Professional Documents
Culture Documents
Esta uma tarefa dificil de ser realizada, e porque se torna to dificil? Ser
que por causa da falta de conhecimento interior, nosso e, do que
representa uma casa de santo?
Cada casa uma tribo, um hospital e uma escola.
Como funciona quando a vemos como um hospital:
Palavras de Ya Rachel de Igbad ....... A esse hospital chegamos
alquebrados, muito mais pelas doenas espirituais nos impedindo o
desenvolvimento e crescimento honrado, para satisfao de nossa
ancestralidade e muito menos pela sorte virada onde falta energia,
dinheiro,emprego,amor e etc... Mas seres humanos so por natureza,
imediadista e queremos com ansiedade, resolues aqui e agora. Ao invs
de buscarmos no esprito , razo inicial de tudo plasmado na matria, a
origem dos nossos infortnios destino,interessa meios de vantagem num
mundo passageiro e ftil.
Queremos o mximo de lucro, pelo mnimo de esforo...gostamos de levar
vantagem em tudo certo?Todos os direitos e o poucos deveres.Sacrifcio?
Doao?Inversamente proporcional a graa pretendida no perodo
antecedente a conquista.
Seres humanos so por natureza comodistas e dar-se a Deus ao invs de
suas vontades coisa de pateta.E assim esquece-se a mxima: No mostre
ao seu Deus o tamanho do seu problema Mostre ao seu problema,o
tamanho do seu Deus.
Nesta clnica, no queremos exames (de conscincia), pesquisar a causa da
enfermidade ( ms escolhas) ou mesmo o diagnstico para a cura (o
descrito em ods e Ori), queremos unicamente o cessar de doer para gente
continuar fazendo o que nos deixou doente.
a-
Voc vai errar centenas de vezes e levar sabo dos mais velhos.
b-
Voc vai errar tentando acertar e levar sabo dos mais velhos.
e- Voc tem que ser o favorito do/a Zelador/a, respeitado e idolatrado salve,
salve!O melhor e os demais,dispensveis.
f- Se alcana bom servio,tem que se gabar disso ...se os outros alcanam?
Ponha defeitos.
g- Queira sempre toda e completa ateno do/a Zelador/a s para
voc...assim ele /a no enxerga os outros.
h- Aspire, tendo ou no, merecendo ou no, lugar de destaque na hierarquia
e se obter.mantenha os outros em segundo plano.
i-Faa toda a sorte de ejs, indaca mavula, gira mavamba, equ fid pelos
cantos,aos cochichos!! Todos tem que concordar com aes com voc.Sua
correo de postura tem que ser unnime...quem sabe assim voc se
convence tambm , certo?
j-Tudo isso intil.O/A Zelador/a te sabe humano,de onde se conclui,passvel
de erro.Essa procedncia s faz de voc, um/a filho/humano muiittttoooo
chatoooo que ele/a por bondade atura, provedor de confuso e bate-boca!
Eis que as pessoas so por natureza vaidosas,arrogantes e pretensiosas e
assim esquecem-se da mxima: Preocupe-se mais com sua conscincia do
que com sua reputao.Porque a sua conscincia o que voc ,e a sua
reputao o que os outros pensam de voc.E o que os outros pensam,
problema deles.-William Shakespear
Preferem a filosofia de Homer Simpson Se a culpa minha, eu ponho em
quem eu quiser.
E enquanto ser espiritual, cada Il Ax famlia.Ento, se a idia ir l s
resolver problemas,cuidar do que seu ,obter e desfrutar do ax mantendose o mais que puder,distante de convivncia, escolheu a f errada.Pode at
manter distncia segura dos pr-kijilas (todo barraco tem os seus) para
evitar problemas, mas deve se lembrar sempre que:
a-Voc deve se adequar a casa e no ela a voc.
b-Voc e parte igual das fatias de um bolo comum, de igual peso, qualidade
e validade.No queira ser diferente,melhor,especial, o mais querido ou
vedete.
c-Importa a satisfao que d a seu Orix, ao Orix da casa e seu/sua
Zelador/a, fato.Mas at para cuidar do que lhe pertinente,vai precisar da
mo dos outros irmos.No Candombl todo mundo precisa de todo
mundo.Ritual de um s no existe, ento queira cultivar nos membros da
casa, pelo menos respeito.
d-Tudo que aqui se faz, aqui se paga....e no barraco, peso dobrado.
Bom dia,
Uma convivncia GRUPAL, s se torna dificil por falta de conhecimento de
uma ciencia chamada:"RELAO ENTRE PESSOAS - ( Relao interpessoal).