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PROGRAMA EN DIRECCIN Y DESARROLLO

DE RECURSOS HUMANOS (PDDRH)


REA:
UNIDAD 7:
APARTADO 6:
DIAPOSITIVA N:

FICHAS TCNICAS MULTIMEDIA


DIRECCIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIN GENERAL
DE LOS RECURSOS HUMANOS.
PROCEDIMIENTO LABORAL.
3 PROCEDIMIENTOS LABORALES

EJEMPLO N 1: DEMANDA DE IMPUGNACION DE SANCION


DEMANDA DE IMPUGNACION DE SANCION

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ...............

D./D ............... mayor de edad, con D.N.I. ............... y domiciliado en ............... (prov. de
...............) CP ..............., Cl ..............., n ...... ante el Juzgado de lo Social comparece y,
como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito formula demanda de impugnacin de sancin contra
la Empresa............... dedicada a la actividad de............... y domiciliada en............... Cl.
............... lo que fundamenta en los siguientes:

HECHOS

Primero.- El compareciente inici su relacin para la empresa demandada en fecha


............... ostentando en la actualidad la categora profesional de ..............., en el centro
de trabajo de ............... y percibiendo un salario mensual de ............... euros incluida la
prorrata de pagas extraordinarias reglamentarias, sindole de aplicacin el convenio
colectivo de ...............

Segundo.- Con fecha............ se me notific por escrito por parte de la empresa


demandada que proceda a imponerme la sancin, la cual consiste en............... (indicar
las causas contenidas en el escrito), por comisin de los siguientes hechos ...............

Tercero.- Que los hechos alegados por la Empresa, son totalmente inciertos, puesto que
lo realmente ocurrido fue............... (indicar las razones)
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PDDRH

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REA: DIRECCIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 7: RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIN GENERAL
DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Cuarto.- El compareciente no ostenta ni ha ostentado, en el ao inmediatamente anterior
a la sancin la condicin de Delegado de Personal o miembro del Comit de Empresa.

Quinto.- Que con fecha............... se ha celebrado el pertinente acto de conciliacin ante


el servicio administrativo correspondiente (SMAC) segn se acredita mediante la
certificacin adjunta con el resultado de sin avenencia/ sin efecto (segn proceda).

Por todo ello,

SUPLICO AL JUZGADO, que teniendo por presentado el presente escrito con sus
copias, y documento que lo acompaa, se digne admitirlo y tenga por en tiempo y forma
demanda de impugnacin de sancin contra la Empresa ..............., y previos los trmites
procesales oportunos, seale da y hora para los actos de conciliacin y juicio y en su
caso se dicte sentencia declarando la improcedencia y/o nulidad de la sancin impuesta
revocando la misma.

PRIMER OTROS DIGO: Que designa para que le represente y para cuantas diligencias
y notificaciones dimanaren del presente procedimiento a D. ............... Letrado/Graduado
Social colegiado ejerciente n ............... con despacho profesional sito en ...............
Calle/Plaza ............... n ......,

SUPLICO AL JUZGADO tenga por efecto dicha designacin

SEGUNDO OTROS DIGO: Que sin perjuicio de las pruebas que se puedan proponer en
el acto del juicio interesa el derecho de esta parte la prctica de las siguientes:

A) Interrogatorio del legal representante de la demandada (si se desea que comparezca


una persona concreta deber ser citado con nombres y apellidos), que deber ser
citado, bajo apercibimiento de tenerle por confeso si no compareciere.
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UNIDAD 7: RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIN GENERAL
DE LOS RECURSOS HUMANOS.
B) Documental consistente en que la demandada aporte los siguientes documentos
...............
C) Testifical de los siguientes testigos cuya citacin se solicita ese juzgado
(indicar nombre, apellidos y domicilio de los mismos)

SUPLICO AL JUZGADO, admita las pruebas propuestas y acuerde de conformidad con


lo pedido

En............... ............... de ............... de 201...

FIRMA

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