Edital Câmara Municipal de Belo Horizonte

CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE / MG
*Arquivo consolidado conforme Erratas I, II e III

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001 DE 2015
O Presidente da Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, vereador Wellington Magalhes, torna pblica
a realizao de Concurso Pblico de Provas, sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento
Educacional, Cultural e Assistencial Nacional - IDECAN, entidade organizadora do certame, e observadas as
condies estabelecidas no presente Edital, para provimento de vagas nos cargos de Tcnico Legislativo II,
Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Segurana do Trabalho, Coordenador do Processo Legislativo,
Consultor Legislativo (rea de Administrao Pblica, Oramento e Finanas), Engenheiro Civil, Procurador,
Psiclogo e Redator.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Vagas
CARGO
VAGAS PARA
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA
TOTAL DE
VAGAS
Consultor
Legislativo
(rea
de
Administrao Pblica, Oramento e
Finanas)
Coordenador do Processo Legislativo
Engenheiro Civil
Procurador
Psiclogo
Redator
Tcnico de Enfermagem
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico Legislativo II
6
1
6
3
2
1
2
36
6
1
6
3
2
1
2
40
TOTAL GERAL DE VAGAS
58
62
1.2 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do IDECAN
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL, site:
www.idecan.org.br e email: atendimento@idecan.org.br, e compreender a realizao das seguintes etapas:
1 Etapa provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; e, 2 Etapa provas
discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3 O Presidente da Cmara Municipal nomear Comisso Especial para acompanhamento deste Concurso
Pblico, atravs da Portaria da Presidncia.
1.4 O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas para os cargos discriminados no item 1
deste Edital.
1.5 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o Estatutrio,
regido pelas leis municipais nos 7.863/1999 e 8.793/2004, suas alteraes e demais leis e regulamentos que
lhes so complementares.
1.6 As Etapas deste Concurso Pblico sero realizadas no municpio de Belo Horizonte/MG.
1.7 Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico sero convocados, observada estritamente
a ordem de classificao nos cargos, de acordo com a necessidade e convenincia do Poder Legislativo.
1.8 O local de trabalho ser na Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, na Avenida dos Andradas, n
3.100, Bairro Santa Efignia, nesta Capital.
1.9 Este Concurso Pblico tem validade de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, prorrogvel
por mais 2 (dois) anos, a critrio da CMBH.
1.10 Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, podero
ser nomeados os candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao e observada a convenincia
administrativa da CMBH, observada ainda a regra sobre reserva de vagas para candidatos com deficincia,
contida no subitem 6.5 deste Edital.
1
1.11 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do
art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 art. 3).
2.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio
Militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, poca da nomeao.
2.7 Ser aprovado nas etapas deste Concurso Pblico.
2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS ATRIBUIES, NVEL DE ESCOLARIDADE, JORNADA, REMUNERAO E BENEFCIOS
3.1 Consultor Legislativo (na rea de Administrao Pblica, Oramento e Finanas)
Atribuies: elaborar, redigir e revisar minutas de proposies, pareceres e outros textos de interesse
legislativo no mbito de sua atuao temtica, em atendimento a solicitaes de vereador, de comisso ou da
Mesa, ou adequ-los tcnicas legislativas; realizar estudos tcnicos e atender a consultas sobre assuntos
vinculados ao exerccio do mandato parlamentar, no mbito da Cmara Municipal; realizar atividades de
consultoria ou assessoramento s comisses; executar trabalhos tcnicos que lhe forem solicitados pela
administrao da Cmara Municipal; participar do planejamento das atividades de aprimoramento tcnicoprofissional e cientfico do corpo de consultores legislativos.
Nvel de Escolaridade: Curso de graduao.
Remunerao: R$ 4.746,90 (quatro mil, setecentos e quarenta e seis reais e noventa centavos).
Jornada: 30 (trinta) horas semanais.
3.2 Coordenador do Processo Legislativo
Atribuies: organizar a coleta de subsdios para a elaborao e anlise de relatrios e proposies, bem
como de demais assuntos de interesse para as atividades desenvolvidas; organizar a formao de banco de
dados para recuperao de informaes de interesse legislativo, como subsdio ao desenvolvimento dos
trabalhos de comisses e plenrio; organizar, registrar e controlar a documentao necessria execuo
das atividades das comisses e plenrio; coordenar a formao de grupos de trabalho, visando anlise dos
projetos de lei e demais assuntos afetos s comisses e plenrio; organizar e coordenar reunies, audincias
pblicas, seminrios e outros eventos relacionados com os trabalhos das comisses e plenrio; proceder
anlise de proposies, em observncia dos aspectos regimentais, objetivando o fornecimento de subsdio
para o processo de deliberao; orientar as comisses e a Mesa, durante as reunies de plenrio, em
questes relacionadas ao conhecimento das normas regimentais e da prtica legislativa; desempenhar
atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao.
3.3 Engenheiro Civil
Atribuies: colaborar no planejamento e acompanhamento de obras e alteraes de espao nas
dependncias da Cmara em sua rea de atuao; efetuar levantamentos, desenvolver estudos, anlises e
relatrios, para atender s necessidades existentes; desempenhar atividades correlatas em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos (art. 12 da Lei Municipal no 10.172/2011.)
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Engenharia Civil*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia
CREA.
2
3.4 Procurador
Atribuies: atuar em defesa dos interesses da Cmara, em juzo ou na esfera administrativa, mediante
designao do Procurador-Geral; prestar assessoramento jurdico aos rgos da secretaria da Cmara,
orientando sobre a aplicao de dispositivos legais e regulamentares; minutar e analisar contratos, termos de
compromisso e de responsabilidade, editais e demais atos licitatrios; fornecer apoio consultivo s comisses
em assuntos afetos sua funo; desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Direito*.
Remunerao: R$ 6.703,89 (seis mil, setecentos e trs reais e oitenta e nove centavos).
Jornada: 20 (vinte) horas semanais.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
3.5 Psiclogo
Atribuies: colaborar no planejamento, orientao, implantao, execuo e avaliao de projetos e
programas preventivos, educativos e especiais de sade do servidor, em atendimento s necessidades da
instituio; colaborar no desenvolvimento, acompanhamento e avaliao do processo de readaptao de
servidores ao trabalho, decorrente de afastamento por doenas ou prolongado; realizar acompanhamentos
psicolgicos individuais e de grupo; programar, desenvolver e avaliar os resultados do atendimento
psicoterpico de sade dos vereadores e servidores; colaborar para o levantamento de necessidades, o
planejamento, a coordenao e a avaliao de treinamentos introdutrios, tcnicos e comportamentais,
desenvolvidos interna e externamente; colaborar, assessorar e participar da elaborao, implantao e
anlise de resultados de sistemas de gerenciamento e avaliao do desempenho do servidor; efetuar
levantamentos, emitir laudos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, em atendimento s necessidades
psicofuncionais ou outras concernentes rea de Psicologia; fornecer apoio consultivo s comisses, em
assuntos afetos sua funo; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Psicologia*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
3.6 Redator
Atribuies: redigir e revisar textos da correspondncia oficial, anteprojetos, textos normativos e discursos;
colaborar para o desenvolvimento e atualizao das convenes internas, no tocante linguagem e forma;
apresentar sugestes e opinar sobre a padronizao de tcnicas de redao e modelos de texto a serem
utilizados; fornecer apoio consultivo s comisses, em assuntos afetos sua funo; redigir e revisar textos
diversos, para atender s necessidades da Cmara; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Letras.
3.7 Tcnico de Enfermagem
Atribuies: prestar assistncia de enfermagem em urgncias e emergncias; executar procedimentos de
enfermagem, respeitando as normas de biossegurana e as tcnicas bsicas de enfermagem; receber e
encaminhar servidores para exames admissionais, peridicos e demissionais, dentre outros; participar, com a
equipe de sade, de atividades e programas educativos e preventivos; participar de treinamentos tcnicocientficos; executar procedimentos e tcnicas bsicas de enfermagem, como verificao de dados vitais,
curativos, administrao de medicamentos por via oral e parenteral; instrumentar especialistas de sade em
procedimentos tcnicos especficos, quando necessrio; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Enfermagem*.
Remunerao: R$ 2.720,65 (dois mil, setecentos e vinte reais e sessenta e cinco centavos).
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN.
3.8 Tcnico de Segurana do Trabalho

Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho;
realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana
no trabalho; participar de percias e fiscalizaes; participar da adoo de tecnologias e processos de
trabalho; gerenciar documentao pertinente atividade; investigar, analisar acidentes e recomendar
medidas de preveno e controle; desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Segurana do Trabalho equivalente a ensino mdio*.
* O candidato dever possuir tambm o regular registro no Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.
3.9 Tcnico Legislativo II
Atribuies: redigir, datilografar, digitar e encaminhar documentao; efetuar controles administrativos;
elaborar, analisar e atualizar tabelas, grficos e quadros demonstrativos em geral; realizar pesquisas de
dados; instruir, encaminhar e acompanhar a tramitao de processos, oramentos e demais assuntos em
apoio s atividades da rea; participar de estudos, trabalhos, projetos e da execuo de programas de
atividades de natureza administrativa, excetuando-se os referentes a profisses regulamentadas por lei
federal ou inerentes a cargos especficos; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento
dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Ensino mdio.
3.10 Os candidatos classificados e nomeados tero direito, ainda, a Auxlio-Alimentao no valor de
R$ 25,00 (vinte e cinco reais) por dia til efetivamente trabalhado (Base legal: Lei Municipal n 9.936,
de 22 de junho de 2013) e Plano de sade subsidiado parcialmente pela CMBH (Base legal: Lei
Municipal n 10.107, de 22 de fevereiro de 2011, regulamentada pela Deliberao n 2/2012).
4. DAS COMUNICAES E CONTATOS
4.1 As comunicaes e os contatos com o IDECAN em relao aos candidatos e desses em relao a este,
sero feitos apenas por uma das modalidades a seguir listadas, escolhidas conforme explicitado e admitido
em cada subitem deste Edital:
4.1.1 pelo site www.idecan.org.br;
4.1.2 pelo e-mail atendimento@idecan.org.br;
4.1.3 pelo telefone 0800-033-2810; e,
4.1.4 pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG: Rua Pernambuco,
353/sala 1.110, bairro Funcionrios, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.130-150.
4.2 Em cada disposio deste Edital haver explcita informao da forma como poder ser feita consulta ou
contato, somente podendo ser considerado como efetivada a mesma, em cada caso, se observado o que em
cada item se explicita e a forma respectiva indicada no subitem 4.1.
4.3 Somente poder ser realizada consulta ou procedido a contato junto CMBH nos casos expressamente
previstos neste Edital, e, nestes casos, observando-se uma das seguintes formas:
4.3.1 mediante consulta em stio eletrnico, alojado no endereo www.cmbh.mg.gov.br, sempre mediante o
atalho alojado esquerda e ao alto respectivo;
4.3.2 pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG: Avenida dos Andradas,
3100, Santa Efignia, Belo Horizonte/MG.
4.4 Qualquer contato feito de forma diversa ao previsto nos subitens 4.1 e 4.3 ser considerado como
inexistente, para todo e qualquer fim.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico tero os valores de R$ 78,00 (setenta e oito reais)
para os cargos de nvel superior de escolaridade e de R$ 47,00 (quarenta e sete reais) para os cargos
de nvel mdio de escolaridade. As inscries sero pagas mediante boleto bancrio e os valores
sero recolhidos em favor da CMBH.
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5.1.1 As inscries se realizaro via INTERNET: de 14h00min do dia 8 de setembro de 2015 s

23h59min do dia 8 de outubro de 2015, no site www.idecan.org.br; ou via PRESENCIAL: do dia 8 de
setembro de 2015 ao dia 8 de outubro de 2015, exceto sbados, domingos e feriados, no local de
inscries evidenciado no subitem 5.3.1 deste Edital, das 09h00min s 17h00min. Excepcionalmente,
no primeiro dia as inscries se iniciaro s 14h00min.
5.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para
cargos e turnos distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a
existncia de mais de uma inscrio para um mesmo cargo ou para um mesmo turno de provas
realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, ser
considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada
pela data e hora de envio via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do
IDECAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, sendo, contudo,
garantida a restituio do valor pago em duplicidade.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET
5.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as
informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o
link para inscrio correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 8 de setembro
de 2015 s 23h59min do dia 8 de outubro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do
requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; d) imprimir o
boleto bancrio que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento
constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio;
e, e) O banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN. ATENO: a inscrio via Internet s ser
efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento
constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA PRESENCIAL
5.3.1. As inscries presenciais sero realizadas na Central de Atendimento aos candidatos do IDECAN,
localizada na Rua Pernambuco, 353/sala 1.110, bairro Funcionrios, Belo Horizonte/MG, no perodo entre 8
de setembro de 2015 e 8 de outubro de 2015 exceto sbados, domingos e feriados, de 08h00min as
17h00min. Excepcionalmente, no primeiro dia as inscries se iniciaro s 14h00min.
5.3.2 O candidato que optar pela inscrio presencial dever comparecer ao local indicado no subitem
anterior, onde haver terminais de acesso internet e tcnicos devidamente treinados para a realizao de
sua inscrio.
5.3.3 O candidato informar seus dados para o atendente realizar a inscrio, nos mesmos moldes do
procedimento previsto no subitem 5.2.1 deste Edital, sendo sua responsabilidade informar os seus dados
corretamente.
5.3.4 O boleto bancrio gerado com o valor da taxa de inscrio e impressa na Central de Atendimento
dever ser paga pelo candidato em qualquer agncia bancria de qualquer banco ou, ainda, nas lotricas,
impreterivelmente, at a data de vencimento constante do documento, caso contrrio, sua inscrio no ser
efetivada.
5.3.5 No local de inscries via presencial haver fichas de inscrio em papel para o caso de problemas
tcnicos nos computadores.
5.3.6 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscrio via presencial, exceto no
caso dos candidatos na condio de pessoa com deficincia que desejarem entregar o documento
comprobatrio de sua condio ou, ainda, os candidatos que desejarem requerer a iseno, na forma do
subitem 5.6 deste Edital.
5.4 DA REIMPRESSO DO BOLETO
5.4.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada
reimpresso do boleto constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio
de qualquer agncia bancria e seus correspondentes.
5.4.2 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 8 de setembro de 2015 e 23h59min
do dia 8 de outubro de 2015 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo podero reimprimir
seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (9 de outubro de
2015) at s 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento do
boleto bancrio, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia bancria e seus
correspondentes ou atravs de pagamento do boleto on-line.
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5.4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou lotricas na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste
Edital (quando for o caso) ou o pagamento do boleto de inscrio para o 1 dia til que antecede o
feriado ou evento. No caso de pagamento do boleto, o candidato poder ainda realiz-lo por outro
meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser
respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
5.5 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1 O IDECAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado
causa.
5.5.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.5.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que
usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
5.5.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que
verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
5.5.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da
inscrio para outrem.
5.5.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.
5.5.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita, caso aprovado, quando de sua
convocao, entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos
requisitos exigidos para o respectivo cargo.
5.5.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido nos casos previstos no item 11
deste Edital.
5.5.11 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
5.5.12 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o IDECAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o
requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, garantido o
direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.5.13 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao
de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de
nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so
essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero
reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais
informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca
atualmente existentes.
5.5.14 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se
houver), a partir do dia 19 de outubro de 2015, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para
interposio dos recursos, no prazo legal.
5.5.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua
consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico.
5.5.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a
inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no
efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum direito ao interessado, garantido o direito ao contraditrio
e ampla defesa.
5.5.17 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos
dados contidos na inscrio.
5.5.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever
solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais
necessrios e, ainda, enviar, at o dia 9 de outubro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta
6
Registrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do IDECAN Caixa Postal 8552, CEP: 70.312-970
Braslia/DF laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado, ou
protocolar na Central de Atendimento aos Candidatos. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo
nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
5.5.19 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a
doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a
condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se
identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
5.5.20 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana.
5.5.21 Ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido
com a amamentao.
5.5.22 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.6 DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.6.1 Ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato de baixa renda ou
desempregado que, cumulativamente:
a) comprove limitao de ordem financeira; b) requeira a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs
do site www.idecan.org.br ou na Central de Atendimento aos Candidatos do IDECAN, no perodo entre 8 e 11
de setembro de 2015, no mesmo horrio previsto para as inscries; e, c) atenda s condies estabelecidas
no subitem 5.6.4.
5.6.2 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever comprovar sua
condio de desempregado ou de hipossuficiente econmico-financeiro.
5.6.2.1 A condio de desempregado, caracterizada pelas seguintes situaes: a) no possuir vnculo
empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) no possuir vnculo
estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de
prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer
atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.6.2.1.1 Para comprovar a situao prevista na alnea a do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato
dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o
caso; e, b) apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em
branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
5.6.2.1.2 Para comprovar a situao prevista na alnea b do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato
dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou, b)
apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da
autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, se for o caso.
5.6.2.1.3 Para comprovar a situao prevista na alnea c do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de
prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
5.6.2.1.4 Para comprovar a situao prevista na alnea d do subitem 5.6.2.1 deste Edital, o candidato dever
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de
renda proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.6.2.2 A condio de hipossuficincia econmico-financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n
6.135, de 26 de junho de 2007.
5.6.2.2.1 Para comprovar a situao prevista no subitem 5.6.2.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu Nmero de
Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio quando de seu
preenchimento.
5.6.2.2.2 O candidato que requerer a iseno pelo Cadnico dever informar, no ato da inscrio, seus dados
pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de
seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes
7
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do
decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do
pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN
atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
5.6.2.2.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.6.2.2.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979, garantido o
direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.6.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos
seguintes procedimentos: a) preencher a solicitao de iseno atravs do site www.idecan.org.br,
informando se a condio de desemprego ou hipossuficincia; a) em caso de hipossuficincia
econmico-financeira caracterizada pelo registro de inscrio no Cadnico, bastar o encaminhamento
eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de Identificao Social - NIS; b) em caso de desemprego
anexar declarao cujo modelo est descrito Anexo III, devidamente preenchida, a documentao exigida
para comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no subitem 5.6.2.1 deste Edital e seus
subitens, e encaminhar via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do
IDECAN Caixa Postal 8552, CEP: 70.312-970 Braslia/DF, ou entregar pessoalmente na Central de
Atendimento aos Candidatos, no endereo constante do subitem 5.3.1, dentro do horrio das 9h00min s
17h00min (exceto sbados, domingos e feriados).
5.6.4 O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado entre os
dias 8 e 11 de setembro de 2015.
CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE - EDITAL 01 / 2015
REFERNCIA: PEDIDO DE ISENO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
CARGO PARA O QUAL CONCORRER
5.6.5 No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever firmar declarao
de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao
continuada, no aufere nenhum tipo de renda - exceto a proveniente de seguro-desemprego, se for o caso - e
que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao.
5.6.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato
que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.6.7 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar
o requerimento de inscrio pela internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou
falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos neste
Edital; e) no informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes
invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo; ou, f) no
observar prazos para postagem ou entrega dos documentos.
5.6.7.1 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua
iseno cancelada.
5.6.8 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de
documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
5.6.9 As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e nas
declaraes firmadas sero de inteira responsabilidade do candidato.
5.6.10 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo
das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
5.6.11 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, correio eletrnico
ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.6.12 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio
ser feita pelo registro da data de postagem ou do protocolo de recebimento pelo IDECAN.
5.6.13 O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido.
8
5.6.14 A anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgada at na data provvel de 25 de
setembro de 2015.
5.6.14.1 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo
de 3 (trs) dias teis contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os
recursos devero ser enviados via correio eletrnico (atendimento@idecan.org.br) ou protocolados
pessoalmente na Central de Atendimento aos Candidatos do IDECAN.
5.6.14.2 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido
indeferidos, aps a fase recursal, cujo resultado ser divulgado no dia 5 de outubro de 2015, podero
efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.
5.7 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.7.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do
estabelecimento, endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas estaro
disponveis a partir do dia 3 de novembro de 2015, no site do IDECAN (www.idecan.org.br), devendo o
candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm
podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail
atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-033-2810.
5.7.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio
no foi aceita, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail
atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-033-2810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerandose o horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at o dia 6 de novembro de 2015.
5.7.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede
bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os
candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas
especial, que ser comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no
local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da
organizadora.
5.7.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente
de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato
obtenha aprovao nas provas.
5.7.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 5.7.2 deste Edital no sero considerados,
prevalecendo para o candidato s informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a
situao de inscrio do mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na
forma estabelecida neste Edital.
5.7.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser
comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas.
5.7.5 O Carto de Confirmao de Inscrio NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato
da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
5.7.6 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a
ordem alfabtica de nomes dos inscritos.
6. VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 assegurado s pessoas com deficincia o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico para
o cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
6.2 Para efeito do cumprimento do subitem 6.1, de acordo com os parmetros estabelecidos na Lei Municipal
no 9.078/2005, considera-se: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do
corpo humano, acarretando o comprometimento das funes fsicas, exceto as deformidades estticas e as
que no produzem dificuldades para o desempenho dessas funes; b) deficincia auditiva: perda parcial ou
total da acuidade auditiva, variando de graus e nveis na forma seguinte: b.1) de 25 a 40 decibis - surdez
leve; b.2) de 41 a 55 decibis - surdez moderada, b.3) de 56 a 70 decibis - surdez acentuada; b.4) de 71 a
90 decibis - surdez severa; b.5) acima de 91 decibis - surdez profunda; b.6) anacusia; c) deficincia visual:
acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, aps a melhor correo, ou campo visual inferior
a 20 (tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas as situaes; d) deficincia mental:
9
funcionamento intelectual inferior mdia, com limitaes associadas a duas ou mais reas das habilidades
adaptativas como: d.1) comunicao; d.2) cuidado pessoal; d.3) habilidades sociais; d.4) utilizao dos bens e
equipamentos comunitrios; d.5) sade e segurana; d.6) habilidades acadmicas; d.7) lazer; d.8) trabalho;
d.9) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.3 Considera-se pessoa com deficincia aquela que apresenta quaisquer das condies descritas no
subitem 6.2, desde que no seja possvel reverter, com sucesso, o quadro de vulnerabilidade apresentado,
por meio das medidas recuperativas disponveis, inclusive quando lhe faltar acesso a essas medidas.
6.4 O nmero de vagas reservado a candidatos com deficincia ser o nmero inteiro encontrado pela
aplicao do percentual de 10% (dez por cento) sobre o nmero de vagas colocadas em disputa para o cargo
de Tcnico Legislativo II.
6.5 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico qualquer cargo, 10%
(dez por cento) do total de vagas, para cada cargo, sero igualmente reservadas a candidatos com
deficincia aprovados no Concurso Pblico.
6.5.1 Para efeito de cumprimento do disposto neste subitem, a 10 (dcima) vaga acrescida concretamente
ao nmero previsto no quadro do subitem 1.1 para cada cargo colocado em disputa neste Concurso Pblico
ser reservada a candidato disputante de vaga reservada, procedendo-se do mesmo modo em relao 20
(vigsima), 30 (trigsima) e, assim, sucessivamente.
6.6 O candidato com deficincia, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, alm de observar o
procedimento estabelecido, dever proceder da seguinte forma: a) informar se portador de deficincia; b)
selecionar o tipo de deficincia; c) especificar a deficincia; d) informar se necessita de condies especiais
para a realizao das provas, especificando tais condies; e) manifestar interesse em concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
6.6.1 Suprimido
6.7 O candidato com deficincia que no preencher ou preencher incorretamente os campos especficos do
requerimento de inscrio de que trata o subitem 6.6, at o trmino do perodo de inscries, ou que no
cumprir o determinado neste Edital para fins de comprovao da deficincia, ter seu requerimento de
inscrio processado como candidato de ampla concorrncia, no lhe sendo dado solicitar posteriormente o
enquadramento como candidato com deficincia para reivindicar a prerrogativa legal.
6.8 A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia, assim considerada
aquela que possibilita a prestao do exame respectivo por ele, condicionada solicitao prvia dessas
condies no requerimento de inscrio e ao cumprimento do estabelecido nos itens 6.6 e 6.11 deste Edital.
6.9 O local de realizao das provas para o candidato com deficincia ser acessvel conforme a deficincia.
A no solicitao de condies especiais para a realizao da prova, conforme disposto neste Edital,
implicar sua no concesso nos dias de realizao das provas, e o candidato ter as provas preparadas nas
mesmas condies dos demais candidatos, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da
prova ou posteriormente.
6.10 O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.11 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
encaminhar parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade de tempo
adicional.
6.12 Sero oferecidas provas em Braile aos deficientes visuais.
6.13 Sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 28 aos deficientes visuais.
6.14 Sero oferecidos intrpretes de libras somente para traduo das informaes e/ou orientaes para
realizao da prova aos deficientes auditivos que solicitarem condies especiais.
6.15 Somente sero atendidas condies especiais expressamente solicitadas e desde que requeridas dentro
do perodo de inscrio.
6.16 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados neste
tpico e respectivos itens e subitens, no tero as condies especiais atendidas, seja qual for o motivo
alegado.
6.17 A divulgao do resultado final ser feita em duas listas: a) a primeira com a classificao de todos os
candidatos; e, b) a segunda com a classificao somente dos candidatos que se declararam com deficincia.
6.18 Quando nomeados, os candidatos portadores de deficincia sero submetidos percia mdica
realizada por junta mdica oficial designada pela CMBH, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato como deficiente e sobre a compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo.
10
6.19 Concluindo o laudo que o candidato no se enquadra nos parmetros estabelecidos na Lei Municipal n o
9.078/2005, o candidato ter sua nomeao tornada sem efeito e retornar listagem de ampla concorrncia,
sendo excludo da lista de candidatos com deficincia.
6.20 Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pretendido, o
candidato ser eliminado do Concurso Pblico, com a consequente anulao do ato de nomeao
correspondente.
6.21 O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, ficando sob a
responsabilidade da CMBH, garantido ao interessado o acesso para extrao de cpias.
6.22 Os candidatos empossados na condio de candidato com deficincia sero acompanhados por
comisso especial, nos termos do 2 do art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.23 As vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia no preenchidas sero revertidas para
os demais candidatos aprovados e classificados para as vagas de ampla concorrncia, observada a ordem
classificatria final.
7. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir na aplicao de provas objetivas de
mltipla escolha e discursivas para todos os cargos, ambas de carter eliminatrio e classificatrio.
NMERO DE
PROVA
CARGOS
PROVA OBJETIVA
QUESTES
DISCURSIVA
Lngua portuguesa
15
Conhecimentos especficos
35
Tcnico de Segurana Lngua portuguesa

do Trabalho
15
Tcnico de
Enfermagem
Tcnico Legislativo II
CARGOS
Coordenador do
Processo Legislativo
35
Lngua portuguesa
20
Raciocnio lgico
20
Noes de direito pblico
10
PROVA OBJETIVA
NMERO DE
QUESTES
Lngua portuguesa
20
Noes de Direito
20
20
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Lngua portuguesa
20
40
Consultor Legislativo
Engenheiro Civil
Procurador
Psiclogo
Prova
Dissertativa
Prova
Dissertativa
Redao
PROVA
DISCURSIVA
Prova
Dissertativa
Elaborao de
parecer
Prova
Dissertativa
Pea Prtica
Profissional
Prova
Dissertativa
11
Redator
Lingustica e Lngua
portuguesa
20
Tcnica Legislativa
20
Noes de Direito
20
Elaborao de
Projeto de Lei
7.1 As provas objetivas e discursivas sero valoradas da seguinte forma: a) a cada questo da prova objetiva
sero atribudos 2 (dois) pontos; b) redao para o cargo de Tcnico Legislativo II: 50 (cinquenta) pontos; c)
elaborao de parecer para o cargo de Consultor Legislativo: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25 (vinte e cinco)
pontos por parecer; d) elaborao de projeto de lei para o cargo de Redator: 50 (cinquenta) pontos; e)
elaborao de pea prtica profissional para o cargo de Procurador: 50 (cinquenta) pontos; f) questes
dissertativas sobre dois temas especficos da rea para os demais cargos: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25
(vinte e cinco) pontos para cada tema; g) as provas discursivas previstas nas letras c a f tero peso 3.
7.2 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que incidir em uma ou mais das seguintes hipteses: a)
obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos dos contedos da prova objetiva; b)
obtiver nota inferior a 20% (vinte por cento) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva; c)
obtiver colocao na prova objetiva que exceda aos limites estabelecidos no item 7.4.5 deste Edital; e, d)
obtiver nota inferior a 50% da pontuao total da prova discursiva (redao, dissertativa, parecer, projeto de
lei e pea prtica profissional, conforme o caso).
7.3 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.3.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma
nica resposta correta.
7.3.2 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por
erro do candidato.
7.3.3 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita
nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.3.4 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas,
devidamente assinado no local indicado.
7.3.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em
desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou
emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
7.3.6 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
7.3.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto
de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
7.4 DAS PROVAS DISCURSIVAS
7.4.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir, conforme o cargo, na elaborao
de redao, parecer, projeto de lei, pea prtica profissional e questes dissertativas, conforme previsto a
seguir.
7.4.2 Todas as provas discursivas devero ser redigidas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
7.4.3 Sero desconsiderados para a correo os trechos da prova discursiva que forem redigidos a lpis ou
apresentarem letra ilegvel.
7.4.4 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima
exigida na prova objetiva, de acordo com o estabelecido no subitem 7.1.
7.4.5 Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, o nmero de provas discursivas corrigidas para cada
cargo corresponder a 20 (vinte) vezes o nmero total vagas em disputa para cada cargo nesse Concurso
Pblico.
7.4.5.1 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior sero
eliminados e no tero classificao alguma no Concurso Pblico.
12
7.4.6 Para os fins do subitem 7.4.5, a ordem de classificao dos candidatos ser definida em ordem
decrescente de pontuao total obtida na prova objetiva.
7.4.7 Na hiptese de empate na pontuao total obtida na prova objetiva entre candidatos ao mesmo cargo,
sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que estiverem empatados na ltima posio
segundo limite definido no subitem 7.4.5.
7.4.8 Sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos na condio de pessoas com deficincia
que atingirem a pontuao mnima na prova objetiva.
7.4.9 O candidato no dever apor seu nome, nmero de inscrio ou qualquer outra anotao que lhe faa
indicao no Caderno de Textos Definitivos da prova discursiva, sob pena de anulao da prova e eliminao
do Concurso Pblico.
7.4.10 Ser adotado pelo IDECAN processo que impea a identificao do candidato por parte da banca
examinadora, em favor do sigilo no julgamento das provas.
7.4.11 Ao candidato que desenvolver o texto fora do tema solicitado nas provas discursivas ser atribuda a
nota zero.
7.4.12 Ser penalizado o candidato que no obedecer aos limites de nmero de linhas solicitado nas provas
discursivas, mediante o desconto de 0,5 (meio ponto) por linha aqum do mnimo estipulado ou por linha que
exceda o mximo estipulado.
7.5 Critrios para correo da prova de redao
7.5.1 A redao consistir em elaborao de texto dissertativo sobre tema geral, devendo ter no mnimo 30
(trinta) e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas.
7.5.2 Os critrios de correo da redao e os valores a serem atribudos relativamente a cada um deles
sero os seguintes: a) dimenso conceitual: 25 (vinte e cinco) pontos; e, b) dimenso formal: 25 (vinte e
cinco) pontos.
7.5.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da redao sero distribudos de acordo com a
tabela a seguir:
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR TOTAL
POR ERRO
Adequao ao tema - 5,00
At 5,0
Adequao parcial - 2,5
20,0
C - 1,00
AR - 1,00
PR - 1,00
PA - 1,00
SA - 0,50
C - Continuidade de ideias - 4,00

AR - Articulao de ideias - 4,00
PR - Progresso de ideias - 4,00
PA - Pertinncia e relevncia argumentativa - 5,00
SA - Suficincia argumentativa - 3,00
TOTAL
25,0
7.5.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da redao sero distribudos de acordo com a tabela
a seguir:
VALOR
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO FORMAL
TOTAL
POR ERRO
1.
Coeso
UAN - Uso anforas - 1,00
UAN - 0,25
UO - Uso operadores argumentativos - 1,00
UO - 0,25
5,00
UA - Uso articuladores - 1,00
UA - 0,25
CTV - Correlao tempo e modo verbais - 1,00
CTV - 0,25
PV - Propriedade vocabular -1,00
PV - 0,25
2.
Morfossintaxe
EP - Estruturao perodos - 3,00
EP - 1,00
EVN - Concordncia verbal e concordncia nominal - 3,00
EVN - 1,00
10,00
R - Regncia - 1,00
R - 0,25
EC - Emprego crase - 2,00
EC - 0,50
CP - Colocao pronominal - 1,00
CP - 0,25
P - Pontuao
5,00
P - 0,25
13
AC - Ortografia e Acentuao
O - 0,50
AC - 0,50
25,0
5,00
TOTAL
7.6 Critrios para correo da prova dissertativa

7.6.1 A prova dissertativa consistir na resposta a duas questes, a respeito de tema relacionado aos
conhecimentos especficos do cargo, devendo conter, cada resposta, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no
mximo, 25 (vinte e cinco) linhas, em letra legvel.
7.6.2 Os critrios de correo de cada questo da prova dissertativa e os valores a serem atribudos
relativamente a cada um deles sero os seguintes: a) dimenso conceitual: 20 (vinte) pontos; e, b) dimenso
formal: 05 (cinco) pontos.
7.6.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova dissertativa sero distribudos de acordo
com a tabela a seguir:
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR TOTAL
POR ERRO
PA - Pertinncia / adequao ao assunto - 5,0
PA - parcial 2,5
C - 1,00
CP - 1,00
A - 1,00
SA - 0,5
C - propriedade e exatido do contedo - 5,00

CP - Continuidade e progresso de ideias - 3,00
20,00
A - Argumentao pertinente / coerente - 4,00

SA - Suficincia argumentativa 3,0
TOTAL
20,0
7.6.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova dissertativa sero distribudos de acordo com
a tabela a seguir:
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO FORMAL
VALOR TOTAL
POR ERRO
EP - Estruturao perodos - 1,00
EP - 0,5
PV - Propriedade vocabular - 0,5
PV - 0,125
MS - Morfossintaxe ( Regncia,
concordncia,
emprego da crase, colocao pronominal )- 1,5
5,0
MS - 0,25
P - Pontuao - 1,0
P - 0,25
AO - Ortografia e acentuao grfica - 1,0
AO - 0,25
TOTAL
5,0
7.7 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres

7.7.1 No caso previsto na tabela do item 7, a partir de um projeto de lei apresentado, o candidato dever
elaborar um parecer a favor e outro contra, contendo, cada um, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo,
25 (vinte e cinco) linhas, em letra legvel, limitando-se o exame da matria ao mbito da especialidade para a
qual se inscreveu.
7.7.2 Os critrios de correo da prova de elaborao de pareceres e os valores a serem atribudos,
relativamente a cada um deles, sero os seguintes: a) dimenso Conceitual: 15 (quinze) pontos por parecer;
e, b) dimenso Formal: 10 (dez) pontos por parecer.
7.7.3 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova de Elaborao de Pareceres sero
distribudos de acordo com a tabela a seguir:
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR TOTAL
PONTOS A DESCONTAR
POR ERRO
4,00
Parcial - 1,00
14
Adequao ao gnero - 2,00
Parcial - 1,00
Pertinncia ao Projeto de Lei - 4,00
4,00
Continuidade(C) e articulao(A) de ideias - 3,00
3,00
AR - Argumentao-Pertinncia e coerncia - 4,00
4,00
TOTAL
Parcial - 2,00
Insuficiente - 3,00
C - 1,00
A - 1,00
AR - 1,00
15,0
7.7.4 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova de Elaborao de Pareceres sero
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO FORMAL
VALOR TOTAL
POR ERRO
EP - Estruturao de perodos
2,00
PV - Propriedade vocabular
1,00
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

de crase e colocao pronominal)
3,00
P - Pontuao
2,00
O - Ortografia e acentuao grfica
2,00
TOTAL
EP - 1,00
PV - 0,50
MS - 1,00
P- 0,50
O - 0,50
10,0
7.8 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei

7.8.1 A prova de elaborao de projeto de lei, no caso previsto na tabela do item 7, envolver a redao, a
partir de um conjunto de dados, de um Projeto de Lei contendo - excluda a justificativa prevista no subitem a
seguir, no mnimo, 30 (trinta) linhas e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas, em letra legvel.
7.8.2 A justificativa do Projeto deve conter, no mnimo, 10 (dez) linhas e, no mximo, 15 (quinze) linhas.
7.8.3 Os critrios de correo da prova de elaborao de Projeto de Lei e os valores a serem atribudos
relativamente a cada um deles sero os seguintes: a) dimenso conceitual: 30 (trinta) pontos; e, b) dimenso
formal: 20 (vinte) pontos.
7.8.4 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova de elaborao de Projeto de Lei sero
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR
POR ERRO
Parcial - 1,00

Adequao ao gnero - 6,00
10,00
Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00
6,00
Parcial - 2,00
Insuficiente - 3,00
CO - Clareza e objetividade - 7,00
7,00
CO - 1,00
Continuidade(C) e articulao(A) - 7,00
7,00
C - 1,00
A - 1,00
TOTAL
Parcial - 2,00
30,0
7.8.5 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova de elaborao de Projeto de Lei sero
DIMENSO FORMAL
AT - Adequao tcnica legislativa
VALOR
PONTOS A DESCONTAR POR

ERRO
6,0
AT - 1,0
15
2,0
MS - Morfossintaxe
(regncia, concordncia,
emprego de crase e colocao pronominal)
6,0
P - Pontuao
3,0
O - Ortografia e acentuao grfica
3,0
PV - 0,5
MS - 0,5
P - 0,5
O - 0,5
TOTAL
20,0
7.9 Critrios para correo da prova prtica profissional

7.9.1 A prova prtica profissional, no caso previsto na tabela do item 7, envolver a redao de pea
profissional, valendo 50,0 (cinquenta) pontos, acerca de temas referentes ao conhecimento especfico do
cargo, conforme especificao no Anexo I deste Edital.
7.9.2 A pea dever conter no mnimo 90 (noventa) e no mximo 130 (cento e trinta) linhas, em letra legvel.
7.9.3 Nos casos de propositura de pea inadequada para a soluo do problema proposto, considerando para
este fim pea que no esteja em conformidade com a soluo tcnica indicada no padro de resposta da
prova, o candidato receber nota ZERO na redao da pea profissional.
7.9.4 Os critrios de correo da prova prtica profissional e os valores a serem atribudos relativamente a
cada um deles sero os seguintes: a) dimenso Conceitual: 40 (quarenta) pontos; e, b) dimenso Formal: 10
(dez) pontos.
7.9.5 Os pontos a serem atribudos dimenso conceitual da prova prtica profissional sero distribudos de
acordo com a tabela a seguir:
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO CONCEITUAL
VALOR
POR ERRO
PA - Pertinncia e adequao ao tema
AP - Adequao e correo dos aspectos e requisitos
processuais
CP - Continuidade e progresso de ideias
5,0
Parcial 2,5
10,0
AP - 2
5,0
CP -1,5
AJ - Argumentao jurdica pertinente
15,0
SA - Suficincia argumentativa
5,0
TOTAL
AJ - 3,0
SA - 1,5
40,0
7.9.6 Os pontos a serem atribudos dimenso formal da prova prtico profissional sero distribudos de
acordo com a tabela a seguir:
PONTOS A DESCONTAR
DIMENSO FORMAL
VALOR
POR ERRO
EP - Estruturao de perodo
2,0
EP - 1,0
1,0
PV - 0,5
3,0
MS - 1,0
2,0
P - 0,5
2,0
O - 0,5
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

de crase e colocao pronominal)
P - Pontuao
O - Ortografia
TOTAL
10.0
7.10 DOS PROGRAMAS

7.10.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo I do presente
Edital.
7.10.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser
buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
16
7.10.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa,
promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de
respostas das questes das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a
resoluo das mesmas.
7.10.3 A CMBH e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
7.10.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
7.10.5 Cada questo das provas escritas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
7.11 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha e discursivas sero realizadas na cidade Belo Horizonte/MG,
com datas inicialmente previstas para os dias 8 e 15 de novembro de 2015 (domingos), com durao
de 5 (cinco) horas para sua realizao, em turno vespertino, conforme distribuio dos quadros a
seguir:
DATA PROVVEL
HORRIO
CARGOS
Tcnico Legislativo II, Tcnico de Enfermagem,

8 de novembro de
13h00min s 18h00min
Tcnico de Segurana do Trabalho, Consultor
2015 (Domingo) (horrio oficial de Braslia/DF) Legislativo (rea de Administrao Pblica,
Oramento e Finanas).
DATA PROVVEL
HORRIO
CARGOS
15 de novembro de
13h00min s 18h00min
Coordenador do Processo Legislativo, Engenheiro
2015 (Domingo)
(horrio oficial de Braslia/DF) Civil, Procurador, Psiclogo, Redator.
7.11.1 Os locais de realizao das provas objetivas e discursivas, para os quais devero se dirigir os
candidatos, ser divulgado a partir de 3 de novembro de 2015 no site www.idecan.org.br. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova
escrita e comparecimento no horrio determinado.
7.11.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados
referente inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante
conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo
fiscal de sala.
7.11.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou
apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas
em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
7.11.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler
atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso.
7.11.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito,
o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste
sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente
identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2.
7.11.4 Nos dias da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios
de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
17
7.11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de
documento de identidade original.
7.11.6 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no
local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos
afixada na entrada do local de aplicao.
7.11.7 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas mesmo que o seu nome no
esteja relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao, se o candidato estiver de
posse do carto de confirmao de inscrio, que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado
naquele local.
7.11.7.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de
se verificar a pertinncia da referida inscrio.
7.11.7.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo
considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.11.8 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade
sero fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no
sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser
registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da Unidade, assim como
de dois candidatos, testemunhas do fato.
7.11.8.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a
presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas,
presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de
avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, folhas de respostas, entre outros
instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos presentes, testemunhando que o
material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
7.11.9 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o
procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da
coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
7.11.10 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
o seu incio.
7.11.11 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (modelo com foto).
7.11.11.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
7.11.11.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade
nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o
portador do documento.
7.11.11.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de
documento.
7.11.11.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova,
sendo, contudo, submetido identificao especial.
7.11.11.5 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida neste Edital ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do
subitem 7.11.11.1, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
7.11.11.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao
do candidato e sua assinatura.
7.11.12 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
18
7.11.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material
de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato
ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes
equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet,
smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de
carro, relgio de qualquer modelo e etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade do IDECAN sobre
tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os
aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e
ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
7.11.13.1 No ser permitida tambm ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas,
enquanto o mesmo estiver dentro da unidade de aplicao.
7.11.13.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato
ser encaminhado Coordenao da Unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente
identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os
dados relativos ao armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar
termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala
de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as
quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais
equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
7.11.14 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos
escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,
gorro e etc.).
7.11.15 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair
do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue,
dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e
pelo Coordenador da Unidade.
7.11.16 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo
do Concurso Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
7.11.17 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e
trmino da prova ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no
subitem 7.11, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
7.11.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno
de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O
candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o
incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
7.11.19 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que o nico documento que
dever permanecer sobre a carteira ser o documento de identidade original, de modo a facilitar a
identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas e Cadernos de
Textos Definitivos. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos
30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no
poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em
seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
7.11.19.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de
aplicao o Carto de Respostas e o Caderno de Textos Definitivos que sero utilizados para a correo de
suas provas. O candidato que descumprir a regra de entrega de tais documentos ser ELIMINADO do
certame.
7.11.20 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o
candidato que durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante
sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo
de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d)
utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou
impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar
com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas
19
respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no
caderno de provas, no Carto de Respostas e no Caderno de Textos Definitivos; h) recusar-se a entregar o
Carto de Respostas ou o Caderno de Textos Definitivos ao trmino do tempo destinado sua realizao; i)
ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou o Caderno de Textos Definitivos;
j) no permitir a coleta de sua assinatura ou se recursar a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de
qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando
ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas,
mesmo que o aparelho esteja desligado.
7.11.20.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja
verificado que no houve inteno de burlar o edital o candidato ser mantido no Concurso Pblico.
7.11.21 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, nos dias de realizao das
provas escritas os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e
sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita.
7.11.22 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais
permitido o ingresso nos sanitrios.
7.11.23 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 7.11.20 implicar na eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.11.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.11.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas
em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
7.11.26 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
aplicao.
7.11.27 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das
provas escritas e o comparecimento no horrio determinado.
7.11.28 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e
locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de
endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao
da respectiva prova.
8. DOS RECURSOS
8.1 Caber recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo de 3 (trs) dias teis, iniciado no 1
(primeiro) dia til subsequente ao dia da publicao no DOM, dos seguintes atos, na respectiva ordem: a)
indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) indeferimento da inscrio como pessoa com
deficincia e do pedido de atendimento especial para realizao das provas; c) indeferimento da inscrio; d)
gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva; e) nota (totalizao de pontos) na prova
objetiva; f) correo da prova discursiva; e, g) classificao final do Concurso Pblico.
8.2. Os recursos mencionados no subitem 8.1 deste Edital devero ser interpostos via internet pelo site
www.idecan.org.br por meio do sistema de interposio de recursos deste certame, correspondente a cada
fase recursal - exceto os recursos contra o indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio, os quais
devero ser interpostos na forma e no prazo determinados no subitem 5.6.14.1 -, que estar disponvel da
00h00min do primeiro dia recursal s 23h59min do terceiro dia recursal (horrio oficial de Braslia).
8.3. Para interposio dos recursos mencionados nas letras e e f do subitem 8.1, o candidato ter acesso
ao espelho de suas provas, por meio de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado
exclusivamente para esta finalidade no endereo eletrnico indicado no subitem 8.2.
8.4 O IDECAN emitir ao candidato um protocolo eletrnico de recebimento de RECURSOS, atestando
exclusivamente a entrega dos recursos. No protocolo, constar o nome do candidato, o nmero da inscrio,
o cargo para o qual concorre e a data da entrega.
8.5 Os recursos devem seguir as determinaes constantes do sistema de interposio e devero, ainda: a)
no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso; b) ser elaborados com argumentao
lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar
seus questionamentos, se for o caso; c) apresentar a fundamentao referente apenas questo
previamente selecionada para recurso; d) indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que
se refere o recurso.
8.6 Ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
20
8.7 No sero aceitos recursos coletivos.

8.8 Sero indeferidos os recursos que: a) no estiverem devidamente fundamentados; b) no apresentarem
argumentaes lgicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do
endereo eletrnico definido no subitem 8.2; d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme
estabelecido no subitem 8.1; e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a
selecionada para recurso.
8.9 No sero deferidos os recursos a que se refere o subitem 8.1 que no atenderem s formas e aos
prazos determinados neste Edital ou que desrespeitem a Banca Examinadora.
8.10 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 8.1 deste Edital.
8.11 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no site
www.idecan.org.br.
8.12 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 8.11 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso
da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato, at o
encerramento deste Concurso Pblico.
8.13 A deciso de que trata o subitem 8.12 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
8.14 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de interposio de recursos.
8.15 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados, e as provas sero
corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial definitivo.
8.16 No caso de deferimento dos recursos previstos no subitem 8.1, poder haver, eventualmente, alterao
da classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
8.17 O resumo das decises dos recursos ser publicado no DOM e tambm estar disponvel no site
www.idecan.org.br.
8.18 O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
9. PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
9.1 A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente de pontuao total obtida nas provas
objetivas e discursivas, observados ainda os critrios de eliminao constantes deste Edital.
9.2 Na hiptese de empate ser dada preferncia, para efeito de classificao, ao candidato que tiver idade
igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico, conforme disposto no
art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso.
9.3 Persistindo o empate, com a aplicao do critrio estabelecido no subitem 9.2, o desempate ocorrer:
9.3.1 Para o cargo de Tcnico Legislativo II, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos
seguintes testes, sucessivamente: a) Redao; b) Raciocnio Lgico; c) Lngua Portuguesa; e, d) Noes de
Direito.
9.3.2 Para os demais cargos, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes testes,
sucessivamente: a) Prova discursiva; b) Conhecimentos Especficos; e, c) Lngua Portuguesa.
9.4 Persistindo o empate aps a aplicao do disposto nos subitens 9.3.1. e 9.3.2, ser dada preferncia,
para efeito de classificao, ao candidato mais idoso, assim considerando dia, ms e ano de nascimento, e
desconsiderando hora de nascimento.
9.5 Persistindo ainda o empate com a aplicao do subitem 9.4, ser processado sorteio pblico para
definio da ordem de classificao.
9.6 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas: a primeira, contendo a
classificao por cargo de todos os candidatos, inclusive a dos inscritos como pessoas com deficincia; a
segunda, contendo somente a classificao por cargo destes ltimos. O resultado final do Concurso Pblico
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH, e disponibilizado via internet nos
sites www.idecan.org.br e www.cmbh.mg.gov.br.
10 DA NOMEAO E POSSE
10.1 A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ser efetivada pela CMBH no prazo
de validade do Concurso Pblico, na estrita ordem de classificao, mediante apenas a publicao no Dirio
Oficial do Municpio, observada a convenincia administrativa da CMBH.
21
10.2 So condies para a posse, alm da existncia de vaga no cargo e de outras exigncias legais, que o
candidato: a) esteja aprovado e classificado no Concurso Pblico para cargo que esteja vago; b) possua
nacionalidade brasileira ou portuguesa, nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal; c)
esteja em gozo dos direitos polticos; d) detenha o nvel de escolaridade exigido para o cargo em relao ao
qual encontra-se aprovado em Concurso Pblico; e) possua aptido fsica e mental; f) detenha a idade
mnima de 18 (dezoito) anos de idade; g) apresente a documentao exigida no subitem 10.4.
10.3 Nomeado, o candidato ser previamente submetido percia mdica de responsabilidade da CMBH, que
ter deciso terminativa e irrecorrvel sobre sua condio e aptido para o exerccio do cargo, nos termos da
legislao vigente.
10.4 O candidato nomeado e declarado apto na percia mdica para o exerccio do cargo dever apresentar
CMBH os seguintes documentos originais, acompanhados de cpias reprogrficas, legveis, sem rasuras nem
emendas, que sero conferidas e retidas:
a) cdula de identidade ou documento de identidade oficial equivalente e com foto;
b) Ttulo de Eleitor, acompanhado da prova de quitao eleitoral;
c) documento de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF - do Ministrio da Fazenda;
d) certificado de reservista, de Iseno ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
e) diploma ou certificado de concluso do curso, reconhecido pelo MEC, correspondente ao nvel de
escolaridade exigido, conforme o cargo;
f) registro profissional no rgo competente, quando obrigatrio para o exerccio de atividades do cargo;
g) comprovante do PIS/PASEP ou declarao de que no cadastrado;
h) certido de nascimento ou de casamento atualizada;
i) certido de nascimento de filhos;
j) ficha cadastral, modelo CMBH, devidamente preenchida e assinada;
k) 1 (uma) fotografia 3 x 4 cm recente;
l) declarao de prprio punho, em modelo da CMBH, de que no existe contra sua pessoa processo criminal,
cvel ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua posse;
m) declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio, em modelo da CMBH;
n) declarao quanto ao exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, em modelo da CMBH. Na
hiptese de acumulao lcita, o candidato nomeado dever apresentar declarao do Ente ou rgo
Pblico em que j detm cargo, na qual constem a denominao e as atribuies do cargo, o nvel de
escolaridade exigido para o seu provimento, a jornada de trabalho e os horrios por ele cumpridos;
o) comprovante de endereo atualizado.
10.5 A posse ocorrer no prazo de 20 (vinte) dias, contado da vigncia do ato de nomeao e prorrogvel 1
(uma) nica vez por igual perodo, a pedido motivado do interessado e a critrio do Presidente da CMBH.
10.6 O candidato nomeado ter direito, uma nica vez, reclassificao para o ltimo lugar da listagem de
aprovados, caso a requeira nos 2 (dois) dias teis seguintes publicao do ato de sua nomeao. Quando
mais de um candidato requerer a reclassificao, esta respeitar a ordem de classificao inicial dos
requerentes.
10.7 A nomeao de candidato com deficincia, aprovado no Concurso Pblico, ocorrer a cada 10 (dez)
vagas efetivas para o mesmo cargo (reserva legal da dcima vaga de cada cargo pessoa com deficincia),
repetindo-se o procedimento em caso de surgimento de mais vagas que aquelas previstas neste Edital,
observado o critrio estabelecido no subitem 6.5.
10.8 Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada em percia mdica de responsabilidade da
CMBH, nos termos do subitem 6.18, em que se verificar, ainda, a compatibilidade da deficincia com os
parmetros estabelecidos na Lei Municipal n 9.078/2005, bem como com as atribuies do cargo, em
deciso terminativa e irrecorrvel.
10.9 Na falta de candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados em nmero suficiente para
preencher as vagas reservadas, aquelas remanescentes sero acrescidas ao restante das vagas do
respectivo cargo.
10.10 A substituio de candidato que, nomeado, no tome posse, no entre em exerccio ou seja exonerado
a qualquer ttulo, ser efetuada com candidato que tenha disputado a mesma natureza de vaga para cada
cargo, entre reservada e no reservada a candidato com deficincia.
11. DAS HIPTESES DE DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO
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11.1 O valor de inscrio ser devolvido ao candidato em casos de suspenso e cancelamento do processo
seletivo ou alterao da data das provas.
11.2 A devoluo do valor de inscrio prevista no subitem 11.1 dever ser requerida por meio de formulrio
de solicitao disponibilizado no site www.idecan.org.br, em at 5 (cinco) dias teis aps a data de publicao
do ato que ensejou o cancelamento, suspenso, alterao da data das provas ou a no realizao do
certame.
11.2.1 O formulrio de solicitao de devoluo do valor de inscrio ficar disponvel durante o prazo de 20
(vinte) dias teis contados a partir da disponibilizao do referido formulrio.
11.3 Para obter a devoluo, o candidato dever informar nome e nmero do banco, nmero da agncia com
dgito e nmero da conta corrente com dgito, bem como o nome completo e CPF do titular da conta, caso a
conta seja de terceiros.
11.4 A devoluo do Valor de Inscrio estar disponvel no site www.idecan.org.br.
11.5 A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias teis aps o ltimo dia do
perodo de solicitao da devoluo do valor da inscrio, por meio de depsito bancrio na conta bancria
indicada na solicitao, caso os dados encaminhados estejam corretos.
11.6 de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados
requeridos para a eventual devoluo do valor de inscrio, no se podendo atribuir CMBH e ao IDECAN a
responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.
11.7 O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM/FGV, ou por
outro ndice que vier a substitu-lo, desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo.
11.8 Ser devolvido ao candidato o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com
valor em desconformidade com o do valor de inscrio, desde que requerido por escrito pelo candidato e
mediante comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto.
11.8.1 Nos casos elencados no subitem anterior, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto para
o processamento da devoluo.
11.8.2 O candidato dever requerer a restituio do valor de inscrio em at 10 (dez) dias teis aps o
trmino das inscries, por meio do envio do requerimento e da documentao comprobatria da duplicidade
e extemporaneidade do pagamento, pelo e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda, pessoalmente ou por
terceiro munido de procurao com poderes especficos, no endereo indicado no subitem 5.3.1, no horrio
das 9h00min s 17h00min, (exceto sbados, domingos e feriados).
11.8.3 Para devoluo de valor prevista no subitem 11.8 deste Edital, o requerimento e a documentao
devero ser entregues em envelope fechado e identificado.
11.8.4. Para devoluo do valor previsto no subitem 11.8 deste Edital, o candidato tambm dever informar
os seguintes dados: a) nome completo, nmero da identidade e nmero de sua inscrio no concurso pblico;
b) nome e nmero do banco, nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da
conta, caso a conta seja de terceiros; e, c) nmero de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual
contato.
11.9 A devoluo do valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia em
desconformidade com o valor de inscrio estar sujeita anlise do requerimento e documentos
comprobatrios e consequente aprovao do IDECAN.
11.10 O candidato que no requerer a restituio do valor de inscrio no prazo e nas formas estabelecidas
no tpico 11 deste Edital, no poder requer-la posteriormente.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 Todas as publicaes oficiais referentes a este Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do
Municpio de Belo Horizonte e divulgadas no site www.idecan.org.br.
12.2 O acompanhamento das publicaes do Edital, de seus aditamentos, das instrues, comunicaes e
convocaes dele decorrentes, assim como dos resultados relacionados ao Concurso Pblico, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
12.3 As eventuais comunicaes feitas por intermdio dos Correios ou na internet no eximem o candidato da
responsabilidade de acompanhamento pelo DOM de todos os atos decorrentes a este Concurso Pblico.
12.4 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas
estabelecidas.
23
12.5 Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o candidato aprovado dever manter seu endereo
atualizado, comunicando eventuais alteraes Diretoria de Recursos Humanos da CMBH, na Av. dos
Andradas, 3.100, Bairro Santa Efignia, Belo Horizonte/MG, CEP 30.260-900.
12.6 Este Edital ser publicado, em seu inteiro teor, no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte.
12.7 Os trabalhos do IDECAN sero supervisionados pela CMBH, a quem competir deliberar sobre os casos
omissos ou duvidosos.
12.8 At a homologao, as informaes referentes ao Concurso Pblico sero fornecidas pelo IDECAN e
podero ser obtidas pelo telefone 0800-033-2810, no horrio comercial, ou ainda pelo e-mail:
atendimento@idecan.org.br.
12.9 O Concurso Pblico ser homologado pelo Presidente da CMBH.
12.9.1 Em situaes devidamente justificadas e motivadas, admitir-se- a homologao parcial do Concurso
Pblico.
12.10 A CMBH e o IDECAN no se responsabilizam:
12.10.1 por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes ao Concurso Pblico;
12.10.2 por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital;
12.10.3 por quaisquer informaes referentes a este Concurso Pblico que no estejam divulgadas e
publicadas na forma prevista neste Edital.
12.11 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos seleo, classificao ou notas de
candidatos, valendo, para tal fim, o resultado divulgado no site do IDECAN e publicado no Dirio Oficial do
Municpio de Belo Horizonte.
12.12 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificaes,
avisos e convocaes, relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados pela CMBH, bem como
instrues e orientaes para a realizao das provas.
12.13 Os documentos relativos a este Concurso Pblico, tais como editais, comunicados, provas,
requerimentos, recursos e outros sero guardados pelo prazo de 5 (cinco) anos.
12.14 Os casos omissos sero resolvidos pela comisso instituda pela CMBH, ouvida o IDECAN,
responsvel pela operacionalizao e execuo deste Concurso Pblico, no que couber.
Belo Horizonte, 26 de junho de 2015.
VEREADOR WELLINGTON MAGALHES

PRESIDENTE
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ANEXO I
PROGRAMAS DAS PROVAS POR CARGO
1. TCNICO LEGISLATIVO II
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Conhecimento da lngua: Ortografia/acentuao; Pontuao;
Formao de palavras; Emprego do nome; Emprego do pronome; Emprego de tempos e modos verbais;
Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares; Concordncia verbal e nominal: aspectos
gerais e casos particulares; Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos; Construo
ativa e construo passiva; Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
B. NOES DE DIREITO PBLICO
1. Noes de Direito Administrativo: Princpios da Administrao pblica; Administrao direta, indireta e
fundacional; Controle da Administrao Pblica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos;
Regime constitucional dos servidores pblicos civis. 2. Noes de Direito Constitucional: A organizao dos
Poderes; O Poder Legislativo; O Processo Legislativo; O Poder Executivo; 3. Administrao Pblica
Municipal: Poderes Executivo e Legislativo: competncias previstas na Lei Orgnica do Municpio de Belo
Horizonte
C. RACIOCNIO LGICO
1. Lgica dedutiva; 2. Lgica indutiva; 3. Lgica da Argumentao; 4. Relaes.
2. TCNICO DE ENFERMAGEM
A. LNGUA PORTUGUESA
B. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. tica e Legislao: Cdigo de tica Profissional; Lei do exerccio profissional; Programa de Humanizao
do atendimento em enfermagem; biotica. 2. Processo de Trabalho em Enfermagem: breve histria da
enfermagem, formao nos diferentes nveis profissionais da enfermagem; Cdigo de tica Profissional lei do
exerccio profissional da enfermagem; entidades de classe: ABEN, COFEN, COREN e suas finalidades;
Programa de Humanizao do atendimento em enfermagem; biotica. 3. Biossegurana e enfermagem:
Preveno e controle de infeces; infeco hospitalar: conceitos, normas e protocolos para preveno;
conceitos de assepsia, antissepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao; Mtodos e tcnicas de
limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos e materiais; Classificao de artigos e reas hospitalares
segundo o potencial de contaminao; princpios e procedimentos de descontaminao, limpeza, preparo,
desinfeco, esterilizao, manuseio e estocagem de materiais; tcnica de limpeza concorrente, terminal e
especficos para ambientes, mveis, utenslios e materiais hospitalares; organizao, estrutura e
funcionamento bsico da CME Central de Material Esterilizado. 4. Fundamentos de Enfermagem:
Observao e registros de sinais e sintomas do paciente; verificao e registro de Sinais Vitais e dados
antropomtricos; Sinais Vitais: parmetros normais de referncia; tipos e tcnicas para realizao de
curativos simples, bandagens e enfaixamentos; aplicaes quentes e frias; oxigenioterapia, aerossolterapia e
nebulizao; tcnicas bsicas de enfermagem em higiene, conforto e segurana do paciente no leito de
ambulatrio; rotina de limpeza das bancadas e mobilirio ambulatorial com preparo do leito para o cliente;
Tcnicas de conforto e segurana do paciente no leito: tipos posicionamento/ decbitos, movimentao de
cama Fowler com elevao manual de leito, proteo de membros e tronco, mudanas de decbito, registros
de atendimento e evoluo em enfermagem. 5. Administrao de Medicamentos: Aspectos clnicos;
conceito e clculos de partes fracionrias; clculos e diluies de medicamentos; Vias de administrao: oral,
25
intradrmica, intramuscular e endovenosa; frmula para gotejamento; clculo de medicamento em forma de

soluto. 6. Enfermagem Clnica: Assistncia aos pacientes adultos nas afeces respiratrias, endcrinas,
cardiovasculares, gastrointestinais, urolgicas, neurolgicas, musculoesquelticas e de pele; realizao de
eletrocardiograma e teste de glicemia capilar. 7. Enfermagem na Sade da Mulher: Identificao de sinais e
sintomas caractersticos e de risco no perodo gravdico-puerperal; assistncia de enfermagem neste perodo.
8. Enfermagem em urgncia e emergncia: Conceitos; Avaliao geral do paciente, definies das
prioridades para o atendimento, identificao de PCR- parada cardiorrespiratria e estado de choque,
tcnicas de RCP e controle de hemorragias; atuao do tcnico em enfermagem em situaes de choque,
obstruo respiratria, parada respiratria, parada cardiorrespiratria, politrauma, queimaduras, intoxicao
exgena, envenenamento, picada de animais peonhentos, choque eltrico, crises convulsivas, corpos
estranhos no organismo, objetos empalados; conduta nas situaes de luxaes, entorses e fraturas. 9.
Enfermagem em Sade Pblica (adulto): Noes bsicas de imunologia; tcnicas de imunizao/vacinao
e aplicao de imunobiolgicos; efeitos adversos de vacinas e imunobiolgicos; esquema de imunizao das
doenas imunoprevinveis no adulto (Portaria n 597GM, de 08 de abril de 2004) (Poltica Nacional de
Imunizao). 10. Enfermagem e Sade do trabalhador: Princpios gerais sobre sade e segurana do
trabalho; acidentes de trabalho: conceito, causas e medidas de preveno; Ergonomia do Trabalho: conceito,
princpios de ergonomia e biomecnica; CAT: Comunicao de Acidente de Trabalho: conceito, importncia e
registros.
3. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho na empresa. rgos e instituies relacionadas segurana e
sade do trabalhador. Programas obrigatrios para as empresas. 2. Higiene do Trabalho. Riscos ambientais.
Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos.
Condies ambientais de trabalho. Rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no
posto de trabalho. Equipamentos, parmetros e procedimentos de mensurao. 3. Tecnologia e preveno no
combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio.
Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e
combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos e brigadas de emergncia. 4. Segurana do Trabalho:
Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Riscos e causas de acidentes do
trabalho. Anlise de acidentes. Comunicao e registro de acidentes de trabalho. Definies de atos e
condies ambientes de insegurana. Investigao das causas de acidentes. Estatsticas de acidentes.
Preveno de acidentes de trabalho. Equipamentos de Proteo Individual (EPI). Equipamentos de Proteo
Coletiva (EPC). Inspeo de segurana. CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Campanhas de
preveno e SIPATs. 5. Elaborao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Estudo de
riscos. Mapeamento de riscos. Anlise de riscos. Programa de preveno e controle de perdas em empresas.
Controle de perdas e percias trabalhistas. Responsabilidade civil e criminal. Laudo Tcnico das Condies
Ambientais de Trabalho. 6. Medicina do Trabalho na empresa. Fisiologia humana. Toxicologia. Doenas
profissionais e doenas relacionadas com o trabalho. Agentes causadores de doenas fsicos, biolgicos,
qumicos e ergonmicos. Elaborao do PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, Perfil
Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Primeiros Socorros. 7. Ergonomia. Princpios da Ergonomia. A
aplicabilidade da Ergonomia. Ergonomia e preveno de acidentes. Atividades musculares. Posturas e
movimentos. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 8. Proteo ambiental.
Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de
resduos e reciclagem. 9. Estatstica aplicada Sade do trabalhador. 10. Qualidade e Excelncia no
Gerenciamento dos Servios de Medicina e Segurana do trabalho. 11. Administrao e legislao aplicada
segurana e sade do trabalhador, em especial: Constituio Federal (1988): Ttulo II, Captulo II Dos
Direitos Sociais, Artigo 7. Constituio Federal (1988): Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social, Artigos
196 e 200. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho): Ttulo II, Captulo V Da Segurana e Medicina do
26
Trabalho, Artigos 154 a 223. Convenes da OIT (Organizao Internacional do trabalho): Ns 155, 162, 167
e 170. Portaria 3214/78: Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego):
NRs 1 a 12, 15 a 18, 20 21, 23 a 28, 32 e 35. Manual de Aplicao da NR17. Legislao Previdenciria: Leis
8.213/91 e Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT. Norma Operacional de Sade do Trabalhador
(NOST): Portaria MS 3.908, de 30/10/98 e. Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do
SUS: Portaria MS 3.120, de 01/07/98. Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA.
4. COORDENADOR DO PROCESSO LEGISLATIVO
A. LNGUA PORTUGUESA
B. NOES DE DIREITO
1. Formulao, acompanhamento e fiscalizao da execuo de polticas pblicas. 2. Noes de Direito
Administrativo: Princpios da Administrao pblica; Administrao direta, indireta e fundacional; Controle da
Administrao Pblica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos; Regime constitucional dos
servidores pblicos civis; 3. Controle de Constitucionalidade; 4. Competncia legislativa dos municpios; 5.
Processo legislativo nos municpios; 6. Exerccio municipal do poder de fiscalizao dos parlamentos.
C. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Teoria Geral do Estado; 2. Direito Constitucional: Poder Constituinte; Teoria da Constituio; Sistema de
controle de constitucionalidade. Constituio Brasileira: arts. 37 a 41; 44 a 88; e 163 a 169. 3. Constituio do
Estado de Minas Gerais: arts. 42 a 47 e 165 a 184. 4. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte: arts. 1 a
3; 6 a 13; e 70 a 114. 5. Regimento Interno da Cmara Municipal de Belo Horizonte, em especial: 5.1 Composio da Cmara Municipal, 5.2 - Comisses Permanentes e Comisses Temporrias. 5.3 Proposies que se sujeitam ao processo legislativo 5.4 Iniciativa; 5.5 Emendas; 5.6 - O processo nas
Comisses; 5.7 - As fases do processo em Plenrio; 5.8 - Preferncias e Prejudicialidades; 5.9 - A Proposio
de Lei; 5.10 - Sano, Promulgao e Veto.
5. CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Administrao Pblica, Oramento e Finanas
A. LNGUA PORTUGUESA
1) Administrao pblica gerencial. 2) Controle interno e externo da administrao pblica. 3) Interao da
reforma administrativa com a reforma da previdncia. 4) Administrao Pblica e Poder Legislativo. 4.1)
Controles do Poder Legislativo sobre a administrao pblica. 4.2) Iniciativas legislativas sobre a
administrao pblica. 5) Temas emergentes em gesto pblica: governo eletrnico, globalizao e Estadorede. 6) Crimes contra a Administrao Pblica. 7) Fundamentos de Direito Administrativo. 7.1) Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; 7.2)
Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. 7.3) Responsabilidade civil do Estado. 7.4) Licitaes: modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 7.5) Atos administrativos. 7.6) Controle dos atos administrativos. 7.7) Interveno na
propriedade privada e no domnio econmico. 7.8) Desapropriao. 7.9) Empresas pblicas e sociedades de
economia mista. Subsidirias; Participao do Estado no capital de empresas privadas; Consrcios pblicos.
8) Seguridade social do servidor. 9) Participao da sociedade na gesto pblica: capital social, sociedade
civil e espao pblico; fruns participativos; conselhos gestores setoriais; redes sociais; parcerias EstadoONGs na formatao e implementao de polticas pblicas; parcerias pblico-privadas. 10) Polticas
27
Pblicas: formulao, implementao, monitoramento e avaliao; anlise de desempenho. 11) Fundamentos

de Economia. 12) Alternativas de financiamento do dficit pblico. 13) Relao entre dficit pblico, poupana
interna e resultado das contas do setor externo. 14) Formao econmica do Brasil e economia brasileira
contempornea. 15) Teoria do consumidor. 16) Teoria da produo e estruturas de mercado. 17)
Contabilidade pblica. 18) Balano de pagamentos. 19) Economia monetria. 20) Polticas monetria e fiscal.
21) Teoria das Finanas Pblicas. 22) Teoria da Tributao. 23) Polticas e Planos de Desenvolvimento
Nacional, Regional e Setoriais. 24) Regulao e fiscalizao da atividade econmica. 25) Defesa da
concorrncia. 26) Economia informal. 27) Planejamento e oramento governamental. 27.1) Sistemas e
processos oramentrios. 27.2) Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual.
27.3) Planos nacionais, regionais e setoriais. 27.4) A prtica brasileira do oramento-programa. 27.5)
Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica: utilizao, origens, fundamentao econmica.
27.6) Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 27.7) Suprimento de fundos. 27.8) Restos a
pagar. 27.9) Despesas de exerccios anteriores. 28) Tributao. 28.1) Sistema Tributrio Nacional. 28.2)
Administrao Tributria. 28.3)Tributos municipais. 29) Dvida pblica: conceitos, gerenciamento, efeitos
econmicos do endividamento do setor pblico, indicadores de mensurao do endividamento pblico. 30)
Necessidades de financiamento do setor pblico. 31) Parmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal.
6. ENGENHEIRO CIVIL
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Estruturas: 1.1. Resistncia dos materiais. 1.2. Fundaes. 1.3. Estruturas de concreto. 1.4. Estruturas
metlicas. 1.5. Proteo antitrmica. 1.6. Proteo acstica. 1.7. Obras de conteno. 1.8. Juntas de
dilatao. 1.9. Alvenarias. 1.10. Revestimentos. 1.11. Esquadrias. 1.12. Coberturas. 1.13. Forros. 1.14. Pisos.
1.15. Impermeabilizao. 2. Edificaes: 2.1. Materiais de construo. 2.2. Instalaes hidrulicas, sanitrias,
de gs e de guas pluviais. 2.3 Conhecimento Bsico de instalaes eltricas prediais. 2.4. Conhecimento
bsico de instalaes de ar condicionado. 2.5. Projeto arquitetnico. 2.6. Projeto estrutural. 2.7. Projeto
hidrossanitrio. 2.8. Instalaes de preveno e combate a incndio. 2.9. Legalizao de projetos e obras seleo de documentos, requerimento de aprovao de vistorias junto a rgos competentes, conferncia de
projetos, controle de prazos, correo de no-conformidades. 3. Legislao, segurana do trabalho e normas
regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego: 3.1. NR8 - Edificaes. 3.2. NR10 - Segurana em
instalaes e servios em eletricidade. 3.3. NR17 - Ergonomia. 3.4. NR18 - Condies e meio-ambiente de
trabalho na indstria da construo. 3.5. Instalaes de preveno e combate a incndio. 3.6. EPIs e EPCs
utilizados em obras e servios. 3.7. Cdigo de obras de Belo Horizonte. 3.8. Legislao, normas e critrios
bsicos para a promoo de acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade
reduzida. 3.9. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia. 3.10. Lei de Parcelamento,
Ocupao e Uso do Solo Urbano do Municpio de Belo Horizonte. 4. Superviso de obras: 4.1. Inspeo de
materiais - quantidade e qualidade. 4.2. Medio e recebimento dirio de obras. 5. Planejamento: 5.1. Custo e
planejamento de obras - oramento, estimativa de custos, cotao de insumos e servios, composio de
custos diretos e indiretos, planilhas de custos e quantitativos, cronograma fsico-financeiro, logstica.
6. Desenho tcnico: 6.1. Leitura e interpretao de desenhos. 6.2. Computao grfica - software AutoCAD,
verso 2010 ou mais recente. 7. Elaborao de Termos de Referncia/Projeto Bsico, relativos contratao
de obras e servios de engenharia.
7. PROCURADOR
A. LNGUA PORTUGUESA
28
1. Direito Constitucional: 1.1. Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrica constitucional do
Brasil. Poder constituinte originrio e derivado. Limitaes ao poder de reforma constitucional. Clusulas
ptreas. 1.2. Controle da constitucionalidade das leis. O sistema brasileiro. Inconstitucionalidade por omisso.
Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Ao de Inconstitucionalidade
por omisso. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Efeito vinculante e modulao de
efeitos das decises no controle concentrado de constitucionalidade. 1.3. Declarao de direitos. Direitos e
garantias individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade, direitos e partidos polticos. 1.4. Aes
Constitucionais: Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao civil pblica. Habeas Data. Habeas Corpus.
Reclamao. 1.5. Organizao do Estado brasileiro. A Federao na Constituio de 1988. Estrutura e
repartio de competncias entre Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal. Competncias legislativas e
competncias materiais. Competncia privativa, comum e concorrente. Competncias legislativas e materiais
dos Municpios. 1.6. Organizao dos Poderes. Funes do Estado. A independncia e a harmonia entre os
Poderes e o sistema de pesos e contrapesos. 1.7. O Poder Legislativo. Congresso Nacional. Composio e
atribuies. Cmara dos Deputados e Senado Federal. Competncias. Estatuto constitucional dos deputados
e senadores. Funcionamento do Poder Legislativo. Comisses permanentes e temporrias. As comisses
parlamentares de inqurito. Competncias da Cmara Municipal. Vereadores. Responsabilidade civil, penal e
poltico-administrativa dos vereadores. 1.8. O processo legislativo. Espcies normativas. Emenda
Constituio. Limitaes da natureza formal, substancial e temporal. Fases do processo legislativo.
Discusso, votao, sano e veto, promulgao e publicao. O poder de iniciativa das leis. 1.9. O Poder
Executivo. Eleio, posse, atribuies e responsabilidade do Presidente da Repblica. Poder regulamentar.
Medidas provisrias. Crimes de responsabilidade do Presidente da Repblica e dos Ministros do Estado.
Competncias do Poder Executivo Municipal. Responsabilidade civil, penal e poltico-administrativa do
Prefeito. Decreto-Lei 201/1967. 1.10. O Poder Judicirio. Organizao e estatuto constitucional da
magistratura. Competncias do Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do
Trabalho e Tribunal Superior Eleitoral. Funes essenciais justia. Normas constitucionais sobre Ministrio
Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 2. Direito Administrativo: 2.1. Conceito, fontes e
princpios do direito administrativo. 2.2. Administrao Pblica: princpios da administrao pblica;
descentralizao poltica e descentralizao administrativa; descentralizao e desconcentrao
administrativa. rgos pblicos. organizao administrativa, administrao direta, indireta e entes do terceiro
setor. Consrcios pblicos. 2.3. Atos administrativos. Conceito, requisitos e classificao. Anulao,
revogao, convalidao e prescrio. Atributos dos atos administrativos. Vinculao e discricionariedade nos
atos administrativos. Processo Administrativo: conceito, princpios, fases, direitos dos administrados. 2.4.
Poder de polcia. 2.5. Licitaes: Conceito e modalidades. Princpios bsicos. Dispensa e inexigibilidade.
Fase interna. Habilitao e julgamento. Adjudicao. Recursos. Anulao e Revogao. Registro de preos e
Adeso. Lei 8.666/1993 e Lei 10.520/2002. 2.6. Contrato administrativo: requisitos formais; clusulas
necessrias. Formalizao. Anulao e Revogao. Formas de extino. Lei 8.666/1993 e Lei 10.520/2002.
2.7. Servios pblicos. Execuo direta e por delegao. Servios indelegveis. Diferenas entre concesso,
permisso e autorizao. Servios pblicos municipais. 2.8. Bens pblicos. Conceito, classificao, atributos e
formas de uso dos bens pblicos. 2.9. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Funo social da
propriedade. Tombamento. Servido administrativa. Desapropriao. Limitaes Administrativas. 2.10.
Agentes Pblicos: classificao. Servidores pblicos civis. Acesso aos cargos pblicos. Formas de
provimento. Concurso pblico. Normas constitucionais sobre servidores. Responsabilidade do servidor
pblico: civil, penal, administrativa e por improbidade administrativa (Lei no 8.429/1992). Regime jurdico dos
servidores pblicos da Cmara Municipal de Belo Horizonte: Lei Municipal no 7863/1999. 2.11.
Responsabilidade civil do Estado. Evoluo. Fundamentos. Responsabilidade objetiva e responsabilidade
subjetiva. Causas excludentes e atenuantes. 2.12. Controle da Administrao Pblica. Controle
administrativo. Controle legislativo. Controle judicial. Limites ao controle jurisdicional sobre o ato
administrativo. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle social e popular. Lei de Acesso
Informao (Lei Federal no 12.527, de 18/11/2011). 3. Direito Civil: 3.1. Conceito: direito pblico e direito
privado. 3.2. Vigncia e eficcia da lei. Conflito de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da
lei. 3.3. Pessoas naturais: da personalidade e da capacidade. Pessoas jurdicas: disposies gerais e
classificao. 3.4. Fatos e atos jurdicos. Negcio Jurdico. Conceito e classificao. Interpretao dos
negcios jurdicos. Defeitos dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao, simulao e fraude. Nulidades
29
absolutas e relativas. 3.5. Obrigaes. Conceito. Obrigaes de dar, de fazer e de no fazer. Obrigaes
alternativas, divisveis, indivisveis e solidrias. Clusula penal. Liquidao das obrigaes. Extino das
obrigaes. Pagamento. Objeto e prova, tempo e lugar do pagamento. Compensao, novao, transao e
dao em pagamento. 3.6. Responsabilidade civil. 3.7. Contratos. Teoria geral. 3.8. Prescrio e decadncia.
Conceito, prazos, suspenso e interrupo. 3.9. Direito das coisas. Posse e propriedade. 4. Direito
Processual Civil: 4.1. Jurisdio e competncia. Formas e limites da jurisdio civil. Competncia em razo do
valor e da matria. Competncia funcional e territorial. Modificaes da competncia. 4.2. Ao. Conceito.
Condies. Classificao. Cumulao de aes. Aes de conhecimento, executivas e cautelares. Ao
mandamental. Ao declaratria. 4.3. Processo. Natureza jurdica. Processo e procedimento. Formao,
extino e suspenso do processo. Pressupostos processuais. Processo sincrtico. 4.4. Sujeitos processuais.
Poderes, deveres e responsabilidades do juiz. O litisconsrcio. Interveno de terceiros. Capacidade de ser
parte e de estar em juzo. Interveno de terceiros. A Cmara Municipal em juzo. Personalidade jurdica e
personalidade judiciria. 4.5. Petio inicial. Pedido. Formas. Causa de pedir. Modificao do pedido.
Cumulao de pedidos. 4.6. A resposta do ru. Contestao, excees e reconveno. Carncia de ao.
Litispendncia, conexo e continncia. Revelia. 4.7. Processo de conhecimento: procedimentos ordinrio e
sumrio. Tutela antecipada. 4.8. Atos processuais. Forma, lugar, tempo e prazos para realizao. Nulidades.
Julgamento conforme o estado do processo. Instruo processual. 4.9. Prova: Conceito. Classificao.
Objeto. nus. Tipos de prova. 4.10. Sentena. Estrutura e requisitos. Classificao. Coisa julgada material e
formal. Limites objetivos e subjetivos da coisa julgada. 4.11. Recursos. Duplo grau de jurisdio.
Pressupostos. Recurso adesivo. Efeito suspensivo e devolutivo dos recurso. Apelao. Agravo. Embargos.
Recurso Extraordinrio. Recurso Especial. Repercusso geral. 4.12. Processo de conhecimento: rito ordinrio
e rito sumrio. 4.13. Procedimentos especiais: Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica,
habeas data, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, arguio de
descumprimento de preceito fundamental, ao de inconstitucionalidade por omisso: objeto, partes,
cabimento, prazo para impetrao, competncia. Medidas liminares e cautelares. 5. Direito Penal: 5.1. Crimes
contra a Administrao Pblica no Cdigo Penal: arts. 312 a 337. 5.2. Crimes na Lei de Licitaes (Lei n
8.666/93): arts. 89 a 99. 5.3. Responsabilidade de prefeitos e vereadores no Decreto-Lei n 201/67. 5.4.
Crimes contra as finanas pblicas no Cdigo Penal: arts. 359-A a 359-H. 6. Direito Tributrio e Financeiro:
6.1. Tributao e oramento. Sistema tributrio nacional. Princpios gerais. Limitaes ao poder de tributar.
Impostos da Unio, Estados e Municpios. Repartio de receitas tributrias. 6.2. Obrigao tributria.
Hiptese de incidncia. Fato imponvel. Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria. 6.3. Crdito
tributrio. Lanamento. Modalidades. Reviso. Suspenso. Extino. Excluso. 6.4. Imunidade e iseno. 6.5.
Tributos. Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies tributrias. 6.6. Tributos Municipais: impostos e
taxas. 6.7. Finanas pblicas. Normas gerais da atividade financeira do Estado. Oramentos pblicos. Lei de
responsabilidade fiscal (Lei Complementar 101, de 04/05/200). Lei de contabilidade pblica (Lei 4.320, de
17/03/1964). 7. Direito do trabalho: 7.1. Relao de trabalho e relao de emprego. Empregado e
empregador. 7.2. Contrato de trabalho. Elementos constitutivos. Suspenso e interrupo. Trmino. 7.3.
Salrio e remunerao. 7.4. Frias. 7.5. Gratificao de natal. 7.6. Aviso Prvio. 7.7. FGTS. 7.8 Terceirizao.
Responsabilidade do ente tomador. 7.9. Competncia da Justia do Trabalho. 8. Direito Urbanstico. 8.1.
Poltica urbana. Normas constitucionais de poltica urbana: O plano diretor e o usucapio urbano
constitucional. O IPTU progressivo e a funo social da propriedade. 8.2. Estatuto da cidade: Lei 10.257, de
10/07/2001.
8. PSICLOGO
A. LNGUA PORTUGUESA
1. Gesto de Pessoas. 1.1. Tcnicas de recrutamento e seleo. 1.2. Treinamento e desenvolvimento. 1.2.1.
Diagnstico de necessidades. 1.2.2. Tipos e tcnicas. 1.2.3. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento.
1.2.4. Desenvolvimento de equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo. c) Estgios de desenvolvimento
do grupo. d) Fenmenos do campo grupal. e) Metodologias. 1.2.5. Desenvolvimento gerencial: a) Conceitos e
30
aes. b) Demandas contemporneas para o gestor de pessoas. 1.2.6. Ferramentas de desenvolvimento:

coaching, mentoring e couseling. 1.3. Gesto do desempenho. 1.3.1. Definio de avaliao de desempenho.
1.3.2. Importncia e finalidades. 1.3.3. Mtodos: tradicionais e modernos; 1.4. Cargos, salrios e carreira no
servio pblico. 1.4.1. Descrio de cargos; 1.4.2. Enriquecimento de funes; 1.4.3. Carreira e motivao;
1.5. Consultoria interna; 1.5.1.Conceitos; 1.5.2. Papis do consultor; 1.5.3. Modalidades e etapas da
consultoria de gesto de pessoas; 1.5.4. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao; 1.6. Reteno e
manuteno de recursos humanos; 1.6.1. Higiene e segurana do trabalho; 1.6.2. Programas de benefcios;
1.6.3. Turnover e absentesmo; 1.64. Clima organizacional; 1.6.5. Reabilitao e readaptao funcional; 1.7.
Gesto por competncias; 1.7.1. Definio e mapeamento de competncias; 1.7.2. A seleo, o
desenvolvimento, a avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por
competncias. 2. As Relaes Interpessoais no trabalho; 2.1. Motivao; 2.1.1. As teorias, a importncia e as
abordagens contemporneas da motivao; 2.1.2. Aplicaes dos conceitos de motivao; 2.2. Comunicao;
2.2.1. O Processo de comunicao; 2.2.2. Comunicao interpessoal; 2.3. Liderana; 2.3.1. Conceito e
abordagens; 2.3.2. Questes contemporneas; 2.3.3. Liderana eficaz; 2.4. Conflito; 2.4.1. Natureza e fases
do conflito; 2.4.2. Habilidades interpessoais; 2.4.3. Gerenciamento do conflito - possibilidades de interveno;
2.5. Autoconhecimento e percepo do outro; 2.6. Assdio moral no trabalho; 3. Avaliao e entrevista
psicolgica; 3.1. Princpios e mtodos; 3.2. Classificao dos tipos e finalidades; 3.3. Tcnicas utilizadas;
3.3.1. Testes psicomtricos e impressionistas; 3.3.2. Jogos e dinmicas de grupo; 4. Sade Mental e
Trabalho; 4.1. Psicodiagnstico; 4.2. Estruturas da personalidade; 4.2.1. Neuroses, psicoses e perverso; 4.3.
Natureza e causa dos distrbios; 4.4. Mecanismos de ajustamento; 4.5. Psicopatologia: alteraes da
percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade, doenas de
natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade); 4.6. Sade ocupacional: qualidade de
vida no trabalho; os vnculos nas instituies; 4.7. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao
trabalho. 4.8. Psicoterapias; 4.9. Intervenes grupais.
9. REDATOR
A. LINGUSTICA E LNGUA PORTUGUESA
1. texto, textualidade e textualizao; 2 tipologia e gneros discursivos; 3. leitura e anlise de textos; 4.
processos argumentativos; 5. figuras de linguagem: aspectos discursivos; 6. informaes implcitas e
explcitas; 7. aspectos semnticos; 8. variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro; 9. coeso
e coerncia; 10. processos de coordenao e subordinao: aspectos sintticos e semnticos; 11. estrutura
sinttica da frase; 12. regncia nominal e verbal; 13. concordncia nominal e verbal; 14. sintaxe de colocao;
15. pontuao; 16. palavras homnimas, parnimas, cognatas, sinnimos e antnimos; 17. classes de
palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advrbio, preposio, conjuno, interjeio;
18. flexo nominal e verbal; 19. propriedade vocabular; 20. ortografia; 21. acentuao grfica; 22. crase.
B. NOES DE DIREITO E TCNICA LEGISLATIVA
1. Princpios da administrao pblica; 2. Regime constitucional dos servidores pblicos; 3. Servidores
pblicos, Poder Legislativo e Poder Executivo (conforme a Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte,
Captulo V do Ttulo III e captulos I e II do Ttulo IV); 4. Sesses e reunies da Cmara, comisses e
processo legislativo (conforme a Resoluo n 1.480, de 7 de dezembro de 1990 - Regimento Interno, ttulos
II, V e VII); 5. Tcnica legislativa: elaborao, redao, alterao e consolidao de proposio normativa
(conforme Lei Complementar Federal n 95, de 26 de fevereiro de 1998).
31
ANEXO II
Suprimido
32
ANEXO III
MODELOS DE DECLARAO PARA ISENO
Modelo I (alnea a do subitem 5.6.2.1)

Ao IDECAN
Eu, ...........(nome do candidato), portador do RG n ...................., inscrito no CPF/MF sob o n ..................,
declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio do Concurso
Pblico 01/2015, que no possuo vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal,
estadual ou federal.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo II (alnea b do subitem 5.6.2.1)

Ao IDECAN
Pblico 01/2015, que no tenho nenhum contrato de trabalho registrado em minha CTPS.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo III (alnea c do subitem 5.6.2.1)

Ao IDECAN
Pblico 01/2015, que no possuo contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
Modelo IV (alnea d do subitem 5.6.2.1)

Ao IDECAN
Pblico 01/2015, que no exero atividade legalmente reconhecida como autnoma.
Data: ...........................
Assinatura:..................................
33

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*Arquivo consolidado conforme Erratas I, II e III

TOTAL GERAL DE VAGAS

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3.8 Tcnico de Segurana do Trabalho

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5.1.1 As inscries se realizaro via INTERNET: de 14h00min do dia 8 de setembro de 2015 s

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Tcnico de Segurana Lngua portuguesa

Noes de direito pblico

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Adequao parcial - 2,5

C - Continuidade de ideias - 4,00

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7.6 Critrios para correo da prova dissertativa

C - propriedade e exatido do contedo - 5,00

A - Argumentao pertinente / coerente - 4,00

PV - Propriedade vocabular - 0,5

AO - Ortografia e acentuao grfica - 1,0

7.7 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres

CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE / MG

Adequao ao gnero - 2,00

Pertinncia ao Projeto de Lei - 4,00

Continuidade(C) e articulao(A) de ideias - 3,00

AR - Argumentao-Pertinncia e coerncia - 4,00

MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

O - Ortografia e acentuao grfica

7.8 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei

Adequao ao tema - 4,00

Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00

CO - Clareza e objetividade - 7,00

Continuidade(C) e articulao(A) - 7,00

PONTOS A DESCONTAR POR

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O - Ortografia e acentuao grfica

7.9 Critrios para correo da prova prtica profissional

AJ - Argumentao jurdica pertinente

MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego

7.10 DOS PROGRAMAS

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Tcnico Legislativo II, Tcnico de Enfermagem,

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8.7 No sero aceitos recursos coletivos.

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11. DAS HIPTESES DE DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO

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CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE / MG

VEREADOR WELLINGTON MAGALHES

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PROGRAMAS DAS PROVAS POR CARGO

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intradrmica, intramuscular e endovenosa; frmula para gotejamento; clculo de medicamento em forma de