LA EMPRESA

Valle Chvez Eleazar de Jess

JUEVES 11 DE ABRIL DEL 2013

ADMINISTRACIN
6LC1
CBTis 149

Introduccin
La administracin es aplicable a cualquier grupo social; su campo de accin ms
importante es la empresa.

Antecedentes
La empresa naci para atender las necesidades de la sociedad, creando
satisfactores a cambio de una retribucin que compensara e riesgo, los esfuerzos y
las inversiones de los empresarios.
En la actualidad, la empresa alcanza la categora de un ente social con
caractersticas y vida propias, que favorece el progreso humano. Al permitir la
autorrealizacin de sus integrantes.
El factor humano es decisivo, la administracin establece los fundamentos para
lograr, armonizar divergentes intereses de sus miembros.

Concepto
En su ms simple definicin significa la accin de emprender una cosa con un
riesgo implcito.
Anthony Jay: Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un
gobierno, para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles
seguridad y prosperidad a los empleados.
Isaac Guzmn Valdivia: Es la unidad econmica social, en la que el capital, el
trabajo y la direccin se coordinan para lograr una produccin que responda a los
requerimientos del medio humano en que la propia empresa acta.
Jos Antonio Fernndez Arena: Es la unidad productiva o de servicio que,
constituida segn aspectos practica s o legales, se integra por recursos y se vale de
la administracin para lograr sus objetivos.
Definicin: Se puede definir la empresa como un grupo social en el que a travs de
la administracin del capital y el trabajo se producen bienes y o servicios tendientes
a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad.

Clasificacin
Aplicar la administracin ms adecuada a la realidad y a las necesidades
especficas de cada empresa es la funcin bsica de todo administrador.
Actividad o giro

Pueden clasificarse de acuerdo con la actividad que desarrollen en:

Industriales: La produccin de bienes mediante la transformacin y/o

extraccin de materias primas clasificadas en:
o Extractivas: Cuando se dedican a la explotacin de recursos
naturales; renovables o no renovables. Que son indispensables para
la subsistencia del hombre.
o Manufactureras: Son empresas que transforman las materias primas
en productos terminados y pueden ser de dos tipos:
Empresas que producen bienes de productos final, que
satisfacen directamente la necesidad del consumidor
Empresas que producen bienes de produccin: Satisfacen
preferentemente las demandas de las industrias de bienes de
consumo final.
o Agropecuaria: Su funcin es la de explotacin de la agricultura y la
ganadera.
Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor. Su funcin
principal es la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse
en:
o Mayoristas: Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas
(minoristas).
o Minoristas o detallistas: Venden productos al menudeo o en
pequeas cantidades al consumidor.
o Comisionistas: Se dedican a vender mercanca que los productores
les dan a consignacin.
Servicio: Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener
o no fines lucrativos. Se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos varios
o Servicios privados
o Educacin
o Salubridad
o Finanzas, seguros

Origen del capital

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carcter a quienes
dirijan sus actividades pueden clasificarse en:

Publicas: El capital pertenece al estado, su finalidad es satisfacer

necesidades de carcter social. Se clasifican en:
o Centralizadas: Cuando los organismos de la empresa se integran en
una jerarqua que encabeza directamente el Presidente de la

repblica, con el objetivo de unificar las decisiones, el mando y la

ejecucin.
o Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades
de decisin limitadas, manejan su autonoma y su presupuesto.
o Descentralizadas: Desarrollan actividades que competen al estado y
que son de inters general. Pero que estn dotadas de personalidad,
patrimonio y rgimen jurdicos propios.
o Estatales: Pertenecen ntegramente al estado, tiene personalidad
jurdica propia, se dedican a una activad econmica propia y se
someten altamente al derecho pblico y privado.
o Mixtas o paraestatales: Existe la coparticipacin del estado y los
particulares para producir bienes o servicios. Su objetivo es que el
estado tienda a ser el nico propietario tanto del capital como de los
servicios de la empresa.
Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y
la finalidad es eminentemente lucrativa. Pueden ser nacionales, nacionales
y extranjeros y transnacionales.

Magnitud de la empresa
La clasificacin de acuerdo con el tamao de la empresa se establece puede ser
pequea, mediana o grande. Existen mltiples criterios para hacerlo, pero solo se
analizarn los ms usuales.

Financiero: El tamao de la empresa se determina con base en el monto de

su capital, cambian continuamente de acuerdo con la situacin econmica
del pas.
Personal ocupado: Una empresa pequea es aquella en la que laboran
menos de 250 empleados; una mediana, aquella que tiene entre 250 y 1000
trabajadores.
Produccin: Clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinizacin
que existe en el proceso de produccin; una empresa pequea es aquella en
la que el trabajo del hombre es decisivo aunque puede estar mecanizada.
Una empresa mediana puede estar mecanizada, pero cuenta con ms
maquinaria y menos mano de obra. La gran empresa es aquella que eta
altamente mecanizada y/o sistematizada.
Ventas: El tamao de la empresa en relacin con el mercado que la empresa
abastece y con el monto de sus ventas. Una empresa es pequea cuando
sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son nacionales y grande
cuando cubre mercados internacionales.
Criterio de Nacional Financiera: Posee uno de los criterios ms razonables.
Una empresa grande es la ms importante dentro del grupo, correspondiente
a su mismo giro. La empresa chica es la de menor importancia dentro de su

ramo, y la mediana es aquella en la que existe una interpolacin entre la

grande y la pequea.
Otros criterios:

Criterio econmico: de acuerdo con Diego Lpez Rosado, las empresas

pueden ser:
o Nuevas: Se dedican a la manufactura o fabricacin de mercancas que
no se producen en el pas, siempre que no se trate de meros sustitutos
de otros que ya se produzcan en este.
o Necesarias: Tiene por objeto la manufactura o fabricacin de
mercancas que se producen en el pas en cantidad insuficientes para
satisfacer las necesidades del consumo nacional.
o Bsicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una o
ms actividades de importancia para el desarrollo agrcola o industrial
del pas.
o Semibasicas: Producen mercancas destinadas a satisfacer
directamente las necesidades vitales de la poblacin.
o Secundarias: Fabrican artculos no comprendidos en los grupos
anteriores.
Criterio de constitucin legal: De acuerdo con el rgimen jurdico en el que
constituye la empresa esta puede ser: Sociedad Annima, Sociedad
Annima de Capital Variable, Sociedad de Responsabilidad Limitada,
Sociedad cooperativa, Sociedad Comandita Simple, Sociedad en Comandita
por Acciones y Sociedad en Nombre Colectivo.

Propsitos o valores institucionales de la empresa

La empresa necesita un protn o sistema de valores deseables que le permita
satisfacer las necesidades del medio en el que acta y operar con tica.
Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que el
conseguirlos incide directamente en su progreso. Estos son:

Econmicos: Tendientes a lograr beneficios monetarios:

o Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con
dividendos justos sobre la inversin colocada.
o Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre prstamos
concedidos.
Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad:
o Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o
servicios de calidad.

o Incrementar el bienestar socioeconmico de una regin al consumir

materias primas y servicios, y al crear fuentes de trabajo.
o Contribuir al sostenimiento de los servicios pblicos mediante el pago
de cargas tributarias.
o Mejorar y conservar la ecologa de la regin, evitando la
contaminacin ambiental.
o Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la
comunidad.
Tcnicos: Dirigidos a la optimizacin de la tecnologa:
o Utilizar los conocimientos ms recientes y las aplicaciones
tecnolgicas ms modernas en diversas reas de la empresa.

reas de actividad (Funciones bsicas de la empresa)

Las reas de actividad, departamentos o divisores estn en relacin directa con las
funciones bsicas que realiza la empresa. Dichas reas comprenden actividades,
funciones y labores homogneas; las ms usuales y comunes en toda empresa son:
produccin, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.
La estructura que se presenta es la ideal y corresponde a una mediana o gran
empresa industrial; es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que
comprende las cuatro funciones, ya que darle mayor importancia a cualquiera de
estas podra ocasionar que la empresa se convierta en una serie de secciones
heterogneas sin ningn propsito u objetivo consolidado.
La efectividad de la administracin depende del ejercicio de una coordinacin
balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realizacin
de las actividades de las principales reas funcionales, mismas que son:

Produccin: Formula y desarrolla los mtodos ms adecuados para la

elaboracin de productos. Tiene como funciones:
o Ingeniera del producto:
o Ingeniera de la planta
o Ingeniera industrial
o Planeacin y control de la produccin
o Abastecimientos
o Fabricacin
o Control de calidad
Mercadotecnia: Es una funcin trascendental. Su finalidad es la de reunir los
factores o hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el
consumidor quiere, desea y necesita. Tiene como funciones:
o Investigacin de mercados
o Planeacin y desarrollo del producto
o Precio

o Distribucin y logstica
o Administracin de ventas
o Comunicacin
o Estrategias de mercado
Finanzas: De vital importancia, toda empresa trabaja con base en constantes
movimientos de dinero. Esta rea se encarga de la obtencin de fondos y del
suministro del capital procurando disponer con los medios econmicos
necesarios para cada uno de los departamentos.
Tiene implcito el objetivo del mximo aprovechamiento y administracin de
los recursos financieros. Tiene las funciones:
o Financiamiento
o Contralora
Administracin de recursos humanos: Su objetivo es conseguir y conservar
un grupo humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de acuerdo con los
objetivos de la empresa, sus funciones son:
o Contratacin y empleo
o Capacitacin y desarrollo
o Sueldos y salarios
o Relaciones laborales
o Servicios y prestaciones
o Higiene y seguridad industrial
o Planeacin de recursos humanos

Recursos
Una empresa cuenta con una serie de elementos o recursos que conjugados
armnicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado. La productividad o sea
la relacin entre la produccin obtenida y los recursos logrados para lograrla.
El administrador siempre deber evaluar la productividad de los recursos, mismos
que se clasifican en:

Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la

empresa.
Recursos tcnicos: Aquellos que como herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinacin de los otros recursos.
Recursos humanos: Son trascendentales para la existencia de cualquier
grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los
dems recursos poseen caractersticas tales como: posibilidad de desarrollo,
creatividad, ideas, imaginacin, sentimientos, experiencia, habilidades, etc.
Segn la funcin que desempeen y el nivel jerrgico:
o Obreros
o Oficinistas

o Supervisores
o Tcnicos
o Ejecutivos
o Directores
El hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa. De la
habilidad de aquel, de su fuerza fsica, de su inteligencia, de sus
conocimientos y experiencia, depende el logro de los objetivos de la
empresa.
Recursos financieros: Son elementos monetarios propios y ajenos con que
cuenta una empresa, indispensables para la ejecucin de sus decisiones.
Pueden ser
o Dinero en efectivo
o Aportaciones de los socios (acciones)
Los recursos financieros ajenos estn representados por:
o Prestamos de acreedores y proveedores
o Crditos bancarios o privados
o Emisin de valores

Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la
empresa. Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad depender el
xito de cualquier empresa.