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Modelos determinsticos:
Son aquellos donde se supone que los datos se conocen con certeza, es decir,
se supone que cuando el modelo sea analizado se tiene disponible toda la
informacin necesaria para la toma de decisiones.
Modelos determinsticos: la planificacin de una lnea de produccin,
asignacin de las salas de clases en una universidad.
Modelos estocsticos:
En los tambin conocidos como modelos probabilsticos, algn element no se
conoce con anticipacin, incorporando as la incertidumbre.
Modelos estocsticos: filas de espera, administracin de proyectos y
pronstico.
http://isa.uniovi.es/~idiaz/ADSTel/Tema1_ADS.pdf
Los roles
El rol de un individuo en un grupo es la funcin que cumple y de acuerdo al tipo de grupo esos
roles pueden ser:
Rol en la produccin
Rol institucional
Roles emocionales o psicolgicos(el agresivo, el que cuestiona todo, el que ayuda a los
dems, etc).
En este sentido los roles son modelos de conductas que cada persona puede asumir, de acuerdo a
sus expectativas o como respuesta a la del resto del grupo.
Tipos de roles
Roles funcionales.
Roles disfuncionales
Los roles funcionales, son positivos para el crecimiento del grupo y el logro de sus objetivos,
entre los cuales encontramos los siguientes:
a) Intelectuales: Facilitan, regulan y coordinan la tarea.
El que contribuye con iniciativas, propones nuevas ideas o formas de ver el problema.
El que informa.
El que pide opinin, ya que quiere aclarar los valores implcitos en las sugerencias.
El que elabora, reformula las opiniones y la informacin al resto de los integrantes del
grupo.
El orientador, define y redefine la posicin del grupo atento a los objetivos de ste.
El conciliador, trata de limar las diferencias entre los componentes del grupo.
El legislador, es el que recuerda las normas que el grupo ha acordado, para aplicarlas o
evaluar alguna situacin que se plantea.
El comentarista, registra aspectos de lo que pasa a fin de que el grupo los tenga en cuenta.
Los Roles disfuncionales, son negativos no son tiles para la tarea del grupo y solo estn al
servicio de intereses individuales, obstaculizan el funcionamiento del grupo y tienden a la
dispersin.
Citaremos a continuacin algunos de ellos:
El agresor
El que obstruye
El que se confiesa, el que se aprovecha del ambiente positivo del grupo para hablar de su
vida personal , que nada tiene que ver con la tarea explcita que grupo se propuso.
El que siempre busca ayuda, solo espera encontrar una respuesta Protectora, expresando
inseguridad, confusin personal.
Cabe aclarar que los roles no los trae desde antes, surgen cuando se forma el grupo y en funcin
de las necesidades de ste. La misma persona asumir roles diferentes cuando participe en
diferentes
grupos.
Estos roles van a ir cambiando a medida que cambien las necesidades del grupo.