DIRIO DA JUSTIA ELETRNICO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA PARABA

Ano 2014, Nmero 232

Disponibilizao: quinta-feira, 18 de dezembro de 2014. Publicao: sexta-feira, 19 de dezembro de 2014.

Tribunal Regional Eleitoral da Paraba

25 Zona Eleitoral ......................................................................... 10

Atos Judiciais - Sentenas ........................................................ 10
ANEXOS........................................................................................... 12

Des. Saulo Henriques de S e Benevides

Presidente
Des. Joo Alves da Silva
Vice-Presidente
Trcio Chaves de Moura
Corregedor Regional Eleitoral

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

Acrdos e Resolues
Resolues

Eduardo Jos de Carvalho Soares

Membro
RESOLUO N 20/2014
Rudival Gama do Nascimento
Membro
Sylvio Pelico Porto Filho
Membro
Breno Wanderley Csar Segundo
Membro
Rodolfo Alves Silva
Procurador Regional Eleitoral
Alexandra Maria Soares Cordeiro
Diretora Geral

Secretaria Judiciria
Coordenadoria de Registros e Informaes Processuais
Seo de Registros e Publicaes
Fone/Fax:(83) 3512-1233
serp@tre-pb.jus.br

Sumrio
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL ..................................................1
Acrdos e Resolues...................................................................1
Resolues ..................................................................................1
Atos dos Relatores ..........................................................................8
Decises Monocrticas ................................................................8
Atos da Diretoria-Geral ....................................................................8
Decises Administrativas .............................................................8
Portarias.......................................................................................9
Atos da Secretaria de Gesto de Pessoas......................................9
Portarias.......................................................................................9
CORREGEDORIA REGIONAL ELEITORAL ......................................9
PROCURADORIA REGIONAL ELEITORAL ......................................9
ESCOLA JUDICIRIA ELEITORAL....................................................9
ZONAS ELEITORAIS..........................................................................9
20 Zona Eleitoral ............................................................................9
Atos Judiciais - Editais .................................................................9

Altera a Resoluo TRE/PB n 12/2014, que dispe sobre o

Programa de Assistncia Sade no mbito do Tribunal Regional
Eleitoral da Paraba.

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA PARABA, no uso das

atribuies que lhe so conferidas pelo art. 13, inc. XXVII do seu
Regimento Interno e
CONSIDERANDO a necessidade de atualizao da Resoluo
TRE/PB n 12/2014, que dispe sobre o Programa de Assistncia
Sade no mbito do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba;
R E S O L V E:
Art. 1. O demonstrativo de frmula para clculo das cotas-partes
estabelecido no art. 9, 2 da Resoluo TRE/PB n 12/2014 passa
a ser o estabelecido no Anexo I desta Resoluo.
Art. 2. Revogam-se as disposies em contrrio.
Sala de Sesses do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba, em Joo
Pessoa, 11 de dezembro de 2014.
DES. SAULO HENRIQUES DE S E BENEVIDES
PRESIDENTE
DES.
JOO
ALVES
SILVAVICE-PRESIDENTE

DA TRCIO
CHAVES
MOURACORREGEDOR
REGIONAL ELEITORAL

DE

EDUARDO JOS DE CARVALHO RUDIVAL

GAMA
DO
SOARESJUIZ MEMBRO
NASCIMENTOJUIZ MEMBRO
BRENO WANDERLEY CSAR SYLVIO
PLICO
SEGUNDOJUIZ MEMBRO
FILHOJUIZ MEMBRO

PORTO

RODOLFO
ALVES
SILVAPROCURADOR REGIONAL
ELEITORAL

RESOLUO N 21/2014
Institui o Cdigo de tica dos Servidores do Tribunal Regional
Eleitoral da Paraba.

Dirio da Justia Eletrnico - Tribunal Regional Eleitoral da Paraba. Documento assinado digitalmente conforme MP n. 2.200-2/2001 de 24.8.2001, que institui
a Infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, podendo ser acessado no endereo eletrnico http://www.tre-pb.gov.br

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Joo Pessoa, quinta-feira, 18 de dezembro de 2014.

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA PARABA, no uso de

suas atribuies legais e regimentais;
CONSIDERANDO o disposto no art. 37 da Constituio Federal de
1988, nos artigos 116 e 117 da Lei n 8.112/90, bem como as
disposies da Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999;
CONSIDERANDO que a misso institucional do Tribunal garantir a
legitimidade do processo eleitoral e o livre exerccio do direito de
votar e ser votado, e que o cumprimento dessa misso exige de seus
servidores que desempenhem suas funes com conduta tica
compatvel coma prestao do servio pblico.

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IV - assegurar ao servidor a preservao de sua imagem e de sua

reputao, quando sua conduta estiver de acordo com as normas
ticas estabelecidas neste Cdigo;
V - oferecer, por meio da Comisso de tica, criada com o objetivo
de implementar e gerir o presente Cdigo, uma instncia de
consulta, visando a esclarecer dvidas acerca da conformidade da
conduta do servidor com os princpios e normas de conduta nele
tratados.

CAPTULO II
DOS PRINCPIOS E NORMAS DE CONDUTA TICA
RESOLVE:
Seo I - Dos Princpios e Valores Fundamentais.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 4. So princpios e valores fundamentais a serem observados

pelos servidores do TRE-PB no exerccio do respectivo cargo ou
funo:

Seo I - Do Cdigo, sua abrangncia e aplicao.

I - o interesse pblico, a preservao e a defesa do patrimnio

pblico;

Art. 1 . Fica institudo o Cdigo de tica dos servidores do Tribunal

Regional Eleitoral da Paraba - TRE/PB, na forma como disposto
nesta Resoluo.

II - a legalidade, a impessoalidade, a moralidade e a transparncia;

Art. 2. Este Cdigo estabelece os princpios e normas de conduta

tica aplicveis aos servidores da Secretaria e das Zonas Eleitorais
do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba - TRE/PB, sem prejuzo da
observncia dos demais deveres e proibies legais e
regulamentares.

IV - a qualidade, a eficincia e a equidade dos servios pblicos;

l. O disposto neste Cdigo aplica-se, no que couber, a todo

servidor que, mesmo pertencendo a outra instituio, preste servio
ou desenvolva qualquer atividade junto a este Tribunal, de natureza
permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio
financeira por parte do Tribunal.

III - a honestidade, a dignidade, o respeito e o decoro;

V - a integridade;
VI - a independncia, a objetividade e a imparcialidade;
VII - a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica;
VIII - o sigilo profissional;
IX - a competncia;

2. Os contratos administrativos de prestao de servio, bem

como os termos de compromisso dos estagirios, firmados com este
Tribunal, devero conter normas de observncia do presente Cdigo
de tica.

X - o desenvolvimento profissional;
XI - a lealdade; e

3. Todo ato de posse em cargo efetivo, em cargo em comisso ou

funo comissionada dever ser acompanhado da prestao de
compromisso de acatamento e observncia das regras estabelecidas
pelo Cdigo de tica deste Tribunal, exceto nas hipteses em que j
houve a prestao desse compromisso.

XII - a tempestividade.

4. Este cdigo de tica integrar o contedo programtico do edital

de concurso pblico para provimento de cargos do TRE/PB.

Seo II - Dos Direitos.

Pargrafo nico. Os atos, comportamentos e atitudes dos servidores

se pautaro sempre por uma avaliao de natureza tica, de modo a
harmonizar as prticas pessoais com os valores institucionais.

Art. 5. direito de todo servidor do Tribunal Regional Eleitoral da

Paraba:
Seo II - Dos objetivos.
Art. 3. Este Cdigo tem por objetivo:
I - tornar explcitos os princpios e normas ticas que regem a
conduta dos servidores e a ao institucional, fornecendo
parmetros para que a sociedade possa aferir a integridade e a
lisura das aes e do processo decisrio adotados no TRE-PB para
o cumprimento de seus objetivos institucionais;
II - contribuir para transformar a Viso, a Misso, os Objetivos e os
Valores Institucionais do TRE-PB em atitudes, comportamentos,
regras de atuao e prticas organizacionais, orientados segundo
elevado padro de conduta tico-profissional;
III - reduzir a subjetividade das interpretaes pessoais sobre os
princpios e normas ticos adotados no TRE-PB, facilitando a
compatibilizao dos valores individuais de cada servidor com os
valores da instituio;

I - trabalhar em ambiente adequado, que no atente contra sua

integridade fsica, moral e psicolgica e o equilbrio entre a vida
profissional e a familiar;
II - ser tratado com equidade nos sistemas de avaliao e
reconhecimento de desempenho individual, remunerao, promoo
e transferncia, bem como ter acesso s informaes a eles
inerentes;
III - estabelecer interlocuo livre com colegas e superiores, podendo
expor ideias, pensamentos e opinies, inclusive em aspecto
considerado controverso em instruo processual;
IV - participar das atividades de capacitao e treinamento
necessrias ao seu desenvolvimento profissional;
V - ter respeitado o sigilo das informaes de ordem pessoal, que
somente a ele digam respeito, inclusive mdicas, ficando restritas

Dirio da Justia Eletrnico - Tribunal Regional Eleitoral da Paraba. Documento assinado digitalmente conforme MP n. 2.200-2/2001 de 24.8.2001, que institui
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Joo Pessoa, quinta-feira, 18 de dezembro de 2014.

somente ao prprio servidor e ao pessoal responsvel pela guarda,

manuteno e tratamento dessas informaes;
VI - apresentar denncia sobre violao a preceitos deste cdigo
Presidncia, Ouvidoria, Corregedoria e Comisso de tica; e
VII - ser imediatamente lotado, ainda que provisoriamente, aps
exonerao.

Seo III - Dos Deveres.

Art. 6. dever de todo servidor do Tribunal Regional Eleitoral da
Paraba:
I - resguardar, em sua conduta pessoal, a integridade, a honra e a
dignidade de sua funo pblica, agindo em harmonia com os
compromissos ticos assumidos neste Cdigo e com os valores
institucionais;
II - proceder com honestidade, probidade, lealdade, tempestividade e
retido, escolhendo sempre, quando estiver diante de mais de uma
opo, a que melhor se coadune com a tica e com o interesse
pblico;
III - tratar os usurios do servio pblico, autoridades, colegas de
trabalho, superiores, subordinados e demais pessoas com quem se
relacionar em funo do trabalho, com cortesia e respeito, inclusive
quanto s possveis limitaes pessoais;
IV - evitar assumir posio de intransigncia perante a chefia ou
colegas de trabalho, respeitando os posicionamentos e as ideias
divergentes, sem prejuzo de representar contra qualquer ato
irregular ou ilegal, independentemente da hierarquia a que esteja
subordinado;
V - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exerccio do cargo ou funo, evitando o uso de vesturio e
adereos que comprometam a boa apresentao pessoal, a imagem
institucional ou a neutralidade profissional;
VI - conhecer e cumprir as normas legais e regulamentares, bem
como as boas prticas formalmente descritas e recomendadas por
autoridade competente do Tribunal, visando a desempenhar suas
responsabilidades com competncia e obter adequados nveis de
profissionalismo na realizao dos trabalhos;
VII - empenhar-se em seu desenvolvimento profissional, mantendose atualizado quanto legislao, s normas e instrues de servio
e aos novos mtodos e tcnicas aplicveis sua rea de atuao;
VIII - disseminar no ambiente de trabalho informaes e
conhecimentos obtidos em razo de treinamentos ou de exerccio
profissional e que possam contribuir para a eficincia dos trabalhos
realizados pelos demais servidores;
IX - resistir a presses de superiores hierrquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem a obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes ou
omisses imorais, ilegais ou antiticas, e denunci-las;
X - abster-se de pressionar servidores com o objetivo de obter
quaisquer favores, benesse ou vantagens indevidas em decorrncia
de aes ou omisses imorais, ilegais e antiticas;
XI - manter a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica no
exerccio de suas atividades;
XII - manter-se afastado de quaisquer atividades ou relaes que
reduzam ou denotem reduzir sua autonomia e independncia
profissional, bem como sejam conflitantes, ou potencialmente
conflitantes, com suas responsabilidades profissionais;

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XIII - manter sob sigilo dados e informaes de natureza confidencial

obtidas no exerccio de suas atividades ou, ainda, de natureza
pessoal de colegas e subordinados que s a eles digam respeito, s
quais, porventura, tenha acesso em decorrncia do exerccio
profissional, informando chefia imediata ou autoridade
responsvel quando tomar conhecimento de que assuntos sigilosos
estejam ou venham a ser revelados;
XIV - facilitar e colaborar com a fiscalizao de todos os atos ou
servios por quem de direito, prestando toda colaborao ao seu
alcance;
XV - declarar, expressamente, seu impedimento ou suspeio nas
situaes que possam afetar o desempenho de suas atividades com
independncia e imparcialidade; e
XVI - adotar atitudes e procedimentos objetivos e imparciais, em
particular, nas instrues e relatrios que devero ser tecnicamente
fundamentados, baseados exclusivamente nas evidncias obtidas e
organizadas de acordo com as normas aplicveis.
Seo IV - Das Vedaes.
Art. 7. Ao servidor do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba TRE/PB vedada a prtica de qualquer ato que atente contra a
honra e a dignidade de sua funo pblica, os compromissos ticos
assumidos neste Cdigo e os valores institucionais, especialmente:
I - praticar ou compactuar, por ao ou omisso, direta ou
indiretamente, ato contrrio ao interesse pblico e tica definida
neste Cdigo, mesmo que tal ato observe as formalidades legais e
no cometa violao expressa lei;
II - discriminar colegas de trabalho, superiores, subordinados e
demais pessoas com quem se relacionar em funo do trabalho, em
razo de preconceito ou distino de raa, sexo, orientao sexual,
necessidades especiais, nacionalidade, cor, idade, religio,
tendncia poltica, posio social ou quaisquer outras formas de
discriminao;
III - adotar qualquer conduta que interfira no desempenho do
trabalho ou que crie ambiente hostil, ofensivo ou com intimidao, tal
como aes tendenciosas geradas por simpatias, antipatias ou
interesses de ordem pessoal, sobretudo e especialmente o assdio
sexual de qualquer natureza ou o assdio moral, no sentido de
desqualificar outros, por meio de palavras, gestos ou atitudes que
ofendam a autoestima, a segurana, o profissionalismo ou a
imagem;
IV - opinar publicamente a respeito da honorabilidade e do
desempenho funcional de outro servidor ou magistrado do TRE-PB;
V - atribuir a outrem erro prprio;
VI - apresentar como de sua autoria ideias ou trabalhos de outrem;
VII - usar do cargo, da funo ou de informao privilegiada em
situaes que configurem abuso de poder, prticas autoritrias ou
que visem a quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas
em beneficio prprio, de outrem, de grupos de interesses ou de
entidades pblicas ou privadas;
VIII - fazer ou extrair cpias de relatrios ou de quaisquer outros
trabalhos ou documentos ainda no publicados, pertencentes ao
TRE-PB, para utilizao em fins estranhos aos seus objetivos ou
execuo dos trabalhos a seu encargo, sem prvia autorizao da
autoridade competente;
IX - divulgar ou facilitar a divulgao, por qualquer meio, de
informaes sigilosas obtidas por qualquer forma em razo do cargo
ou funo e, ainda, de relatrios, instrues e informaes
constantes em processos cujo objeto ainda no tenha sido
apreciado, sem prvia autorizao da autoridade competente;

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X - publicar, sem prvia e expressa autorizao pareceres realizados

no desempenho de suas atividades no cargo ou funo, cujo objeto
ainda no tenha sido apreciado;
XI - alterar ou deturpar, por qualquer forma, o exato teor de
documentos, informaes, citao de obra, lei ou deciso
administrativa ou judicial;

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II - sejam distribudos por pessoas ou entidades de qualquer

natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por
ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, no
ultrapassem ao correspondente a 5% (cinco por cento) do
vencimento bsico do cargo de tcnico judicirio.
Seo V - Das Situaes de Impedimento ou Suspeio.

XII - apresentar-se embriagado ou sob efeito de quaisquer drogas

ilegais no ambiente de trabalho, em situaes que comprometam a
imagem pessoal e institucional;
XIII - manifestar-se em nome do TRE-PB quando no autorizado e
habilitado para tal, nos termos da poltica interna de comunicao
social;

Art. 8. O servidor dever declarar impedimento ou suspeio nas

situaes que possam afetar, ou parecer afetar, o desempenho de
suas funes com independncia e imparcialidade, especialmente
nas seguintes hipteses:
I - participar de instruo de processo judicial e administrativo:

XIV - exercer advocacia, inclusive a administrativa, exceto nas

hipteses previstas nos artigos 117, XI, e 164, 2, da Lei n
8.112/90;

a) de interesse prprio, de cnjuge, de parente consanguneo ou

afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau;

XV - manter sob subordinao hierrquica, em cargo ou funo de

confiana, afim ou parente, at o 3. grau, companheiro ou cnjuge;

b) em relao ao qual haja amizade ntima ou inimizade notria com

algum dos interessados ou com os respectivos cnjuges,
companheiros, parentes e afins at o terceiro grau;

XVI - prestar consultoria tcnica ou qualquer tipo de servio a

partidos polticos, candidatos ou a qualquer pessoa fsica ou jurdica,
ligada direta ou indiretamente ao processo eleitoral, bem como a
empresas licitantes ou contratadas pelo TRE/PB;

c) que envolva rgo ou entidade com o qual tenha mantido vnculo

profissional nos ltimos dois anos, ressalvada, neste ltimo caso, a
atuao consultiva; ou

XVII - disseminar fatos sabidamente inverdicos;

XVIII - desviar servidor, prestador de servio ou estagirio para
atendimento a interesse particular;
XIX - fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito
interno do servio, em benefcio prprio e ou de outrem;
XX - ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho;
XXI - receber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte
vedada ou ilegal;
XXII - cooperar com qualquer organizao ou instituio que atente
contra a moral, a lei e os costumes, a honestidade ou a dignidade da
pessoa humana;
XXIII - utilizar sistemas e canais de comunicao do TRE-PB para
propalar e divulgar trotes, boatos, pornografia, propaganda
comercial, poltico-partidria, atividade terrorista, incitao violncia
ou ao consumo de substncia entorpecente, calnia, injria e
difamao e qualquer forma de manifestao que exponha pessoa
ao constrangimento;

d) que tenha funcionado ou venha a funcionar como advogado,

perito, testemunha, representante ou servidor do sistema de controle
interno, ou se tais situaes ocorrem quanto ao cnjuge,
companheiro ou parente e afins at o terceiro grau;
II - participar de qualquer misso ou servio para o qual foi
designado, por meio de justificativa reduzida a termo, quando estiver
presente conflito de interesses; ou
III - estar litigando judicial ou administrativamente com o interessado,
seu cnjuge ou companheiro, ascendente, descendente ou parentes
consanguneos ou afins at o 3 grau.

CAPTULO III
DA GESTO DE TICA

Seo I -Da Comisso de tica.

Art. 9. Fica criada a Comisso de tica do TRE/PB, que ter
natureza consultiva e investigativa, e, como objetivo, implementar e
gerir este Cdigo.

XXIV- participar de atividades poltico-partidrias, bem como utilizar

vestimentas ou adereos que contenham qualquer forma de
propaganda ou conotao eleitoral ou partidria, no horrio ou
ambiente de trabalho;

Pargrafo nico. Cabe Comisso conhecer e apurar fatos

configurativos de infraes cometidos pelos servidores deste
Regional que atentem contra a tica profissional, mediante
representao ou de ofcio.

XXV - receber salrio ou qualquer outro tipo de renda ou ddivas de

fonte privada em desacordo com a lei;

Art.10. Comporo a Comisso de tica trs membros titulares e trs

suplentes, todos servidores estveis do quadro permanente do
Tribunal Regional Eleitoral - TRE/PB, designados pelo Diretor Geral
do TRE/PB, dentre aqueles que no sofreram punio administrativa
e penal, obedecidos os prazos prescricionais de cada penalidade,
nem estejam respondendo a procedimento administrativo ou penal.

XXVI - solicitar, sugerir, provocar ou receber, para si ou para outrem,

mesmo em ocasies de festividade, qualquer tipo de transporte,
hospedagem ou favores de particulares, de forma a permitir situao
que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade;
XXVII - solicitar, sugerir, provocar ou receber, para si ou para
outrem, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, comisso,
doao, presentes ou vantagens de qualquer natureza, de pessoa
fsica ou jurdica interessada na atividade do servidor;
1. No se incluem nas vedaes desse inciso, os brindes ou a
ajuda financeira que:
I - no tenham valor comercial; ou

1. O mandato dos membros da Comisso de tica ser de dois

anos, permitida a reconduo por um nico perodo.
2. O Presidente da Comisso ser indicado pelo Diretor Geral do
TRE/PB, preferencialmente, por servidor, ocupante do cargo de
Analista Judicirio, ou Tcnico Judicirio, portador de diploma de
nvel superior.
3. Nos casos de vacncia impedimento ou suspeio de membro
titular da Comisso, ser convocado automaticamente o suplente.

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Art. 11. Os membros titulares da Comisso de tica no podero ser

designados para compor Comisso de Processo Administrativo
Disciplinar, Sindicncia ou Tomada de Contas Especial - TCE.
Art. 12. Os membros ou suplentes que tiverem participado de
procedimento de apuraco de conduta tica no podero ser
designados para participar de Comisso de Sindicncia, Processo
Administrativo Disciplinar ou Tomada de Contas Especial - TCE que
eventualmente resulte do fato apurado.
Art. 13. Ficar afastado preventivamente da comisso o membro que
for indiciado criminalmente, vier a responder a sindicncia, Processo
Administrativo Disciplinar ou Tomada de Contas Especial ou
transgredir qualquer dos preceitos deste Cdigo, at o trnsito em
julgado da deciso.
Pargrafo nico. Caso venha a ser responsabilizado, o membro ser
definitivamente afastado da Comisso, vedada, ainda, sua
reconduo.
Art. 14. Quando o assunto a ser apreciado envolver parente
consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral at o 3 grau;
cnjuge ou companheiro de integrante titular da Comisso, este
ficar impedido de participar do processo, assumindo
automaticamente o respectivo suplente.
Art. 15. Os membros da Comisso desempenharo suas atribuies
sem prejuzo daquelas inerentes a seus cargos efetivos, cargos em
comisso ou funes comissionadas.
Pargrafo nico. Havendo necessidade, por deciso da Diretoria
Geral, os trabalhos da Comisso tero prioridade sobre as
atribuies prprias dos cargos de seus membros, podendo, ainda,
se for o caso, ser autorizada a dedicao integral e exclusiva
Comisso.
Art. 16. No haver remunerao pelos trabalhos desenvolvidos na
Comisso de tica, os quais sero considerados prestao de
relevante servio pblico e constaro na ficha funcional dos
servidores membros.

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VI - organizar e desenvolver, em cooperao com as unidades

competentes, cursos, manuais, cartilhas, palestras, seminrios e
outras aes de treinamento e disseminao deste Cdigo;
VII - dirimir dvidas a respeito da interpretao e aplicao deste
Cdigo e deliberar sobre os casos omissos, bem como, se entender
necessrio, fazer recomendaes ou sugerir Diretoria Geral do
TRE-PB normas complementares, interpretativas e orientadoras das
suas disposies;
VIII - apresentar relatrio de todas as suas atividades, ao final da
gesto anual de cada Presidente do TRE-PB, do qual poder constar
tambm avaliao da atualidade deste Cdigo e sugestes para seu
aprimoramento;
IX - apreciar as matrias que lhe forem submetidas; e
X - desenvolver outras atividades inerentes sua finalidade.
Art. 18. Havendo indcios de que a conduta configure, ao mesmo
tempo, desobedincia a normas ticas e infrao disciplinar, a
representao ou denncia dever ser dirigida autoridade com
atribuio legal para adoo das providncias cabveis;
Art. 19. Compete ao Presidente da Comisso de tica:
I - convocar e presidir as reunies;
II - nomear secretrio, dentre os demais membros titulares;
III - orientar os trabalhos da Comisso, ordenar os debates, iniciar e
concluir as deliberaes;
IV - convocar suplente(s); e
V - comunicar Diretoria Geral o trmino do mandato de membro
titular ou suplente com trinta dias de antecedncia ou, no caso de
vacncia, no prazo mximo de dez dias aps a ocorrncia.
Pargrafo nico. O Secretrio manter registro de todas as reunies
da Comisso e expedir todas as comunicaes em nome dela.

Seo II - Das Atribuies da Comisso de tica.

Seo III - Do Funcionamento da Comisso de tica

Art. 17. Cabe Comisso de tica do TRE-PB:

Art. 20. Os trabalhos da Comisso de tica devem ser desenvolvidos

com eficincia, celeridade e observncia dos seguintes princpios:

I - monitorar o cumprimento deste Cdigo e apurar quaisquer

irregularidades que viole as normas de conduta tica estipuladas;

I - proteo honra e imagem da pessoa investigada;

II - instaurar, ex officio, de ordem ou em razo de representao ou

denncia fundamentada, desde que haja indcios suficientes,
procedimento apuratrio versando sobre possvel violao s
normas ticas previstas neste cdigo ou outro normativo correlato;
III - arquivar ex officio as denncias sem identificao do
denunciante ou que no atendam aos preceitos deste cdigo;
IV - representar ao Diretor Geral do TRE/PB pela aplicao da
penalidade de censura tica a ser anotada nos registros funcionais,
podendo tambm recomendar:

II - proteo identidade do denunciante, que dever ser mantida

sob reserva, se este assim o desejar, e em observncia legislao;
e
III - independncia e imparcialidade dos seus membros na apurao
dos fatos.
Art. 21. O resultado das reunies da Comisso constar de ata
aprovada e assinada por seus membros.
Pargrafo nico. Eventuais ausncias s reunies devero ser
justificadas pelos integrantes da Comisso.

a) a exonerao de ocupante de cargo em comisso ou funo de

confiana; e
b) o retorno do servidor ao rgo ou entidade de origem.
V - elaborar plano de trabalho especfico, envolvendo, se for o caso,
outras unidades, objetivando criar eficiente sistema de informao,
educao, acompanhamento e avaliao de resultados da gesto de
tica no TRE-PB;

CAPTULO IV
DOS PROCEDIMENTOS APURATRIOS

Art. 22. A apurao da conduta em desacordo com as normas ticas

ser realizada com base nas orientaes constantes deste Cdigo
de tica, no prazo de trinta dias, contados da data de instaurao do
processo, admitida a sua prorrogao por igual perodo, a critrio do
Presidente da Comisso.

Dirio da Justia Eletrnico - Tribunal Regional Eleitoral da Paraba. Documento assinado digitalmente conforme MP n. 2.200-2/2001 de 24.8.2001, que institui
a Infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, podendo ser acessado no endereo eletrnico http://www.tre-pb.gov.br

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1. Tramitar em sigilo at o relatrio conclusivo qualquer

procedimento instaurado para apurao de prtica em desrespeito
s normas ticas.

Art. 27. Cabe ao Diretor Geral do TRE-PB expedir os atos

necessrios regulamentao deste Cdigo, bem como indicar a
sala onde funcionar a comisso, fornecer os materiais e
equipamentos necessrios, e, finalmente, decidir os casos omissos.

2. Concluda a investigao e aps a deliberao da Comisso, os

autos do procedimento podero deixar de ser sigilosos.

Art. 28. Tornada definitiva a deciso, os autos sero encaminhados

ao arquivo.

3. Na hiptese de os autos estarem instrudos com documento

acobertado por sigilo legal, o acesso somente ser permitido a quem
detiver igual direito perante o rgo ou entidade originariamente
encarregado da sua guarda.

Art. 29. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

4. Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser

mantidos, a Comisso, depois de concludo o processo de
investigao, providenciar para que tais documentos sejam
lacrados e acautelados, ou ainda desentranhados, observadas as
disposies legais e regulamentares.
Art. 23. A Comisso poder requisitar os documentos necessrios ao
esclarecimento dos fatos, bem como promover diligncias e solicitar
parecer de especialista.
1. As unidades administrativas do TRE-PB prestaro os
esclarecimentos necessrios ao pleno desenvolvimento das
atividades da Comisso.
2. irrecusvel a prestao de informaes por parte de servidor
convocado pela Comisso, sob pena de abertura de sindicncia ou
instaurao de processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei
n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Art. 24. Concluda a instruo processual, a Comisso emitir
relatrio conclusivo com sugesto das providncias a serem
adotadas, dando a devida cincia ao envolvido, com posterior
remessa do resultado considerao da Diretoria Geral do TRE-PB.
1. Se a concluso for pela inexistncia de falta tica, a Comisso
propor o arquivamento do procedimento.
2. Se a concluso for pela existncia de falta tica, a Comisso
adotar as medidas de sua alada previstas no art. 17, inciso IV
deste Cdigo e submeter o feito considerao da Diretoria Geral
do TRE-PB, a qual decidir, no prazo de dez dias teis, acerca do
proposto no relatrio apresentado e, se for o caso, da necessidade
instaurao de apurao disciplinar na forma da lei.
3. A Diretoria Geral somente poder manifestar-se contrrio
concluso da Comisso de tica por deciso fundamentada, quando
esta extrapolar as diretrizes definidas neste Cdigo.

Sala de Sesses do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba, em Joo

Pessoa, 17 de dezembro de 2014.

DES. SAULO HENRIQUES DE S E BENEVIDES

PRESIDENTE

DES. JOO ALVES DA SILVA

VICE-PRESIDENTE

TRCIO CHAVES DE MOURA

CORREGEDOR REGIONAL ELEITORAL

RUDIVAL GAMA DO NASCIMENTO

JUIZ MEMBRO

EDUARDO JOS DE CARVALHO SOARES

JUIZ MEMBRO

SYLVIO PELICO PORTO FILHO

JUIZ MEMBRO

BRENO WANDERLEY CSAR SEGUNDO

JUIZ MEMBRO

RODOLFO ALVES SILVA

PROCURADOR REGIONAL ELEITORAL

RESOLUO N 23/2014
Art. 25. Cpia da deciso definitiva que resultar em penalidade a
detentor de cargo efetivo, bem como a ocupante de cargo em
comisso ou funo de confiana, ser encaminhada unidade de
Gesto de Pessoal, para constar dos assentamentos do agente
pblico, para fins exclusivamente ticos.

Revoga a Portaria PTRE-PB/ SGP/COPES n 210/2010, de 13 de

abril de 2010, e regulamenta os procedimentos sobre a licena
capacitao de que trata o art. 87 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de
dezembro de 1997, no mbito do Tribunal Regional Eleitoral da
Paraba.

Pargrafo nico. O registro referido neste artigo ser cancelado aps

o decurso de trs nos de efetivo exerccio, contados da data em que
a deciso se tornou definitiva, desde que o servidor, nesse perodo,
no tenha praticado nova infrao tica.

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA PARABA, no uso das

atribuies que lhe so conferidas pelo art. 13, inc. XXVII do seu
Regimento Interno e,

CAPTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS

CONSIDERANDO o disposto no art. 99 da Constituio Federal e no

art. 87 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, com redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.1997;

Art. 26. Aplicam-se aos trabalhos da Comisso de tica, no que

couber, as normas relativas aos processos administrativos
disciplinares constantes na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990 e na lei do Processo Administrativo Federal n. 9.784/1999, bem
como resolues do CNJ aplicveis ao caso.

CONSIDERANDO o disposto na Portaria TSE n 183, de 16 de

maro de 2009;
RESOLVE:
Art. 1. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico
federal, o servidor poder, no interesse da administrao, afastar-se
do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at

Dirio da Justia Eletrnico - Tribunal Regional Eleitoral da Paraba. Documento assinado digitalmente conforme MP n. 2.200-2/2001 de 24.8.2001, que institui
a Infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, podendo ser acessado no endereo eletrnico http://www.tre-pb.gov.br