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Bono de Reconocimiento

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AR

Es el documento a travs del cual el Estado reconoce los aportes realizados por el trabajador al Sistema Nacional
de Pensiones, anteriores a su afiliacin al Sistema Privado de Pensiones. El valor establecido en este documento,
permite que el afiliado cuente con un mayor capital para el otorgamiento de las prestaciones que brinda el SPP.
La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es la entidad encargada de calcular, verificar, emitir y entregar el
Bono de Reconocimiento. El valor del bono est garantizado por el Estado Peruano.
Constancia
Documento provisional que certifica la emisin del Bono de Reconocimiento antes de su confirmacin.

Ttulo
Es el documento definitivo representativo del Bono de Reconocimiento que se emite luego de ser confirmado,
dentro del periodo de verificacin de 3 aos con que cuenta la ONP para revisar la informacin proporcionada por
el afiliado.

Clculo del Bono de Reconocimiento

El Bono de Reconocimiento se calcula empleando una frmula que considera el nmero de meses de aportacin al
SNP por el trabajador y el promedio de las ltimas 12 remuneraciones asegurables del mismo por el factor:
Valor Nominal del Bono de Reconocimiento B = R x M x 0.1831
Donde:
B Valor Nominal del Bono de Reconocimiento.
=

Promedio de las ltimas 12 remuneraciones asegurables, consecutivas o no, anteriores a diciembre 1992 (Bono
R
92), a enero 1997 (Bono 96) o anteriores a enero de 2002 (Bono 2001), segn corresponda.
=

Nmero de meses declarados. La ONP reconoce los meses aportados desde agosto de 1936 para el caso de
M
obreros y desde octubre de 1962 para los empleados.
=

F=

0.1831 Factor que asigna la ley

El valor nominal mximo del Bono de Reconocimiento es de S/. 60,000.00 nuevos soles, para los tres tipos de
Bono de Reconocimiento.
Cmo se actualiza el valor del Bono de Reconocimiento?
Se actualiza de acuerdo al ndice de Precios al Consumidor (IPC) para Lima Metropolitana o al indicador que lo
sustituya, tomando como base el correspondiente factor:
Tipo de Bono de Reconocimiento (BR)
BR 1992
BR 1996
BR 2001

Mes de referencia para el IPC


Diciembre 1992
Enero 1997
Enero 2002

Sistema Privado de Pensiones


El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades
privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador
se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El Sistema Privado de
Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

Caractersticas y Beneficios
Capitalizacin Individual. El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirn directamente
para el pago de su pensin, los cuales siempre permanecen en la cuenta personal de cada trabajador .

Libertad de eleccin. El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP, escoger la AFP que administre sus
fondos, traspasar su fondo de pensiones de una AFP a otra, as como elegir la forma de percibir las prestaciones .

Participacin Activa. El afiliado puede verificar, en cualquier momento, los aportes efectuados, as como la
inversin realizada con los mismos, mantenindose informado de esta forma acerca del funcionamiento del
sistema.

Transparencia. El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y el
rendimiento que obtienen.

Fiscalizacin. La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la institucin pblica descentralizada del
sector de Economa y Finanzas, encargada de supervisar y controlar el perfecto funcionamiento del Sistema
Privado de Pensiones (SPP).
Se han establecido normas que garantizan la seguridad del Fondo de Pensiones de los afiliados:
El Fondo de Pensiones es inembargable, intangible y est inafecto de todo impuesto creado o por crearse.

El patrimonio de la AFP es diferente al Fondo de Pensiones. Se llevan contabilidades y cuentas bancarias


diferentes para el dinero del fondo de los afiliados y de la AFP.

Las inversiones de las AFP slo se realizan en instrumentos financieros precalificados y clasificados, las cuales
son supervisadas por la Superintendencia.

Beneficios que otorga el SPP


2 Todos los trabajadores dependientes o independientes afiliados al SPP gozan de los siguientes beneficios:

Pensin de Jubilacin. Consiste en el pago de una cantidad de dinero que recibirs mensualmente al jubilarte
(65 aos de edad), financiado con el saldo de tu Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). Tambin podrs
optar por una jubilacin anticipada (antes de los 65 aos de edad), siempre que cumplas con los requisitos de
ley.

Pensin de Invalidez. Es la pensin mensual que se otorga con carcter transitorio o definitivo a aquellos
afiliados que, sin haber optado an por el goce de una pensin de jubilacin, presentan una prdida mayor o
igual al 50% en su capacidad de trabajo.

Pensin de Sobrevivencia. Es la pensin que reciben los beneficiarios del afiliado, en caso de fallecimiento de
ste, pudiendo tener carcter temporal o vitalicio, conforme a las normas vigentes.

Gastos de Sepelio. Es el monto que se otorga a los beneficiarios del afiliado fallecido, mediante el pago o
reembolso de una suma de dinero correspondiente a un tipo referencial de sepelio, de acuerdo al tope
establecido por ley.

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