UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE EL SALVADOR

FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES

ESCUELA DE NEGOCIOS

CICLO 01-2015
Gua de Actividades Acadmicas
Asignatura:
Seccin:
Docente:
Nombre de la Actividad:
Modalidad:
Fecha de entrega:
Valoracin:
Forma de entrega:

ANALISIS ADMINISTRATIVOS
4
Lic. Douglas Eduardo Soriano Jimnez
Temas de investigacin relacionados al anlisis de los cambios organizacionales
Equipo de Dos personas
Sbado 23/05/2015
50% de Nota Final 4a. Evaluacin
Presentarlo en hojas de papel bond engrapadas SIN FOLDER NI FASTENER
ya que hay que aplicar la EFICIENCIA, la tarea consiste en investigar temas
que estan relacionados al anlisis de los cambios en la organizacin

Ademas enviarn a correo institucional: douglas.soriano@mail.utec.edu.sv

Objetivo de la evaluacin:
Realizar una investigacin sobre temas relacionados al anlisis de los cambios organizacionales que permitan tomar mejores
decisiones.

Indicaciones para la realizacin:

Elegir uno de los temas de los que se les presenta y que ustedes consideren conveniente investigar, aplicar todos sus esfuerzos en
dicha investigacin para ponerlo en prctica.

Indicaciones de formato:
Cantidad de pginas: de 5 a 10
Tamao de letra: 12
Tipo de letra: Arial
Espaciado: 1.5
No. De palabras: Las que sean necesarios
Identificacin: Fecha, Nombres y Apellidos completos y nmero de carnet
Rbrica de evaluacin:
Criterio

10

Investigacin de caso prctico 10%

responde correctamente el
caso prctico

Explicacion del caso prctico 10%

Explica correctamente el caso

Conclusiones y Recomendaciones del

caso 5%

6
No responde correctamente
el caso prctico

4
no responde a ninguna
investigacin al caso prctico

no explica el caso
correctamente

no explica nada relacionado al

caso
no realiza Conclusiones y
Hace Conclusiones y
no hace Conclusiones y
recomendacin de ninguna
Recomendaciones adecuadas Recomendaciones adecuadas
manera

Materiales de apoyo,consulta o referencia:

Material que se subira en portal de alumno por parte del docente sobre el anlisis de los cambios organizacionales
ademas pueden consultar otra bibliografia.

LINEAMIENTOS BASICOS SOBRE INVESTIGACION DE TEMAS RELACIONADOS AL ANLISIS DE LOS CAMBIOS

ORGANIZACIONALES

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PORTADA
INDICE
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACION (SOLO ES UNO)
OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA INVESTIGACION (POR LO MENOS TRES)
CONCEPTOS SOBRE EL TEMA
IMPORTANCIA SOBRE EL TEMA
DESARROLLO
CASO PRACTICO
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES

TEMAS A CONSIDERAR PARA DICHA INVESTIGACION DEBEN ELEGIR UNO DE ELLOS

1. TRABAJO EN EQUIPO
2. LA GESTION DE CAMBIO
3. CREATIVIDAD E INNOVACION
4. EMPOWERMENT
5. RELACIONES HUMANAS
6. DELEGACION Y AUTORIDAD