MDULO IX

Formacin y orientacin laboral

Pruebas a Resolver

CURSO DE AUXILIAR
DE ENFERMERA

Recuerde que para la correcin de las pruebas es imprescindible

que indique en el email:
Asunto: PRUEBA A RESOLVER
Texto: N personal del alumno. N de mdulo que enva.

Por favor, remita los resultados de las pruebas a IPS,

junto con sus datos de identificacin:
Fernandez Chunga
Apellidos: _____________________________________________________________________

Elizabeth Elena
166512483
Nombre: _________________________________
N Alumno: _____________________________

Para una mayor rapidez en la correccin, le recomendamos que enve sus pruebas a
travs del correo electrnico o del campus virtual:
- tutorenfermeria@centroips.com
- www.centroips.com
Enve siempre las pruebas agrupadas por mdulos e indicando su nmero de alumno
para facilitar su correccin.
Gracias.

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 1

Conteste a las siguientes preguntas:
1. Quin forma la poblacin activa?
2. A quin le corresponde efectuar la ordenacin y ejecucin de la poltica
de empleo?
3. Cmo se organiza la formacin profesional?

SOLUCIN:
1. La poblacin activa la conforman todas aquellas mayores de 16 aos en capacidad de trabajar, esta puede
dividirse en: ocupados y parados.
2. Le corresponde a:
- Al estado: a travs del gobierno y este a su vez a travs del ministerio de trabajo y asuntos sociales
(coordinacin de la poltica de empleo y la gestin de las prestaciones por desempleo).
-Ministerio de trabajo y asuntos sociales : elaboracin de los planes de accin para el empleo.
- Comunidades autnomas : cada comunidad tiene su propio plan y estrategia.
3. La formacin profesional es el conjunto de acciones formativas que capacitan al individuo para el desempeo
cualificado de las diferentes profesiones, el acceso al empleo y la participacin activa en la vida social, cultural y
econmica.
Esta se subdivide en:
3.1. Formacin profesional inicial, en la cual encontramos:
-Formacin profesional grado medio.
-Formacin profesional grado superior.
3.2. Formacin profesional para el empleo : tiene por objetivo impulsar y extender entre las empresas y
trabajadores ocupados y desempleados una formacin de acuerdo a sus necesidades, para mejorar su
capacitacin profesional y desarrollo personal.

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

Introduzca su solucin del Captulo 1

Curso de Auxiliar
de Enfermera

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 2

Complete las siguientes frases.
administracin pblica
1. La oferta pblica de empleo la realiza la ..............................................................................................................................................................................................
puestos
trabajo
para cubrir los ...............................................................................................
de ...............................................................................................
que necepersonal laboral
o con
sita bien con ..............................................................................................................................................................................................
funcionarios
................................................................................................

2. La prestacin de servicios del personal laboral con la Administracin se estarelacin laboral

blece a travs de la figura de la ..............................................................................................................................................................................................
administracin
y est sometida a la .............................................................................................................................................................................................., mienadministrativo
tras que los funcionarios son personal .....................................................................................................................................................
derecho
administrativo
y se rigen por el .............................................................................................................................................................................................
eventuales
tres
tipos. Funcionarios ................................................................
,
3. Los funcionarios pueden ser de ...................................................................
interinos
carrera
.........................................................................................
y de ................................................................................................................................................................................................
.

4. El personal eventual al servicio de la administracin pblica slo podr realizar

confianza
asesora
o ...........................................................................................................................................
funciones de ......................................................................................................................................
por la administracin
y podrn ser nombrados y cesados .........................................................................................................
, mientras que
los funcionarios interinos podrn desarrollar las funciones propias de los
funcionarios
carrera
............................................................................................................................................................
de ...................................................................................................................................
razones
si se dan determinadas ............................................................................................ y si existen razones de justifiurgencia
necesidad
................................... y ......................................................................................................................................................................................................................
.
cada ....................................................................
concurso
y la ................................
5. Los principales sistemas de acceso son el ...........................................................................................
libre
designacin
convocatoria
........................................................................................................... con ...................................................................................... pblica.

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 3

Conteste a las siguientes preguntas:
1. Enumere las fases de la creacin de una empresa.
2. Qu caractersticas tiene que cumplir la idea de negocio?
3. Para un estudio de mercado, sobre qu habr que recabar informacin?

SOLUCIN:
1. Las fases de la creacin son las siguientes:
- Evaluar la idea de negocio (definicin de la actividad o giro de la empresa).
- Anlisis previo, estudio del entorno o estudio del mercado.
- Realizar un plan de negocio (proyecto de empresa).
- Eleccin de la forma jurdica.
- Constitucin formal de la empresa.
2. Las caractersticas que tiene que cumplir una idea de negocios son :
- Que se trate de un producto o servicio que satisfaga las necesidades de los clientes posibles o futuros.
- Que esta idea tenga un factor diferenciador.
3. Para que una idea de negocio sea viable tenemos que recabar la siguiente informacin en nuestro estudio de
mercado:
- Producto y precio.
- La competencia.
- Los posibles clientes.
- La promocin y distribucin del producto.

Curso de Auxiliar
de Enfermera

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

Introduzca su solucin del Captulo 3

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 4

Indique y razone cmo se clasifica o a qu categora puede pertenecer una
persona que, habiendo obtenido el ttulo del Ciclo Formativo de Cuidados
Auxiliares de Enfermera, accede a un puesto como personal estatutario sanitario.

SOLUCIN:
Al ostentar el titulo del ciclo formativo de cuidados auxiliares de enfermera y atendiendo el nivel acadmico para
el puesto como personal estatutario sanitario, esta persona pertenecera a la categora de tcnico o tcnico
superior dentro de personal de formacin profesional.

Curso de Auxiliar
de Enfermera

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 5

Un gerente de una clnica y un trabajador deciden iniciar una relacin laboral, para lo cual celebran un contrato de trabajo.
En el contrato se recogen las siguientes clusulas:
 El

horario de trabajo respecta la jornada mxima de 40 horas ordinarias

semanales.

 El trabajador no tiene que pasar la noche en la clnica.

 El rgimen de disfrute de descanso es semanal.

Es vlido que, en el contrato de trabajo, ambas partes regulen las condiciones de trabajo indicadas?

SOLUCIN:
Si es vlido que ambas partes regulen las condiciones del contrato ya que luego se reflejaran en el documento, en
estas condiciones se encuentran los elementos esenciales de todo contrato que son el consentimiento, el objeto,
la causa y la forma.

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

Introduzca su solucin del Captulo 5

10

Curso de Auxiliar
de Enfermera

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 6

Carlos Ruibarbo es contratado por obra o servicio con fecha 1 de abril de 2008 por
la empresa Quick, S.L. El da 15 de marzo de 2009, dicha empresa le comunica al
trabajador que su contrato se extinguira el 31 de marzo y que en esa fecha tendr
a su disposicin el importe de su liquidacin de haberes.
Durante ese ao, las bases de cotizacin de Carlos a la Seguridad Social en concepto de desempleo fueron las siguientes:
De abril a julio de 2008, ambos inclusive:

695 euros

De agosto a diciembre de 2008, ambos inclusive:

743 euros

De enero a marzo de 2009, ambos inclusive:

780 euros

Anteriormente, el seor Ruibarbo haba trabajado de camarero durante los tres

meses de verano, en los aos 2005 y 2006.

SE PIDE:
1. Se encuentra Carlos en situacin legal de desempleo?
2. Tiene derecho a prestacin por desempleo?, Por qu?
3. En caso afirmativo, durante cunto tiempo?

SOLUCIN:
Carlos se encuentra en situacin legal de desempleo y tiene derecho a la prestacin por haber cotizado de forma
continua 360 das sin contar los das de los aos 2005 y 2006 y tiene derecho a 120 das de la prestacin. Para la
cual se computar la base cotizable de sus ltimos 180 das cotizables.

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

11

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

Introduzca su solucin del Captulo 6

12

Curso de Auxiliar
de Enfermera

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

PRUEBA A RESOLVER CAPTULO 7

Una empresa con una plantilla numerosa recibe las siguientes peticiones de excedencia:
 Jimena Goytisolo pide una excedencia para cuidar a su madre.
 Armando Basalto solicita una excedencia por haber sido elegido para un cargo

sindical de un sindicato representativo, a nivel de la Comunidad Autnoma.

 Benjamn Novales pide una excedencia para terminar sus estudios universi-

tarios.

SE PIDE:
1. Indique qu tipo de excedencia sera cada una de ellas y qu duracin podran
tener.
2. Explique cules son los derechos que tiene cada uno de los trabajadores excedentes. En especial, si tienen derecho a que se les reserve su puesto de trabajo.

SOLUCIN:
Gimena Goytisolo : excedencia cuidado familiar.
No ms de dos aos, salvo que la negociacin colectiva establezca una mayor duracin.
Tiene derecho a la reincorporacin pero no siempre en su mismo centro de trabajo.
Derecho a asistir a los cursos de formacin profesional para lo cual ser convocado por el empresario.
Durante el primer ao tendra derecho a su puesto de trabajo, luego la reserva quedar referida a un puesto de
trabajo del mismo grupo profesional o categoria equivalente.
Armando Basalto : excedencia forzosa.
El tiempo ser mientras dure su cargo representativo.
Reserva de derecho de su puesto de trabajo y el cmputo de este tiempo para efectos de su antiguedad.

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud

13

Mdulo IX. Formacin y orientacin laboral

Benjamn Novales : excedencia voluntaria

Su duracin es de un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 aos.
El trabajador solo conservara el derecho preferente al ingreso en las vacantes de igual o similar categoria a la
suya.

14

Curso de Auxiliar
de Enfermera

CURSO DE AUXILIAR DE ENFERMERA

Evaluacin Mdulo IX.
Formacin y orientacin laboral
El Equipo Coordinador de este curso considera que para conseguir una mejora constante de su
puesta en marcha es imprescindible conocer las opiniones de cuantos participan en l.
Para hacerlo posible, hemos diseado este cuestionario. A travs de l puede hacernos llegar sus
valoraciones sobre los distintos aspectos del curso. Si en algn momento considera que un simple
nmero no puede sintetizar su opinin sobre algn aspecto concreto, puede utilizar el apartado
de sugerencias al final del cuestionario para exponerla con ms detalle.
Por supuesto, el equipo evaluador garantiza el anonimato y la absoluta confidencialidad de las
respuestas dadas en cada cuestionario. Los datos personales que se solicitan slo sern utilizados con fines estadsticos.
Confiamos en que compartir plenamente con nosotros la inquietud de mejorar da a da la
calidad de la formacin ofrecida.
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN!
POR FAVOR, ENTREGUE ESTE CUESTIONARIO DEBIDAMENTE CUMPLIMENTADO, AL
FINALIZAR EL MDULO

EVALE DE 0 A 10
1. El mdulo en general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. La cantidad de documentacin que se ha entregado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. La comprensin de la documentacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Los ejercicios prcticos resueltos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. El apoyo grfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7
7
7
7

6. Los resmenes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7. Los glosarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8. Atencin en tutoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PARA FINALIZAR, INDIQUE CUALQUIER ASPECTO POSITIVO O NEGATIVO QUE HAYA APRECIADO
EN EL MDULO Y EXPRESE CUANTAS SUGERENCIAS ESTIME OPORTUNAS

Instituto Profesional
de Estudios de la Salud