Grupo formado por Brenda Santiago, Francineide Moraes, Jssica Marques,

kereny Matheus e Rodrigo santos.

Perguntas:
1 teoria dos dois fatores de Herzberg est relacionado a motivao e satisfao
das pessoas. Nessa teoria afirma que existe fatores que afetam o indivduo.
a) Fatores motivadores que levam a satisfao no cargo e funo do contedo
ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. Fatores higinico que
levam a insatisfao do cargo funo do ambiente e do salrio, da superviso.
b) Fatores motivadores que levam a insatisfao no cargo do ambiente, do
salrio .
Fatores higinicos que levam a satisfao no cargo funo de contedo ou
atividades
c) fatores higinicos que resiste a mudanas, cargos e ambrinete com os
colaboradorss.
Fatores sociais= amizade e colegas, as condies segurana de trabalho,
benefcios.
d) fatores motivacionais fundamentais no comportamento individual das
pessoas.
Fatores suto- realizao, trabalho criativo e dasefiante, diversidade e autonomia
participao nas decises.
2 somente quando um nvel inferior das necessidades est satisfeito que o
nvel imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em
outros termos, quando uma necessidade satisfeita, ela deixa de ser motivada
de comportamento, dando oportunidade para que um nvel mais elevado de
necessidade possa se manifestar.
Quem apresentou uma teoria da motivao segundo a qual as necessidades
humanas esto organizadas?
a) Peter Nrucker
b) Frederick W. Taylor
c) Max Weber
d) Maslow
e) Henri Fayol
3 Existiu uma teoria chamada MC Gregor que realizou duas teorias, que
comprara dois estilos opostos e antagnicos de adminiatrar: de um lado , um
estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e prismtica e de outro um
estilo baseado nas concepes modernas a respeito do comportamento
humamo. Quais so essas teorias?

a) teoria comportamental e neoclssica

b) Teoria das Relaes Humanas e clssicas
c) teoria neoclssica e relaes humanas
d) teorias de x e y
e) N D A
4 Warrin Bennis assegura que a liderana uma habilidade que pode ser
apresentada desenvolvida. Ao pesquisar o comportamento de uma amostra de
90 lderes Bennis concluiu que os lderes tem em comum quatro competncias
vitais. Quais as 4 competncias vitais segundo Warren Bennis?
a) processos decessorial\ sistema de comunicao\ relacionamento
interpessoal\ sistema de Recompensas
b) gerncia de atencao\ gerncia significado \ gerncia da confiana\
gerncia de si propria.
c) Fatores higinicos \ motivacionais \ satisfao no cargo\ insatisfao no
cargo.
d) autoritrio explorador\ autoritrio benevolentr\ consultivo\ participativo.
5 os Behavioristas visualizam a organizao como um sistema que recebe
contribuies dos participantes sob a forma de dedicao ou trabalho e em
teoria oferece aticientes e incentivo.
Os conceitos bsicos dessa teoria so os seguintes.
a) incentivos ou alicientes\ utilidades dos incentivos \ contribuio \ utilidade das
contribuicoes.
b) diviso de tarefas\ padres desempenho\ sistemas de atividades \ canais de
comunicacoes \ treinamento.
c) racionalidade limitada \ imperfeio das decises \ relatividade das decisoes \
hierearquias .
d) percepo \ analise \ procura \ avaliacao.
Respostas
1 A, 2 D, 3 D, 4 B, 5 A