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REQUISITOS OBLIGATORIOS
1.Ttulos expedidos por el Consejo de Educacin Tcnico Profesional U.T.U.:
- Tcnico en Construccin, Tecnicatura, Plan 2002
- Tcnico Bachiller en las orientaciones Ayudante de Arquitecto o Ayudante de
Ingeniero Civil y Agrimensor o Constructor, Plan 1989; o
- Bachiller Tcnico en las orientaciones Asistente de Arquitecto o Asistente de
Ingeniero Civil o Constructor, Plan 1976;
2.No ser menor de 18 aos ni mayor de 40 aos al momento de la inscripcin.
3.Estarn exceptuados del requisito establecido en el numeral 2, los/as
funcionarios/as presupuestados/as de la Intendencia de Montevideo que se presenten
a este concurso.
1
ste ser el nico medio vlido por el cual se realizarn todas las
comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad
de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as
postulantes, la Intendencia de Montevideo estar facultada a utilizar la comunicacin
telefnica, al nmero de telfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a,
quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institucin en caso de que el mensaje
no llegue al/a destinatario/a.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
El AYUDANTE TECNOLGICO est incluido dentro del Subescalafn Especialista
Profesional Tcnico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las
siguientes caractersticas:
Tareas que requieren conocimientos especializados tericos y prcticos, con
autonoma en la utilizacin de diversas tcnicas y metodologas y exigencias de
adecuacin a problemticas cambiantes.
Ejercicio simultneo y armnico de conocimientos especiales, habilidades
intelectuales, aptitudes estticas y destrezas en prcticas reconocidas.
PRINCIPALES TAREAS
Realiza tareas de asistencia y apoyo a profesionales vinculadas a las fases de
elaboracin, ejecucin y control tcnico - econmico de proyectos.
Confecciona planos (de albailera, de estructura, elctricos, sanitarios,
planimtricos) y distintas planillas bajo la supervisin del arquitecto proyectista.
Releva, recopila datos y recaudos para la elaboracin de proyectos.
Controla el avance de obras, colabora en las inspecciones finales de obra, e
informa los expedientes respectivos.
El resultado ser publicado por el mismo medio, a partir de los 2 das hbiles
posteriores a su realizacin.
Pruebas
60
Puntos
Mritos
40
Total
100
a) PRUEBAS
4
El puntaje mximo es de 100 (cien) puntos que ponderar como el 60% (sesenta por
ciento) del puntaje total
El Tribunal determinar oportunamente el tipo de pruebas a realizar, as como los
puntajes mximos para cada una de ellas.
Cada una de las pruebas posee carcter eliminatorio. El puntaje mnimo de aprobacin
de cada prueba es el 55% del total de puntos previsto para este componente del
concurso.
b) MRITOS
El puntaje mximo es de 100 (cien) puntos que ponderar como el 40% (cuarenta
por ciento) del puntaje total.
Se puntuarn exclusivamente los mritos documentados que tengan relacin
con el cargo que se concursa.
PRESENTACIN DE CARPETA DE MRITOS:
La Unidad de Seleccin y Carrera Funcional, fijar y comunicar oportunamente a
travs de la pgina web, el cronograma para la presentacin de la carpeta de mritos.
La misma deber contener:
FACTORES
1
Puntaje Mximo
1.1
12
1.2
18
SUB-TOTAL FORMACIN
2
30
EXPERIENCIA
2.1
38
2.2
10
2.3
Actividad docente.
2.4
2.4
12
SUB-TOTAL EXPERIENCIA
3
PUBLICACIONES Y PONENCIAS
68
2
TOTAL
100
Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelacin, los convocados a cubrir
vacantes, debern superar las instancias de evaluacin Psicolaboral y Mdica,
de acuerdo a lo previsto en el Art. D.33 del Digesto Departamental.
Evaluacin Psicolaboral
Se realizar en base al siguiente perfil:
Evaluacin Mdica
Ser realizado en el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional.
En el momento de ser citados debern presentar:
Radko Balcar
C. I. N 1657442
2do. Miembro:
Jos Sotelo
C. I. N 1388010
3er. Miembro:
Jos Arroyal
C. I. N 1595418
Suplente:
Toms Irrazabal
C.I. N 1402812
Suplente:
Javier Lage
C.I. N 1477990
Suplente:
Jos Hernndez
C.I. N 1510652
Veedor:
Veedor suplente:
3)
Delegar en la Direccin General del Departamento de Gestin Humana y
Recursos Materiales, la aprobacin por resolucin interna de modificaciones a estas
Bases.
4)
Encomendar a la Unidad Seleccin y Carrera Funcional la determinacin de las
fechas de publicacin de bases, inscripcin al concurso, as como de presentacin de
la Carpeta de Mritos.
5)
Comunquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a la Divisin
Administracin de Personal; al Centro de Formacin y Estudios; a los Servicios de
Planeamiento y Desarrollo de Gestin Humana y de Administracin de Gestin
Humana; y pase a la Unidad de Seleccin y Carrera Funcional a sus efectos.