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LISTA DE CHEQUEO DE VISITA

EMPRESA PRINCIPAL (RUIDO OCUPACIONAL)

Fecha Visita

Hora Inicio visita

Hora trmino visita

I.- INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA PRINCIPAL


RUT

Razn Social:

empresa:

Nombre completo Representante Legal:


Rut Representante legal:
Direccin Empresa casa matriz:

Comuna:

Telfono:

Fax:

Correo Electrnico:

Giro:

Cdigo CIIU:

Afiliacin Ley 16.744 de la empresa (Marcar con X lo que corresponda)


ACHS___

MUTUAL C.Ch.C___

ISL____

Nmero de trabajadores

IST___

Hombres

CAD:

S/A____

Mujeres

Total

II.- ASPECTOS LEGALES QUE DEBE CUMPLIR LA EMPRESA PRINCIPAL (Marque con una X lo que corresponda: SI,
NO, NC)

1 visita
A.- SISTEMA DE GESTIN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SI

NO

NC

A.1. Cuenta con Sistema de gestin y Seguridad en el trabajo ( SG-SST)


A.2. Contiene las especificaciones mnimas :
a)

Poltica de la Empresa

b)

Organizacin ( se asignan responsabilidades y funciones por escrito )

c)

La planificacin, incluye la identificacin de los riesgos, evaluacin y anlisis de ellos para


establecer medidas para la eliminacin o reduccin de los peligros y riesgos. (mapa de
peligros)

d)

La planificacin incluye la evaluacin de riesgos por exposicin a Ruido Laboral.

e)

La planificacin incluye la evaluacin de riesgos por exposicin a Slice.

f)

La planificacin incluye la evaluacin de riesgos de trastornos msculo esqueltico.

g)

El plan o programa de trabajo de SST est aprobado por el Representante legal de la Empresa
principal.

h)

Evaluacin peridica del desempeo del SG-SST.

i)

Accin en Pro de mejoras. (mecanismos de adopcin de medidas preventivas y correctivas)

j)

El jefe del departamento de Prevencin visita regularmente las obras en ejecucin.

k)

Existe registro escrito de dichas visitas.

B.- DEL REGLAMENTO INTERNO


SI
B.1. Cuenta con reglamento interno de orden, higiene y seguridad actualizado.
B.2. Cumple con informar sobre los riesgos a los cuales los trabajadores se ven expuestos.
B.3. Cumple con informar sobre los riesgos de exposicin a ruido laboral
B.4. Cumple con informar sobre los riesgos de exposicin a slice
B.5. Cumple con informar sobre los riesgos de trastornos msculo esquelticos
B.6. Existe formato para el registro escrito de la entrega del reglamento a cada trabajador

1 visita
NO
NC

C.- DEL REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS


SI

1 visita
NO
NC

C.1. Empresa principal confeccion Reglamento especial para Empresas Contratistas y/o Sub.contratistas.
C.2. El Reglamento es entregado a todas las empresas contratistas y subcontratistas.
C.3. Acreditar difusin de entrega del reglamento a todas las empresas contratista y subcontratista.
C.4. El Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas cuenta con las disposiciones
mnimas obligatorias:
a) La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener en
funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST.
b) La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos
empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o
de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras
instancias encargadas de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio
de informacin, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores.
c) La obligacin de las empresas contratistas y/o subcontratistas de informar a la empresa principal
cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la
ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad
profesional.
d) Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y/o subcontratistas, con la finalidad
de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o
servicios.
e) Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las
disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditorias peridicas, inspecciones planeadas,
informes del comit paritario, del departamento de prevencin de riesgos o del Organismo
Administrador; y
f) Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y/o subcontratistas, por infracciones a las
disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
D.- DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE LA EMPRESAS PRINCIPAL (Slo
contestar en empresas con ms de 100 trabajadores)

1 visita
SI

NO

NC

D.1. Cuenta con Departamento Prevencin de Riesgos la empresa principal


D.2. Nombre experto Jefe Departamento:
D.3. Experto de la empresa principal tiene categora profesional
D.4. Experto en prevencin cumple con la jornada establecida
D.5. El Departamento de Prevencin de Riesgos de la empresa principal cumple las funciones mnimas:
a) Coordina y controla la gestin preventiva de los departamentos de prevencin de faenas.
b) Mantiene un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales ocurridos en la obra tales como tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia, tasa de
gravedad, tasa de siniestralidad total y de prevalencia de enfermedades profesionales
c) Existe cronograma de trabajo en materia de Prevencin de Riesgos de la empresa principal en las
diferentes obras en ejecucin.
d) Existe registro de las acciones sealadas en el cronograma de trabajo.
E.- DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENAS (Slo contestar en empresas
con ms de 100 trabajadores)

1 visita
SI

NO

NC

E.1. Existe Departamento de Prevencin Riesgos por faena (DPRF).


E.2. Experto de las faenas tiene categora profesional
E.3. Expertos en prevencin de riesgos de las faenas cuentan con registro SEREMI de Salud.
E.4. Experto en prevencin de las faenas cumple con la jornada establecida
E.5. Existe cronograma de trabajo en materia de Prevencin de Riesgos por faena.
E.6. El Departamento de Prevencin de Riesgos (DPRF) cumple las funciones mnimas establecidas en el
D.S.40.
F. DERECHO A SABER
F.1. Existe formato registro para capacitacin sobre riesgos y medidas preventivas a que estn
expuestos los trabajadores.
F.2. Existen procedimientos de trabajo seguro para las tareas crticas.
F.3. Existe registro de la entrega de los procedimientos de trabajo seguro al administrador de faena y
departamento de prevencin de riesgos de las faenas

1 visita
SI

NO

NC

VII.- PROTOCOLO SOBRE NORMAS MNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA


PRDIDA AUDITIVA POR EXPOSICIN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO (PREXOR).
G. PROTOCOLO DE EXPOSICIN OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR).

1 visita
SI

NO

NC

G.1. Se realiz difusin del protocolo de ruido a los expertos en prevencin de riesgos, personal de
salud de la empresa, a los miembros del comit paritario, los dirigentes sindicales, trabajadores y
empleadores.
G.2. Se realiz difusin del protocolo de ruido a los miembros del comit paritario, los dirigentes
sindicales, trabajadores y empleadores en las faenas
G.3. Se acredit la difusin del protocolo a travs de un acta suscrita por la empresa.
G.4. Acta se envo a la SEREMI de Salud R.M. y a la Inspeccin del Trabajo correspondiente.
G.5. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye mediciones ambientales cuantitativas por
exposicin ocupacional a ruido.
G.6. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye evaluaciones mdicas a los trabajadores
expuestos ocupacionalmente a ruido.
G.7. Existe un programa de proteccin auditiva (EPA), segn Gua tcnica ISP que incorpore seleccin,
uso, mantencin, almacenamiento, reposicin, entrenamiento y disposicin final de los EPA
G.8. El programa de proteccin auditiva fue informado a expertos en prevencin de riesgos de faenas.
G.9. Existe acta de difusin del programa de proteccin auditiva.

VII.- SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE A


RUIDO.
H. SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
OCUPACIONALMENTE A RUIDO.

1 visita
SI

NO

NC

H.1. Sistema de gestin es conocido por los expertos en prevencin de riesgos y personal de salud de
la empresa.
H.2. Se realiz la difusin del sistema de gestin a los expertos en prevencin de riesgos,
trabajadores, comits paritarios, sindicatos y empleadores en las faenas.
H.4. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye evaluaciones cuantitativas por exposicin
ocupacional a ruido
H.5. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye evaluaciones mdicas a los trabajadores
expuestos ocupacionalmente a ruido.
H.7. El sistema de gestin se envi a la SEREMI de Salud de R.M. para su revisin.
H.8. El sistema de gestin fue informado a expertos en prevencin de riesgos de faenas
H.9. Acreditar la difusin del sistema de gestin a los expertos de faenas.

VIII.- MANUAL SOBRE NORMAS MNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA


SILICOSIS.
I. MANUAL SOBRE NORMAS MNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMA DE VIGILANCIA
DE LA SILICOSIS.
I.1. Manual es conocido por los expertos en prevencin de riesgos y personal de la salud de la
empresa.
I.2. Se realiz la difusin del manual a los expertos en prevencin, trabajadores, comit paritarios,
sindicatos y empleadores en las faenas.
I.4. Se envo a la SEREMI de Salud e Inspeccin de Trabajo acta con el registro de la difusin del
manual.
I.5. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye evaluaciones mdicas a los trabajadores
expuestos a slice.
I.7. La empresa elabor el plan de gestin del riesgo de exposicin a slice.
I.8. El plan de gestin se envo a la SEREMI de Salud R.M. para su revisin.
I.9. El plan de gestin fue informado a expertos en prevencin de riesgos de faenas.
I.10. Existe un programa de proteccin respiratoria, segn gua tcnica del ISP, que incorpore
seleccin, uso, mantencin, almacenamiento, reposicin, entrenamiento y disposicin final de los EPR.
I.11. Programa de proteccin es conocido por los expertos en prevencin de riesgos de las faenas.

1 visita
SI

NO

NC

IX.- LISTADO DE PROYECTOS EN EJECUCIN


NOMBRE PROYECTO EN
EJECUCIN

ETAPA
CONSTRUCTORA

DIRECCIN

COMUNA

FECHA
INICIO

FECHA DE TERMINO

NOMBRE EXPERTO

TELFONO

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