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Prevencin
Fiscalizacin
Participacin
Combate
riesgos
materiales
Controla
materiales
vs persona
Forma y
capacita
personas
Comunicacin
+ Cooperacin
Compensa
daos
MTPE
Garantizar la
Proteccin de
todos los
trabajadores
en el mbito
de la SST.
CONSEJO
REGIONAL DE SST
1 Mintra
1 Minsa
1 Censopas
1 EsSalud
4 Confiep
4 Cgtps
1 Mintra (DR)
1 Minsa (DR)
1 EsSalud(Red)
3 Confiep
4 Cgtps
CONSEJO
REGIONAL DE SST
http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2001/101B09_287_spa
n.pdf
SGSST
Liderazgo (Poltica)
Diagnstico
Priorizacin
Qu resolveremos
Primero?
Programa
Objetivos Metas
Cmo lo
Hacemos?
Qu queremos
Lograr?
DOCUMENTACION
AUDITORIAS
EXTERNAS
CERTIFICACIN
Compromiso
Coherencia
Mejora continua
Retroalimentacin
Reconocimiento
PRIORIDADES EN LA
GESTIN DEL RIESGO
Control en origen
Control tcnico-adm
Sistema trabajo seguro
Sustitucin tcnicas /
sustancias peligrosas
EPP
ORGANIZ.
PLANIFIC.
Integracin de
la gestin de
SST a la
gestin de la
empresa
+
Participacin
activa del
trabajador
Liderazgo del
Empleador
+
Comit
Paritario
+
Reglamento
Interno
Estudio de
Lnea de Base
(dx)
+
Bsqueda
resultados
realistas y
aplicables
EVALUAC.
Evaluacin
regular de
resultados
+
Investigacin
de AT y EP
+
Auditoras
Ms novedades
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por 20
aos (Art. 28).
Mantener Registro de EP, AT e Incidentes peligrosos por 10 aos. (Art.
87)
Antes
Fiscalizacin de actividad minera era responsabilidad de
OSINERGMIN.
Ahora
Se transfiere al MINTRA esta funcin de fiscalizacin. Se
financiar con recursos propios + % multas + arancel de
fiscalizacin.
Interrogante: Incluir a la pequea mineria y minera artesanal?
Antes
En algunos casos las investigaciones y actuaciones comprobatorias
de una inspeccin podan ser iniciadas por un inspector y
continuadas o terminadas por otros (p.ej: cuando la investigacin era
muy compleja o muy larga).
Ahora
Toda investigacin y actuacin comprobatoria debe ser iniciada y
concluida por el mismo inspector o equipo designado al inicio.
No hay excepciones.
Antes
Se repartan las utilidades considerando en el clculo la cantidad de
das efectivamente laborados por cada trabajador (reciba ms el que
trabajaba ms das). No se contabilizaban los descansos mdicos por
AT ni EP.
Ahora
Las utilidades se repartirn de igual manera para los trabajadores que
hayan tenido descansos mdicos por incapacidad por AT / EP al
igual que a aquellos que no los tuvieron.