PACTO GLOBAL

(Global Compact)

OBJETIVOS DEL MILENIO PARA COLOMBIA

La UPTC se ha adherido al Pacto Mundial y se

compromete a trabajar por el cumplimiento
de sus 10 principios y los 8 objetivos del
milenio.
PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
1.Las empresas deben apoyar y respetar la
proteccin de los derechos humanos
proclamados en el mbito internacional.
2.Las empresas deben asegurarse de no ser
cmplices en abusos a los derechos humanos.
3.Las empresas deben respetar la libertad de
asociacin y el reconocimiento efectivo del
derecho a la negociacin colectiva.
4.Las empresas deben eliminar todas las
formas de trabajo forzoso u obligatorio.
5.Las empresas deben abolir de forma efectiva
el trabajo infantil.
6.Las
empresas
deben
eliminar
la
discriminacin con respecto al empleo y la
ocupacin.
7.Las empresas deben apoyar los mtodos
preventivos con respecto a problemas
ambientales.
8.Las empresas deben adoptar iniciativas para
promover una mayor responsabilidad
ambiental.
9.Las empresas deben fomentar el desarrollo
y la difusin de tecnologas inofensivas para el
medio ambiente.
10.Las empresas deben trabajar contra la
corrupcin en todas sus formas, incluyendo la
extorsin y el soborno.

1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre

2: Lograr la enseanza primaria universal
3: Promover la igualdad entre los gneros y la autonoma de la mujer
4: Reducir la mortalidad infantil
5: Mejorar la salud materna
6: Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades
7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
8: Fomentar una asociacin mundial para el desarrollo.

La pregunta ms noble del mundo es:

en qu puedo ayudar?. Benjamn Franklin.

Responsabilidad
Social
Universitaria

La responsabilidad social de la universidad se refiere a

armonizar el cumplimiento de su misin con el desarrollo
sustentable a manera de contribuir a un mejoramiento
de la calidad de vida que se mantiene en el tiempo con
base en un equilibrio social, ambiental y econmico. ( ISO/
WD 26000, Norma ISO de Responsabilidad Social, borrador de trabajo y G3 Gua para elaborar
memorias de sostenibilidad. Global Reporting Iniciative 2006)

No es difcil tomar decisiones cuando

uno sabe cuales son sus valores. Roy Disney
Oficina de SIGMA
Quinto piso Ed. Administrativo
Tel. 742 21 75
Ext. 4003
sigma@uptc.edu.co

SU LOGO AQU
Escuche nuestro programa HABLEMOS DE CALIDAD,
todos los martes de 9:30 am a 9:45 am por 104.1 la FM
universitaria de Boyac.

Logo y Slogan ganadores del concurso en el 1er

semestre de 2010. Grupo Educacin Virtual UPTC.

Responsabilidad Social
QU ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Responsabilidad Social es el compromiso
voluntario y explcito que las organizaciones
asumen frente a las expectativas y acciones
concertadas que se generan con las partes
interesadas (stakeholders) en materia de
desarrollo humano integral, y que les permite a
las organizaciones asegurar el crecimiento
econmico, el desarrollo social y el equilibrio
ambiental, partiendo del cumplimiento de las
disposiciones legales. (GTC- 180).

Partes Interesadas

SIGMA

Aquellos grupos de actores que afectan o son afectados por

la actividad de la organizacin. Se expresan tanto en
trminos de inters y expectativas comunes o
complementarios, como de impactos negativos recprocos.
GTC-180

La UPTC atendiendo a su poltica de mejoramiento

continuo, ha querido i mplementar la
Responsabilidad Social como una herramienta en
su sistema de gestin. Es por esto que el Sistema
Integrado de Gestin Acadmico Administrativo
SIGMA, busca que la universidad acte
socialmente responsable; as:

Las Partes Interesadas de la Universidad.

Representantes de la organizacin.
Procesos internos .
Estado.
Comunidad.
Organizaciones.
Clientes.

DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL

Trabajadores.
Proveedores.
Competidores.

Alineacin tica de la Organizacin

Para la Responsabilidad Social es indispensable la alineacin
tica de la organizacin; es por esto, que la universidad
dentro de su cdigo de tica contempla los principios y
valores por los que se rige la UPTC y que todos debemos
conocer.
PRINCIPIOS UPTC

La Responsabilidad Social esta

integrada por dos factores muy
importantes: 1. Concertacin con las
partes interesadas, 2. Alineacin tica
de la organizacin.

De la libertad, De la autonoma, De la universalidad, Del

sentido de pertenencia, De la democracia participativa, De
la construccin de conocimiento.
VALORES UPTC
Dignidad,
Autonoma,
Participacin
democrtica,
Conocimiento, Responsabilidad, Transparencia, Probidad.

Taller Y tu, qu tan socialmente responsable

eres? . Facultad Seccional Duitama