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Introduccin
Hoy en da las empresas deben evolucionar y reaccionar a
cambios improvistos y cada vez ms frecuentes, por
razones como: expansin internacional, presin de la
competencia, fusiones y tendencias tales como las
certificaciones de calidad y el comercio electrnico.
a)
b)
c)
Gestin de Procesos
En la medida que la empresa utilice los procesos como la
forma de organizar el trabajo, la Gestin de Procesos se
convierte en el pilar clave de la gestin organizacional.
INFORMACION
POLITICAS
DECISIONES
GERENCIA
Servicios
Control de deuda
Reclamos
Gestin Organizacional
Gestin
de
procesos
Solicitud
del usuario
Requerimiento
cumplido
PROCESO
ENTRADA
SALIDA
10/09/2015
PLANIFICACI
PRESSUPOSTRIA
DIRECCI GENERAL
DEMANDA
CLIENT
ADMINISTRACI
FINANCES
QUALITAT
OPERACIONS
INFORMTICA
FBRICA
CONTROL DE
GESTI
I+D
FABRICA
EXPEDICIONS
SERVEIS
INFORMTICS
FINANCES
COMPTABILITAT
PERSONAL
FACTURACI
COBRAMENTS
CLIENT
SATISFET
ATENCI AL
CLIENT
Perspectiva horizontal.
Por Procesos
No muestra el cliente
No muestra el producto/servicio que se
provee al cliente
No muestra el flujo de la actividad a travs de
la organizacin
En fase de cambios en el entorno:
Salidas
MRKETING
RECEPCI
COMANDES
Perspectiva vertical.
Por Funciones
Entradas
Mejoramiento
VENDA
MARKETING
Actividades
Implantacin
Diseo
Sobre una
ENTRADA
para
conseguir
un
resultado
Sistemas
/
Tecnolog
a
Una
secuencia
de
actividades
orientadas a
generar un
valor
aadido
Gente y
Cultura
OBJETIVOS:
El principal objetivo de la Gestin por procesos es aumentar los resultados
de la Empresa mediante el logro de niveles superiores de satisfaccin de
sus clientes; adems de incrementar la productividad a travs de:
y una
SALIDA que
a su vez
satisfaga los
requerimien
tos del
Cliente
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ISO/CD2 9001:2000
Responsabilidad
Direccin
CLIENTES
ENTORNO
C
L
I
E
N
T
E
S
COMPETENCIA
P. Directivos y estratgicos
Requerimientos
Indicadores
Guias
de gestin
metodol
.
P. operativos
Requerimiento
satisfecho
Cliente
P. SOPORTE
Medida,
Anlisis,
Mejora
Gestin
Recursos
Proceso
Salidas
C
L
I
E
N
T
E
S
PROVEEDORES
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Procesos empresariales
1.
Centrado en Organizacin
Empleados son el problema
Hacer mi trabajo
comprender mi trabajo
Cambiar al Empleado
Controlar al Empleado
Quien cometi el error
Corregir errores
Centrado en el Proceso
Cambiar el Proceso
Desarrollar a la Persona
Que hizo que el error pase
Reducir la Variacin
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La definicin de la estrategia
El posicionamiento y los objetivos estratgicos
La planificacin diaria
La informacin sobre la actividad
Las tomas de decisiones
La asignacin de recursos a las distintas reas
Las recompensas y castigos
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1.
Asignar y
comunicar la misin
del proceso y los
objetivos de la
calidad
tiempo/servicio y
coste del proceso
2.
Fijar los lmites del
proceso. Definir
input y output,
proveedores y
clientes
5.
Planificar el
proceso:
representarlo
mediante un flujo
grama. Elaborar
la hoja de
proceso, definir
el equipo de
proceso y el
sistema de
control
Asegurar la
disponibilidad de
recursos fsicos,
materiales e
informacin
necesarios para la
operacin y el
control del
proceso. Adecuada
gestin de la
interaccin con
procesos de Apoyo
y de Gestin.
4.
Comprender las
interacciones con el
resto de procesos.
Mapa de procesos
de la empresa como
facilitador.
6.
En la ejecucin del
proceso, el gestor
del proceso se
involucra en la
solucin de
incidencias,
eliminacin de
riesgos y
funcionamiento de
controles.
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7.
Medicin y seguimiento. Anlisis
de datos contenidos en
herramientas de medicin del
proceso. En caso de desviaciones,
Proponer medidas correctivas
8.
Peridicamente, desencadenar
el desencadenar el proceso de
mejora continua del proceso.
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Diagramas de Iconos
Diagrama de Flujo