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Consideraes finais :
Visto a atuao da comunicao sobre a criao e implementao de uma
cultura organizacional, atravs da emisso e transmisso de mensagens por
meio de fatores relevantes para essa criao, torna-se importante o ganho
de conhecimento, por parte de administradores e profissionais de reas
afins, sobre a relao comunicao e cultura organizacional. Atravs da
aplicao desses conceitos relatados neste presente trabalho, profissionais
responsveis por determinar estratgias e modelos organizacionais tm a
possibilidade de lidar com os elementos emissores e transmissores de
mensagens, tais como j citados: o indivduo e a coletividade da
organizao, e elementos considerados sem vida pertencentes ao ambiente
de produo daquela organizao. Com isso, organizaes alcanaro o
sucesso ao obter as respostas desejadas advindas da boa adequao dos
funcionrios e da prpria imagem interessante organizao, ambos
resultados de anlises mais qualificadas devido compreenso de que a
Referncias Bibliogrficas
SROUR, R.H. Poder, cultura e tica nas organizaes. 6.ed. Rio de Janeiro:
Campus, 1998
TORQUATO, G. Cultura, poder, comunicao e imagem: fundamentos da
nova empresa. So Paulo: Pioneira, 1991.