OS PRINCPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO

TRABALHO E A POSSIBILIDADE DE APLICAO

SUBSIDIRIA DO CPC QUANDO H REGRA
EXPRESSA DA CLT EM SENTIDO CONTRRIO
Mauro Schiavi*
SUMRIO: Os princpios do direito processual do trabalho e sua autonomia; Da
aplicabilidade do CPC ao processo do trabalho, inclusive quando h regra expressa
na CLT em sentido contrrio; Concluses.

OS PRINCPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO E SUA

AUTONOMIA

nsina Celso Antonio Bandeira de Mello1 que princpio por definio,

mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposio
fundamental que se irradia sobre diferentes normas, compondo-lhes o esprito
e servindo de critrio para sua exata compreenso e inteligncia, exatamente por
definir a lgica e a racionalidade do sistema normativo, no que lhe confere a tnica
e lhe d sentido harmnico.
Dentre os princpios que do autonomia e suporte ao Direito do Trabalho,
destaca-se o princpio protetor, ou princpio da proteo tutelar.
A obra de Amrico Pl Rodriguez2 um clssico sobre os princpios e exerceu
grande influncia em toda a Amrica Latina.
Ensina o referido professor uruguaio3 que o fundamento do princpio protetor
est ligado prpria razo de ser do Direito do Trabalho. Historicamente, o Direito
do Trabalho surgiu como conseqncia de que a liberdade de contrato entre pessoas
com poder e capacidade econmica desiguais conduzia a diferentes formas de
explorao. Inclusive as mais abusivas e inquas. O legislador no pde mais manter
a fico de igualdade existente entre as partes do contrato de trabalho e inclinou-se
para uma compensao dessa desigualdade econmica desfavorvel ao trabalhador
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Juiz do Trabalho na 2 Regio. Mestrando em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Professor Universitrio.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de direito administrativo. 8. ed. So Paulo: Malheiros,
1997. p. 573.
Los princpios de derecho del trabajo, Montevidu, 1975.
Rodriguez, Amrico Pl. Princpios de direito do trabalho. 3. ed. So Paulo: LTr, 2000. p. 85.

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com uma proteo jurdica a ele favorvel. O Direito do Trabalho responde

fundamentalmente ao propsito de nivelar desigualdades. Como dizia Couture: o
procedimento lgico de corrigir desigualdades o de criar outras desigualdades.
Mrio Pasco4 assim define o Direito Processual do Trabalho:
O Direito Processual do Trabalho , por definio objetiva, um direito
instrumental; sua finalidade de atuar, na prtica, tornando efetivo e real
o Direito Substantivo do Trabalho (Giglio, 1984, p. 374). Para esse fim, o
processo deve guardar adequao com a natureza dos direitos que nele se
controvertem; e se as controvrsias e conflitos trabalhistas so intrinsecamente distintos das controvrsias comuns, indispensvel a existncia de
um direito processual que, atento a essa finalidade, seja adequado natureza
e caracteres daqueles.
Ainda h acirradas discusses na doutrina sobre possuir o Direito Processual
do Trabalho princpios prprios, e que seja um ramo autnomo da cincia jurdica.
Para muitos, o processo do trabalho tem os mesmos princpios do Direito
Processual Civil, mxime aps a EC 45/2004 que atribuiu competncia Justia
do Trabalho para dirimir todas as controvrsias oriundas da relao de trabalho,
no estando mais restrita sua competncia aos litgios entre empregados e
empregadores (art. 114, da CF, antiga redao)5 .
Para se aquilatar a autonomia de determinado ramo do direito, necessrio
avaliar se este determinado ramo do direito tem princpios prprios, uma legislao
especfica, um razovel nmero de estudos doutrinrios a respeito e um objeto de
estudo prprio.
Ensina-nos Jorge Luiz Souto Maior6 :
O direito um conjunto de normas e princpios voltado regulao
da vida social. Para falar de um direito autnomo, um ramo do direito distinto
do direito comum, preciso que se tenha um razovel nmero de normas
voltadas para um fato social especfico e que se identifiquem nestas leis
princpios prprios que lhe dem uma noo de conjunto, fornecendo-lhe
uma lgica particular e uma finalidade distinta.
O Direito Processual do Trabalho, como sendo um ramo do Direito
Processual, deve observar os princpios constitucionais do processo, tais como:
imparcialidade do juiz; igualdade, contraditrio e ampla defesa; motivao das

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5

PASCO, Mario. Fundamentos do direito processual do trabalho. Reviso tcnica de Amauri Mascaro Nascimento. So Paulo: LTr, 1997. p. 51.
A nosso ver, com a redao dada pela EC/45, o termo relao de trabalho, para fins da competncia
material da Justia do Trabalho abrange as lides decorrentes de qualquer espcie de prestao de
trabalho humano, preponderantemente pessoal, seja qualquer a modalidade do vnculo jurdico,
prestado por pessoa natural em favor de pessoa natural ou jurdica. Abrange tanto as aes
prepostas pelos trabalhadores, como as aes propostas pelos tomadores dos seus servios.
MAIOR, Jorge Luiz Souto. A fria. Revista Trabalhista Direito e Processo, Rio de Janeiro: Forense,
p. 71, jul./set. 2002.

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decises; publicidade; proibio das provas ilcitas; devido processo legal; acesso
justia e a uma ordem jurdica justa, e inafastabilidade da jurisdio.
Sob outro enfoque, segundo a moderna teoria geral do direito, os princpios
de determinado ramo do direito tm que estar em compasso com os princpios
constitucionais do processo. Por isso, deve o intrprete estudar determinado
princpio ou norma infraconstitucional, realizar a chamada filtragem constitucional,
isto , ler a norma infraconstitucional com os olhos da Constituio Federal. Nesse
sentido, ensina Marcelo Lima Guerra7: Em toda a sua atuao jurisdicional, a
atividade hermenutica do juiz submete-se ao princpio da interpretao conforme
a Constituio, no seu duplo sentido de impor que a lei infraconstitucional seja
sempre interpretada, em primeiro lugar, tendo em vista a sua compatibilizao
com a Constituio, e, em segundo lugar, de maneira a adequar os resultados prticos
ou concretos da deciso o mximo possvel ao que determinam os direitos fundamentais em jogo. No mesmo sentido, manifesta-se Willis Santiago Guerra Filho8:
Princpio da interpretao conforme a Constituio, que afasta interpretaes
contrrias a alguma das normas constitucionais, ainda que favorea o cumprimento
de outras delas. Determina, tambm, esse princpio, a conservao de norma, por
inconstitucional, quando seus fins possam se harmonizar com preceitos
constitucionais, ao mesmo tempo em que estabelece como limite interpretao
constitucional as prprias regras infraconstitucionais, impedindo que ela resulte
numa interpretao contra legam, que contrarie a letra e o sentido dessas regras9.
Em razo disso, muitos autores j defendem a existncia de um chamado
Direito Constitucional Processual ou Processo Constitucional10 que irradia seus

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10

GUERRA, Marcelo Lima. Execuo indireta. So Paulo: RT, 1998. p. 52/53.

GUERRRA FILHO. Willis Santiago. Processo constitucional e direitos fundamentais. 4. ed. So
Paulo: RCS, 2005. p. 80.
Para J. J. Gomes Canotilho: O princpio da interpretao das leis em conformidade com a constituio fundamentalmente um princpio de controle (tem como funo assegurar a constitucionalidade
da interpretao) e ganha relevncia autnoma quando a utilizao dos vrios elementos interpretativos
no permite a obteno de um sentido inequvoco dentre os vrios significados da norma. Da a sua
formulao bsica: no caso de normas polissmicas ou plurissignificativas deve dar-se preferncia
interpretao que lhe d um sentido em conformidade com a Constituio. Esta formulao comporta
vrias dimenses: (1) o princpio da prevalncia da constituio impe que, dentre as vrias possibilidades de interpretao, s deve escolher-se uma interpretao no contrria ao texto e programa da
norma ou normas constitucionais; (2) o princpio da conservao de normas afirma que uma norma
no deve ser declarada inconstitucional quando, observados os fins da norma, ela pode ser interpretada
em conformidade com a constituio; 3) o princpio da excluso da interpretao conforme a constituio mas contra legem impe que o aplicador de uma norma no pode contrariar a letra e o
sentido dessa norma atravs de uma interpretao conforme a constituio, mesmo atravs desta interpretao consiga uma concordncia entre a norma infraconstitucional e as normas constitucionais.
Quando estiverem em causa duas ou mais interpretaes todas em conformidade com a Constituio
dever procurar-se a interpretao considerada como a melhor orientada para a Constituio.
(CANOTILHO, J. J Gomes. Direito constitucional e teoria da constituio. 7. ed. Coimbra: Almedina,
2003. p. 1226/1226
Alguns autores preferem a expresso Constitucionalizao do Processo.

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princpios e normas a todos os ramos do direito processual, dentre eles o processo

do trabalho. Desse modo, atualmente, os princpios e normas do direito processual
do trabalho devem ser lidos em compasso com os princpios constitucionais do
processo, aplicando-se a hermenutica da interpretao conforme a constituio,
tambm denominada por alguns autores de filtragem constitucional. Sendo assim,
havendo, no caso concreto, choque entre um princpio do processo do trabalho
previsto em norma infraconstitucional e um princpio constitucional do processo,
prevalece este ltimo.
O Processo do Trabalho tambm segue muitos dos princpios do Direito
Processual Civil, como por exemplos, os princpios da inrcia, da instrumentalidade
das formas, oralidade, impulso oficial, eventualidade, precluso, conciliao e
economia processual.
Autores h que no conseguem enxergar princpios prprios no Direito
Processual do Trabalho, asseverando que seus princpios so os mesmos do Direito
Processual Civil.
Nesse sentido a posio, dentre outros, de Valentin Carrion11 : O direito
processual se subdivide em processual penal e processual civil (em sentido lato, ou
no penal). As subespcies deste so o processual trabalhista, processual eleitoral,
etc. Todas as subespcies do direito processual civil se caracterizam por terem em
comum a teoria geral do processo; separam-se dos respectivos direitos materiais
(direito civil, direito do trabalho, etc.) porque seus princpios e institutos so diversos.
So direitos instrumentais que, ele sim, possuem os mesmos princpios e estudam
os mesmos institutos. Os princpios de todo os ramos do direito no penal so os
mesmos (celeridade, oralidade, simplicidade, instrumentalidade, publicidade etc.),
e os institutos tambm (relao jurdica processual, revelia, confisso, coisa julgada,
execuo definitiva, etc.). Assim, do ponto de vista jurdico, a afinidade do direito
processual do trabalho com o direito processual comum (civil, em sentido lato)
muito maior (de filho para pai) do que com o direito do trabalho (que objeto de sua
aplicao). Assim acontece com o cirurgio de estmago, cuja formao principal
pertence clnica cirrgica, mais do que clnica mdica, que estuda o funcionamento
e tratamento farmacolgico daquele rgo. Isso leva concluso de que o direito
processual do trabalho no autnomo com referncia ao processual civil e no
surge do direito material laboral. O direito processual do trabalho no possui princpio
prprio algum, pois todos os que o norteiam so do processo civil (oralidade, celeridade,
etc.); apenas deu (ou pretendeu dar) a alguns deles maior nfase e revelo.
Wilson de Souza Campos Batalha sustenta uma autonomia relativa do
processo do Trabalho. Aduz o jurista12 : O Direito Processual do Trabalho tem

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12

CARRION, Valentin. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 30. ed. So Paulo: Saraiva,
2005. p. 578/579.
BATALHA, Wilson de Souza Campos. Tratado de direito judicirio do trabalho. 2. ed. So Paulo:
LTr, 1985. p. 139.

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caractersticas prprias que lhe asseguram relativa autonomia [...] Bastaria uma
referncia ao art. 769 da nossa Consolidao das Leis do Trabalho para tornar fora
de dvida a relatividade da autonomia do Direito Processual do Trabalho [...]
Autonomia, como obtempera De Litala (op, cit., p. 19), autonomia de uma disciplina
jurdica no significa independncia absoluta em relao s outras disciplinas.
Assim, no obstante dotado de autonomia, o direito processual do trabalho est em
situao de interdependncia com as cincias processuais particulares, notadamente
com o direito processual civil, com o qual tem muitssimos pontos de contato.
De outro lado, h quem sustente que os princpios do Direito Processual do
Trabalho so os mesmos do Direito Material do Trabalho, mxime o princpio protetor13 .
Nesse sentido a posio de Trueba Urbina14 , tanto as normas substantivas
com as processuais so essencialmente protecionistas e tutelares dos trabalhadores.
Para Couture o primeiro princpio fundamental do processo trabalhista
relativo ao fim a que se prope, como procedimento lgico de corrigir as
desigualdades criando outras desigualdades. O Direito Processual do Trabalho
elaborado totalmente com o propsito de evitar que o litigante mais poderoso possa
desviar e entorpecer os fins da Justia15 .
No Direito Processual do Trabalho Brasileiro, Srgio Pinto Martins16 afirma
que o verdadeiro princpio do processo do trabalho o protecionista. Assim como
13

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16

Ensina Amrico Pl Rodriguez que o fundamento do princpio protetor est ligado prpria razo de
ser do Direito do Trabalho. Historicamente, o Direito do Trabalho surgiu como conseqncia de que a
liberdade de contrato entre pessoas com poder e capacidade econmica desiguais conduzia a diferentes
formas de explorao. Inclusive as mais abusivas e inquas. O legislador no pde mais manter a
fico de igualdade existente entre as partes do contrato de trabalho e inclinou-se para uma compensao dessa desigualdade econmica desfavorvel ao trabalhador com uma proteo jurdica a ele favorvel. O Direito do Trabalho responde fundamentalmente ao propsito de nivelar desigualdades. Como
dizia Couture: o procedimento lgico de corrigir desigualdades o de criar outras desigualdades
(Princpios de direito do trabalho. 3. ed. So Paulo: LTr, 2000. p. 85). O princpio protetor se desdobra em trs regras bsicas: a) regra da norma mais benfica: no choque entre duas normas que regulamentam a mesma matria, deve se prestigiar a regra que favorea o empregado; b) regra da condio
mais benfica ou de direito adquirido do empregado. Segundo Pl Rodriguez, trata-se de um critrio
pelo qual a aplicao de uma nova norma trabalhista nunca deve servir para diminuir as condies
mais favorveis em que se encontrava um trabalhador. Nosso direito do trabalho encampou esta regra
no art. 468, da CLT e no Enunciado n 51 do C. TST; c) regra do in dubio pro operrio: quando a
norma propiciar vrios sentidos de interpretaes possveis, deve se prestigiar a interpretao mais
favorvel ao empregado. Segundo a doutrina dominante, esse critrio no se aplica no terreno processual, devendo um juiz em caso de dvida julgar contra o litigante que detinha o nus probatrio. A
doutrina alinha outros princpios fundamentais do direito do trabalho, como os princpios da primazia
da realidade, da continuidade da relao de emprego, da irrenunciabilidade de direitos, da irredutibilidade de salrios, da boa f, da razoabilidade, da dignidade da pessoa humana, da justia social e da
eqidade.
Apud NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Dos princpios do direito processual do trabalho. In: Estudos relevantes de direito material e processual do trabalho. Estudos em Homenagem ao Professor
Pedro Paulo Teixeira Manus. So Paulo: LTr, 2000. p. 26.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Op. cit, p. 27.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito processual do trabalho. 16. ed. So Paulo: Atlas, 2001. p. 66.

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no Direito do Trabalho, as regras so interpretadas mais favoravelmente ao

empregado, em caso de dvida, no processo do trabalho tambm vale o princpio
protecionista, porm analisado sob o aspecto do direito instrumental. Prossegue o
citado autor: No a Justia do Trabalho que tem cunho paternalista ao proteger
o trabalhador, ou o juiz que sempre pende para o lado do empregado, mas a lei que
assim o determina. Protecionista o sistema adotado pela lei. Isso no quer dizer,
portanto, que o juiz seja sempre parcial em favor do empregado, ao contrrio: o
sistema visa proteger o trabalhador.
A nosso ver, embora o Direito Processual do Trabalho, hoje, esteja mais
prximo do Direito Processual Civil e sofra os impactos dos Princpios Constitucionais do Processo, no h como se deixar de reconhecer alguns princpios
peculiares do Direito Processual do Trabalho os quais lhe do autonomia e o distingue
do Direito Processual Comum.
De outro lado, embora alguns princpios do Direito Material do Trabalho,
tais como: primazia da realidade, razoabilidade, boa-f, sejam aplicveis tambm
ao Direito Processual do Trabalho, a nosso ver, os Princpios do Direito Material
do Trabalho no so os mesmos do Processo, uma vez que o processo tem carter
instrumental e os princpios constitucionais da isonomia e imparcialidade, aplicveis
ao processo do trabalho impedem que o Direito Processual do Trabalho tenha a
mesma intensidade de proteo do trabalhador prpria do Direito Material do
Trabalho. No obstante, no h como se negar um certo carter protecionista no
Direito Processual do Trabalho, que para alguns so princpios peculiares do processo
do trabalho e para outros caractersticas do procedimento trabalhista, para assegurar
o acesso efetivo do trabalhador Justia do Trabalho e tambm uma ordem jurdica
justa.
No nosso sentir, so princpios peculiares do Direito Processual do Trabalho:
a) protecionismo do empregado a fim de facilitar seu acesso Justia e
uma ordem jurdica justa17 . Encontramos exemplos no art. 844, da CLT
que prev hiptese de arquivamento da reclamao trabalhista em caso
de ausncia do reclamante, mas, se o reclamado for ausente, haver a
revelia; inverso do nus da prova em favor do empregado. Facilidade
no acesso justia, inclusive sem a presena de advogado (art. 791, da
CLT) e a possibilidade de petio verbal (art. 840, da CLT). No se trata
do mesmo princpio da proteo do Direito Material do Trabalho, e sim
uma intensidade protetiva do trabalhador a fim de lhe assegurar algumas
prerrogativas processuais para compensar eventuais entraves que enfrenta
17

Esta regra protetiva do processo tambm aplicvel no Direito do Consumidor a fim de facilitar o
acesso real Justia da parte vulnervel na relao jurdica de consumo, com regras de inverso do
nus da prova. Nesse sentido, o art. 6, VIII, da Lei n 8.078/1990, in verbis: a facilitao da defesa
de seus direitos, inclusive inverso do nus da prova, a seu favor, no processo civil, quando, a critrio
do juiz, for verossmil a alegao ou quando for ele hipossuficiente, segundo as regras ordinrias de
experincia.

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b)

c)

d)

e)

f)

g)

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ao procurar a Justia do Trabalho em razo da hipossuficincia econmica

e, muitas vezes, da dificuldade em provar suas alegaes, pois via de
regra, os documentos da relao de emprego, ficam na posse do
empregador;
informalidade. Embora o procedimento seja de certa forma informal,
isso no significa que certas formalidades no devam ser observadas,
inclusive sobre a documentao do procedimento, pois o procedimento
escrito uma garantia da seriedade do processo;
celeridade. Embora no seja uma caracterstica do Direito Processual do
Trabalho, neste ramo do Direito, tal caracterstica se mostra, vez que o
trabalhador postula um crdito de natureza alimentar;
simplicidade. No h como se negar que o Processo do Trabalho mais
simples e menos burocrtico que o Processo Civil. Como bem adverte
Jlio Csar Bebber18 : Os formalismos e a burocracia so os piores vcios
com capacidade absoluta e entravar o funcionamento do processo. Os
tentculos que deles emanam so capazes de abranger e de se instalar
com efeitos nefastos, pelo que exige-se que a administrao da justia
seja estruturada de modo a aproximar os servios das populaes de
forma simples, a fim de assegurar a celeridade, a economia e a eficincia
das decises;
oralidade. O processo do trabalho essencialmente um procedimento
oral. Embora este princpio tambm faa parte do Direito Processual Comum, no Processo do Trabalho ele se acentua, com a primazia da palavra; concentrao dos atos processuais em audincia; maior interatividade ente juiz e partes; irrecorribilidade das decises interlocutrias e
identidade fsica do juiz19;
um poder mais acentuado do Juiz do Trabalho na Direo do Processo.
O art. 765 da CLT possibilita ao juiz do trabalho maiores poderes na
direo do processo, podendo ex officio, determinar qualquer diligncia
processual, inclusive so amplos os poderes instrutrios do juiz do
trabalho;
procedimento mais gil, no havendo o processo de execuo, pois
uma fase do processo (procedimento sincrtico20 ). Conforme o art. 878
da CLT, a execuo da sentena trabalhista poder ser promovida de
ofcio pelo juiz do trabalho;

BEBBER, Jlio Csar. Princpios do processo do trabalho. So Paulo: LTr, 1997. p. 132.
Acreditamos que, com a extino da representao classista na Justia do Trabalho pela EC 24/1999,
a Smula n 136 do c. TST, que diz no ser aplicvel Justia do Trabalho o princpio da identidade
fsica do Juiz, restou tacitamente revogada.
A Lei n 11.232 supriu a fase o processo de execuo para na execuo por ttulo executivo judicial.

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h) subsidiariedade. Na fase de conhecimento, o art. 769 da CLT assevera

que o direito processual comum fonte do Direito Processual do Trabalho
e, na fase de execuo, o art. 889 da CLT determina que, nos casos
omissos, dever ser aplicada no Processo do Trabalho a Lei de Execuo
Fiscal (Lei n 6.830/1980)21 .
DA APLICABILIDADE DO CPC AO PROCESSO DO TRABALHO,
INCLUSIVE QUANDO H REGRA EXPRESSA NA CLT EM SENTIDO
CONTRRIO
O art. 769 da CLT disciplina os requisitos para aplicao subsidiria do
Direito Processual Comum ao Processo do Trabalho, com a seguinte redao:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel
com as normas deste Ttulo.
Conforme a redao do referido dispositivo legal, so requisitos para a
aplicao do Cdigo de Processo Civil ao Processo do Trabalho:
a) omisso da CLT, ou seja, quando a CLT, ou a legislao processual
extravagante no disciplina a matria;
b) compatibilidade com os princpios que regem o processo do trabalho.
Vale dizer: a norma do CPC, alm de ser compatvel com as regras que
regem o Processo do Trabalho, deve ser compatvel com os princpios
que norteiam o Direito Processual do Trabalho, mxime o acesso do
trabalhador Justia.
Atualmente, diante das recentes alteraes do Cdigo de Processo Civil,
levadas a efeito, principalmente pelas Leis ns 11.187/2005, 11.232/2005, 11.276/
2006, 1277/2006 e 11.280/2006, crescem as discusses sobre a aplicao subsidiria
do Cdigo de Processo Civil ao Processo do Trabalho e se possvel a aplicao da
regra processual civil se h regra expressa em sentido contrrio na CLT.
Manoel Antonio Teixeira Filho se mostra frontalmente contrrio aplicao
do CPC quando a CLT tem regra prpria. Aduz o jurista22 :

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22

Como bem advertem Pedro Paulo Teixeira Manus e Carla Teresa Martins Romar: A aplicao da
norma processual civil no processo do trabalho s admissvel se houve omisso da CLT. Ademais,
ainda que ocorra, caso acaso preciso verificar se a aplicao do dispositivo do processo civil no gera
incompatibilidade com os princpios e nem as peculiaridades do processo do trabalho. Se assim ocorrer
h se de proceder aplicao do Instituto do processo comum, adaptando-o realidade. Tal circunstncia implica critrios nem sempre uniformes entre os vrios juzos, ensejando discusses e divergncias at certo ponto inevitveis (CLT e legislao complementar em vigor. 6. ed. So Paulo: Malheiros,
2006. p. 219).
TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. Processo do trabalho embargos execuo ou impugnao
sentena? (A propsito do art. 475-J, do CPC), Revista LTr 70-10/1180.

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Todos sabemos que o art. 769, da CLT, permite a adoo supletiva

de normas do processo civil desde que: a) a CLT seja omissa quanto matria;
b) a norma do CPC no apresente incompatibilidade com a letra ou com o
esprito do processo do trabalho.
No foi por obra do acaso que o legislador trabalhista inseriu o
requisito da omisso antes da compatibilidade: foi, isto sim, em decorrncia
de um proposital critrio lgico-axiolgico. Desta forma, para que se possa
cogitar da compatibilidade, ou no, de norma do processo civil com a do
trabalho absolutamente necessrio, ex vi legis, que antes disso, se verifique,
se a CLT se revela omissa a respeito do material. Inexistindo omisso,
nenhum intrprete estar autorizado a perquirir sobre a mencionada
compatibilidade. Aquela constitui, portanto, pressuposto fundamental desta.
Jorge Luiz Souto Maior23 favorvel aplicabilidade do CPC ao Processo
do Trabalho, observados os requisitos da efetividade processual e melhoria da
prestao jurisdicional trabalhista, com os seguintes argumentos:
Das duas condies fixadas no art. 769, da CLT, extrai-se um
princpio, que deve servir de base para tal anlise: a aplicao de normas do
Cdigo de Processo Civil no procedimento trabalhista s se justifica quando
for necessria e eficaz para melhorar a efetividade da prestao jurisdicional
trabalhista.
[...] O direito processual trabalhista, diante do seu carter instrumental, est voltado aplicao de um direito material, o direito do trabalho,
que permeado de questes de ordem pblica, que exigem da prestao
jurisdicional muito mais que celeridade; exigem que a noo de efetividade
seja levada s ltimas conseqncias. O processo precisa ser rpido, mas,
ao mesmo tempo, eficiente para conferir o que de cada um por direito,
buscando corrigir os abusos e obtenes de vantagens econmicas que se
procura com o desrespeito ordem jurdica.
Pensando no aspecto instrumental do processo, vale lembrar que o
direito material trabalhista um direito social por excelncia, cuja ineficcia
pode gerar graves distrbios tanto de natureza econmica quanto social.
[...] Ainda nesta linha, de fixar pressupostos tericos necessrios
para a anlise da questo da subsidiariedade do processo comum ao processo
do trabalho, partindo do princpio de que se deve priorizar a melhoria da
prestao jurisdicional, importante, por fim, deixar claro que sendo a
inovao do processo civil efetivamente eficaz, no se poder recusar sua
aplicao no processo do trabalho com o argumento de que a CLT no
omissa.

23

MAIOR, Jorge Luiz Souto. Reflexos das alteraes no cdigo de processo civil no processo do trabalho. Revista LTr 70-08/920.

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Ora, se o princpio o da melhoria contnua da prestao jurisdicional,

no se pode utilizar o argumento de que h previso a respeito na CLT,
como forma de rechaar algum avano que tenha havido neste sentido no
processo civil, sob pena de se negar a prpria inteno do legislador ao
fixar os critrios da aplicao subsidiria do processo civil. Notoriamente, o
que se pretendeu (da o aspecto teleolgico da questo) foi impedir que a
irrefletida e irrestrita aplicao das normas do processo civil evitasse a maior
efetividade da prestao jurisdicional trabalhista que se buscava com a criao
de um procedimento prprio na CLT (mais clere, mais simples, mais
acessvel). Trata-se, portanto, de uma regra de proteo, que se justifica
historicamente. No se pode, por bvio, usar a regra de proteo do sistema
como bice ao seu avano. Do contrrio, pode-se ter por efeito um processo
civil mais efetivo que o processo do trabalho, o que inconcebvel, j que o
crdito trabalhista merece tratamento privilegiado no ordenamento jurdico
como um todo.
Em suma, quando h alguma alterao no processo civil o seu reflexo
na esfera trabalhista s pode ser benfico, tanto no prisma do processo do
trabalho quanto do direito do trabalho, dado o carter instrumental da cincia
processual.24
A nosso ver, o direito processual do trabalho foi criado para propiciar um
melhor acesso do trabalhador Justia, bem como suas regras processuais devem
convergir para um clere e efeito acesso do trabalho Justia do Trabalho.
Esses princpios basilares do Direito Processual do Trabalho devem orientar
o intrprete a todo momento. No possvel, a custa de se manter a autonomia do
processo do trabalho e a vigncia de suas normas, sacrificar o acesso do trabalhador
Justia do Trabalho, bem como o clere recebimento de seu crdito alimentar.
Diante dos princpios constitucionais que norteiam o processo25 e tambm
da fora normativa dos princpios constitucionais, no possvel uma interpretao
isolada da CLT, vale dizer: divorciada dos princpios constitucionais do processo,

24

25

Nesse mesmo sentido, fundamentando a possibilidade de aplicao da regra mais efetiva do CPC,
mesmo no havendo omisso da CLT, com suporte nos princpios constitucionais do processo, a
viso de lisson Miessa dos Santos, fundamentando a aplicao subsidiria do CPC, mesmo no havendo omisso da CLT com suporte na prpria Emenda Constitucional n 45/2004, que introduziu
como direitos fundamentais os princpios da celeridade e efetividade processual e tambm no carter
instrumental da cincia processual (A multa do artigo 475-J do CPC e sua aplicao no Processo do
Trabalho, Suplemento Trabalhista 103/06, p. 438/439).
Como bem adverte Daniel Sarmento: Na verdade, os princpios no possuem fattispecie , razo pela
qual no permitem subsunes. Por isso, no podem ser aplicado mecanicamente, exigindo um esforo
interpretativo maior do seu aplicador. Como afirmou Sagrebelsky, se o ordenamento no contivesse
princpios e fosse todo composto apenas por regras, seria vantajoso substituir todos os juzes por computadores, diante do automatismo do processo de aplicao do direito (Direitos fundamentais e relaes privadas. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2004. p. 82/83).

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mxime o do acesso efetivo e real justia do trabalho, durao razovel do processo,

bem como a uma ordem jurdica justa, para garantia acima de tudo, da dignidade
da pessoa humana26 do trabalhador e melhoria da sua condio social27 .
Assim, como o Direito Material do Trabalho adota do princpio protetor,
que tem como um dos seus vetores a regra da norma mais benfica, o Direito
Processual do Trabalho, por ter carter protetivo e por ser um direito, acima de
tudo instrumental, com maiores razes que o direito material, pode adotar o princpio
da norma mais benfica, e diante de duas regras processuais que possam ser aplicadas
mesma hiptese, escolher a mais efetiva, ainda que seja a do Direito Processual
Civil e seja contrria CLT.
Para escolher dentre duas regras a mais efetiva, o intrprete deve se valer
dos princpios da eqidade e razoabilidade e proporcionalidade. Adverte com
26

27

Ensina Ingo Wolfgan Sartel: Temos por dignidade da pessoa humana a qualidade intrnseca e distintiva reconhecida em cada ser humano que o faz merecedor do mesmo respeito e considerao por parte
do Estado e da comunidade, implicando, neste sentido, um complexo de direitos e deveres fundamentais que assegurem a pessoa tanto contra todo e qualquer ato de cunho degradante e desumano, como
venham a lhe garantir as condies existenciais mnimas para uma vida saudvel, alm de propiciar e
promover sua participao ativa e co-responsvel nos destinos da prpria existncia e da vida em
comunho com os demais seres humanos (SARLET, Ingo Wolfgang. Dignidade da pessoa humana
e direitos fundamentais. 4. ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2004. p. 60). Fbio Konder
Comparato, se referindo filosofia Kantiana, adverte com propriedade, ora, da dignidade da pessoa
no consiste apenas no fato de ser ela, diferentemente das coisas, um ser considerado e tratado, em si
mesmo, como um fim em si e nunca como meio para a consecuo de determinado resultado. Ela
resulta tambm do fato de que, pela sua vontade racional, s a pessoa vive em condies de autonomia,
isto , como ser capaz de guiar-se pelas leis que ele prprio edita. Da decorre, como assinalou o
filsofo, que todo homem tem dignidade e no um preo, como as coisas. A humanidade como espcie,
e cada ser humano em sua individualidade, propriamente insubstituvel: no equivale, no pode ser
trocado por coisa alguma (A afirmao histria dos direitos humanos. 3. ed. So Paulo: Saraiva,
2004. p. 22). A dignidade da pessoa humana est prevista no art. 1, III, da CF, como um dos fundamentos da Repblica Federativa do Brasil e constitui um legado incontestvel das filosofias de So
Toms de Aquino e de Kant. O ser humano um fim em si mesmo e, jamais, um meio para atingir
determinado fim. O ser humano um sujeito de direito e no objeto do direito. Alm disso, a nosso ver,
o ser humano e o fundamento e o fim ltimo do Direito e de toda cincia humana. Por isso, em toda
atividade criativa ou interpretativa do Direito, deve-se sempre adaptar o direito ao ser humano e no o
ser humano ao Direito. A Constituio brasileira assegura, em vrios artigos, a proteo do ser humano, seja fazendo referncia ao princpio da dignidade da pessoa humana, seja protegendo a vida, a
sade, garantindo a igualdade, a liberdade, a segurana e, as condies dignas de sobrevivncia por
meio da proteo maternidade e infncia. Igualmente, estende-se a proteo ao ambiente ecologicamente equilibrado e sadia qualidade de vida a ser assegurada gerao presente e futura (arts. 1, III;
5, caput; 203, I, e 225 da Constituio Federal de 1988).
O Direito do Trabalho um produto do sculo XIX e surge para garantir a melhoria da condio social
do trabalhador, nivelando as desigualdades entre o capital e o trabalho e, acima de tudo, consagrar a
dignidade da pessoa humana do trabalhador, bem como ressaltar os valores sociais do trabalho, como
fundamentos para uma sociedade justa e solidria. Na clssica definio de Octavio Bueno Magano, o
direito do trabalho conceitua-se como o conjunto de princpios, normas e instituies, que se aplicam
relao de trabalho, tendo em vista a proteo do trabalhador e a melhoria de sua condio social
(ABC do direito do trabalho. 1. ed. So Paulo: RT, 1998. p. 10. Ensina Magano que a referncia
melhoria da condio social do trabalhador indica o fundamento do direito do trabalho, o fim para o
qual convergem suas normas e instituies (Op. cit., p. 11).

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propriedade Joo Batista Lopes, referindo-se ao princpio da proporcionalidade na

seara processual: no campo do processo civil, intensa sua aplicao, tanto no
processo de conhecimento como no de execuo e no cautelar. No dia-a-dia forense,
v-se o juiz diante de princpios em estado de tenso conflitiva, que o obrigam a
avaliar os interesses em jogo para adotar a soluo que mais se ajuste aos valores
consagrados na ordem jurdica. O princpio da proporcionalidade tem ntima relao
com a efetividade do processo na medida em que, ao solucionar o conflito, segundo
os ditames da ordem constitucional, est o juiz concedendo a adequada proteo ao
direito e atendendo aos escopos do processo28 .
Conforme sis de Almeida29 , se certo que um direito processual sempre
contm princpios bsicos de fundo e de forma comuns a outras espcies de direito
adjetivo, certo, por outro lado, que, na interpretao e na aplicao desses
princpios, o juiz ou jurista tem de levar em conta a ndole do direito substantivo a
que correspondem s regras em exame. Torna-se, portanto, necessrio que se
estabeleam normas de direito positivo capazes de delimitar a liberdade criativa
que se outorga ao intrprete ou ao aplicador. No h direito especial sem juiz
prprio, nem matria jurdica especial sem um direito autnomo.
Vale mencionar que h projeto de lei em trmite no Congresso Nacional
visando alterao do art. 769 da CLT (PN 7.152/2006, que acrescenta o pargrafo
nico ao art. 769), com a seguinte redao:
Pargrafo nico do art. 769, da CLT: O direito processual comum tambm poder ser utilizado no processo do trabalho, inclusive na fase recursal ou
de execuo, naquilo que permitir maior celeridade ou efetividade de jurisdio,
ainda que existe norma previamente estabelecida em sentido contrrio.
Nos parece que o presente projeto de lei vai ao encontro do que procuramos
defender neste estudo. Nota-se que, se o projeto for aprovado, o legislador estar
dando um grande passou para a efetividade e celeridade do processo, bem como
melhoria do acesso do trabalhador Justia do Trabalho. No queremos defender a
desconsiderao do processo do trabalho, ou a sua extino, at mesmo porque o
processo do trabalho apresenta um procedimento simples, efetivo, e que tem obtido
resultados satisfatrios, mas sim aperfeio-lo, para que continue efetivo e
produzindo resultados satisfatrios.
Por fim, cumpre destacar as lcidas palavras de Cndido Rangel Dinamarco30:
Para o adequado cumprimento da funo jurisdicional, indispensvel boa dose de sensibilidade do juiz aos valores sociais e s mutaes
axiolgicas da sua sociedade. O juiz h de estar comprometido com esta e
com as suas preferncias. Repudia-se um juiz indiferente, o que corresponde
28
29
30

LOPES, Joo Batista. Princpio de proporcionalidade e efetividade do processo civil. Estudos de

direito processual civil. Homenagem ao Professor Egas Dirceu Moniz de Arago. Coord. Luiz Guilherme Marinoni. So Paulo: RT, 2005. p. 135.
ALMEDIA, sis. Manual de direito processual do trabalho. 9. ed. So Paulo: LTr, v. 1, 1998. p. 19.
DINAMARCO, Cndido Rangel. A instrumentalidade do processo. 12. ed. So Paulo: Malheiros,
2005. p. 361.

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a repudiar tambm o pensamento do processo como instrumento meramente

tcnico. Ele um instrumento poltico de muita conotao tica e o juiz
precisa estar consciente disso. As leis envelhecem e tambm podem ter sido
mal feitas. Em ambas as hipteses carecem de legitimidade as decises que
as considerem isoladamente e imponham o comando emergente da mera
interpretao gramatical. Nunca dispensvel a interpretao dos textos
legais no sistema da prpria ordem jurdica positiva em consonncia com
os princpios e garantias constitucionais (interpretao sistemtica) e
sobretudo luz dos valores aceitos (interpretao sociolgica, axiolgica).
CONCLUSES
a) Embora o Direito Processual do Trabalho esteja hoje mais prximo do
Direito Processual Civil e sofra os impactos dos Princpios Constitucionais
do Processo, no h como se deixar de reconhecer alguns princpios
peculiares do Direito Processual do Trabalho, os quais lhe do autonomia
e o distingue do Direito Processual Comum;
b) Conforme o art. 769, da CLT, so requisitos para a aplicao do Cdigo
de Processo Civil ao Processo do Trabalho: a) omisso da CLT, ou seja,
quando a CLT, ou a legislao processual extravagante no disciplina a
matria; b) compatibilidade com os princpios que regem o processo do
trabalho. Vale dizer, a norma do CPC alm de ser compatvel com as
regras que regem o Processo do Trabalho, devem ser compatvel com os
princpios que norteiam o Direito Processual do Trabalho, mxime o
acesso do trabalhador Justia;
c) Diante dos princpios constitucionais que norteiam o processo e tambm
da fora normativa dos princpios constitucionais, no possvel uma
interpretao isolada da CLT, vale dizer, divorciada dos princpios
constitucionais do processo, mxime o do acesso efetivo e real justia
do trabalho, da razovel durao do processo, bem como a uma ordem
jurdica justa, para garantia acima de tudo, da dignidade da pessoa
humana do trabalhador e melhoria da sua condio social. Assim, como
o Direito Material do Trabalho adota do princpio protetor, que tem como
um dos seus vetores a regra da norma mais benfica, o Direito Processual
do Trabalho, por ter carter protetivo e por ser um direito acima de tudo
instrumental, com maiores razes que o direito material, pode adotar o
princpio da norma mais benfica, e diante de duas regras processuais
que podem ser aplicadas mesma hiptese, escolher a mais efetiva,
ainda que seja a do Direito Processual Civil e seja contrria CLT.

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