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CONTABILIDAD
ALUMNOS:
CORNEJOS, JONATHAN
MORI MORI, GRISELDA DEL
ROSARIO
PALOMINO TISNADO, LUIS
VINCES YDROGO, DAVID
EMMANUEL.
LEGISLACIN EMPRESARIAL
Profesor: Walter Emilio Poma Snchez
1.- INTRODUCCIN........................................................................................... 2
2.- DEFINICIN.-.................................................................................................. 4
3.- BENEFICIARIOS.-............................................................................................ 4
4.- CRONOGRAMA DE PAGO CTS.........................................................................4
5.- LA REMUNERACIN COMPUTABLE..................................................................5
6.- TIEMPO DE SERVICIOS QUE SE CONSIDERA COMPUTABLE.............................5
7.- DISPOSICIN DE LA CTS................................................................................ 6
7.1.- Segn la ley.-........................................................................................... 6
7.2.- En caso de Fallecimiento.........................................................................7
8.- CALCULO DE LA CTS...................................................................................... 7
8.1.- Trabajadores del rgimen laboral general de la actividad privada...........7
8.2.- Trabajadores del rgimen laboral especial MYPE.....................................9
9.- PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS CTS....................................................9
10.- EMPRESAS DE MS RENTABILIDAD............................................................10
11.- CAMBIO DE LAS CTS DE DOLARES A SOLES:..............................................12
12.- SANCIONES PARA EMPLEADORES..............................................................12
13.- LINKOGRAFA.............................................................................................. 12
sus
energas
que,
en
realidad,
no
es
denominaciones,
conocida
en
Italia
como:
Indemnizacin
de
CTS,
como
mximo
de
un
70%
del
excedente
de
2.- DEFINICIN.Es parte integrante de, lo que en el Per se conoce como COSTOS
LABORALES
trabajadores.
3.- BENEFICIARIOS.Para tener derecho a la CTS regulada por la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios el trabajador debe laborar por lo menos 4 horas
diarias o 24 horas semanales en una empleadora que pertenezca al
rgimen laboral general de la actividad privada (Artculo 4 del Decreto
Supremo N 001-97-TR) o en una pequea empresa registrada en el
Registro Nacional de Micro y Pequeas Empresas REMYPE (Artculo 41
del Decreto Supremo 007-2008-TR). Es decir, no corresponde la CTS a
los trabajadores estatales de la carrera administrativa o de contrato
administrativo de servicios, ni a los trabajadores de microempresas que
se encuentren registradas en REMYPE. Aqu hay que hacer una precisin:
si la microempresa o la pequea empresa no se encuentran registradas
en REMYPE sus trabajadores pertenecern al rgimen laboral general de
la actividad privada como cualquier otra empresa y debern abonar la
CTS a sus trabajadores bajo las reglas del Decreto Supremo N 001-97TR.
de
libre
meses
menores
dividimos
la
en
el
semestre
dividiramos
1,400
entre
12
meses
menores
dividimos
la
en
el
semestre
dividiramos
1,400
entre
12
CTS?
11.- CAMBIO
CTS DE DOLARES A SOLES:
DE LAS
00
13.- LINKOGRAFA
http://peru21.pe/noticia/621215/cambia-tu-cts-soles
http://laeconomia.pe/calculo-de-cts.html
http://www.connuestroperu.com/economia/18-economia/23396-lacompensacion-por-tiempo-de-servicios-cts-y-la-importancia-de-suintangibilidad
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