UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

ARQUITETURA E URBANISMO 7 SEMESTRE

TICA E
LEGISLAO
PROFISSIONAL

JUNDIA ABRIL DE 2014

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

ARQUITETURA E URBANISMO 7 SEMESTRE

REFLEXO: O CDIGO DE TICA

DO CAU E O EXERCCIO PROFISSIONAL

Apresentao de Seminrio em grupo.

ALUNOS:
Aline Teresa Pedroso Pegoretti B5328J8
Carlos Henrique da Silva T212AA3
Felipe dos Santos B370AH7
Fernando Nalfico da Silva B3524B5
Glucia Carolina Rocha Pereira B29IFG0
Isabella do Nascimento Silvrio B291672
Jeniffer Natana Vieira B23EBB23
Kalil Abdo B22IBI9
Rafael Rodrigo Amaro B304DG8
Rafael Negrin Moreira B358AH7
Thas Lima B23085-1

Trabalho apresentado como

requisito avaliativo parcial da NP1,
na disciplina de tica e Legislao
Profissional, do stimo semestre,
do curso de Arquitetura e
Urbanismo, turno Noturno, da
Universidade Paulista, ministrado
pela professora Talita.

JUNDIA ABRIL DE 2014

SUMRIO

INTRODUO ............................................................................................................ 4
1. DADOS LEVANTADOS, DISCUSSES E REFLEXES ...................................... 5
1.1. Interpretaes do Captulo 06 - Obrigaes Gerais .................................... 5
1.2. Questionamentos quanto as obrigaes segundo o CAU ......................... 6
1.3. Discusso quanto profisso e a tica em seu exerccio ........................ 7
1.4. Implicaes do cdigo de tica na vida profissional cotidiana ................. 8
2. DADOS RELACIONADOS ..................................................................................... 9
2.1. Entrevista com a Arquiteta Jaqueline Cristina Amaro ................................ 9
2.2. Entrevista com a Arquiteta Rita de Cssia Valado ................................. 11
2.3. Entrevista com a Arquiteta Thalita Moretti ............................................... 13
2.4. Comparao entre as entrevistadas .......................................................... 15
2.5. Conflito da expectativa x realidade ............................................................ 16
3. EXEMPLIFICAO DE AES ANTITICAS .................................................... 17
3.1. Anlise da prtica da Reserva Tcnica ...................................................... 17
3.2. Os mecanismos de contratao de funcionrios ...................................... 18
3.3. A utilizao de preos diferenciados e sem embasamento ..................... 19
3.4. O tratamento entre colegas de profisso perante organograma ............. 20

4. CONSIDERAES FINAIS .................................................................................. 21

5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ..................................................................... 22

INTRODUO
O presente relatrio tem como objetivo compreender e discutir as
obrigaes gerais atribudas ao arquiteto perante o seu conselho nacional,
relacionando o cdigo de tica ao seu exerccio profissional dentro de seus
campos de atuao.

Para tal, elaboramos treze questes e entrevistamos trs arquitetas com

atividades distintas e associadas ao Conselho de Arquitetura e Urbanismo, em
seguida fizemos comparativo das entrevistas conforme segue no item 2.4.

Alm das entrevistas, usamos da vivncia dos integrantes deste grupo, que
em sua maioria trabalham em escritrios de arquitetura, construtoras ou rea
comercial, onde os profissionais atuantes de destaque so engenheiros ou
arquitetos, sob as leis do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e do
recentemente emancipado, Conselho de Arquitetura e Urbanismo.

Tambm sero apresentados exemplos de atitudes antiticas no mbito

das obrigaes e deveres em um exerccio especulativo onde listamos: a
cobrana de reserva tcnica por parte dos arquitetos; os mecanismos de
contratao de funcionrios pelos arquitetos atuantes (profissionais liberais e
pessoas jurdicas); a utilizao de preos diferenciados e sem embasamento em
detrimento da utilizao das tabelas de honorrios e tratamento com os colegas
de profisso independente de sua posio em um organograma (relao do
empregador versus empregado).

Por fim, estas reflexes e entendimentos sero apresentados e discutidos

em seminrio do dia 16/04 e desenvolvida na segunda etapa denominada NP2
desta disciplina de tica e legislao profissional.

1. DADOS LEVANTADOS, DISCUSSES E REFLEXES

1.1.

Interpretaes do captulo 6 - obrigaes gerais

DOS PRINCIPIOS:
A definio do cdigo uma exigncia prevista em lei, alinhada aos
compromissos histricos da profisso com propsitos humanistas, de preservao
socioambiental e identidade cultural.
Um dos princpios que o Cdigo de tica estabelece a defesa do
interesse pblico, respeitando o teor das leis que regem o exerccio profissional e
considerando as consequncias sociais e ambientais de suas atividades. Uma
das obrigaes do profissional manter informaes pblicas e visveis dos
projetos e obras sob sua responsabilidade tcnica.
DAS REGRAS:
As regras descritas so claras e objetivas quanto ao dever, obrigao e
responsabilidade de um arquiteto e urbanista, fundamentando-a na observncia
do principio da melhor qualidade, e rejeitando injunes, coeres, imposies,
exigncias ou presses contrrias s suas convices profissionais que possam
comprometer valores tcnicos, ticos e a qualidade esttica do seu trabalho.
O dever o arquiteto manter e defender a autonomia prpria da profisso
liberal, orientando suas decises profissionais, deve tambm defender sua
opinio em qualquer campo de atuao.
DAS RECOMENDAES:
recomendado que o arquiteto e urbanista devesse sempre colaborar para
com os seus auxiliares ou empregados, para o seu aperfeioamento e
desenvolvimento do projeto em si. Essas recomendaes, entendidas de maneira
a aprimorar os conhecimentos, respeitar os cdigos de tica e disciplina da
profisso vigente, entende-se que, colaborando para o seu aperfeioamento e
desenvolvimento, tudo fica claro e objetivo para o arquiteto e urbanista.
Uma das recomendaes descritas no cdigo, que, o arquiteto e
urbanista deve aprimorar seus conhecimentos nas reas relevantes para a prtica
profissional, por meio de capacitao continuada, visando elevao dos padres
de excelncia da profisso.

1.2.

Questionamentos quanto s obrigaes segundo o CAU

O tpico seis do Cdigo de tica e disciplina do Conselho de Arquitetura e

Urbanismo do Brasil discorrem sobre as obrigaes gerais do profissional.

Baseado nas interpretaes do grupo, relatadas acima, podemos enumerar
alguns questionamentos referentes ao captulo:
Quanto formao o cdigo diz, em suma, que o processo de formao do
arquiteto deve assegurar a possibilidade de desempenho pleno das atividades
profissionais. Quantas universidades incluem em sua grade curricular disciplinas
relacionadas gesto, por exemplo, por se tratar de um profissional liberal no
seria relevante que se tivesse noes de como gerir um escritrio depois que
terminasse o curso, ou ento disciplinas sobre direito para que se conhecessem
as leis trabalhistas e as formas de contratao, para que no houvesse tantos
casos de profissionais que se formam e comeam a trabalha sem nenhum vnculo
empregatcio, no obedecendo dessa forma os valores de piso salarial proposto
e, consequentemente desvalorizando a profisso;
O arquiteto e urbanista deve contribuir para o aprimoramento do patrimnio
socioambiental e cultural, alm de atender os direitos fundamentais da pessoa
humana. Ns como futuros formadores e manipuladores do espao precisamos
ter conscincia que todos os projetos tero um impacto positivo ou negativo na
vida das pessoas e no ambiente, por isso deve-se ter um compromisso com a
cidade, o projeto deve levar em considerao o meio e trazer benefcios para ele.
Por que os projetos se limitam a implantar artifcios de acessibilidade em sua
maioria para portadores de cadeira de rodas e deficientes visuais apenas porque
somente essas regras so obrigatrias. Em um banco, por exemplo, de que
adianta uma rampa para acesso e uma porta larga se ao chegar ao caixa o
cadeirante no consegue conversar com o funcionrio porque a baia alta
demais. O profissional deve pensar no projeto como um todo, pensando em trazer
percepes positivas em todos os sentidos e no apenas se limitar a cumprir
regras impostas em determinado documento. Isso vale para todas as questes.

1.3.

Discusso quanto profisso e a tica em seu exerccio

A princpio o cdigo de tica deveria ser seguido por todos os profissionais,

a fim de trabalhar em harmonia, porm o que vemos so muitos profissionais que
no possuem conhecimento sobre o cdigo em questo.
Vemos algumas prticas que so consideradas antiticas pelo conselho,
mas que muitos profissionais no veem dessa forma, como por exemplo, o
recebimento de reserva tcnica, ou a contratao de profissionais formados
atravs de contratos incluindo o mesmo como scio na empresa, at que ponto
esses arquitetos e urbanistas esto sendo antiticos. Qual seria uma forma de
contratao justa, tanto para o contratante quanto para o contratado, em um
cenrio onde a profisso desvalorizada e no consegue arcar com os encargos
legais se optasse por agir de forma a se adequar as essas regras.
So problemas que se refletidos a fundo perceberemos que no so to
superficiais quanto parecem, ao sair da faculdade, cheio de vontade e sem saber
a verdadeira realidade do mercado de trabalho o recm-formado se depara com
adversidades que ele tem que transpor para conseguir exercer a sua profisso,
que na maioria dos casos nessa rea escolhida por vontade de exerc-la, assim
acabam aceitando salrios menores do que os impostos por lei, ausncia de
vnculo empregatcio efetivo, desvalorizao do valor do servio prestado, entre
outros.
At que ponto um profissional antitico quando no calcula o valor de seus
servios baseado na tabela disponvel pelo conselho, em meio a um mercado que
no est disposta a pagar por esses valores, tendo em vista outros profissionais
formados em outras reas prestam servios similares, claro que sem todo o
preparo necessrio, por valores bem inferiores Falta valorizao e conhecimento
tambm por parte da sociedade da verdadeira funo do arquiteto e distino
perante as outras profisses similares, enquanto no houver divulgao e
fiscalizao do cumprimento das normas dificilmente esse quadro ir mudar,
enquanto houver profissionais que se prestam a exercer a profisso nica e
exclusivamente visando fins financeiros e interesses pessoais provavelmente no
haver mudana.

1.4.

Implicaes do cdigo de tica na vida profissional cotidiana

O cdigo de tica implica em todos os mbitos na vida profissional do

arquiteto/urbanista/paisagista, em resumo podemos destacar as seguintes
prticas:
O profissional deve exercer autonomia prpria da profisso liberal, de modo
que se sobressaiam as melhores consideraes artsticas, tcnicas e cientficas,
sem se deixar influenciar por interesses prprios;
Considerar os impactos ambientais e sociais de seus projetos e respeitar
os valores de herana natural e cultural do local em questo;
Se impedir de solicitar ou receber quaisquer tipos de honorrios,
vantagens, gratificaes ou presentes em troca de especificao de produtos ou
insumos de fornecedores;
Apresentar ao cliente de forma clara e objetiva toda a sua proposta de
trabalho, assim como prazos e detalhes pertinentes;
Ter conscincia de que arquitetos e urbanistas que trabalham para rgos
pblicos no podem atuar como parte interessada em processos que tramitam
pelo rgo, nem indicar terceiros para eventuais aes.
Essas so obrigaes impostas pelo conselho e por lei para servir de diretriz
ao exerccio da profisso e deve trazer reflexo em torno dos valores ticos,
morais, de dignidade e de respeito, a fim de restaurar a imagem da profisso e
qualificar o ensino e a prtica da arquitetura e urbanismo.

2. DADOS RELACIONADOS

2.1. Entrevista com Arquiteta Jaqueline Cristina Amaro

Nome: Jaqueline Cristina Amaro

Arquiteto (a) desde: 2011

Cadastrado (a) no CAU: sim(x) no ()

1. Atividade como arquiteto?

Sim, exero a atividade como arquiteta.

2. Campo de atuao segundo a lei?

Sim, tenho RRTs de todas as obras junto com as aprovaes necessrias.

3. Vnculo empregatcio (se autnomo, freelance, se possui escritrio prprio ou faz parte
de uma equipe como contratado). Se contratado, tipo de contratao (CLT, PJ, sociedade,
etc.). Se possui escritrio prprio, h contratados? Qual a forma de contratao?
Fao parte de uma equipe como contratada de uma empresa em regime CLT, e
trabalho como autnoma.
4. remunerado conforme honorrios dos arquitetos?
Na empresa em que trabalho no sou registrada como arquiteta e sim como
Coordenadora de projetos, por isso o salrio base diferente.
5. Nvel de conhecimento do cdigo? Segue o mesmo?
Mdio, sim. Fao pesquisas quando necessrio.

6. Avaliao crtica desse arquiteto frente aos seus deveres e obrigaes ticas?
Sigo as leis impostas e trabalho em uma equipe com outros profissionais da area
e engenheiros, onde tica extremamente necessrio.

10

7. O CAU, enquanto conselho de classe os representa?

At o momento me representou no que precisei.

8. Qual seu nvel de conhecimento do CAU?

Mdio, acompanho algumas noticias por e-mail.

9. Houve uma melhora com a separao dos arquitetos do CREA? cite as principais
Sim, principalmente a diviso das reas de atuao de cada profisso.

10. Qual a maior deficincia do CAU, quanto sua atuao como arquiteto?
Acho que ainda falta fiscalizao nas obras e exigncia do profissional em todas
elas e tambm algum apoio, como divulgao da profisso e exigncias.

11. Expectativa x realidade frente a arquitetura atual?

Sinto-me realizada com o meu trabalho, quero ter meu escritrio prprio e
acho que o CAU poderia auxiliar melhor os profissionais que buscam isso.
12. Como voc classifica a qualidade da produo arquitetnica e urbanstica em nossas
cidades e at onde vai a responsabilidade dos arquitetos nestes projetos e obras?
Acho que existem muitos profissionais qualificados, infelizmente muitos clientes
no buscam auxilio e optam por obras irregulares. Essa no a responsabilidade
do profissional e sim das entidades e rgos pblicos que cuidam do setor.
13. Aps formado quais mudanas no CAU/CREA mais influenciaram no exerccio de sua
profisso?
Nada mudou no dia a dia, no sinto dificuldades nos contatos que tive com
O CAU nem com o CREA.

11

2.2. Entrevista com Arquiteta Rita de Cssia Vargas Valado

Nome: Rita de Cssia Vargas Valado
Arquiteto(a) desde: 1990

Cadastrado(a) no CAU: sim(x) no( )

1. Atividade como arquiteto?

Sim, trabalho como arquiteta desde formada em reas diferentes

2. Campo de atuao segundo a lei?

Regularizao, projetos residenciais, projetos de interiores, gerenciamento de
obras, acompanhamento de construes e reformas.
3. Vnculo empregatcio (se autnomo, freelance, se possui escritrio prprio ou faz parte
de uma equipe como contratado). Se contratado, tipo de contratao (CLT, PJ, sociedade,
etc.). Se possui escritrio prprio, h contratados? Qual a forma de contratao?
Escritrio prprio com CNPJ com dois estagirios contratados sem registro.

4. remunerado conforme honorrios dos arquitetos?

Sim, oramentos efetuados a partir da tabela de honorrios

5. Nvel de conhecimento do cdigo? Segue o mesmo?

Pouco conhecimento, porm sigo nos trabalhos que executo

6. Avaliao crtica desse arquiteto frente aos seus deveres e obrigaes ticas?
O tratamento com os clientes, que atividade mais corriqueira em meu escritrio,
pautado na tica e respeito sempre visando a satisfao com meu trabalho
7. O CAU, enquanto conselho de classe os representa?
Sim, representa. Ao basear meus honorrios na tabela do CAU j evidencio
que o conselho me representa

12

8. Qual seu nvel de conhecimento do CAU?

Mdio, sempre que necessrio fao pesquisas via website

9. Houve uma melhora com a separao dos arquitetos do CREA? cite as principais
Sim, a melhoria se deu principalmente para formular RRTs

10. Qual a maior deficincia do CAU, quanto sua atuao como arquiteto?
Ainda faltam algumas atividades que podem ser inseridas no site
alm da ampliao da divulgao das atribuies na mdia.

11. Expectativa x realidade frente a arquitetura atual?

Entendo que arquitetura ainda no alcana todos, muitas pessoas ainda no tem
Contam com saneamento bsico, tampouco com profissionais da rea.
12. Como voc classifica a qualidade da produo arquitetnica e urbanstica em nossas
cidades e at onde vai a responsabilidade dos arquitetos nestes projetos e obras?
Vejo como uma produo de venda e pouca preocupao com os espaos, cada
vez mais apertados e muitas vezes sem condio de ventilao e iluminao.
13. Aps formado quais mudanas no CAU/CREA mais influenciaram no exerccio de sua
profisso?
A mudana nunca influenciou o meu trabalho

13

2.3. Entrevista com Arquiteta Thalita Moretti

Nome: Thalita Moretti

Arquiteto(a) desde: 2013

Cadastrado(a) no CAU: sim(x) no( )

1. Atividade como arquiteto?

Projeto de residncias, cinemas (salas de exibio) e reformas.

2. Campo de atuao segundo a lei?

Sim, assino projeto de residncias e reformas.

3. Vnculo empregatcio (se autnomo, freelance, se possui escritrio prprio ou faz parte
de uma equipe como contratado). Se contratado, tipo de contratao (CLT, PJ, sociedade,
etc.). Se possui escritrio prprio, h contratados? Qual a forma de contratao?
Trabalho meio perodo como autnoma e meio perodo contratada atravs de CLT.

4. remunerado conforme honorrios dos arquitetos?

Sim.

5. Nvel de conhecimento do cdigo? Segue o mesmo?

Conheo apenas alguns itens do cdigo, os quais sigo no meu dia a dia.

6. Avaliao crtica desse arquiteto frente aos seus deveres e obrigaes ticas?
Acho vlido termos um cdigo com direitos e deveres que assegurem nosso trabalho.

7. O CAU, enquanto conselho de classe os representa?

O CAU me representa sim, mas acho que poderia haver mais auxlio aos recm
formados, j que samos da faculdade sem a experincia do dia a dia.

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8. Qual seu nvel de conhecimento do CAU?

Mdio.

9. Houve uma melhora com a separao dos arquitetos do CREA? cite as principais
Quando me formei j havia a separao com o CAU, portanto no sei dizer como era
anteriormente, quando arquitetos faziam parte do CREA.
Mas concordo em termos um conselho que nos represente.
10. Qual a maior deficincia do CAU, quanto sua atuao como arquiteto?
Como recm formada, acho que o CAU poderia nos dar mais apoio, fornecendo cursos e
palestras que nos auxiliassem a precificar nosso servio, e dicas para iniciarmos na
carreira e abrirmos nossos escritrios, de acordo com o cdigo.
11. Expectativa x realidade frente a arquitetura atual?
Hoje em dia a urgncia dos clientes em receber os produtos finais do nosso trabalho,
est atrapalhando a qualidade dos nossos servios. A expectativa era de termos
mais tempo para desenvolvermos melhor nossos trabalhos.
12. Como voc classifica a qualidade da produo arquitetnica e urbanstica em nossas
cidades e at onde vai a responsabilidade dos arquitetos nestes projetos e obras?
Acho que a qualidade da produo arquitetnica em nossas cidades est passando por
um perodo de transio. Hoje em dia, a grande demanda de servio e os curtos
prazos exigidos esto atrapalhando um pouco a qualidade dos servios.
13. Aps formado quais mudanas no CAU/CREA mais influenciaram no exerccio de sua
profisso?
At o momento no participei ativamente de nenhuma mudana.

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2.4. Comparao entre as entrevistadas

Seguindo roteiro de orientaes para o Seminrio, elencamos treze

questes e entregamos para trs arquitetas com reas de atuao distintas.
A partir da anlise das respostas obtidas podemos relacionar o seguinte:
A primeira atua como contratada no regime de Consolidao das Leis
de Trabalho, atuando como coordenadora de projetos, a segunda como
profissional liberal com C.N.P.J. e a terceira, meio perodo como C.L.T. e meio
perodo como profissional liberal.
De maneira geral, podemos afirmar que todas se sentem representadas
pelo Conselho, conhecem de maneira geral suas atribuies, entenderam
como positiva a separao do Conselho de Engenharia. Como principais
aspectos negativos do Conselho apresentados pelas arquitetas, podemos
destacar a deficincia de alguns servios prestados online, falta de cursos de
capacitao e apoio aos recm-formados.
Quanto qualidade da produo arquitetnica no Brasil, as principais
queixas esto pautadas na opo de pessoas que buscam servios mais
baratos e algumas vezes irregulares, caracterizando uma produo de venda
em detrimento da preocupao tcnica dos projetos, nos quais normalmente
so exigidos prazos curtos baixando a qualidade da produo arquitetnica.

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2.5. Conflito da expectativa x realidade

Ainda que otimistas e confiantes na atuao do Conselho, as arquitetas

entrevistadas se apresentam insatisfeitas, ou desapontadas, com o alcance da
Arquitetura no Pas e com a imposio de determinados prazos para
realizao de trabalhos.
A expectativa de que a Arquitetura, ou melhor, a boa Arquitetura,
chegue as mais variadas classes tnico-sociais entra em conflito com a
realidade a partir do momento em que so priorizadas as questes financeiras
sobre os princpios de tica.
Essa discusso est relacionada a duas palestras que nos foram
apresentadas durante a Terceira Jornada de Arquitetura da UNIP, organizada
pelo Coordenador Pier Paolo, em 2014.
A primeira, realizada pela advogada Dra. Liliane F. Azarias Schuller,
tinha como tema Direito autoral do arquiteto e a divulgao de projetos,
enquanto a segunda, realizada pelos arquitetos Maxim Bucaretchi e Tomaz
Lotufo, Arquitetura, Natureza e Sociedade.
Dois temas opostos que se conectam, gerando questionamento de
como produzir arquitetura, divulgar projeto, ser sustentvel e desenvolver
atividade de interesse social ao mesmo tempo. Tomaz Lotufo apresentou
trabalhos de arquitetura sustentvel onde realizava servio social em
comunidades carentes do interior do Piau e Guin Bissau; e ainda que o
retorno financeiro no fosse to significativo, a prtica da cidadania propiciava
satisfao pessoal pela realizao de trabalho tico e de conscientizao
dentro da legislao.

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3. EXEMPLIFICAO DE AES ANTITICAS

3.1. Anlise da prtica da Reserva Tcnica.
A Reserva Tcnica um valor pago ao profissional por indicar um produto,
marca ou servio de uma empresa parceira loja ou fornecedor, ao seu cliente e
geralmente corresponde a uma porcentagem sobre o valor da compra.
O valor da reserva tcnica que o profissional recebe, pode ser proveniente
do cliente, do fornecedor ou da loja, cada empresa trabalha de uma forma. Por
exemplo, pode ser que os 10% que o profissional esteja recebendo venha do
fornecedor, da loja, ou a loja acrescenta no valor na compra do seu cliente, se a
compra ficou em 10mil reais a loja acrescenta mais mil reais para pagar o
profissional.
O Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU aprovou o Cdigo de
tica e Disciplina de Arquitetura e Urbanismo, que condenou a reserva tcnica
condio de infrao.
A reserva tcnica inscreve-se nos termos da regra 3.17: O arquiteto e
urbanista deve recusar-se a solicitar, aceitar ou receber quaisquer honorrios,
proventos, remuneraes comisses, gratificaes, vantagens, retribuies ou
presentes de qualquer tipo, sob quaisquer pretextos, de fornecedores de insumo
aos seus contratantes sejam constitudos por consultorias, produtos, mercadorias
ou mo de obra. (Fonte:http://www.caubr.gov.br/?p=14464)
Esse assunto tem se tonado alvo de discusso, tanto entre arquitetos,
quanto os fornecedores, e os contratantes. Alguns defendam, e outros reprovam a
chamada reserva tcnica e levam o assunto ao campo da tica profissional. De
qualquer maneira, a polmica traz tona um tema delicado, que remeta talvez a
uma necessidade de rever os aspectos a serem considerados na hora de cobrar
pelos projetos.
Existem profissionais que reduzem o valor cobrado pelo projeto e
assessoria, por contar com o recebimento dos valores da reserva tcnica, como
se a comisso fosse parte do pagamento. Em alguns casos, os profissionais
pedem para que o valor da sua comisso, seja dado como desconto para o
cliente, pode acontecer de determinada loja no permitir. Caso no seja possvel,
o profissional ganha comisso e a devolvem ao cliente.

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O pagamento da Reserva Tcnica tambm afeta o mercado de algumas

formas, o profissional acaba indicando ao cliente, o produto ou loja que ira pagar
a RT, e no o mais adequado, e acaba interferindo na qualidade da execuo ou
em um oramento mais oneroso para o cliente.
O conselho de arquitetura e urbanismo proibiu a reserva tcnica, mais em
Jundia, por exemplo, temos o Circuito Decor que nada mais uma associao
das principais empresas dos segmentos de decorao, paisagismo, arquitetura e
construo, que tem como objetivo estreitar o vnculo e relacionamento entre as
lojas desses segmentos, os profissionais da rea e todos os respectivos clientes.
realizado atravs de aes pontuais de marketing e um sistema de
fidelidade, os arquitetos com maior pontuao no final do circuito, recebem
premiaes. Entendemos que se as reservas tcnicas so uma infrao, o circuito
tambm deveria ser, pois tambm uma forma de influenciar o profissional.
3.2. Os mecanismos de contratao de funcionrios
Em escritrios de arquitetura muito fcil encontrar o acmulo de funes
caracterizadas quando um trabalhador tem de executar tarefas que no se
relacionam com seu cargo e sua carteira de trabalho.
As contrataes podem ocorrer de varias formas como: CLT, Sistema de
Estagio, Estudantes, Profissional autnomo, Profissional Liberal, Prestadores de
Servios e Freelance.
A CLT no permite este tipo de alteraes sem o mtuo consentimento das
partes (empregado e empresa). Nestes casos, o trabalhador pode ter ou no o
direito a receber uma remunerao adicional.
Quanto ao desvio de funo, caracteriza-se quando o trabalhador exerce
atividades que correspondem a outro cargo, diferente ao que foi pactuado,
contratualmente, e de forma habitual.
Nesta situao, caso a remunerao da atividade exercida seja maior do
que a da atividade para qual o trabalhador foi contratado, ele pode reclamar por
uma equiparao salarial.
A contratao por CLT citada acima, acaba sendo um pouco invivel para
escritrios de arquitetura, quando se pagam muitos impostos.

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Ento, adotam-se alguns outros tipos de contrataes mais baratas e

vantajosas para empresa como: Estagirios, Freelance e Prestadores de
Servios. Que no possui de fato um vinculo empregatcio e a remunerao
salarial com baixo custo. Acabam exigindo desse profissional (Estagirio), como
profissional formado.
Essa pratica muito utilizada atualmente, mas na verdade muitos escritrios
acabam utilizando essas mos de obras a favor deles, pois eles lucram muito e
pagam pouco para esses contratados.
3.3. A utilizao de preos diferenciados e sem embasamento
Um assunto um pouco delicado, quando se tratam de preos na profisso
Arquitetura e Engenharia.
Em um mundo em que a arquitetura tida como uma manifestao
artstica, havendo muitas reclamaes por parte dos profissionais, pois o cidado
ainda no entende a arquitetura, que as cidades esto cheias de projetos ruins,
m remunerao, ao qual acaba tendo uma distancia considervel entre o
arquiteto e o cidado e o devido valor do arquiteto no valorizado.
De certa maneira, acaba gerando vrios conflitos, pois a cobrana indevida
de valores abaixo do mercado acaba denegrindo a profisso.
Sempre presenciamos exemplos dentro do mercado de trabalho, quando
profissionais acabam cobrando pela sua prestao de servios, valores abaixo
dos honorrios, no exercendo a profisso com total responsabilidade e
qualidade, prejudicando de fato profissionais que exercem a profisso com total
afeto, responsabilidade e qualidade.
Muitas pessoas acabam contratando profissionais que apresentam preos
baixos, e que prestam trabalhos tambm de baixa qualidade. Portanto esses
profissionais deveriam usar mais a tica e no somente se vender para o
mercado e sim produzir. Assim a profisso seria mais valorizada.

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3.4. O tratamento entre colegas de profisso perante organograma

Nos dias de hoje, podemos observar que surgem muitos escritrios de
arquitetura, devido profisso estar em alta no mercado de trabalho, mas por
outro lado, escritrios surgem, mas com suas estruturas desorganizadas.
Exemplo disso a contratao de funcionrios, geralmente nesse
segmento, fica invivel ter contratao CLT, de profissionais formados. Sendo
assim muitos deles optam, por mo de obra barata, e ai que entra os
estagirios, estudantes, e afins.
Podemos ver em muitos escritrios, estagirios sendo contratos, mas
trabalhando de forma equivocada. Ao qual o prprio profissional ou dono do
escritrio, caracteriza um estagirio como profissional formado delegando tarefas
e funes aos quais no o cabem fazer. Mas que acabam fazendo, mesmo
sabendo que no de sua competncia.
Esses profissionais acabam exigindo muito dessa categoria, e a
remunerao salarial acaba no sendo compatvel.
Esse um assunto que deveria ser discutido com mais ateno, pois
acabamos vendo profissionais se aproveitando dessa situao. Sendo que essa
categoria no tem um rgo que o represente, e a cada dia cresce mais, essa
tratativa com os demais colegas de profisso.

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4. CONSIDERAES FINAIS

Atravs da anlise de todos os textos fornecidos e das entrevistas

efetuadas, entendemos a importncia do CAU Conselho de Arquitetura e
Urbanismo como rgo regulamentador das aes profissionais e ticas dos
arquitetos, mas acima de tudo conclumos que a produo nacional,
infelizmente, voltada para classes mais abastadas, o que acaba excluindo
determinadas classes e gerando segregao. Muitos desprovidos de melhor
condio financeira buscam profissionais recm-formados ou estudantes na
tentativa de baratear um projeto.

Em Jundia, a Fundao Municipal de Ao Social tem o Programa de

Plantas de Interesse Social, onde tcnicos e arquitetos elaboram e aprovam
projetos junto s secretarias municipais competentes, para famlias com renda
inferior a 10 salrios mnimos, entre outros critrios. Essa uma iniciativa no
muito inserida na sociedade brasileira e que pode servir como exemplo.

Contudo, entendemos que diante do exposto, ns como futuros

arquitetos devemos nos conscientizar de nossos deveres profissionais e, alm
de atuar eticamente perante as obrigaes gerais do CAU, devemos tambm
valorizar nossa cidadania nos mbitos do projeto arquitetnico e/ou urbanstico
e principalmente no mbito artstico e scio cultural, revendo todos nossos
conceitos quanto produo autoral e sucesso profissional.

Deixamos uma frase para reflexo e discusso em seminrio:

O que boa arquitetura?

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5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

JUNDIA, Fundao Municipal de Ao Social da Prefeitura Municipal.

Site da Prefeitura Municipal de Jundia.
Disponvel em <http://fumas.jundiai.sp.gov.br/>
Acesso em: 16 de abril. 2015

PIAU, 15 estudantes trabalhando com a comunidade.

Site do Arquiteto Tomaz Lotufo
Disponvel <http://www.bioarquiteto.com.br/comunidade/piaui-15-estudantestrabalhando-com-a-comunidade/>
Acesso em: 15 de abril. 2015

JOOA, Sette Whitaker Ferreira.

Perspectivas e desafios para o jovem arquiteto no Brasil
Qual o papel da profisso?
Disponvel em <http://www.vitruvius.com.br/revistas/read/arquitextos/12133/3950>
Acesso em: 14 de abril. 2015

JOS, Roberto Fernandes Castilho.

O arquiteto como profissional liberal
O Cdigo Guadet (1895)
Disponvel em <http://www.vitruvius.com.br/revistas/read/arquitextos/14168/5221>
Acesso em: 13 de abril. 2015

CAU, Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil.

Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil
Captulo - 06 Obrigaes Gerais, Pgina 6 at pgina 09.
Disponvel em <www.caubr.gov.br>
Acesso em: 10 de abril. 2015