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ANEXO
(10150) INFORMACIN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO

PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS
(Correspondiente al ejercicio 2013)
Razn Social
RUC
Direccin
: Intercorp Per Ltd.

(En adelante EMPRESA)
: N/A
Shirley Street and Victoria Avenue, Nassau, New Providence,
: Commonwealth of The Bahamas (PO.Box N-272).
Telfonos
:
Fax
:
Pgina Web
:
Correo electrnico
:
Representante Burstil :
Razn social de la
empresa revisora1
219-2000
219-2346
N/A
Juan Antonio Castro Molina
INSTRUCCIONES
En la Seccin Primera del presente informe, se evalan 26 recomendaciones de los Principios
de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas2.
Respecto a cada recomendacin evaluada, la EMPRESA deber:
a) Para la Evaluacin Subjetiva marcar con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que considere
adecuado, teniendo en consideracin la siguiente escala:
0
: no cumple el principio
1 3 : cumple parcialmente el principio
4
: cumple totalmente el principio
b) Para la Evaluacin Objetiva marcar con un aspa (x) una o ms de las alternativas indicadas
y completar en detalle la informacin solicitada.3
En la Seccin Segunda del presente informe, se evala una serie de aspectos referidos a los
derechos de los accionistas, el Directorio, las responsabilidades de la EMPRESA y los accionistas y
tenencias. En esta seccin, la EMPRESA deber completar la informacin solicitada, ya sea
marcando con un aspa (x) una o ms alternativa (s) incluidas en cada pregunta y/o
completando en detalle la informacin solicitada.
Solo es aplicable en el caso en que la informacin contenida en el presente informe haya sido revisada
por alguna empresa especializada (por ejemplo: sociedad de auditora, empresa de consultora).
El texto de los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas puede ser consultado en
www.smv.gob.pe
Para dicho efecto, podr incorporar lneas a los cuadros incluidos en el presente informe o, en su
defecto, replicar los cuadros modelos las veces que sean necesarias.
{Intercorp: 173440.DOC v.3}
I. SECCIN PRIMERA: EVALUACIN DE 26 PRINCIPIOS

Los Derechos de los Accionistas
Cumplimiento
0 1 2 3 4
1. Principio (I.C.1. segundo prrafo).- No se debe incorporar en la
X
agenda asuntos genricos, debindose precisar los puntos a tratar de
modo que se discuta cada tema por separado, facilitando su anlisis
y evitando la resolucin conjunta de temas respecto de los cuales se
puede tener una opinin diferente.
2. Principio (I.C.1. tercer prrafo).- El lugar de celebracin de las Juntas
X
Generales se debe fijar de modo que se facilite la asistencia de los
accionistas a las mismas.
Principios
a.
Indique el nmero de juntas de accionistas convocadas por la EMPRESA durante el

ejercicio materia del presente informe.
I.
TIPO
NMERO
1
0
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

JUNTA ESPECIAL DE ACCIONISTAS
b.
De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente informacin para

cada una de ellas.
28-032013
19-042013
LUGAR DE LA JUNTA
Lima, Per
98.56
%
N DE ACC.
ASISTENTES
LA JUNTA
GENERAL
FECHA DE
ESPECIAL
AVISO DE
CONVOCATORIA*
JUNTA
QURUM %
TIPO DE
FECHA DE
DURACIN
HORA
DE
INICIO
12:00
HORA
DE
TRMIN
O
12:00
* En caso de haberse efectuado ms de una convocatoria, indicar la fecha de cada

una de ellas.
c.
Qu medios, adems del contemplado en el artculo 43 de la Ley General de

Sociedades, utiliza la EMPRESA para convocar a las Juntas?
(X)
(...)
(...)
(...)
(...)
(X)
(...)
d.
CORREO ELECTRNICO
DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
OTROS: Publicacin en Diarios
NINGUNO
Indique si los medios sealados en la pregunta anterior se encuentran regulados en

algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
OTROS
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
ESTATUTO
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*
(X) (...) (...) (...)

* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la
EMPRESA.
(...)
e.
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa, es posible obtener las
actas de las juntas de accionistas a travs de dicha pgina?
SOLO PARA ACCIONISTAS

PARA EL PBLICO EN GENERAL
(X)
S
(...)
(...)
NO
(...)
(...)
NO CUENTA CON PGINA WEB
Cumplimiento
0 1 2 3 4
3. Principio (I.C.2).- Los accionistas deben contar con la oportunidad de
X
introducir puntos a debatir, dentro de un lmite razonable, en la
agenda de las Juntas Generales.
Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de inters
social y propios de la competencia legal o estatutaria de la Junta. El
Directorio no debe denegar esta clase de solicitudes sin comunicar al
accionista un motivo razonable.
Principio
a.
Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un

mecanismo adicional al contemplado en la Ley General de Sociedades (artculo 117
para sociedades annimas regulares y artculo 255 para sociedades annimas
abiertas).
(X) S
b.
(...) NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa detalle los mecanismos

alternativos.
Los accionistas siempre tienen la posibilidad de solicitar que se incluyan puntos
adicionales a debatir en la agenda de las Juntas Generales. La Gerencia General
(correo electrnico, fax) recibe dichos pedidos y los somete al Directorio. La
denegatoria se comunica al accionista por escrito informndole del motivo por el cual
se rechaza su propuesta.
OTROS
REGLAMENT
O INTERNO
MANUAL
Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados

en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
c.
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
d.
Indique el nmero de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio

materia del presente informe para la inclusin de temas a tratar en la agenda de
juntas.
RECIBIDAS
0
NMERO DE SOLICITUDES
ACEPTADAS
0
RECHAZAS
0
Cumplimiento
0 1 2 3 4
4. Principio (I.C.4.i.).- El estatuto no debe imponer lmites a la facultad
X
que todo accionista con derecho a participar en las Juntas Generales
pueda hacerse representar por la persona que designe.
Principio
a.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 122 de la Ley General de Sociedades, indique

si el estatuto de la EMPRESA limita el derecho de representacin, reservndolo:
(...)
(...)
(...)
(X)
b.
A FAVOR DE OTRO ACCIONISTA

A FAVOR DE UN DIRECTOR
A FAVOR DE UN GERENTE
NO SE LIMITA EL DERECHO DE REPRESENTACIN
Indique para cada Junta realizada durante el ejercicio materia del presente informe la
siguiente informacin:
TIPO DE JUNTA
FECHA DE JUNTA
c.
GENERAL
ESPECIAL
(...)
PARTICIPACIN (%) SOBRE

EL TOTAL DE ACCIONES CON DERECHO A
VOTO
A TRAVS DE
PODERES
19-04-2013
EJERCICIO DIRECTO
98.56%
Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda

representarse en una junta.
FORMALIDAD (INDIQUE SI LA EMPRESA EXIGE CARTA SIMPLE, CARTA CARTA SIMPLE

NOTARIAL, ESCRITURA PBLICA U OTROS)
ANTICIPACIN (NMERO DE DAS PREVIOS A LA JUNTA CON QUE DEBE DA ANTERIOR A LA JUNTA
PRESENTARSE EL PODER)
O INCLUSIVE EL MISMO DA
DE LA JUNTA.
COSTO (INDIQUE SI EXISTE UN PAGO QUE EXIJA LA EMPRESA PARA NINGUNO
ESTOS EFECTOS Y A CUNTO ASCIENDE)
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si los requisitos y formalidades descritas en la pregunta anterior se encuentran

regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
d.
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
Tratamiento Equitativo de los Accionistas

Cumplimiento
0 1 2 3 4
5. Principio (II.A.1, tercer prrafo).- Es recomendable que la sociedad X
emisora de acciones de inversin u otros valores accionarios sin
derecho a voto, ofrezca a sus tenedores la oportunidad de canjearlos
por acciones ordinarias con derecho a voto o que prevean esta
posibilidad al momento de su emisin.
Principio
a.
La EMPRESA ha realizado algn proceso de canje de acciones de inversin en los

ltimos cinco aos?
(...) S
(X) NO
(...) NO APLICA
Cumplimiento
0 1 2 3 4
6. Principio (II.B).- Se debe elegir un nmero suficiente de directores
X
capaces de ejercer un juicio independiente, en asuntos donde haya
potencialmente conflictos de intereses, pudindose, para tal efecto,
tomar en consideracin la participacin de los accionistas carentes
de control.
Los directores independientes son aquellos seleccionados por su
prestigio profesional y que no se encuentran vinculados con la
administracin de la sociedad ni con los accionistas principales de la
misma.
Principio
a.
Indique el nmero de directores dependientes e independientes de la EMPRESA4.

DIRECTORES
NMERO
4
0
4
DEPENDIENTES
INDEPENDIENTES
Total
b.
Indique los requisitos especiales (distintos de los necesarios para ser director) para ser
director independiente de la EMPRESA?
Se toma en cuenta las calidades personales de los mismos, adems de su formacin,
experiencia y prestigio profesional.
( ) NO EXISTEN REQUISITOS ESPECIALES
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si los requisitos especiales descritos en la pregunta anterior se encuentran

ESTATUTO
c.
() () () ()
EMPRESA.
(X) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
d.
Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo

grado de consanguinidad, o parientes en primer grado de afinidad, o cnyuge de:
Carlos Rodrguez Pastor Persivale
Jorge Rodrguez Pastor Persivale
1/.
GERENTE
DIRECTOR
1/.
TA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR
ACCIONIS
VINCULACIN
CON:
NOMBRES Y APELLIDOS
1/.
DEL ACCIONISTA /
DIRECTOR / GERENTE
AFINIDAD
INFORMACIN
ADICIONAL
Jorge
Rodrguez HERMANO
Pastor Persivale
Carlos
Rodrguez HERMANO
Pastor Persivale
Accionistas con una participacin igual o mayor al 5% de las acciones de la empresa

(por clase de accin, incluidas las acciones de inversin).
Los directores independientes son aquellos que no se encuentran vinculados con la administracin
de la entidad emisora ni con sus accionistas principales.
Para dicho efecto, la vinculacin se define en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculacin y
Grupo Econmico. Los accionistas principales, por su parte, son aquellas personas naturales o
jurdicas que tienen la propiedad del cinco (5%) o ms del capital de la entidad emisora.
2/.
2/.
e.
En el caso exista vinculacin con algn accionista incluir su participacin accionaria.

En el caso la vinculacin sea con algn miembro de la plana gerencial, incluir su
cargo.
En caso algn miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio
materia del presente informe algn cargo gerencial en la EMPRESA, indique la siguiente
informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
DIRECTOR
Ramn Bara Alzamora

f.
CARGO GERENCIAL
QUE DESEMPEA O
DESEMPE
Gerente General
FECHA EN EL CARGO GERENCIAL

INICIO
TRMINO
1998
A la fecha
En caso algn miembro del Directorio de la EMPRESA tambin sea o haya sido durante el
ejercicio materia del presente informe miembro de Directorio de otra u otras
empresas inscritas en el Registro Pblico del Mercado de Valores, indique la siguiente
informacin:
Carlos
Rodrguez
Pastor
Persivale
INTERSEGURO COMPAA
DE SEGUROS S.A.
27/05/1998
A la fecha
SUPERMERCADOS
PERUANOS S.A.
11/12/2003
A la fecha
FINANCIAL
31/01/2007
A la fecha
INTERNACIONAL DE TITULOS
SOCIEDAD
TITULIZADORA
S.A. - INTERTTULOS
26/08/1999
19/04/2013
FINANCIERA UNO S.A.
31/03/2010
A la fecha
BANCO INTERNACIONAL DEL

PERU S.A.A. INTERBANK
22/08/1995
A la fecha
INRETAIL PER CORP.

INTERFONDOS SAF S.A.
07/01/2011
18/03/2004
A la fecha
A la fecha
INTERSEGURO COMPAA
DE SEGUROS S.A.
07/09/2000
A la fecha
URBI PROPIEDADES S.A.
25/02/1998
A la fecha
INTERNACIONAL DE TITULOS
SOCIEDAD
TITULIZADORA
S.A. - INTERTITULOS
26/08/1999
A la fecha
INTERCORP
SERVICES INC.
Ramn Bara
Alzamora

PERU S.A.A. - INTERBANK
25/08/1994
A la fecha
INTERCORP
SERVICES INC.
Felipe Morris
Guerinoni
FINANCIAL
19/09/2006
A la fecha
FINANCIERA UNO S.A.
18/05/2009
A la fecha
INRETAIL PER CORP.
07/01/2011
A la fecha
SUPERMERCADOS
PERUANOS S.A.
INTERCORP
FINANCIAL
SERVICESINC.
08/04/2012
A la fecha
31/01/2007
A la fecha

PERU S.A.A. -INTERBANK
25/08/1994
A la fecha
INTERSEGURO COMPAA
DE SEGUROS S.A.
27/05/1998
A la fecha
FINANCIERA UNO S.A
18/05/2009
A la fecha
COMUNICACIN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA

Cumplimiento
0 1 2 3 4
7. Principio (IV.C, segundo, tercer y cuarto prrafo).- Si bien, por lo
X
general las auditoras externas estn enfocadas a dictaminar
informacin financiera, stas tambin pueden referirse a dictmenes
o informes especializados en los siguientes aspectos: peritajes
contables, auditoras operativas, auditoras de sistemas, evaluacin
de proyectos, evaluacin o implantacin de sistemas de costos,
auditora tributaria, tasaciones para ajustes de activos, evaluacin
de cartera, inventarios, u otros servicios especiales.
Es recomendable que estas asesoras sean realizadas por auditores
distintos o, en caso las realicen los mismos auditores, ello no afecte
la independencia de su opinin. La sociedad debe revelar todas las
auditoras e informes especializados que realice el auditor.
Se debe informar respecto a todos los servicios que la sociedad
auditora o auditor presta a la sociedad, especificndose el
porcentaje que representa cada uno, y su participacin en los
ingresos de la sociedad auditora o auditor.
Principio
a.
Indique la siguiente informacin de las sociedades de auditora que han brindado

servicios a la EMPRESA en los ltimos 5 aos.
RAZN SOCIAL DE LA SOCIEDAD DE AUDITORIA

Medina, Zaldivar, Paredes & Asociados
SERVICIO*
Auditora
Financiera
Auditora
Financiera
PERIODO
2009
RETRIBUCIN**
100%
2010
100%

Auditora
Financiera
Auditora
Financiera
Auditora
Financiera
2011
100%
2012
100%
2013
100%
* Incluir todos los tipos de servicios tales como dictmenes de informacin financiera,
peritajes contables, auditoras operativas, auditoras de sistemas, auditora tributaria u
otros servicios especiales.
** Del monto total pagado a la sociedad de auditora por todo concepto, indicar el
porcentaje que corresponde a retribucin por servicios de auditoria financiera.
b.
Describa los mecanismos preestablecidos para contratar a la sociedad de auditora

encargada de dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificacin del
rgano de la EMPRESA encargado de elegir a la sociedad auditora).
La Gerencia General realiza una evaluacin de las sociedades auditoras que cuentan con
reconocido prestigio nacional e internacional. Luego de esta evaluacin, se presenta la
respectiva propuesta a la Junta General Anual de Accionistas, la que designa a la sociedad de
Auditora Externa. La Junta puede delegar dicha designacin en el Directorio.
(.)
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos

ESTATUTO
c.
NO EXISTEN MECANISMOS PREESTABLECIDOS
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(X)
d.
Indique si la sociedad de auditoria contratada para dictaminar los estados financieros

de la EMPRESA correspondientes al ejercicio materia del presente informe, dictamin
tambin los estados financieros del mismo ejercicio para otras empresas de su grupo
econmico.
(X) S
(...) NO
RAZN SOCIAL DE LA (S) EMPRESA (S) DEL GRUPO ECONMICO

Intercorp Financial Services Inc.
Urbi Propiedades S.A.
Domus Hogares del Norte S.A.
Club de Socios S.A.
Banco Internacional del Per S.A.A. - Interbank.
Interfondos S.A. - SAF
Internacional de Ttulos ST S.A. - Interttulos.
Compaa de Servicios Conexos Expressnet S.A.C.
Interseguro Compaa de Seguros S.A.
Colegios Peruanos S.A.
NG Education S.A.C.
Universidad Tecnolgica del Per S.A.C.
Puente de San Miguel Arcngel S.A.
San Miguel Global Opportunities S.A.C.
Inmobiliaria Milenia S.A.
InRetail Per Corp.
Real Plaza S.R.L.
InRetail Properties Management S.R.L.
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-Interproperties Holding
Eckerd Per S.A.
Boticas del Oriente S.A.C.
Eckerd Amazona S.A.C.
Supermercados Peruanos S.A.
Tiendas Peruanas S.A.
Financiera Uno S.A.
Homecenters Peruanos S.A.
Inteligo Bank Ltd.
Inteligo SAB S.A.
e.
Inteligo Real Estate Per S.A.C.
Horizonte Global Opportunities Per S.A.C.
Indique el nmero de reuniones que durante el ejercicio materia del presente informe
el rea encargada de auditora interna ha celebrado con la sociedad auditora
contratada.
NMERO DE REUNIONES
0
()
1
(...)
2
(...)
3
(...)
4
(...)
5
(...)
MS DE 5
(...)
NO APLICA
(X)
Cumplimiento
0 1 2 3 4
8. Principio (IV.D.2).- La atencin de los pedidos particulares de
X
informacin solicitados por los accionistas, los inversionistas en
general o los grupos de inters relacionados con la sociedad, debe
hacerse a travs de una instancia y/o personal responsable
designado al efecto.
Principio
a.
Indique cul (es) es (son) el (los) medio (s) o la (s) forma (s) por la que los accionistas o
los grupos de inters de la EMPRESA pueden solicitar informacin para que su solicitud
sea atendida.
ACCIONISTAS
GRUPOS DE
INTERS
CORREO ELECTRNICO
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
Otros. Detalle
b.
(X)
(X)
(X)
()
(X)
(...)
(X)
(X)
(X)
()
(X)
(...)
Sin perjuicio de las responsabilidades de informacin que tienen el Gerente General de

acuerdo con el artculo 190 de la Ley General de Sociedades, indique cul es el rea y/o
persona encargada de recibir y tramitar las solicitudes de informacin de los
accionistas. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y
rea en la que labora.
REA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS
RAMN BARA
ALZAMORA
GERENCIA GENERAL
PERSONA ENCARGADA
CARGO
GERENTE GENERAL
REA
GERENCIA GENERAL
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si el procedimiento de la EMPRESA para tramitar las solicitudes de informacin

de los accionistas y/o los grupos de inters de la EMPRESA se encuentra regulado en
ESTATUTO
c.
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(X)
(...)
d.
LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO PERO ESTE NO SE

ENCUENTRA REGULADO
NO APLICA. NO EXISTE UN PROCEDIMIENTO PREESTABLECIDO.
Indique el nmero de solicitudes de informacin presentadas por los accionistas y/o

grupos de inters de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE SOLICITUDES
ACEPTADAS
0
RECIBIDAS
0
e.
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa incluye una seccin
especial sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores?
(...) S
f.
RECHAZAS
0
(...) NO
(X) NO CUENTA CON PGINA WEB
Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algn reclamo
por limitar el acceso de informacin a algn accionista.
(...) S
(X) NO
Cumplimiento
0 1 2 3 4
9. Principio IV.D.3.).- Los casos de duda sobre el carcter confidencial
X
de la informacin solicitada por los accionistas o por los grupos de
inters relacionados con la sociedad deben ser resueltos. Los criterios
deben ser adoptados por el Directorio y ratificados por la Junta
General, as como incluidos en el estatuto o reglamento interno de la
sociedad. En todo caso la revelacin de informacin no debe poner
en peligro la posicin competitiva de la empresa ni ser susceptible de
afectar el normal desarrollo de las actividades de la misma.
Principio
a.
Quin decide sobre el carcter confidencial de una determinada informacin?

(X)
(X)
(...)
EL DIRECTORIO
EL GERENTE GENERAL
OTROS. Detalle .................................................................................................
b.
Detalle los criterios preestablecidos de carcter objetivo que permiten calificar

determinada informacin como confidencial. Adicionalmente indique el nmero de
solicitudes de informacin presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia
del presente informe que fueron rechazadas debido al carcter confidencial de la
informacin.
Los criterios se aplican teniendo en cuenta lo previsto en las normas sobre Buen
Gobierno Corporativo de la Sociedad, as como en la legislacin peruana aplicable
(Ley del Mercado de Valores, el Reglamento de Hechos de Importancia y dems
normas aplicables a la Empresa).
Asimismo, se toma en cuenta para dicha calificacin el grado de compromiso de la
informacin con las estrategias, operaciones, planes y proyectos de la empresa, con
la seguridad de sta, con la informacin recibida de terceros bajo obligacin de
reserva, con la informacin de carcter personal de los directivos, funcionarios y
trabajadores de la empresa, con los procesos y negocios de la empresa.
No existieron solicitudes de informacin durante el ejercicio 2013 rechazadas debido
al carcter confidencial de la informacin.
(...)
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si los criterios descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en

ESTATUTO
c.
NO EXISTEN CRITERIOS PREESTABLECIDOS
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(X) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
Cumplimiento
0 1 2 3 4
10. Principio (IV.F, primer prrafo).- La sociedad debe contar con X
auditora interna. El auditor interno, en el ejercicio de sus funciones,
debe guardar relacin de independencia profesional respecto de la
sociedad que lo contrata. Debe actuar observando los mismos
principios de diligencia, lealtad y reserva que se exigen al Directorio
y la Gerencia.
Principio
a.
Indique si la EMPRESA cuenta con un rea independiente encargada de auditora

interna.
(...) S
b.
(X) NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura

orgnica de la EMPRESA indique, jerrquicamente, de quin depende auditora interna y
a quin tiene la obligacin de reportar.
DEPENDE DE:
REPORTA A:
Indique si las responsabilidades descritas en la pregunta anterior se encuentran

reguladas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
OTROS
d.
TO
M
ANUAL
INTERNO
Indique cules son las principales responsabilidades del encargado de auditora interna
y si cumple otras funciones ajenas a la auditora interna.
N/A
REGLAMEN
c.
(...) (...) (...) (...) N/A

EMPRESA.
(...)
NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
LAS RESPONSABILIDADES DEL DIRECTORIO

Cumplimiento
0 1 2 3 4
11. Principio (V.D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funciones claves,
X
a saber:
Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los
objetivos y metas as como los planes de accin principales, la
poltica de seguimiento, control y manejo de riesgos, los
presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la
implementacin de los mismos; y supervisar los principales gastos,
inversiones, adquisiciones y enajenaciones.
Principio
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en

este principio, indicar si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn
(os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
a.
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE

ENCUENTRA REGULADA
NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN
(...)
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principios
El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
12. Principio (V.D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario,
sustituir a los ejecutivos principales, as como fijar su retribucin.
13. Principio (V.D.3).- Evaluar la remuneracin de los ejecutivos
principales y de los miembros del Directorio, asegurndose que el
procedimiento para elegir a los directores sea formal y transparente.
OTROS
IM
NTERNO
ANUAL
TO
REGLAMEN
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de las funciones descritas

en este principio, indique si ellas se encuentran reguladas en algn (os) documento (s)
de la EMPRESA.
ESTATUTO
a.
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LAS FUNCIONES DESCRITAS PERO ESTAS NO

SE ENCUENTRAN REGULADAS
NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTAS FUNCIONES
(...)
b.
Indique el rgano que se encarga de:

FUNCIN
CONTRATAR Y SUSTITUIR AL GERENTE GENERAL
CONTRATAR Y SUSTITUIR A LA PLANA GERENCIAL
FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES
DIRECTORIO
(X)
(X)
(...)
(...)
GERENTE
OTROS
GENERAL (Indique)
(...)
(...)
(N/A)
(N/A)
EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS DIRECTORES

c.
(...)
(N/A)
Indique si la EMPRESA cuenta con polticas internas o procedimientos definidos para:

POLTICAS PARA:
CONTRATAR Y SUSTITUIR A LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS DIRECTORES
ELEGIR A LOS DIRECTORES
S
(X)
()
()
()
(X)
NO
(...)
(N/A)
(N/A)
(N/A)
()
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa para uno o ms de los

procedimientos sealados, indique si dichos procedimientos se encuentran regulados
ESTATUTO
d.
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
Principio
14. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.4).- Realizar el seguimiento y control de los posibles
conflictos de intereses entre la administracin, los miembros del
Directorio y los accionistas, incluidos el uso fraudulento de activos
corporativos y el abuso en transacciones entre partes interesadas.
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en

este principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn
ESTATUTO
a.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
X
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
(...)
b.

ENCUENTRA REGULADA
Indique el nmero de casos de conflictos de intereses que han sido materia de

discusin por parte del Directorio durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE CASOS 0
c.
Indique si la EMPRESA o el Directorio de sta cuenta con un Cdigo de tica o

documento (s) similar (es) en el (los) que se regulen los conflictos de intereses que
pueden presentarse.
() S
(X) NO
En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento:
d.
Indique los procedimientos preestablecidos para aprobar transacciones entre partes

relacionadas.
No existen procedimientos prestablecidos para estos casos
Principio
Principio (V.D.5).- Velar por la integridad de los sistemas de
contabilidad y de los estados financieros de la sociedad, incluida una
auditora independiente, y la existencia de los debidos sistemas de
control, en particular, control de riesgos financieros y no financieros
y cumplimiento de la ley.
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la funcin descrita en

este principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn
ESTATUTO
a.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
X
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
(...)
b.

ENCUENTRA REGULADA
Indique si la EMPRESA cuenta con sistemas de control de riesgos financieros y no

financieros.
(X) S
TO
M
ANUAL
INTERNO
OTROS
REGLAMEN
Indique si los sistemas de control a que se refiere la pregunta anterior se encuentran

ESTATUTO
c.
(...) NO
(...) (...) (X)
()
Manual de Gestin Integral de Riesgos del Grupo Financiero

del Conglomerado IFH.
EMPRESA.
(...)
Principio
Principio (V.D.6).- Supervisar la efectividad de las prcticas de
gobierno de acuerdo con las cuales opera, realizando cambios a
medida que se hagan necesarios.
a.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
X
El Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la funcin descrita en este

principio?
(X) S
(...) NO
Indique los procedimientos preestablecidos para supervisar la efectividad de las

prcticas de gobierno, especificando el nmero de evaluaciones que se han realizado
durante el periodo.
___________________________________________________________________
Los informes que sobre el particular se presentan al Directorio. No hay un nmero
preciso de ellos.
__________________________________________________________________
c.
Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran


OTROS
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
b.
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(X)
Principio
Principio (V.D.7).- Supervisar la poltica de informacin.
a.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
X
En caso el Directorio se encuentre encargado de la funcin descrita en este principio,

indicar si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento
(s) de la EMPRESA.
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(.X..) EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE
ENCUENTRA REGULADA
(...) NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN
b.
Indique la poltica de la EMPRESA sobre revelacin y comunicacin de informacin a los

inversionistas.
La informacin financiera y de gestin social se hace pblica conforme a lo que
dispongan las entidades que regulan la actividad de la empresa. Dicha informacin se
hace pblica a travs de la SMV. Existen mecanismos para regular que la informacin
que debe ser divulgada al mercado conforme a la normatividad aplicable, sea
presentada dentro de los plazos y con los contenidos requeridos.
(...)
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si la poltica descrita en la pregunta anterior se encuentra regulada en algn

ESTATUTO
c.
NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON LA REFERIDA POLTICA
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
NO SE ENCUENTRA REGULADA
Cumplimiento
0 1 2 3 4
18. Principio (V.E.1).- El Directorio podr conformar rganos especiales
X
de acuerdo a las necesidades y dimensin de la sociedad, en especial
aqulla que asuma la funcin de auditora. Asimismo, estos rganos
especiales podrn referirse, entre otras, a las funciones de
nombramiento, retribucin, control y planeamiento.
Estos rganos especiales se constituirn al interior del Directorio
como mecanismos de apoyo y debern estar compuestos
preferentemente por directores independientes, a fin de tomar
decisiones imparciales en cuestiones donde puedan surgir conflictos
de intereses.
Principio
a.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente

informacin respecto de cada comit del Directorio con que cuenta la EMPRESA
COMIT DE RIESGOS
FECHA DE CREACIN: 22.03.10
II. FUNCIONES: ASISTIR EFECTIVAMENTE AL DIRECTORIO DE INTERCORP PER EN LA COORDINACIN
DE LAS ACTIVIDADES DE LA GESTIN DE RIESGOS DEL CONGLOMERADO.
I.
III. PRINCIPALES REGLAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO:

EL COMIT DE RIESGOS DE RENE ORDINARIAMENTE 2 VECES AL AO Y EXTRAORDINARIAMENTE
CUANDO LO CONVOQUE SU PRESIDENTE.
SE DEBEN LEVANTAR ACTAS DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS QUE LUEGO DEBEN SER REMITIDAS AL
DIRECTORIO.
IV. MIEMBROS DEL COMIT:
NOMBRES Y APELLIDOS
Ramn Bara Alzamora
Alfredo Dancuart Traverso
FECHA
INICIO
TRMINO
16/11/2009
A LA FECHA
16/11/2009
A LA FECHA
Juan Antonio Castro Molina

16/11/2009
A LA FECHA
Liliana Vera Villacorta
16/11/2009
A LA FECHA
V. NMERO DE SESIONES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO:
VI. CUENTA CON FACULTADES DELEGADAS DE ACUERDO CON EL
ARTCULO 174 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES:
()
CARGO DENTRO DEL

COMIT
Presidente
Secretario
Miembro
Miembro
2
(...) S
(X) NO
NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON COMITS DE DIRECTORIO.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
19. Principio (V.E.3).- El nmero de miembros del Directorio de una
X
sociedad debe asegurar pluralidad de opiniones al interior del
mismo, de modo que las decisiones que en l se adopten sean
consecuencia de una apropiada deliberacin, observando siempre los
mejores intereses de la empresa y de los accionistas.
Principio
a.
Indique la siguiente informacin correspondiente a los directores de la EMPRESA

durante el ejercicio materia del presente informe.
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN2.
FECHA
PART.
ACCIONARIA
INICIO1/.
DIRECTORES DEPENDIENTES
Carlos Rodrguez Pastor
Persivale
BA en Ciencias 1999
Sociales
de
la
Universidad
de
California,
TRMIN
N DE
ACCIONES
A
la N/A
fecha
3/..
PART.
(%)
N/A
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN2.
FECHA
INICIO1/.
Berkeley. MBA en
Administracin en
Dartmouth College.
Las
principales
empresas en las
cuales
es
Presidente
del
Directorio
son
Banco
Internacional del
Per
S.A.A.
Interbank,
Intercorp Financial
Services
Inc.,
Intercorp
Retail
Inc., IFH Retail
Corp.,
Inteligo
Group
Corp.,
Intercorp
Investments Per
Inc.,
,
Supermercados
Peruanos
S.A.,
Tiendas Peruanas
S.A., Eckerd Per
S.A.,
Colegios
Peruanos
S.A.C.,
InRetail Per Corp.,
InRetail Real Estate
Corp.,
NG
Education Holdings
Corp., HPSA Corp.,
Supermercados
Peruanos
Hold
Corp., Lince Global
Opportunities
Corp., Inversiones
Ro Nuevo S.A.C. y
Bembos
S.A.C.
Asimismo,
las
principales
empresas en las
cuales es Director
son San Miguel
Industrias PET S.A.,
Interseguro
Compaa
de
PART.
3/..
ACCIONARIA
TRMIN
O
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN2.
FECHA
INICIO1/.
Jorge Rodrguez Pastor

Persivale
Ramn Bara Alzamora
Seguros
S.A.,
Financiera
Uno
S.A., Homecenters
Peruanos S.A. y
Inteligo Bank Ltd.
Tambin
es
miembro
del
Comit Ejecutivo
de
InRetail
Properties
Management S.R.L.
y Real Plaza S.R.L.
Master
of 18
Bussiness
/07/200
Administration
- 0
Stanford
University.
Ingeniero Industrial 1998
de la Universidad
Nacional
de
Ingeniera de Per,
Licenciado
en
Economa Pura de
la
Universidad
Catlica
de
Lovaina, Blgica. Es
Gerente General de
Intercorp
Management S.A.C.
Asimismo,
las
principales
empresas de las
que es Presidente
del Directorio son
Urbi Propiedades
S.A.,
Asociacin
Civil UCIK, Alameda
Colonial
S.A.,
Horizonte Global
Opportunities
Corp.,
Centro
Cvico S.A.C. y
Homecenters
Peruanos S.A. Las
principales
empresas en las
PART.
3/..
ACCIONARIA
TRMIN
O
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
A
la N/A
fecha
N/A
A
la N/A
fecha
N/A
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN2.
FECHA
INICIO1/.
que es Director son

Supermercados
Peruanos
S.A.,
Intercorp Financial
Services Inc., Banco
Internacional del
Per
S.A.A.
Interbank,
Interseguro
Compaa
de
Seguros
S.A.,
Inteligo Bank Ltd.,
Inteligo
Group
Corp., Internacional
de
Ttulos
Sociedad
Titulizadora S.A.
Interttulos
ST,
Interfondos
S.A.
SAF, IFH Retail
Corp.,
Intercorp
Investments Per
Inc.,
Supermercados
Peruanos
Hold
Corp., Lince Global
Opportunities
Corp.,
Intercorp
Retail Inc., InRetail
Per Corp., InRetail
Real Estate Corp.,
Financiera
Uno
S.A.,
Tiendas
Peruanas
S.A.,
Inversiones
Ro
Nuevo S.A.C.
y
Universidad
Tecnolgica
del
Per
S.A.C.
Tambin
es
miembro
del
Comit Ejecutivo
de
InRetail
Properties
Management S.R.L.
y Real Plaza S.R.L.
PART.
3/..
ACCIONARIA
TRMIN
O
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN2.
FECHA
INICIO1/.
PART.
3/..
ACCIONARIA
TRMIN
O
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
Felipe Morris Guerinoni
Economista de la 1999
A
la N/A
N/A
Universidad
del
fecha
Pacfico, Maestra
en Finanzas en The
American
University,
Maestra
en
Economa en la
Universidad
de
Pittsburgh.
Las
principales
empresas de las
que es Presidente
del Directorio son
Financiera
Uno
S.A.,
Inversiones
Ro Nuevo S.A.C. e
Interseguro
Compaa
de
Seguros
S.A.
Asimismo,
es
Director de Banco
Internacional del
Per
S.A.A.
Interbank,
Intercorp Financial
Services
Inc.,
Inteligo Bank Ltd.,
Inteligo
Group
Corp., IFH Retail
Corp. e Intercorp
Investments Per
Inc.
1/.
Corresponde al primer nombramiento.
2/
. Incluir la formacin profesional y si cuenta con experiencia en otros directorios.
3/.
Aplicable obligatoriamente slo para los directores con una participacin sobre el
capital social mayor o igual al 5% de las acciones de la empresa.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
20. Principio (V.F, segundo prrafo).- La informacin referida a los
X
asuntos a tratar en cada sesin, debe encontrarse a disposicin de
los directores con una anticipacin que les permita su revisin, salvo
que se traten de asuntos estratgicos que demanden
confidencialidad, en cuyo caso ser necesario establecer los
Principio
mecanismos que permita a los directores evaluar adecuadamente

dichos asuntos.
a.
Cmo se remite a los directores la informacin relativa a los asuntos a tratar en una
sesin de Directorio?
(X)
( X)
(...)
(...)
b.
CORREO ELECTRNICO
CORREO POSTAL
OTROS. Detalle .................................................................................................
SE RECOGE DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
Con cuntos das de anticipacin se encuentra a disposicin de los directores de la

EMPRESA la informacin referida a los asuntos a tratar en una sesin?
MENOR A 3
DE 3 A 5 DAS
MAYOR A 5 DAS
DAS
INFORMACIN
NO
(...)
(...)
(X)
INFORMACIN CONFIDENCIAL
()
(X)
(...)
CONFIDENCIAL
OTROS
TO
M
ANUAL
INTERNO
REGLAMEN
Indique si el procedimiento establecido para que los directores analicen la informacin

considerada como confidencial se encuentra regulado en algn (os) documento (s) de
la EMPRESA.
ESTATUTO
c.
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
(X)
LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PERO ESTE NO

SE ENCUENTRA REGULADO
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO
Cumplimiento
0 1 2 3 4
21. Principio (V.F, tercer prrafo).- Siguiendo polticas claramente
X
establecidas y definidas, el Directorio decide la contratacin de los
servicios de asesora especializada que requiera la sociedad para la
toma de decisiones.
Principio
a.
Indique las polticas preestablecidas sobre contratacin de servicios de asesora

especializada por parte del Directorio o los directores.
________________________________________________________________
El Directorio tiene discrecionalidad en cuanto a la contratacin de los servicios de
asesora especializada que considere necesarios para adoptar adecuadamente sus

decisiones. El Directorio evala las sociedades de auditora externa existentes en el
mercado que podran realizar el dictamen de la informacin financiera de Intercorp
Per y realiza la correspondiente propuesta para la eleccin de dicha sociedad
auditora por parte de la Junta General de Accionistas.
(...)

OTROS
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
Indique si las polticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en

ESTATUTO
b.
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LAS REFERIDAS POLTICAS
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(X)
c.
NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
Indique la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios
para la toma de decisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente
informe
Medina, Zaldvar, Paredes & Asociados (Auditora Financiera)
Cumplimiento
0 1 2 3 4
22. Principio (V.H.1) .- Los nuevos directores deben ser instruidos sobre
X
sus facultades y responsabilidades, as como sobre las caractersticas
y estructura organizativa de la sociedad.
Principio
OTROS
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
En caso LA EMPRESA cuente con programas de induccin para los nuevos directores,
indique si dichos programas se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la
EMPRESA.
ESTATUTO
a.
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
()
LOS PROGRAMAS DE INDUCCIN NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
( X)
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LOS REFERIDOS PROGRAMAS
Cumplimiento
0 1 2 3 4
23. Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el
X
Directorio sigue en la eleccin de uno o ms reemplazantes, si no
hubiera directores suplentes y se produjese la vacancia de uno o ms
directores, a fin de completar su nmero por el perodo que an
resta, cuando no exista disposicin de un tratamiento distinto en el
estatuto.
Principio
a.
Durante el ejercicio materia del presente informe se produjo la vacancia de uno o

ms directores?
(...) S
b.
(X) NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo

prrafo del artculo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:.
S NO
EL DIRECTORIO ELIGI AL REEMPLAZANTE?
(...) (...)
DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA EN DESIGNAR AL
NUEVO DIRECTOR (EN DAS CALENDARIO)
c.
Indique los procedimientos preestablecidos para elegir al reemplazante de directores

vacantes.
___________________________________________________________________
El Directorio elige al reemplazante por mayora, conforme a lo previsto en el Estatuto
de la empresa.
(...)
OTROS
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran

contenidos en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
d.
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS
(X) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
Cumplimiento
0 1 2 3 4
24. Principio (V.I, primer prrafo).- Las funciones del Presidente del
X
Directorio, Presidente Ejecutivo de ser el caso, as como del Gerente
General deben estar claramente delimitadas en el estatuto o en el
reglamento interno de la sociedad con el fin de evitar duplicidad de
funciones y posibles conflictos.
25. Principio (V.I, segundo prrafo).- La estructura orgnica de la
X
sociedad debe evitar la concentracin de funciones, atribuciones y
responsabilidades en las personas del Presidente del Directorio, del
Presidente Ejecutivo de ser el caso, del Gerente General y de otros
funcionarios con cargos gerenciales.
Principios
PRESIDENTE DE
DIRECTORIO
PRESIDENTE
(...)
(...)
(...)
(...)
(...) (...)
(...)
(...)
(...)
(X)
REGULADAS
(...)
DENOMINACIN DEL
DOCUMENTO*
NO ESTN
(X)
OTROS
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
RESPONSABILIDADES
DE:
NO APLICA **
En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las
responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el
caso; del Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se
encuentran contenidas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
a.
EJECUTIVO
GERENTE GENERAL
(X) (...) (...) (...)
(...) (...)
PLANA GERENCIAL
(...) (...) (...) (...)
(...) (X)
EMPRESA.
** En la EMPRESA las funciones y responsabilidades del funcionario indicado no estn
definidas.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
26. Principio V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al menos, X
parte de su retribucin en funcin a los resultados de la empresa, de
manera que se asegure el cumplimiento de su objetivo de maximizar
el valor de la empresa a favor de los accionistas.
Principio
a.
Respecto de la poltica de bonificacin para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en

que se da dicha bonificacin.
(...)
(...)
(...)
(...)
ENTREGA DE ACCIONES
ENTREGA DE OPCIONES
ENTREGA DE DINERO
OTROS. Detalle .................................................................................................
(X)
b.
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN

PARA LA PLANA GERENCIAL
Indique si la retribucin (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general

y plana gerencial es:
REMUNERACIN
REMUNERACIN
FIJA
VARIABLE
RETRIBUCIN
(%)*
N/A
GERENTE GENERAL
()
(...)
PLANA GERENCIAL
(...)
(...)
* Indicar el porcentaje que representa el monto total de las
retribuciones anuales de los miembros de la plana gerencial y el gerente
general, respecto del nivel de ingresos brutos, segn los estados
financieros de la EMPRESA.
c.
Indique si la EMPRESA tiene establecidos algn tipo de garantas o similar en caso de

despidos del gerente general y/o plana gerencial.
(...) S
(X) NO
II.
SECCIN SEGUNDA: INFORMACIN ADICIONAL

DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS
a. Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y
la manera en que pueden ejercerlos.
(X)
(X)
(...)
(...)
(X)
(...)
(...)
CORREO ELECTRNICO
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
OTROS.
DETALLE............................................................................................................
NO APLICA. NO SE COMUNICAN A LOS NUEVOS ACCIONISTAS SUS DERECHOS
NI LA MANERA DE EJERCERLOS
b. Indique si los accionistas tienen a su disposicin durante la junta los puntos a tratar
de la agenda y los documentos que lo sustentan, en medio fsico.
(X) S
(...) NO
c. Indique qu persona u rgano de la EMPRESA se encarga de realizar el seguimiento de

los acuerdos adoptados en las Juntas de accionistas. En caso sea una persona la
encargada, incluir adicionalmente su cargo y rea en la que labora.
REA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS
RAMN BARA ALZAMORA
GERENCIA GENERAL
PERSONA ENCARGADA
CARGO
GERENTE GENERAL
REA
GERENCIA GENERAL
d. Indique si la informacin referida a las tenencias de los accionistas de la EMPRESA se

encuentra en:
(X)
(X)
La EMPRESA
UNA INSTITUCIN DE COMPENSACIN Y LIQUIDACIN
e. Indique con qu regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas
que figuran en su matrcula de acciones.
PERIODICIDAD
MENOR A MENSUAL
MENSUAL
TRIMESTRAL
ANUAL
MAYOR A ANUAL
INFORMACIN SUJETA A ACTUALIZACIN

CORREO
DOMICILIO
TELFONO
ELECTRNICO
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
()
(X)
f.
OTROS, especifique: Cuando es necesario.
Indique la poltica de dividendos de la EMPRESA aplicable al ejercicio materia del

presente informe.
FECHA DE APROBACIN
RGANO QUE LO APROB
POLTICA DE DIVIDENDOS
(CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCIN
DE UTILIDADES)
19 de abril de 2013
Junta General Anual de Accionistas
La distribucin entre los accionistas de un mximo del
50% (cincuenta por ciento) de las utilidades netas que
pudieran registrarse en dicho ejercicio.
g. Indique, de ser el caso, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la

EMPRESA en el ejercicio materia del presente informe y en el ejercicio anterior.
FECHA DE ENTREGA
CLASE DE ACCIN A
EJERCICIO 2013
CLASE DE ACCIN B
EJERCICIO 2013
CLASE DE ACCIN A
EJERCICIO 2012
CLASE DE ACCIN B
EJERCICIO 2012
DIVIDENDO POR ACCIN

EN EFECTIVO
EN ACCIONES
$
0.13421115
$
0.13421115
$
0.134211
$
0.134211
DIRECTORIO
h. Respecto de las sesiones del Directorio de la EMPRESA desarrolladas durante el
ejercicio materia del presente informe, indique la siguiente informacin:
NMERO DE SESIONES REALIZADAS:
NMERO DE SESIONES EN LAS CUALES UNO O MS DIRECTORES FUERON
07
0
REPRESENTADOS POR DIRECTORES SUPLENTES O ALTERNOS
NMERO DE DIRECTORES TITULARES QUE FUERON REPRESENTADOS EN AL
MENOS UNA OPORTUNIDAD
i.
Indique los tipos de bonificaciones que recibe el Directorio por cumplimiento de

metas en la EMPRESA.
(X)
j.
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN

PARA DIRECTORES
Indique si los tipos de bonificaciones descritos en la pregunta anterior se encuentran

regulados en algn (os) documento (s) de la empresa.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
ESTATUTO
(...) (...) (...) (...)

EMPRESA.
(...)
k. Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de

los directores, respecto al nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de
la EMPRESA.
DIRECTORES
RETRIBUCIONES
TOTALES (%)
N/A
INDEPENDIENTES
DIRECTORES
N/A
DEPENDIENTES
l.
Indique si en la discusin del Directorio, respecto del desempeo de la gerencia, se

realiz sin la presencia del gerente general.
(X) S
(...) NO
ACCIONISTAS Y TENENCIAS
m. Indique el nmero de accionistas con derecho a voto, de accionistas sin derecho a
voto (de ser el caso) y de tenedores de acciones de inversin (de ser el caso) de la
EMPRESA al cierre del ejercicio materia del presente informe.
CLASE DE ACCIN
(incluidas las de inversin)
ACCIONES CON DERECHO A VOTO
ACCIONES SIN DERECHO A VOTO
ACCIONES DE INVERSIN
TOTAL
NMERO DE TENEDORES
(al cierre del ejercicio)
8
n. Indique la siguiente informacin respecto de los accionistas y tenedores de acciones

de inversin con una participacin mayor al 5% al cierre del ejercicio materia del
presente informe.
Clase de Accin: A
NMERO DE
NOMBRES Y APELLIDOS
ACCIONES
International Financial Holdings 11,516,566

Inc.
PARTICIPACIN
(%)
7.73
NACIONALIDAD
Gran Caimn
Clase de Accin: B.
NMERO DE
NOMBRES Y APELLIDOS
ACCIONES
International Financial Holdings Inc.

Southern Hill Corp.
Bank New York Mellon DR
Shetland Securities Inc.
32,475,160
15,793,843
59,312,666
24,396,285
PARTICIPACIN
(%)
21.79
10.60
39.80
16.37
NACIONALIDAD
Gran Caimn
Panam
EE.UU.
Islas Vrgenes
OTROS
o. Indique si la empresa tiene algn reglamento interno de conducta o similar referida
a criterios ticos y de responsabilidad profesional.
(X) S
()
NO
En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento:

_________________________________________________________________
Normas Internas de Conducta
p. Existe un registro de casos de incumplimiento al reglamento a que se refiere la
pregunta a) anterior?
(...) SI
(X) NO
q. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea positiva, indique quin es la persona

u rgano de la empresa encargada de llevar dicho registro.
REA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS
r.
PERSONA ENCARGADA
CARGO
REA
Para todos los documentos (Estatuto, Reglamento Interno, Manual u otros

documentos) mencionados en el presente informe, indique la siguiente informacin:
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO
RGANO DE
FECHA DE
FECHA DE LTIMA
APROBACIN
APROBACIN
MODIFICACIN
Estatuto
Escritura
21-11-1997
Pblica
de
Constitucin
Manual de Gestin Integral de Junta
16-11-2009
Riesgos del Grupo Financiero del Directiva
Grupo Intercorp (antes denominado
el Manual de Gestin Integral de
Riesgos del Grupo Financiero del
Grupo Intercorp)
Normas Internas de Conducta
Junta
27-03-2003
Directiva
s. Incluya cualquiera otra informacin que lo considere conveniente.
15-09-2009
13-09-2013
N/A

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ANEXO

(10150) INFORMACIN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO

: Intercorp Per Ltd.

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

I. SECCIN PRIMERA: EVALUACIN DE 26 PRINCIPIOS

Indique el nmero de juntas de accionistas convocadas por la EMPRESA durante el

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente informacin para

* En caso de haberse efectuado ms de una convocatoria, indicar la fecha de cada

Qu medios, adems del contemplado en el artculo 43 de la Ley General de

Indique si los medios sealados en la pregunta anterior se encuentran regulados en

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

(X) (...) (...) (...)

SOLO PARA ACCIONISTAS

NO CUENTA CON PGINA WEB

Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa detalle los mecanismos

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

(X) (...) (...) (...)

Indique el nmero de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio

De acuerdo con lo previsto en el artculo 122 de la Ley General de Sociedades, indique

A FAVOR DE OTRO ACCIONISTA

PARTICIPACIN (%) SOBRE

Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

FORMALIDAD (INDIQUE SI LA EMPRESA EXIGE CARTA SIMPLE, CARTA CARTA SIMPLE

Indique si los requisitos y formalidades descritas en la pregunta anterior se encuentran

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

(X) (...) (...) (...)

Tratamiento Equitativo de los Accionistas

La EMPRESA ha realizado algn proceso de canje de acciones de inversin en los

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

Indique el nmero de directores dependientes e independientes de la EMPRESA4.

Indique si los requisitos especiales descritos en la pregunta anterior se encuentran

DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*

Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo

Carlos Rodrguez Pastor Persivale

Jorge Rodrguez Pastor Persivale

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR

Accionistas con una participacin igual o mayor al 5% de las acciones de la empresa

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

En el caso exista vinculacin con algn accionista incluir su participacin accionaria.

Ramn Bara Alzamora

FECHA EN EL CARGO GERENCIAL

FINANCIERA UNO S.A.

BANCO INTERNACIONAL DEL

INRETAIL PER CORP.

URBI PROPIEDADES S.A.

BANCO INTERNACIONAL DEL

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

FINANCIERA UNO S.A.

INRETAIL PER CORP.

BANCO INTERNACIONAL DEL

FINANCIERA UNO S.A

COMUNICACIN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA

Indique la siguiente informacin de las sociedades de auditora que han brindado

RAZN SOCIAL DE LA SOCIEDAD DE AUDITORIA

{Intercorp: 173440.DOC v.3}

Medina, Zaldivar, Paredes & Asociados

Describa los mecanismos preestablecidos para contratar a la sociedad de auditora