UNIVERSIDAD DE LA COSTADEPARTAMENTO DE CIENCIAS BSICAS

FACULTAD DE INGENIERA

Taller
Ley 776 y decreto 2013

Seguridad Industrial

Presentado por:
Jairo Cordero
Cindy Roldan
Sebastin Rgeles
Andrea Vergara

Docente:
Luz Adriana Borrero

Grupo: DN

BARRANQUILLA/ ATLANTICO
2014
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Ley 776
Esta ley es por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y
prestacin del sistema general de riesgos profesionales.
Todo afiliado a una ARP en caso de una incapacidad, invalides o muerte; tendr
derecho a que se le presten los servicios asistenciales y se le reconozca sus
prestaciones econmicas a la ley.
Objetivos

Conocer los derechos que se tienen por ser un trabajador con ARP
Proteger al trabajador y sus familiares

Lista de beneficios

el trabajador con ARP no queda desamparado en caso de un accidente

profesional.
En caso de muerte los familiares del trabajador no quedaran sin un soporte
econmico.
Tendr asistencia mdica, quirrgica, terapeuta y farmacutica.
Tendr servicios hospitalarios.
Suministro de medicamentos
En caso de deterioro o incapacidad prtesis y ortesis, para su reparacin y
reposicin.
En caso de capacidad fsica o mental, rehabilitacin.
Gasto de traslado si el trabajador lo necesita.
Subsidios por incapacidad temporal.
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial.
Pensin en invalidez.
Pensin de sobreviviente.
auxilios funerarios.
Sanciones penales
Sanciones civiles

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Decreto 2013

La ley 1562 del 11 de julio de 2012, por la cual se modifica el sistema

de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional, es una ley que trae cambios los cuales son de
mucho beneficio para la poblacin trabajadora, ya que en ella es la
que recae los prejuicios cuando se presentan eventos que atentan
contra la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores.
La corte constitucional declar inexequible algunos artculos del
decreto/ley 1295/94 por exceso en el uso de las facultades otorgadas
por el legislativo al gobierno nacional en especial las siguientes
definiciones:
-

Ingreso base de liquidacin de las prestaciones (C-1152 de 2005)

Accidente de trabajo (C-858 de oct. 18/2006)

Enfermedad profesional (C-1155 de 2008)

Se presentaron tres proyectos de ley, que tenan por objetivo
actualizar el Sistema General de Riesgo Profesionales (SGRP) y
subsanar los efectos de las sentencias C- 858 del 2006 y C- 1155 de
2008.

256 de abril de 2007 (iniciativa gubernamental) archivado en junio

de 2008

103 de agosto de 2008 (iniciativa H.S. Gloria Ins Ramrez)

archivado en junio de 2010

217/11 C- 067/10 S, (iniciativa H.S. Gloria Ines Ramirez) super el

trmite legislativo y pas a sancin presidencial como la ley 1562 del
11 de julio del 2012.
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En la cual hubo trminos que cambiaron de nombre, de ahora en

adelante se entender:
-

El sistema general de riesgos profesionales pasa a ser, sistema

general de riesgos laborales.

Salud ocupacional se entender como, seguridad y salud en el

trabajo.

Programa de salud ocupacional en adelante ser, sistema de

gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
El sistema de riesgos laborales es un conjunto de entidades pblicas y
privadas normas y procedimientos con el fin de prevenir, proteger y
atender a los trabajadores por los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que puedan sufrir por la labor que
desempean. Adems cumple con los objetivos de prevenir, promover,
compensar y fortalecer las actividades de prevencin.
Se considerar accidente de trabajo cualquier suceso que por razones
laborales produzca una lesin orgnica, perturbacin funcional o
psiquitrica, invalidez o la muerte. As mismo, se calificar como tal
aquel que ocurra durante la ejecucin de rdenes del empleador o
contratante fuera del lugar y horas laborales. Igualmente, si durante el
traslado de los trabajadores hay un accidente, y el transporte lo
suministra el empleador, o si ocurre en actividades recreativas,
deportivas o culturales en representacin del empleador o de la
empresa usuaria, cuando se trate de servicios temporales. Adems se
incluye aquel accidente ocurrido en ejercicio de la funcin sindical.
De acuerdo a lo estipulado en la ley se dice que el incumplimiento de
los programas de promocin de la salud y prevencin de accidentes

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de trabajo y enfermedades laborales (ATEL), sistema de gestin de la

seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), las normas de seguridad y
salud en el trabajo y las obligaciones del empleador acarrea multa de
hasta 500 salarios mnimos mensuales legales vigente (SMMLV),
destinados al fondo de riesgos laborales. En dado caso que el
ministerio detectae omisin en reportes de AT y EL, podr imponer
multa de hasta mil (1000) SMMLV.
El ministerio de trabajo establecer una comisin permanente y
especial de inspectores del trabajo con el fin de verificar el
cumplimiento de normas del Sistema General de Riesgos Laborales.
En conclusin la ejecucin de esta nueva ley es muy importante para
la empresa debido a que el empleador y el trabajador tienen ciertas
obligaciones las cuales tienen que cumplir estrictamente con el fin de
que puedan disfrutar de todos los beneficios que rige esta ley, ya que
lo bueno debe de ser para todos.

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 45

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La gua tcnica colombiana sirve para la identificacin de los peligros y

la valoracin de los riesgos y la aplicabilidad de la norma en las
empresas. Ofrece un modelo claro y consistente para la gestin del
riesgo de la seguridad y salud en el trabajo.
En la actualizacin de esta norma hubo varios cambios en cuanto a
las definiciones por ejemplo en el objeto antes se hablaba de
parmetro ahora se habla de directrices ajustar.
Se considera accidente de trabajo como causa y ocasin, autoridad y
fuera del lugar y horas de trabajo. (Decisin 584 CAN). Adems se
dice que la enfermedad es la condicin fsica o mental adversa,
identificable que surge o empeora o ambas, a causa de una actividad
laboral, una situacin relacionada con el trabajo o ambas (NTC
OHSAS 18001:2007).
Con esta norma se puede hacer un anlisis crtico y minucioso de la
empresa, para detectar los posibles riesgos a los cuales estamos
expuestos cuando desempeamos nuestras labores. En estos
momentos para las empresas es muy importante mejorar los
programas de prevencin de riesgos, con el fin de buscar beneficios
para el empleado y el empleador. Pienso que para el empleador debe
de ser muy importante este tema, ya que si no cumple con estas
normas pasara por una crisis financiera respetable.
La Norma Tcnica Colombiana GTC 45, es una gua completa ya
que explica cada definicin de una forma clara, la cual ayuda a su
entendimiento y aplicacin en la empresa, y brinda una herramienta
ms fcil para identificar los peligros, riesgos a los que estn
expuestos los trabajadores en sus respectivas reas.

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Esta norma brinda una herramienta muy importante para la

identificacin de riesgo en cualquier empresa como lo es la matriz de
riesgo, esta es la que nos muestra las fallas que hay en la empresa y
que medidas correctivas hay que implementar para que no suceda
ninguna clase de eventos que puedan traer consecuencias de lesin o
enfermedad al trabajador.
En conclusin la aplicabilidad de esta norma es muy importante en
cualquier empresa, ya que por medio de esta se le garantiza al
trabajador un trabajo seguro y una mejor calidad de vida, evitando los
accidentes que perturban el estado emocional y funcional de los
trabajadores.