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Ao lectivo
2015 - 2016
Elaborado por:
Mtro. Walter Fernando Vallejo Romero
NDICE
PRESENTACIN
INTRODUCCIN
FUNDAMENTOS TERICOS DE LA EVALUACIN POR COMPETENCIAS
Definicin de evaluacin
Definicin de competencia
Propsitos de la evaluacin
PROCEDIMIENTO
Resultados previsibles
FORMATOS A UTILIZAR
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN
Prediccin-Observacin-Explicacin (POE)
Diagramas de Venn
V de Gowin
Lista de cotejo
Portafolios de evidencias
Ensayo
Anlisis FODA
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS CONSULTADAS
3
4
5
5
5
6
7
8
8
9
10
10
10
10
11
11
11
11
12
12
12
13
15
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27
31
35
36
39
42
45
49
49
50
Benemrita
Universidad Autnoma de Puebla
Preparatoria Regional Simn Bolvar
Sistema Integral de Acompaamiento al Estudiante (SIAcE)
MANUAL PARA LA EVALUACIN Y REGISTRO DE LAS COMPETENCIAS
GENRICAS DE LA EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
1
PRESENTACIN
La evaluacin de competencias es uno de los retos que requieren atencin urgente en la
mayora de las instituciones de educacin media superior del pas, en las que an
prevalece la evaluacin de conocimientos, habilidades, aptitudes y/o actitudes como
elemento central de la calificacin.
En este documento se consigna una propuesta metodolgica para evaluar las
competencias genricas, a partir de la clarificacin de los parmetros para evaluar los
desempeos estudiantiles, estableciendo la forma en que cada asignatura abona a la
conquista del perfil establecido en el marco curricular comn del Sistema Nacional de
Bachillerato (SNB).
Esta propuesta se trabajar este ao lectivo, como prueba piloto, en seis grupos
del plantel de Atlixco de la preparatoria y en tres del de Izcar de Matamoros.
La propuesta est enfocada a posibilitar que docentes e institucin puedan
verificar y documentar el logro de los estudiantes de las competencias genricas
establecidas por la Reforma Integral de la Educacin Media Superior (RIEMS).
En caso de funcionar adecuadamente, un procedimiento similar podra
posteriormente implementarse para la evaluacin de las competencias de cada campo
disciplinar de la RIEMS.
Walter Fernando Vallejo Romero. Es licenciado en Psicologa por la Universidad Autnoma de Puebla con maestra en
Ciencias de la Educacin y estudios concluidos de doctorado en educacin. Acreditado en PROFORDEM en donde
tambin es instructor del diplomado Competencias Docentes de la Educacin Media Superior y certificado por
CERTIDEMS. Evaluador nacional de competencias docentes de la educacin media superior. Actualmente es acadmico
de Psicologa y coordinador del Sistema Integral de Acompaamiento al estudiante (SIAcE) en la Preparatoria Regional
Simn Bolvar de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. Ha sido docente en las maestras en educacin de la
Universidad del Valle de Mxico (Campus Puebla) y la Universidad Anglohispanomexicana de Mxico (Campus Zacatln),
es integrante de la Comisin de Evaluacin y Seguimiento de Competencias del Nivel Medio Superior de la BUAP y de la
Comisin de Validacin de Especificaciones del CENEVAL.
INTRODUCCIN
La metodologa que aqu se presenta parte de la observacin y
registro, sistemticos e individuales, de los estudiantes en el
aula, realizada por cada profesor de asignatura, se contina
cuando el tutor acadmico traslada los resultados obtenidos a un
concentrado general del grupo y el responsable acadmico del
plantel o el coordinador de tutores lo concentran en los
resultados de la escuela, divididos por grado y turno.
Definicin de competencia
La educacin por competencias y las competencias mismas han recibido una gran
cantidad de definiciones que, muy variopintas en la forma, son enormemente
coincidentes en el fondo.
Casi todas ellas se centran en el Saber hacer. Esto es, se pretende que el
estudiante deje de ser un simple acumulador de conocimientos enciclopdicos
para adquirir la capacidad de utilizar lo aprendido en la escuela para resolver
problemas cotidianos, dentro de su contexto especfico.
Haciendo un resumen muy eclctico de dichas definiciones, y agregndole
algunos elementos propios, la definicin que aqu ser utilizada es la siguiente:
Competencia es la capacidad del individuo de poner en accin sus
conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y cosmovisin, para arribar
a la solucin de problemas concretos, en contextos especficos.
De acuerdo con esto, no existen ms competencias que las que se
demuestran en los hechos. La evaluacin de competencias no puede entonces ser
realizada con instrumentos diseados para medir slo conocimientos tericos y/o
memorsticos sino que deben denotar, precisamente, la capacidad de aplicar los
aprendizajes adquiridos a la solucin de problemas de la vida real.
5
Propsitos de la evaluacin
Los principales propsitos de la evaluacin considerada son:
a. Valorar el alcance y la obtencin de los conocimientos, competencias y
valores obtenidos por parte de los estudiantes como consecuencia de su
participacin en un plan de estudios o cualquiera de sus unidades
curriculares de aprendizaje (asignaturas);
b. Determinar la aprobacin o no de los educandos en las unidades
curriculares de aprendizaje que integran el plan de estudios en el que se
encuentra inscrito;
c. Disear y concretar, mediante procesos de realimentacin, estrategias para
apoyar a los estudiantes que tengan dificultades en sus estudios, con el
objetivo de reducir los estndares de rezago, reprobacin, desercin y
atraso acadmico que presentan los diferentes planteles del bachillerato;
6
generar
condiciones
para
acceder
un
adecuado
nivel
de
Es flexible. Considera los ritmos de todos los aspectos del desarrollo del
estudiante. Valora su historia personal, sus intereses, capacidades,
limitaciones y, en general, su situacin concreta.
Es formativa.
PROCEDIMIENTO
El procedimiento a seguir para evaluar y registrar las competencias consta de las
siguientes fases:
Las academias determinan cules son las competencias genricas que les
corresponde evaluar en cada una de las asignaturas que tienen a cargo.
correspondientes
las
corresponde evaluar.
10
competencias
genricas
que
le
Para ello se parte del criterio de que evaluar competencias significa evaluar
sus atributos pues es en ellos donde las competencias se concretan.
diagnstico
escolar
final,
enfatizando
sus
fortalezas,
debilidades,
La periodicidad
y modalidades
con
12
Grupo: 1MA
Estudiante:
Grupo:
Docente:
Asignatura
IMA
Matrcula:
201500001
Gua de valoracin por colores del desarrollo de los atributos de cada competencia
El estudiante ha evidenciado un desarrollo pleno del atributo
El estudiante ha evidenciado un desarrollo parcial del atributo
El estudiante ha evidenciado un nulo desarrollo del atributo
14
Atributos
Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y
debilidades.
Se autodetermina y cuida de s
Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar
apoyo ante una situacin que lo rebase.
1.
Se conoce y valora a s
mismo y aborda
problemas y retos
teniendo en cuenta los
objetivos que persigue.
2.
Es sensible al arte y
participa en la apreciacin
e interpretacin de sus
expresiones en distintos
gneros.
Experimenta el arte como un hecho histrico compartido que permite la comunicacin entre
individuos y culturas en el tiempo y el espacio, a la vez que desarrolla un sentido de identidad.
Participa en prcticas relacionadas con el arte.
Reconoce la actividad fsica como un medio para su desarrollo fsico, mental y social.
3.
Se expresa y
comunica
4.
Escucha, interpreta y
emite mensajes
pertinentes en distintos
contextos mediante la
utilizacin de medios,
cdigos y herramientas
apropiados.
Aplica distintas estrategias comunicativas segn quienes sean sus interlocutores, el contexto en el
que se encuentra y los objetivos que persigue.
Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas.
Maneja las tecnologas de la informacin y la comunicacin para obtener informacin y expresar
ideas.
Piensa crtica y
reflexivamente
Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus
pasos contribuye al alcance de un objetivo.
Ordena informacin de acuerdo a categoras, jerarquas y relaciones.
5.
Desarrolla innovaciones y
propone soluciones a
problemas a partir de
mtodos establecidos.
Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenmenos.
Construye hiptesis y disea y aplica modelos para probar su validez.
Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentacin para producir conclusiones y formular
nuevas preguntas.
Utiliza las tecnologas de la informacin y comunicacin para procesar e interpretar informacin.
15
Ausencia
total
Logro
parcial
Logro
total
Elige las fuentes de informacin ms relevantes para un propsito especfico y discrimina entre
ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad.
6.
Trabaja en
forma
colaborativa
Aprende de
forma
autnoma
Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor inters y dificultad, reconociendo y
controlando sus reacciones frente a retos y obstculos.
Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un
curso de accin con pasos especficos.
8.
Participa y colabora de
manera efectiva en
equipos diversos.
Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que
cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
Reconoce y comprende las implicaciones biolgicas, econmicas, polticas y sociales del dao
ambiental en un contexto global interdependiente.
Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relacin al
ambiente.
16
Atributos
Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y
debilidades.
Se autodetermina y cuida de s
Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar
apoyo ante una situacin que lo rebase.
1.
Se conoce y valora a s
mismo y aborda
problemas y retos
teniendo en cuenta los
objetivos que persigue.
2.
Es sensible al arte y
participa en la apreciacin
e interpretacin de sus
expresiones en distintos
gneros.
Experimenta el arte como un hecho histrico compartido que permite la comunicacin entre
individuos y culturas en el tiempo y el espacio, a la vez que desarrolla un sentido de identidad.
Participa en prcticas relacionadas con el arte.
Reconoce la actividad fsica como un medio para su desarrollo fsico, mental y social.
3.
Se expresa y
comunica
4.
Escucha, interpreta y
emite mensajes
pertinentes en distintos
contextos mediante la
utilizacin de medios,
cdigos y herramientas
apropiados.
Aplica distintas estrategias comunicativas segn quienes sean sus interlocutores, el contexto en el
que se encuentra y los objetivos que persigue.
Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas.
Maneja las tecnologas de la informacin y la comunicacin para obtener informacin y expresar
ideas.
Piensa crtica y
reflexivamente
Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus
pasos contribuye al alcance de un objetivo.
Ordena informacin de acuerdo a categoras, jerarquas y relaciones.
5.
Desarrolla innovaciones y
propone soluciones a
problemas a partir de
mtodos establecidos.
Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenmenos.
Construye hiptesis y disea y aplica modelos para probar su validez.
Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentacin para producir conclusiones y formular
nuevas preguntas.
Utiliza las tecnologas de la informacin y comunicacin para procesar e interpretar informacin.
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Ausencia
total
Logro
parcial
Logro
total
Elige las fuentes de informacin ms relevantes para un propsito especfico y discrimina entre
ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad.
6.
Trabaja en
forma
colaborativa
Aprende de
forma
autnoma
Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor inters y dificultad, reconociendo y
controlando sus reacciones frente a retos y obstculos.
Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un
curso de accin con pasos especficos.
8.
Participa y colabora de
manera efectiva en
equipos diversos.
Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que
cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
Reconoce y comprende las implicaciones biolgicas, econmicas, polticas y sociales del dao
ambiental en un contexto global interdependiente.
Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relacin al
ambiente.
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Atributos
Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades.
Se autodetermina y cuida de s
Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar apoyo
ante una situacin que lo rebase.
1.
Se conoce y valora a
s mismo y aborda
problemas y retos
teniendo en cuenta
los objetivos que
persigue.
Elige alternativas y cursos de accin con base en criterios sustentados y en el marco de un proyecto de
vida.
Analiza crticamente los factores que influyen en su toma de decisiones.
Asume las consecuencias de sus comportamientos y decisiones.
Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.
2.
Es sensible al arte y
participa en la
apreciacin e
interpretacin de sus
expresiones en
distintos gneros.
3.
Elige y practica
estilos de vida
saludables.
Se expresa y
comunica
Escucha, interpreta y
emite mensajes
pertinentes en
distintos contextos
mediante la
utilizacin de medios,
cdigos y
herramientas
apropiados.
Aplica distintas estrategias comunicativas segn quienes sean sus interlocutores, el contexto en el que
se encuentra y los objetivos que persigue.
Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas.
Maneja las tecnologas de la informacin y la comunicacin para obtener informacin y expresar ideas.
Piensa crtica y
reflexivamente
Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus
pasos contribuye al alcance de un objetivo.
Ordena informacin de acuerdo a categoras, jerarquas y relaciones.
5.
Desarrolla
innovaciones y
propone soluciones a
problemas a partir de
mtodos
establecidos.
Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenmenos.
Construye hiptesis y disea y aplica modelos para probar su validez.
Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentacin para producir conclusiones y formular
nuevas preguntas.
Utiliza las tecnologas de la informacin y comunicacin para procesar e interpretar informacin.
19
Ausencia
total
Logro
parcial
Logro
total
Elige las fuentes de informacin ms relevantes para un propsito especfico y discrimina entre
ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad.
6.
Trabaja en
forma
colaborativa
Aprende de
forma
autnoma
Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor inters y dificultad, reconociendo y
controlando sus reacciones frente a retos y obstculos.
Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un
curso de accin con pasos especficos.
8.
Participa y colabora de
manera efectiva en
equipos diversos.
Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que
cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
Reconoce y comprende las implicaciones biolgicas, econmicas, polticas y sociales del dao
ambiental en un contexto global interdependiente.
Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relacin al
ambiente.
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INSTRUMENTOS DE EVALUACIN
Dado que no existe ms competencia que la que se denota en los hechos, la
evaluacin tradicional, por medio de reactivos encaminados a indagar acerca de
los conocimientos de que es portador el estudiante, slo ayuda parcialmente a
verificar el grado de competencia alcanzado. Por lo tanto, mayormente es
necesario contar con instrumentos diseados para verificar comportamientos.
Cuidado! Tal como acertadamente lo seala Perrenaud, educar por
competencias no significa darle la espalda a los conocimientos/saberes. Desde la
ignorancia es imposible arribar a la competencia.
Lo que ocurre con este enfoque es que evita atosigar a los estudiantes con
conocimientos enciclopdicos innecesarios e intiles, tal como hasta hace poco se
estilaba. Se trata de que arribe a los conocimientos significativos y que le resulten
tiles para su desarrollo cotidiano pero que, adems adquiera la capacidad de
ponerlos en accin junto con sus habilidades, aptitudes, actitudes y hasta su
propia manera de ubicarse en su contexto real, esto es, su cosmovisin, todo ello
encaminado a la solucin de problemas concretos y en sus contextos especficos.
Por tales razones, el listado de instrumentos de evaluacin que se consigna
a continuacin incluye una amplia gama amplia. Cada docente escoger de entre
ellos los que mejor se corresponden con las caractersticas propias de la
asignatura que imparte y con las competencias especficas que dicha asignatura
pretende desarrollar.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
21
I.
22
1992)
23
de
realizar
la
actividad,
los
estudiantes
deben
escribir
24
Idem.
25
IV. V de Gowin4
http://www.e-portafolios.com.ar/Portfolio/Trabajosrealizados/DIAGRAMA%20EN%20V%20DE%20GOWIN.pdf
26
Procedimiento:
Se presenta una pregunta cuya respuesta involucre diversos enfoques, indicando
que en el esquema bsico, no mayor de una hoja blanca, se escriban, de manera
resumida, los aspectos que el propio esquema exige.
De acuerdo con el tipo de pregunta inicial (Por ejemplo: Cul es el objetivo
de que los estudiantes egresen de la preparatoria con competencias exitosas?)
pueden suprimirse algunos de los elementos a responder o aumentar algunos
otros, a juicio del profesor, pero considerando que los estudiantes evidencien el
conjunto de conceptos de que es portador y la manera en la que los aplica para
dar respuesta concreta al problema concreto planteado.
Al presentarse una V de Gowin a los estudiantes, debe hacerse en el
tamao de una pgina a fin de dar espacio a los conceptos que deben escribir. El
llenado puede hacerse manualmente o de manera electrnica, a juicio del docente
o segn las posibilidades del estudiante.
El esquema bsico de la V de Gowin es el que aparece a continuacin:
Pregunta o problema
Dominio conceptual
Aspectos filosficos:
Dominio metodolgico
Juicios de valor
Teoras/Leyes:
Afirmaciones de conocimiento
Principios:
Transformaciones
Conceptos:
Registros/Datos
27
Definiciones:
Las definiciones aplicables a cada rubro de este esquema son las siguientes:
Aspectos filosficos
Aqu, el estudiante debe consignar los nombres de las teoras y/o sus
respectivos autores que han aportado algo a la respuesta final, as
como los principios en que se basa.
Conceptos
Juicios de valor
Afirmaciones de conocimiento
28
Transformaciones
Registros/datos
29
2.
3.
4.
5.
Cules son los juicios de valor?... (Novak y Godwin, 1988, citados por
Palomino, 2003).
Novak y Godwin (1999) plantearon una lista de 10 puntos que deben ser
respondidos a partir de la lectura de un artculo, los cuales textualmente plantean:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
30
10.
Algunos investigadores (Schau & Mattern, 1997) argumentan que pedirle a los
estudiantes que construyan un mapa, presupone un alto grado de conocimientos
para poder producir una representacin significativa, esto se evidencia ms en los
estudiantes de los primeros grados, por lo que plantean una tcnica alternativa:
31
34
Por otro lado, ejemplos de mapas mentales pueden ser los siguientes:
VI.
Lista de cotejo
Elemento a verificar
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
TOTALES
Caractersticas
Segn Bernie Dodge y Nancy Pickett, en las matrices de evaluacin pueden
distinguirse las siguientes caractersticas:
37
Cuando son previamente conocidas por los estudiantes, las matrices les
ayudan a determinar cmo se evaluar su trabajo.
No acredita
Aceptable
Regular
Bueno
Excelente
Desempeo 1
Desempeo 2
Desempeo 3
Desempeo 3
Desempeo 5
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
38
Calificacin
por cada
desempeo
Etc.
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Criterio
Calificacin global
NOTAS:
Cada calificacin puede ser traducida a escala numrica, para efectos de registro
oficial.
39
Estimularlo para que no se conforme con sus primeros resultados sino que se
preocupe por entrar en un proceso de perfeccionamiento de aprendizaje y
mejoramiento permanente.
IX. Ensayo
Es una reflexin fundada y argumentada, escrita acerca de algunos de los temas a
desarrollar en la asignatura y que denota el grado de profundidad que el
estudiante ha adquirido respecto a cada uno de ellos. Sirve para evaluar el grado
de apropiacin subjetiva que el estudiante ha concretado respecto a la temtica de
la asignatura.
El ensayo consiste en la interpretacin o explicacin de un determinado
tema, sin que sea necesariamente obligado usar un aparataje documental, es
decir, el ensayo es desarrollado de manera libre, muchas veces asistemtica, y
con voluntad de estilo, sin que esto implique la prdida de la coherencia interna
que las conclusiones deben tener respecto a los datos y argumentos consignados.
Un ensayo es una obra literaria relativamente breve, de reflexin subjetiva,
en la que el autor trata de una manera personal, no exhaustiva, y en la que
muestra de forma ms o menos explcita cierta voluntad de estilo. Esto ltimo
propone crear una obra literaria, no simplemente informativa. Puede tratar sobre
temas de lo ms diverso.
Algunos autores han sealado que el ensayo es como el Pegaso, que no
era un caballo ni era un guila, aunque comparta caractersticas de ambos. De la
misma manera, el ensayo ni es un artculo ni es un tratado. Mientras el artculo es
puramente reflexivo y breve, el tratado es muy amplio e intenta agotar un tema con
base en fuentes muy bien documentadas, sin la reflexin de quien lo elabora.
El ensayo, por su cuenta, ni tiene la brevedad del artculo ni tiene la
extensin del tratado sino que es una composicin de extensin intermedia. La
mayora de las ocasiones recoge fuentes de diversos autores, aunque esto no es
indispensable, pero centra su atencin en las reflexiones propias de quien lo
escribe.
Para evaluar un ensayo se puede utilizar la siguiente matriz de evaluacin:
42
Organizacin
(prrafos y transiciones)
Fuentes de informacin
Introduccin
Elemento
del ensayo
43
Puntuacin
Cohesin
Tiene errores
ortogrficos, de
acentuacin o
conjugacin de
verbos. La voz no
es activa y es poco
apropiada para el
tema y la audiencia.
Los errores distraen
al lector. Muestra
falta de cuidado.
Tiene muchos
errores que
distraen
considerable o
totalmente al
lector.
Correccin (gramtica)
Tiene errores en la
estructura de las
oraciones, en la
puntuacin y en la
utilizacin de los
pronombres. Las
palabras
seleccionadas son
poco apropiadas.
No tiene errores
ortogrficos, de
acentuacin o de
conjugacin de
verbos. Voz activa,
apropiada para el
tema y la
audiencia.
Contenido
La estructura o el
orden de las
palabras (sintaxis)
en las oraciones
son lgicos. Tiene
muy pocos errores
de puntuacin o en
la utilizacin de
pronombres.
Selecciona
cuidadosamente las
palabras.
Tiene muy pocos
errores
ortogrficos, de
acentuacin o
conjugacin de
verbos. Voz activa,
apropiada para el
tema y la audiencia
pero puede
transmitir el
mensaje.
Conclusin
La estructura o el
orden de las
palabras (sintaxis)
en las oraciones
son lgicos. Utiliza
correctamente los
signos de
puntuacin y los
pronombres.
Selecciona
cuidadosamente
las palabras.
Termina la
presentacin con
Termina la
Termina la
un resumen muy
presentacin con presentacin con un
claro donde
un resumen
resumen
incluye el
bastante claro. La
satisfactorio. La
propsito y los
transicin entre el transicin entre el
objetivos del tema.
cuerpo de la
cuerpo de la
La transicin entre
presentacin y la
presentacin y la
el cuerpo de la
conclusin tiene
conclusin tiene
presentacin y la
bastante fluidez.
alguna fluidez.
conclusin tiene
fluidez.
44
El resumen es
limitado o no lo
incluy.
La transicin entre
el cuerpo de la
presentacin y la
conclusin es muy
pobre o no existe.
Creatividad
Es bien original. El
mtodo es nico o
muy poco utilizado
y contribuye en la
clarificacin o
desarrollo del
tema. Llama la
atencin de la
audiencia.
El mtodo es poco
utilizado o comn y El mtodo es poco El mtodo no es
contribuye en la
comn para el
apropiado para el
clarificacin o
tema. Contribuye
tema no llama la
desarrollo del tema. limitadamente al
atencin de la
Llama la atencin desarrollo del tema.
audiencia.
de la audiencia.
Presentacin
No cumple con
todos los requisitos
siguientes: portada,
tamao de los
mrgenes,
caligrafa inteligible
o tamao de
caracteres,
separacin entre
prrafos. La portada
no sigue las guas
establecidas por el
profesor.
No es consistente
o no sigui las
especificaciones
del profesor en la
presentacin del
ensayo
Calificacin
NOTA: De acuerdo con las indicaciones del profesor, en cada ensayo es posible suprimir o
incrementar desempeos a evaluar en la matriz arriba descrita.
X. Matriz FODA
La sigla FODA, es un acrstico de Fortalezas (Factores crticos positivos con los
que se cuenta), Oportunidades, (Aspectos positivos que podemos aprovechar
utilizando nuestras fortalezas), Debilidades, (Factores crticos negativos que se
deben eliminar o reducir) y Amenazas, (Aspectos negativos externos que podran
obstaculizar o destruir el logro de los propsitos planteados).
Es una herramienta de anlisis que puede ser aplicada a cualquier
situacin, individuo, producto, empresa, etc. as como a los procesos educativos,
que est actuando como objeto de estudio en un momento determinado del
tiempo.
45
46
47
Los dos cuadros superiores son los destinados a consignar las fortalezas y
debilidades de la situacin analizada, mientras que en los dos cuadros inferiores
se consignan las oportunidades y amenazas.
Grficamente se construye de la siguiente manera:
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS
Elementos internos
Elementos externos
Elementos negativos
Elementos positivos
FORTALEZAS
NOTA:
En una matriz FODA real, no se colocan los recuadros que aqu aparecen
sombreados en amarillo.
48
XI.
Cubre los
objetivos a
evaluar
Cubre las
competencias
a desarrollar
Valor
CONCLUSIONES
La educacin por competencias es relativamente novedosa en nuestro pas ya
que, durante siglos, la educacin se limit a la simple transmisin de
conocimientos y habilidades de una generacin a otra.
Uno de los puntos escabrosos de este nuevo modelo educativo es la
evaluacin. Algunos autores denominan a la evaluacin como El Santo Grial de la
educacin por competencias. Este proceso debe basarse en los desempeos que
cada estudiante es capaz de desarrollar en relacin con las competencias que se
desean concretar.
Si bien a la fecha existe un conjunto importante y novedoso de instrumentos
de evaluacin tales como los que se incluyen en este manual, la verdad es que en
gran medida se siguen utilizando slo para medir conocimientos y habilidades,
mas no para evaluar competencias.
La presente propuesta est encaminada a enmendar esta falla, ah donde
todava exista.
49
ALONSO, j. (1991). Motivar para aprender. motivacin y aprendizaje en el aula. cmo ensear a
pensar. Madrid: Santillana/aula XXI
ANUIES. (2010) Sistema de acompaamiento en el nivel medio superior Mxico, Edicin propia.
COPEEMS; Gua para el registro, evaluacin y seguimiento de las competencias genricas, Mxico,
2015. http://www.copeems.mx/docs/guia_copeems.pdf
DAZ Barriga Arceo, Frida y Gerardo Hernndez Rojas. 2002. Estrategias Docentes para un
Aprendizaje Significativo McGraw-Hill.
OCDE. Improving Evaluation Practices: Best Practice Guidelines for Evaluation and Background
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