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2.
4.
Escalafn
penitenciario.
Relacin
de
servidores
penitenciarios
rea
de
desempeo
laboral.
Clasificacin
establecida
por
7.
8.
Justicia.
Tiene
autonoma
normativa,
econmica, financiera
administrativa.
Artculo 3. Marco normativo y mbito de aplicacin
El rgimen laboral del servidor penitenciario se encuentra regulado por la
presente Ley, supletoriamente por la Ley 28175, Ley Marco del Empleo
Pblico, y sus normas complementarias; el Decreto Legislativo 654, Cdigo
de Ejecucin Penal, y su reglamento.
TTULO II
CARRERA PENITENCIARIA
Artculo 4. Carrera penitenciaria
La carrera del servidor penitenciario es el conjunto de principios, normas,
procesos y condiciones que regulan el ingreso, permanencia, desarrollo y
cese del servidor penitenciario de acuerdo con el escalafn penitenciario,
bajo los principios establecidos en el ttulo preliminar de la presente Ley.
CAPTULO I
FINES Y OBJETIVOS
Artculo 5. Finalidad de la carrera del servidor penitenciario
La carrera del servidor penitenciario tiene la finalidad de promover un
sistema penitenciario profesional, jerrquico, eficiente, eficaz, unitario,
igualitario y desconcentrado, con particular nfasis en el mrito como medio
de ascenso y promocin dentro del Inpe, basado en la prctica de valores
ticos.
Artculo 6. Objetivos de la carrera penitenciaria
La carrera penitenciaria tiene los siguientes objetivos:
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4.
penitenciarios
dems
dependencias
conexas
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3.
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2.
3.
2.
b)
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2.
3.
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5.
para
determinar
adecuadamente
su
rendimiento,
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acciones
de
capacitacin,
ascenso,
designacin,
incentivos,
b)
El tiempo de permanencia, las etapas y las reglas del concurso de mritos son
establecidos por el reglamento. Los ascensos se hacen efectivos el primer da
hbil del ao siguiente al concurso.
Artculo 27. Impedimentos para el ascenso
Se considera impedido para el ascenso el servidor penitenciario que haya
sido sancionado por falta grave o muy grave durante los ltimos cinco aos a
la fecha de convocatoria o que tenga suspendido el ejercicio pleno de sus
derechos.
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5.
Capacitarse
constantemente,
profesional
tcnicamente,
en
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8.
9.
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9.
Entregar
informacin
clasificada
sin
las
autorizaciones
que
Servicio activo.
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b)
Licencia.
c)
Cese definitivo.
b)
Jubilacin.
c)
Destitucin.
d)
Renuncia.
CAPTULO III
CAPACITACIN Y ESPECIALIZACIN
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10. Omitir dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las rdenes
del servicio al superior que las imparti.
11. Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar trminos de
naturaleza o connotacin sexual que resulten ofensivos.
12. Llegar con retraso injustificado o no asistir sin causa justificada a la
instruccin, ceremonia, conferencia, capacitacin o los diversos actos
del servicio para los que sea designado o a los que tenga obligacin de
asistir.
13. Entorpecer o no tomar inters en el cumplimento de las polticas
nacionales y sectoriales ni en los objetivos y metas institucionales.
14. Llamar por sobrenombres o apodos a otro miembro de la institucin, o a
cualquier persona relacionada con la funcin penitenciaria.
15. Entorpecer o retrasar el cumplimiento de disposiciones superiores, o
incumplirlas.
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su actualizacin
y mantenimiento permanente, en
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