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O trabalho a tempo parcial aquele cujo perodo de trabalho tem uma durao inferior durao normal de
trabalho em vigor na empresa/estabelecimento ou na respectiva profisso.
A Lei n 103/99 de Julho define trabalho a tempo parcial aquele que corresponde a um perodo normal de
trabalho semanal igual ou inferior a 75% do praticado a tempo completo numa situao comparvel.
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A nova regulamentao permite o desenvolvimento de outras actividades s empresas de trabalho
temporrio na rea da consultoria e gesto de recursos humanos, assim como foi autorizado a cedncai de
trabalhadores com contratos por tempo indeterminado.
As situaes em que os utilizadores podem recorrer ao trabalho temporrio continuam associadas a
necessidades temporrias ou excepcionais de mo-de-obra, embora se tenha previsto uma nova situao
para a cedncia de trabalhadores: casos de desenvolvimento de projectos com carcter temporal limitado
desde que integrados na actividade corrente da empresa
O trabalho domstico
A regulamentao deste tipo de trabalho incide sobre os contratos que
tenham por objecto a prestao de trabalho realizado sem subordinao jurdica,
no domiclio do trabalhador, bem como aos contratos em que este compre as
matrias-primas e fornea por certo preo ao vendedor delas o produto acabado,
sempre que, num ou noutro caso, o trabalhador deva considerar-se na
dependncia econmica do dador do trabalho (Dec-Lei n440/91, de 14 de
Novembro).
Aps 1992, o inqurito ao emprego junto das famlias introduziu uma nova
questo relativa ao local de realizao do trabalho que nos permite conhecer os
que declaram trabalhar no domiclio.
Em 1998, 2 por cento do total da populao trabalhava ao domiclio e 6 por
cento no domiclio e na empresa.
Neste domnio emergem novas formas de emprego, como o caso do
teletrabalho, e ainda o trabalho intelectual, caso das tradues, mas em Portugal
a regulamentao existente no contempla este tipo de situaes.
O significado global
Por definio, o trabalho temporrio e o trabalho com um contrato a termo,
apareceram para responder a necessidades de mo-de-obra pontuais, com uma
finalidade previamente definidas, enquanto o trabalho a tempo parcial conjuga
uma srie de factores, sendo de realar a capacidade de adaptao, quer por
parte das empresas quanto especializao funcional e operacional, quer por
parte dos trabalhadores quanto aos horrios de trabalho. A precariedade neste
tipo de trabalho ser mais evidente para as situaes em que os trabalhadores
tm este horrio por no terem conseguido um horrio a tempo completo, ou seja,
o chamado a tempo parcial involuntrio.
No que respeita aos trabalhadores por conta prpria, a sua incluso neste
conjunto justifica-se pela autonomia que os trabalhadores possuem relativamente
aos meios de produo e organizao do trabalho. Autonomia que contraria a
lgica relativa estruturao do mercado de trabalho, que define trabalho o
trabalho assalariado.
Apesar de no ser muito comum considerar o trabalho ao domiclio como
uma forma de trabalho precrio, a sua integrao justifica-se por emergirem
novas formas de emprego, como seja ocaso do teletrabalho, decorrente de
situaes de externalizao das empresas e, ainda, do trabalho intelectual, como
o caso das tradues.
Todas estas categorias esto regulamentadas. Contudo, no de excluir a
hiptese destas formas de emprego continuarem a ser fonte de marginalizao e
discriminantes em relao ao trabalho convencional entendido, mais uma vez,
como o trabalho a tempo inteiro por tempo indeterminado.
No entanto, por no dispormos de dados longitudinais, no sabemos
responder se o conjunto destas formas de trabalho:
tem servido de trampolim para um emprego estvel e permanente ou se, pelo
contrrio, os trabalhadores mantm este tipo de contratos passando de um
emprego para outro com as mesmas caractersticas;
contribui para o agravamento das desigualdades econmicas e sociais.
Se agregarmos todas estas situaes de trabalho, podemos ter uma
medida aproximada da precariedade na perspectiva dos trabalhadores e da
flexibilidade na perspectiva dos empresrios.
Uma hiptese simplista consiste em reformular o universo da populao
empregada considerando-a como o conjunto dos trabalhadores por conta de
0.0
-0.5
-1.0
-1.5
9 2 /9 3
9 4 /9 5
-2.0
9 6 /9 7
9 3 /9 4
9 5 /9 6
-2.5
emprego total
permanente
temporrio
tcprpria
o utro s
Fonte: IE-INE