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SINDICATO DE TRABAJADORES DE
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FIJI{ilATOMUNAL.
n]RECCION GENERIL b
Ciudadano.
Richard Cann Durn
Presidente
Junta de Reestructuracin de FUNDA
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Presente.-
FUNDACOMUNAL. Es
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el caso que a partir del 1 de
diciembre del ao en curso, TODOS nuestros trabajadores devengan un salario IGUAL al mnlmo obligatorio
vigente en el Pas. El hecho de haberse generalizado la aplicacin del Salario Mnimo en nuestra Fundacin,
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Esta circunstancia, contraria a la Ley y a los intereses de los trabajadores, se traduce grficamente en
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52 aos de su existencia al servicio del pas.
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No cuestiona esta Organizacin Sindical, en forma alguna, la importancia de la fijacin del Salario Mnimo [-HJ
por el Ejecutivo Nacional, nf el mtodo de clculo, ni su cuanta, ya que el mismo persigue y alcanza
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importantes objetivos bien claros y definidos en la Ley y en las polticas pblicas que lo orientan. Su p!
relevancia y pertinencia es indudable y los logros que obedecen a esos fines especficos que persigue son
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satisfactorios.
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hundir a nuestra masa laboral en Ia improductividad, le niega toda posibilidad y sana ambicin por
formarse como fuerza de trabaio colectiva y como individuos, que anhelan una legtima mejor calidad de
vida producto del esfuerzo del trabajo Llonesto. Es importante precisar que esta situacin de solapamiento
de TODA la Escala Salarial por el Salario Mnimo, es indito en esta Fundacin,jams antes observada en
Reconocemos el esfuerzo notable y expedito de la Institucin en el cumplimiento del Decreto del presidente
de la Repblrco, publicado en la Gaceta Oficial N'40.542 de fecha 17/Ll/20L4, as como en consecuencia, el
y 29. Becas
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para los Hiios de los Trabaiadores de nuestra Convencin Colectivo vigente. Estos ajustes de conceptos
salariales (Salario Mnimo y Prima de Profesionalizacin), a su vez, de conformidad con elArtculo 104
de la
LOTTT, inciden en forma positiva en otros beneficios establecidos en nuestra Convencin
Colectiva, a saber:
Sin embargo, la distorsin que el Salario Mnimo produjo en la Escala Salarial de esta Fundacin es
indudable y genera un efecto perturbador en las relaciones laborales que mantienen nuestros trabajadores
con la misma. La Precariedad Laboralt es hoy una realidad en FUNDACOMUNAL.
Los antecedentes evidentes e inmediatos de las causas que explica n la Precoriedod loboral de los
trabajadores de FUNDACOMUNAL en el presente, tiene sus orgenes inequvocos en las omisiones de la
ddminstracin dnterior, en cuanto al ejercicio de las atribuciones otorgadas por los Estatutos de la
Fundacin y por la Ley para realizar los ajustes pertinentes a la Escala Salarial de esta Institucin, una
vez
aprobado y publicado por el Presidente de ta Repblica, segn sus competencias, elsalario Mnimo para el
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Pas.
Como referamos en los prrafos anteriores, el Salario Mnimo, ddems de su propsito fundamental en la
Ley expresado, gg punto,de partida para el diseo. aprobdcin v eiecucin de la Escdla Sdloridl de la
Administrdcin Pblica, para los empleados y empleadas que se rigen por la Ley det Estatuto de la Funcin
Pblica,la cual se publica religiosamente junto con el Salario Mnimo para evitar su solapamiento. En el
caso de las Fundociones del Estodo, que nos regimos porla Ley Orgnica detTrabojo conforme alArtcuto
la
el
propsito del Gobierno Nacional y en lo particular, la Visin del Presidente Hugo Chvez, que diseo,
aprob e implement el nuevo Sistema de Remuneraciones y el Manuol Descriptivo de Closes de Cargo
mediante los decretos 6.054 y 6.055 del 29 de abril de 2008, publicados en la Gaceta Oficial N" 3g.92j., de
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denomin a precariedad toboral al estado de situacin que viven las personas trabajadoras que, por razones
diversas, sufren procesos que conllevan insequridad, incertidumbre v falto de qaranta en las condciones de trabao,
ms all del lmite considerado como normal.
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fecha 30/04/2008. Esta Visin fue siempre referencia y gua para ajustar
Fundacin. Siaue siendo o no una referencia?
la
de Reestructurdcin.
sin embargo, corresponde a sta, atender con premura a nuestros trabajadores en los aspectos ya
mencionados y otros adicionales que no son pertinentes nombrar en la presente, pero que la Direccin de
Talento Humano conoce y que revisten igual importancia.
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se requieren para la refundacin de nuestra lnstitucin, debe hacer nfasis en la tcnica vinculada al
ejercicio de la Planificacin Pblica e incidir en definitiva en los aspectos programticos y administrativos
hoy extraviados. Ello contextualizar y dibujar el marco para la exaltacin y posicionamiento de nuestra
Fundacin de nuevo en el concierto Nacional:
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Visin v Misn, que se han perdido en improvisaciones que persiguieron objetivos personales y
grupales, hundindola en el desorden y la anarqua; se deben definir los obietivos senerales v
especficos; ascomo, en un nivelde la planificacin menor, pero no menos importante, reivindicar
proaramtico. Prev por definicin metas cuantificables y medir sus resultados cualitativos
tambin, asociado todo ello a los recursos humanos, econmicos, materiales y financieros que
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Asimismo es til recordar la Reestructurocin "follido", que esta Organizacin Sindical denunci el
23 de enero de 2014 ante todas las instancias del Ejecutivo y del Poder Pblico Nacional, por no
estar conforme a lo establecido en el Artculo 16 de lo Ley Orgnico de to Administrocin pbtica
Nacionol. Ella fue aprobada ilcitamente mediante Punto de Cuenta N" 030-20i.3, de fecha
O7/LL/20I3, y 035-2013 de fecha 26/I2/2OL3. lo cual contribuy a la confusin y a la prdida
definitiva de aspectos organizacionales vitales para la Fundacin, siendo el ejemplo palpable ms
dramtico, la aprobacin de un Registro Actualizado de Cargos (RAC) vaco de toda tcnica y
carente de instrumentos que lo sustentasen, as como la aprobacin de una Estructuro
Organizotivo que no responda a ningn proceso productivo o medular de la Institucin.
CONSIDERAMOS, se debe hacer un esfuerzo importante en el aspecto organizativo y estructural de
Pblico en su Captulo ll, Literal 3o, que responda a la Institucin que queremos (el Manualvigente
las redes sociales con factores vinculados al Consejo Presidencial del Poder Popular, con distintos voceros
de los consejos comunales y comunas, adems de directores regionales de nuestra Fundacin, sin embargo,
sera muy interesante avanzarsiquiera en esta etapa incipiente del proceso en:democratizaresasvoliosas
propuestds publicdndo los documentos que se analizan. Esto anterior con el objeto de enriquecer el
debate en los temas que sin duda despiertan el inters de todos los trabajadores.
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se sienta parte del resurgir de su Fundacin en todos sus aspectos, asumiendo que tambin
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acostumbramos
a hacer, la posicin de
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esta
organizacin Sindical ante todos nuestros trabajadores sobre los temas que nos ocupan.
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SOLICITAMOS
FINALMENTE, solicitamos
al
contexto institucional, que no obviamos, hacer un esfuerzo ejecutivo, as como articular para ello, con las
instancias def Gobierno Nacional, en la aprobacin de una nueva Escald Salarial para los trabajadores de
FUNDACOMUNAL, as como el cumplimiento de las incidencias que ella produce sobre los conceptos de
nuestra Convencin Colectivd vigente.
Esta solicitud se enmarca y se justifica perfectamente en los preceptos constitucionales de la igudldad de
oportunidades, la equidad y el derecho a un salario que proteja a la familia y al trabajador, de acuerdo a las
caractersticas, cantidad, calidad, funciones, preparacin, entre otros aspectos vinculados a la prestacin de
servicios.
Reiteramos la soficitud de convocdtoria o todos los trabajadores y a sus organizaciones legales y legtimas,
a un proceso participativo, tcnico e incluyente en el marco del diseo del Plan de Reestructuracin de
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y reivindicar con los hechos "EL.LEGAN", eu1 nos pertene ce a T,DOS y siempre
nos honr. As lo hemos reconocido siempre en mltiples ocasiones y circunstancias. El espritu, razn y
propsito del Presidente Hugo Chvez Frios, sobre estos temas es claro y no sujeto a interpretaciones, por
ello citamos sus palabras en ocasin al 4 de septiembre de 2OL2 refirindose a los servidores pblicos:
ES NECESARIO recordar
"Par eso preferimos llomorles servidores pbticos, y por eso queremos rendir homenaje a su trobojo cotidiono, o
menudo invisible' Las servidoras y servidores pbticos son lo savio fundamental en lo construccin de lo patria nuevo.
Estn ol servicio del desarrollo del pos, lo inclusin, to justicia y ta iguotdod, As, los recursos colectivos contribuyen
al
vivir bien de todos y codo uno de nuestros compdtrotos: a la satud poro todos, a la educocin universol, grotuto y de
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Acosta. P
Secretario General
C.C Nicols
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