higiene y seguridad industrial ???? identifican y evaluan agentes y factores de riesgos del trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. las empresas que tengan a 10 personas en su poder deben crear un comite que perm itan controlar los accidentes en el trabajo. ???? composicion del comite comite paritario de salud ocupacional consisten las empresas que tengan a 10 personas en su poder deben crear un comite que permitan controlar los accid entes en el trabajo. conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de seguridad en el se evalua por el incumplimiento de las normas del sistema de seguridad soc ial medicina del trabajo ???? se realizan examenes medicos clinicos y paraclin icos para seleccionar el personal sanciones del empleador surgen por el incumplimiento de las normas del sistema de seguridad social las empresas que tengan a 10 personas en su poder deben crear un comite que perm itan controlar los accidentes en el trabajo. de esta se derivan funcione s del comite higiene y seguridad industrial de este se derivan medicina preventiva los empleadores deben utilizar mecanismos de prevensión con enfasis en las condi ciones de trabajo con ello se busca tener la obligación de atender a l trabajador y facilitar la asistencia por parte de la seguridad social y elimin ar o controlar los agentes de la salud conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de seguridad en el se evalua conductas sancionables en el sistema de riesgos profesionales las empresas que tengan a 10 personas en su poder deben crear un comite que perm itan controlar los accidentes en el trabajo. ???? patente de sanidad conductas sancionables en el sistema de pensiones busca que el emple ador sea responsable de su aporte y de los aportes de los trabajadores a su serv icio. tener la obligación de atender al trabajador y facilitar la asistencia por parte de la seguridad social y eliminar o controlar los agentes de la salud de ello se derivan comite paritario de salud ocupacional conductas sancionables en el sistema de salud busca vincular a trabajadores al sistema de salud en cualquier entidad o institución conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de seguridad es cuando el empleador atenta de cualquier forma con el derecho del trabaj ador PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO consiste en los empl eadores deben utilizar mecanismos de prevensión con enfasis en las condiciones d e trabajo conductas sancionables en el sistema de riesgos profesionales consiste en la no afiliación,cuando el empleador no sigue las reglas e incumple a la hora de que el empleado tenga un accidente programas de salud ocupacional buscan el empleador tenga una obligación especi fica que responda con la salud ocupacional que responda con la salud ocupacional en los lugares de trabajo. conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de seguridad en el se evalua conductas sancionables en el sistema de pensiones medicina preventiva ???? adelanta acciones para la protección del trabaja dor y lo ubica dependiendo su condición fisiologica y sicologica higiene y seguridad industrial de este se derivan el empleador tenga una o bligación especifica que responda con la salud ocupacional que responda con la s alud ocupacional en los lugares de trabajo. higiene y seguridad industrial de este se derivan medicina del trabajo conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de seguridad en el se evalua conductas sancionables en el sistema de salud comite paritario de salud ocupacional ???? programas de salud ocupacional
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición