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Entrevista con la
doctora Alejandra
Domnguez
David Robichaux
Recuerdos de la sede
en la Campestre
Comit Ejecutivo
Juan Antonio Cruz Fuentes
Secretario General
Gloria Anglica Manzano Vanegas
Secretaria de Finanzas y Previsin Social
Avelino Gaytn Chvez
Secretara de Organizacin
Lic. Alfredo Rangel Guzmn
Secretara de Asuntos Laborales
David Covarrubias Salgado
Secretara del Interior y Actas
Juan Alberto Salinas Cruz
Secretara de Cultura y Deportes
Alfredo Cisneros Leyva
Secretara de Prensa y Propaganda
Virginia Camacho Snchez
Secretara de Educacin Anlisis y Estudios
Sindicales
Mtro. Lincoln Elas Figueroa Sevillano
Secretara de Asuntos Sector Acadmico
Vernica Len Garca
Secretara de Asuntos Sector Administrativo
Efran Gmez Osorio
Secretara de Asuntos Sector Servicio
Editorial
Entrevista
El STUIA
debe definir
una visin
de futuro
Con un agenda apretadsima de trabajo
por ser fin de curso y siempre sonriente, la
doctora Alejandra Domnguez Espinosa nos
concedi una entrevista para El adobe en la
cual nos comparte sus reflexiones sobre la
vida sindical.
Entrevista
desesperanza aprendida, es
decir cuando uno quiere algo y
no lo consigue o hay una serie de
situaciones que no permiten alcanzar
la meta, aprendemos de eso y aunque
existan otras acciones que podran
llevarte a conseguirlo decimos ya
para qu.
No s si ustedes quieren
verlo as de una manera muy
franca as como de lentitud
de los procesos que nos
llevan a pensar como para
qu participar si de cualquier
manera suceder lo que
tenga que suceder.
Definitivamente s. A la fecha no
pasado por ninguna circunstancia
especfica que me hiciera acudir al
sindicato; pero s que si en algn
momento tuviera a lo mejor alguna
situacin en donde el Sindicato
pudiera intervenir yo creo que
las puertas estn abiertas y eso
me da el sentido de que hay una
apertura y que hay un cobijo para
los tres sectores de la Universidad, el
acadmico, el administrativo y el de
servicio.
Si alguien quisiera saber cul es
la labor sustantiva de la doctora
Alejandra Domnguez en la Ibero,
cul sera la respuesta?
Entrevista
varios proyectos, uno tiene que ver con cmo las personas
manejan su imagen ante los dems y eso te puede permitir
alcanzar ciertos objetivos de manera ms fcil o de
manera ms difcil; otro tiene que ver con la personalidad
del adolescente mexicano y la medicin de las diferentes
variables como son su autoestima, sus maneras de
enfrentar la vida, etc; y en trminos de la gestin me
gusta ver cmo van evolucionando los alumnos dentro del
programa.
Cul es su percepcin del STUIA?
No soy experta en temas sindicales, pero creo que se
debe tener una visin de hacia dnde queremos llevar al
Sindicato, por ejemplo si uno tiene un problema sabe que
el sindicato est ah, sin embargo creo que no se necesita
un problema para tener una visin del Sindicato. En todo
caso yo preguntara al actual Comit: qu es lo que
quiere brindarnos a futuro a nosotros como trabajadores?,
y entonces con base en ello yo vera si tenemos una visin
integral o no.
Yo creo que no slo basta tener convivios, esas actividades
apenas te dan un sentido menor, si lo observamos en
esas festiviadades cada quien se sienta con sus conocidos
y entonces no necesariamete se da la convivencia; lo
importante es ir por un objetivo mayor que nos incluya a
todos, como por ejemplo mejorar el estatus familiar dentro
de la Universidad, creo que eso le dara muchsimo ms
identidad porque pues todos tenemos o compartimos
ciertas reas comunes.
Reportaje
Movilizaciones
31 de enero
El pasado 31 de enero, se
llev a cabo la Jornada
Nacional de Lucha para exigir
que se reviertan las reformas
estructurales que reducen
derechos sociales y se entreguen
los recursos e industrias
estratgicas de la Nacin, en
especial los Energticos, a los
grandes capitales nacionales y
extranjeros.
La exitosa convocatoria de la Unin Nacional de Trabajadores y el Frente Amplio Social,
en la Ciudad de Mxico y en las principales ciudades de nuestro pas, se reflej en la
participacin de numerosas organizaciones campesinas, sindicales, ciudadanas y polticas
las cuales marcharon solidariamente demandando que la Reforma Energtica y las dems
reformas estructurales de carcter neoliberal, sean sometidas a consulta de todos los
mexicanos.
A pesar de varios inconvenientes, el movimiento social, logro que el propsito central de
la Movilizacin Nacional se preservara, quedando claro que la Jornada de protesta es el
inicio de un proceso de lucha impulsado desde la sociedad civil para revertir el despojo de
nuestros derechos y recursos naturales.
Para cumplir con estos propsitos, se concret un plan de accin inmediato que d
continuidad a este esfuerzo unitario, a fin de acordar las actividades y acciones que
permitan que trascienda esta propuesta poltica. Por ello las organizaciones que
participaron en la Jornada de Lucha acordaron reuniones donde se construy la siguiente
agenda:
Ejes agenda legislativa
Acciones posibles
Democracia
participativa:
Una
vez
aprobada la Consulta Popular, asumindola
como eje aglutinador de la sociedad: Ampliarla
con las figuras de democracia directa
(referndum, plebiscito...) y de democracia
participativa (Consejos, Comits gestores de
Reportaje
Libros
El derecho
Parlamentario orgnico
Libro del doctor Miguel Eraa
Libros
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Libros
11
Personaje
David
Robichaux
Haydel
Si alguien ha vivido en carne propia las
huelgas por las que a atravesado nuestro
sindicato es el doctor David Robichaux. En
esta entrevista conoceremos los detalles de
su presencia importantsima en la vida del
STUIA.
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Personaje
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Personaje
En la huelga del
99 no abr mucho
el pico pero estuve
al pie del can.
Adems en aquel
momento an no
tena la nacionalidad
mexicana y no quera
que me aplicaran el
artculo 33. Ahora
ya soy mexicano
afortunadamente.
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Personaje
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Reconocimientos a Jubilados
Reconocimientos
a JUBILADOS
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Reconocimientos a Jubilados
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Gloria
Ramrez
Loera
Gloria Ramrez Loera, es una compaera
del sector administrativo, se desarrolla
como secretaria en el Departamento de
Salud. Algo que la distingue es su deseo de
crecimiento, su tenacidad, pero sobretodo
la templanza con que se desenvuelve. En esta entrevista, Gloria nos contar cmo fue que
se incorpor a la Ibero y la razn por la cul actualmente se encuentra estudiando una
licenciatura. Adems nos compartir su visin del trabajo sindical, todo ello en sus propias
palabras.
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Reconocimientos
por antigedad
Como cada fin de ao,
se efectu el da 11 de
diciembre del pasado
ao la entrega de
reconocimientos por
antigedad al personal
administrativo y de
servicio. En el evento se
hizo entrega de un reloj
por diez, 15, 20, 25,
30, 35, 40 y 45 aos de
servicio prestados a la
universidad.
10
aos
20
15
aos
20
aos
25
aos
21
30
aos
35
aos
40
aos
45
aos
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Actividades
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FRASE