DIRIO

PODER EXECUTIVO

OFICIAL

ANO XLI - N o- 128 - PARTE I

SEGUNDA-FEIRA - 20 DE JULHO DE 2015

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DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

bida, por qualquer motivo, por procedimento indevido dos usurios,

por ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

AVISOS, EDITAIS E
TERMOS DE CONTRATO

3.1.6. A avaliao de ttulos e experincia profissional ser realizada

com base nas informaes preenchidas pelo candidato no ato da inscrio, tendo carter eliminatrio e classificatrio.
3.1.6.1. A pontuao ser atribuda conforme qualificao e experincia profissional do candidato, de acordo com os critrios objetivos dos
quadros contidos no Anexo II do presente Edital, at o limite mximo
de 90 (noventa) pontos.

Gabinete do Governador
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
INSTRUMENTO: Primeiro Termo Aditivo.
DATA DA ASSINATURA: 14 de junho de 2015.
PARTES: O Estado do Rio de Janeiro e o Instituto Elo Carioca.
OBJETO: Alterao da ementa e da Clusula Primeira do Convnio,
celebrado em 12 de maio de 2015, bem como na incluso de Plano
de Trabalho, de forma a incluir no escopo do ajuste a cooperao para implementao do Programa Prata da Casa.
REFERNCIA: Processo n E-12/001/557/2015.
Id: 1860250

Secretaria de Estado da Casa Civil

EDITAL
PROCESSO SELETIVO DE IDENTIFICAO DE TALENTOS
O SECRETRIO DE ESTADO CHEFE DA CASA CIVIL, no uso das
atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor, tendo em
vista o Decreto n 45.295, de 24 de junho de 2015, considerando o
processo administrativo n E-12/001/1456/15, torna pblica a realizao de Processo Seletivo, com vistas criao do banco de talentos
do Programa Prata da Casa, institudo por aquele diploma, em conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus anexos,
e eventuais retificaes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo ser regido por este Edital, e executado pela
Secretaria de Estado da Casa Civil, em parceria com a Fundao CEPERJ, a Fundao CECIERJ e a People On Time Consultoria.
1.2. O Processo Seletivo divide-se em 03 (trs) etapas, todas de carter eliminatrio e classificatrio, a saber:
1.2.1. Primeira etapa: inscrio e anlise de ttulos e experincia profissional, que ser executada pela Secretaria de Estado da Casa Civil
e pela People On Time, nos termos do item 3.1.
1.2.2. Segunda etapa: prova objetiva de conhecimento, que ser executada pela Secretaria de Estado da Casa Civil e pela People On Time, com apoio tcnico da Fundao CEPERJ e apoio operacional da
Fundao CECIERJ, nos termos do item 3.2.
1.2.3. Terceira etapa: avaliao de competncias, que ser executada
pela Secretaria de Estado da Casa Civil e pela People On Time, com
apoio operacional da Fundao CECIERJ, nos termos do item 3.3.
1.3. Os candidatos selecionados sero includos no banco de talentos
de que trata o Decreto Estadual n 45.295/15, vlido pelo perodo de
18 (dezoito) meses, contados da data de publicao do resultado final
do Processo Seletivo.
1.4. Integram o presente Edital os seguintes Anexos:
a) Anexo I - Cronograma;
b) Anexo II - Critrios de Pontuao de Ttulos e Experincia Profissional;
c) Anexo III - Contedo programtico das provas objetivas de conhecimento;
d) Anexo IV - Declarao;
e) Anexo V - Critrios da Avaliao de Competncias.
2. DOS REQUISITOS PARA INCLUSO NO BANCO DE TALENTOS
2.1. O candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
2.1.1 Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo, na
forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificaes;

3.1.7. Sero classificados para a segunda etapa do Processo Seletivo

os 1.000 (mil) primeiros candidatos, se houver. O resultado final da
anlise de ttulos e experincia profissional (primeira etapa) ser divulgado no endereo eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br, conforme
estabelecido no Cronograma (Anexo 1).
3.1.7.1 Havendo empate nesta etapa sero observados, pela ordem,
os seguintes critrios de desempate:
I - maior pontuao obtida no Quadro I do Anexo II;
II - maior pontuao obtida na linha b do Quadro I do Anexo II;
III - maior pontuao obtida na linha c do Quadro I do Anexo II;
IV - maior pontuao obtida na linha a do Quadro I do Anexo II;
V - maior pontuao obtida no Quadro II do Anexo II.
VI- maior somatrio de tempo exercendo cargos e/ou empregos pblicos de provimento efetivo na Administrao Pblica Estadual.
3.1.8. As cpias da documentao comprobatria das informaes
prestadas, bem como a declarao constante do Anexo IV, devidamente preenchida, devero ser colocadas em envelope, identificado
com os dados do candidato.
3.1.8.1. O referido envelope ser entregue no dia e horrio de realizao da Dinmica de Grupo (parte integrante da terceira etapa)
apenas pelos candidatos aprovados para a realizao da terceira etapa, e ser lacrado pela organizao do Processo Seletivo, com
anuncia do candidato, aps conferncia dos documentos originais,
que sero devolvidos ao mesmo.
3.1.8.2. No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e
assinar o formulrio a ser fornecido pela People On Time, no qual
indicar a quantidade de folhas apresentadas.
3.1.8.3. No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os
emitidos via fax, bem como os emitidos por outra forma no prevista
neste edital.

3.1. PRIMEIRA ETAPA: INSCRIO E ANLISE DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL

3.1.1. As inscries devero ser realizadas pela internet, (www.pratadacasa.rj.gov.br), no perodo previsto no Cronograma (Anexo I), por
meio de preenchimento de ficha de inscrio online.
3.1.2. A referida ficha de inscrio estar disponvel a partir de 0 (zero) hora e 1 (um) minuto do primeiro dia do perodo de inscrio at
s 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do ltimo
dia, conforme previsto no Cronograma (Anexo I).
3.1.3. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a plena
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, e das
demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.1.3.1. Antes de se inscrever, o candidato dever certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos neste Edital, sob pena de eliminao.
3.1.3.2. O candidato dever preencher a ficha de inscrio corretamente, indicando de forma clara e precisa todos os dados solicitados
na mesma. Aps a submisso da ficha, as informaes nela contidas
no podero ser alteradas.
3.1.3.3. O candidato responsvel por todas as informaes prestadas no formulrio de solicitao de inscrio, assim como por sua veracidade, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento.
3.1.3.4. No sero aceitas inscries extemporneas ou por qualquer
outro meio no previsto no presente Edital, nem mesmo em carter
condicional.
3.1.4. Durante o preenchimento da ficha de inscrio, os candidatos
devero optar pelos locais de prova de sua preferncia, dentre aqueles oferecidos pelo sistema de inscrio. A opo de preferncias, entretanto, no garante a realizao da prova no local escolhido. A People On Time far a distribuio dos candidatos por sala de acordo
com a ordem de inscrio, a ordem de preferncia de cada candidato,
e a capacidade de cada local de prova, sendo tal distribuio divulgada no site www.pratadacasa.rj.gov.br.
3.1.5. A Secretaria de Estado da Casa Civil e a People On Time no
se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no rece-

3.2.5.6.2 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento
administrativo, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
3.2.5.7. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de
impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
3.2.5.8. As decises dos recursos julgados indeferidos sero anexadas aos respectivos processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias a contar da divulgao do resultado dos recursos, no Protocolo da CEPERJ, situado
na Av. Carlos Peixoto, 54 - Trreo, Botafogo - Rio de Janeiro/RJ, no
horrio compreendido entre 10h e 16h (horrio de Braslia).
3.2.6. Aps a concluso do perodo recursal, ser divulgado o gabarito oficial definitivo e o resultado final da segunda etapa, contendo os
candidatos classificados para a terceira etapa, na data prevista no
Cronograma (Anexo I).
3.2.6.1. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de
recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
3.2.7. Sero classificados para a terceira etapa (Avaliao de Competncias) os 110 (cento e dez) primeiros candidatos classificados na
segunda etapa.
3.2.7.1. Havendo empate nesta etapa sero observados, pela ordem,
os seguintes critrios:
I - maior pontuao na prova objetiva de Raciocnio Lgico;
II - maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
III - maior pontuao na primeira etapa do Processo Seletivo.
3.3. TERCEIRA ETAPA: AVALIAO DE COMPETNCIAS

3.3.1.1. Competncias: tomada de deciso, flexibilidade, trabalho em

equipe, comunicao, iniciativa, liderana, organizao e criatividade.

3.2.1. A Prova Objetiva ser realizada na data prevista no Cronograma (Anexo I), com incio previsto para as 9 horas e durao mxima
de 3 (trs) horas, devendo o candidato se apresentar no local de prova (divulgado no site www.pratadacasa.rj.gov.br) com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos. Ser eliminado do Processo Seletivo o
candidato que chegar ao local de realizao da prova aps as 9h,
quando os portes sero fechados.
3.2.2. Esta etapa consiste na aplicao de Prova Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, com 40 (quarenta) questes, a se realizar
no local informado ao candidato aprovado na primeira etapa no ato de
convocao para realizao da segunda etapa do certame.
3.2.3. Constituem objeto da avaliao as seguintes disciplinas:
Objeto da avaliao
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Total

N de questes (pontuao mxima)

20
20
40

3.2.3.1. As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base

no contedo programtico constante do Anexo III.
3.2.3.2. A Prova Objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas, havendo somente
uma opo correta.
3.2.3.3. Cada questo valer 01 (um) ponto.

3.2.3.5 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva

para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de
respostas por motivo de erro do candidato.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

3.2.5.6.1 O recurso no poder conter, em outro local que no o

apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob
pena de ser preliminarmente indeferido.

3.2. SEGUNDA ETAPA: PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO

2.1.3. Ter, no mnimo, 05 (cinco) anos de exerccio faltantes para

cumprimento do tempo de servio necessrio ao pedido de aposentadoria;

2.2. Para efeito do disposto no item 2.1.5., no sero considerados os

perodos de afastamento no remunerados.

3.2.5.6 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br quando da divulgao dos gabaritos
oficiais definitivos.

3.3.1. Esta Etapa consiste em aplicao de Questionrio Comportamental e realizao de Dinmica em Grupo, realizadas em datas diferentes conforme Cronograma (Anexo I), das quais participaro os
candidatos classificados na segunda etapa, conforme item 3.2.6., e
onde sero avaliadas as competncias listadas no item 3.3.1.1.

3.2.3.4 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar

uma, e somente uma, das 4 (quatro) alternativas, presentes nos campos da folha de respostas.

2.1.5. No estar respondendo nem ter sido apenado em inqurito administrativo nos 05 (cinco) anos anteriores data da inscrio para o
Processo Seletivo.

3.2.5.5. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso

da Banca Examinadora da Fundao CEPERJ, razo pela qual sero
indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais.

3.1.9. A verificao de comprovao da titulao ser realizada pela

Secretaria de Estado da Casa Civil. A ausncia de qualquer documento declarado no ato da inscrio importar na perda da pontuao
atribuda ao documento. Caso tal perda de pontuao implique nota
insuficiente para que o candidato tivesse sido aprovado na primeira
etapa, ocorrer a eliminao do candidato.

2.1.2. Ocupar cargo ou emprego pblico de provimento efetivo da Administrao Pblica Estadual e encontrar-se ativo e em efetivo exerccio h um mnimo de 6 (seis) meses;

2.1.4. Ter, no mnimo, diploma de graduao em nvel superior;

tante no Cronograma (Anexo I), ou encaminhados por meio no previsto neste Edital.

3.2.3.5.1. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos

advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem rasuradas ou
emendadas ou com campo de marcao no preenchido integralmente.
3.2.3.5.2. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar,
manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao do processamento eletrnico desta.
3.2.3.5.3. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados
pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
3.2.3.5.4. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas
sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem
tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal
devidamente treinado.
3.2.3.5.5. Ser anulada a prova objetiva do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
3.2.4 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br,
juntamente com a publicao do resultado preliminar da segunda etapa, conforme estabelecido no Cronograma (Anexo I).
3.2.5. Aps a publicao do resultado preliminar da segunda etapa,
ser concedido ao candidato prazo de 2 (dois) dias para interposio
de recurso em face do respectivo resultado, conforme estabelecido no
Cronograma (Anexo I).
3.2.5.1. Para interpor recurso contra o resultado da segunda etapa, o
candidato dever formalizar o pedido dentro do prazo previsto no Cronograma (Anexo I), atravs de requerimento, redigido em formulrio
prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado.
3.2.5.2. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que
estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos
Peixoto, 54 - Botafogo - RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista
no Cronograma (Anexo I).
3.2.5.3. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto no Cronograma
(Anexo I), ou que contiver como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos.
3.2.5.4. No sero aceitos recursos interpostos fora do perodo cons-

3.3.1.2. As competncias relacionadas no item 3.3.1.1. sero avaliadas conforme os critrios dispostos no Anexo V.
3.3.2. O preenchimento do Questionrio Comportamental, com incio
previsto para as 9 horas do dia estabelecido no Cronograma (Anexo
I) e durao mxima de 2 (duas) horas, ser realizado pelos candidatos classificados na segunda etapa, em local a ser divulgado pela
Secretaria de Estado da Casa Civil e pela People On Time no site
www.pratadacasa.rj.gov.br.
3.3.3. A Dinmica de Grupo ser realizada em mltiplas datas, previstas no cronograma (Anexo I), em local a ser divulgado pela Secretaria de Estado da Casa Civil e pela People On Time no site
www.pratadacasa.rj.gov.br.
3.3.3.1. Participaro da Dinmica de Grupo todos os candidatos que
tiverem preenchido o Questionrio Comportamental previsto no item
3.3.2.
3.3.3.2. Cada candidato participar de apenas uma Dinmica de Grupo.
3.3.4. A terceira etapa (Avaliao de Competncias) ser realizada somente no municpio do Rio de Janeiro, nos locais a serem divulgados
pela Secretaria de Estado da Casa Civil e pela People On Time no
site www.pratadacasa.rj.gov.br.
3.3.5. Os candidatos devero chegar aos locais de preenchimento do
Questionrio Comportamental e de realizao da Dinmica em Grupo
com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos; no sendo permitida
a entrada de candidato aps o horrio estabelecido para incio de cada uma das avaliaes.
3.3.6. A avaliao conjunta do Questionrio Comportamental e da Dinmica em Grupo ser realizada por comisso especialmente constituda para esta finalidade pela People On Time.
3.3.7. O resultado desta etapa ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, com a divulgao to somente dos 40 (quarenta) primeiros candidatos, se houver, aps a devida conferncia da
documentao comprobatria dos ttulos e experincia profissional
(item 6), de acordo com o Cronograma (Anexo I).
4 - DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
4.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http:// www.pratadacasa.rj.gov.br, os
recursos especiais necessrios a tal atendimento.
4.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e do
documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em
cartrio de laudo de mdico com inscrio no Conselho Regional de
Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial
solicitado.
4.1.2 A documentao citada no subitem anterior dever ser entregue
durante o perodo de inscries, previsto no Cronograma (Anexo I),
pessoalmente ou por terceiro, na Secretaria de Estado da Casa Civil,
direcionado Unidade de Gente e Resultados, localizada na Rua Pinheiro Machado, s/n - Prdio Anexo, 3 andar - Palcio Guanabara,
Laranjeiras - Rio de Janeiro - CEP: 22.231-090, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento para o mesmo local. Aps o perodo acima referido, a solicitao ser indeferida.
4.1.2.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional
para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de pr-inscrio e encaminhar ou entregar, durante o perodo
de inscries, previsto no Cronograma (Anexo I), na forma do subitem
4.1.2 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, emitido nos ltimos 12 (doze) meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo nmero de inscrio no CRM, que ateste a
necessidade de tempo adicional.
4.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever encaminhar, para Secretaria de Estado da Casa Civil, direcionado Unidade de Gente e Resultados, localizada na Rua Pinheiro
Machado, s/n - Prdio Anexo, 3 andar - Palcio Guanabara, Laranjeiras - Rio de Janeiro - CEP: 22.231-090, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o ltimo dia do perodo de inscries previsto no Cronograma (Anexo I), e levar, no dia
das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e
ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.

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4.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida

no subitem anterior, a cpia da certido de nascimento poder ser
substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo nmero de inscrio no CRM, que ateste a data provvel do
nascimento.
4.2.2 A Secretaria de Estado da Casa Civil, a CEPERJ e a CECIERJ
no disponibilizaro acompanhante para guarda de criana.
4.3 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br, na data provvel de 14/08/2015.
4.3.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
4.4 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo
de pr-inscrio e no especificar quais recursos sero necessrios a
tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento deferido.
4.5 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser
atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5. DAS INFORMAES COMPLEMENTARES
5.1. O candidato dever comparecer aos locais destinados realizao das avaliaes (segunda e terceira etapas) com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, portando
documento de identidade vlido, conforme item 5.1.1.
5.1.1. So considerados documentos de identidade vlidos: cdula oficial de identidade; identidade funcional do Governo do Estado do Rio
de Janeiro; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria
de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista (sexo masculino); Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de
identidade expedida por rgo ou Conselho de Classe.
5.1.2. No sero aceitas fotocpias nem protocolos de documentos
sem foto como documento de identificao. Os documentos a serem
apresentados devero estar em boas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato.
5.2. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais, data
e horrio de realizao da segunda e terceira etapas, como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s etapas, qualquer que
seja o motivo alegado, caracterizar desistncia do candidato, e sua
excluso do Processo Seletivo.
5.2.1. Ao candidato s ser permitida a realizao das avaliaes em
data, local e horrio informados nas convocaes.
5.2.2. No ser admitido ingresso de candidato ao local de realizao
da segunda e terceira etapas aps o horrio fixado para seu incio.
5.3. O candidato dever registrar a sua presena no local de avaliao (segunda e terceira etapas) com assinatura em folha de frequncia disponibilizada no local de prova.
5.4. Qualquer transgresso por parte dos candidatos ser lavrada em
ata prpria, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados
pelos fiscais.
5.4.1. Durante a realizao da prova objetiva (segunda etapa) e do
preenchimento do Questionrio Comportamental (integrante da terceira
etapa), no ser permitida a comunicao entre os candidatos.
5.4.2. No ser permitido ao candidato fumar nos locais de avaliao
(segunda e terceira etapas), conforme Lei n 5.517 de 17/08/2009 e
Decreto n 41.121 de 16/11/2009.
5.4.3. Ser excludo do Processo Seletivo, em qualquer de suas etapas, o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida
qualquer tolerncia;
b) no comparecer ou ausentar-se em qualquer etapa, seja qual for o
motivo alegado;
c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal
aps ter assinado a lista de frequncia;
d) quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a
identificao;
e) utilizar-se de processos ilcitos na realizao das provas, comprovveis por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico, ainda que a constatao ocorra posteriormente;
f) estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar
meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina ou desrespeitar as demais normas
contidas neste Edital;
g) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais ou analgicos,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou
outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
h) comportar-se de modo a perturbar a realizao das provas pelos
demais candidatos, causando evidente prejuzo a estes;
i) deixar de assinar a lista de presena;
j) dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente, em qualquer das etapas, bem como
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
k) deixar de apresentar-se, quando convocado, ou no cumprir, nos
prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios para a convocao;

l) deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos

requisitos estipulados neste Edital, no prazo estabelecido;
m) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de texto definitivo;
n) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado
para a sua realizao;
o) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de pr-inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;
p) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
q) no observar as disposies deste Edital.
5.4.4. No ser permitido ao candidato entrar nos locais de aplicao
da prova objetiva (segunda etapa) portando celulares, relgios digitais
ou analgicos, aparelhos eletrnicos de qualquer espcie, como tambm, o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios como bons,
chapu, gorro, etc ou protetores auriculares.
5.5. No haver prorrogao do tempo de durao previsto para cada
uma das etapas do Processo Seletivo, salvo na excepcional hiptese
do item 4.1.2.1.
5.6. O candidato somente poder se retirar do recinto da prova objetiva (segunda etapa) e do Questionrio Comportamental com a devida autorizao da coordenao e acompanhamento de fiscal.
5.7. Por motivo de segurana, os candidatos s podero ausentar-se,
definitivamente, do recinto da prova objetiva (segunda etapa) aps 90
(noventa) minutos contados a partir do seu efetivo incio. A no observncia a este item acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato.
5.8. Ao final da prova objetiva (segunda etapa), os 03 (trs) ltimos
candidatos s sero liberados aps todos terem terminado ou encerrado o perodo de realizao da prova.
6. COMPROVAO DE REQUISITOS, DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
6.1. Somente sero analisados os documentos comprobatrios de ttulos e experincia profissional informados na inscrio dos candidatos
classificados na Terceira Etapa (Avaliao de Competncias).
6.2. Para a comprovao da concluso do curso de mestrado, ser
aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
6.2.1. Para curso de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior
no Brasil, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96).
6.2.2. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no
sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado.
6.3 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu em nvel de especializao, ser aceito certificado, com carga horria mnima de 360 horas, atestando que o curso atende s
normas da Lei n 9394, de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao
(CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal
de Educao (CFE). O certificado dever atestar, ainda, a carga horria mnima exigida.
6.3.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da
Lei n 9394, de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases
da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de
acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao
(CFE), poder ser apresentada, juntamente com o certificado, declarao do responsvel pelo curso atestando que tal curso atendeu as
normas descritas no subitem anterior.
6.4 Para a comprovao da concluso de cursos presenciais no exterior, com carga horria mnima exigida de 160 horas e ministrado
em idioma que no o Portugus, ser aceito certificado espedido pelo
estabelecimento de ensino cursado pelo candidato. O certificado dever atestar, ainda, a carga horria mnima exigida.
6.4.1 O item anterior refere-se a cursos de qualquer natureza, tais como, intelectuais, culturais e de atividade fsica.
6.5. A avaliao da experincia profissional decorrente de ocupao
de cargo ou emprego pblico efetivo ser processada pela Secretaria
de Estado da Casa Civil.
6.5.1. Caso a pesquisa do histrico funcional realizada pela Secretaria
de Estado da Casa Civil revele tempo de servio menor do que aquele declarado pelo candidato, o mesmo ser eliminado do Processo
Seletivo.
6.6. A comprovao de ocupao de cargos em comisso e funes
de confiana dever ser feita pelo prprio candidato, por meio de
apresentao de cpia dos atos de nomeao e de exonerao, ou
das publicaes correspondentes no Dirio Oficial do Estado do Rio
de Janeiro. O candidato que ainda estiver exercendo o cargo dever,
alm do ato de nomeao, apresentar contracheque atual da funo.
6.7. A ausncia de qualquer documento declarado no ato da inscrio
importar na perda da pontuao atribuda ao documento. Caso tal
perda de pontuao implique nota insuficiente para que o candidato
tivesse sido aprovado na primeira etapa, ocorrer a eliminao do
candidato. A desobedincia ao prazo estabelecido no Cronograma
(Anexo I) importar na eliminao do candidato.
6.8. O candidato aprovado e classificado na segunda etapa dever
apresentar, no dia e horrio da realizao da Dinmica de Grupo (parte integrante da terceira etapa), o diploma de graduao em nvel su-

perior, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio

da Educao (MEC), com fins de comprovao do requisito previsto
no item 2.1.4.
6.8.1. A verificao da comprovao dos requisitos previstos nos itens
2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 e 2.1.5 ser realizada pela Secretaria de Estado da
Casa Civil, somente com relao aos candidatos aprovados e classificados em todas as etapas do Processo Seletivo.
6.8.2. O no atendimento aos requisitos previstos no item 2 deste
Edital implica a eliminao automtica do candidato do Processo Seletivo.
6.8.3. A relao dos candidatos eliminados com base no item anterior
ser divulgada no site www.pratadacasa.rj.gov.br.
7. DO RESULTADO FINAL
7.1. A classificao final dos candidatos ser apurada com base no
resultado da pontuao obtida na terceira etapa do Processo Seletivo,
observada a comprovao de ttulos e experincia profissional de que
trata o item 6, observados os critrios de desempate deste Edital.
7.2. O Resultado Final do Processo Seletivo ser publicado no Dirio
Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no stio eletrnico www.pratadacasa.rj.gov.br.
8. DISPOSIES GERAIS
8.1. So de inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de
informaes e a atualizao de seu endereo residencial enquanto o
Processo Seletivo estiver dentro do prazo de validade, no se responsabilizando a Secretaria de Estado da Casa Civil e a People On
Time por eventuais prejuzos que possa sofrer o candidato em decorrncia de informaes incorretas ou insuficientes.
8.2. O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 18 (dezoito)
meses, contados a partir da data de publicao do Resultado Final no
Dirio Oficial, sem prorrogao.
8.2.1. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero convocados pela Secretaria de Estado da Casa Civil, com vistas formalizao da sua incluso no banco de talentos.
8.3. A Secretaria de Estado da Casa Civil se reserva o direito de promover as correes que se fizerem necessrias em qualquer fase do
Processo Seletivo, ainda que posteriores, em razo de atos ou fatos
no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao
Pblica.
8.4. A Secretaria de Estado da Casa Civil divulgar normas complementares e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo sempre que necessrio.
8.5. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao
de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem
prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que
o fato seja constatado posteriormente.
8.6. A Homologao do Processo Seletivo de competncia da Secretaria de Estado da Casa Civil.
8.7. Este Edital estar disposio na internet no site www.pratadacasa.rj.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo publicados no Dirio Oficial do Estado
e(ou) divulgados na internet.
8.8. Ser paga recompensa, no valor de R$ 3.000,00 (trs mil reais),
apenas aos candidatos aprovados no Processo Seletivo no nmero
mximo de 40 (quarenta), na forma definida no item 3.3.7, para incluso no banco de talentos de que trata o item 8.2.1.
8.9. Os servidores que forem exonerados ou demitidos do Servio Pblico no perodo em que compuserem o banco de talentos de que trata o art. 2 do Decreto Estadual n 45.295/15 estaro automaticamente excludos a partir da data da publicao do ato de exonerao ou
demisso, tendo em vista o disposto nos artigos 1 e 2 do mencionado diploma.
8.10. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero
resolvidos pela Secretaria de Estado da Casa Civil.
8.11. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de
candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n
12.527, de 18 de novembro de 2011.
8.12. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do
comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No
ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha durante a realizao das provas.
8.13. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no
apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.1 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
8.14. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes
dos predeterminados em edital ou em comunicado.
8.15. O caderno de questes, a folha de resposta e o Questionrio
Comportamental no podero conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena
de eliminao do candidato.
8.16. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero
ser feitas por meio de errata ou aditivo ao presente edital.

ANEXO I - CRONOGRAMA
Atividade
Perodo de inscries
Divulgao do resultado final da anlise de ttulos e experincia profissional (primeira etapa) bem como do resultado das solicitaes de atendimento especial, e
convocao dos candidatos classificados segunda etapa
Aplicao da prova objetiva (segunda etapa)
Divulgao preliminar da pontuao da segunda etapa e do Gabarito Oficial Preliminar
Prazo para interposio de recursos em face da pontuao da segunda etapa
Divulgao do resultado final da segunda etapa e do gabarito oficial definitivo, e convocao dos candidatos classificados terceira etapa
Aplicao do Questionrio Comportamental (terceira etapa)
Realizao das Dinmicas em Grupo
Divulgao do resultado final da terceira etapa e do resultado final do Processo Seletivo

Data Prevista (2015)

27/07 a 07/08
14/08
30/08
04/09
08/09 a 09/09
16/09
20/09
28/09 a 09/10
Semana do dia 19/10

ANEXO II - CRITRIOS DE PONTUAO DE TTULOS

E EXPERINCIA PROFISSIONAL

a)
b)

c)

a)

b)
c)

Quadro I - Ttulos
Ttulo
Quantidade Mxima Considerada
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao stricto
01
sensu em nvel de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
02
Certificado de concluso de curso de ps-graduao lato sensu em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
Certificado de concluso de curso presencial no exterior, com carga horria mnima
02
de 160 horas.
Pontuao mxima admitida por candidato

Experincia Profissional
Exerccio de cargo ou emprego pblico efetivo, de nvel superior, na Administrao Pblica do Estado do Rio de Janeiro.

Quadro II - Experincia Profissional

Quantidade Mxima Considerada
Perodo
01
< 1 (um) ano

Entre 1 (um) e 5 (cinco) anos

> 5 (cinco) anos

Valor Unitrio por Ttulo

10

Valor Mximo por Quesito

10

15

30

10

20
60

Valor Unitrio por Ttulo

5

10
15

Valor Mximo por Quesito

15

DIRIO

PODER EXECUTIVO

ANO XLI - N o- 128 - PARTE I

SEGUNDA-FEIRA - 20 DE JULHO DE 2015

OFICIAL

33

DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

d)

Exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana na

03
Administrao Pblica do Estado do Rio de Janeiro.
Pontuao mxima admitida por candidato

> 6 (seis) meses

15
30

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO

DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA - INTERPRETAO DE TEXTO (NVEL SUPERIOR)
Interpretao de textos. Elementos estruturais dos gneros do discurso miditico. Graus de formalidade. Descrio, narrao, argumentao. Mtodos de argumentao: induo, deduo, dialtica. Carter informativo/opinativo dos textos. Inferncia, pressuposto e subentendido. Formas encadeamento de ideias: generalizao, particularizao, causa, concluso, comparao, exemplificao, enumerao, gradao, nfase. Recursos
de construo de sentido: citao, intertextualidade, ironia, parfrase, pardia, reformulao, hiprbole, eufemismo, metfora, metonmia, anttese, personificao. Efeitos de sentido da pontuao. Relao entre verbal e
no verbal.
RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO (NVEL SUPERIOR)
Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas. Problemas de lgica e raciocnio envolvendo: conjuntos e suas operaes, problemas com diagramas de Euler-Wenn. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta.
Potenciao e radiciao. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias lgicas envolvendo nmeros,
reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Plano cartesiano: sistema de coordenadas e distncia.
ANEXO IV - DECLARAO
Eu,
_________________________________________________________,Identidade
Funcional
n
_________________,
CPF:
___________________,
ocupante
do
cargo/emprego
______________________________________________, inscrito para participar de Processo Seletivo de que trata o Decreto Estadual n 45.295/15, declaro que no estou respondendo e nem estou apenado em inqurito
administrativo, at esta data.
Declaro, ainda, que estou ciente do item 8.5, do Edital que regulamenta o referido Processo Seletivo, publicado no DOERJ de _______________, que estabelece: a prestao de declarao falsa, inexata e a no
apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que
o fato seja constatado posteriormente.
Estou ciente de que prestar declarao falsa implica em crime de falsidade ideolgica, na forma do art. 299 do Cdigo Penal (Decreto-Lei Federal n 2.848/1940).
Rio de Janeiro, ___de ____________ de 2015.
______________________________________
(assinatura)
Esta declarao dever acompanhar os documentos comprobatrios das informaes prestadas no ato da inscrio, conforme item 3.1.8.
ANEXO V - CRITRIOS DA AVALIAO DE COMPETNCIAS
Competncias
Tomada de deciso: envolve e/ou delega suas decises de forma adequada; faz a leitura de cenrios de forma coerente e condizente com o momento; lida com adversidades e consequncia das suas tomadas de
deciso; apresenta-se persistente diante das dificuldades; capacidade analisar e criar opinio prpria conclusiva a respeito de um determinado assunto, independente do senso comum.
Flexibilidade: resilincia e adaptabilidade a novas situaes propostas; demonstra abertura e compartilhamento de novas ideias; ajusta-se para atender a mudana; possui capacidade de se adaptar com facilidade a
situaes novas. Assimilar rapidamente mudanas de qualquer natureza.
Trabalho em equipe: busca a colaborao; apresenta-se de forma emptica e possui uma comunicao transparente; constri a relao ganha-ganha; possui capacidade de entender as necessidades do outro criando
canal de comunicao favorvel, trocando informaes e integrando esforos de pessoas/equipes, visando o cumprimento de objetivos.
Comunicao: capacidade de interagir, expressar suas ideias e de entender as informaes apresentadas; capacidade de transmitir e expressar opinio, pensamentos, emoes e informaes diversas, de modo a
garantir que os receptores absorvam os contedos em toda a sua plenitude, sem rudos ou distores.
Iniciativa: pr-atividade e disponibilidade frente a questes referentes ao trabalho proposto; possui capacidade para resoluo de problemas, move-se nesta direo; disponibiliza-se diante da proposta; tem capacidade
para assumir e responsabilizar-se pelo prprio trabalho.
Liderana: possui capacidade de catalisar as energias de um grupo de forma a atingir ou superar os objetivos propostos, atravs de uma relao de parceria com as pessoas, estimulando, dentro de um clima de
motivao e moral elevados; capacidade de atuar de forma ativa, intensa, diligente em alto grau; apresenta capacidade de catalisar esforos de forma a atingir ou superar os objetivos propostos, estimulando o
desenvolvimento da equipe.
Organizao: capacidade para planejar e organizar as atividades, nas diferentes fases de evoluo de uma tarefa, determinando objetivos, procedimentos, prioridades, prazos e utilizao adequada de recursos para o
atingimento das metas e resultados.
Criatividade: atitude inovadora para solucionar problemas, lidar com falta de recursos, administrar situaes imprevistas; gera e promove pessoalmente novas modalidades e solues para resolver os problemas.

Nota
1
2
3
4
5

Critrios de Pontuao
Descritivo
No apresentou nenhuma evidncia relacionada a competncia. O candidato no apresentou os comportamentos esperados, deixou que dificuldades e obstculos interferissem totalmente em suas aes.
Competncia pouco desenvolvida. O candidato teve dificuldade em apresentar comportamentos esperados. Permitiu que eventuais obstculos e dificuldades impactassem no seu resultado.
Competncia desenvolvida, ou seja, os comportamentos esperados foram entregues. Atendeu as expectativas, no conseguindo super-las.
Competncia bastante desenvolvida. Superou as expectativas, ou seja, o candidato entregou alm do esperado.
No s tem a competncia bastante desenvolvida como se destaca dos demais. Alm de superar as expectativas, o candidato transps obstculos no previstos de maneira autnoma,
ultrapassando excepcionalmente os resultados esperados.
Id: 1860277

SUBSECRETARIA MILITAR
EXTRATO DE INSTUMENTO CONTRATUAL
INSTRUMENTO: CONTRATO N 004/2015.
PROCESSO N E-13/001/293/2015.
DATA DA ASSINATURA: 30.06.2015.
PARTES: SUBSECRETARIA MILITAR DA CASA CIVIL E A EMPRESA TURBOMECA DO BRASIL INDSTRIA E COMRCIO LTDA.
OBJETO: Contratao de empresa especializada na prestao de servios de manuteno de motores Turbomeca, fornecimento de peas
de reposio e componentes, locao de motores e componentes, inspees peridicas e calendricas dos motores, curso de atualizao
mecnica, curso de manuteno de 1 e 2 escalo de motores e curso de capacitao para pilotos na rea de segurana de motores, a
fim de atender a frota de helicpteros do Governo do Estado do Rio
de Janeiro.
VALOR: R$ 1.379.000,00 (um milho, trezentos e setenta e nove mil
reais).
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso I, da Lei Federal n 8.666/93 e
no Processo Administrativo nmero n E-13/001/293/2015, que se reger pelas normas da Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993,
e alteraes, Lei Estadual n 287, de 04 de dezembro de 1979 e Decretos ns 3.149/80, 42.301/10 e 21.081/94 e pelas Propostas Especiais ns 06, 07, 08 e 09/2015.
ORDENADOR DE DESPESAS: Gilber Gil da Conceio Silva - ID n
2018464-6
PRAZO: 12 (doze) meses.
Id: 1859988

ADMINISTRAO VINCULADA
AGNCIA REGULADORA DE ENERGIA E SANEAMENTO BSICO
DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
IDENTIFICAO: 2 TERMO ADITIVO AO CONTRATO AGENERSA
N 013/2013.
PARTES: AGNCIA REGULADORA DE ENERGIA E SANEAMENTO
BSICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - AGENERSA E A EMPRESA MULTIBEM TRANSPORTES LTDA EPP.
OBJETO: Prorrogao de prazo.
ASSINATURA: 15 de julho de 2015.
DATA DE INCIO: 17 de julho de 2015.
VALOR GLOBAL ESTIMADO: R$ 719.117,52 (setecentos e dezenove
mil cento e dezessete reais e cinquenta e dois centavos).
PRAZO: 12 (dose) meses.
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, 4, da Lei n 8666/93.
PROCESSO N E-12/003/261/2013.
EMPENHO N 2015NE00191.
Id: 1859953

AGNCIA REGULADORA DE ENERGIA E SANEAMENTO BSICO

DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO DE TERMO ADIIVO
*IDENTIFICAO: 2 TERMO ADITIVO AO CONTRATO N 14/2012.
PARTES: AGNCIA REGULADORA DE ENERGIA E SANEAMENTO
BSICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - AGENERSA E O
CONSRCIO - TELEFONIA FIXA DO GOVERNO DO ESTADO DO
RIO DE JANEIRO.
OBJETO: Prorrogao de prazo.
DATA DA ASSINATURA: 06 de julho de 2015.
DATA DE INCIO: 09 de julho de 2015.
VALOR GLOBAL ESTIMADO: R$ 122.773,05 (cento e vinte e dois
mil setecentos e setenta e trs reais e cinco centavos).
PRAZO: 24 (vinte e quatro) meses.
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, II, da Lei n 8666/93.
PROCESSO N E-12/020.311/2012.
EMPENHO N 2015NE00171.
*Omitido no D.O. de 10/07/2015.
Id: 1859952

DEPARTAMENTO DE TRNSITO
EXTRATO DE INSTRUMENTO CONTRATUAL
INSTRUMENTO: CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS N
067/2015. PARTES: DETRAN-RJ e CENTRO DE INTEGRAO EMPRESA-ESCOLA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. OBJETO: Contratao de empresa especializada para implementao e desenvolvi-

mento de estgio de estudantes de nvel mdio e superior do Programa de Estgio do DETRAN/RJ. PRAZO: 12 (doze) meses, contados a partir da data de publicao deste extrato. NOTA DE EMPENHO: 2015NE01267. VALOR TOTAL: R$ 1.993.500,00 (um milho,
novecentos e noventa e trs mil e quinhentos reais). GESTOR: Srgio
Gonalves Borges, ID Funcional n 41982851. DATA DA ASSINATURA: 10.07.2015. FUNDAMENTAO LEGAL: Leis Federais ns
8.666/93 e 11.788/08; Lei Estadual n 287/79. PROCESSO N E12/061/1037/2015.
Id: 1859982

DEPARTAMENTO DE TRNSITO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
INSTRUMENTO: 3 TERMO ADITIVO AO CONVNIO N 018/2013.
PARTES: DETRAN-RJ e ESTADO DO RIO DE JANEIRO, POR MEIO
DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA CIVIL DO ESTADO DO
RIO DE JANEIRO. OBJETO: CLUSULA PRIMEIRA - DAS ALTERAES DO REGIME DE TRABALHO: Passaro a vigorar as seguintes
alteraes sobre o regime de trabalho: O nmero de militares nos
Postos de Vistoria ser reduzido para 01(um) MILITAR DO NVEL C e
administrados por 14 (quatorze) SUPERVISORES e 28 (vinte e oito)
CHEFES DE POSTO, distribudos conforme aquiescncia do Ncleo
da Coordenadoria do Programa Estadual de Implantao de Servios
de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro (NPROISBM) em
48 (quarenta e oito) Postos de Vistoria, relacionados pelo DETRAN/RJ.
Os Depsitos sero supervisionados por 01(um) SUPERVISOR e 03
(trs) CHEFES DE POSTO distribudos conforme aquiescncia do
NPROISBM em 07(sete) DEPSITOS, relacionados pelo DETRANRJ.
Para fins de instruo, a mesma poder ser executada por militares
do Nvel A,B e C, dentro do valor mximo e mensal de R$
57.600,00.
CLUSULA SEGUNDA - DOS RECURSOS FINANCEIROS: Com as
alteraes do QUANTITATIVO DE MILITARES nos POSTOS DE VISTORIA e DEPSITOS, os recursos financeiros para a execuo do
objeto do Convnio n 018/2013, includas as alteraes da Clusula
Primeira, passam a totalizar R$ 4.116.000,00, previsto para o perodo
de julho a dezembro de 2015, R$ 8.184.300,00 previsto para o perodo de janeiro a dezembro de 2016, R$ 8.169.900,00 previsto para
o perodo de julho a dezembro de 2017 e 8.169.900,00 previsto para
o perodo de julho a dezembro de 2018, de acordo com o cronograma anexo. GESTOR: Alexandre Barboza Brum, ID Funcional
4323354-6. DATA DA ASSINATURA: 16.07.2015. FUNDAMENTAO
LEGAL: Decreto n 43.583/12. PROCESSO N E-12/061/111/2013.
Id: 1859999

SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL

LOTERIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO DE INSTRUMENTO CONTRATUAL
*INSTRUMENTO: Contrato n 005/2015.
DATA DA ASSINATURA: 10/07/2015.
PARTES: LOTERIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - LOTERJ e
a NISSAN DO BRASIL AUTOMVEIS LTDA.
OBJETO: Aquisio de veculos motorizados - Utilitrio e Passeio,
conforme detalhamento constante do edital, da ATA DE REGISTRO
DE PREOS, e discriminados na CLUSULA SEXTA do Contrato n
005/2015, respeitadas as caractersticas mnimas no lote III.
VALOR: R$ 4.800.000,00 (quatro milhes e oitocentos mil reais).
NMERO DO EMPENHO: 2015NE00256.
PRAZO: 12 (doze) meses.
FUNDAMENTO: Lei n 8.666/93, Lei n 10.520/02, Lei n 287/79, Decreto n 31.864/02, Lei Complementar n 123/06, Decreto n 3.149/80,
e alteraes posteriores.
PROCESSOS Ns E-12/080/624/2015 e E-12/080/957/2013.
*Omitido no D.O. de 13.07.2015.
Id: 1859728

SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL

LOTERIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
*INSTRUMENTO: Segundo Termo Aditivo ao Contrato n 015/2012.
DATA DA ASSINATURA: 03/07/2015.
PARTES: LOTERIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - LOTERJ
(CONTRATANTE) e o CONSRCIO - TELEFONIA FIXA DO GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (CONTRATADO) composto
pela empresa Telemar Norte Leste S/A e a empresa Brasil Telecom
S.A.
OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto a prorrogao por
12 (doze) meses do prazo de vigncia do Contrato n 015/2012, re-

lativo prestao contnua do Servio Telefnico Fixo Comutado STFC; Discagem Direta Gratuita - DDG-0800; e Servio de Comunicao Multimdia - SCM, dentro do Cdigo Nacional - CN (DDD)
21/22/24/61, com fundamento no art. 57, inciso II da Lei n 8.666/93,
no Pargrafo nico da Clusula Segunda do Contrato.
VALOR TOTAL: R$ 43.272,80 (quarenta e trs mil duzentos e setenta
e dois reais e oitenta centavos).
NMERO DO EMPENHO: 2015NE00025.
PRAZO: 12 (doze) meses, dando-se ao contrato o prazo total de 48
(quarenta e oito) meses.
FUNDAMENTO: Art. 57, inciso II da Lei Federal n 8.666 de 21 de
junho de 1993, e suas alteraes.
PROCESSOS Ns E-12/194/2012 e n E-12/LOTERJ/616/2012.
*Omitido no D.O. de 06.07.2015.
Id: 1859725

Secretaria de Estado de
Planejamento e Gesto
SUBSECRETARIA DE ADMINISTRAO DE PESSOAL
SUPERINTENDNCIA DE INQURITO ADMINISTRATIVO
14 COMISSO PERMANENTE DE INQURITO ADMINISTRATIVO
EDITAL DE CHAMADA
A PRESIDENTE DA 14 COMISSO PERMANENTE DE INQURITO
ADMINISTRATIVO, nos autos do inqurito administrativo instaurado
com base no processo n E-08/008/722/14, tendo em vista o disposto
no art. 75, do Decreto-Lei n 220 de 18/07/1975, faz saber a servidora
CRISTINE FERREIRA DA SILVA, Auxiliar de Enfermagem, matricula
n 922.419-7, que dever comparecer sede da referida Comisso
situada nesta Cidade, na Avenida Erasmo Braga, 118, 3 andar, sala
304, Centro/RJ, tel: 2333-1891, no horrio de 10 s 16 horas, a fim
de prestar depoimento nos processos administrativo disciplinar a que
responde por 10 (dez) faltas consecutivas, por abandono de cargo pblico, dentro do prazo de 20 (vinte) dias, a contar da primeira publicao do presente Edital.
Id: 1859808

EXTRATO DE TERMO ADITIVO

INSTRUMENTO: 1 Termo Aditivo ao Contrato n 030/2014. PARTES:
Estado do Rio de Janeiro, atravs da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto - SEPLAG, e a empresa ProBid Consultoria e
Servios LTDA. OBJETO: I) Alterao quantitativa do Contrato n
030/2014, resultando no decrscimo do objeto no percentual de 7,6%
do valor inicial atualizado do contrato; II) Excluso do Pargrafo Segundo da Clusula Oitava do Termo do Contrato.VALOR: Supresso
de R$ 356.082,00 (trezentos e cinquenta e seis mil e oitenta e dois
reais), totalizando o contrato o valor de R$ 4.329.207,32 (quatro milhes, trezentos e vinte e nove mil duzentos e sete reais e trinta e
dois centavos). DATA ASSINATURA: 23/06/2015. PROCESSO N E01/004/1320/2013.
Id: 1859965

ADMINISTRAO VINCULADA
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO
FUNDAO CENTRO ESTADUAL DE ESTATSTICAS, PESQUISAS
E FORMAO DE SERVIDORES PBLICOS
DO RIO DE JANEIRO
AVISO
A FUNDAO CENTRO DE ESTADUAL DE ESTATSTICAS, PESQUISAS E FORMAO DE SERVIDORES PBLICOS DO RIO DE
JANEIRO - CEPERJ comunica aos interessados que ser realizado
no site www.compras.rj.gov.br sob o nmero abaixo indicado, o Prego Eletrnico especificado:
PE N 007/2015.
OBJETO: Contratao de Empresa especializada na prestao de
servios de locao, manuteno preventiva e corretiva e reposio
de peas de 96 ar condicionados e 02 splits para um perodo de 12
meses.
PROCESSO N E-01/052/1084/2015.
ABERTURA: 29/07/2015, s 11:00 horas.
O edital encontra-se disponvel nos sites www.ceperj.rj.gov.br e
www.compras.rj.gov.br, podendo, alternativamente, ser adquirida uma
via impressa mediante permuta de 01 (uma) resma de papel A4 na
Av. Carlos Peixoto, 54 - 4 andar - Sala 405.
Id: 1860012