INICIA DEMANDA POR DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES

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MODELO DEMANDA LABORAL (SERVICIO DOMESTICO) PARA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Por la Dra. Carolina Mariel Dacua. Coordinadora de Derecho Laboral, Espacios Jurdicos.
NOTA: EN CAPITAL FEDERAL HAY QUE CONCURRIR AL TRIBUNAL DE SERVICIO DOMESTICO (ALLI
SON LAS CONCILIACIONES Y ALLI SE PRESENTAN LAS DEMANDAS)
INICIA DEMANDA POR DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES.
ACTOR:
DEMANDADO: .
CLASE: LABORAL
MATERIA: DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES
MONTO: $ .
DOCUMENTACION ACOMPAADA: 7 telegramas, 2 cartas documentos, 1 acta de audiencia del MTESS, 1
fotocopia de DNI, nota reclamo ante MTESS, carta poder en original, 7 recibos de pago.
************************************
Exmo. Tribunal:
., abogada, apoderado de la parte actora, inscripto en el T ., F .. del C.A.Q., IVA
Monotributista, CUIT ., Legajo Previsional Nro. .., constituyendo domicilio procesal en la
calle .., a V.E. me presento y como mejor proceda en derecho digo:
I.- OBJETO
En cumplimiento de expresas instrucciones de mi mandante vengo a iniciar y proseguir formal demanda
contra .. ambas domiciliadas en la calle . por despido y diferencias
salariales detallados en la liquidacin que obra en el punto VII, con ms los intereses, costos y costas.II.- PERSONERIA
Que conforme lo acredito con la carta poder en original que se acompaa a la presente la Srta. ,
DNI , con domicilio real en la calle .. de la localidad de Bernal, partido de
Quilmes, me ha instituido en su apoderada.
III.- HECHOS
Que mi mandante ingres a trabajar por cuenta y orden de las demandadas en el mes de enero del ao 2003,
quienes la destinaron a prestar tareas en relacin jurdica de dependencia laboral en el domicilio de la calle
..realizando tareas de limpieza y aseo de su hogar, quedando en consecuencia regida por el
estatuto del servicio domstico decreto 326/56 y su decreto reglamentario 7979/56.
Diariamente y, exclusivamente, prest tareas de empleada domstica para las demandadas, realizando tareas

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de limpieza y aseo de vivienda, tendido de camas; desarrollando tambin la actividad de cocinera y mucama
en general, como asimismo cuidaba de las hijas de la Sra. , realizando tambin tareas de
niera; por lo que qued comprendida en la 3ra. categora conforme el art. 20 del decreto reglamentario
7979/56.
Siempre trabaj de lunes a sbados en el horario de 09:00 a 17.00 horas aproximadamente, realizando un
total de 2 horas extras por da desde su ingreso, de lo que se desprende que la actora realiz en forma
habitual SEMANALMENTE un total de 10 horas extras (50%) de lunes a viernes y 2 horas extras los das
sbados despus de las 13.00 Hs. (100%).
Que al comienzo de la relacin laboral ha desarrollado siempre sus tareas en negro, pues, no obstante
los insistentes reclamos en forma verbal, las codemandadas siempre se han negado a proceder a la
registracin del contrato de trabajo; hacindolo luego tardamente en el ao
No obstante la defectuosa registracin laboral,no
reconociendo al respecto mi real fecha de ingreso en el ao 2003, y percibiendo una remuneracin por debajo
a todas luces del mnimo y bsico legal; he sido registrada por la codemandada .. y no por
., cuando les debi corresponder a ambas conjuntamente. Lo antes dicho encuentra
sustento fctico y legal en que adems de prestarse las tareas siempre en el domicilio que habita ,
mi mandante reciba rdenes de ambas codemandadas, encontrndose subordinada tcnica, jurdica y
econmicamente a ambas, por lo que fcticamente y jurdicamente ambas se constituyeron en sus
empleadoras, cuadrando lo narrado en el supuesto de "empleadores mltiples" que contempla el
artculo 26 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Al slo efecto ilustrativo se hace constar que la actora reciba por parte de la Sra. rdenes con
respecto al aseo de la vivienda, compras de alimentos, y dems tareas correspondientes a la actividad de
mucama en general y de la Sra. ..reciba las rdenes respecto al cuidado de sus dos hijas
menores, lo cual corresponde a las tareas desarrolladas como niera; todo ello dentro de una misma y
nica relacin laboral desarrollada para ambas codemandadas.
Su mejor remuneracin fue de pesos trescientos setenta y cinco ($ 375.-), lo cual se prueba con los
recibos de pago que se acompaan, salario que es notoriamente inferior a los mnimos y bsicos establecidos
por la ley para la categora que ha desarrollado la actora, por lo que adems del reclamo por cobro de pesos,
se reclaman las diferencias salariales conforme la suma de pesos quinientos setenta y uno ($ 571) que debi
percibir.
A la mejor remuneracin mensual percibida por la actora de $ 375 deber adicionarsele el SAC de $
31,24).Reiteradamente se ha dicho que el sueldo anual complementario se devenga da a da y es de pago
diferido, por lo que debera ser calculado como parte de la mejor remuneracin basen de la
indemnizacin. En este sentido lo ha resueldo en numerosos fallos nuestra SCBA: "No siendo el aguinaldo
ms que un sueldo diferido, corresponde computarlo a los fines del clculo de la indemnizacin por
despido" (SCBA, 06/03/1979, Nuncio Gerardo Mara c/ Pionera SA, Carpetas DT 270)
Concordantemente "Corresponde computar el sueldo anual complementario para el clculo de la
indemnizacin por despido" (SCBA, 19/11/1982, Heimann Ral Alberto c/ Rigolleau SA, Carpetas DT 1800)
"El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carcter remuneratorio cualquiera sea su modalidad,

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los que forman parte integrante del mismo para los efectos legales pertinentes, incluyendo el sueldo
anual complementario en razn de tratarse de un salario diferido. En consecuencia, integran la base
retributiva de la indemnizacin por antiguedad, la parte proporcional del sueldo anual complementario
(...)" (SCBA 3/06/1986, Ms Roberto Rufino c/ Swift-Armour SA argentina, Carpetas DT 2585, DJBA 131,150A y S, 1986 I, 741). (Rogamos a V.E. ver FALLOS: SCBA, L 40623 S 21-3-1989, DJBA 136,131-TSS 1989,
617-A y S 1989-I, 413, Juba, laboral, B13547; SCBA, L 57875 S 5-9-1995, A y S 1995 III, 451; SCBA, L
64456 S 16-2-2000, TSS 2000-712, laboral, B7685; SCBA, L 44334 S 19-3-1991, Juba, laboral, B40629)
Durante todo el tiempo que dur la relacin laboral, el accionante se desempeo con diligencia y
esmero, no mereciendo sancin ni observacin alguna al respecto por parte de sus empleadores.
Muy

por el contrario las demandadas siempre han abusado de la inexperiencia y la confianza de

la actora. Jams ha percibido el SAC, rubro obligatorio de pago en cualquier relacin laboral (Art. 10
Dec- Ley 326/56), como asimismo jams se le han

abonado las vacaciones gozadas

ni

no gozadas (Art. 4, inc. c) Dec- Ley 326/56); muy por el contrario las mismas le eran descontadas
indebidamente cuando mi mandante se las tomaba.
III. A) MOTIVOS DEL DISTRACTO:
A pesar de los reiterados pedidos verbales para que le regularicen la incorrecta registracin de la relacin
laboral, como asimismo abonar los aguinaldos, vacaciones adeudadas y dems rubros laborales, la actora
nunca tuvo respuesta favorable. Muy por el contrario, le negaron tareas.
Por lo expuesto es que la actora decide remitir a las demandadas .. los TCL
respectivamente ambos de fecha .. y ambos del mismo tenor: "Ante reiteradas negativas de tareas
y falta de pago, intimo a Ud. plazo nico, perentorio e improrrogable de 48 hs. proceda a regularizar mi
situacin laboral consignando en recibos de haberes mi real fecha de ingreso en Enero de 2003 y no como
falsamente se consigna en los recibos de haberes en Abril de 2006, bajo apercibimiento de Ley 24.013, arts. 9
y 15, asimismo proceda a abonar SAC ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro
nunca abonado ao 2006 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no
gozadas 2006 item no prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no
prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto, diferencias
salariales conforme la suma de $ 571.- que deb percibir desde mi ingreso de acuerdo a mi real categora
"Tercera" conforme Resolucin MTESS Nro. 314/2006 y horas extras efectivamente trabajadas y no abonadas
en razn de 2 horas de Lunes a Viernes (50%) y 2 horas los sbados despus de las 13.00 hs. (100%), todo
ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto
326/56, Dec. reglamentario 7979/56 y concordantes, Ley 25.561, Ley 25.323, art. 2, Ley 24.013, arts. 9 y 15,
Art. 80 LCT conforme Ley 25.345 ). A tales efectos denuncio datos reales: fecha de ingreso: Enero de 2003,
mejor remuneracin mensual: $ 375.-, horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09.00 a 17:00 Hs. y los das
sbados de 09.00 a 17.00 hs., en el domicilio de la calle Victoria 13 de la localidad de Bernal, Categora
desempeada: Tercera segn Resolucin MTESS Nro. 314/2006. Hgole saber a Ud. que en ejercicio de las
facultades que me otorga el art. 1201 del Cdigo Civil me abstendr de prestar tareas hasta tanto de
cumplimiento con todo lo solicitado. Hgole saber que en el da de la fecha enviar copia de la presente
comunicacin a la AFIP. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
Se deja constancia que en la misma fecha se notific debidamente a la AFIP del reclamo, para la
procedencia de las multas de la ley 24.013, envindo a dicho Organismo la TCL . que dice: "En
cumplimiento del art. 11 de la ley 24.013 trasncribo texto del telegrama enviado el da de la fecha a mis
empleadores Sr. , CUIT: "Ante reiteradas negativas de tareas y falta de pago,

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intimo a Ud. plazo nico, perentorio e improrrogable de 48 hs. proceda a regularizar mi situacin laboral
consignando en recibos de haberes mi real fecha de ingreso en Enero de 2003 y no como falsamente se
consigna en los recibos de haberes en Abril de 2006, bajo apercibimiento de Ley 24.013, arts. 9 y 15,
asimismo proceda a abonar SAC ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca
abonado ao 2006 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no
gozadas 2006 item no prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no
prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto, diferencias
salariales conforme la suma de $ 571.- que deb percibir desde mi ingreso de acuerdo a mi real categora
"Tercera" conforme Resolucin MTESS Nro. 314/2006 y horas extras efectivamente trabajadas y no abonadas
en razn de 2 horas de Lunes a Viernes (50%) y2 horas los sbados despus de las 13.00 hs. (100%), todo
ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto
326/56, Dec. reglamentario 7979/56 y concordantes, Ley 25.561, Ley 25.323, art. 2, Ley 24.013, arts. 9 y 15,
Art. 80 LCT conforme Ley 25.345 ). A tales efectos denuncio datos reales: fecha de ingreso: Enero de 2003,
mejor remuneracin mensual: $ 375.-, horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09.00 a 17:00 Hs. y los das
sbados de 09.00 a 17.00 hs., en el domicilio de la calle Victoria 13 de la localidad de Bernal, Categora
desempeada: Tercera segn Resolucin MTESS Nro. 314/2006. Hgole saber a Ud. que en ejercicio de las
facultades que me otorga el art. 1201 del Cdigo Civil me abstendr de prestar tareas hasta tanto de
cumplimiento con todo lo solicitado. Hgole saber que en el da de la fecha enviar copia de la presente
comunicacin a la AFIP. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
Ante el presente requerimiento de pago, la codemandada procede a contestar el telegrama
enviado mediante CD : "Bernal, 13 de marzo de 2007.- Rechazo su TCL de fecha .
por ser falso, malicioso, temerario e improcedente. Niego rotundamente que se le haya negado tareas y ms
an que se le adeude suma alguna. Asimismo
niego que Ud. haya ingresado a trabajar bajo mis ordenes en los trminos del Dec. Ley 326/56 y Dec.
Reglamentario 7979/56, desde el mes de Enero de 2003. Por otra parte, niego que se le esten adeudado
SAC/2005, SAC/2006, vacaciones no gozadas 2005 (sin perjuicio que no se ajusta a derecho el reclamo),
vacaciones no gozadas 2006, asignaciones no remunerativas 2004/2005 desde marzo de 2005, Dec. 1295/05
desde octubre de 2005 hasta la actualidad. Asimismo niego adeudarle diferencias salariales por la suma de $
571- cfr. Res. 314/2006 MTESS.- por ltimo niego adeudarle suma alguna en concepto de horas extras
trabajadas, ya que nunca las trabaj y nunca labor un da sbado. Ud. ingres a trabajar en los trminos del
Dec/Ley 326/56 y modif. En el mes de Febrero de 2006, conforme surgen de las constancias de AFIP (F. 102
APORTES Y CONTRIBUCIONES). Su horario de trabajo es de 9 a 16.30 de Lunes a Viernes y la
remuneracin pactada neta es de $ 375. Razn por la cual, la intimo se abstenga de continuar con reclamos
improcedentes sin sustento jurdico legal alguno, bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales en su
contra por los daos y perjuicios que vuestra actitud podra llegar ocasionarme. Por ltimo la intimo plazo 24
Hs. se reintegre a su puesto de trabajo en el horario habitual, bajo apercibimiento de considerar abandono de
trabajo y haga efectiva entrega de la libreta de trabajo prescripta por el art.
11 del decreto ley referido. Queda ud. debidamente notificada.
Y la codemandada tambin contesta el requerimiento mediante CD .. en fecha de marzo:
"Bernal, 13 de marzo de 2007.- Rechazo su TCL .de fecha .. por ser falso, malicioso, temerario e
improcedente. Niego rotundamente existencia de relaci{on laboral que me una con Ud. Razn por la cual
niego adeudarle suma por concepto o motivo alguno. La intimo se abstenga de continuar con reclamos
improcedentes sin un sustento jurdico legal alguno tendientes a un enriquecimiento sin causa, bajo
apercibimiento de iniciar las acciones judiciales en su contra por los daos y perjuicios que vuestra actitud
podra llegar ocasionarme. Queda Ud. debidamente notificada.

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Por lo expuesto es que la actora procede a enviar 2 telegramas ms a ambas codemandadas mediante
los cuales se considera gravemente injuriada y en consecuencia despedida por la exclusiva culpa de
aquellas:
* A la codemandada Pacfico la TCL .. de
fecha 20 de marzo de 2007 del siguiente tenor: "Bernal, 20 de Marzo de 2007. Rechazo su carta documento
de fecha .. por falsa, maliciosa y totalmente improcedente. En particular niego que haya
ingresado a trabajar en febrero del ao 2006 conforme recibos y constancias de AFIP, dado que, como ya
expresara en mi telegrama anterior, aquella fecha se encuentra falsamente consignada en recibos de haberes
y constancias de AFIP; ratificando en consecuencia la fecha de ingreso ya denunciada. Asimismo ratifico en
todas y cada una de sus partes mi misiva anterior. Niego deber de reintegrarme a mi puesto de trabajo y
entregar libreta de trabajo. Atento no haber dado cumplimiento Ud. a mis requerimientos, efectuando una
contestacin meramente dilatoria, demostrando una clara conducta maliciosa y temeraria (art. 275 LCT),
notifcole que me considero gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto 326/56,
Dec. reglamentario 7979/56 y concordantes). Por lo expuesto intimo ltimo plazo 48 hs. abone: SAC ntegro
nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado ao 2006 item no prescripto,
vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item no prescripto, asignacin
no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de
2005 hasta la
actualidad, item no prescripto, diferencias salariales conforme la suma de $ 571 que deb percibir desde mi
ingreso (Resol. MTESS Nro. 314/2006), horas extras, Indemnizacin por antiguedad, integracin de mes,
preaviso, vacaciones proporcionales 07 y SAC proporcional 07, Ley 25.561 art. 16, Ley 25.323 art. 2, Ley
24.013 arts. 9 y 15, Art. 80 LCT conforme Ley 25.345. Notifcole a Ud. que en caso de no dar cumplimiento a
lo intimado dentro del plazo legal, iniciar las acciones legales correspondientes por cobro de pesos y
diferencias salariales.- QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
* A la codemandada la TCL ..del siguiente tenor: "Bernal, 20 de Marzo de 2007. Rechazo su
carta documento . por falsa, maliciosa y totalmente improcedente. Atento no haber dado cumplimiento a
mis requerimientos, efectuando una contestacin meramente dilatoria, demostrando una clara conducta
maliciosa y temeraria (art. 275 LCT), notifcole que me considero gravemente injuriada y despedida por su
exclusiva culpa (Decreto 326/56, Dec. reglamentario 7979/56 y concordantes). Por lo expuesto intimo ltimo
plazo 48 hs. abone: SAC ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado
ao 2006 item no
prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item no prescripto,
asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no prescripto, decreto 1295/05 desde
octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto, diferencias salariales conforme la suma de $ 571 que
deb percibir desde mi ingreso (Resol. MTESS Nro. 314/2006), horas extras, Indemnizacin por antiguedad,
integracin de mes, preaviso, vacaciones proporcionales 07 y SAC proporcional 07, Ley 25.561 art. 16, Ley
25.323 art. 2, Ley 24.013 arts. 9 y 15, Art. 80 LCT conforme Ley 25.345. Notifcole a Ud. que en caso de no
dar cumplimiento a lo intimado dentro del plazo legal, iniciar las acciones legales correspondientes por cobro
de pesos y diferencias salariales.- QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
El despido indirecto de la actora constituy un prudencial uso de dicha figura, conforme la habilitacin
expresa que efecta la manda del art. 7 del Dec.-Ley 326/56, ya que la gravedad de los incumplimientos
de las demandadas hacan imposible la prosecucin de la relacin laboral.

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Se deja constancia que se ha intentado arribar a una conciliacin en forma previa citando esta parte a las
demandadas a una audiencia para el da . en el Ministerio de Trabajo, delegacin, no
arribando las partes a una solucin al conflicto por lo que se ha cerrado la instancia administrativa previa y no
obligatoria.
IV.- SOLICITA SE DECLARE CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA. (ART. 45 CPCC POR APLICACIN
SUPLETORIA ART. 63 LEY 11.653).
Se solicita expresamente a V.E. que al momento de dictar sentencia tenga especial consideracin en la
conducta asumida por las demandadas, y conforme las pruebas y
constancias de autos aplique a las demandadas la sancin que prescribe el art. 45 del CPCC de aplicacin
supletoria a los procesos laborales, (conforme lo manda el art. 63 de la ley 11.653).
En este sentido y para el caso de V.E. hacer lugar a la inconstitucionalidad planteada en el punto VI, solicito la
aplicacin de la sancin mencionada con el basamento de la norma del art. 275 LCT.
Dicha peticin se efecta en base a los siguientes puntos: a) falta de registracin real del vnculo habido
entre las partes, b) la demandada ha demostrado una clara maniobra fraudulenta, meramente dilatoria y en
contra de cualquier conducta basada en la buena fe, c) las demandadas han rechazado los telegramas
enviados por mi mandante, como asimismo han negado la relacin laboral una de ellas y la otra ha intimando
inslitamente a esta parte al reintegro de la relacin laboral, luego de la negativa de tareas, tratando
inslitamente de fabricar un despido con causal en abandono de trabajo; cuando aquello es totalmente falso.
Resulta a todas luces evidente que las demandadas son consciente de su postura fraudulenta y de su propia
sinrazn tal como quedar acreditado en autos, por todo lo cual corresponde hacer lugar a la sancin
solicitada.
V.- EN SUBSIDIO SE PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES 23.928, 25.561 Y DECRETO
214/02.
Hay que considerar al momento del dictado de la sentencia cualquier envilecimiento, cambio o desfasaje que
se produjere en la moneda durante el transcurso del juicio, a los efectos que se mantenga inclume el
principio de reparacin integral a que tiene derecho el actor, por lo que en subsidio se plantea la
inconstitucionalidad de la ley de convertibilidad 23.928, en cuanto que de ella han quedado normas
vigentes, y su modificatoria la ley de emergencia pblica y econmica 25.561 y su decreto modif.
214/02.
La ley 23.928 y su modificatoria la ley 25.561 se refiere al tema planteado en los arts. 1.4.), 2, 4.7), 4.10), 19 y
concordantes. Las normas precitadas dejan sin efecto a partir del 01.04.91 y el 07.01.02 el mecanismo de
actualizacin por depreciacin monetaria para los crditos provenientes de las relaciones individuales de
trabajo. En consecuencia, las normas legales citadas resultaran inconstitucionales.
Por ende, en tiempo y forma y subsidiariamente se plantea la inconstitucionalidad de dicha normativa legal,
por lesionar el derecho de propiedad y los llamados derechos sociales y el derecho a una indemnizacin
justa (arts. 14, 14 bis y 17 de la C.N.), en cuanto anula el sistema de indexacin.
Sabido es que entre el 01.04.91 y el 07.01.02 y con ulterioridad a esta ltima fecha y hasta la efectivizacin de
su pago real, ha de producirse una inflacin acumulativa mensual que redundar en perjuicio de la parte

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actora y en beneficio de la parte demandada, y que el Legislador no ha contemplado un mecanismo razonable

para compensarla. Es decir, basta no indexar los crditos para que por el transcurso del tiempo los derechos
de la parte actora puedan convertirse en "ilusorios".En autos Valdez, Julio H. c/ Cintioni, Alberto D. (C.S. 03.05.79) se fij como fecha de comienzo de la
repotenciacin la fecha de la mora y como ndice corrector el ndice de precios al consumidor.Estando en presencia de un proceso de envilecimiento de la moneda, los mismos argumentos que
emple la Corte Suprema de Justicia de la Nacin para acoger favorablemente la actualizacin
monetaria, sirven para demostrar la inconstitucionalidad de la prohibicin de la indexacin en un
contexto inflacionario.
Es

decir, la inconstitucionalidad de aquellas normas de la ley de convertibilidad remozadas por

el art. 4 de la ley 25.561 (ver arts. 7 y 10 de la ley 23.928) y a la prohibicin contenida en el art. 5
del decreto 214/2002.
Estas normas inconstitucionales violan el principio de igualdad y los principios de los tratados incorporados por
el art. 75, inc. 22 de la Constitucin Nacional, luego de la reforma de 1994. En especial los arts. 7, 17 y 23 de
la Declaracin Universal de Derechos Humanos; arts. 2, 7 y 11 del Pacto Internacional de Derechos
Econmicos, Sociales y Culturales y arts. 21, 24 y 26 de la Convencin Americana de Derechos Humanos.Se debe establecer como parmetros de la actualizacin el ndice nacional de precios al consumidor, nivel
general, y el cmputo de la correccin deber comenzar en la fecha de la mora y extenderse hasta la del
efectivo pago de la obligacin.
Basndonos en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, no es necesaria la existencia
de una norma expresa que disponga la actualizacin monetaria para acogerla, ya que la adecuacin
examinada es procedente por un imperativo de justicia y de proteccin del derecho de propiedad, tal como lo
sostuvo el tribunal en numerosos precedentes y ante la ausencia de una norma jurdica que expresamente
estableciera la indexacin.Asimismo, al quedar vigente el art. 623 del C.
Civil el organismo Judicial deber arbitrar los medios conducentes para que los intereses cumplan la funcin
de paliar el desfasaje devaluativo implementado por el Gobierno Nacional como complementario de la
indexacin peticionada.VI.- SE PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD DECRETOS 326/56 Y 7979/56.
Como bien conoce el juzgador nuestra Carta Magna contiene una disposicin expresa de proteccin contra el
despido arbitrario; cual es el art. 14 bis. Interesa aqu transcribir el mismo en la parte que corresponde: " El
trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes, las que asegurarn al trabajador
proteccin contra el despido arbitrario". Concordantemente se establece un principio de razonabilidad o
justicia, mediante el art. 28 de la normativa en cuestin que indica: "Los principios, garantas y derechos
reconocidos en los anteriores artculos no podrn ser alterados por las leyes que reglamenten su ejercicio"
Evidentemente resulta claro que si se sanciona alguna normativa que no respete o vulnere claramente los
mandatos expresos de nuestra Carta Magna, aquella resultara inconstitucional por razones de jerarqua
constitucional (art. 31 CN). Nos referimos en este punto al Estatuto del servicio domstico Dec. 326/56 y
su reglamentacin Dec. 7979/56.

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Se hace necesario recordar que la normativa cuestionada de inconstitucional ni siquiera mereci tratamiento
legislativo, por tratarse de un decreto. En este sentido el Poder Ejecutivo Nacional carece de facultades
para dictar una norma violatoria de la Constitucin Nacional, y si lo hace, como de hecho ha ocurrido,
es deber de los jueces declarar su inconstitucionalidad en el caso concreto.
Los artculos 8 y 9 del Dec. 326/56 y el artculo 12 del Dec. 7979/56, que tratan sobre el preaviso y la
indemnizacin por antiguedad resultan a todas luces inconstitucionales por los siguientes fundamentos:
a) Omiten dar al trabajador la proteccin contra el despido arbitrario violando la manda del art. 14 bis
de la CN. Viola derecho de propiedad art. 17 CN -base de clculo para indemnizacin por antiguedad
CONFISCATORIA.
Bien es sabido que nuestro derecho contempla una reparacin tarifada para los despidos sin causa. Sucede
que, cuando la tarifa no cumple con la reparacin del dao viola los principios "alterun non laedere",
protectorio y de razonabilidad consagrados por nuestra Constitucin Nacional; por lo que,
siendo funcin inclaudicable la de los jueces velar por la vigencia plena de aquella normativa superior, se
deber en tales casos declarar la inconstitucionalidad de las leyes que contemplan tales tarifas.
Asimismo "medio mes de sueldo" en concepto de indemnizacin por antiguedad por cada ao de
servicio (art. 9 Dec. 326/56) no constituye una TARIFA razonable para un trabajador despedido
arbitrariamente, mxime si conocemos la estrechez por la cual se caracterizan los salarios de los empleados
domsticos. Lo dicho encuentra sentido en que la indemnizacin por despido tiene por fin: proteger contra el
despido arbitrario, resarcir los daos derivados del incumplimiento de contrato, permitirle al trabajador y a su
grupo familiar la subsistencia hasta que se encuentre nuevo empleo y compensar la prdida de antiguedad y
beneficios conexos a ella.
Respecto a este tema resulta de suma importancia mencionar el fallo de la SCBA "Vizzoti Carlos
Alberto c/ AMSA s/ despido", donde nuestro ms alto Tribunal expresa que: "Permitir que el importe del
salario devengado regularmente por el trabajador resulte disminuido en ms de un tercio a los fines de
determinar la indemnizacin por despido sin justa causa, significa consentir un instituto jurdico que
termina incumpliendo con el
deber inexcusable enunciado en el citado art.14 bis, acerca de que el trabajo gozar de la proteccin de las
leyes, y que estas asegurarn al trabajador proteccin contra el despido arbitrario y condiciones equitativas de
labor. Significara, asimismo, un olvido del citado art.28 de la Constitucin Nacional."
Resulta claro el precedente de nuestra Corte Provincial, estableciendo claramente que el salario no puede
disminuirse en ms de un 33% a los fines de la indemnizacin por antiguedad; por lo que, el mencionado
decreto 326/56, art. 9 al disminuir el salario en un 50% para el cmputo de dicha indemnizacin resulta
indudablemente inconstitucional, violatorio de los artculos 14 bis, 16, 17 y 28 de la Constitucin Nacional.
En este sentido corresponde formular la siguiente premisa: Si a un trabajador amparado por la LCT no se
le puede reducir el salario -base del clculo para la indemnizacin por despido- en ms de un 33%, so pena
de incurrir en CONFISCATORIEDAD, violando as el art. 17 de la CN, mucho menos se podra admitir que a
otro trabajador, por haber sido excludo de la LCT y por va de un "decreto" del Poder Ejecutivo Nacional se lo
prive de nada menos que el 50% de la base salarial, pese a encontrarse en idntica situacin, es decir,
despedido.
Asimismo el art. 12 del Decreto 7979/56 en la medida que exista inflacin resulta violatorio del derecho de

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propiedad del trabajador, art. 17 de la manda constitucional.

b) Omiten darle al trabajador igual trato que al resto de su gnero, violando la garanta de la igualdad
jurdica del art. 16 CN. Le dan un tratamiento peyorativo, un trato discriminatorio. Violan el principio de
razonabilidad del art. 28 CN.
El Dr. Irilo E. C. Carril Campusano acertadamente formula los siguientes interrogantes: "apreciadas
objetivamente las labores, y solo a ttulo de ejemplo, existe alguna diferencia entre el maestranza que barre la
vereda de una tienda y la empleada de servicio domstico que barre la vereda de una casa particular?
Pareciera que no. ambos son trabajadores. Ambos son titulares de un contrato de trabajo (...). Ambos se
encuentran conceptualmente subsumidos en la definicin del art. 21 de la LCT (...). Sin embargo, el primero
de aquellos trabajadores ostenta calificacin profesional de "maestranza" y se encuentra bajo el amparo de las
previsiones de la LCT. En tanto que el segundo, comprendido en el Estatuto del Servicio Domstico, carece
de la proteccin de la LCT".
Si bien la distincin de tratamiento en materia laboral conforme las distintas actividades es propio de
esta materia; legislndose as distintos Estatutos profesionales y Convenios Colectivos de trabajo
para cada actividad; generalmente ello es siempre para ampliar el horizonte de derechos del trabajador
y NUNCA para reducirlos como lo hacen las normas inconstitucionales mencionadas.
Afirmamos que el legislador puede establecer diferencia de trato a los ciudadanos, siempre que esta no
constituya una discriminacin arbitraria, para lo cual la diferencia de trato deber ser razonable, de manera
que no se excluyan a unos de lo que se concede a otros en iguales circunstancias. As ya lo ha definido
nuestra CSJN: la igualdad consagrada en el art. 16 de la C.N. es una "igualdad en igualdad de
condiciones"
Es as que siendo los efectos del despido para un trabajador amparado por la LCT los mismos que
para el trabajador del servicio domstico, MERECEN IGUAL CONSIDERACION JURIDICA; IGUALDAD
DE TRATO EN IGUALES CONDICIONES; ya que "la igualdad ante la ley" significa el derecho de una persona
a obtener trato anlogo frente a un supuesto fctico idntico, es decir, se trate de igual modo a quienes se
encuentran en iguales situaciones, siendo la razonabilidad o justicia el principio que nos permite distinguir si la
diferencia es fundada o no.
Por todo lo expuesto se concluye que el personal de servicio
domstico ha recibido de parte del legislador comn un trato discriminatorio arbitrario, en relacin al universo
de trabajadores comprendido en nuestro ordenamiento jurdico.
VII.- PRACTICA LIQUIDACIN.
20 das de marzo 07
Integracin de mes de despido

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$

Indemnizacin por despido (Conf. LCT)

$ ..

Indemnizacin sust. de preaviso (Conf. LCT)

$ ..

SAC 05

$ ..

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SAC 06
SAC proporcional 07

$
$

Vacaciones 05

Vacaciones 06

$ ..

Vacaciones proporcionales 07
Horas extras

$ .
$

Asignacin no remun. Dec. 2005/04

$ .

Asignacin no remun. Dec. 1295/05

$ ..

Diferencias salariales

$ ..

Dif. Sac 05

Dif. Sac 06

Dif. Sac prop. 07

Dif. vacaciones 05

$ ..

Dif. vacaciones 06

$ ..

Dif. vacaciones prop. 07

Dif. horas extras no abonadas

$ .
$ ..

Art. 9 ley 24.013

Art. 15 ley 24.013

$ ...-

Ley 25.345, art. 43

$ .-

Ley 25.345, art. 45

$ .

Art. 2 Ley 25.323

Art. 16 Ley 25.561

$ ..

TOTAL EN MAS Y/O EN MENOS

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a) Tambin se reclama el art. 45 del CPCC desde el despido y a determinar en la pericia contable y/o
sentencia.b) Se solicita se le adicionen intereses desde la fecha de exigibilidad del crdito, con aplicacin de la tasa
ACTIVA del Banco de la Provincia de Buenos Aires, vigentes en los distintos perodos de aplicacin hasta

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el efectivo pago (arts. 1,7,8,10,13 y cc. de la ley 23.928; 1,4,8 y cc. del dec. regl. 529/91; 10 y cc. del dec.
941/91; 622, 623 y cc. del C.C.; C.S.J.N., causa E. 876, XXV. Recurso de Hecho Banco Sudameris c/ Belcam
S.A. y otra, del 17.05.94; causa L. 44, XXIV, Lpez Antonio M. C/ Explotacin Pesquera de la Patagonia S.A.
s/ accidente accin civil, del 10.06.92) y/o la que estila aplicar V.E., costos y costas y, teniendo presente
cualquier envilecimiento o cambio o desfasaje que se produjere en la moneda.
VIII.- OFRECE PRUEBA.
Se ofrece la siguiente prueba sin perjuicio de la reserva que formula esta parte de ampliar la misma
oportunamente.
1) INSTRUMENTAL: Se ofrece la siguiente documentacin: ..
2) CONFESIONAL Y DE RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS:
Se cite a las demandadas a absolver posiciones, a reconocer documental y a responder preguntas de
conformidad con el art. 415 del C.P.C.C. a la audiencia que se designe al efecto, bajo apercibimiento de ley,
conforme los pliegos de posiciones que se acompaan bajo sobre cerrado.
3) INFORMATIVA:
Solicita se libren oficios a las siguientes entidades:
a) Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A., para que informe sobre el envo, recepcin y texto de los
telegramas citados en la demanda y ofrecidos como prueba por la actora, si los mismos fueren desconocidos
por la demandada.
b) Departamento de Publicaciones y Bibliotecas, dependientes del Ministerio de Trabajo de la Provincia de
Buenos Aires, para que por la va que corresponda remita ejemplares de los Convenios Colectivos de Trabajo
si los hubiera y/o las resoluciones y/o normativa aplicables a la relacin laboral de servicio domstico y detalle
de los sueldos mnimos correspondientes conforme resoluciones generales para la categora de la actor en los
ltimos aos de relacin laboral o desde su ingreso si ste fuere posterior.
c) ANSES, para que informe si las demandadas estn inscriptas como empleadoras; si la actora se
encontraba registrada como trabajadora de las demandadas durante el periodo de vigencia de la relacin
laboral; si se ingresaron los aportes correspondientes al demandante en tiempo y forma oportunos.
d) AFIP/DGI, para que informe si las demandadas estn inscriptas como empleadoras; si la actora se
encontraba registrada como trabajadora de las demandadas durante el periodo de vigencia de la relacin
laboral.
4) TESTIMONIAL:
Se ofrece la declaracin de los siguientes testigos que depondrn a tenor del interrogatorio que se adjunta
bajo sobre cerrado.

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5) PERICIAL:
5.1. CONTABLE
Para que el perito contador que se designe de oficio se sirva liquidar:
a) Todos y cada uno de los rubros reclamados por la actora en el punto VII, conforme el estatuto del servicio
domstico Decreto-Ley 326/56 y reglamentario 7979/56 y resoluciones MTESS aplicables; y conforme los
siguientes datos y parmetros establecidos en la demanda:
1) Fecha de ingreso mes de enero del ao 2003,
2) Registracin incorrecta posterior en Febrero de 2006,
3) Fecha egreso 20 de marzo del ao 2007,
4) Antiguedad 4 aos, 1 mes y 20 das,
5) Categora desempeada tercera conforme art. 20 del decreto reglamentario 7979/56
6) Tareas realizadas de mucama en general y niera,
7) Mejor remuneracin mensual $ 375. Deber adicionarse conforme la doctrina que emana de la SCBA para
el clculo de las indemnizaciones el SAC devengado de $ 31,24.b) Indicar en un listado cronolgico las remuneraciones mnimas fijadas por las resoluciones del MTESS (con
expresa indicacin del Nro. y ao de resolucin y fecha en que se comienzan a aplicar) para los empleados
del servicio domstico, dentro de la categora de la actora.
c) Presentar un cuadro resumen de los rubros reclamados;
d) El experto contable deber liquidar los rubros reclamados y luego actualizarlos en la forma de prctica con
ms los intereses correspondiente; aplicando la TASA ACTIVA del banco de la Provincia de Buenos Aires.
NOTA: Deber liquidar los rubros indemnizacin por antiguedad y preaviso conforme la LCT, dado la solicitud
de inconstitucionalidad plasmada en el punto VI.
e) Informar desde 20 de marzo de 2007 a la fecha de la pericia contable tasa pasiva y tasa activa (mtodo
para obtener directamente el inters del Banco de la Provincia de Buenos Aires en depsitos y prstamos a
plazo fijo a 30 das) y por separado evolucin del ndice de Costo de Vida, Precios al Consumidor y diferencia
existente entre las 3.f) Sobre todo otro dato de buen tino pericial contable que sirva para ilustrar a V.E.
5.2. RESERVA DE PERICIAL CALIGRAFICA Y ESCOPOMETRICA:
Para el hipottico caso de que una de las partes atribuyera a la otra documentos y/o firmas que la otra parte
negara solicita se haga lugar a la prueba pericial caligrfica y escopomtrica, designndose perito en la forma
de estilo, para que previo tomar un cuerpo de escritura suficiente, practique informe sobre la autenticidad de

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firmas y documentos.
IX.- AUTORIZACIONES.
Quedan facultados para diligenciar, retirar cdulas y medios probatorios, notificarse del traslado de demanda,
notificaciones, pericias y otros en general, los DRES. .y/o quienes ellos designen.X.- DERECHO APLICABLE.
Fundo el derecho que me asiste en las disposiciones del Decreto-Ley 326/56 y Decreto reglamentario 7979/56
en la parte pertinente -y no respecto de la cual se ha solicitado su declaracin de inconstitucionalidad-, Ley de
Contrato de Trabajo, Resoluciones Generales del MTESS Nros. 76/5005, 314/2006, 962/2006 y concordantes,
ley 11.653, ley 24.013, ley 25.323, Ley 25.345, art. 16 de la ley 25.561 y modif., y cctes, como as tambin la
doctrina y jurisprudencia aplicable en el fuero.
XI.- COMPETENCIA.
V.S. resulta competente en razn de la materia y en razn del territorio conforme lo prescripto por el artculo 3
de la ley 11.653.
XII.- RESERVA CASO FEDERAL.
Las consideraciones desarrolladas demuestran que el rechazo de la demanda slo podra disponerse
desconociendo la letra misma de las normas legales vigentes y los principios generales de derecho que
gobiernan la materia; como resultado de esas transgresiones se violaran derechos y garantas
constitucionales al conculcarse los derechos de propiedad (art. 17 CN), de defensa en juicio y debido proceso
(art. 18 CN), de legalidad (art. 19 CN), de igualdad (art. 16 CN) y razonabilidad (art. 28 CN); por lo que y para
el hipottico caso de V.E. no hacer lugar a las pretensiones de esta parte, lesionando claramente derechos
constitucionales, hago expresa reserva para ocurrir ante la Corte Suprema de Justicia de la Nacin conforme
el art. 14 de la ley 48.
XIII.- PETITORIO.
Por todo lo expuesto a V.E. solicito:
1) Se me tenga por presentado, por parte y por constituido el domicilio legal indicado;
2) Se ordene el traslado de la demanda a las demandadas, para que la conteste dentro del plazo legal, bajo
apercibimiento de ley;
3) Se tenga por acompaada la documental y por ofrecida la restante;
4) Se intime a la parte demandada para que reconozca o niegue la autenticidad de la documentacin
acompaada;
5) Se tenga planteada la solicitud de declaracin de temeridad y malicia conforme el art. 45 de CPCC y
oportunamente se haga lugar a la misma;
6) Se plantee y se pronuncie expresamente sobre la inconstitucionalidad articulada en subsidio de la ley
23.928 y dems, slo en el caso que, durante el transcurso del juicio, se produjere un "desfasaje"

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considerable.
7) Se pronuncie haciendo luegar a la inconstitucionalidad planteada en el punto VI.
8) Se tenga presente la reserva del caso federal planteada;
9) Se tengan presentes las autorizaciones formuladas;
10) Se ordene la reserva de la documentacin acompaada en la Caja de Seguridad del Tribunal.
11) Oportunamente se haga lugar ntegramente a la demanda en la forma pedida, con expresa imposicin de
costas a la demandada.
Proveer de conformidad, que
SERA JUSTICIA

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