro de Telecom y desde all activaban el
aparato.
Luego deba hacer el depsito de lo recaudado a la orden de Personal Telecom
Sostiene que la venta realizada siempre quedaba sujeta a la aceptacin de
TelecomPersonal.
En Mayo de 2008 la Empleadora notifica a Marcelo Gonzles el despido alegando el
fuerte impacto negativo que la crisis agropecuaria ha dejado en el pas.
El 18 de junio de 2008, Marcelo interpone formal demanda en contra de El Mundo
del
Celular S.R.L. y Telecom Personal S.A, por ser solidarias responsables, fundandose
para ello en el art. 30 de la LCT.
Al contestar la demanda, Telecom Personal interpone la excepcin de falta de
accin,
alegando entre otras cuestiones que la sola venta efectuada por la empresa
codemandada de un producto o servicio que presta otra no torna a esta en
solidariamente responsable de aquella. En virtud de ello la relacin de solidaridad
debe
ser rechazada con costas.
Responda las siguientes cuestiones:
1Cuales son los presupuestos para que se configure la solidaridad en materia
laboral?
Art. 30 LCT
2. En el caso planteado: Que extremos debern acreditarse para que prospere la
solidaridad?
3. Cual es la interpretacin que ha hecho la CSJN del art. 30 de la LCT en autos:
Luna
Antonio R c/ Agencia Martima Rigel S: A y otros.
4. La crisis econmica es causal de despido justificado? Porque?
5. Conceptualice la defensa de falta de accin.
6. Como juez de la causa resuelva conforme a derecho.

METODOLOGIA
F) Presupuestos para que se configure la solidaridad en materia Laboral Art. 30 LCT.
G) Extremos que debern acreditarse para que prospere la Solidaridad.
C) Cual es la interpretacin que ha hecho la CSJN del Art. 30 de la LCT en autos:
Luna Antonio R c/ Agencia Martima Rigel S: A y otros.
D) La crisis econmica es causal de despido justificado? Porque?
E) Conceptualice la defensa de falta de accin.
F) Como juez de la causa resuelva conforme a derecho.

DESARROLLO
A) La norma que nos convoca, se encuentra ubicada en el Ttulo II, Captulo II, de
la ley de contrato de trabajo. Los presupuestos se enumeran de la siguiente manera
en el Art 30 LCT:
a) Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotacin
habilitado a su nombre.
b) Quienes contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le d origen,
trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y especfica propia
del establecimiento, dentro o fuera de su mbito, debern exigir a sus
contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas
al trabajo y los organismos de seguridad social.
El supuesto que se plantea est referido, en suma, a la interposicin en la
contratacin de mano de obra y fragmentacin de la empresa, entendindose por tal
y como bien lo expresa la propia ley: "...la organizacin instrumental de medios
personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una direccin para el logro de
fines econmicos o benficos. Esa empresa est facultada para llevar adelante su
proceso productivo de manera concentrada o encarando un proceso de
fragmentacin del mismo, es decir que son parte de su actividad normal y
especfica, que no son llevadas a cabo por ella misma, sino por contratistas o
subcontratistas que asumen contratos de trabajo con dependientes, en los trminos
del artculo 21 de la ley de contrato de trabajo.
En cuanto a la empresa principal y el contratista, estamos hablando de contratos
entre empresas; que deciden para el mejor cumplimiento de sus fines contratar con
otro empresario; dos partes que se obligan recprocamente, una a ejecutar una obra o
prestar
un
servicio
y
la
otra
a
recibir
beneficios.
Ese segundo paso con lleva la realizacin de actos correspondientes a la actividad
normal y especfica propia del primer establecimiento, pero para ello, la segunda
empresa contrata personal que desarrollar su contrato de trabajo slo con ella; a esa
segunda empresa brindar su prestacin de hacer y de ella recibir las rdenes, la
remuneracin, etc. Se requiere de ellos que se trate de actividad normal y especfica
propia
del
establecimiento.
Por establecimiento se entiende, segn la propia ley, la unidad tcnica o de
ejecucin destinada al logro de fines de la empresa, a travs de una o ms
explotaciones. lo que se ha querido expresar cuando se hace referencia a lo normal,
es que la actividad debe ser la que por su naturaleza, forma o magnitud se ajusta a
las normas fijadas de antemano por la empresa cedente; y cuando se indica la
necesaria especificidad se est apuntando a las caractersticas de la especie, es decir,
a que las tareas desarrolladas por la cedente y la cesionaria deben resultar
semejantes por tener caracteres comunes con orientacin a fines comunes, tales
como la prestacin de un servicio, o la obtencin de un resultado.
Por ello, se ha entendido que se trata de las actividades requeridas por la norma, las
desarrolladas por el supermercado y la empresa de vigilancia; por la empresa de
telefona y el cableado necesario para su funcionamiento; etc.
Normas concordantes al art 30 LCT
Declaracin Universal de Derechos Humanos

Art 23
Toda persona tiene derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
Pacto internacional de derechos econmicos, sociales y culturales
Art. 5
1. Ninguna disposicin del presente Pacto podr ser interpretada en el sentido de
reconocer derecho alguno a un Estado, grupo o individuo para emprender actividades o
realizar actos encaminados a la destruccin de cualquiera de los derechos o libertades
reconocidos en el Pacto, o a su limitacin en medida mayor que la prevista en l.
Constitucin Nacional
Art.14 bis. El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes, las
que asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de laborigual
remuneracin por igual tareaproteccin contra el despido arbitrario
Bases Constitucionales para Amrica Latina y el Caribe
Art.82.
En materia laboral y de seguridad social regirn los principios de
irrenunciabilidad, justicia social, gratuidad de las actuaciones en beneficio del
trabajador, primaca de la realidad, indemnidad, progresividad, en caso de duda
interpretacin a favor del trabajador e igualdad de oportunidades para nacionales de los
Estados miembros y para migrantes legales.
B)La palabra "solidaria" proviene de la expresin latina "solidum", que expresaba un
concepto de totalidad y se la utiliz para describir una tipologa de la obligacin por la
cual cada deudor "debe el todo", con prescindencia del vnculo que lo una con los
restantes deudores, relacin cuyos alcances y vicisitudes resultan indiferentes, frente al
reclamo del acreedor (ver "Curso de Derecho Civil", Planiol-Ripert, T. VII, ap. 1.059,
Ed. Calleja, Espaa, 1.969 y Oscar Ameal en el "Cdigo Civil Comentado y Anotado",
dirigido por Augusto Belluscio y coordinado por Eduardo Zannoni, T. 3, pgs. 299 y
sgtes. Edit. Astrea.
En primer lugar no existen dudas que el nico fundamento para que exista la
solidaridad en el derecho laboral es la existencia de un contrato de trabajo (aunque
parezca una verdad de Perogrullo), que es el ttulo constitutivo para que puedan ser
demandado cualesquiera de los deudores (empleador o no).
En este caso existe solidaridad laboral entre la empresa contratante( El Mundo del
Celular SRL) y la subcontratista ( Telecom- Personal SA), cuando ha quedado probada
la existencia de una vinculacin legal entre ambas por medio de un contrato de Agencia
de Ventas, ya que existe una unidad tcnica de ejecucin entre la firma contratante y su
contratista, porque la actividad comercial de esta ltima (prestacin del servicio de
comunicaciones mvil celular) -, integra la actividad propia y especfica de aqulla y es
imprescindible para asegurarle la realizacin de su fin propio (venta de aparatos de
telefona celular prestacin) -, por lo que la contratante se beneficia directa o
indirectamente con la actividad comercial de la contratista. Art. 30 de la LCT..
La solidaridad en el contrato de trabajo Revista de Derecho Laboral 2001 1 -,
Edit.Rubinzal Culzoni Pg.133), el enfoque del problema en orden al fraccionamiento
de la responsabilidad laboral no puede visualizarse desde la perspectiva de un contrato
sino de un grupo de ellos que acta en forma relacionada (subcontratista, contratista,
cesionario). Destaca que dicha relacin no es solo una unin convencional de contratos
que se analiza desde los vnculos individuales sino que requiere una comprensin como

sistema.- En virtud de ello surge una teora sistmica , en la cual las relaciones son
estudiadas y analizadas como una red y no como compartimentos aislados y estancos.Por lo tanto se originan relaciones internas que presentan un nexo que est vinculado a
la colaboracin de las partes que la integran.-Como seala este autor no hay integracin
pero si conexidad, podramos decir que entre dependiente del principal y el tercero
(lase contratista, subcontratista o cesionario) no existe una integracin por no haber
contrato de trabajo entre los mismos, pero este instrumento como causa fuente los
conecta dentro del sistema de red diseado en el marco negocial que acordaron
empleador y tercero.- Al desmembrar el primero una parte de las funciones materiales o
inmateriales que conforman y hacen a la nocin de empresa y establecimiento
entendidos como realidad sociolgica.
Es
aqu donde juega la teora de la solidaridad, una pluralidad de vnculos producto de
esa red negocial que est por sobre los dependientes pero los comprende como la parte
al todo, se unifica en una nica causa que es el contrato de trabajo, en el cual el tercero
ajeno a la relacin sustancial no permanece ausente ni la ignora sino que la conoce y
debe conocer (de lo contrario mediara torpeza y por lo tanto culpa contractual de su
parte.
C) Desde el ao 1993 en adelante, el sistema de solidaridad emergente del art. 30 de la
LCT, tiene una clara interpretacin restrictiva, conforme el alcance que
sistemticamente le viene otorgando la Corte Suprema de Justicia Nacional.Para ello, ha entendido el Tribunal que en estos supuestos concurren en la litis
circunstancias excepcionales en relacin con la trascendencia y significacin del caso...
tanto desde el punto de vista de las relaciones laborales como de las diversas
modalidades de contratacin laboral, por lo que la equitativa solucin de estos
conflictos puede contribuir a afianzar la seguridad jurdica y poner un necesario
aquietamiento en la evolucin de las diversas tendencias jurisprudenciales que en
relacin con la aplicacin del artculo 30 de la LCT distan de ser pacficas, como surge
de numerosos pronunciamientos dictados en distintos fueros laborales1.La doctrina dada por la Corte ha sido ratificada a lo largo de la dcada con posterioridad
a lo resuelto en las causas RODRGUEZ y LUNA 2, promoviendo el rechazo de
toda demanda que se sustente en una proyeccin amplia de la norma citada, a fin de
extender a terceros por va oblicua la responsabilidad directa del empleador, con fuente
en las obligaciones emergentes de los contratos de trabajo o en el sistema de previsin y
seguridad social.Exgesis restrictiva que se ve fortalecida por la sustitucin del segundo prrafo de la
LCT, introducida por el art. 17 de la Ley 25.013, en tanto el cedente o subcontratante
haya dado debido cumplimiento a su funcin de fiscalizacin, fracturando as su
solidaridad legal.Consecuentemente, siguiendo a Ross, concluimos que ante la presencia de una prctica
establecida en los tribunales, la teora tiene que capitular, como tiene que capitular en el
caso de un nuevo derecho legislado3, por lo que el resultado a que se arribe no
(deber) importar un apartamiento palmario de la realidad econmica con grave
menoscabo de la verdad jurdica objetiva4.D) A las empresas se les est haciendo cada vez ms difcil probar que despiden por
encontrarse en emergencia econmica. En consecuencia, deben abonar la indemnizacin
1
2
3
4

completa

no

la

mitad.

El problema principal se da porque las compaas no pueden probar que se encuentran


con problemas financieros que no pueden afrontar. Otro inconveniente es que adems de
la prueba, se tiene que tomar en cuenta la apreciacin que cada juez haga de las mismas
para considerar que este artculo (el 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT))
pueda aplicarse o no. El Art. 247 nos dice, En los casos en que el despido fuese
dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminucin de trabajo no imputable
al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendr derecho a percibir una
indemnizacin equivalente a la mitad de la prevista en el artculo 245 de esta ley.
En tales casos el despido deber comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada
especialidad. Como en el caso Marcelo Gonzles el 19 de julio de 2006 ingreso a la
empresa El Mundo del Celular S.R.L. desarrollando tareas de servicios de venta de
conexiones de telfonos celulares. En Mayo de 2008 la Empleadora notifica a Marcelo
Gonzles el despido alegando emergencia agropecuaria.
Asimismo, los especialistas consultados por iProfesional.com, explicaron las razones
que permitiran a las empresas despedir y justificar la crisis econmica. El abogado Juan
Manuel Lorenzo, del estudio OFarrell, detall las causas que permiten este especial
tratamiento
y
ellas
son:
a) la falta o disminucin de trabajo no imputable a quien lo invoca;
En el primer punto se trata sobre el supuesto de la fuerza mayor y del caso fortuito. Es
decir, hechos imprevisibles o que an siendo previstos no pudieron evitarse y que
imposibilitan el cumplimiento de la obligacin de dar ocupacin. "Resulta importante
destacar que no cualquier situacin econmicamente crtica de la empresa posibilita
despedir por falta o disminucin de trabajo; es necesario, adems que la misma no sea
imputable al empleador, que no se trate de una situacin pasajera, sino definitiva,
actual y por lo tanto grave. Adems esa situacin crtica no debe ser atribuible al riesgo
propio
de
la
empresa
o
del
negocio",
destac
el
especialista.
b) tecnolgicas;
El segundo tem, dijo Lorenzo, "fue introducido en nuestro ordenamiento con la sancin
de la ley 24.013. Se requiere para configurar esta causal que realmente haya habido una
mutacin tecnolgica en la empresa, y que la situacin econmica al tiempo que se
produce la migracin hacia nuevas tecnologas no coincida con situaciones econmicas
crticas o desfavorables para el empleador".
c)
organizativas
y
de
mercado.
Finalmente, el tercer punto es ajeno a una situacin de perturbacin econmica de la
empresa y "su diferenciacin se centra en la variacin o cambios en los modos de
producir. Si estos incluyen la incorporacin de nuevas herramientas, maquinarias o
materiales en reemplazo de otros, se estar ante un cambio de tipo tecnolgico.
De lo contrario, las alteraciones en la produccin sern de tipo organizativo. La
expresin "causas de mercado" no se vincula con una causa autnoma de despido, sino
como un elemento que preexiste en muchos casos a las causas que se analizaron con
anterioridad"
finaliz
el
experto.
Cmo
probar
la prueba en el caso planteado "se encontrar a cargo del empleador y ser interpretada
con
criterio
restrictivo".
Finalmente, Hctor Garca, del estudio Garca, Prez Bonaini & Asociados explic que
"como imperan an las normas de emergencia laboral dictadas en el ao 2002 y que
complementan a la Ley de Empleo, todo empleador que pretenda despedir en base a esta
causal, tendr que iniciar un procedimiento preventivo de crisis de empresa , ante la
autoridad laboral competente", concluy.

E) Conceptualice la defensa de falta de accin.


Segn Palacio: la defensa de falta de accin o legitimacin para obrar, tiene por objeto
poner de manifiesto que el actor o el demandado no son titulares de la relacin jurdica
sustancial en la que se funda la pretensin
Legitimidad para obrar: Es llamado tambin la legitimatio ad causam o cualidad para
obrar consiste en que las personas que tienen su lugar respectivo en la relacin jurdica
sustantiva (de derecho material) sean las mismas que ocupan su lugar en la relacin
jurdica procesal.
Por lo tanto si los titulares de la relacin jurdica sustantiva no son los mismos en la
relacin procesal no habr legitimidad para obrar y en consecuencia se podr interponer
una excepcin de falta de legitimidad para obrar.
En los procesos contenciosos la legitimidad para obrar del demandante consiste en ser la
persona que conforme a la norma sustantiva est legitimada para que mediante sentencia
se resuelva si existe o no el derecho pretendido en la demanda.
Respecto al demandado (lado pasivo de la relacin procesal) la legitimidad consiste en
ser la persona que conforme a la norma sustantiva est autorizada para discutir u
oponerse a la pretensin.
Legitimidad para obrar implica tener el derecho para actuar en un proceso.
La Legitimidad para obrar es la potestad que tiene una persona (sea natural o jurdica)
para afirmar e invocar ser titular de un derecho subjetivo material e imputar la
obligacin a otra.
La legitimidad para obrar no se identifica con la titularidad del derecho sustancial
alegado en la demanda. La legitimidad para obrar no es el derecho ni la titularidad del
derecho controvertido. El actor puede estar legitimado pero si no prueba los hechos
sustentatorios de su pretensin, la demanda se declara infundada.
Existen dos clases de legitimidad para obrar:
Legitimidad activa y la legitimidad pasiva
La parte activa corresponde al accionante o demandante y a todos los que intervengan
en ejercicio o defensa de sus derechos.
La legitimacin pasiva le corresponde al demandado y a todos los que se opongan a la
pretensin del demandante.
Legitimidad principal y secundaria
La principal se refiere a quienes tengan calidad de demandantes y demandados con
derecho propio en la relacin procesal.

La legitimacin secundaria se relaciona con la intervencin de terceros que ingresan al


proceso autorizados legalmente para coadyuvar con algunas de las partes de la relacin
procesal.
1.3. Inters para obrar
Toda persona como integrante de una sociedad donde existe los conflictos de intereses
tiene derecho a la tutela jurisdiccional para la defensa de sus derechos, por lo que al
promover un proceso invocar su inters que viene a ser el inters para ejercitar la
accin planteando una pretensin, lo cual consiste en el inters para obrar.
Es llamado tambin necesidad de tutela jurisdiccional que consiste en el estado de
necesidad que tiene una persona y que lo conduce a solicitar la intervencin del rgano
Jurisdiccional con la finalidad de que se resuelva un conflicto de intereses (Segn el
procesalista Ticona Postigo).
Segn el jurista Juan Monroy hay inters para obrar cuando una persona a agotado todos
los medios para satisfacer su pretensin material y no tiene otra alternativa que acudir a
la va judicial para satisfacer esta necesidad.
Gian Antonio Michelle, al inters para obrar lo plasma como la situacin de
insatisfaccin en que un sujeto puede llegar a encontrarse si no recurre al juez, en
cuanto que solo la obra de este ltimo puede satisfacer dicho inters. Esto es, hacer
desaparecer la insatisfaccin misma.

F) Como juez de la causa resuelva conforme a derecho

SENTENCIA N:__21225_____
Crdoba, 08 de Octubre de 2009__
VISTOS:
Los autos N 714/08 caratulados: MARCELO GONZALES c/ El Mundo del
Celular SRL. y otro s/ despido;
I) A fs 3/12 comparece el Dr. Diego Fernando Soria, apoderado de la parte
actora, Sr. MARCELO GONZALES, entablando demanda en contra de/ El
Mundo del Celular SRL. y otro.
Alegando en su escrito inicial de demanda la relacin laboral desde el da
diecinueve de julio del dos mil seis en, la empresa El Mundo del Celular
S.R.L. desarrollo tareas de servicios de venta de conexiones de telfonos
celulares. La venta del servicio de telfono que realizaba el actor se concretaba
con la suscripcin del cliente de la solicitud del servicio. Una vez concretada la
venta llamaba a un centro de Telecom- Personal y desde all activaban el
aparato.
Luego deba hacer el depsito de lo recaudado a la orden de Personal Telecom
Sostiene que la venta realizada siempre quedaba sujeta a la aceptacin de
Telecom-Personal. Por lo que se demuestra la solidaridad que surge del Art 30
LCT ya que el actor se encontraba subordinado tanto tcnica, como

jurdicamente, en el sentido estricto de relacin de sumisin y subordinacin,


para con la firma Telecom- personal.
Alegando la parte empleadora el despido en mayo de 2008, por el fuente
impacto que la crisis agropecuaria ha dejado en el pas.
II) A fojas 13/17 contesta la demanda el Sr. Marcelo Gonzles, evacuando el
traslado conferido por el Tribunal solicita se declare solidariamente
responsables a las empresas El Mundo del Celular SRL. y Telecom Personal
S.A, fundndose para ello en el Art. 30 de la LCT.
Resulta oportuno, mencionar que "... Se trata de un supuesto especial de
responsabilidad y no de un efecto expansivo del contrato de trabajo. De esta
imposicin de solidaridad a efectos de los incumplimientos de los cedentes,
contratistas o subcontratistas, emerge un tipo de responsabilidad, cuya causa
no es contractual sino legal (Art. 30 L.C.T.), por lo cual no encuentra obstculo
alguno en el art. 1195, C.Civ...." ("La solidaridad del Art. 30, L.C.T." Revista del
Derecho Laboral y Seguridad Social, febrero 2008, comentario sentencia de
Sala VII S.D. 40.529 del 24/10/07).
En Tanto el demandado como el codemandado negaron los hechos y el
derecho invocado por el actor, rechazando en un todo sus pretensiones.
Asimismo sostuvieron que entre ellos solamente existi un vnculo de carcter
locativo, resultando inconducente el planteo de solidaridad prescripto por el
artculo 30 de la ley de contrato de trabajo, que el actor le atribuyera al
codemandado Telecom Personal.

Y CONSIDERERANDO:
I) A fs 18 se habr la causa a prueba, la actora ha probado mediante pruebas
documentales y testimoniales (fs.07) que constan en la causa, como los
materiales con los que trabajaban, papeles, planillas, agendas, etc.; contenan
el logo de Telecom - Personal y que era ella quien abonaba los sueldos.
La relacin laboral se ha demostrado el inters legtimo por el accionar de El
Mundo Celular y SRL Y Telecom Personal. En este caso existe solidaridad
laboral entre la empresa contratante( El Mundo del Celular SRL) y la
subcontratista ( Telecom- Personal SA), cuando ha quedado probada la
existencia de una vinculacin legal entre ambas por medio de un contrato de
Agencia de Ventas, ya que existe una unidad tcnica de ejecucin entre la
firma contratante y su contratista, porque la actividad comercial de esta ltima
(prestacin del servicio de comunicaciones mvil celular) -, integra la actividad
propia y especfica de aqulla y es imprescindible para asegurarle la realizacin
de su fin propio (venta de aparatos de telefona celular prestacin) -, por lo
que la contratante se beneficia directa o indirectamente con la actividad
comercial de la contratista. Art. 30 de la LCT.
II) asimismo, Telecom Personal interpone la excepcin de falta de accin,
alegando entre otras cuestiones que la sola venta efectuada por la empresa
codemandada de un producto o servicio que presta otra no torna a esta en
solidariamente responsable de aquella. En virtud de ello la relacin de
solidaridad debe ser rechazada con costas.
III) Firmado y consentido el decreto de autos, queda la presente causa en
estado de ser resuelta

RESUELVA: Hacer lugar a la demanda y en consecuencia Telecom- Personal


debe afrontar la condena en forma solidaria, al haberse acreditado la
concurrencia de los extremos previstos por el artculo 30 de la ley de contrato
de trabajo veo necesario sealar que el primer apartado se refiere a quienes
ceden total o parcialmente a otro el establecimiento o explotacin, habilitado a
su nombre, contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le de origen,
trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y especfica propia
del establecimiento, dentro o fuera de su mbito, y dice que debern exigir a
sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas
relativas al trabajo y los organismos de seguridad social.
Hasta all se marca, por parte del legislador, el mbito de aplicacin territorial y
personal de la norma, y, por tanto, corresponde desentraar, el verdadero
alcance de la cuestin planteada.
Y en ese andarivel, es bueno tener presente que no estamos en presencia de
una posibilidad de fraude por la interposicin de seudo empleadores u hombres
de paja, ya que ese supuestos se encuentra contemplado en el artculo 29 de
la ley.
En este caso, se encara la responsabilidad como "respuesta" que debe dar el
empresario que ceda total o parcialmente a otro al explotacin a su nombre,
contrate o subcontrate, por los daos contractuales o extracontractuales, que
puedan producirse, con motivo del desarrollo integral de su actividad.
Existe una normal estructura empresaria que obtiene un beneficio por la tareas
ajenas y que, segn la ley manda, debe responder ante la insolvencia del
contratista o subcontratista.
No nos encontramos en el caso, ante una situacin ilcita, sino por el contrario
ante un accionar lcito que exige a quien se beneficia con el accionar de otro,
que responda por los riesgos que originen daos y que se le impone asumir.
En esa tesitura, es del caso recordar que la empresa, como organizacin
piramidal y jerrquica, que organiza instrumentalmente medios personales,
materiales e inmateriales, ordenados bajo una direccin para el logro de fines
econmicos o benficos, est facultada para llevar adelante su proceso
productivo de manera concentrada, o encarando un proceso de fragmentacin
del mismo.
En este ltimo caso, existe una distribucin de funciones propias, es decir que
son parte de su actividad normal y especfica; que no son llevadas a cabo por
ella misma, sino por contratistas o subcontratistas que asumen contratos de
trabajo, con dependientes, en los trminos del artculo 21 de la LCT.
Para enfocar el tema con claridad, debe tenerse presente, que existe una
relacin entre la empresa principal y el contratista; son contratos entre
empresas, que se obligan recprocamente, en los trminos de su convenio.
Empero, pareciera que el eje central del asunto, radica en qu se entiende por
"actividad normal y especfica propia del establecimiento".
Lo primero que hay que comprender es que estamos en presencia de un
supuesto especial de responsabilidad, no ante un efecto expansivo del contrato
de trabajo.
Alguna doctrina minoritaria, ha sostenido que no puede haber accin directa de
los empleados de una segunda empresa respecto de la primera, porque las
mltiples contrataciones que puede realizar una empresa con terceros, estn
sujetos a la responsabilidad limitada que deriva de lo pactado entre ellos y de la

circunstancia de que ningn acuerdo que celebre una de ellas con terceros
puede perjudicarla. Se basa lo expuesto en el artculo 1195 del Cdigo Civil.Sin embargo, aceptar tal posicin significara anular el artculo 30 de la LCT, ya
que siempre existe una relacin contractual comercial entre dos empresas
cuando se ceden total o parcialmente a otro el establecimiento o la explotacin
habilitado a su nombre; se contrate o se subcontrate.
Esa relacin de cesin, contratacin o subcontratacin, produce efecto entre
esas dos empresas, en la medida de su intercambio comercial y se referir, sin
dudas a esa contratacin, cesin o subcontratacin. La imposicin de
solidaridad a los efectos de los incumplimientos de los cedentes, contratistas o
subcontratistas, no emerge del contrato comercial citado, sino de un tipo de
responsabilidad, ajeno a ese contrato, cuya causa no es contractual, sino legal
y que encuentra su fuente en el artculo 30 de la LCT.Ese es el motivo por el cual la responsabilidad del cedente y del cesionario
simultneamente, como marca la LCT, no encuentra obstculo alguno, nunca
en el artculo 1195 del CC. Este ltimo refiere a una cuestin contractual ajena
al Derecho del Trabajo, que no impide la vigencia de la solidaridad que marca
la ley especial y protectoria.
Si bien es cierto que los contratos slo producen efectos entre las partes, nada
impide que, como en este caso, el legislador imponga la solidaridad pasiva de
ambos (cedente y cesionario), frente a incumplimientos que perjudican a
terceros; sobre todo, si ese tercero, tal como dijo el ao pasado la CSJN, es un
sujeto especialmente protegido, y esa tutela especial, emerge de una ley de
orden pblico.
De tal forma, la relacin del contratante y el contratista, no produce efectos, por
lo expuesto, con respecto al trabajador; y tampoco la relacin o contrato de
trabajo habido entre el contratista el empresario principal empece a la
responsabilidad solidaria que impone la ley, y que no debe confundirse con un
efecto contractual.
Dejada de lado entonces la hiptesis, de que el artculo 30 de la LCT, pueda
encontrar obstculo alguno en la norma de referencia, es del caso analizar el
debido funcionamiento del instituto.
Lo expuesto, no significa responsabilizar a la empresa cedente de deudas de
cualquier naturaleza que pueda contraer el cedido, sino que la ley se refiere
exclusivamente a las deudas laborales, las cuales, son, obviamente,
consecuencia del incumplimiento de obligaciones que impone el propio articulo
30, ya que sus prrafos siguientes, sealan, sin ambages, las exigencias que el
cedente debe tener para con el cedido, en el ejercicio de un control que la
norma le impone, justamente, bajo apercibimiento de solidaridad, a los efectos
de la satisfaccin de los derechos involucrados.
Esta concepcin ha llevado a la doctrina, a ser bastante poco vacilante en la
delimitacin del territorio del artculo 30.
Para Fernndez Madrid, la actividad normal y especfica es la que haga posible
el cumplimiento de la finalidad de la empresa y que puede ser relativa tanto al
ncleo del giro empresario (por ejemplo fabricacin de cubiertas en una fbrica
de cubiertas), como a los trabajos que coadyuvan al cumplimiento del objetivo
correspondiente, pues la empresa es un todo y no puede ser fraccionada en
partes a efectos de establecer la posible existencia de responsabilidad
solidaria. (Conf. Fernndez Madrid, Juan Carlos, Tratado Prctico de Derecho
del Trabajo, t. ll, Pg. 1041, LL, Bs. As 2007)

Fernndez Gianoti, hizo referencia, a la comprensin no slo de las actividades


necesarias, sino tambin a las que coadyuven, sean secundarias o colaterales.
Justo Lpez, seala que la solidaridad tambin se hace extensiva a esas
actividades accesorias con tal de que estn integradas permanentemente al
establecimiento, y agrega que quedara afuera, lo extraordinario, en el sentido
excepcional y lo eventual.
Comentando, justamente a Justo Lpez, Fernndez Madrid, aclara que ese es
el motivo por el cual se ha considerado que se trata de las actividades
requeridas por la norma, las desarrolladas por las concesionarias de
comedores o buffet, y el club donde ste funciona, por el supermercado y la
empresa de vigilancia; por la empresa de telefona y el cableado necesario
para su funcionamiento; el servicio de hotelera y el de salud de un sanatorio; el
expendio de combustible y los servicios del ACA; el servicio de coche comedor
y el brindado por ferrocarriles; los servicios gastronmicos y las exposiciones
rurales. Etc.
Por su parte Grisola, sigue en el tema a Hierrezuelo y Nuez y seala que los
trminos "especfica y propia" que utiliza la ley para calificar la actividad
contratada, aluden slo a los servicios o trabajos permanentemente integrados
o inseparables relacionados con la actividad que se desarrolla en el
establecimiento (sea dentro o fuera de su mbito). (Grisola, Julio A. Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social, T l, Pg. 370, LexisNexis, Bs. As.2006)
A su vez Maza, comparte la postura amplia y estima que el vocablo
"especfica", usado por el artculo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, no da
pie a excluir aquellas actividades que, siendo normales, confluyen en forma
secundaria o indirecta para lograr el objeto de la empresa. (Maza, Miguel,
Casos de solidaridad por contratacin o subcontratacin en el artculo 30 de la
LCT, D.T. t Vlll, pgs 913/25. Imponer costas a los apelantes perdisiosos.
Insrtese, agrguese copia y hgase saber.

Bibliografa
La solidaridad en el contrato de trabajo Revista de Derecho Laboral 2001
1 -, Edit.Rubinzal Culzoni Pg.133.
La Constitucin Nacional art 14.
Codigo Civil.
Ley comentada del Derecho de Trabajo.

Maza, Miguel, Casos de solidaridad por contratacin o subcontratacin en el


artculo 30 de la LCT, D.T. t Vlll, pgs 913/25
(Conf. Fernndez Madrid, Juan Carlos, Tratado Prctico de Derecho del
Trabajo, t. ll, Pg. 1041, LL, Bs As 2007.
La solidaridad del art. 30, L.C.T." Revista del Derecho Laboral y Seguridad
Social, febrero 2008, comentario sentencia de Sala VII S.D. 40.529 del
24/10/07).

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