DOCTOR : EDGARD ARIAS CUTIPA

SUSAN ROSARIO TICONA LARICO

RECOPILACION DE TERMINOS DE DERECHO LABORAL
CONVENIO
Convenio deriva del latn convenire con el significado de dirigirse hacia un
mismo lugar. Se utiliza en general, como sinnimo de pacto o contrato, aunque
en sus orgenes, el Derecho Romano los diferenciaba, siendo el convenio todo
tipo de acuerdo, que se integraba con los pactos que se hacan sin
formalidades y originaban obligaciones sin accin legal, llamadas naturales; y
con los contratos, que por respetar las formas, hacan surgir obligaciones
civiles.
Ahora

bien

se

conoce

como

convenio al contrato, convencin o acuerdo que se desarrolla en funcin de

un asunto especfico. Por citar algunos ejemplos: El club argentino anunci la
firma de un convenio con una universidad europea para la formacin de
juveniles, La empresa me envi a Brasil para cerrar un convenio de
exportacin, El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunin que
se

prolong

por

ms

de

dos

horas.

CONTRATO
Como contrato se

denomina,

en

Derecho,

al convenio,

pacto

acuerdocelebrado, de manera oral o escrita, entre dos partes, y que

comprende para ambas una serie de derechos y obligaciones, relacionados
con la materia o cosa del contrato. Cuando se celebra mediante un documento
escrito, a dicho documento se le denomina contrato, mientras que cuando se
efecta de manera oral, se designa como contrato verbal. Como tal, la palabra
proviene del latncontractus.

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El contrato hace nacer para el o los deudores, una obligacin, llamada

contractual, por la fuente de la que surge, por la cual debe cumplir a favor del
acreedor, una prestacin. Esta prestacin puede consistir en un dar (entregar
algo en propiedad o establecer sobre una cosa un derecho real) en un hacer
(por ejemplo construir una casa) o en no hacer (abstenerse el propietario de
molestar al inquilino durante la vigencia del contrato) o en entregar algo en
tenencia (por ejemplo dar una casa en alquiler).
Los acreedores, a su vez, pueden convertirse en deudores, cuando se trata
de obligaciones de prestaciones reciprocas. Por ejemplo, el comprador de una
casa, debe el pago del precio al dueo, que es el acreedor, pero una vez que
pague, se convertir en acreedor, y el dueo en deudor, de entregar la
propiedad.
CONCILIACION
La conciliacin es un mtodo alternativo extrajudicial de resolucin de
conflictos.
Como la mediacin, la conciliacin es un proceso voluntario, flexible,
confidencial y basado en el inters de las partes. Las partes intentarn
solucionar su conflicto por vas amigables con la asistencia de un conciliador,
quien acta como tercero neutral.
La principal diferencia entre los procedimientos de conciliacin y mediacin es
que, llegado cierto punto en la conciliacin, el conciliador ser requerido por las
partes para entregar una propuesta de acuerdo no vinculante. El mediador, por
el contrario, en la mayora de los casos y como principio, se abstendr de
realizar dicha propuesta.

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La conciliacin es un procedimiento voluntario, dnde las partes involucradas

son libres para acordar e intentar resolver su disputa por esta va. El proceso
es flexible, permitiendo a las partes definir el tiempo, estructura y contenido de
los procedimientos de conciliacin. Estos procedimientos son raramente
pblicos. Son basados en el inters de las partes, en cuanto a que el
conciliador al proponer un acuerdo tomar en consideracin no slo las
posiciones jurdicas de las partes, sino tambin sus intereses comerciales,
financieros y/o personales.
PLIEGO DE RECLAMOS
El pliego petitorio (O de reclamos) es un documento en donde se detallan los
puntos que una parte de un conflicto, detalla para llegar a un acuerdo
Por ejemplo, Un sindicato entrega un pliego petitorio a la empresa donde le
detalla los puntos que el sindicato quiere cambiar, aumento de sueldo,mejores
prestaciones etc.- dice los motivos para esos cambios y como los quiere. La
empresa con el fin de no a la huelga, analiza bien cuales de esos puntos
puede conceder y cuales no, asi es como se origina una negociacion sindical.
MEDIACION
Tanto la mediacin como la conciliacin jurdica son mtodos de resolucin
alternativa de conflictos, como medio de acceso a la justicia que evita y
descongestiona procesos administrativos tradicionales del poder judicial. Estn
basados en la democracia, la pacificacin social, el dilogo, el respeto, y el
consenso para la convivencia. La funcin de mediar, que desempea lo que
est (el medio) o acta (el mediador) en un momento intermedio de un proceso
y hace posible el paso de un estado anterior a otro posterior.

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Dos de las diferencias ms evidentes entre la mediacin y la conciliacin

consisten en que: 1) El mediador se rige por el principio de neutralidad,
buscando un acuerdo consensuado y aceptado por las partes, que siguen
siendo las protagonistas del proceso, mientras que el conciliador se rige por los
principios de imparcialidad y justicia, y decide unilateralmente un acuerdo que
es aceptado por las partes (el conciliador es el protagonista principal del
proceso); 2) El acuerdo logrado en un proceso de mediacin no es vinculante
jurdicamente para las partes (es decir, si las partes lo incumplen, no tienen
consecuencias judiciales), mientras que el acuerdo logrado a travs de un
proceso de conciliacin, s tiene consecuencias jurdicas, y su incumplimiento
puede derivar en un proceso de demanda judicial.
LAUDO ARBITRAL
audo es la denominacin de la resolucin que dicta un rbitro y que sirve para
dirimir (resolver) un conflicto entre dos o ms partes.
El equivalente al laudo en el orden jurisdiccional es la sentencia, que es la que
dicta un juez. La diferencia estriba en que, mientras que la jurisdiccin del juez
viene marcada por la ley, la jurisdiccin del rbitro viene dictada por
la autonoma de la voluntad. Por lo tanto, el arbitraje debe ser aceptado por
ambas partes (ya sea de forma previa, a travs de un contrato, o de
posteriormente, cuando ya ha surgido el conflicto) como forma de resolver
el litigio
CONVENIO ARBITRAL
convenio arbitral es un acuerdo por el que las partes deciden someter a
arbitraje todas las controversias o ciertas controversias que hayan surgido o
puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relacin jurdica
contractual o de otra naturaleza.
CADUCIDAD
La Caducidad es una institucin jurdica por el cual un acto o el ejercicio de un
derecho potestativo se sujeta a un plazo prefijado y de perentoria observancia,
que para el caso de no ser ejecutado determina la extincin del derecho.

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LA PRESCRIPCIN
es un instituto jurdico por el cual el transcurso del tiempo produce el efecto de
consolidar las situaciones de hecho, permitiendo la extincin de los derechos o
la adquisicin de las cosas ajenas. En el Derecho anglosajn se le conoce
como statute of limitations.
Muchas veces la utilizacin de la palabra prescripcin en Derecho no se limita
a la acepcin de prescripcin extintiva o liberatoria, mediante la cual no se
pierde el derecho de ejercer una accin por el transcurso del tiempo.
"El tiempo lleva a la consolidacin de cierto derechos o a la prdida de los
mismos".

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RECONVENCIN
La reconvencin consiste en el ejercicio, por el demandado, de una accin
nueva frente al actor, para que se sustancie en el mismo proceso y se decida
en la misma sentencia que resolver la demanda inicial. Debe hacerse en el
escrito de contestacin a la demanda y se acomodar a lo que para
la demanda se establece en la ley. Lareconvencin habr de expresar con
claridad la concreta tutela judicial que se pretende obtener respecto del actor y,
en

su

caso,

de

otros

sujetos.

En

ningn

caso

se

considerar

formulada reconvencin en el escrito del demandado que finalice solicitando

su absolucin respecto

de

la pretensin o pretensiones de

la demanda principal.
Slo se admitir la reconvencin si existiere conexin entre sus pretensiones y
las

que

sean

objeto

de

la demandaprincipal.

No

se

admitir

la reconvencin cuando el Juzgado carezca de competencia objetiva por razn

de la materia o de la cuanta o cuando la accin que se ejercite deba ventilarse
en juicio de diferente tipo o naturaleza. Sinembargo, podr ejercitarse
mediante reconvencin la accin conexa que, por razn de la cuanta, hubiere
de

ventilarse

El demandante debe

ser

en juicio
emplazado

para

que

verbal.
pueda contestar a

la reconvencin.
UN SERVIDOR PBLICO
es una persona que brinda un servicio de utilidad social. Esto quiere decir
que aquello que realiza beneficia a otras personas y no genera ganancias
privadas (ms all del salario que pueda percibir el sujeto por este trabajo).

Los servidores pblicos, por lo general, prestan servicios al Estado. Las

instituciones estatales (como hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad) son
las encargadas de hacer llegar el servicio pblico a toda la comunidad.

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El servidor pblico suele administrar recursos que son estatales y, por lo tanto,
pertenecen a la sociedad. Cuando una persona con un puesto de esta
naturaleza comete delitos tales como la malversacin de fondos o incurre en la
corrupcin de alguna forma, atenta contra la riqueza de la comunidad.

FUNCIONARIO
Un funcionario (es incorrecto decir funcionario pblico, dado que funcionario
significa empleado pblico, por lo que se estara cometiendo una redundancia)
es aqueltrabajador que desempea funciones en un organismo pblico
del Estado, de una Comunidad Autnoma o de la administracin local.
Un funcionario del gobierno es un funcionario que participa en la administracin
pblica o de gobierno, ya sea a travs de eleccin, nombramiento, seleccin o
empleo. Un burcrata es miembro de la burocracia. Un funcionario electo es
una persona que es un funcionario en virtud de una eleccin. Los funcionarios
tambin podrn ser nombrados de oficio (en virtud de otra oficina, a menudo en
una capacidad especfica, como presidente, asesor, secretario). Algunas
posiciones oficiales pueden ser heredadas.
De cualquier forma, en Argentina, Uruguay, Ecuador y Mxico se hace la
distincin entre funcionario y empleado pblico, utilizando el primer trmino
para distinguir al personal jerrquico o de carrera.
PERSONAL DE CONFIANZA
Podramos decir dime para quin trabajas y te dir qu significa ser personal
de confianza. En algunos casos, la confianza supone una real promocin y
cuenta con un estatuto particular pero, en otros, es una mera etiqueta laboral
generalizada para evitar el pago de sobretiempo.
Te nombraron personal de confianza! No siempre esta noticia es recibida con
placer por los trabajadores. No siempre implica aumento de sueldos. A veces
supone que ya no te pagarn horas extras.

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En algunos casos, la confianza supone una real promocin y cuenta con un

estatuto particular pero, en otros, es una mera etiqueta laboral generalizada
para evitar el pago de sobretiempo.
Quines son puestos de confianza? Podramos decir dime para quin
trabajas y te dir qu significa ser personal de confianza. Para el Estado, un
trabajador de confianza puede ser nombrado sin concurso y puede retirrsele
la confianza sin justificacin. En este caso, estn ministros y viceministros,
secretarios generales, asesores, etc., quienes no son funcionarios de carrera.

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CARGOS CONFIANZA
La obligacin de hacer o cumplir algo tambin se conoce como cargo; en
este caso, la responsabilidad incluye el cuidado de un bien material, la
supervisin de un proyecto o la proteccin de un ser vivo, entre otras
posibilidades. Veamos algunas oraciones de ejemplo: Te recomiendo hablar
con el Dr. Brown, quien est a cargo del caso, Creo que no estoy capacitado
para tener personas a cargo, Por favor, hazte cargo de este problema
mientras

voy

al

banco

hacer

un

trmite.

DIRECTIVA
Es un dispositivo legal, de carcter interno, que emiten las dependencias
administrativas, a travs de sus autoridades superiores, con la intencin de
normar y orientar a las personas en un determinado asunto.
LA JURISPRUDENCIA
es el conjunto de decisiones de los tribunales sobre una materia determinada,
de las cuales se puede extraer la interpretacin dada por los jueces a una
situacin concreta. Tiene un valor fundamental como fuente de conocimiento
del derecho positivo, con el cual se procura evitar que una misma situacin
jurdica sea interpretada en forma distinta por los tribunales; esto es lo que se
conoce como el principio unificador (art. 321 CPC) de la jurisprudencia, cuya
aplicacin reposa en el Tribunal Supremo de Justicia.
Se entiende por jurisprudencia a la doctrina establecida por los rganos
judiciales del Estado (por lo general, el Tribunal Supremo o Tribunales
Superiores de Justicia) que se repiten en ms de una resolucin. Esto significa
que para conocer el contenido completo de las normas vigentes hay que
considerar cmo han sido aplicadas en el pasado. En otras palabras, la
jurisprudencia es el conjunto de sentencias que han resuelto casos
fundamentndose en ellas mismas
PROCURADURIA

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Se define como procuradura al ente que nuclea a quien se desempea

como

procurador y,

por

lo

tanto,

es

el

nombre

que

identifica

la oficina donde trabaja el procurador (que es el individuo que, amparado en

un

poder

facultad,

ejecuta

algo

en

nombre

de

otro

sujeto).

En este sentido, tenemos que subrayar que existe una amplia variedad de tipos
de procuradores. As, por ejemplo, nos encontramos con el procurador en
Cortes que es el que representa a varias comunidades y regiones en la citada
institucin gubernamental, el sndico general que es el que en los
ayuntamientos se encarga de defender los derechos de los pueblos, o el
antiguamente conocido como procurador del Reino.
En varios pases de Latinoamrica, se reconoce como Procurador General a un
cargo importante enmarcado en el Ministerio de Justicia que posee mltiples
competencias para la proteccin de los derechos de los pobladores y la
defensa del inters pblico.

PRECEDENTE VINCULANTE
El precedente constitucional vinculante es aquella regla jurdica expuesta en un
caso particular y concreto que el Tribunal Constitucional decide establecer
como regla general; y, que, por ende, deviene en parmetro normativo para la
resolucin de futuros procesos de naturaleza homloga.[2]
El precedente constitucional tiene por su condicin de tal efectos similares a
una ley. Es decir, la regla general externalizada como precedente a partir de un
caso concreto se convierte en una regla preceptiva comn que alcanzar a
todos los justiciables y que es oponible frente a los poderes pblicos.
CONTROL DIFUSO
es un mecanismo que consiste en verificar si las leyes contradicen a la
Constitucin por el fondo o por la forma. El control de la legalidad tiene la
misma finalidad respecto a las normas de inferior jerarqua. Adems, el control
de la constitucionalidad y de la legalidad de las normas jurdicas comprende
tambin la proteccin de los derechos fundamentales de la persona
consagrados en la Constitucin.

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PRINCIPIO DE LITERALIDAD
Literalidad significa que el contenido, extensin, modalidades de ejercicio y
todo otro posible elemento principal o accesorio del derecho cartular, son
nicamente los que resultan de los trminos en que est redactado el ttulo.
Los derechos que acuerda el ttulo valor, entonces, son exactamente - ni ms ni
menos - los que surgen del documento y slo existen en los trminos que
constan en el ttulo.
El tenedor no puede pretender ms de lo que figura en el documento.
Los derechos no pueden ser ni ampliados ni restringidos por constancias de
otros documentos.

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RESOLUCION
e

conoce

como resolucin al acto

consecuencia

de

resolver

resolverse (es decir, de encontrar una solucin para una dificultad o tomar una
determinacin decisiva). El trmino puede aprovecharse para nombrar
al coraje o valor o bien al nimo para efectuar una determinada cosa. Por
ejemplo: El delantero encar con resolucin y pate desde afuera del
rea, Te recomiendo entrar a su oficina con resolucin e informarle que no
piensas quedarte despus de hora, Si no actas con resolucin, te pasarn
por encima.

RESOLUCIONES EJECUTORIADA
es la sentencia dictada en un juicio, civil, familiar, mercantil penal, que ya
caus estado, ya qued firme, es decir que ya no se puede modificar. En
primera instancia se dicta una sentencia, con la cual las partes se pueden
conformar y en ese momento causa ejecutoria; si una de ellas no se conforma
entonces apela y en segunda instancia la Sala la revisa y la modifica o
confirma, si cualquiera de las partes no est de acuerdo con la dictada por la
Sala la reclama en amparo y sta sera la ltima instancia que determinara la
modificacin o confirmacin de la sentencia de la Sala y entonces quedara
firme o ejecutoriada la de la Sala que es la que se tendria que acatar porque es
la que confirm o modific la de primera instancia. Espero haber despejado tus
dudas. Ests estudiando derecho?. Luego te paso mis honorarios por la clase
que te di, aunque muy escuetamente.
RESOLUCION SUPREMA

DOCTOR : EDGARD ARIAS CUTIPA

El concepto de resolucin suprema se utiliza para denominar a aquel decreto,

fallo o decisin que es tomada, dictada, por una autoridad mxima y
competente

de

un

rea

contexto.

Si pensamos en el mbito de la justicia, las resoluciones supremas, son

dictadas por la mxima autoridad en este sentido que es la Corte Suprema de
Justicia. La Corte Suprema o Tribunal Supremo es aquel rgano que ejerce la
funcin de tribunal de ltima instancia, es decir, al mismo llegan causas que
demandan de una decisin final y categrica. Cuando una causa llega a la
corte y all tiene una resolucin suprema ya no podr discutirse la misma y
deber
DERECHO

ser

aceptada

por

las

partes

implicadas.

FUNDAMENTAL Los derechos fundamentales son aquellos

derechos inherentes a la persona, reconocidos legalmente y protegidos

procesalmente, es decir son los derechos humanos positivisados. Tambin
pueden conceptualizarse - los derechos fundamentales - como aquellos
derechos subjetivos que corresponden a todos los seres humanos dotados de
status de personas, de ciudadanos o personas con capacidad de obrar
ABUSO DEL DERECHO
Se denomina abuso del derecho a la situacin que se produce cuando el titular
de un derecho subjetivo acta de modo tal que su conducta concuerda con
la norma legal que concede la facultad, pero su ejercicio resulta contrario a la
buena fe, la moral, las buenas costumbres o los fines sociales y econmicos
del Derecho. Igualmente, es el accionar de quien en ejercicio de un derecho
acta con culpa o dolo, sin utilidad para s y causando daos a terceros.
PROSCRIPCION

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La proscripcin (del Latn: proscriptio) es una identificacin pblica y oficial de

personas u organizaciones catalogadas como enemigo pblico, enemigo del
pueblo o enemigo del Estado. Suele incluir la pena de muerte o de destierro, y
es una palabra de peso poltico muy fuerte. Frecuentemente se utiliza para
referirse

a asesinatos o persecucionesrealizados

por

el Estado,

pero

abiertamente, a diferencia de otros crmenes de Estado, que se suelen realizar

con

discrecin

en

completo secreto,

justificados

no

por

la

denominada razn de Estado. La proscripcin implica la reclusin o la

eliminacin en masa de rivales polticos, entidades religiosas o enemigos
personales, y se suele utilizar en el contexto de revoluciones violentas.
PARO
El concepto de paro es un concepto social que se utiliza para designar a
aquellas situaciones en las cuales el sector trabajador o empleado de una
regin o pas para la actividad en demostracin de protesta contra
determinadas circunstancias o situaciones especficas. El paro tambin puede
ser conocido como huelga y es en muchos pases un derecho social y laboral
ya que se considera en esos casos que los trabajadores tienen el derecho y la
posibilidad de protestar por lo que se entiende que son sus derechos. El paro
puede tomar muchas formas diversas as como tambin diversa duracin y
objetivos

dependiendo

de

cada

caso.