Copyright @ 2014 - Fundao ANFIP de Estudos da Seguridade Social

ANFIP - Associao Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil

Tambm disponvel em: www.fundacaoanfip.org.br
2 edio - 2014
Colaboradores:
Ana Lcia Guimares Silva
Floriano Jos Martins
Rosnia Costa

Capa e Editorao eletrnica:

Antonio Rubens
Permitada a divulgao dos textos contidos neste livro, desde que citadas as fontes.
Impresso no Brasil / Printed in Brazil

Fundao ANFIP de Estudos da Seguridae Social

Benefcios da Seguridade Social / Fundao ANFIP de Estudos da Seguridade Social e Associao Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do
Brasil - Braslia: Fundao ANFIP de Estudos da Seguridade Social, 2014
41 p.

1. Fundao ANFIP de Estudos da Seguridade Social 2. Associao Nacional dos

Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil 3. Aposentadoria 4. Penso. I.
Silva, Ana Lcia Guimares II. Martins, Floriano Jose III. Costa, Rosnia .
CDU 369.4

FUNDAO ANFIP DE ESTUDOS DA SEGURIDADE SOCIAL

DIRETORIA EXECUTIVA
Aurora Maria Miranda Borges
Presidente

SUPLENTES
Jos Hlio Pereira
Gilberto Lazzarotto de Oliveira

Neiva Renck Maciel

Diretora Administrativa

CONSELHO CURADOR
Margarida Lopes Arajo
Presidente
Tereza Liduna Santiago Flix
Secretria

Jos Tibrcio Tabosa

Diretor Financeiro
Jos Roberto Pimentel Teixeira
Diretor de Estudos e Projetos da Seguridade Social
Maria Beatriz Fernandes Branco
Diretora de Cursos e Publicaes
SUPLENTES
Maria Janeide da Costa Rodrigues e Silva
Maringela Eduarda Braga Binda
Mrcia Irene Werneck

MEMBROS
Floriano Jos Martins
Vanderley Jos Maaneiro
Maria Inez Rezende dos Santos Maranho
Marluce do Socorro da Silva Soares
Jorge Cezar Costa
SUPLENTES
Carlos Jos de Castro
Amauri Soares de Souza
Maria Aparecida Fernandes Paes Leme

CONSELHO FISCAL
Durval Azevedo Sousa
Ennio Magalhes Soares da Cmara
Erclia Leito Bernardo

ANFIP - ASSOCIAO NACIONAL DOS AUDITORES-FISCAIS DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL

CONSELHO EXECUTIVO
Margarida Lopes de Arajo
Presidente
Vilson Antonio Romero
Vice-Presidente Executivo
Vanderley Jos Maaneiro
Vice-Presidente de Assuntos Fiscais
Jorge Cezar Costa
Vice-Presidente de Poltica de Classe
Joo Larcio Gagliardi Fernandes
Vice-Presidente de Poltica Salarial
Tereza Liduna Santiago Flix
Vice-Presidente de Assuntos da Seguridade Social
Misma Rosa Suhett
Vice-Presidente de Aposentadorias e Penses
Maruchia Mialik
Vice-Presidente de Cultura Profissional e Relaes Interassociativas
Jos de Carvalho Filho
Vice-Presidente de Servios Assistenciais
Renato Albano Junior
Vice-Presidente de Assuntos Jurdicos
Marluce do Socorro da Silva Soares
Vice-Presidente de Estudo e Assuntos Tributrios
Carlos Jos de Castro
Vice-Presidente de Administrao, Patrimnio e Cadastro
Joo Alves Moreira
Vice-Presidente de Finanas
Dulce Wilennbring de Lima
Vice-Presidente de Planejamento e Controle Oramentrio
Leila Souza de Barros Signorelli de Andrade
Vice-Presidente de Comunicao Social

Maria Aparecida Fernandes Paes Leme

Vice-Presidente de Relaes Pblicas
Floriano Martins de S Neto
Vice-Presidente de Assuntos Parlamentares
Roswlcio Jos Moreira Ges
Vice-Presidente de Tecnologia da Informao
CONSELHO FISCAL
Carlos Roberto Bispo
Rita de Cssia Cavalcanti Couto
Rosana Escudero de Almeida
CONSELHO DE REPRESENTANTES
AC - Heliomar Lunz
AL - Andr Vilaa dos Santos
AP - Emir Cavalcanti Furtado
AM - Cleide Almeida Nvo
BA - Luiz Antnio Gitirana
DF - La Pereira de Mattos
CE - Givanildo Aquino da Silva
ES - Jos Geraldo de Oliveira Ferraz
GO - Crsio Pereira de Freitas
MA - Antonio de Jesus Oliveira de Santana
MS - Vanderlei Veiga Tessari
MT - Wilza do Carmo Pereira Soares
MG - Ilva Maria Franca Lauria
PA - Ennio Magalhes Soares da Cmara
PB - Dijanete de Souza Lima
PE - Luiz Mendes Bezerra
PI - Osmar Escorcio de Carvalho
PR - Ademar Borges
RJ - Srgio Wehbe Baptista
RN - Jonilson Carvalho de Oliveira
RO - Eni Paizanti de Laia
RR - Andr Luiz Spagnuolo Andrade
RS - Marville Taffarel
SC - Carlos Alberto de Souza
SP - Ariovaldo Cirelo
SE - Jorge Loureno Barros
TO - Jos Carlos Rego Morais

SUMRIO

Apresentao ........................................................................................... 7
1. Introduo .......................................................................................... 9
2. Conceito de Previdncia Social ........................................................ 10
3. Conceitos Preliminares..................................................................... 12
I - Filiao ...................................................................................... 12
II - Segurado ................................................................................... 12
1 - Segurado Obrigatrio ........................................................... 12
2 - Segurado Facultativo ............................................................ 13
III - Beneficirios .............................................................................. 14
IV - Perodo de Carncia .................................................................. 14
V - Salrio de Benefcio . ................................................................. 15
VI - Renda Mensal do Benefcio ....................................................... 16
VII - Teto dos Benefcios ................................................................... 16
4. Benefcios da Previdncia Social ......................................................17 6 6 6 6 6 6 6 6
1. Auxlio-doena .............................................................................. 17
2. Aposentadoria por Invalidez ......................................................... 19

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

3. Aposentadoria por Idade .............................................................. 20

4. Aposentadoria por Tempo de Contribuio .................................. 22
5. Aposentadoria Especial ................................................................ 23
6. Salrio-famlia ............................................................................... 24
7. Salrio-maternidade ..................................................................... 25
8. Auxlio-acidente ............................................................................ 266
9. Penso por Morte ......................................................................... 27
10. Auxlio-recluso .......................................................................... 27
11. Servios de Habilitao e Reabilitao Profissional .................... 28
12. Benefcios Previdencirios do Microempreendedor MEI ........ 29
5. Fator Previdencirio ......................................................................... 30
6. Como Calcular a Aposentadoria por Tempo de Contribuio .......... 34
7. Penso por Morte ............................................................................ 366
Conhea a Fundao Anfip .................................................................... 37
Misso .............................................................................................. 37
Objetivos .......................................................................................... 37
Servios ........................................................................................... 38
Publicaes ....................................................................................... 39

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Apresentao

A ANFIP e a Fundao ANFIP tm o prazer de oferecer a voc, trabalhador,

mais uma publicao com vistas a esclarecer os benefcios oferecidos pela Previdncia Social, em funo de sua contribuio.
Nascida do trabalho individual de Elaine Cristina Monteiro S. Vieira, esta
cartilha, j esgotada em sua primeira edio, foi publicada por esta Fundao em
maio de 2005, com o objetivo de informar ao trabalhador brasileiro de forma clara e objetiva, para que serve a sua contribuio para a previdncia social, dando
uma noo dos principais benefcios e a forma de alcan-los.
Face s demandas e sugestes no sentido de ampliar a abordagem do
tema, de forma a incluir aspectos especficos ligados concesso dos benefcios,
tais como o fator previdencirio, aproveitamos as experincias dos novos colaboradores e ampliamos a referida publicao com o objetivo de expandir nossa
fonte de informao.
Esperamos que o presente trabalho
venha mostrar a voc que a contribuio
para a previdncia social representa uma
segurana para a nossa vida nos eventos de
incapacidade, morte, recluso, nascimento, idade avanada e aposentadoria.
Segurana no sentido de que voc
nunca estar merc da sorte ou dependendo de terceiros para viabilizar o seu
prprio sustento. Mesmo que seja o valor
de um salrio mnimo, este estar disponvel para atend-lo em todos os eventos.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Portanto, seja como empregado, avulso, empregado domstico, empresrio, autnomo ou facultativo, contribua para a Previdncia Social e exija seus direitos e, enquanto empregado, fiscalize seu empregador, para que ele assine sua
carteira de trabalho e recolha a contribuio descontada de sua remunerao. E
nos demais casos (autnomos, eventuais etc) promovam a sua inscrio perante
a previdncia e recolham suas contribuies, pois so inmeras as possibilidades
de voc vir a receber os benefcios.

Boa leitura!
ANFIP e Fundao ANFIP

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Introduo
A Previdncia Social um direito do trabalhador e de sua famlia garantido
pela Constituio Federal com o objetivo de ampar-los nos eventos de maternidade, doena, idade avanada, invalidez, recluso e morte.
O cidado brasileiro no exerccio de qualquer atividade remunerada filiado obrigatoriamente Previdncia Social. Porm, ao completar 16 anos pode
filiar-se facultativamente.
A previdncia do trabalhador de carter contributivo, de modo que cada um contribui com uma parcela de seus ganhos mensais para assegurar o seu
benefcio previdencirio.
O Regime Geral de Previdncia Social RGPS, que mantido pelo Instituto
Nacional do Seguro Social INSS, destinado aos empregados das empresas,
aos empregados domsticos, aos contribuintes individuais (autnomos e empresrios), aos facultativos, aos microempreendedores individuais, aos servidores pblicos ocupantes exclusivamente de cargo
em comisso, entre outros.
Assim, todos os meses descontado dos salrios dos empregados um percentual, que varia de 8% a 11%, destinado
Previdncia Social. J aqueles cidados
que trabalham por conta prpria, os chamados contribuintes individuais devem
efetuar o recolhimento de at 20% sobre
a remunerao auferida em uma ou mais
empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms.
A presente Cartilha foi elaborada com o objetivo de demonstrar como funciona o Regime Geral e Previdncia Social RGPS, ao qual voc est vinculado e
quais so as regras que esto vigorando para a concesso dos benefcios previdencirios.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Conceito de
Previdncia Social

Para que voc possa ter uma idia inicial do que seja a previdncia social,
imagine uma espcie de seguro, daqueles que fazemos para nos garantirmos no
futuro (nossos automveis, residncias ou mesmo um seguro de vida). Quando
investimos parte dos nossos rendimentos (em uma das duas primeiras modalidades de seguro descritas), estamos visando evitar prejuzos, caso venha a ocorrer
alguma espcie de sinistro, como por exemplo, a batida ou o roubo do nosso
carro. Com relao ao seguro, o objetivo deixar amparados terceiros, normalmente familiares, caso tenhamos, de uma hora para outra, de deix-los.
A previdncia funciona mais ou menos da mesma forma. Caracteriza-se
como uma espcie de seguro, com contribuio objetivando a proteo social do
cidado. Ento, a Previdncia Social seguro social para segurados contribuintes
e dependentes, oferecendo um plano de
benefcios que protege no s o segurado, como tambm sua famlia, contra perda salarial, temporria ou permanente,
em decorrncia da exposio do segurado
a situaes de risco social.
A perda permanente da capacidade de trabalho ocorre por ocasio da:
- morte;
- invalidez parcial ou total;
- velhice (idade avanada).

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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A perda temporria da capacidade de trabalho ocorre em situaes de:

- doena;
- acidente;
- maternidade;
- recluso.
Mas, podemos identificar uma enorme vantagem do seguro previdencirio para os demais tipos de seguro. No caso dos seguros mencionados acima: automvel, vida etc., se voc, de uma hora para outra, deixar de pagar as parcelas,
perder tudo o que investiu at aquele momento, ainda que venha pagando h
anos. No que se refere previdncia, existe uma diferena, j que, se o segurado (trabalhador) deixar de contribuir, poder, em resolvendo voltar a contribuir,
aproveitar todo o tempo anterior para efeitos de aposentadoria ou mesmo usufruir um direito j consolidado. Ademais, h benefcios que isentam de carncia,
bastando comprovar a qualidade de segurado, por ocasio do evento.
Assim, a Previdncia Social serve para substituir a renda do segurado contribuinte, observado o limite mximo de remunerao, quando da perda de sua
capacidade laborativa: auxlio-doena, aposentadoria por idade ou por tempo de
contribuio, auxlio-acidente e salrio-maternidade alm de oferecer amparo
aos dependentes do segurado por ocasio de morte ou priso, salrio-famlia,
servio social e reabilitao profissional.

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Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Conceitos
Preliminares

Antes de iniciarmos a exposio dos benefcios propriamente ditos, importante entender o significado de alguns termos que utilizamos quando falamos
de previdncia e que sero mencionados no decorrer deste trabalho. So eles:
I - FILIAO - o vnculo que as pessoas estabelecem com a Previdncia
Social a partir do momento em que passam a exercer uma atividade remunerada
ou a recolher as contribuies previdencirias.
Com a filiao, as pessoas tornam-se segurados efetivos da previdncia, o
que lhes garante direitos e acarreta obrigaes, desde que contribuam.
II - SEGURADO - Pessoa que exerce
atividade remunerada.
1 - Segurado obrigatrio: so todos
os trabalhadores urbanos e rurais que exercem atividade remunerada.
So eles:
Empregados: aqueles remunerados por empresas urbanas ou rurais, em decorrncia de servios
que lhes so prestados em carter
no eventual, sob subordinao e
mediante remunerao.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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O universo dos segurados empregados bastante amplo.

Empregados Domsticos: aqueles trabalhadores que prestam servios na
residncia de uma pessoa ou famlia, sem qualquer finalidade lucrativa.
Trabalhadores Avulsos: aquelas pessoas que trabalham para empresas, sem vnculo empregatcio, cuja contratao feita por intermdio
dos rgos gestores de mo de obra - OGMO ou dos sindicatos que as
representam. Vale destacar que, apesar de no serem empregados,
possuem todos os direitos a estes assegurados, j que a Constituio
Federal de 1988 em seu art. 7, inciso XXXIV, garantiu-lhes igualdade
de direitos trabalhistas.
Contribuintes Individuais: trabalhadores que exercem atividades por
conta prpria ou prestam servios empresa, sem relao de emprego.
Microempreendedor Individual (MEI): empresrio individual que
exerce profissionalmente atividade econmica, que tenha auferido receita bruta, no ano-calendrio anterior, de at R$ 60.000,00.
Segurado Especial: pessoa que exerce atividade rural como produtor,
parceiro, meeiro, arrendatrio rural, pescador artesanal, individualmente ou em conjunto com a famlia, com ou sem o auxlio eventual
de terceiros, bem como seu respectivo cnjuge ou companheiro e filhos maiores de dezesseis anos de idade ou a eles equiparados, desde
que trabalhem comprovadamente com o grupo respectivo.
2 - Segurado Facultativo: enquadram-se nessa categoria:
a) a pessoa com mais de 16 anos de idade que opta, mediante contribuio, mesmo sem trabalho remunerado, por filiar-se previdncia
social. Exemplo: dona de casa, estudante, desempregado, sndico que
no recebe pr-labore etc., os quais podero inscrever-se, recolher
a contribuio e consequentemente fazer jus aos benefcios.
b) a pessoa sem renda prpria que se dedique exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencente a
famlia de baixa renda (que no pode ultrapassar a quantia de dois salrios mnimos mensais) e inscrita no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal (Cadnico), cuja contribuio ser de 5%
(cinco por cento) do salrio mnimo.

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Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

III - BENEFICIRIOS aquelas pessoas que iro usufruir dos benefcios da

previdncia.
Dividem-se em:
Beneficirio Segurado: quando o prprio contribuinte (trabalhador)
for usufruir do benefcio (ex: empregada que, com o nascimento do
filho, entra em gozo de licena-maternidade; contribuinte individual
que, ao ficar doente, entra em gozo de auxlio-doena; empregada domstica que, aps cumprir a carncia exigida, venha a aposentar-se).
Beneficirio Dependente: so as pessoas que podero usufruir dos benefcios, na qualidade de dependentes dos trabalhadores (ex: esposa
que recebe penso do marido, que, como empregado ou contribuinte
individual veio a falecer; pai e me do segurado solteiro e sem companheira ou filhos que vier a falecer). Os dependentes se subdividem em
3 classes, quais sejam:
a) Classe I: o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no
emancipado de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido
ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
b) Classe II: os pais;
c) Classe III: o irmo no emancipado menor de 21 anos ou invlido.
Importante observar, que a existncia de beneficirios em uma classe, exclui o direito dos dependentes das outras classes. Por exemplo, a existncia de
esposa, afasta o direito de a penso ser estendida aos pais do falecido.
IV - PERODO DE CARNCIA - o tempo, correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais, exigido para se garantir o recebimento de aposentadoria ou de outros benefcios a que tm direito os segurados.
Para efeito de contagem desse perodo de carncia, considera-se presumido o recolhimento das contribuies do segurado empregado e do trabalhador
avulso e, a partir da competncia abril/2003, do contribuinte individual, ou seja,
basta o trabalhador comprovar a condio de empregado, trabalhador avulso ou
contribuinte individual que presta servio empresa, sem a obrigatoriedade de
comprovar o recolhimento mensal da contribuio. Para o segurado trabalhador

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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autnomo que exerce atividade por conta prpria e o segurado facultativo o nus
da prova do prprio segurado, que dever apresentar os comprovantes de recolhimento da contribuio.
Dessa forma, o beneficirio (trabalhador) dever observar se j cumpriu a
carncia exigida para o benefcio que deseja usufruir.
Quando destacarmos adiante os benefcios da previdncia social, informaremos qual a carncia de cada um.
Em razo de deciso proferida na Ao Civil Pblica (ACP) n
2009.71.00.004103-4/RS, ser computado o tempo de benefcio por incapacidade, entre perodos de atividade, para fins de carncia.
V - SALRIO DE BENEFCIO - o valor bsico utilizado para definir a renda mensal dos benefcios, exceto para o salrio-famlia, a penso por morte, o
auxlio-recluso e o salrio-maternidade. Ou seja, a base para o clculo, do que
voc, trabalhador, receber mensalmente a ttulo de benefcio da previdncia.
Com a edio da Lei n 9.876, de 28/11/1999, corresponde mdia de
80% dos maiores salrios de contribuio (valor sobre o qual incide a contribuio do segurado), contados a partir de julho de 1994, corrigidos por ndice de
inflao.
Esta mesma Lei criou o Fator Previdencirio, que ser explicado em ttulo
prprio.
Assim o salrio de benefcio obtido pela frmula:
SB = M x , sendo:
SB Salrio de Benefcio;
M mdia de 80% dos maiores salrios de contribuio desde julho de
1994, corrigidos monetariamente;
Fator previdencirio - (exposto em ttulo prprio).

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Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

VI - RENDA MENSAL DO BENEFCIO - a renda mensal dos benefcios obtida pela aplicao de um percentual (conforme o benefcio que est sendo concedido) sobre o valor do salrio de benefcio. o valor mensal que efetivamente o
segurado ir receber da previdncia social. A renda mensal do benefcio de prestao continuada no ter valor inferior ao do salrio mnimo, nem superior ao
limite mximo do salrio de contribuio, exceto no caso de aposentadoria por
invalidez em que o beneficirio necessitar da assistncia permanente de outra
pessoa. Neste caso o limite mximo poder ser acrescido de 25%.
VII - TETO DOS BENEFCIOS - o valor mximo que o beneficirio poder
receber a ttulo de benefcio. Mas, em contrapartida, corresponde ao valor mximo (limite) sobre o qual o segurado ter que contribuir. Dessa forma, se o segurado, atualmente, ganha R$ 6.000,00, s ter que contribuir sobre R$ 4.390,24
(que o atual limite mximo 01/2014). Vale destacar que esse limite alterado
sempre que os benefcios da previdncia so reajustados.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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Benefcios da
Previdncia Social
1) AUXLIO-DOENA
o benefcio devido ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por motivo de doena ou decorrente de
acidente de qualquer causa ou natureza.
Cumpridas as condies, todos os segurados tm direito a receber auxlio-doena:
empregados a partir do 16 dia consecutivo ou no de afastamento
do trabalho, sendo os 15 primeiros dias de responsabilidade do empregador.
contribuintes individuais, domsticos, avulsos e facultativos a partir
da data em que teve incio a incapacidade.
Em ambos os casos, o segurado
no poder ultrapassar 30 dias da data do
afastamento da atividade, para requerer
o auxlio-doena, sob pena de ter o pagamento do seu benefcio a contar da data
do requerimento. Assim, algum da famlia ou amigo dever requerer o benefcio
to logo haja o afastamento e, no caso de
empregado, a partir do 16 dia.
Em regra, o segurado para ter direito a esse benefcio dever comprovar
ter contribudo pelo menos 12 meses pa-

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Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

ra a Previdncia Social, sendo que, para alguns casos previstos em Lei, no

exigida a carncia, ou seja, quando o segurado for acometido das seguintes doenas, que o incapacitem aps ter iniciado a sua contribuio para a Previdncia
Social ou estar registrado como empregado:
- Tuberculose ativa;
- Hansenase (lepra);
- Alienao mental (loucura);
- Neoplasia maligna (cncer);
- Cegueira;
- Paralisia irreversvel e incapacitante;
- Cardiopatia grave (doena grave do corao);
- Doena de Parkinson (doena caracterizada por tremores e rigidez facial);
- Espondiloartrose anquilosante (artrose aguda nas vrtebras);
- Nefropatia grave (mau funcionamento ou insuficincia dos rins);
- Estado avanado da doena de Paget (inflamao deformante dos ossos);
- Sndrome da deficincia imunolgica adquirida AIDS;
- Contaminao por radiao, com base em concluso da medicina especializada;
- Hepatopatia grave (doena grave do fgado).
No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao Regime Geral
Previdncia Social -RGPS j portador de doena ou leso invocada como causa
para a concesso do benefcio, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo
de progresso ou agravamento dessa doena ou leso.
O valor do benefcio corresponde a 91% do salrio de benefcio. Dessa
forma, ser primeiro calculado o seu salrio de benefcio que tem por base suas
contribuies e, s depois, aplica-se o percentual de 91% para que voc saiba
quanto ir ganhar mensalmente.
Vejamos ento, um segurado, que contribui para a Previdncia Social desde 1990, como empregado. Fica incapaz e requer o benefcio de auxlio-doena.
Ter seu benefcio calculado conforme segue:

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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Mdia apurada sobre os salrios de contribuio desde julho/1994, corrigidos ms a ms, utilizando-se os 80% dos maiores salrios, que ser igual ao seu
salrio de benefcio e no poder ultrapassar R$ 4.390,24 (teto mximo), sobre o
qual incidir o percentual de 91%, obtendo-se assim, a Renda Mensal.
Caso o segurado possua apenas 20 contribuies mensais, o clculo ser
efetuado pela mdia desses 20 salrios de contribuio.
Portanto, o segurado no fica prejudicado e, se resultar valor inferior ao
salrio mnimo, o benefcio ser pago no valor mnimo.
Pelo descrito anteriormente, o valor que voc destina previdncia na
qualidade de segurado, lhe proporcionar, caso voc seja acometido por alguma
doena ou acidente, uma renda mensal, enquanto voc no tiver condies de
retornar ao trabalho.

2) APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Benefcio devido ao segurado que, depois de cumprida a carncia de 12
meses, estando ou no em gozo de auxlio-doena, ficar incapaz para o trabalho
de forma permanente e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade
que lhe garanta a subsistncia. Dessa forma, todos os segurados tm direito a
receber aposentadoria por invalidez se no tiver mais condies de trabalhar,
independente de ter ou no recebido auxlio-doena, e far jus ao benefcio enquanto estiver na condio de incapaz para o trabalho.
A concesso de aposentadoria por invalidez depender da verificao da
condio de incapacidade, mediante exame mdico pericial, a cargo da previdncia social. Ressalva-se que a concesso desse benefcio, inclusive mediante
transformao de auxlio-doena, est condicionada ao afastamento de todas as
atividades. Dessa forma s ser aposentado caso no tenha mais condies de
trabalhar, nem ser reabilitado para outra atividade.
Assim, verificamos que um benefcio que pode ou no ter perodo de
carncia para sua concesso, assim como destacado no auxlio-doena.
A aposentadoria por invalidez consiste numa renda mensal calculada
base de 100% sobre o salrio de benefcio, que gerou o auxlio-doena. Pode ser
calculado na data do incio da incapacidade, quando o segurado for considerado

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Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

incapaz, sem recebimento de auxlio-doena, seguindo a mesma regra de clculo. Dessa forma, ser primeiro calculado o seu salrio de benefcio, que tem
por base as suas contribuies e deste valor ser determinado quanto ir ganhar
mensalmente. Se houve afastamento por auxlio-doena, utiliza-se o Salrio-de-Benefcio desse auxlio, reajustado at a data de incio da aposentadoria por
invalidez. O valor da renda mensal poder, ainda, ser acrescido em 25%, caso o
beneficirio necessite de auxlio permanente de outra pessoa, o que exige manifestao da percia mdica do INSS.
Ainda com relao ao aposentado por invalidez, destaca-se que estar
obrigado, a qualquer tempo, independentemente de sua idade e sob pena de
suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da previdncia
social, a processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado, j que
a sua condio pode at mesmo reverter-se.
Importante destacar que o aposentado por invalidez no pode retornar ao
trabalho e, caso retorne, ter sua aposentadoria cancelada na data do retorno a
atividade.

3) APOSENTADORIA POR IDADE

Benefcio concedido ao trabalhador em idade avanada, conforme requisitos abaixo:
a) trabalhadores urbanos: os homens tm direito ao benefcio aos 65
anos, e as mulheres, aos 60.
b) trabalhadores rurais (exceto empresrios rurais): os homens tm direito ao benefcio aos 60 anos, e as mulheres, aos 55 anos.
Este benefcio necessita de uma carncia mnima de contribuio para ser
concedido e que pode ser de at 15 anos, ou seja, de 180 meses de contribuio, ou, a tabela abaixo, para aqueles segurados que ingressaram na previdncia
social at 24/07/91. No obrigatria a vinculao Previdncia Social, para o
trabalhador urbano, no momento do requerimento, porm deve possuir a carncia e a idade mnimas. J no caso do trabalhador rural necessrio comprovar
o exerccio da atividade rurcula, no perodo imediatamente anterior ao requerimento ou ao ano que completou a idade, ainda que de forma descontnua, em
nmero de meses igual ao da carncia exigida.
Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

20

ANO DE IMPLEMENTAO
DAS CONDIES

MESES DE CONTRIBUIO
EXIGIDOS

2005

144 meses

2006

150 meses

2007

156 meses

2008

162 meses

2009

168 meses

2010

174 meses

2011

180 meses

A aposentadoria por idade consiste numa renda mensal calculada base

de 70% sobre o salrio de benefcio, mais 1% deste, por grupo de 12 contribuies mensais, at o mximo de 30%. Ento vamos imaginar que o trabalhador
atingiu 65 anos (homem) e contribuiu para previdncia social, seja como empregado, contribuinte individual etc, durante 20 anos. Dessa forma a sua renda mensal ser calculada base de 70% + 20% (que corresponde a 1% x 20), j que no
exemplo acima o empregado contribuiu por 20 anos. Dessa forma, o percentual
que ser utilizado para calcular o benefcio no nosso exemplo ser de 90% (70% +
20%) sobre o salrio de benefcio. Para o trabalhador rural a aposentadoria ser
de um de 1(um) salrio mnimo.
Lembre-se que o valor desse benefcio poder ser calculado com ou sem
aplicao do fator previdencirio, concedendo-se o que for mais vantajoso para o
segurado, porm utilizada a mdia de 80% dos maiores salrios de contribuio
desde julho/1994.
Caso o segurado no possua todos os salrios desde julho/1994, o divisor
no poder ser inferior a 60% do perodo decorrido da competncia julho/1994
at a data do incio do benefcio.
Esta modalidade de aposentadoria est associada idade do trabalhador
e no necessariamente ao tempo trabalhado, j que ao alcanar a idade determinada pela Lei, e estando enquadrado como segurado, o trabalhador poder
usufruir do benefcio, bastando para isso que comprove j ter cumprido a carncia exigida.

21

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

4) APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO

Benefcio devido ao segurado que completar um perodo mnimo de con
tribuio ao sistema previdencirio.
Tm direito a receber o benefcio todos os segurados que completarem o
perodo mnimo de contribuies.
Para os homens, o perodo de 35 anos e para as mulheres, 30 anos.
Para os professores da educao infantil, do ensino mdio e fundamental,
o tempo de contribuio reduzido em 5 anos, portanto professor aos 30 anos
e professora ao 25 anos. No abrange mais os professores universitrios. Para
a previdncia social, considera-se funo de magistrio a atividade docente do
professor exercida exclusivamente em sala de aula.
O valor da aposentadoria corresponde a 100% do salrio de benefcio,
depois de aplicado o fator previdencirio (exposto no ttulo prprio).
Ressalvado o direito de opo pela aposentadoria nas regras atuais, ou
seja, a aposentadoria integral, o segurado filiado ao RGPS at 16/12/1998, cumprida a carncia exigida, ter direito a aposentadoria, com valores proporcionais
ao tempo de contribuio, quando:
contar 53 anos de idade ou mais, se homem, e 48 anos ou mais de
idade, se mulher; e
contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:
a) 30 anos, se homem e, 25 anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a, no mnimo,
40% do tempo que, em 16/12/1998, faltava para atingir o limite de
tempo.
O valor da renda mensal da aposentadoria proporcional ser calculado
base de 70% do valor do salrio de benefcio, acrescido de 5% por ano de contribuio que supere o perodo de 30 ou 25 anos, limitado a 100%.
O trabalhador que requerer aposentadoria por tempo de contribuio poder utilizar a converso do tempo de atividade exercido em condies especiais
para atividade comum, desde que comprove as condies, de acordo com a legislao vigente na data da prestao do servio.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

22

5) APOSENTADORIA ESPECIAL
concedida aos segurados empregados, exceto domsticos, aos trabalhadores avulsos e aos cooperados (trabalho e produo) que tenham trabalhado
em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica durante
15, 20 ou 25 anos, de acordo com o nvel de exposio a agentes nocivos. A concesso dessa modalidade de aposentadoria especial depender de comprovao
pelo prprio segurado, perante o INSS, do tempo de trabalho permanente exercido nessas condies que causaram prejuzo a sua sade ou integridade fsica.
Esse benefcio exige que o segurado tenha contribudo para a Previdncia Social, conforme tabela constante do item 3 (Aposentadoria por Idade). Para
aqueles segurados que ingressaram na previdncia social at 24/07/1991 exigido o mnimo de 180 contribuies. No obrigatrio estar vinculado Previdncia Social no momento da aposentadoria.
A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao
de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
concesso dessa aposentadoria, constam do Regulamento da Previdncia Social.
No entanto, citamos alguns: carvo mineral, chumbo, cromo, cloro, rudo acima
de 85 db, asbestos (amianto), temperaturas anormais (Norma Regulamentadora
do Ministrio do Trabalho e Emprego NR 15), micro-organismos e parasitas
infecciosos vivos e suas toxinas etc... Em caso de dvidas o segurado dever encaminhar-se s Agncias da Previdncia Social.
So enquadrados pelas principais atividades: extrao, fabricao, manipulao, manuteno, transporte e operaes que envolvam estes agentes.
O trabalhador que se aposentar por esse benefcio no poder continuar
na mesma atividade e nem retornar atividade com exposio aos agentes nocivos constantes do Anexo IV do Decreto n 3.048/99, sob pena de suspenso do
benefcio, mas poder retornar em atividade comum.

5.1. Aposentadoria da pessoa com deficincia

Conforme Lei Complementar 142, de 08 de maio de 2013, foi assegurada
a aposentadoria da pessoa com deficincia, de que trata o 1o do art. 201 da
Constituio Federal, observadas as seguintes condies:

23

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

I- aos 25 (vinte e cinco) anos de tempo de contribuio, se homem, e 20

(vinte) anos, se mulher, no caso de segurado com deficincia grave;
II- aos 29 (vinte e nove) anos de tempo de contribuio, se homem, e 24
(vinte e quatro) anos, se mulher, no caso de segurado com deficincia
moderada;
III- aos 33 (trinta e trs) anos de tempo de contribuio, se homem, e 28
(vinte e oito) anos, se mulher, no caso de segurado com deficincia
leve; ou
IV- aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco)
anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficincia,
desde que cumprido tempo mnimo de contribuio de 15 (quinze)
anos e comprovada a existncia de deficincia durante igual perodo.
Para o reconhecimento do direito aposentadoria, considera-se pessoa
com deficincia aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza fsica,
mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras,
podem obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de
condies com as demais pessoas.
A renda mensal da aposentadoria devida ao segurado com deficincia ser calculada aplicando-se sobre o salrio de benefcio, os seguintes percentuais:
I - 100% (cem por cento), no caso da aposentadoria de que tratam os
incisos I, II e III ou
II - 70% (setenta por cento) mais 1% (um por cento) do salrio de benefcio por grupo de 12 (doze) contribuies mensais at o mximo de
30% (trinta por cento), no caso de aposentadoria por idade.

6) SALRIO-FAMLIA
Benefcio pago mensalmente aos trabalhadores e aos aposentados de baixa renda para ajudar na manuteno dos filhos.
Tm direito ao benefcio:

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

24

 O segurado empregado e o trabalhador avulso que tenham filho ou

equiparado de at 14 anos, ou invlido de qualquer idade, desde que
a remunerao mensal seja inferior ou igual a R$ 1025,81.
Aposentados por invalidez ou por idade e os demais aposentados com
65 anos (homem) e 60 (mulher), nas mesmas condies do segurado
em atividade.
Dessa forma, se um segurado empregado for considerado de baixa renda
(limite este estipulado anualmente pelo governo) e tiver 10 filhos, todos menores
de 14 anos, far jus a uma cota de salrio-famlia em relao a cada um dos filhos,
no caso dez cotas. Vale lembrar que tanto o trabalhador, como a trabalhadora
podero obter esse benefcio ao mesmo tempo, em relao aos mesmos filhos,
desde que comprovem as condies exigidas na Lei.
Para o trabalhador/aposentado que recebe esse benefcio necessria a
apresentao anual do atestado de vacinao para crianas de at 7 anos e de
freqncia escolar para as maiores de 7 anos.
O valor do salrio-famlia a partir de 01/01/2014 de:
R$ 35,00 para o segurado com remunerao mensal no superior a R$
682,50;
R$ 24,66 para o segurado com remunerao mensal superior a R$
682,00 e igual ou inferior a R$ 1.025,81.

7) SALRIO-MATERNIDADE
Benefcio concedido segurada gestante por 120 dias, com incio 28 dias
antes e trmino 91 dias depois do parto. Ser antecipado pela empresa, no caso
das empregadas urbanas e rurais, com o salrio que pago mensalmente. Neste
caso, caber empresa reembolsar-se do valor que foi adiantado segurada. No
caso das demais seguradas: domsticas, avulsas, contribuintes individuais etc, o
benefcio ser pago diretamente pelo INSS.
Todas as seguradas da Previdncia Social tm direito ao benefcio.
Em se tratando de adoo ou guarda judicial, a me tambm far jus ao
benefcio no mesmo perodo.

25

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

No caso das seguradas empregadas e avulsas no ser exigida nenhuma

carncia (bastando, conforme dissemos anteriormente, comprovar a condio de
empregada ou de trabalhadora avulsa), mas para seguradas contribuintes individuais e seguradas especiais, dever ser comprovada a contribuio ou exerccio
de atividade rural nos ltimos 10 meses respectivamente.
Esse benefcio consiste numa renda mensal:
para a segurada empregada e trabalhadora avulsa: igual ltima remunerao recebida na empresa;
para a segurada empregada domstica: no valor correspondente ao
do seu ltimo salrio de contribuio, ou seja, baseado no valor pago
a ttulo de contribuio no ms anterior ao incio do benefcio, porm
est sujeito ao teto.
para a segurada especial: igual a um salrio mnimo;
para a segurada contribuinte individual ou facultativa: igual a 1/12 da
soma dos doze ltimos salrios de contribuio, apurados em perodo
no superior a 15 meses e limitado ao teto.

8) AUXLIO-ACIDENTE
Benefcio devido como indenizao ao segurado empregado, trabalhador
avulso e segurado especial que sofram leses ou apresentem sequelas definitivas
de acidentes de qualquer natureza (auxlio-acidente previdencirio) ou acidente
de trabalho (auxlio-acidente acidentrio), no sendo exigido o cumprimento do
perodo de carncia, mas a qualidade de segurado.
Sendo assim, se o empregado, em funo de um acidente, tiver diminudo
a sua capacidade para o trabalho, far jus ao benefcio de auxlio-acidente at
que venha a aposentar-se definitivamente. Dessa forma, ele retorna ao trabalho, receber o salrio do empregador e ainda receber o benefcio de auxlio-acidente.
Consiste em uma renda mensal calculada base de 50% do salrio de
benefcio, no tendo por objetivo substituir os ganhos do trabalhador, mas sim,
indeniz-lo, j que em retornando ao mercado de trabalho com sequelas definitivas, no ter as mesmas condies de ganho.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

26

Este benefcio pode ser acumulado com outros benefcios pagos pela
Previdncia Social, com exceo de aposentadoria e ter o seu valor computado
como salrio de contribuio, desde que no ultrapasse o limite mximo (teto),
quando for concedida a aposentadoria.

9) PENSO POR MORTE

Benefcio pago aos dependentes quando o segurado falecer, em virtude
de acidente de trabalho ou morte natural, seja este segurado aposentado ou no.
Para relembrarmos, classificam-se como dependentes: o (a) cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio, menor
de 21 anos ou invlido de qualquer idade; os pais, na falta dos dependentes preferenciais anteriormente relacionados e o irmo no emancipado, de qualquer
condio, menor de vinte e um anos ou invlido, na falta dos dois anteriores
relacionados.
No exigido o cumprimento de perodo de carncia, basta que se comprove a qualidade de segurado ou direito a algum benefcio gerador de penso
dentro do perodo de vinculao previdncia social ou a alguma aposentadoria,
ainda que posterior ao perodo de vinculao previdncia social.
A penso tem o mesmo valor da aposentadoria recebida pelo falecido ou,
se o segurado ainda no estivesse aposentado, calcula-se uma aposentadoria por
invalidez com incio na data do bito.
Caso haja mais de um dependente com direito penso, o valor repartido em partes iguais entre eles.
No caso de morte de segurado contribuinte individual recluso, as novas
contribuies sero consideradas no clculo da penso por morte, facultada a
opo pelo valor do auxlio-recluso, se mais vantajoso.

10) AUXLIO-RECLUSO
Benefcio pago aos dependentes do segurado durante todo o perodo de
deteno ou recluso do segurado.

27

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Os dependentes so os mesmos relacionados no item anterior (penso

por morte).
O dependente poder receber o benefcio desde que o segurado recluso
ou detido no receba remunerao da empresa, auxlio-doena ou aposentadoria, e desde que seu ltimo salrio de contribuio seja de at R$ 1.025,81, valor
de 01/2014.
O segurado recluso contribuinte facultativo, cujos dependentes recebam
auxlio-recluso, no ter direito a auxlio-doena ou aposentadorias, permitida
a opo, desde que manifestada pelos dependentes, pelo benefcio mais vantajoso.
No exigido o cumprimento de perodo de carncia para concesso do
auxlio-recluso, basta comprovar a qualidade de segurado.
O valor do benefcio equivalente a 100% da aposentadoria por invalidez
a que o segurado teria direito na data da recluso.
Caso haja mais de um dependente com direito ao auxlio-recluso o valor
repartido em partes iguais entre eles.
A recluso deve ser comprovada trimestralmente pelos dependentes, sob
pena de suspenso do benefcio.

11) SERVIOS DE HABILITAO E REABILITAO

PROFISSIONAL
A habilitao e reabilitao profissional o termo genrico para assistncia reeducativa e de readaptao profissional, e tem como objetivo proporcionar
aos beneficirios (segurados e dependentes), incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, em carter obrigatrio, e s pessoas portadoras de deficincia, os meios indicados para viabilizar o reingresso no mercado de trabalho e
no contexto em que vivem. Essa prestao da previdncia social independe de
perodo de carncia para sua concesso.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

28

12. BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS DO

MICROEMPREENDEDOR (MEI)
Em razo da contribuio previdenciria em valor fixo mensal correspondente a 5% do salrio mnimo, o MEI far jus a benefcios previdencirios de um
salrio mnimo, para si e para sua famlia:
I MEI
a) Aposentadoria por idade: mulher aos 60 anos e homem aos 65, e
exigncia de 180 contribuies;
b) Auxlio-doena ou aposentadoria por invalidez: aps um ano de
contribuio para exercer atividade;
c) Salrio-maternidade (mulher): 10 meses de contribuio.
II dependentes: penso por morte e auxlio-recluso: a partir do primeiro pagamento em dia.

29

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

FATOR
PREVIDENCIRIO

Em 1998 o Congresso Nacional aprovou a Emenda Constitucional - EC n

20, que alterou regras da Previdncia Pblica.
Um dos pontos da Emenda Constitucional n 20, cuja aprovao era considerada fundamental pelo Governo em 1998, era o estabelecimento de idade mnima para concesso de aposentadorias. Nesta votao, o governo foi derrotado.
Como alternativa de controle dos gastos da Previdncia, a Lei n 9.876
criou, em novembro de 1999, o Fator Previdencirio um redutor do valor dos
benefcios previdencirios que guarda relao com a idade e com a expectativa
de sobrevida no momento da aposentadoria.
O Fator Previdencirio foi criado com a finalidade de reduzir o valor dos
benefcios previdencirios, no momento de sua concesso, de maneira inversamente proporcional idade da aposentadoria do segurado. Quanto menor a idade
por ocasio da aposentadoria, maior o
redutor.
Outro elemento que influi no valor
do benefcio a expectativa de sobrevida
no momento da aposentadoria. Anualmente o IBGE pesquisa a expectativa de
vida do brasileiro, que tem aumentado
nos ltimos anos. Isto interfere no Fator
Previdencirio, reduzindo ainda mais o
benefcio sempre que a expectativa de vida cresce.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

30

O terceiro elemento que interfere no Fator Previdencirio o tempo de

contribuio. Quanto maior o tempo de contribuio ao INSS, menor o redutor
aplicado. O segurado precisa contribuir durante pelo menos 30 anos, se mulher,
ou 35 anos, se homem.
Este item servir para voc fazer uma simulao do valor de seu benefcio
de aposentadoria, com aplicao do Fator Previdencirio.
Para maiores detalhes, voc pode acessar o site do Ministrio da Previdncia Social (www.mps.gov.br).

Fator Previdencirio

O Fator Previdencirio calculado pela frmula:

31

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

Onde,
= Fator Previdencirio
Tc = Tempo de contribuio ao INSS
a = 0,31 (constante, que corresponde a 20% das contribuies patronais e
11% das contribuies do empregado)
Es = Expectativa de sobrevida no momento de aposentadoria
Id = Idade de aposentadoria
O Fator Previdencirio f quase sempre menor do que 1 e, portanto,
reduz a mdia dos salrios de contribuio.
Aplica-se :
Aposentadoria por idade (opcionalmente)
Aposentadoria por tempo de contribuio (obrigatoriamente)
No se aplica :
Aposentadoria Especial
Aposentadoria por Invalidez
Penso
Auxlio-Acidente
Salrio-Maternidade
Auxlio-Recluso

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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TABELA DE EXPECTATIVA DE SOBREVIDA

CONSIDERADA PELO IBGE A PARTIR DE 01/12/2013 AT 30/11/2014
IDADE

ES

IDADE

ES

IDADE

ES

43

35,6

53

27,1

63

19,4

44

34,7

54

26,3

64

18,7

45

33,9

55

25,5

65

18,0

46

33,0

56

24,7

66

17,3

47

32,1

57

23,9

67

16,6

48

31,3

58

23,2

68

15,9

49

30,4

59

22,4

69

15,2

50

29,6

60

21,6

70

14,6

51

28,8

61

20,9

52

27,9

62

20,1

Obtida a partir de tbua do IBGE, para o total da populao brasileira;

Mdia nacional nica para ambos os sexos;
Publicada anualmente at 1 de dezembro;
Quando publicada a nova tbua, sua aplicao imediata aos benefcios requeridos a partir dessa data.

TEMPO DE CONTRIBUIO
Tempo de servio at a E.C. n 20/98 computado como de contribuio, salvo o fictcio;
Mulher e professor: adicional de 5 anos, alm do tempo contado para
o homem;
Professora: adicional de 10 anos.

33

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social


COMO CALCULAR A
APOSENTADORIA POR
TEMPO DE CONTRIBUIO
Veja o exemplo de um segurado nas seguintes condies:
35 anos de contribuio
55 anos de idade
Es = 25,5 anos (veja tabela acima)
Mdia de 80% dos maiores salrios de contribuio: R$ 1.800,00
Clculo do Fator Previdencirio

= 35 x 0,31 / 25,5 x [1 + (55 + 35 x 0,31)/100]

= 0,7057

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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Valor do salrio de benefcio

SB = M x
SB = Salrio de Benefcio;
M = mdia de 80% dos maiores salrios de contribuio ao INSS desde
julho de 1994, corrigidos monetariamente;
= Fator Previdencirio
Aplicando o exemplo tem-se:
SB = 1.800,00 x 0,7057 = R$ 1.270,26
Calcule agora seu benefcio de acordo com a frmula SB = M x f. Se voc
no tiver o valor de M (mdia dos salrios de contribuio desde julho de 1994),
mesmo assim voc pode calcular o Fator Previdencirio, somente para saber em
quanto este fator reduzir o seu benefcio. Basta aplicar seus dados na frmula:

DIREITO ADQUIRIDO
Todos que, at a vspera da lei, implementaram o direito ao benefcio:
clculo segundo as regras ento vigentes;
Opo pela nova regra;
Clculo segundo regra antiga: no se inclui tempo posterior Lei.

35

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

PENSO POR MORTE

Haver ou no repercusso do fator previdencirio na penso por morte,
conforme seja esta decorrente ou no de aposentadoria que teve a aplicao
do fator.

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

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Conhea a
Fundao ANFIP

A Fundao ANFIP uma entidade sem fins lucrativos, moderna, gil, destinada a atender as expectativas, cada vez mais crescentes, das classes representativas da sociedade na elaborao de ideias que possam ajudar a defender e
consolidar a Seguridade Social em nosso pas. Foi instituda no ano de 2000, pela
ANFIP - Associao Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil.
A partir dos estudos e debates promovidos pela Fundao ANFIP surgem
novas propostas, que so encaminhadas aos fruns e autoridades competentes,
tais como o Congresso Nacional e o Ministrio da Previdncia Social, contendo
sugestes de alternativas para ampliar e tornar sustentvel financeiramente a
rede de proteo social, tanto em relao aos benefcios previdencirios, quanto
Seguridade Social, visando, desta forma, a construo de uma sociedade livre,
justa e solidria.

MISSO
A Fundao ANFIP tem como Misso produzir e disseminar conhecimento
na rea de seguridade social e tributria, em todo o territrio nacional, contribuindo para a defesa e preservao dos direitos sociais e da cidadania.

OBJETIVOS
Desenvolver estudos superiores sobre assuntos relacionados Tributao
e Seguridade Social, previstos em programas governamentais ou privados, na-

37

Cartilha de Benefcios da Previdncia Social

cionais ou no-nacionais, compreendidos nas reas da tributao, da sade, da

assistncia e da previdncia social;
Criar e manter servios de publicaes de matrias prprias, produzidas em
suas atividades, como tambm de terceiros e interessados, vinculadas a temas da
Seguridade Social e da Tributao, assim como comercializar essas publicaes;
Assessorar tecnicamente as entidades privadas ou pblicas, nacionais ou
no-nacionais, nas atividades e servios relativos a estas finalidades;
Elaborar sugestes, textos e propostas quanto regulamentao constitucional e legal;
Acompanhar, tcnica e/ou operacionalmente, as pessoas fsicas e as entidades pblicas ou privadas, nacionais ou no-nacionais, na realizao, desenvolvimento e participao em atividades e servios previstos no art. 194 da Constituio Federal;
Elaborar, implantar e acompanhar projetos nas atividades e na prestao
de servios de sua rea de atuao, participando de sua gesto e administrao.

SERVIOS
O mais rpido e eficiente instrumento para entrar em contato com a Fundao ANFIP ou dispor de seus servios a internet. Na pgina: www.fundacao
anfip.org.br, h diversos servios que podem ser acessados por qualquer visitante sem necessidade de cadastro prvio ou senha.
Ao clicar no produto Publicaes o internauta tem sua disposio artigos, monografias, estudos e bibliografias relacionados Seguridade Social e
Tributao.
Outro produto campeo de consultas o Legislao (banco de dados).
Trata-se de um banco de dados com informaes gerais, que tambm possibilita
o acesso s leis especficas da rea de Seguridade Social e da Tributao e a proposies como o projeto de lei que consolida a legislao acerca dos Planos de
Benefcios e Custeio da Previdncia Social.
A Fundao ANFIP dispe ainda de um renomado banco de especialistas
aptos a fornecer consultoria sobre as mais diversas reas da Previdncia Social: Regime Geral, Regime do Servidor Pblico e Previdncia Complementar, entre outros.

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Publicaes
. Guia dos Direitos do Cidado
. Guia dos Direitos Previdencirios dos Servidores Pblicos e dos Segurados do INSS
. Previdncia Social: Benefcios
. Previdncia Social: Contribuies e Benefcios
. Seminrio: Seguridade Social no Brasil
. Lei Complementar n 123 - SIMPLES NACIONAL
. RFB - Receita Federal do Brasil, conhea a estrutura
. Coletnea de Estudos sobre Seguridade Social
. Economia e Incluso Previdenciria
. Previdncia do Servio Pblico Brasileiro: Fundamentos e Limites das
Propostas de Reforma
. SAT - Seguro Acidente de Trabalho no Brasil
. Previdncia Social e Salrio Mnimo
. Anlise da Seguridade Social publicao anual, a partir de 2001 at o
ano de 2012
. Reforma Tributria e Seguridade Social
. A Previdncia Social e a Economia dos Municpios
. Estudos sobre Seguridade Social, Salrio Mnimo e Previdncia
. Seguridade e Desenvolvimento: Um projeto para o Brasil
. Economia Poltica e Seguridade Social

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. Dinmica Socioeconmica e Previdncia Sistmica

. Previdncia, Sociedade e Desenvolvimento Econmico
. Economia, Seguridade e Previdncia em enfoque no Ortodoxo
. Srie Sonegao Fraude e Evaso Fiscal Volumes I a VIII
. Previdncia Social Cidadania
. Seguridade Social e Estado Mnimo
. Livros RGPS e RPPS
. 20 anos da Seguridade Social na Constituio - Sonho ou Realidade?
. Instruo Normativa MPS / SRP n 03, de 14 de julho de 2005.

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