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Alleinarbeit (244 / 12/2009)
1. Wird bereits bei der Planung geprft, ob sich Einzelarbeitspltze nach Mglichkeit vermeiden lassen?
2. Wird geprft, ob fr die vorgesehene Ttigkeit ein Verbot fr Alleinarbeit
besteht?
3. Sind die Gefhrdungen sowie die wahrscheinlichen Verletzungen, wenn es
zu einem Unfall kommen sollte, ermittelt worden?
4. Sind alle Arbeitspltze erfasst und bekannt, die als Einzelarbeitspltze
organisiert sind?
5. Wurde der Alleinarbeitsplatz in eine Kategorie eingestuft (geringe, erhhte
bzw. besondere Gefhrdung)?
6. Ist gewhrleistet, dass die Kontaktstelle zu einem Einzelarbeitsplatz jederzeit
mit einer Person besetzt ist?
7. Wie ist sichergestellt, dass die allein arbeitenden Personen, bei einem unvorhergesehenen Ereignis, innerhalb einer angemessenen Zeit Hilfe erhalten?
8. Sind die technischen Mglichkeiten bekannt, die zur Absicherung von
Einzelarbeitspltzen eingesetzt werden knnen?
9. Sind die eingesetzten Mitarbeiter psychisch und krperlich fr Alleinarbeit
geeignet?
10. Wird die gesundheitliche Eignung von Mitarbeitern fr Einzelarbeitspltze
durch den Betriebsarzt festgestellt?
11. Kennen die Mitarbeiter die erforderlichen Sicherheitsmanahmen und sind
diese schriftlich festgehalten und mit allen Beteiligten verbindlich vereinbart?
12. Wissen die allein arbeitenden Mitarbeiter, was sie bei Strungen und Notsituationen zu tun haben?
13. Wird periodisch berprft, ob die betroffenen Mitarbeiter ber das fr
Alleinarbeit erforderliche Wissen und Knnen verfgen?
14. Wie wird sichergestellt, dass allein arbeitende Mitarbeiter bei Rumungsaktionen nicht vergessen werden?

Ergnzende, betriebsbezogene Fragen:

VEREINIGUNG DER METALL-BERUFSGENOSSENSCHAFTEN 12/2009

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Alleinarbeit (244 / 12/2009)
Im tglichen Arbeitsleben ist es leider nicht ausgeschlossen, dass Unflle oder Erkrankungen am Arbeitsplatz geschehen. In der Regel werden diese durch
andere Mitarbeiter bemerkt und die erforderlichen
Hilfsmanahmen unmittelbar eingeleitet. Diese Bedingungen werden jedoch bei allein arbeitenden Personen
nicht erfllt. Alleinarbeit ist nicht grundstzlich verboten, sie erfordert jedoch, je nach Gefhrdung, zustzliche Manahmen.

Fr Einzelarbeitspltze mit geringer Gefhrdung

mssen keine besonderen berwachungsmanahmen getroffen werden
Schutzmanahmen entsprechend ihrer Eignung fr
die jeweiligen Kategorien auswhlen:

Technisch:
Leitungsgebundenes Telefon

(1)

Mobiltelefon

(1,2)

Leitungsgebundenes Telefon
mit Handsender

(1,2)

Sprechfunkgert

(1,2)

Sprechfunkgert mit Nottaste

(1,2)

Leitungsgebundene Hilferufanlage

(1,2)

Sprechfunkgert mit Lagealarm

(1,2,3)

Versptete Alarmierung

Personennotsignalanlagen

(1,2,3)

Verzgerte Erste Hilfe

Videoberwachung

(1,2,3)

Verschlimmerung der Unfallfolgen

Akustische Warneinrichtung
mit Lagealarm

(1,2,3)

Was kann passieren?

Gaswarngerte mit willensunabhngiger Alarmbermittlung

(1,2,3)

Mgliche Gefhrdungen /Belastungen?

Isolationsgefhl und Angst als mgliche psychische
Begleiterscheinung
Psychische und krperliche berforderung der allein
arbeitenden Person

Verletzungen
Bleibende Krperschden
Tod
Ausfallzeiten
Verzgerte Auftragsabwicklung
Kostensteigerung
Was ist zu tun?
Prfen, ob die Ttigkeit als Alleinarbeit ausgefhrt
werden darf (nicht zulssig z. B. bei Arbeiten in
Behltern und engen Rumen)
Mglichst mit Sichtverbindung und in Rufweite
arbeiten lassen
Gefhrdungen ermitteln und Risiken bewerten (Gesundheitliche Strungen aufgrund innerer Ursachen, z. B. Herzinfarkt, Hirnschlag, knnen unbercksichtigt bleiben)

Organisatorisch:
Kontrollgnge
Vereinbarte Anrufe
Nur Mitarbeiter, die psychisch fr Alleinarbeit geeignet sind, fr diese Ttigkeiten auswhlen (z. B.
keine Angst, abgeschieden zu arbeiten; keine psychischen Krankheiten; belastbar in Notsituationen)
Mitarbeiter mssen auch krperlich geeignet sein
(z. B. keine Beschwerden wie pltzliche Atemnot,
Bewusstlosigkeit oder auch keine Abhngigkeit von
Suchtmitteln)
Zur Auswahl der Mitarbeiter, aber auch zur Beurteilung der Arbeitspltze und den Aufbau einer
berwachungs- und Notfallorganisation Spezialisten hinzuziehen (z. B. Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft)
Allein arbeitende und sichernde Personen mssen
ausreichend informiert und unterwiesen sein
Pfrtner, Wachdienste und Ersthelfer ber derartige
Arbeitspltze informieren

Arbeitspltze kategorisieren nach

Funktion der Rettungskette sicherstellen

Geringer Gefhrdung (1)

Sicherstellen, dass Mitarbeiter in Alleinarbeit bei

Rumung des Betriebes und nachfolgender Kontrolle nicht vergessen werden

Erhhte Gefhrdung (2)

Besondere Gefhrdung (3)

VEREINIGUNG DER METALL-BERUFSGENOSSENSCHAFTEN 12/2009