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PASIVOS.Segn las NIIF e interpretaciones referidas Nos dice que el pasivo segn el literal b) del prrafo
49 del marco conceptual es una obligacin presente de la empresa surgida a raz de sucesos
pasados , al vencimiento de la cual ,y para cancelarla,la entidad espera desprenderse de recursos
que incorporan beneficios econmicos.
Para Jose Lugo Aban los Pasivos son las obligaciones presentes en una entidad como resultado
de hechos pasados, previndose que su liquidacin produzca para la empresa una salida de
recursos.
Consecuentemente nuestra opinin es que los pasivos son las deudas que una empresa posee de
alguna situacin pasada ya sea con sus proveedores acreedores o dentro de la misma con sus
trabajadores y la cancelacin de la deuda provoca una salida de recursos de la empresa, por lo
cual consideramos que los pasivos son tan importantes como los activos ya que generan un gran
efecto en la realidad financiera de la empresa , tanto que podra llegar a comprometer a la
operatividad de la misma .
BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES.Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestacin concedidas por una entidad
a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
los beneficios a corto plazo a los empleados, Los beneficios a los empleados que
califiquen como beneficios a corto plazo segn la NIC 19 debe reconocerse cuando el
Los empleados pueden prestar sus servicios en la entidad a tiempo completo o a tiempo parcial,
de forma permanente, ocasional o temporal. Para los propsitos de esta Norma, el trmino
empleados incluye tambin a los administradores y al personal gerencial.
En el Nuevo Plan Contable General Empresarial los Beneficios a los trabajadores se encuentran
ubicados en la cuenta 41 (Remuneraciones y participaciones por pagar) la cual agrupa a las
subcuentas que representan las obligaciones por pagar y beneficios sociales .Las subcuentas
anteriormente mencionadas son:
411 Remuneraciones por pagar. Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las
remuneraciones en especie, devengadas a favor de los trabajadores de la empresa, as como las
obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.
413 Participaciones de los trabajadores por pagar. Incluye las obligaciones de la empresa que,
por disposiciones de ley o convenio laboral, debe pagar a sus trabajadores por concepto de
participaciones en las utilidades.
415 Beneficios Sociales de los trabajadores por pagar. Registra las obligaciones de la empresa
por concepto de compensacin por tiempo de servicios y pensiones de jubilacin.
Se encuentran especificadas en las divisionarias 4151 (compensacin por el tiempo de
servicios),4152(Adelanto de compensacin por tiempo de servicios) y 4153 (Pensiones y
Jubilaciones)
419 otras remuneraciones por y participaciones por pagar. Registra cualquier otra obligacin de
la empresa con sus trabajadores no considerada no considera en las subcuentas anteriores, tales
como gratificaciones extraordinarias y otros beneficios, como los que se derivan de convenios
colectivos.
Tambin se encuentran ubicados en la cuenta 62 (Gastos de personal y gerentes) la cual agrupa
las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el trabajador, tanto en
efectivo como las distintas contribuciones para seguridad y previsin social, y en general todas
las cargas que lo benefician. Incluye por extensin, las dietas a los miembros del directorio de la
empresa. Las subcuentas anteriormente mencionadas son:
621 Remuneraciones. Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del personal, que
incluye los sueldo, salarios, comisiones, remuneraciones en especie, vacaciones
623 Indemnizaciones al personal. Comprende los gastos por concepto de pagos adicionales a las
remuneraciones, por ejemplo en el caso de ceses de personal.
624 Capacitacin. Importe utilizado en la capacitacin del personal, ya sea dentro de la
empresa o fuera de ella, en otras instituciones especializadas.
625 Atencin al personal. Gastos de atencin al personal, tal como almuerzos, celebracin de
festividades entre otros.
626 Gerentes. Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de gerencia.
627 Seguridad, previsin social y otras contribuciones.
628 Retribuciones al directorio.
629 Beneficios sociales a los trabajadores.
Se encuentran especificadas en sus divisionarias 6291(compensacin por el tiempo de servicio)
6292 (pensiones y jubilaciones)y 6293(otros beneficios post empleo)
es una obligacin
Amador Fernandez,S.,Romano Aparicio,J.y Cervera Oliver , M.() Manual del Nuevo Plan
General Contable 2007 : Pasivos Financieros e instrumentos de patrimonio .[En red]()
Disponible en : http://www.contabilidad.tk/pasivos-financieros.html
https://mef.gob.pe/index.php?
option=com_content&view=article&id=3347&Itemid=101380&lang=es
https://mef.gob.pe/index.php?
option=com_content&view=article&id=3348&Itemid=101379&lang=es