SISTEMA DE PADRONIZAO

DE ENGENHARIA - SPE
TITULO

N VALE

GUIA DE GESTO DE S&S PARA

ANLISE ERGONMICA

PGINA

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REV.

1
REVISES
TE: TIPO

A - PRELIMINAR

C - PARA CONHECIMENTO

E - PARA CONSTRUO

G - CONFORME CONSTRUDO

EMISSO

B - PARA APROVAO

D - PARA COTAO

F - CONFORME COMPRADO

H - CANCELADO

Rev.

TE

Descrio

Por

Ver.

Apr.

Aut.

Data

EMISSO INICIAL

MAS

MB

AJN

AA

13/06/11

REVISO GERAL

MAS

MB

MAS

AA

21/05/12

Este documento somente poder ser alterado/revisado pela DISI/EEV.

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NDICE
ITEM

DESCRIO

PGINA

1.0

OBJETIVO

2.0

APLICAO

3.0

DOCUMENTOS DE REFERNCIA

4.0

CDIGOS E NORMAS

5.0

DEFINIES

6.0

DESCRIO DO PROCESSO

6.1

ANLISE ERGONMICA

6.2

PLANO GERENCIAMENTO DE FADIGA

6.3

CONTROLE DE REGISTROS

7.0

RESPONSABILIDADES

7.1

VALE / GERENCIADORA

7.2

PRESTADOR DE SERVIO

7.3

COMIT DE ERGONOMIA (QUANDO EXISTENTE)

7.4

EMPREGADOS

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1.0

OBJETIVO

Estabelecer diretrizes para implantao de aes ergonmicas visando preveno de

doenas e acidentes ocupacionais nos empreendimentos de Projetos de Capital.

2.0

APLICAO

Este guia se aplica a todos os Projetos de Capital da Vale.

3.0

DOCUMENTOS DE REFERNCIA

Os documentos relacionados foram utilizados na elaborao deste documento ou contm

instrues e procedimentos aplicveis a ele. Devem ser utilizados na sua reviso mais
recente.
POL-0003-G

Poltica de Desenvolvimento Sustentvel

POL-0006-G

Poltica de Sade e Segurana

NOR-0052

Requisitos Sistmicos de Sade e Segurana

INS-0021

Instrues para Requisitos de Atividades Crticas

GU-G-700

Manual de Gerenciamento em Sade e Segurana para

Empreendimentos de Projetos de Capital

CP-R-501

Critrios de Sade e Segurana para Projeto de engenharia

4.0

CDIGOS E NORMAS

Portaria 3.214/78
MTE

Normas Regulamentadoras

NBR 5413/92
ABNT

Iluminncia de Interiores

5.0

DEFINIES

Definies de carter geral, comuns ao universo de documentos do SPE podem ser

encontradas no GU-E-400 - Glossrio de Termos e Siglas Utilizados na Implantao de
Empreendimentos.

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6.0

DESCRIO DO PROCESSO

6.1

ANLISE ERGONMICA

Deve ser realizada, no incio de qualquer projeto, uma anlise ergonmica dos postos de
trabalho, com base nas orientaes de referncia indicada pela Vale. Para as condies
ambientais de trabalho, devem ser utilizadas como parmetro as normas vigentes aplicveis
e orientaes do documento CP-R-501.
Toda empresa Prestadora de Servio deve elaborar a Anlise Ergonmica do Trabalho, com
profissional qualificado, englobando todas as atividades em todas as etapas do processo,
envolvendo, sempre que necessrio, as equipes de Sade, Higiene e de Segurana.
A Anlise Ergonmica do Trabalho deve abranger a identificao dos possveis riscos
ergonmicos existentes, nas diversas atividades laborais, para que se possa definir a
conduta administrativa aplicvel, visando adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos empregados e a natureza do trabalho a ser executado.
Essa anlise deve abordar, no mnimo, os seguintes aspectos relacionados s condies de
trabalho:

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Levantamento, transporte e descarga de materiais;

Descrio das caractersticas dos postos de trabalho no que se referem ao

mobilirio, utenslios, ferramentas, espao fsico para a execuo do
trabalho e condies de posicionamento e movimentao dos seguimentos
corporais;

Equipamentos dos postos de trabalho;

Condies ambientais de trabalho;

Avaliao da organizao do trabalho;

Trabalho real e trabalho prescrito;

Descrio da produo em relao ao tempo alocado para as tarefas;

Variaes dirias, semanais e mensais da carga de atendimento, incluindo

variaes sazonais e intercorrncias tcnico-operacionais mais frequentes;

Nmero de ciclos de trabalho e sua descrio, incluindo trabalho em turnos e

trabalho noturno;

Ocorrncia de pausas entre os ciclos;

Avaliao do iluminamento do posto de trabalho conforme NBR-5413;

Explicitao das normas de produo, das exigncias de tempo, da

determinao do contedo de tempo, do ritmo de trabalho e do contedo das
tarefas executadas;

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Histrico mensal de horas extras realizadas em cada ano;

Explicitao da existncia de sobrecargas estticas ou dinmicas do sistema

osteomuscular;

A Anlise Ergonmica deve conter, no mnimo, as seguintes etapas:

Anlise da demanda e do contexto;

Anlise global da empresa: seu grau de evoluo tcnica, sua posio no

mercado, sua situao econmico-financeira e sua expectativa de
crescimento;

Anlise da populao de trabalhadores: poltica de pessoal, faixa etria,

evoluo da pirmide de idades, rotatividade, antiguidade na funo atual e
na empresa, tipos de contrato, experincia, categorias profissionais, nveis
hierrquicos,
caractersticas
antropomtricas,
pr-requisitos
para
contratao, nvel de escolaridade e capacitao, estado de sade,
morbidade, mortalidade, absentesmo etc.;

Definio das situaes de trabalho a serem estudadas;

Descrio das tarefas prescritas e reais e das atividades desenvolvidas para

execut-las;

Estabelecimento de um pr-diagnstico;

Observao sistemtica da atividade, bem como dos meios disponveis para

realizar a tarefa;

Diagnstico das situaes analisadas em detalhe;

Relatrio estatstico da incidncia de queixas de agravos sade, colhidas

pela Medicina do Trabalho nos pronturios mdicos;

Recomendaes ergonmicas expressas em planos e propostas claros e

objetivos;

Projeto de modificaes e alteraes;

Cronograma de implementao das alteraes;

Acompanhamento das alteraes.

recomendvel que o Prestador de Servio constitua um Comit de Ergonomia para apoiar

a implantao das aes definidas por meio da Anlise Ergonmica do Trabalho.
6.2

PLANO GERENCIAMENTO DE FADIGA

Deve ser elaborado um plano de gerenciamento de fadiga com orientaes e critrios,

quanto s medidas de preveno da fadiga e descanso, incluindo jornada de trabalho e
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pausas para as pessoas que conduzem veculos automotores, que operam equipamentos
mveis, e que operam equipamentos de movimentao de carga durante, no mnimo, 70%
da jornada de trabalho, e empregados envolvidos nas atividades em espao confinado.
6.3

CONTROLE DE REGISTROS

Os registros a serem controlados so mostrados na tabela 6.1 a seguir.

As empresas Prestadoras de Servio devem manter toda a documentao arquivada de
forma sistemtica, com a finalidade de permitir o fcil acesso para consultas, auditorias ou
fiscalizaes.
Tabela 6.1 Controle de Registros
Registro
Anlise
Ergonmica das
Condies de
Trabalho

Armazenamento

Proteo

Recuperao

Reteno

Meio fsico ou
eletrnico

Local seguro
contra
intempries e
incndio

Por ordem
cronolgica (data)

Durao do
projeto
Arquivo
inativo: (*)

Disposio
(Descarte)
Conforme
orientao
do Lder de
S&S da Vale

(*) Aps o trmino do projeto, esse registro deve ser armazenado em arquivo inativo por no
mnimo 20 anos, para atendimento aos requisitos legais e futuras consultas.

7.0

RESPONSABILIDADES

7.1

VALE / GERENCIADORA

So responsabilidades da Vale/Gerenciadora:

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Exigir a realizao da Anlise Ergonmica do Trabalho pelo Prestador de

Servio;

Validar a Anlise Ergonmica do Trabalho entregue pelo Prestador de

Servio e as aes de adequao estabelecidas;

Acompanhar a implementao das aes estabelecidas no plano definido

por meio da Anlise Ergonmica do Trabalho;

Acompanhar a atuao do Comit de Ergonomia dos Prestadores de

Servio, quando existente;

Exigir a implantao do Plano de Gerenciamento de Fadiga, quando

aplicvel.

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7.2

PRESTADOR DE SERVIO

So responsabilidades do Prestador de Servio:

7.3

Realizar a Anlise Ergonmica do Trabalho e implantar as aes definidas

para adequao das condies ergonmicas dos postos de trabalho;

Implantar e garantir as condies necessrias para funcionamento do

Comit de Ergonomia, quando existente;

Elaborar um plano de trabalho com base na Anlise Ergonmica,

considerando as prioridades de soluo;

Disponibilizar os recursos (materiais, financeiros e humanos) para garantir a

implantao das aes ergonmicas e a atuao do Comit de Ergonomia,
quando existente;

Elaborar o Plano de Gerenciamento de Fadiga, quando aplicvel, e garantir

a sua implementao;

Comunicar aos empregados os riscos ergonmicos referentes aos postos de

trabalho e orientar quanto s medidas de controle.

COMIT DE ERGONOMIA (QUANDO EXISTENTE)

So responsabilidades do Comit de Ergonomia:

7.4

Analisar e discutir a Anlise Ergonmica do Trabalho;

Participar dos estudos e validar as medidas para adequao das condies

ergonmicas dos postos de trabalho;

Acompanhar as queixas de trabalhadores, identificando a existncia de

possveis fatores ergonmicos;

Acompanhar o cumprimento do cronograma de implementao das aes

ergonmicas.

EMPREGADOS

So responsabilidades dos Empregados:

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Conhecer os riscos ergonmicos do seu posto de trabalho;

Prestar informaes referentes ao seu posto de trabalho por ocasio da

Anlise Ergonmica do Trabalho;

Cumprir os procedimentos e orientaes referentes Ergonomia.

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CONTRIBUIES E SUGESTES
O SPE um acervo de conhecimento de engenharia que visa padronizar e agregar valor a todo o
ciclo de vida dos empreendimentos da Vale. Por esta razo, fundamental mant-lo sempre vivo e
atualizado. Voc tambm pode contribuir enviando crticas e sugestes sobre os documentos do
SPE para o endereo eletrnico spe@vale.com.

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