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. Sua empresa vai contratar servios terceirizados de R&S e pede para voc procurar empresas que
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recrutam e selecionam pessoal. Quais so as providencias que voc deve tomar para saber se voc pode
confiar na empresa que voc escolheu?
de estrema importncia esclarecer quaisquer duvida por parte da contrate sobre a empresa no qual
representar o nome da empresa .
Dever fazer uma ampla pesquisa como:
A)Idoneidade da empresa
B) Tempo de mercado
C)Qualidade de prestao de servio
D) Empresas que representa
E)Referencias comerciais
F)Quanto a sua legalizao
G)Seus profissionais ,selecionadores, treinadores....(grau de instruo, capacitao)
I)Feedback(mediante as respostas ,requerimentos, solicitaoes).
ATV_UA3-Gesto Pessoas
Aluna :Valquiria de Araujo Rodrigues RA 1200641427049
postado dia :20/08/2015
3. O Selecionador desde o incio do processo seletivo para a vaga de assistente contbil se encantou com
a candidata Margarida. Ela falava bem, sabia escolher e articular as palavras. Vestia-se bem e se
comportava de maneira elegante. No teve dvida ao escolh-la para o cargo. Depois de uma semana que
Margarida ocupava o cargo, o selecionador foi informado que ela deixava a desejar nos conhecimentos
tcnicos inerentes ao cargo. Explique em que armadilhas o selecionar caiu?
Creio que selecionador mesmo com muita desenvoltura da candidata de a acordo com o pequeno texto
acima no absteve em perguntar de suas ltimos trabalhos e at mesmo formular algumas situaes no
qual poderia ajuda-lo a selecionar melhor o candidato.
Assim comprometendo a imagem da empresa de seleo, o selecionador e at mesmo da prpria
empresa contratante.