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Governo de Faina

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CONCURSO PBLICO N 001/2015
EDITAL N 001 ABERTURA E REGULAMENTO GERAL
A PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, Estado de Gois, com sede administrativa Prefeito Joo Batista Trindade n. 900 Centro,
representada peloPrefeito Municipal atravs da sua COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBLICO,
nomeada pelo Decreto n. 090 /2015 de 24 de junho de 2015, tendo em vista o que consta do art. 37, inciso II da Constituio
Federal, da Lei Municipal N 025/90,que trata do Regime Jurdico dos Servidores de FAINA, das Leis n. 001/2012 que trata do
Estatuto do Magistrio Municipal e da Lei Municipal No. 053/2015, que dispe sobre a criao de cargos no mbito do Municpio
de FAINA/GO, divulga e estabelece normas para a abertura das inscries e realizao de CONCURSO PBLICO DE PROVAS E
TTULOS destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas do seu Quadro Permanente de Pessoal pelo Regime
Jurdico Estatutrio observadas as disposies constitucionais, e, em particular, as normas contidas neste Edital, para os cargos
constantes do anexo Inos seguintes termos:
1. DAS DISPOSIOES INICIAIS
1.1. O concurso ser regido pelo presente Edital, seus anexos, programas, eventuais retificaes, organizado e executado sob a
responsabilidade da empresa PROCONSULT CONSULTORIA E CONCURSOS LTDA-ME, CNPJ n. 08.407.693/0001-43, estabelecida
Av. Presidente Vargas n. 442, Centro - Ceres (GO), com escritrio Rua 92, nr. 165, Setor Sul - Goinia (GO), e sob superviso da
Comisso de Coordenao e Fiscalizao do Concurso Pbico, que este subscreve.
1.2. O concurso de que trata este edital compreender o exame de conhecimentos mediante a aplicao de provas objetivas,
redao, avaliao fsica e ttulos de acordo com os cargos.
1.3. O concurso ser realizado para provimento de vagas no quadro efetivo de carreira da Prefeitura Municipal de Faina, Estado
de Gois, com aproveitamento de acordo com as vagas e reserva tcnica oferecidas no Anexo-I deste edital, respeitada a
ordem de classificao dos aprovados e a legislao em vigor.
1.4.
Os candidatos nomeados em decorrncia do concurso pblico sero disciplinados pelo regime jurdico estatutrio e
segurados pelo RPPS - Regime Prprio de Previdncia Social de acordo com a legislao municipal em vigor.
1.5.
Os candidato aprovado no presente concurso pblico, nomeado para provimento de cargo efetivo, fica sujeito a um
perodo de 03 (trs) anos de Estgio Probatrio, com o objetivo de apurar, ano a ano, durante este perodo, se o servidor
preenche os requisitos, de competncia tcnica e comportamental necessrios sua manuteno e confirmao no cargo para
o qual foi nomeado.
1.6.
A lotao dos candidatos convocados e nomeados atender as necessidades da Prefeitura Municipal nas localidades
onde funcionar os respectivos rgos ou unidades do Poder Executivo no territrio do municpio.
1.7.
A divulgao do presente edital regulamento e demais atos referentes ao Concurso Pblico dar-se- por editais ou
avisos publicados no placar da Prefeitura Municipal e no site www.proconsultconcurso.com.br e, quando for o caso, sero ainda
publicados no Dirio Oficial do Estado e jornal de grande circulao.
1.8.
O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, a partir da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por mais dois anos, a critrio da administrao.
1.9.

O presente concurso ser realizado conforme o calendrio:


INSCRIES
DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA INSCRIO
PUBLICAO DOS INSCRITOS
PROVAS
PUBLICACO DO GABARITO
RESULTADO
APTIDO FSICA
APRESENTAO DE TTULOS

05/08a 31/08/2015
04/09/2015
14/09/2015
04/10/2015 Incio: 09:00 Trmino: 12:00 hs
04/10/2015
20/10/2015
31/10/2015 Inicio: 08:00
Trmino 11:00hs
At 26/10/2015

RESULTADO GERAL

03/11/2015

HOMOLOGAO

AT 24/11/2015

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2. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS PNE


2.1. Das vagas destinadas categoria funcional prevista neste Edital, 5% (cinco por cento) sero destinadas s pessoas
portadoras de necessidades especiais, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras.
2.2. Na aplicao do percentual a que se refere o subitem anterior, quando o resultado for frao de um nmero inteiro,
arredondar-se-o as vagas para o nmero inteiro imediatamente posterior se a parte fracionria for igual ou maior do que 0,5; e
para nmero inteiro imediatamente anterior se a parte fracionria for inferior a 0,5.
2.3. As vagas definidas no subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia
mdica sero preenchidas pelos demais concursandos, observada a ordem de classificao.
2.4. Aos candidatos inscritos na forma do subitem 2.1 so assegurados o direito de se inscreverem nessa condio, declarando
serem portadores de deficincia e submeterem-se, se convocados, percia mdica promovida pela Comisso Especial do
Concurso Pblico, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato com deficincia ou no e o grau de
deficincia capacitante para o exerccio do cargo.
2.5. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
2.6. Os portadores de deficincia participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere a
contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao das provas, observado o disposto no subitem 6.3.
2.7. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia se classificados nas provas de
conhecimentos alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em relao parte, observada a
respectiva ordem de classificao.
2.8. No ato da inscrio o candidato optante a esse direito dever entregar laudo mdico que comprove a sua deficincia e a
compatibilidade entre esta e as atribuies do cargo e solicitar, por escrito, os recursos especiais de que necessitar para realizar as
provas.
3. DA INSCRIO
3.1. Quando da realizao da inscrio o candidato assume, sob as penas da Lei, conhecer as instrues especficas do
Concurso e possuir os documentos comprobatrios para satisfao das condies exigidas poca da sua apresentao, se
classificado e convocado.
3.2 Antes de efetuar a inscrioo candidato dever ler o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
3.3. Ao efetuar a inscrio o candidato dever registrar no formulrio o cargo para o qual pretende concorrer, conforme Anexo I,
assumindo as consequncias de eventuais erros advindos dessa opo.
3.4. As inscries que no atenderem ao estabelecido neste Edital sero canceladas.
3.5 As informaes prestadas no Formulrio de Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a Comisso do Concurso da Prefeitura de Faina/GO do direito de excluir do Concurso, mesmo que tenha sido aprovado em
todas as provas, independente de qualquer aviso ou diligncia aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.6 Para efetuar a inscrio imprescindvel informar o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica - CPF.
3.7. Os candidatos aos cargos que no dispuserem de condies necessrias para acessar a internet, e aos portadores de
necessidades especiais podero fazer sua inscriono prdio doPrefeitura Municipal de Faina, onde estar disposio
computador ou terminal de acesso Internet, com pessoal para prestar informaes e realizar os procedimentos para inscrio
dos candidatos, dentro do horrio de atendimento das 08:00 as 11:00 e das 13:00 as 18:00 horas, em dia de expediente.
3.8. Para efetuar sua inscrio o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar a Internet atravs do site www.proconsultconcurso.com.br a partir das 00:01 horas do dia 05 de agosto at s
23:59 horas do dia 31 de agosto de de 2015 e preencher todos os campos do Formulrio de Requerimento de Inscrio, conforme
orientaes e procedimentos contidos naquela pgina;
b) imprimir o boleto de pagamento que ser disponibilizado aps o envio do Requerimento de Inscrio, via Internet;

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c) efetuar o pagamento da taxa de inscrio, conforme valores especificados no item 3.40 deste Edital, unicamente por
meio de boleto bancrio, pagvel em qualquer banco.
3.9. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), via transferncia
eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente,
condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
3.10. O pagamento da taxa dever ser efetuado at o 3 dia til aps o encerramento das inscries (04/09/2015). A solicitao
de inscrio cujo pagamento no for efetuado at esta data ser cancelada.
3.11. O boleto bancrio com a autenticao mecnica de pagamento at a data limite do vencimento ser o nico
comprovante de pagamento aceito.
3.12. Aps as 24:00 horas do dia 31 de agosto de 2015 no ser possvel acessar o Formulrio de Requerimento de Inscrio.
3.13. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor da taxa de inscrio pela rede bancria e
conferncia dos dados pessoais com a inscrio.
3.14. Aps o pagamento, em caso de erro na opo pelo cargo, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro, do prazo
fixado no item 3.8 porm no haver devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
3.15. Ser de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do seu comprovante de inscrio (boleto pago).
3.16. No ser aceita inscrio condicional, extempornea, por via postal, via fax ou via correio eletrnico. Verificado, a qualquer
tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital esta ser cancelada.
3.17. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para o candidato que declarar e comprovar
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08.
3.18.Ter direito a iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e declarar que membro de famlia de baixa renda,
assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar
mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de Junho de 2007.
3.19.O requerimento de iseno da taxa dever ser feito no prprio formulrio de inscrio, em campo especfico preenchido
pelo candidato, devendo obrigatoriamente ser informado o Nmero deIdentificao Social - NIS e outros dados do
cadastramento no Cadnico.
3.20.A Comisso Especial do Concurso CECP ou a instituio responsvel pelo certame verificar perante o rgo gestor do
Cadnico do Municpio ou do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate a Fome a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato para fins de confirmao do pedido de iseno.
3.21. Os dados constantes da ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos erros, omisses
ou incorrees. Em caso de falsa declarao o candidato sujeitar s sanes previstas em lei aplicando-se ainda o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n 83.936/79.
3.22. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes, fraudar ou falsificar
qualquer tipo de documento.
3.23. A relao dos candidatos com pedidos de iseno da taxa indeferidos ser divulgada no site de divulgao do certame,
aps o encerramento das inscries, podendo os interessados apresentar recurso contra a deciso.
3.24. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder recorrer da deciso ou efetivar a inscrio com emisso do
boleto bancrio para pagamento da taxa at dia 11/09/2015.
3.25. A inscrio do candidato somente ser concretizada com a publicao do edital de homologao pela CECP.
3.26. Aps o deferimento da inscrio, mediante edital de homologao, o candidato dever retirar o CARTO DO CANDIDATO
atravs do sitewww.proconsultconsultoria.com.o qual ser apresentado juntamente comdocumento de identidade com foto
para fins de realizar as provas, sendo exclusivamente do candidato a responsabilidade pela obteno deste documento.

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3.27. No caso de inscrio indeferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto
da inscrio, bem como em outros casos que os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro os mesmos sero
includos onde houver vaga disponvel com divulgao no site, placar da Prefeitura ou atravs de correspondncia eletrnica.
3.28. A incluso de candidato pelo motivo mencionado no item anterior ter carter condicional, ficando resguardado CECP
ou instituio organizadora do certame posterior verificao da regularidade do ato, podendo ser cancelada a inscrio caso for
constatada falhas praticadas pelo candidato, desde que assegurado o direito de defesa.
3.29. A Comisso Especial do Concurso Pblico e a organizadora responsvel pela realizao do certame no se responsabilizam
por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados.
3.30. Em caso de cancelamento, suspenso ou alterao da data das provas do concurso o candidato poder solicitar o
cancelamento da inscrio e restituio da taxa de inscrio paga. A restituio ocorrer atravs de simples requerimento
assinado pelo candidato, o qual dever indicar uma conta bancria para tal finalidade.
3.31. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de
fundos e no sero aceitos cheques emitidos por terceiros.
3.32. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.33. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio somente ser devolvido em caso de cancelamento do Concurso
Pblico por convenincia da Administrao.
3.34. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas nos itens
e subitens deste captulo.
3.36. A inscrio no presente Concurso Pblico implica o pleno conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas
neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.37. O candidato para ser inscrito dever:
- Ser brasileiro ou naturalizado
- Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
- Estar no gozo dos direitos polticos;
- Estar quite com as obrigaes militares;
- Estar quite com as obrigaes eleitorais;
- Estar quite com a Fazenda Pblica Municipal;
- Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
- Satisfazer aos requisitos para o provimento do cargo.
3.38. O candidato s poder se inscrever no presente concurso pleiteando um nico cargo, caso se inscreva para dois cargos
valer a ultima inscrio, e no ter direito de receber o valor da primeira inscrio de volta.
3.39.. Os candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para realizao das provas devero
solicit-lo, por escrito, no ato da inscrio, indicando claramente no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio quais os
recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc.).
3.40. O valor da taxa de inscrio a ser pago atravs de boleto bancrio ser o seguinte:
CARGOS CURSO SUPERIOR
Assistente Social
Educador Fsico
Enfermeiro
Farmacutico Bioqumico
Fisioterapeuta
Gerente Municipal de Convnios
Mdico do PSF
Mdico Plantonista (Planto 24 hs)/ SEMANA
Nutricionista Educao

VALOR DA INSCRIO

R$ 100,00

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Odontlogo
Professor P-III (Zona Rural)
Professor P-III (Zona Urbana)
Psiclogo ( sade)
Psiclogo (Assistncia Social)

CARGOS NIVEL MDIO


Agente Administrativo
Agente Comunitrio Sade ACS
Agente de Combate a Endemias- ACE
Auxiliar de Consultrio. Dentrio PSF
Fiscal de Vigilncia
Tcnico em Enfermagem
Tcnico Raio X
CARGOS ENSINO FUNDAMENTAL
Agente Alimentao e Limpeza (Zona Urbana)
Agente de Limpeza e Conservao (Distrito de Caiara)
Agente de Limpeza e Conservao (Zona Urbana)
Agente de Limpeza e Conservao (Zona Urbana)
Agente de Limpeza e Conservao (Sade)
Agente de Limpeza e Conservao (Araras)
Agente de Limpeza e Conservao(Distrito de Jeroaquara)
Mecnico
Operador de Mquinas

VALOR DA INSCRIO
R$ 80,00

VALOR DA INSCRIO
R$ 60,00

4. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
4.1. Aps efetuar a inscrio os dados cadastrais sero disponibilizados ao candidato para consulta, conferncia
eacompanhamento no site www.proconsultconcurso.com.br.
4.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no site www.proconsultconcurso.com.bra confirmao
de sua inscrio.
4.3. No ser disponibilizada ao candidato a opo de alterao das informaes referentes ao cargo e nmero do Cadastro de
Pessoa Fsica - CPF.
4.4. Caso o nome do candidato no conste no cadastro de inscritos o mesmo dever entrar em contato com a empresa
organizadorapelos fones (062) 3941-8427, tendo consigo o comprovante de pagamento e seu Documento de Identificao, do
contrrio estar assumindo a responsabilidade pelas consequncias decorrentes da omisso desta informao.
4.5. Para efeito de operacionalizao do Concurso Pblico sero considerados apenas os dados cadastrais do candidato
constantes no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI e os dados do Sistema Informatizado da PROCONSULT.
4.6. OBRIGATRIO O CANDIDATO IMPRIMIR SEU CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI e tomar conhecimento da
data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva. Este estar disponvel no site www.proconsultconcurso.com.br, 10 (dez) dias
anteriores data de sua realizao.
5. DAS ETAPAS DO CONCURSO E CRITRIOS PARA APROVAO E CLASSIFICAO:

5.1 O Concurso Pblico de que trata este Edital consistir em Provas Objetivas, Redao, Ttulos e Avaliao Fsica de acordo com
o cargo, de carter classificatrio e eliminatrio, que avaliar o desempenho do candidato no trabalho que executar e de
prova de Redao e de Ttulos, de carter classificatrio, disciplinada neste edital.
5.2 Para alguns cargos o concurso ter 02 (duas) etapas distintas e sucessivas, sendo que somente participaro das etapas
seguintes os candidatos que forem aprovados na etapa anterior, sendo assim constitudas:

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a) A primeira etapa do concurso pblico consiste na aplicao de provas tericas objetivas para todos os cargos, de
carter eliminatrio e classificatrio, cuja pontuao valer at 100 (cem) pontos.

b) Para os Cargos de Professor a primeira etapa consiste de Prova Objetiva e de Redao, de carter eliminatrio e
classificatrio, sendo que na Redao a pontuao valer deo (zero) a 40 (quarenta) pontos e ser realizada na mesma
data, horrio e local fixados para prova objetiva.
5.3. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota igual a zero em um dos contedos ou no alcanar 15 %
(quinze por cento) de acerto do total de questes (Prova Objetiva).
5.4. Ser atribuda nota ZERO s questes da prova objetiva que contenham mais de uma resposta assinalada, emendas e/ou
rasuras s questes que no forem transcritas do caderno de provas para o carto-resposta, bem como aquelas que no forem
assinaladas com caneta esferogrfica azul ou preta no carto de repostas.
5.5 A nota final para classificao dos candidatos ser o somatrio dos pontos obtidos em todas etapas do concurso.
5.6 Somente os candidatos aprovados na primeira etapa podero participar das demais.
5.7 Na apurao das notas e classificao na primeira etapa do certame (prova objetiva) aplicam-se os critrios de desempate
previstos neste edital
6. DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA
6.1As provas objetivas para todos os candidatos sero realizadas em um nico dia,ou seja, dia 18/10/2015,iniciando-se s 9:00
horas e encerrando-se s 12:00 horas em locais previamente divulgados pela Comisso Especial do Concurso, devendo o
candidato comparecer ao local determinado com 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio estipulado, portando o
original de um dos Documentos de Identificao, com foto (Carteira de Identidade, Carteira Nacional de Habilitao} e o
Carto de Confirmao de Inscrio - CCI impresso atravs do site www.proconsultconcurso.com.br.
6.2 As questes das provas objetivas sero elaboradas com 04(quatro) opes sendo: A, B, C e D, com base nos contedos
programticos, constantes deste edital anexo II.
6.3. As provas objetivas sero avaliadas obedecendo aos valores conforme CONTEDO PROGRAMATICO constante do anexo II
deste Edital, que ser destinado elaborao e aplicao das provas escritas aos candidatos inscritos, de carter eliminatrio e
classificatrio, sendo atribudo o seguinte valor:
QUADRO 1 ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO E COMPLETO:

Cargos
Agente de Limpeza e Conservao (Zona Urbana)
Agente de Limpeza e Conservao (Caiara)
Agente de Limpeza e Conservao (Zona Urbana)
Agente de Limpeza e Conservao (Araras)
Agente de Limpeza e Conservao(Jeroaquara)
Agente de Limpeza e Conservao (Sade)
Agente Alimentao e Limpeza (Zona Urbana)
Mecnico
Operador de Mquinas

Disciplinas
Portugus
Matemtica
Conhecimentos
Gerais/
Atualidades
Conhecimentos
Especificos da Funo

Nmero de
Questes

Valor de
cada
Questo

Valor
da
Prova

10
10

2.0
2.0

20,0
20,0

10

2.0

20,0

10

4.0

40,0

SOMA DOS PONTOS

100,0

QUADRO 2 ENSINO MDIO

Cargos
Agente Comunitrio Sade ACS
Agente de Combate a Endemias- ACE
Auxiliar de Consultrio Dentrio PSF
Tcnico em Enfermagem

Disciplinas
Portugus
Matemtica
Conhecimentos
Atualidades

Gerais/

Nmero de
Questes

Valor de
cada
Questo

Valor
da
Prova

10
10

2.0
2.0

20,0
20,0

10

2.0

20,0

Governo de Faina
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Tcnico Raio X
Agente Administrativo
Fiscal de Vigilncia

Conhecimentos
Especficos da Funo

10

4.0

SOMA DOS PONTOS

40,0
100,0

QUADRO 3 ENSINO SUPERIOR

Disciplinas

Cargos
Educador Fsico
Enfermeiro
Farmacutico - Bioqumico
Fisioterapeuta
Mdico do PSF
Mdico Plantonista (Planto 24 hs)/ SEMANA
Psiclogo (Sade)
Odontlogo
Psiclogo (Assistncia Social)
Assistente Social
Nutricionista Educao
Gerente Municipal de Convnios

Portugus
Matemtica
Conhecimentos
Gerais/ Atualidades
Conhecimento
Especfico da rea de
Atuao

Valor de
cada
Questo

Valor
da
Prova

10
10

2.0
2.0

20,0
20,0

10

2.0

20,0

10

4.0

40,0

SOMA DOS PONTOS

100,0

Nmero de
Questes

Valor de
cada
Questo

Valor
da
Prova

Portugus
Matemtica

10
10

2.0
2.0

20,0
20,0

Conhecimentos Gerais/ Atualidades

10

2.0

20,0

Conhecimento Especfico da rea de


Atuao

10

4.0

40,0

Disciplinas

Cargos

Professor P-III (Zona Urbana)


Professor P-III (Zona Rural)

Nmero de
Questes

SOMA DOS PONTOS

100,0

6.6. Aps o trmino da prova o candidato entregar ao fiscal somente o carto resposta, podendo levar consigo o caderno de
provas, desde que a prova seja entregue aps 2 horas de incio da realizao das provas. Caso contrrio o caderno ficar retido,
podendo ser solicitado aps o trmino final das provas.
6.7. Na prova o candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta cor preta ou azul para transcrever as alternativas
escolhidas para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
6.8. No haver substituio do Carto-Resposta por erro do candidato, sendo de sua responsabilidade o preenchimento,
conforme instrues.
6.9. Ser atribuda nota zero questo da prova que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura.
6.10 Ser considerado aprovado na prova objetiva (primeira etapa) o candidato que obtiver classificao at o ponto de corte
estabelecido pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica, sendo que a nota mnima exigida ser de 15
(quinze) pontos.
7- DA SEGUNDA ETAPA
7.1DA SEGUNDA ETAPA

a) Segunda Etapa: Para os cargos de Agente de Limpeza e Conservao e Agente deAlimentao e Limpezaser um teste
de aptido fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, com pontuao de 0(zero) a 40 (quarenta) pontos.

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a) Para os cargos de Professor P-III a segunda etapa consiste em Redao valendo 40 pontos, de carter classificatrio.
Ainda ter a Avaliao de Ttulos, sendo de carter classificatrio.

b) Para os demais cargos de nvel superior a segunda etapa consiste na Avaliao de Ttulos, sendo de carter
classificatrio, conforme o cargo.
8

- PROVA DE REDAO PARA O CARGO DE PROFESSOR (2 ETAPA):

8.1.

A prova de Redao na segunda etapa ser aplicada somente para os candidatos ao cargo de PROFESSOR.

8.2.

A prova de Redao, de carter meramente classificatrio, ter pontuao de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos e ser
realizada na mesma data e horrio da prova objetiva de mltipla escolha.

8.3.

O texto ser dissertativo-argumentativo e dever conter no mnimo 20 (vinte) e no mximo 25 (vinte e cinco) linhas em letra
legvel, abordando o tema apresentado pela banca examinadora.

8.4.

Ser adotado processo que impea a identificao do candidato na prova de Redao, garantindo assim o sigilo do
julgamento por parte da banca examinadora.

8.5.

O candidato que identificar sua redao com sua assinatura ou qualquer outro sinal em local que no o permitido,
possibilitando o reconhecimento da prova, receber nota zero na redao e ser eliminado do certame.

8.6.

Os critrios de avaliao da prova de redao esto explicitados no ANEXO III deste Edital.
9 . PROVA DE APTIDO FSICA PARA OS CARGOS DE AGENTE DE SERVIOS GERAIS e AUXILIAR DE HIGIENE E
ALIMENTAO(2 ETAPA):

9.1 O teste de aptido fsica ser aplicado somente para os candidatos aos cargos Agente de Limpeza e Conservao eAgente
Alimentao e Limpezaque forem aprovados na primeira etapa do certame, conforme previsto no item 9.3 deste edital.
9.2 A prova de aptido fsica ser realizada no dia 31/10/2015 no horrio das 08:00 as 11:00h em local que ser previamente
divulgado pela CECP. Caso no seja possvel a realizao da prova com todos os candidatos haver continuao no dia
seguinte imediato.
9.3 A Prova de aptido fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, valer at 40 (quarenta) pontos e consistir em teste de
corrida (K.Cooper), de carter eliminatrio.
CRITERIOS DE AVALIAO

PONTUAO

(MASCULINO)

CRITERIOS DE AVALIAO

PONTUAO

(FEMININO)

De Zero a 1500 m

0,0

De Zero a 1200 m

0,0

De 1501 a 2000 m

10,0

De 1201 a 1500 m

10,0

De 2001 a 2400 m

15,0

De 1501 a 1800 m

15,0

De 2401 a 2600 m

20,0

De 1801 a 2000 m

20,0

De 2601 a 2800 m

25,0

De 2001 a 2200 m

25,0

De 2801 a 3000 m

30,0

De 2201 a 2500 m

30,0

Acima de 3000 m acima

40,0

Acima de 2500

40,0

9.4.

O teste de corrida ser baseado em referncia internacional (K. Cooper, 1968), calculando-se a pontuao do candidato
de acordo com a distncia percorrida no tempo de 12 (doze) minutos, aplicando-se os valores referenciais da seguinte
tabela: A prova de aptido fsica ter carter eliminatrio sendo eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver
nota zero ou deixar de realizar o teste de corrida mencionado no item anterior.

9.5.

Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cimbras, contuses, luxaes, fraturas e outras) que impossibilitem a realizao da prova de avaliao fsica na data
marcada, diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato no sero levadas em considerao, no sendo
concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da Avaliao Fsica.

9.6.

Os resultados do teste de corrida sero registrados pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato.

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9.7.

O candidato convocado para prova de aptido fsica dever se apresentar com trajes apropriados e munido do
comprovante de inscrio, documento de identificao com foto recente e atestado mdico emitido por mdico
especialista em cardiologia, medicina esportiva ou clnica mdica.

9.8.

A entrega do atestado mdico dever ser feita no dia e local da aplicao da prova de aptido fsica, devendo constar
que o candidato EST APTO PARA REALIZAR ESFOROS FSICOSsob pena de ser eliminado do certame.

9.9.

O atestado mdico dever ser emitido em papel timbrado, com carimbo em que constem o nome e CRM do mdico
responsvel, com data de expedio mxima de at 30 (trinta) dias antes da realizao da prova.

9.10. O laudo (atestado) mdico no ser devolvido ao candidato.


9.11. Recomenda-se para realizao desta prova que o candidato tenha feito sua ltima refeio com uma antecedncia
mnima de duas horas.
10. DA SEGUNDAETAPA DOS TTULOS

10.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do Concurso - Prova Objetiva, que detenham ttulos admissveis e aferveis na
forma do Edital sero convocados a comparecer Prefeitura Municipal para a entrega desses documentos; a contagem dos
pontos obedecer aos seguintes critrios:
a-

Na Avaliao de Ttulos, somente sero reconhecidos como documentos vlidos aqueles que atendam aos seguintes
critrios:
CERTIFICADO DE DIPLOMA
Especializao Latu Sensu C.H mn. 360 horas
Mestrado Strictu Sensu
Doutorado Strictu Sensu

P. UNITRIO
4,00
6,00
10,00

P. MXIMO
4,00
6,00
10,00

20,00

20,00

TOTAL

b-

A soma total dos ttulos constantes do item 10.1, alnea a no poder exceder a 20 (vinte pontos).

10.2. Os comprovantes dos ttulos a que se refere o item anterior sero entregues em fotocpias autenticadas, descritos
nomodelo anexo a este edital Anexo IV.
10.3. No sero atribudos pontos aos ttulos apresentados como requisito mnimo para inscrio.
10.4No sero considerados os ttulos entregues fora do prazo previsto.
10.5Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.6Somente sero considerados como ttulos os cursos que tm relao direta com o cargo em concurso e sejam expedidos por
instituio de ensino credenciado pelo MEC.
10.7A pontuao aferida ser utilizada somente para efeito de classificao.
10.8 Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao referente a ttulos mediante protocolo no
setor de recursos humanos do Municpio, no horrio de expediente de (08:00 s 11:00 e das 13: 00 as 17:00 horas) e no prazo
previsto neste edital, no sendo aceitos ttulos entregues via correio, fax, Internet ou fora do prazo estabelecido.
10.9 Sero recusados liminarmente os ttulos que no atenderem s exigncias deste Edital.
10.10 Em hiptese alguma a documentao referente a ttulos ser devolvida aos candidatos aps a realizao do concurso.
11. CLASSIFICAO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE:

11.1

A classificao final dos candidatos ser ordenada por cargo em ordem decrescente, de acordo com o somatrio dos

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pontos obtidos nas provas de todas as etapas.


11.2
A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuao de todos os
candidatos aprovados, inclusive dos Portadores de Necessidades Especiais e outra lista especfica dos candidatos inscritos na
condio de Portadores de Necessidades Especiais.
11.3
Para todos os cargos a classificao final ser realizada com observncia do ponto de corte estabelecido pela soma
das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica, desde que o candidato tenha obtido a nota mnima exigida.
11.4
Os candidatos aprovados dentro do nmerode vagas abertas sero considerados aprovados eclassificados, os
candidatos posicionados nas vagas destinadas ao cadastro de reserva tcnica sero considerados aprovados e os demais
candidatos que obtiveram nota inferior ao ponto de corte sero considerados reprovados.
11.5

Na hiptese de empate entre os candidatos sero aplicados os seguintes critrios de desempate:

a)
para candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio ter
preferncia o mais idoso, nos termos do Art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741/03.
b)
maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
c)
maior pontuao na prova de lngua portuguesa;
d)
maior pontuao na prova de conhecimentos gerais e atualidades;
e)
maior idade.
11.6
Estar automaticamente desclassificado o candidato que utilizar meios ilcitos e irregulares para inscrio e realizao
das provas.
11.7

No caso de anulao de alguma pergunta o valor atribudo a ela ser concedido a todos os demais candidatos.
12. REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA POSSE:

12.1

Ter sido aprovado em todas as etapas do concurso.

12.2
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado Portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis
e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda
Constitucional n. 19, de 04/06/98, Art. 3).
12.3

Possuir no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.

12.4
Comprovar quitao com as obrigaes eleitorais e para os candidatos do sexo masculino, exigir-se-alm da quitao
eleitoral, quitao do servio militar.
12.5

Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.

12.6

Comprovar aptido fsica e mental atravs dos exames exigidos neste edital.

12.7
A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica do
Municpio, quando sero exigidos uma srie de exames laboratoriais, de imagens, parecer psiquitrico, avaliao oftalmolgica,
teste ergomtrico, audiometria, teste de doenas infecto contagiosas, que sero exigidosconforme o cargo. Tudo de Acordo com
a Resoluo do PREVIFAINA
12.8

As despesas com os exames admissionais exigidos no item anterior correr por conta do candidato.

12.9
Para a posse sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato da inscrio. Exige-se tambm
declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional,
com a opo de vencimento, se couber.
12.10
Comprovar os pr-requisitos ou habilitaes exigidas para posse e exerccio do cargo e quando for o caso, registro e
quitao da anuidade no rgo de classe competente.
12.11

No ato da posse o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico.

10

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12.12
O Candidato dever manter junto Gerncia de Desenvolvimento de Pessoal da Prefeitura de Faina, durante o prazo
de validade do concurso, seu endereo e telefone atualizados visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer
reclamao, caso esta seja possvel, por falta de atualizao.
13. DOS RECURSOS
13.1 Ser assegurado ao candidato o direito a recurso contra as publicaes dos Editais, Avisos, Publicaes, Aplicao das
Provas, divulgao do Gabarito Preliminar, a formulao ou o contedo das questes da Prova Objetiva, bem como contra a
divulgao dos Resultados Preliminares.
13.2 O recursos sero encaminhados atravs do site; www.proconsultconcurso.com.br na rea do candidato, onde consta
orientao auto explicativa.
13.2 Somente ser admitido um nico recurso por candidato, conforme as especificaes do item anterior.
13.3. O prazo para interposio de recursos, em qualquer caso, ser de 2 (dois) dias a partir do primeiro dia til aps a
publicao/divulgao do ato.
13.4. O recurso dever ser individual, constando o nmero do Edital, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e sua
respectiva assinatura.
13.5. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital.
13.6No sero aceitos recursos via fax, via postal, via Internet ou por procurao.
13.7Aps o julgamento pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes objetivas
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
13.8 . Na resposta dos recursos contra o resultado da Prova Objetiva ser concedida vista do Carto-Resposta atravs de
fotocpia ou mdia digital.
13.9 No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela Banca Examinadora,
Comisso de Concurso ou pelo Secretrio Municipal de Administrao e Recursos Humanos.
13.10. Na anlise dos recursos interpostos a Comisso do Concurso determinar a realizao de diligncias que entender
necessrias e dando provimentopoder, se for o caso, alterar a classificao final.
13.11 As alteraes nos resultados das Provas sero dadas a conhecer, coletivamente, atravs de divulgao do site:
www.proconsultconcurso.com.br.
14. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
14.1. Ser automaticamente excludo deste Concurso Pblico o candidato que durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio na resoluo da prova oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos
eletrnicos;
c) utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta;
d) utilizar-se ou deixar ligados quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados
e informaes;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou
candidatos;
f) afastar-se do local ou da sala da prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou caderno de questes ou prova;
h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas;

11

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i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;


j) faltar ou chegar atrasado a qualquer prova;
k) tumultuar a realizao das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilcitos praticados;
l) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao.
m) fizer, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata;
n) entrar ou permanecer no local das provas com vestimenta inadequada (trajando somente sunga ou sem camisa ou com bon
ou com chapu ou com touca ou com gorro etc).
14.2. expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realizao das provas, ainda que
detenha o porte legal de arma, sob pena de sua desclassificao.
14.3. No sero corrigidas provas de candidatos que tenham sofrido qualquer impugnao por parte da Comisso Municipal do
Concurso Pblico.
14.4. A qualquer tempo e no seu exclusivo interesse poder a Administrao Municipal modificar ou anular, no todo ou em parte
este Concurso, sem que com isto caiba a qualquer participante direito a qualquer ao ou reclamao judicial ou extrajudicial.
14.5. O Chefe do Poder Executivo se reserva no direito de adjudicar no todo ou em parte o presente Concurso Pblico.
14.6. No ser permitida a entrada no local de realizao das provas de pessoas no autorizadas pela Comisso Especial do
Concurso.
14.7. Sero publicados os resultados referentes aos candidatos aprovados e classificados em cada fase do Concurso Pblico.
14.8. Decorrido o prazo de 06 (seis) meses contados da data em que for publicado o resultado final do processo seletivo, sem que
exista qualquer ao pendente, as provas e o material inservvel relativos ao processo seletivo podero ser incinerados, atravs de
uma Comisso Especial, devidamente designada pelo Chefe do Executivo Municipal.
14.9. O candidato aprovado no concurso, quando convocado para manifestar-se acerca de sua nomeao, poder dela desistir
definitiva ou temporariamente.
14.10. Em caso de desistncia temporria o candidato renunciar sua classificao e passa a posicionar-se em ltimo lugar na
lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia do concurso pblico.
14.11. Se do exame dos recursos resultar a anulao da questo os pontos a esta correspondente sero atribudos a todos os
candidatos, independentemente de terem ou no apresentado recurso a respeito.
14.12. O presente Edital obedece s normas contidas nas Leis Municipais que trata do Estatuto dos Funcionrios Pblicos da
Prefeitura Municipal de FAINA, Lei Municipal que trata do Plano de Cargos e Carreiras da Prefeitura Municipal de FAINA, bem assim
legislao Estadual e Federal.
14.13. Quaisquer outras informaes, bem como cpia do Edital podero ser obtidos no Departamento de Pessoal ou com o
Presidente da Comisso do Concurso, na Sede da Prefeitura, em horrio de expediente.
14.14. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Municipal do Concurso Pblico.

SALA DA COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBICO DA PREFEITURA MUNICIPAL


DE FAINA, ESTADO DE GOIS, AOS 03 DEJULHO DE 2015

Jair Rogrigues da Cunha


Presidente da Comisso do Concurso

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ANEXO I
DESCRIO DOS CARGOS, VAGAS, RESERVA TCNICA, REQUISITOS E VENCIMENTOS

Ordem

Cargo

Exigncia para
provimento

Vagas

01

Agente Administrativo

Ensino
Mdio
completo;

02

02

Agente Alimentao e
Limpeza

Ensino
Fundamental

03

Agente
ComunitrioSade

ACS
Agente de Combate a
Endemias- ACE

04

Vagas
PNE

Quadro
reserva

de

LOCAIS

Carga
Horria

Salrio

02

Zona
Urbana

40 hs

788,00

07

02

Zona
Urbana

40 hs

788,00

Ensino Mdio

03

02

40 hs

1.014,00

02

01

Caiara,
Caxamb
uAraras
Zona
Urbana

40 hs

1.014,00

02

02

Zona
Urbana

40 hs

788,00

05

Agente de Limpeza e
Conservao

Ensino
Mdio,
Curso
Introdutrio de
Formao Inicial
e Continuada;
Ensino
Fundamental

06

Agente de Limpeza e
Conservao(Caiara)

Ensino
Fundamental

02

02

Caiara

40 hs

788,00

07

Agente de Limpeza e
Conservao (Faina)

Ensino
Fundamental

06

02

Zona
Urbana

40 hs

788,00

08

Agente de Limpeza e
Conservao (Sade)

Ensino
Fundamental

03

01

Zona
Urbana

40 hs

788,00

09

Agente de Limpeza e
Conservao(Araras)

Ensino
Fundamental

01

01

Araras

40 hs

788,00

10

Agente de Limpeza e
Conservao(
Distrito
de Jeroaquara)
Assistente Social

Ensino
Fundamental

01

01

40 hs

788,00

Ensino
em
Social

02

01

Distrito de
Jeroaqua
ra
Zona
Urbana

30 hs

2.312,37

Ensino Mdio

01

01

ESF - Rural

40 hs

788,00

13

Auxiliar
de
ConsultrioDentrio

PSF
Educador Fsico

01

01

Zona
Urbana

30 hs

2.312,37

14

Enfermeiro

03

02

3.390,92

Farmacutico
Bioqumico

01

01

1.Hospital
2.ESF
Zona
Urbana

40 hs

15

Ensino Superior
completo em
Educao Fsica
Ensino Superior
em Enfermagem
Ensino
Superiorem
Farmcia
com
habilitao em
Bioqumica

40 hs

3.390,92

16

Fiscal de Vigilncia

Ensino
Mdio
completo

01

01

Zona
Urbana

40 hs

788,00

17

Fisioterapeuta

Ensino Superior
em Fisioterapia

01

01

Zona
Urbana

40 hs

3.390,92

18

Gerente Municipal de
Convnios

01

01

Zona
Urbana

40 hs

2.620,12

19

Mecnico

Ensino Superior
Administrao,
EconomiaCinci
as Contbeis
Ensino

02

01

Zona

40 hs

788,00

11

12

Superior
Servio

13

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Fundamental/
Prova Prtica
Ensino Superior
em Medicina

20

Mdico do PSF

21

Mdico
Plantonista
(Planto 24h) / SEMANA

22
23

Nutricionista
Educao
Odontlogo

24

Operador de Maquina

25

Professor P-III

26

Urbana
02

02

Zona
Urbana

40 hs

7.466,76

Ensino Superior
em Medicina

03

02

Zona
Urbana

24 hs

700,00

Ensino Superior
em Nutrio
Ensino Superior
em Odontologia

01

01

30 hs

2.312,37

01

01

Zona
Urbana
Zona
Urbana

40 hs

3.390,92

Ensino
fundamental,
CNH Categoria
C /Prova
Prtica
Ensino Superior
em Pedagogia

02

01

Zona
Urbana

40 hs

1.006,52

10

01

04

Zona
Urbana

30 hs

1.654,08

Professor P-III

Ensino Superior
em Pedagogia

10

02

05

Zona
Rural

30 hs

1.654,08

27

Psiclogo (Sade)

Ensino Superior
em Psicologia

01

01

Zona
Urbana

30 hs

2.312,37

28

Psiclogo
Social)

Ensino Superior
Psicologia

02

01

Zona
Urbana

30 hs

2.312,37

29

Tcnico
Enfermagem

03

02

Zona
Urbana

40 hs

998,30

30

Tcnico Raio X

Ensino Mdio
(Tc.
Enfermagem)
Ensino
Mdio(Tc. Raio
X)

01

01

Zona
Urbana

40 hs

998,30

(Assistncia

em

SALA DA COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, ESTADO
DE GOIS, AOS 03 DEJULHO DE 2015

Jair Rogrigues da Cunha


Presidente da Comisso do Concurso

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMATICO
I -Programa para elaborao das provas objetivas para os cargos:
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
AGENTE DE LIMPEZA E CONSERVAO/AGENTE ALIMENTAO E LIMPEZA/MECNICO/ OPERADOR DE
MQUINA

1.

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos; uso de maiscula e minscula; consoantes e vogais;
aumentativo e diminutivo de palavras; sinais de pontuao; diviso silbica de palavras e respectiva classificao
quanto ao nmero de slabas; singular e plural; substantivo prprio e comum; artigos; adjetivos; sinnimos e antnimos;
Ortografia oficial; Acentuao grfica; Grafia; emprego das letras s, h, ch, lh, nh e x.

2.

MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais: quatro operaes fundamentais: soma, subtrao, multiplicao e diviso,
resoluo de problemas sobre as quatro operaes; Sistema de numerao decimal: nmeros at bilho; Noes de:
dzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um tero ou tera parte; porcentagem; Medidas de:
comprimento, superfcie, massa, capacidade e tempo; Resoluo de problemas; velocidade; tempo; Nmero decimal:
operaes. Sistema Monetrio Nacional Real; Permetro e rea de quadrado e retngulo; Nmeros pares e mpares.
Resoluo de problemas. Raciocnio Lgico.

3.

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Histria e Geografia do Brasil, do Estado de Gois e do Municpio, riquezas,
economia, aspectos, personalidades, pontos tursticos; Noes de Hierarquia; Ecologia e Meio Ambiente; Atualidades
polticas do Brasil e do Estado de Gois; Noes de cidadania, higiene e sade; Lei Orgnica do Municpio e Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Faina. Constituio Federal de1988 (artigos 1 ao 6). Noes de Informtica.

BIBLIOGRAFIA: Como bibliografia sero admitidas obras didticas e paradidticas, gramticas, dicionrios, atlas geogrficos,
peridicos e sero usadas informaes veiculadas pelos meios de comunicao, ou seja, o candidato fica livre para consultar
qualquer bibliografia referente ao programa.
ENSINO MDIO COMPLETO E SUPERIOR
AGENTE COMUNITRIO SADE ACS/ AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS- ACE / AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
PSF/ TCNICO EM ENFERMAGEM/ TCNICO RAIO X/ AGENTE ADMINISTRATIVO/ FISCAL DE VIGILNCIA / EDUCADOR
FSICO/ ENFERMEIRO/ FARMACUTICO - BIOQUMICO/ FISIOTERAPEUTA/ MDICO DO PSF / MDICO PLANTONISTA
(PLANTO 24 H) SEMANA/ PSICLOGO (SADE)/ ODONTLOGO/ PSICLOGO (ASSISTNCIA SOCIAL)/ ASSISTENTE
SOCIAL/ NUTRICIONISTA EDUCAO/ GERENTE MUNICIPAL DE CONVNIOS
1.

LINGUA PORTUGUESA: Interpretao e compreenso de textos. Morfologia Classes gramaticais: Substantivo, Adjetivo,
Pronome, Artigo e Numeral, Verbo: classificao, Advrbio, Preposio, Conjuno, Interjeio. Morfologia - formao
de Palavras: Morfemas da lngua, formao de palavra. Sujeito e Predicado: Termos da Orao, sujeito. Semntica:
Antnimos, Hipnimos, Homnimos, Parnimos, Denotao e Polissemia. Fonologia. Acentuao grfica. Ortografia:
empregos de s, z, j, g, x, ch; mau e mal; terminaes: so, o e sso; homnimos e parnimas; usos de por que, por qu,
porque e porqu; empregos do hfen com prefixos. Morfologia: conceito e classificao. Processo de formao de
palavra: Derivao: prefixal, sufixal, parassinttica, imprpria e regressiva; hibridismo, Onomatopeia, sigla, reduo
vocabular. Pontuao: vrgula, ponto e vrgula, dois-pontos, reticncias, aspas e travesso. Ortografia. Trovadorismo:
Contexto histrico-cultural. Humanismo: Contexto histrico-cultural. Realismo e Naturalismo: Realismo, Naturalismo e
Realismo-Naturalismo no Brasil.

2.

MATEMTICA: Nmeros naturais e operaes. Fraes, nmeros decimais, porcentagens e probabilidade. Figuras
geomtricas e medidas. Nmeros inteiros: operaes com nmeros inteiros, expresses numricas com nmeros inteiros.
Nmeros Racionais: conjunto dos nmeros decimais, operaes com nmeros decimais. Expresses numricas com
nmeros racionais. Geometria: Figuras geomtricas e classificao, slidos geomtricos, polgonos, simetria, ngulos.
Equaes do 1 e 2 graus. Razes e propores. Juros simples e compostos. Regra de trs simples e composta.
Porcentagem. Operaes de raciocnio Lgico

3.

CONHECIMENTOS GERAIS e ATUALIDADES: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio,
cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira. Descobertas e inovaes cientficas
na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas

15

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pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local, nacional e internacional contemporneo. Panorama da
economia nacional e internacional. Histria e geografia do Brasil, do Estado de Gois e do Municpio e Lei Orgnica do
Municpio de Faina.

BIBLIOGRAFIA: Como bibliografia sero admitidas obras didticas e paradidticas, gramticas, dicionrios, atlas geogrficos,
peridicos e sero usadas informaes veiculadas pelos meios de comunicao, ou seja, o candidato fica livre para consultar
qualquer bibliografia referente ao programa.
II REAS ESPECFICAS
1-

EDUCADOR FSICO: Fundamentos tericos da Educao Fsica: aspectos sciofilosficos e histricos. Metodologia de
Ensino da Educao Fsica. Didtica da Educao Fsica Escolar. Desenvolvimento e Aprendizagem Motora: Fases do
desenvolvimento e da aprendizagem motora; relaes entre o movimento humano e o desenvolvimento intelectual e
afetivo-social. Treinamento Desportivo: princpios cientficos, qualidades fsicas do desporto e periodizao do
treinamento. Fisiologia do treinamento: sade e atividade fsica. Medidas e Avaliao em Educao Fsica. Os desportos:
origem e evoluo histrica, tcnicas pedaggicas dos fundamentos, tticas e regras do processo ensinoaprendizagem. Dana: tcnicas do movimento e prticas coreogrficas escolares. Higiene aplicada Educao Fsica.
Recreao: brinquedos e jogos escolares.

2-

ENFERMEIRO: Programa Nacional de Imunizao (Tipos de vacinas, Composio, conservao rede de frio, indicao e
contraindicao, prazo de validade aps abertura do frasco, doses e vias de administrao), Planejamento,
Organizao e operacionalizao de Campanhas, bloqueios e intensificaes de vacinas. Administrao e Gerncia de
Servios de Sade e de Enfermagem em Sade Coletiva. Assistncia Integral Sade da Criana (avaliao do
crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao bsica infantil, desnutrio, Controle de Doenas
Diarricas, infeces respiratrias agudas, Assistncia integral Sade do Adolescente, Assistncia Integral Sade da
Mulher Programa Nacional de Preveno do Cncer de Mama e Crvico - Uterino). Assistncia Integral Sade do
Adulto e do Idoso (Assistncia aos portadores de doenas Crnico - DegenerativasPrograma Nacional de ateno ao
Diabtico e ao Hipertenso). Assistncia Integral Sade do Trabalhador (Legislao, Patologias) Assistncia Integral
Sade do Portador de Sofrimento Mental, Noes bsicas de psicopatologia e psicofarmacologia, Assistncia Integral
Sade do Portador de Doenas Transmissveis (Programa de preveno e Assistncia em Doenas Sexualmente
Transmissveis DST AIDS, Programa Nacional de Controle da Tuberculose e Programa Nacional de Controle da
Hansenase). Medidas de proteo ambiental, coletiva e individual (Limpeza, desinfeco, descontaminao).
Educao em Sade. Lei Federal n 8.080 e 8.142/90.

3-

FARMACUTICO - BIOQUMICO: Conhecimentos Especficos: Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade.


Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. Imunologia - Propriedades gerais da resposta imune. Antgenos.
Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas infecciosas.
Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise,
imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. Testes sorolgicos para diagnstico de sfilis, doena de Chagas,
toxoplasmose, citomegalovrus, rubola, hepatites virais, HTLV e HIV. Microbiologia tcnicas de esterilizao, coleta,
transporte e processamento de amostras para exames microbiolgicos. Mtodos de colorao utilizados em
microbiologia. Caractersticas morfotintoriais das bactrias. Diagnstico de estafilococos, estreptococos, enterobactrias,
bacilos gram negativos no fermentadores. Neisseria, Haemophilus, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiolgico
do liquor. Testes de sensibilidade aos animicrobianos. Parasitologia Ciclo vital dos principais parasitas de importncia
para o homem. Mtodos para diagnstico de protozorios intestinais, helmintos intestinais e parasitos do sangue e
tecidos. Hematologia Realizao e interpretao do hemograma. Alteraes da srie eritride. Principais anemias.
Hemoglobinopatias mais freqentes. Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Testes
diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia
de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico.
Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos:
metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e
mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos
laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo
endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo,
magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas. Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos,
procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento. Farmacologia- Interaes medicamentosas, agonistas,
atagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e
antibiticos. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso
mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Farmcia hospitalar- estrutura, conceito e objetivos,
controle de estoque de medicamentos, manipulao de formas, controle de infeco hospitalar. Cdigo de tica

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Farmacutica. Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do
SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS.
Poltica Nacional de Promoo de Sade.
4-

FISIOTERAPEUTA : Propedutica fisioteraputica. Fisioterapia reumatolgica nas sndromes dolorosas, osteoartrite,


osteopenias, artrites microcristalinas, nas artrites infecciosas e fisioterapia nas doenas inflamatrias do tecido conjuntivo.
Fisioterapia ortopdica e traumatolgica: Tratamento fisioteraputico nas Alteraes posturais e deformidades angulares
dos MMII; Leses traumticas e artroplastias dos MMSS e MMII; Leses s estruturas sseas e de tecidos moles do joelho;
Fisioterapia nas sinovectomias, tenorrafias e transferncias tendinosas; Tratamento fisioteraputico nas leses teciduais.
Fisioterapia pneumofuncional: Anlise de gases (gasometria); Oxigenoterapia e aerosolterapia; Terapia desobstrutiva;
Terapia de expanso pulmonar; Fisioterapia nas cirurgias abdominais e torcicas; Reabilitao pulmonar; Espirometria;
Fisioterapia respiratria em Pediatria; Introduo ventilao mecnica; Fisioterapia nos distrbios do sono. Fisioterapia
Cardiovascular: Adaptaes cardiovasculares ao exerccio fsico; Ergometria e anlise de testes ergomtricos;
Reabilitao precoce do paciente infartado e pr e psoperatrio da cirurgia cardaca; Fisioterapia nas arteriopatias e
venopatias; Reabilitao do paciente amputado; Fisioterapia nas linfopatias dos membros inferiores; Reabilitao das
pacientes mastectomizadas. Fisioterapia Desportiva: Treinamento de flexibilidade na preveno de leso desportiva;
Tratamento fisioteraputico nas leses desportivas; Fisioterapia desportiva em atletas com deficincia. Fisioterapia
Neurofuncional: Desenvolvimento neuropsicomotor normal e anormal na paralisia cerebral; Fisioterapia nas distrofias
musculares; Fisioterapia na espinha bfida; Fisioterapia nas leses enceflicas adquiridas; Estimulao psicomotora
precoce; Sndrome de Down; Poliomielite; P torto congnito; M formao congnita; Luxao congnita do quadril;
Leses do plexo braquial; Facilitao neuromuscular proprioceptiva (FNP) KabatKnottVoss; Mtodo neuroevolutivo
Bobath; Facilitao central Brunnstrom; Estimulao perifrica cutnea Rood; Hidroterapia no paciente neurolgico;
Hemiplegias nos AVCs; Leses medulares: traumticas e no traumticas; Traumatismos crnioenceflicos (TCEs);
Neuropatias perifricas Polineuropatias (infecciosa Sndrome de Gillian Barre; alcolica; txica; metablica) Paralisia
facial perifrica e Leses isoladas dos nervos perifricos (radial, ulnar, citico poplteo externo); Distrbios cerebelares:
ataxia; Doenas degenerativas: sndrome de Parkinson, esclerose mltipla e doena de Alzheimer; Tumores cerebrais;
Sndrome da Imuno Deficincia Adquirida (AIDS). Fisioterapia em Ginecologia: Fisioterapia nas sndromes menstruais;
Reeducao perineal; Fisioterapia em cirurgia ginecolgica; Fisioterapia na paciente mastectomizada; Exerccio
teraputico e atividade fsica na gestao; Fisioterapia no prnatal; Fisioterapia na gestao de risco; Atuao
fisioteraputica no prparto; Fisioterapia no puerprio. Fisioterapia em Ginecologia: Teorias do envelhecimento;
Alteraes biolgicas do idoso; Principais distrbios dos sistemas orgnicos e imunolgico do idoso; Fisioterapia na
doena de Parkinson; Fisioterapia na doena de Alzheimer; Fisioterapia na esclerose mltipla; Fisioterapia na atacia de
Friedrich; Fisioterapia na doena de Dick; Fisioterapia na Coreia de Huntington; Fisioterapia na neuropatia diabtica.

5-

MDICO DO PSF / MDICO PLANTONISTA: Introduo epidemiologia clnica; Infeces urinrias; Rastreamento de
cncer de colo uterino; Prtica clnica baseada em evidncia; Sncope; Anticoncepo; Preveno na prtica clnica;
Asma; Problema da tireide; Hipercolesterolemia; Problemas frequentes em coloproctologia; Tabagismo e alcoolismo;
Alguns aspectos do controle da criana no primeiro ano de vida; Dispepsia, lcera gastroduodenal e refluxo
gastroesofgico; Menopausa e Osteoporose; Clon Irritvel e Constipao; Hipertenso Arterial; Dor plvica aguda na
mulher; Alimentao no primeiro ano de vida; Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica; Hepatite viral; Doena
crebrovascular; Transtornos do ciclo menstrual; Sopros cardacos e Valvulopatias; Lombalgia, Cervicalgia e Dor de
Ombro; Abordagem do casal com Infertilidade; Litase Biliar; Vaginites; Obesidade; Doena Aguda da Via Area Inferior;
Insuficincia Cardaca; Seguimento da Gravidez normal; Cefalia; Tontura e Vertigem; Doena Aguda das Vias Areas
Superiores; Tuberculose; Adolescncia; Diabetes; Anemia; Hiperplasia Prosttica Benigna e Cncer de Prstata;
Problemas freqentes em Geriatria; Litase Renal; Manejo da Dor; Algumas ferramentas para otimizar a Entrevista Clnica;
Diarria Aguda; Doena Coronariana; Avaliao pr-cirrgica; Acne, micose e dermatites; Hirsutismo; Fibrilao Atrial;
Aproximao ao paciente com sintoma msculo esqueltico; Problemas no crescimento e desenvolvimento infantil; Sfilis,
Uretrite e Herpes Genital; Ansiedade, Depresso e Insnia; Disfuno Ertil; Doena Vascular Perifrica; Violncia Familiar
e Abuso Sexual Infantil; Doena Mamria; Parasitoses Freqentes; Hipoacusia; Problemas Cirrgicos Abdominais nas
Crianas; Algumas reflexes sobre a Prtica da Medicina Familiar; Histrico da medicina familiar e da sade da famlia
no Brasil; Princpios da medicina familiar e comunitria; Mtodo Clnico centrado na pessoa; Noo de territrio e
planejamento de aes voltadas a realidade local; Desenvolvimento de solues prticas aos problemas locais;
Metodologia de estudo e pesquisa de sade; Entendendo o pensamento sistmico e sua aplicao na prtica clnica;
Tcnicas de associao e avaliao familiar; Teoria sistmica; Teoria da abordagem comunitria; Construindo um
relacionamento teraputico; Facilitao de comunicao; Auxiliando a comunidade a se organizar; Desenvolvimento
de grupos teraputicos nos diferentes cenrios da ateno primria; Referenciando pacientes. Conhecimentos inerentes
ao ESF. Educao em Sade. Lei Federal n 8.080 e 8.142/90. Constituio Federal de 1988.

6-

PSICLOGO (Sade) PSICLOGO (Assistncia Social) A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe
multiprofissional de sade.Sade Mental: conceito de normalidade, produo de sintomas; Caractersticas dos estgios
dodesenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinmicos das neuroses, psicoses eperverses. Aes

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psicoterpicas de grupo; Grupos operacionais. Nveis de assistncia e sua integrao.Terapia Familiar e Sistmica.
Entrevista psicolgica: modalidades e objetivos; enquadre; papis, suportestericos. Noes de psicopatologia:
fenomenologia das dinmicas emocionais; principais sndromes clnicas; alternativas em psicopatologia. Noes de
psicoterapia: abordagens fenomenolgicas existenciais; psicoterapias de base psicanaltica; psicoterapia breve.
Organizaes de trabalho: conceito, histrico, grupos; burocratizao. Teorias motivacionais: Herzberg; Maslow, X e Y McGregor. Possibilidades de atuao do psiclogo organizacional: seleo, descrio e anlise de cargo; treinamento;
avaliao de desempenho; diagnstico organizacional. Resolues do Conselho Federal de Psicologia nrs. 010/2005,
007/2003, 018/2002 e 001/1999. Cdigo de tica e Regulamentao da profisso. Trabalho em Grupo abordando as
habilidades sociais. Lei Orgnica do Municpio e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Faina e demais
assuntos relacionados s atribuies do cargo.
7-

ODONTLOGO:Epidemiologia das doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal.
Diagnstico, semiologia bucal, exames complementares.Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da doena,
crie dentria com nfase na preveno e promoo sade bucal. Normas de controle de infeco no ambiente de
trabalho. Patologia Periodontal, doenas gengivais e periodontal diagnstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos
diagnsticos diferenciais. Cistos e tumores odontognicos e no-odontognicos. Leses mais frequentes da cavidade
bucal: candidase, gengivoestomatite herptica, leses herpticas secundrias, sfilis e AIDS. Preparo cavitrio e atpico:
conceitos atuais, materiais usados em dentstica, proteo do complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical:
caractersticas clnicas. Emergncia e Urgncia em odontologia.Traumatismo Dental, fraturas das coroas e razes.
Teraputica Odontolgica analgsicos, anti-inflamatrios, antibiticos e anestsicos de uso local em odontologia.
Fluorterapia uso sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos. Educao e Sade Bucal. Diagnstico bucal:
patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doena periodontal. Mtodos de
preveno da crie e da doena periodontal. Flor. Tcnicas de anestesia intraoral. Princpios bsicos do atendimento
em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princpios gerais do preparo
cavitrio. Hepatites virais (A, B e C). AIDS. Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras protetoras.
Conduta frente a acidentes de trabalho. Exame clnico e radiogrfico. Classificao. Leses das estruturas dentrias
mineralizadas e da polpa. Leses dos tecidos periodontais. Dentio permanente diagnstico e tratamento. Trinca do
esmalte. Concusso. Sub-luxao. Luxao. Deslocamento completo do dente. tica e Legislao Profissional. O
Programa de Sade da Famlia. Avaliao da qualidade em servios de sade. Resolutividade dos servios de sade e a
satisfao do cliente. O Sistema nico de Sade SUS. Evoluo das polticas de sade no Brasil. Municipalizao da
Sade. O Carto SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (art. 196 ao 200). Financiamento da sade.
Abordagem do processo sade-doena das famlias e do coletivo. Conhecimentos bsicos inerentes rea de
atuao, do conjunto de atribuies do cargo, do servio pblico e de servidores pblicos municipais.

8-

ASSISTENTE SOCIAL: Planejamento Social e Servio Social; Servio Social e Movimentos Sociais - Participao Popular;
Histria e reconceituao do Servio Social; O Servio Social no Brasil; Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos
do Servio Social; Trabalho e Servio Social; Instituies Pblicas e Polticas Pblicas; Relao Estado/Sociedade; Pobreza
e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao, implementao, execuo,
acompanhamento, monitoramento, avaliao; Gesto social das Polticas Pblicas: elaborao, implementao,
monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais; Conselhos e Conferncias; Redes de atendimento; Famlia:
As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar; Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto
do Idoso; Declarao dos Direitos Humanos; O trabalho comunitrio; Visitas domiciliares; Rotina do trabalho do assistente
social. Polticas de sade; Lei Orgnica do SUS: Leis federais 8.080 e 8.142; Servio Social e famlia. Projeto tico poltico
Profissional; Cdigo de tica Profissional do Assistente Social 1993 / Lei de regulamentao da profisso; Lei n
10.741/2003 - Estatuto do Idoso; Lei n 8.069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 11.340/2006 - Lei Maria da
Penha; Lei Federal n 8.742 de 07.12.1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social; Polticas de Seguridade Social no Brasil.
Questo social e Servio Social; A prxis profissional: relao terico prtica. Servio Social e interdisciplinaridade.
Instrumentalidade do Servio Social; atendimento individual; o trabalho com grupos, Tcnicas de interveno; SUAS
(Sistema nico de Assistncia Social); NOB SUAS; Tipificao Nacional dos Servios Scio-assistenciais; Proteo Social
Bsica; Proteo Social Especial; Programas Sociais do Governo Federal: Bolsa Famlia, Brasil sem Misria, Programa de
Erradicao do Trabalho Infantil, BPC- Benefcio de Prestao Continuada, BPC na Escola;

9-

NUTRICIONISTA EDUCAO:Carboidratos, Protenas, Lipdio, Vitaminas e Minerais Digesto, Absoro, Transporte,


Metabolismo, Excreo, Classificao, Funo e Recomendaes. Dietoterapia nas diversas patologias:
cardiovasculares, renais, sistema digestrio, trauma, sepse, queimadura, diabetes mellitus, obesidade, desnutrio
energtica protica. Nutrio em obstetrcia e pediatria. Aleitamento materno e Alimentao complementar. Tcnica
Diettica: conceito, classificao e caractersticas; pr preparo e preparo dos alimentos. Administrao em Servios de
Alimentao: Planejamento, Organizao, Coordenao e Controle de Unidades de Alimentao e Nutrio.
Contaminao de Alimentos: Veculos de Contaminao; Micro-organismos Contaminantes de Alimentos e Produtores
de Toxiinfeces. Alterao de Alimentos: Causas de Alteraes de Alimentos por Agentes Fsicos, Qumicos e por Microorganismos. Legislao Pertinentes a Alimentos e Servios de Nutrio Boas Prticas e Avaliao da Qualidade. Terapia

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Nutricional Enteral e Parenteral. Epidemiologia Nutricional- determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e


hipovitaminose A. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio (PNAN). Sistema Nacional de Segurana Alimentar e
Nutricional. Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional (SISVAN) conceito, avaliao e diagnstico nutricional nos
ciclos de vida, distrbios nutricionais. Promoo da Alimentao Saudvel. Administrao em Servios de Alimentao:
Planejamento, Organizao, Coordenao e Controle de Unidades de Alimentao e Nutrio. Alterao de Alimentos:
Causas de Alteraes de Alimentos por Agentes Fsicos, Qumicos e por Micro-organismos. Poltica Nacional de
Alimentao e Nutrio (PNAN). Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. Sistema de Vigilncia Alimentar
e Nutricional (SISVAN) conceito, avaliao e diagnstico nutricional nos ciclos de vida, distrbios nutricionais. Promoo
da Alimentao Saudvel. Princpios Nutricionais - Digesto, Absoro, Transporte e Excreo de Nutrientes; Nutrio no
Ciclo da Vida - da Gestao ao Envelhecimento; Nutrio para a Manuteno da Sade e Preveno de Doenas;
Bases da Dietoterapia; Recomendaes Nutricionais - Adulto e Pediatria; Necessidades Nutricionais - Adulto e Pediatria;
Terapia Nutricional nas Enfermidades - Adulto e Pediatria; Terapia Nutricional Enteral - Adulto e Pediatria; Administrao e
Nutrio na Produo de Refeies Coletivas; Tcnica Diettica; Alimentao e Nutrio; Produo de Alimentos;
Microbiologia dos Alimentos; Contaminaes de Alimentos; Controle de Qualidade. Cdigo de tica Resoluo CFN n
334/2004; Resoluo CFN n 390/2006 - Regulamenta a prescrio diettica de suplementos nutricionais pelo nutricionista
e d outras providncias; Portaria n 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA (aprova o Regulamento Tcnico sobre
"Condies Higinico-Sanitrias e de Boas Prticas de Fabricao para Estabelecimentos Produtores/ Industrializadores
de Alimentos).
10- PROFESSOR III (Pedagogo) (Zona Urbana/ Zona Rural) tica e Educao. Tendncias pedaggicas, concepes
filosficas polticas e a prtica pedaggica nas sries iniciais. Pressupostos tericos e legais da Educao Fundamental.
Orientao vocacional e profissional. O trabalho pedaggico em equipes multidisciplinares. O projeto poltico
pedaggico da Escola: concepo, princpios e eixos norteadores. O planejamento, a execuo, o acompanhamento
e a comunicao de pesquisas cientficas na educao. O planejamento educacional numa perspectiva crtica da
educao: importncia, nveis e componentes. O papel do pedagogo no mbito escolar. Diretrizes Nacionais para a
Educao Especial na Educao Bsica. Currculo integrado: concepo, planejamento, organizao dos contedos,
avaliao e a integrao curricular. Bases psicolgicas da aprendizagem e do desenvolvimento: conceito, correntes
tericas e repercusses na escola de Educao Profissional. A prtica da avaliao no cotidiano escolar. A pedagogia
de projetos. A multidimensionalidade do processo ensino aprendizagem. A interdisciplinaridade no processo de ensinar e
de aprender. A gesto escolar da Educao Profissional. A dimenso tcnica poltica da prtica docente. Concepes
de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. tica no trabalho docente.
Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do
conhecimento: papel do educador, do educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e transversal do conhecimento.
Projeto poltico pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao
desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino aprendizagem. Currculo em ao:
planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola centrada no processo de
desenvolvimento do educando. Educao inclusiva. Gesto participativa na escola. Didtica. Atribuies do Cargo.
Histria da Educao. Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica. PCN Parmetros Curriculares
Nacionais de Sries Iniciais. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB).
11- GERENTE MUNICIPAL DE CONVNIOS: Perenidade das condies do edital; Contratos da Administrao Pblica:
conceituaes; Contratos administrativos, Contedo: prembulo, clusulas necessrias aplicabilidade das clusulas
aos contratos regidos pelo Direito Privado; Concesso e permisso de servios e obras pblicas; Tipos de instrumento de
contrato: celebrao lavratura e publicao; Alterao contratual: unilateral e por acordo das partes acrscimos e
supresses de prazos modificaes de tributos e encargos legais- variao do valor contratual; Privilgios da
Administrao Pblica; Reviso de preos clusula ouro fato do prncipe teoria de impresso reajustes por frmulas
paramtricas; Execuo contratual; vcios, defeitos ou incorrees no objeto do contrato danos a administrao ou a
terceiros procedimentos de pagamentos tipos de recebimento do objeto do contrato; Nulidade de contrato
administrativo; inexecuo e resciso; Sanes administrativas e tutela judicial direto de petio; recurso,
representao e pedido de reconsiderao; Convnios na administrao pblica: Conceituaes; Diferenas entre
Contratos e Convnios; Dos elementos constantes dos convnios; Da execuo, controle e alteraes;Prestao de
contas; Informao financeiras da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000); Lei 8666, de 21 de
junho de 1993.7
12- AGENTE COMUNITRIO DE SADE ACS: Sade Pblica e Saneamento Bsico. Endemias e Epidemias. Endemias: dengue,
esquistossomose, leishmaniose, leptospirose - noes bsicas, preveno primria, classificao dos agentes
transmissores e causadores, combate aos agentes transmissoresconforme estratgias e normas vigentes do Ministrio da
Sade. Doenas mais comuns na comunidade: doenas transmissveis e no transmissveis (tuberculose, hansenase,
DST/AIDS, hipertenso arterial, diabetes, sade mental). Sade Bucal. Alimentao e Nutrio. Promoo da Sade:
conceito e estratgias. Sade como dever do Estado. Sade como direito social. Noes bsicas sobre o SUS.
Entendimento sobre a participao da comunidade na gesto do SUS. Atribuies/Atividades do Agente Comunitrio

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de Sade - ACS (Portaria n 44/GM, de 03/01/2002; Lei n 11.350, de 05/10/2006). O ACS e a sade nas diversas fases da
vida: gestao, pr-natal, riscos na gravidez; cuidados bsicos ao recm-nascido, imunizao, amamentao, critrios
de risco infantil, crescimento e desenvolvimento da criana, doenas mais comuns na infncia; puberdade e
adolescncia; adulto. Direitos da criana, do adolescente e do idoso. Noes de tica e Cidadania.
13- AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS - ACE:Princpios do Sistema nico de Sade (SUS). Lei n 11.350/2006. Promoo,
preveno e proteo sade. Noes de vigilncia sade. Aes de educao em sade na Estratgia Sade da
Famlia. Atribuies do Agente de Endemias. Noes de saneamento bsico e do meio ambiente. Processo sade
doena e seus determinantes. Uso de defensivos agrcolas e suas consequncias para a sade humana. Doenas de
notificao compulsria. Doenas infecciosas e parasitrias. Dengue: definio, agente causador, sinais e sintomas,
modo de transmisso, perodos de incubao e transmissibilidade, diagnstico e tratamento. Programa Nacional de
Controle da Dengue (PNCD). Atividades de vigilncia entomolgica. Noes bsicas de vigilncia sanitria na rea de
alimentos e estabelecimentos de sade de baixa complexidade. Controle da raiva. tica e relaes humanas no
trabalho. Noes de cidadania.
14- AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO PSF:Conhecimentos bsicos da funo de Auxiliar de Sade Bucal;
Processamento de radiografias; Orientao para a sade bucal; Acolhimento e preparo de paciente para o
atendimento; Noes da rotina de um consultrio dentrio; Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de
pacientes, radiografias, documentaes; Esterilizao de materiais;Limpeza e desinfeco do meio de trabalho;
Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas; Materiais dentrios: indicao, proporo
e manipulao; Preparo de bandeja; Medidas de proteo individual;Noes de microbiologia e parasitologia;Doenas
transmissveis na prtica odontolgica;Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio; Normas de
desinfeco e esterilizao; Noes de ergonomia aplicados odontologia.
15- TCNICO EM ENFERMAGEM:Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade; Polticas de sade; A Estratgia de Sade da
Famlia; Atribuies do tcnico de enfermagem e sua importncia na equipe do PSF; Conceitos de preveno e controle
de doenas para indivduos, famlia e comunidade; Biossegurana e Educao Ambiental; Tcnicas de esterilizao e
desinfeco; Sade da criana; Vigilncia em Sade; Sade sexual e sade reprodutiva; Programa Nacional de
Imunizao; Ateno ao pr-natal de baixo risco; Sade da pessoa idosa; HIV/Aids, hepatites e outras DST; Condies
crnicas na ateno primria sade; Administrao de medicao e Noes bsicas de informtica.
16- TCNICO EM RAIO X: Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998.
Normas de radioproteo. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. Efeitos biolgicos das radiaes. Operao de
equipamentos em radiologia. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em
radiologia. Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas ressonncia
magntica. Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. Bases fsicas e
tecnolgicas aplicadas medicina nuclear. Protocolos de exames de medicina nuclear. Normas de radioproteo
aplicadas medicina nuclear. Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. Processamento de imagens
digitais. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade
das imagens. Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. Tcnicas de trabalho na produo de
imagens digitais. Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. Conduta tica dos profissionais
da rea de sade. Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. Princpios
de ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
17- AGENTE ADMINISTRATIVO:Atendimento ao pblico externo e interno. Servios de rotina de protocolo, expedio e
arquivo; classificao de documentos e correspondncias; correspondncia oficial; processos administrativos: formao,
autuao e tramitao; organizao administrativa dos servios da Prefeitura: finalidades dos rgos; qualidade no
atendimento ao pblico; a imagem da instituio. A imagem profissional, sigilo e postura; noes de microinformtica;
conhecimento e domnio do uso de ferramentas bsicas de software para microcomputador e aplicativos para
elaborao de textos, planilhas eletrnicas e bancos de dados. Conhecimentos Bsicos de Informtica: Conhecimento
de teclado; Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Power Point; Uso de correio
eletrnico, Conhecimentos Bsicos de Internet. Noes de servios administrativos e municipais. Competncias dos
poderes legislativo, executivo e judicirio; Organizao e racionalidade; Estruturas administrativas e organizacionais:
PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, organograma, fluxograma; Higiene e segurana do trabalho; Estrutura Administrativa
Municipal. Noes Bsicas de Direito Administrativo: Servios Pblicos, Servidores pblicos, atos administrativos, poderes
administrativos; Noes bsicas sobre contabilidade pblica: conciliao bancria e contbil. Contas a pagar e
receber. Fluxo de caixa e rotinas administrativas; Noes bsicas de direito tributrio: Noes de tributos, espcies de
tributos com nfase aos impostos e s contribuies municipais; competncias constitucionais para a tributao;
limitao da competncia tributria. Lei de Licitaes e Contratos Administrativos Licitao Pblica: Conceito,
Princpios, Editais, Modalidades, Prazos e Dispensa e Inexigibilidade, Contratos, Publicao, Alteraes, Inexecuo ou

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Resciso, Prego. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Faina. Lei
Orgnica do Municpio de Faina.
18- FISCAL DE VIGILNCIA: Processo Sade-Doena. Coeficientes avaliadores de sade. Epidemiologia descritiva e
metodologia epidemiolgica. Endemia e epidemia. Sistema de Vigilncia Epidemiolgica e sua ao no controle de
doenas. Doenas transmissveis e modos de transmisso.Sade maternoinfantil. Programas de imunizao. Eficcia de
vacinas. Saneamento do meio ambiente. Sade e Nutrio. Biossegurana. Vigilncia sanitria. Sistema nico de sade.
Conscincia local e global relativas ao meio ambiente, sua proteo e melhoria. Relao entre meio ambiente e a
realidade cotidiana. Compreenso dos problemas ambientais que afetam a vida da comunidade, do municpio, do
estado, do pas e do planeta. Relao entre as questes polticas, econmicas e sociais e as questes ambientais.
Atribuies da Vigilncia Sanitria. Conceito: rea de abrangncia, instrumento de Atuao, o poder de polcia,
emisso de autos e documentos legais, fiscalizao e inspeo sanitria. Vistorias de Alimentos: manipulao,
armazenamento, transporte, sade do trabalhador e edificaes. Legislao municipal. Doenas Transmissveis por
alimentos; Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos; Alimento: manipulao, armazenamento e transporte; sade do
trabalhador; normas federais constituio brasileira de 1988;
19- AGENTE DE LIMPEZA E CONSERVAO: Conhecimentos Especficos: Atividades especficas tericas inerentes ao cargo;
Boas Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Carregamento e
descarregamento de mercadorias de veculos em geral; Servios de capina em geral; Limpeza de vias pblicas e praas
municipais; Tarefas de construo; Instrumentos agrcolas; Servios de lavoura; Aplicao de inseticidas e fungicidas;
Lavagem de mquinas e veculos; Limpeza de peas e oficinas; Produtos de limpeza, sua utilidade e aplicao;
Instrumentos e materiais utilizados na realizao de limpezas em geral; Servios de limpeza de mveis, paredes, janelas,
portas, vidros, espelhos, persianas, equipamentos, escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; Coleta de lixo e tipos
de recipientes; Guarda e conservao de alimentos; Controle de estoque de materiais de limpeza e de cozinha; Higiene
pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noes de segurana no trabalho; Noes de
primeiros socorros.
20- AGENTE DE ALIMENTAO E LIMPEZA:Noes de limpeza e higiene. Destinao do lixo. Produtos apropriados para
limpeza de pisos, paredes, vasos sanitrios, azulejos, etc. Noes de hierarquia. Preparo e distribuio de caf, ch, suco,
etc. Pequenos reparos em instalaes, mobilirio e utenslios. Limpeza interna e externa de prdios, banheiros,
laboratrios, bem como de mveis e utenslios. Varrio de superfcies diversas. Conservao de ferramentas diversas.
21- MECNICO: Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Noes bsicas de
mecnica de veculos e mquinas pesadas; Funcionamento dos principais componentes de um motor a combusto;
Montagem e desmontagem das principais peas que compem um motor a combusto; Parte eltrica de veculos
pesados. Sistema de suspenso e frenagem de veculos pesados; Conhecimentos sobre atividades especficas de
acordo com a descrio do cargo.
22- OPERADOR DE MQUINA: Peas e ferramentas convencionais; sistemas de direo (convencional, direo hidrulica);
sistemas de freios: funcionamento de freios , freios mecnicos, sistema hidrulico, cilindros; suspeno: molas e
amortecedores; rodas e pneus; desgaste de pneus; geometria de eixo; motores a exploso: tipos de motores (elementos
essenciais dos motores, ignio); sistema de motor diesel (sistema de injeo, bomba, filtragem de leo, lubrificao,
sistema de refrigerao, partida, freio-motor, graxas para rolamento, manuteno e lubrificao); operao prtica
com mquinas e equipamentos. Cdigo de Trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a 90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e artigos 256 a 268).
Direo Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalizao. Equipamentos obrigatrios. Cdigo de
Trnsito Brasileiro. Manuteno e reparos no veculo. Avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade.
Controle quilometragem/combustveis/lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo. Condies adversas. Segurana.
Instrumentos e Controle. Procedimento de operaes. Verificaes dirias. Manuteno peridica. Ajustes. Diagnstico
de falhas. Engrenagens. Simbologia
SALA DA COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, ESTADO
DE GOIS, AOS 03 DEJULHO DE 2015

Jair Rogrigues da Cunha


Presidente da Comisso do Concurso

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EDITAL N 001/2015
ANEXO III CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE REDAO
CARGOS: PROFESSOR
1. CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE REDAO:
1.1 Para obter nota na prova de redao devero ser observados os seguintes critrios:
a) abordagem adequada do tema, o que pr-condio para avaliao relativa dos demais critrios (manter-se rigorosamente
dentro do tema);
b) apresentao: distribuio grfica do texto, ausncia de rasuras, presena de ttulo; distino clara de letras maisculas e
minsculas e legibilidade da grafia e tamanho regular, ser escrito a caneta azul ou preta;
c) ter entre 20 e 25 linhas;
d) utilizar a Lngua Portuguesa culta padro. Adequao lingustica (coeso textual, gramtica da lngua culta). Estrutura do tipo
textual solicitado. Coerncia, criticidade, riqueza e adequao vocabular.
e) ser dissertativo-argumentativo;
1.2 A prova receber nota zero quando:
a) no observar a adequao estrutura dissertativo-argumentativa;
b) fugir ao tema;
c) estiver a lpis;
d) a FOLHA DE REDAO, depois de padronizada, contiver qualquer sinal que possibilite a identificao do candidato.
2. DETALHAMENTO DOS PONTOS DEBITADOS POR ERRO COMETIDO:
2.1. Pontuao: vrgula entre sujeito e predicado; ausncia de vrgula na adjetiva explicativa; vrgula na adjetiva restritiva;
ausncia de vrgula em oraes adverbiais deslocadas; ausncia de vrgula entre oraes coordenadas; frase siamesa (oraes
completas ligadas como se fossem uma s); frase fragmentada (Fragmentos de frases
pontuados como se fossem frases completas); ausncia de vrgulas em elementos intercalados e outros relacionados
pontuao. Valor: 0,50 por erro cometido
2.2. Ortografia: letras e palavras ilegveis; grafia inadequada dos vocbulos; separao silbica inadequada. Valor: 0,50 por erro
cometido
2.3. Acentuao Grfica: ausncia de acento em palavras acentuadas graficamente; utilizao indevida de aspas ou utilizao
inadequada do trema. Valor: 0,50 por erro cometido
2.4. Morfossintaxe (correo lingustica): concordncia nominal e/ou verbal inadequadas; regncia nominal e/ou verbal
inadequadas; quebra de paralelismo de regncia; ausncia ou utilizao incorreta do acento indicativo da crase; uso
inadequado dos pronomes oblquos tonos o e lhe; colocao pronominal. Valor:
0,50 por erro cometido
2.5. Propriedade vocabular: uso inadequado de vocbulos e de afixos; falso paralelismo semntico; impreciso vocabular;
repetio de palavras. Valor: 0,50 por erro cometido
2.6. Organizao adequada de pargrafos: pargrafos de uma frase apenas; fragmentao de pargrafos; ausncia de diviso
de pargrafos (O texto um bloco s). Valor: 0,50 por erro cometido
2.7. Adequao no uso dos articuladores: uso inadequado ou omisso de nexos e elementos oracionais. Valor: 0,50 por erro
cometido
2.8. Argumentao coerente: pressuposto confuso, banal ou com pouco poder de sustentao; argumentos sem coerncia com
o pressuposto. Valor: 1,5 por erro cometido
2.9. Informatividade: justificativas estruturadas sem continuidade (sem retomar elementos que mantenham sua unidade de
sentido); ausncia de progresso temtica (sem acrscimos de informaes texto circular) ou utilizao de clichs e de
obviedades. Valor: 1,5 por erro cometido
(Obs: A correo observar a norma culta da lngua).

SALA DA COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, ESTADO
DE GOIS, AOS 03 DEJULHO DE 2015

Jair Rogrigues da Cunha


Presidente da Comisso do Concurso

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EDITAL N 001/2015
ANEXO IV ENCAMINHAMENTO DE TTULOS
RELAO DE DOCUMENTOS APRESENTADOS PROVA DE TTULOS
Nome do Candidato:________________________________________________________________________________
N de Inscrio: _____________________________Cargo: ________________________________________
Curso que Concedeu Direito Inscrio:____________________________________________________
(ver item 7.1.15 do Edital de Abertura)
Descrio do Documento
N de Ordem

Doutorado, Mestrado, Especializao,


Ps Graduao ou MBA (Lato Sensu).

Pontos

_________________________ , ____ de _________________de 2015.

____________________________________
Assinatura do candidato

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EDITAL N 001/2015
ANEXO V - ATRIBUIES SUMRIAS
Ord
em

CARGO

01

AGENTE
ADMINISTRATIVO

02

AGENTE
ALIMENTAO
LIMPEZA

03

AGENTE
COMUNITRIO
SADE ACS

ATRIBUIOES DOS CARGOS

Efetua diversas tarefas burocrticas, conferindo documentos, preparando correspondncias,


atualizando registro, manipulando mquinas de escritrio e microcomputador e atendendo ao
pblico em geral, seguindo as rotinas estabelecidas, procede pesquisa e planejamento
referentes administrao de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos, e
apresenta solues para situaes novas afim de contribuir para implementao de leis,
regulamentos e normas referentes a administrao geral e especfica e para compatibilizao
dos programas administrativos com as demais medidas em execuo
DE
E

DE

Executar trabalho de limpeza em geral das instalaes da rede de ensino municipal e demais
dependncias de prdios municipais,internas e externas que se fizerem necessrias para o
funcionamento e atividades do Poder Pblico Municipal, como: varrer, espanar, lavar, passar,
encerar e afins. Remover o p dos mveis, paredes, tetos, janelas, portas e equipamentos; limpar
utenslios de cozinha e objetos de adorno; arrumar e limpar banheiros e coletar o lixo de todas as
dependncias para deposit-lo em lixeiras ou incineradores. Preparar e servir alimentao nas
atividades escolares. Executar outras atividades correlatas ou complementares inerentes
funo, determinadas pelos superiores hierrquicos, para cujo desempenho exigido o Nvel
Alfabetizado.
Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adscrita
UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de
indivduos e grupos sociais ou coletividade; Trabalhar com adscrio de famlias em base
geogrfica definida, a microrea; Estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo
aes educativas, visando a promoo da sade e a preveno das doenas de acordo com
o planejamento da equipe; Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros
atualizados; Orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; Desenvolver
atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de vigilncia
sade por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos
domiclios e na comunidade mantendo a equipe informada principalmente a respeito daquelas
em situao de risco; Acompanhar por meio de visita domiciliar todas as famlias e indivduos sob
sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; Cumprir com as
atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da
malria e da dengue, conforme a Portaria n 44/GM, de 3 de janeiro de 2002. Nota: permitido
ao ACS desenvolver atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas s
atribuies acima. Participar em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras
polticas que promovam a qualidade de vida; Executar outras tarefas correlatas.

04

AGENTE DE COMBATE
A ENDEMIAS- ACE

Utilizar instrumentos para vigilncia,preveno e controle de doenas; Promover aes de


educao para a sade individual e coletiva; Estimular a participao da comunidade nas
polticas pblicas voltadas para a rea da sade; Realizar visitas domiciliares peridicas para
monitoramento, vigilncia, preveno, controle de doenas e promoo da sade junto s
famlias na rea de abrangncia determinada conforme estabelecido em seu plano de
trabalho, elevando sua freqncia nos domiclios que apresentem situaes de risco e ou
requeiram ateno especial; Participar de aes que fortaleam os elos entre o setor de sade
e outras polticas que promovam a qualidade de vida; Realizar o cadastramento dos domiclios
de sua respectiva base geogrfica e o acompanhamento das micro-reas de risco; Promover o
saneamento domiciliar de forma a descobrir, destruir e evitar a formao e reproduo de
focos e criadouros; Orientar a comunidade quanto aos meios para evitar a proliferao de
vetores visando o combate aos mesmos; Realizar o combate aos vetores conforme orientao
tcnica do Municpio de FAINA /GO, utilizando equipamentos de proteo individual - EPI,
quando necessrio e conforme determinado; Deixar no PA - ponto de apoio o itinerrio a ser
cumprido no dia; Receber e cumprir as programaes estabelecidas, observando a produo e
qualidade exigida; Ser cordial no trato com a comunidade de modo a no gerar conflitos;
Utilizarinstrumentos para diagnsticos demogrficos e scio-culturais da comunidade de sua
atuao; Realizar aes e atividades definidas no planejamento local; Realizar borrifao com
inseticidas; Exercer outras funes correlatas.

05

AGENTE DE LIMPEZA E
CONSERVAO

Realizar os trabalhos de conservao e limpeza de estradas e caminhos, capinar e roar


terrenos, ruas e demais logradouros pblicos; realizar a limpeza e desentupimento de bueiros,
sarjetas, valetas e canaletas; realizar a limpeza de rios e crregos; realizar a roa nas margens
dos rios e nos acostamentos das estradas; escavar, tapar buracos, desobstruir estradas e
caminhos. Quebrar pavimentos, abrir e fechar valas, retirar entulhos, realizar servios relativos
limpeza urbana obedecendo a roteiros preestabelecidos; realizar a varrio das ruas, avenidas,
travessas e praas; realizar a coleta de lixo acondicionando-o para o transporte pblico ou nas

24

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lixeiras pblicas; realizar a capina de ruas, praas e demais logradouros pblicos; realizar a
limpeza de logradouros pblicos ao trmino de feiras, desfiles, exposies ou qualquer outro
evento; retirar cartazes ou faixas indevidamente colocados em vias pblicas de acordo com as
instrues recebidas; realizar a limpeza de parques, jardins, lagos, coretos e monumentos
pblicos; realizar os servios de coleta de lixo, dentro do horrio e roteiro estabelecidos; colocar
o lixo coletado em lixes, carrinhos ou sacos plsticos para posterior transporte; colocar o lixo em
caminhes e descarreg-lo nos lugares para tal destinados; zelar pela conservao dos
utenslios e equipamentos empregados nos trabalhos de limpeza pblica, recolhendo-os e
mantendo-os limpos; manter limpo e arrumado o local de trabalho e executar outras tarefas
afins.
06

ASSISTENTE SOCIAL

Estuda e analisa as causas de desajustamento social estabelecendo planos de aes que


busquem o restabelecimento da normalidade do comportamento dos indivduos em relao a
seus semelhantes ou ao meio social; Aconselha e orienta indivduos afetados em seu equilbrio
emocional para conseguir o seu ajustamento ao meio social; Ajuda as pessoas que esto em
dificuldades decorrentes de problemas psicossociais, como menores carentes ou infratores,
agilizao de exames, remdios e outros que facilitem e auxiliem a recuperao de pessoas
com problemas de sade; Elabora diretrizes, atos normativos e programas de assistncia social
promovendo atividades educativas, recreativas e culturais para assegurar o progresso e
melhoria do comportamento individual; Assiste as famlias nas suas necessidades bsicas,
orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional, mdico e de outra natureza
para melhorar sua situao e possibilitar uma convivncia harmnica entre os membros;
Organiza programas de planejamento familiar, materno-infantil, atendimento hansenianos e
desnutridos, bem como demais enfermidades graves; Elabora e emite pareceres
socioeconmicos, relatrios mensais de planejamento familiar, relao de material e
medicamentos necessrios; Participa de programas de reabilitao profissional integrando
equipes tcnicas multiprofissionais para promover a integrao ou reintegrao profissional de
pessoas fsica ou mentalmente deficientes por doenas ou acidentes decorrentes do trabalho;
Colabora com a limpeza e organizao do local de trabalho; Executa outras tarefas correlatas
ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

07

AUXILIAR
CONSULTRIO
DENTRIO PSF

08

EDUCADOR FSICO

Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade; Veicular informao que
visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade buscando a produo
do autocuidado; Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o
sentimento de pertinncia social nas comunidades por meio de atividade fsica regular, do
esporte e lazer, das prticas corporais; Proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/
Prticas Corporais, nutrio e sade juntamente com as ESF, sob a forma de co-participao,
acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem
em servio dentro de um processo de Educao Permanente; Articular aes de forma
integrada s ESF sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os diversos
setores da administrao pblica; Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos
espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social; Identificar profissionais e/ou
membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas
corporais; Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade ACS para
atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas
Corporais; Supervisionar de forma compartilhada e participativa as atividades desenvolvidas
pelas ESF na comunidade; Promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto
aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio; Articular parcerias com outros setores
da rea adstrita junto com as ESF e a populao, visando ao melhor uso dos espaos pblicos
existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais; Promover eventos
que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua importncia para a
sade da populao.

09

ENFERMEIRO

Supervisiona o atendimento a enfermos; Realiza cuidados diretos de enfermagem nas urgncias

DE

Orientar pacientes sobre higiene bucal. Marcar consultas. Manter em ordem arquivo e fichrio.
Revelar e montar radiografias intra-orais. Preparar o paciente para atendimento. Auxiliar no
atendimento ao paciente. Instrumentar o cirurgio dentista e o tcnico em higiene dental junto
cadeira operatria. Manipular materiais restauradores. Colaborar em atividades didticocientficas e em campanhas humanitrias. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e
recebimento de documentos pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta
localizao de dados. Zelar pela segurana individual e coletiva utilizando equipamentos de
proteo apropriados quando da execuo dos servios. Desenvolver suas atividades
aplicando normas e procedimentos de biossegurana. Zelar pela guarda, conservao,
manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do
local de trabalho. Executar o tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de
seu local de trabalho. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas
de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

25

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e emergncias clnicas fazendo a indicao para a continuidade da assistncia prestada;


Realiza consulta de enfermagem, solicita exames complementares, prescreve/transcreve
medicaes conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministrio da Sade e as
Disposies legais da profisso; Planeja, gerencia, coordena, executa e avalia as aes de
assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto, e
idoso no nvel de sua competncia; executar assistncia bsica e aes de vigilncia
epidemiolgica e sanitria; realizar aes de sade em diferentes ambientes, e, quando
necessrio, no domiclio; aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Organiza e
coordena a criao de grupos de patologias especficas como de hipertensos, de diabticos,
de sade mental, etc.; Supervisiona e coordena aes para capacitao dos Agentes
Comunitrios de Sade e de Tcnicos e auxiliares de enfermagem com vistas ao desempenho
de suas funes; Exerce outras atividades compatveis com sua formao, previstas em lei,
regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
10

FARMACUTICO
BIOQUMICO

Subministra produtos mdicos e cirrgicos seguindo o receiturio apropriado; Controla


entorpecente e produtos equiparados, atravs de mapas, guias e livros, assim atendendo a
dispositivos legais; Analisa produtos farmacuticos valendo-se de mtodos qumicos para
verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento na composio; Orienta os
responsveis por farmcias e drogarias para que cumpram as leis vigentes; Assessora as
autoridades superiores no preparo de informaes e documentos sobre legislao e assistncia
farmacutica; Fornece sempre que solicitado subsdios para elaborao de ordens de servio,
portarias, pareceres e manifestos; Controla o estoque, a compra de medicamentos, assim como
o prazo de validade dos mesmos; Colabora com a limpeza e organizao do local de trabalho;
Executa outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
Responsvel pelo laboratrio de anlises clnicas.

11

FISCAL DE VIGILNCIA

Identificar os problemas de sade comuns ocasionados por medicamentos, cosmticos,


saneantes, alimentos, zoonoses, condies do ambiente de trabalho e profisses ligadas
sade relacionando-os com as condies de vida da Populao; identificar as opinies,
necessidades e problemas da populao relacionada ao uso indevido de produtos e servios
de interesse da vigilncia sanitria, ao exerccio ilegal de profisses relacionadas com a sade,
ao controle sanitrio dos alimentos e das principais zoonoses; realizar e/ou atualizar o cadastro
de estabelecimentos e profissionais de interesse da vigilncia sanitria; classificar os
estabelecimentos e produtos segundo o critrio de risco epidemiolgico; promover a
participao de grupos da populao (associao de bairros, entidades representantes e
outros) no planejamento, controle e avaliao das atividades de vigilncia sanitria; participar
de programao de atividades de inspeo sanitria para estabelecimentos, produtos e
servios de interesse da vigilncia sanitria, segundo as prioridades definidas;participar na
programao das atividades de colheita de amostras de produtos de interesse da vigilncia
sanitria (alimentos, gua, medicamentos, cosmticos, saneantes e correlatos);realizar
levantamento de produtos alimentares disponveis e de maior consumo bem como o
comportamento das doenas veiculadas por alimentos, condies sanitrias dos
estabelecimentos e o perfil da contaminao dos alimentos; realizar e/ou acompanhar
inspees de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos, reclamaes, registros e outros) em
estabelecimentos alimentares e outros de interesse da vigilncia Sanitria; auxiliar na inspeo
industrial e sanitria de produtos de origem animal; realizar colheita de amostras de produtos de
interesse da vigilncia sanitria com fins de anlise fiscal, surto e controle de rotina; participar
da criao de mecanismos de notificao de casos e/ou surtos de doenas veiculadas por
alimento e zoonoses; Participar da investigao epidemiolgica de doenas veiculadas por
alimentos e zoonoses; aplicar, quando necessrias, medidas previstas em legislao sanitria
vigente (intimaes, infraes e apreenses);orientar responsveis e manipuladores de
estabelecimentos quando da emisso dos autos/termos; validar a licena sanitria de
estabelecimentos de menor risco epidemiolgico mediante aprovao das condies sanitrias
encontradas por ocasio da inspeo;participar da avaliao dos resultados das atividades
desenvolvidas e do seu redirecionamento; participar na promoo de atividades de
informaes de debates com a populao, profissionais e entidades representantes de classe
sobre temas da vigilncia sanitria; executar atividades internas administrativas relacionadas
com execuo de cadastro/arquivos e atendimento ao pblico; emitir relatrios tcnicos e/ou
pareceres relativos a sua rea de atuao; efetuar vistoria e fiscalizao em estabelecimentos
pblicos, comerciais e industriais verificando as condies gerais de higiene, limpeza de
equipamentos, refrigerao, suprimento de gua, instalaes sanitrias, armazenagem, estado
e graus de deteriorao de produtos perecveis e condies de asseio com o fim de obter
alvars sanitriose entregar quando solicitadas notificaes e outras tarefas correlatas.

12

FISIOTERAPEUTA

Avalia e reavalia o estado de sade de doentes e acidentados, realizando testes musculares e


funcionais; Faz pesquisas de reflexos, provas de esforo, de sobrecarga e de atividades para
identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados; Planeja e executa tratamentos
de afeces reumticas, sequelas de acidentes vascular cerebral e outros; Ensina exerccios
fsicos de preparao e condicionamento pr e ps-parto fazendo demonstraes e orientando
a parturiente para facilitar o trabalho de parto; Presta atendimento s pessoas com membros

26

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amputados fazendo treinamentos nas mesmas, visando movimentao ativa e independente


com o uso das prteses; Faz relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de
problemas psquicos, treinando-os sistematicamente para promover a descarga ou liberao da
agressividade e estimular a sociabilidade; Manipula aparelhos de utilidade fisioterpica;
Controla o registro de dados observando as anotaes das aplicaes e tratamentos utilizados
para elaborar boletins estatsticos; Supervisiona e avalia atividades dos auxiliares orientando-os
na execuo das tarefas para possibilitar a execuo correta de exerccios fsicos e a
manipulao de aparelhos mais simples; Assessora autoridades superiores em assuntos de
fisioterapia preparando informes, documentos e pareceres; Colabora com a limpeza e
organizao do local de trabalho; Executa outras tarefas correlatas ao cargo e/ou
determinadas pelo superior imediato.
13

GERENTE MUNICIPAL
DE CONVNIOS

Viabilizar a captao de recursos junto aos Governos da Unio e do Estado e iniciativa


privada visando a celebrao de convnios e contratos de repasse;realizar levantamento e
gerenciamento de documentos de natureza contbil, jurdica e de engenharia atravs de
estudos e elaborao de projetos bsicos com o objetivo de atender as exigncias de
operacionalizao das reas responsveis pelo repasse de recursos;gerenciar os convnios e
contratos de repasse de recursos da Unio e do Estado para o Municpio;acompanhar as aes
de celebrao, execuo oramentria e financeira, bem como a prestao de contas dos
contratos de repasse;promover a articulao da Secretaria Municipal de Planejamento,
Oramento e Habitao com as demais Secretarias e rgos municipais com vistas
celebrao de convnios e contratos de repasse

14

MECNICO

Efetuar as inspees de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos


equipamentos mecnicos.Executar servios de manuteno mecnica preventiva e corretiva
em todos os equipamentos e respectivos acessrios, assegurando o seu adequado
funcionamento.Confeccionar conjuntos mecnicos, mquinas ou equipamentos seguindo
desenho de acordo com as necessidades do setor solicitante.Executar a manuteno de
motores eltricos, moto-bombas, etc., efetuando a troca de selo mecnico, rolamentos e
buchas.Executar a lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecnicos
e pneumticos conforme especificaes de cada mquina utilizando os instrumentos
apropriados.Acompanhar os testes de produo verificando o adequado funcionamento das
mquinas.Verificar a necessidades de reparos nas ferramentas utilizadas no processo
produtivo.Anotar os reparos feitos, peas trocadas para efeito de controle.Verificar o estado de
rolamentos, trocando-os, se necessrio, de acordo com padres estabelecidos. Manter dados e
referncias dos equipamentos e peas de reposio.Desmontar e montar motores corrigindo os
defeitos encontrados.Traar, furar, abrir roscas, cortar peas, manual ou mecanicamente para
confeco de peas e mquinas, conforme solicitado.Confeccionar rasgos de chavetas em
polias, embreagens, engrenagens, etc., utilizando plaina, furadeira ou fresadora.Executar
pequenos servios de solda, corte com maarico, quando necessrio.nExecutar a troca de
leo, limpeza e manuteno dos compressores.

15

MDICO DO PSF

Realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea adstrita; - Executar as aes de assistncia
integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar consultas e procedimentos no UBS e, quando necessrio, no domiclio; - Realizar as
atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno da Ateno Bsica,
definidas na Norma Operacional da Assistncia sade -NOAS 2001; - Aliar a atuao clnica
prtica da sade coletiva; - Fomentar a criao de grupos de patologias especficas, como de
hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; - Realizar o pronto atendimento mdico nas
urgncias e emergncias; - encaminhar aos servios de maior complexidade, quando
necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de
acompanhamento e de referncia e contra referncia; - Realizar pequenas cirurgias
ambulatrias; - Indicar internao hospitalar; - Solicitar exames complementares; - Verificar e
atestar bito. - Executar outras atribuies correlatas funo.

16

MDICO PLANTONISTA
(PLANTO 24 HS)/
SEMANA

Prestar assistncia mdicocirrgica e preventiva, diagnosticar e tratar das doenas do corpo


humano em ambulatrios, escolas, creches, hospitais ou rgos afins; fazer inspeo de sade
em servidores municipais bem como candidatos a ingresso no servio pblico municipal; realizar
consultas mdicas; prestar assistncia mdica preventiva e corretiva; realizar pequenas cirurgias,
bipsias e outros procedimentos mdicos ambulatoriais; diagnosticar e tratar das doenas do
corpo humano; atender as intercorrncias; acompanhar pacientes em observao; priorizar os
atendimentos em situaes de urgncia e emergncia e quando necessrio fazer o
encaminhamento casa hospitalar de referncia; planejar e coordenar as atividades mdicas
de seu turno de trabalho; cumprir integral e rigorosamente os turnos de trabalho; adotar postura
tica no desenvolvimento das atividades; manter conduta que propicie ao usurio do Sistema
Municipal de Sade um atendimento eficaz e humanizado.

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NUTRICIONISTA

Controla a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos afim de contribuir

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EDUCAO

para melhoria protica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; Procede o


planejamento e a elaborao de cardpios e dietas especiais para oferecer refeies
balanceadas; Desenvolve o treinamento em servio do pessoal auxiliar de nutrio para
racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios; Supervisiona o preparo, distribuio das
refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio para
possibilitar um melhor rendimento do servio; Efetua o registro das despesas e das pessoas que
recebem refeies fazendo anotaes em formulrios apropriados para estipular o custo mdio
da alimentao; Promove o conforto e a segurana do ambiente de trabalho para prevenir
acidentes; Degusta os pratos; Colabora com a limpeza e organizao do local de trabalho;
Executa outras tarefas correlatas e/ou determinadas pelo superior imediato.

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ODONTLOGO

Realiza exames nos dentes e na cavidade bucal utilizando aparelhos especficos para verificar a
presena de cries e outras afeces; Prioriza o atendimento a pacientes que apresentem
quadros de infeco e dor; Identifica as afeces quanto extenso e profundidade valendose de instrumentos e exames adequados para estabelecer o tipo de tratamento; Efetua
administrao de anestsicos para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento; Efetua
restauraes, extraes, limpeza profiltica, selantes, aplicao de flor e demais
procedimentos necessrios; Realiza a limpeza profiltica dos dentes e gengivas extraindo o
trtaro para eliminar a instalao de focos de infeco; Substitui ou restaura partes da coroa
dentria colocando incrustaes ou coroas protticas para completar ou substituir o rgo
dentrio; Orienta os pacientes quanto aos cuidados com a higiene bucal; Prescreve ou
administra medicamentos para prevenir hemorragia ps-cirrgica ou tratar de infeces da
boca e dentes; Participa da equipe multidisciplinar efetuando treinamentos e desenvolvendo
programas e projetos; Registra os dados coletados lanando-os em fichas individuais para
acompanhar a evoluo do tratamento; Prescreve medicamentos quando necessrio;
Providencia o preenchimento das fichas e relatrios informando as atividades dos servios
prestados; Aconselha os pacientes quanto aos cuidados de higiene orientando-os na proteo
dos dentes e gengivas; Colabora com a limpeza e organizao do local de trabalho; Executa
outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

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OPERADOR
MAQUINA

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PROFESSOR P-III

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PSICLOGO- SADE

DE

Opera mquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de p mecnica ou caamba,


para escavar e mover a terra, pedras, areia, cascalho, limpando o solo, retirando todo material
sujo para substitui-lo. Executa abertura de estradas, desmatando, cortando barranco, para
construo e abertura de estradas, ruas e sarjetas. Efetua limpeza de estradas e ruas, retirando
os entulhos da estrada, para poder jogar e espalhar o cascalho por cima. Efetua a sinalizao e
indicao de trnsito, interditando e colocando as placas de sinalizao nas ruas e rodovias
para informar corretamente e manter a segurana de terceiros. Providencia o abastecimento
de combustvel, gua e lubrificantes nas mquinas sob sua responsabilidade. Efetua servios de
manuteno de mquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando pequenos reparos para
assegurar seu bom funcionamento. Auxilia na manuteno e lubrificao da mquina
retroescavadeira e Moto Niveladora utilizando ferramentas apropriadas para agilizar os servios
em andamento nas obras. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato, desde que sejam especficas do cargo.
Preparar e ministrar aulas; efetuar registros burocrticos e pedaggicos; participar na
elaborao do projeto pedaggico e atividades educativas em estabelecimentos de Ensino
Fundamental I; levar as crianas a exprimirem-se atravs de atividades educativas, recreativas e
culturais visando seu desenvolvimento educacional e social; zelar pela conservao e
manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; obedecer s normas
administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; integrar a equipe de
educao na Unidade Escolar; participar da elaborao do planejamento escolar anual
apresentando sugestes de atividades e desenvolvimento de seu contedo; executar outras
tarefas afins sua responsabilidade.

Realizar psicodiagnsticos para fins de seleo, orientao vital e pr-profissional; proceder


anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos
mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao
tratamento atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos; fazer psicoterapia
breve, ludo terapia individual e grupal, com acompanhamento clnico; fazer exames de seleo
em crianas, para fins de ingresso em instituies assistenciais; prestar atendimento breve a
pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicmanos; atender crianas
excepcionais com problemas de deficincia mental e sensorial ou portadoras de desajustes
familiares e escolares encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular com base
em elementos colhidos hipteses de trabalho para orientar as exploraes psicolgicas,
mdicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedaggicas; confeccionar e selecionar o
material psicopedaggico; confeccionar e selecionar o material psicopedaggico e
psicolgico necessrio ao estudo dos casos; realizar percias e elaborar pareceres; prestar
atendimento psicolgico a crianas e adolescentes em instituies comunitrias do Municpio,

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bem como aos encaminhamentos do Conselho Tutelar; manter atualizado o pronturio de casos
estudados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades
prprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profisso.

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PSICLOGO
(ASSISTNCIA SOCIAL)

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TCNICO
ENFERMAGEM

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TCNICO RAIO X

EM

Realizar psicodiagnsticos para fins de seleo, orientao vital e pr-profissional; proceder


anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos
mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao
tratamento atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos; fazer psicoterapia
breve, ludo terapia individual e grupal, com acompanhamento clnico; fazer exames de seleo
em crianas para fins de ingresso em instituies assistenciais; prestar atendimento breve a
pacientes em crise e a seus familiares bem como a alcoolistas e toxicmanos; atender crianas
excepcionais com problemas de deficincia mental e sensorial ou portadoras de desajustes
familiares e escolares encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular com base
em elementos colhidos, hipteses de trabalho para orientar as exploraes psicolgicas,
mdicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedaggicas; confeccionar e selecionar o
material psicopedaggico; confeccionar e selecionar o material psicopedaggico e
psicolgico necessrio ao estudo dos casos; realizar percias e elaborar pareceres; prestar
atendimento psicolgico a crianas e adolescentes em instituies comunitrias do Municpio,
bem como aos encaminhamentos do Conselho Tutelar; manter atualizado o pronturio de casos
estudados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades
prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profisso.

Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientessob


superviso do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa
desenvolvidas na Instituio. Auxiliar o superior na preveno e controle das doenas
transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica e no controle sistemtico da
infeco hospitalar. Preparar pacientes para consultas e exames orientando-os sobre as
condies de realizao dos mesmos. Colher e ou auxiliar o paciente na coleta de material
para exames de laboratrio segundo orientao. Orientar e auxiliar pacientes prestando
informaes relativas higiene, alimentao, utilizao de medicamentos e cuidados
especficos em tratamento de sade. Verificar os sinais vitais e as condies gerais dos pacientes
segundo prescrio mdica e de enfermagem. Preparar e administrar medicaes por via oral,
tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal segundo prescrio
mdica, sob superviso do Enfermeiro. Cumprir prescries de assistncia mdica e de
enfermagem. Realizar a movimentao e o transporte de pacientes de maneira segura. Auxiliar
nos atendimentos de urgncia e emergncia. Realizar controles e registros das atividades do
setor e outros que se fizerem necessrios para a realizao de relatrios e controle estatstico.
Circular e instrumentar em salas cirrgicas e obsttricas, preparando-as conforme o necessrio.
Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da
Instituio o material necessrio prestao da assistncia sade do paciente. Controlar
materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade. Manter equipamentos e a
unidade de trabalho organizada zelando pela sua conservao e comunicando ao superior
eventuais problemas. Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao de materiais e
equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuio.
Contribuir para definio de diagnsticos executando servios de radiologia sob superviso
mdica quando para a realizao do exame for necessrio a utilizao de farmacolgicos.
Garantir a eficincia e eficcia do exame utilizando a tcnica conveniente no preparo do
paciente selecionando e verificando validade de filmes, revelando, fixando e monitorando a
qualidade das chapas radiogrficas. Agilizar a entrega de resultados encaminhando os exames
para anlise e laudo do Mdico Radiologista. Facilitar o acesso a consultas e informaes sobre
pacientes organizando arquivos de exames. Garantir o funcionamento do servio de radiologia
controlando estoque de filmes, contrastes e demais materiais de uso do setor. Exercer outras
responsabilidades / atribuies correlatas.

SALA DA COMISSO DE COORDENAO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FAINA, ESTADO
DE GOIS, AOS 03 DEJULHO DE 2015

Jair Rogrigues da Cunha


Presidente da Comisso do Concurso

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