Trabajo de Politica

Captulo 11:
Sindicatos y Negociacin Colectiva

Elaborado por:
Mara Fernanda Seplveda Galvis
Camila Andrea Carreo Daz
Cristian Camilo Cifuentes Pea

Grado: 10a

Presentado a: Gustavo Maldonado

Institucin Educativa Colegio Nuestra Seora de Beln

Ccuta -2015

ANALICEMOS
Pg. 127
Qu hechos hacen que los trabajadores entren en conflicto laboral?

Con que objeto se hace mesas de conciliacin durante un conflicto laboral?

Con el fin de solucionar los conflictos que se genera el entorno laboral se
desarrolla un comit o una junta de solucin de conflictos se remedia el conflicto y
se archiva esto para posibles soluciones a un futuro

Qu actitud deben tener los empresarios y los trabajadores para solucionar

los conflictos laborales?
Tienen que ser compresivos rectos y honestos en la manera en la cual se va a
solucionar el conflicto ya que aqu se debe tener sinceridad en los hechos que
incurrieron en el problema y estos mismo tratar de manejar con mucha cautela y
responsabilidad estos temas
CUESTIONES
Pg. 129
Averigua y coloca dos ejemplos para cada uno de los tipos de sindicato,
completando un cuadro como el siguiente

De trabajadores

CUT (Central Unitaria de

Trabajadores )
CGT (Confederacin General de

Trabajadores )

Profesional
Industrial

estatal

SINPRO
SITET
STIA (Sindicato Trabajadores de
Industrias de la Alimentacin)
Fecode (federacin colombiana de
educadores)

Qu opinas de la huelgas? Crees que es un instrumento vlido de

protesta? Por qu?
Qu opinas de la huelgas?
Para m es un buen me dio para solucionar problemas ya que por el alboroto los
empresarios nos escuchan ms

Crees que es un instrumento vlido de protesta? Por qu?

Si porque ese es un medio para llagar a la solucin de los problemas y la huelga ayuda a
presionar a los empresarios para la solucin de los problemas

CUESTIONES
Pg. 131
En qu consiste el poder de las empresas frente a los sindicatos?
En asegurarse que los empresarios dispongan de una mano de obra suficiente, a
la que se retribuye buscando que la empresa maximice sus beneficios
Cules cree que debe ser los pasos a seguir en una negociacin colectiva?

Dialogar
Expresar los problemas metas y objetivos
Expresiones de acuerdo y conflicto
Negociaciones

Averiguar en qu consiste la organizacin internacional del trabajo?

En responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a
gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo,
desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual
trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en
sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De esta manera
se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente
reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT.
HAZLO T
Pg. 133

1: Sita los documentos

Autor
Norberto
otros.

Documento 1
Cuando fue escrito
bobbio y

Autor
Mario
Malo

Documento 2
Cuando fue escrito
Madrid-

2: analiza cada documento. Anota las ideas principales de cada uno. Sigue el
modelo
DOCUMENTO 1

a) Qu lugares y hechos menciona?

b) Cul es el tema central?

c) Qu palabra utiliza para hablar del tema central?

3: aplica el texto
El primer documento habla de la importancia de aprobar el acto legislativo que
reforma las transferencias. Vuelve a leer la situacin de la pgina 126 y responde:
a) Segn tu opinin, es bueno para los municipios recibir menos dinero
del situado fiscal? por qu?
No porque no alcanzan a cubrir los gastos en salud y educacin y pues de
ah es donde inician los paros
b) Seala dos ejemplos de paro laborales que hayas conocidos y trata de
establecer pros y contra de la situacin
Paro de camioneros
Pros: mejora en el pago de transporte de la carga
Contra: en ese tiempo de huelga se da la circulacin de los carros y que los
productos pararon de circular y all hubo prdidas.
Paro de profesores
Pros: mejoras en salud y sueldo
Contra: prdida de tiempo y los problemas que se ocasionaron con los padres de
familia por que no saban qu hacer con sus hijos cuando iban a trabajar.
c) Elabora un informe sobre los paros laborales.
Crees que son necesarios?
Para m son necesarios para la solucin de muchos problemas como el mal sueldo
la mala salud en Colombia la mala paga que reciban los campesinos y muchas
otras cosas que se han ido arreglando en el pas gracias al paro.
Para m los paros son algo positivo porque demuestra que el miedo en el que
hemos vivido las ltimas dos dcadas empieza a ceder terreno.
Los campesinos se aguantaron callados la quiebra que les dej la apertura
econmica y un sistema agrario desigual, porque el que asomaba la cabeza a
protestar era eliminado, amenazado o desplazado. Las cifras demuestran que el
de los campesinos fue el sector que ms sufri con el exterminio de lderes. Y en
ese sentido el paro es una muestra de que algo est cambiando.

Qu otras alternativas hay?

Pueden haber otras alternativas como:
-El dialogo. Conversacin entre dos o ms personas que exponen sus ideas y
comentarios de forma alternativa.
-mesas de negociaciones. Donde se expresen las inconformidades, hace
referencia a una agenda de negociacin concertada por dos partes en conflicto
que pretenden dirimir sus controversias instalando una mesa de negociacin en un
tiempo y espacio determinado.
-Falta de cooperacin. En que al no sentirse parte de un equipo o solo estar en
un trabajo por el salario no se hace ms de lo que se estipula
-huelga de celo. a la actuacin organizada de los trabajadores de una o ms
empresas del mismo o diferentes sectores productivos que consiste en el
cumplimiento estricto de la normativa laboral, de salud e higiene y con rigurosa
aplicacin de las disposiciones de los convenios laborales, causando una
paralizacin de la actividad empresarial como consecuencia de dicho
comportamiento.
INTERPRETA
Pg. 134
1: explique en que consiste:
a) La organizacin sindical
Una organizacin sindical es una asociacin integrada por trabajadores en
defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral respecto al centro de produccin o al
empleador con el que estn relacionados contractualmente.

b) La organizacin patronal

c) Las huelgas
La huelga es una coaccin, un castigo, una represalia que ejercen los trabajadores
en relacin a los patrones que se niegan a aceptar las pretensiones de aqullos.
Como sealaba Unsain, la huelga lleva siempre potencialmente en su entraa
una violencia, aun cuando su proceso se desarrolle en forma y
por medios pacficos

2: compara la organizacin sindical con la organizacin patronal. Aydate

con un cuadro como el del modelo

organizacin

sindical

patronal

armas de lucha
restringir trabajo
Detener el
proceso de
produccin
Cooperacin
asla
Cierres o
traslado de
plantas
amenazas
Despido
temporal

acciones
mtines
Negociar salarios
Cooperacin
negativa
Perdida de
empleo
despidos
Cierre patronal

3.) lee el siguiente texto y responde.

en algunos casos Los acuerdos colectivos que se ubican con gran detalle
Cules eran los salarios el nmero de horas por jornada laboral los das de
vacaciones las condiciones de trabajo y otras ventajas.
en otras ocasiones los sindicatos utilizan su poder para forzar la
promulgacin de leyes en favor de todos los trabajadores, mayores pensin
de jubilacin, un seguro desempleo, regulaciones sobre la seguridad en el
trabajo, licencia por maternidad, seguro mdico obligatorio y
procedimientos conciliatorios que protejan a los trabajadores de decisiones
arbitrarias

Segn la lectura:
el poder de los sindicatos consiste en:

a) organizar detalladamente las huelgas.

b) Lograr leyes a favor de los trabajadores.
c) Establecer un punto de vista frente al patrn.
d) asegurar la pensin de jubilacin.

Un acuerdo colectivo consiste en:

a.) un listado de ventajas del trabajador.
b.) Un listado de acuerdos laborales.
c.) Una relacin de cosas que necesita el trabajador.
d.) Procedimientos conciliatorios que protegen a los trabajadores.

4.) Recrea la siguiente situacin.

Si t fueras representante un grupo de trabajadores que reclaman mejor salario,
vacaciones remuneradas y seguridad social Cmo prepararas el pliego de
peticiones para llevar a la mesa de negociacin colectiva?

situacin
salario de
$300.000
mensuales
vacaciones no
remuneradas de
una semana
no estn afiliados
al seguro social
5

pliego de peticiones
se pide
Por qu?
un salario de
no se nos est
$500.000
abasteciendo este dinero
mensuales
para pagar nuestros
servicios
que se nos
el empleo tiene derecho al
remunere las
descanso
semanas de
vacaciones
que se nos afilie
al seguro social

para cualquier percance

que tengamos

responde.

a) porque se dice que el estado debe intervenir en el mercado laboral?

-determinar las condiciones de remuneracin del trabajador.
-para fijar condiciones bsicas de trabajo.

b) Qu opinin te merece el hecho de que el estado ao tras ao te fije el salario

mnimo?
El estado tiene el deber de dar proteccin a los trabajadores el cual establece el
valor que se da ao tras ao con el cual de definir el valor de la moneda actual

c) considera justo que los empleados al Servicio del Estado no tengan derecho a la
huelga como los dems? por qu?
No porque se debe emplear la igualdad. No me parece justo que ellos no puedan
expresar sus inconformidades.

6. Valora cada una de las acciones que utilizan los sindicatos para
presionar a los empresarios. Completa el cuadro.
accin
Huelga. Suspender el trabajo en
definitivamente y manifestar pblicamente
inconformidad.
Mtines. Manifestaciones pblicas de corta
duracin.
Huelga de celo. Hacer estrictamente lo
que le corresponde y negarse a tareas
adicionales.
Falta de cooperacin. Negarse a cooperar
en el aumento de la eficacia de la empresa.

Tu opinin
En unos casos es necesaria para poder
obtener los beneficios pedidos y es uno de
los mejores medios para la solucin.
Aun mejor porque es ms corta y es un
buen medio para expresar la
inconformidad.
Est bien porque fueron contratados para
un solo rea de trabajo y es un medio para
expresarse.
No me parece por que la empresa se
desprestigia.

ANALIZA Y HAZ TU PROPUESTA

1.) el derecho a la huelga se garantiza pero no para los empleados que trabajan
en servicios pblicos tales como educacin y salud, entre otros. Entonces.

Cmo pueden protestar estos empleados?

Dejando de trabajar, con falta de cooperacin y dialogando.

por qu en ocasiones, el gobierno se demora en negociar con los

empleados?

Por qu los problemas son muy grandes y no quieren ceder a las peticiones.

por qu en conflictos laborales de diversa ndole no participa el gobierno?