26/8/2015

Empleo

BIENVENIDOALCONCURSOABIERTODEMRITOSNo.326de2015
DANE
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SELECCINDELEMPLEO
211950
Acontinuacinsepresentanlascaractersticasbsicasdelempleo.
Entidad:
Cdigodelempleoen
laOPEC:
NivelJerrquico:
Grado:
Denominacin:
AsignacinSalarial:
Dependencia

DEPARTAMENTOADMINISTRATIVONACIONALDEESTADSTICADANE
211950
3Profesional
6
ProfesionalUniversitario
$1.952.804,00
DIRECCIONTERRITORIALNORTEBARRANQUILLA

Propsitoprincipaldel
empleo:

Participarenelseguimientodelasactividadesderecoleccin,revisin,crtica,codificacin,logstica
ycapturadelainformacindelasencuestasasignadas,asegurandocalidad,coberturayoportunidad
definidosporlaDireccinTerritorialencumplimientodelamisininstitucional.

RequisitosdeEstudio:

TtuloprofesionaldelncleobsicodelconocimientoenAdministracin,ContaduraPblica,
Economa,Derechoyafines,IngenieraIndustrialyafinesoIngenieradeSistemas,Telemticay
afines.TarjetaomatrculaprofesionalenloscasosreglamentadosporlaLey.

Requisitosde
Experiencia:

Quince(15)mesesdeexperienciaprofesionalrelacionadaconlasfuncionesdelempleo.

Equivalencia:
Funcionesdelempleo
1. Participarenelseguimientoalasactividadesderecoleccin,revisin,crtica,codificacin,logstica,captura,dela
informacindelasencuestasasignadas.
2. EnviaroportunamentelainformacinestadsticadelasencuestasasignadasalaDireccinTerritorial,conlosrespectivos
informesdecoberturayanlisisdelainformacin.
3. Brindarapoyotcnicoalasolucindelasinquietudestemticasylogsticasdelosoperativosdelasencuestasasignadas.
4. Participarenelcontroldelosinstrumentosderecoleccinnecesariosparaelcumplimientooportunodelasprogramacionesy
cronogramasestablecidosparalasencuestasasucargo.
5. Sugerirlosajustesnecesariosparaeladecuadofuncionamientodelsoftware,conelfindeoptimizarlasherramientasde
capturaadecuadasparalosprocesosderecoleccinycrticadelasencuestasasignadas.
6. Solicitarloselementosnecesariosparaeldesarrollodelosprocesosdeentrenamientodelpersonal,quellevaracabo
actividadesdetipooperativoylogsticoenlasdiferentesoperacionesestadsticasasignadas.
7. Brindarapoyotcnicoenlarealizacindelosoperativosasignadosparaeldesarrollodelasdiferentesencuestasasucargo.
8. PresentarlosinformesdegestindesucompetenciarequeridosporlaDireccinTerritorialy/oSubsede,conelfindehacer
elseguimientoycontrolaloscompromisosinstitucionales.
9. AtenderalosusuariosinternosyexternosdelDepartamento,orientandoygestionandosolucionesefectivasacordesconlos
procedimientosestablecidosporlaorganizacin.
10. ParticiparenlosgruposdetrabajoqueconformelaEntidadparalaformulacinyejecucindeproyectosquegeneren
alternativasdeinnovacin,yquecumplanconeficaciayeficiencialamisininstitucional.
11. Implementarlasnormastcnicasdecalidadestablecidasporlainstitucinenlosprocesos,procedimientosyactividades
asignadas,conelfindegarantizarlaeficienteprestacindelservicio.
12. Lasdemsfuncionesasignadasporlaautoridadcompetente,deacuerdoconelnivel,lanaturalezayelreadedesempeo
delcargo.
Ubicacindelempleo
http://gestion.cnsc.gov.co/InscripcionesDANE/faces/pages/03_DatosEmpleo.xhtml

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26/8/2015

Empleo

Departamento
LAGUAJIRA

Municipio
RIOHACHA

Vacantes
4

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