Estudando: Introduo a Dinmicas de Grupo

Introduo
O mundo hoje avana rapidamente em todos os sentidos, principalmente no que diz respeito aos avanos cientficos
e tecnolgicos. Poderamos indagar, ento, qual a relao destes avanos com as relaes humanas? Quais as
conseqncias destes avanos para a vida do indivduo na sociedade? Precisamos estar convictos de que ele, ao
contrrio das demais espcies animais, necessita da interao para existir e, por isso, a maior condio para a
sobrevivncia do ser humano est na vida em grupo. A tecnologia influi diretamente na vida do homem e
principalmente na sua forma de conviver.
Diante destes questionamentos, iniciaremos nossos estudos sobre as Relaes Humanas e a Dinmica dos Grupos.
Certamente voc deve estar refletindo sobre o significado da expresso Dinmica de Grupo. Elucidaremos esta
questo a seguir.
Na medida em que nos propomos a estudar as dinmicas dos grupos, iremos nos deparar com sua estrutura, suas
origens, bem como as suas necessidades e as relaes entre seus componentes. O estudo das relaes humanas
vem a ser exatamente o estudo das relaes entre os componentes dos mais variados grupos, sua atuao e a troca
que existe entre estes membros. Estes conceitos sero tratados detalhadamente no decorrer deste mdulo.
De modo geral, participamos, a todo momento, de algum grupo e cada grupo do qual fazemos parte tem sua
dinmica prpria. Estes grupos se compem de variveis, ou melhor dizendo, de um conjunto de variveis, que
provocam energia e geram aes diversas que, por sua vez, do origem a situaes e comportamentos entre seus
membros, que iro definir a personalidade destes grupos.
Precisamos entender esses fenmenos, os agentes, a atmosfera e o comportamento grupal, pois s desta forma
poderemos atuar e interagir neles. Para alcanar esses objetivos, estudamos a Dinmica dos Grupos com o fim de
provocar estas mudanas consideradas necessrias, reforando as atitudes grupais, de modo que possamos nos
relacionar, inclusive profissionalmente.
Para trabalhar e coordenar a participao das pessoas nos grupos, sejam eles educacionais ou organizacionais,
estudaremos as tcnicas de Dinmica de Grupo.
muito importante que cada ser humano tenha cincia de sua real importncia para o outro tanto quanto tenha para
si prprio. O estudo das relaes interpessoais se constitui como fundamental na busca de prticas que viabilizem
um melhor convvio entre as pessoas, permitindo uma maior harmonia entre as mesmas.
Esta viso fica bem clara no texto, a seguir, citado por Serro e Baleeiro (1999), destacado do texto de Joyce em
Finnegans Wake e que bem ilustra a dinmica nos grupos.

Quando olhamos por alto as pessoas, ressaltam suas diferenas: negros e brancos, homens e mulheres, seres
agressivos e passivos, intelectuais e emocionais, alegres e tristes, radicais e reacionrios. Mas, medida que
compreendemos os demais as diferenas desaparecem e em seu lugar surge a unicidade humana: as mesmas
necessidades, os mesmos temores, as mesmas lutas e desejos. Todos somos um.
(Baleeiro, 1999: 15)

Em funo desta unicidade, que aproxima as pessoas, que hoje dedica-se grande parte das pesquisas ao estudo
das relaes humanas e ao estudo do indivduo nos grupos, em seus ambientes de trabalho e em outras formas
grupais. As organizaes falam em gesto de pessoas estudar os motivos que as levam a atuar de determinada
forma e a reagir de maneiras diversas - o que se constitui no foco das atenes de muitos estudiosos desta rea.
Com as inmeras mudanas trazidas pelos avanos da cincia e do processo de globalizao, o ambiente de

trabalho, a famlia e outros grupos dos quais fazemos parte, transformam-se tambm. Os profissionais precisam
estar atentos crescente complexidade com que essas transformaes se refletem na rea das Relaes Humanas.
Uma das condies para a sobrevivncia harmnica do ser humano est na convivncia social. A prpria concepo
biolgica do homem feita em grupo por um casal. A satisfao das necessidades bsicas de um beb, d-se no
seio de um grupo a famlia. O processo de socializao e de aprendizado, tambm ocorre em grupo a escola.
Essas so algumas das razes para compreendermos a importncia que o grupo tem na vida do ser humano e para
percebermos que o profissional que lida com ele tem, por obrigao e por necessidade, que se esforar para
compreender melhor a dinmica relacional, complexa, que ocorre nos grupos; da, a importncia do estudo das
Relaes Humanas e da Dinmica de Grupo.
Se, neste momento, voc pegar um papel e uma caneta e listar todas as coisas, desde as mais simples at aquelas
mais complexas, que voc realiza durante um dia de sua vida, certamente voc ir perceber que a maior parte delas
voc realiza em grupos, seja participando efetivamente de uma tarefa ou simplesmente estando no convvio dos
mesmos. Experimente!

E que grupos seriam esses? Como poderamos defini-los?

Assim como Ferro e Baleeiro (1999) nos apontam que um grupo como um rio que tem fora e vida prprias, pois
sabemos que por mais que nos mergulhemos em suas guas, aproveitando suas correntes e possibilitando a
descoberta de suas riquezas submersas, no se pode esgotar seus mistrios (id. p.35), assim tambm sabemos
que todos os grupos, dos quais participamos, possuem uma dinmica prpria, composta por um conjunto de
variveis que do energia e sinergia, provocando a ocorrncia de aes. So essas variveis e fenmenos, que do
aos grupos uma atmosfera grupal e os comportamentos diferenciados dos membros do grupo.
Conhecer bem os agentes, fenmenos, processos, a atmosfera e comportamento grupal de fundamental
importncia para o profissional que trabalha com Dinmica de Grupo, em qualquer contexto. Este conhecimento
essencial para que voc esteja apto a aceitar esse desafio, que foi muito bem descrito por urea Castilho,

S aqueles que tm a coragem de correr o risco de se expor que esto preparados para trabalhar em grupos.
Diferentemente do processo individual, a interface grupal exige sem dvida muito mais do facilitador que um nvel de
percepo, intuio e viso gestltica, e estas so postas prova a cada instante pelo grupo, atravs do seu
julgamento, presses, resistncia, coeso e normas, com as quais o facilitador ter que saber lidar a cada momento.
Mas preciso que aqueles que lideram o grupo se sintam internamente bastante preparados para compreender o
que se passa com ele e analisar as relaes desse fenmeno com sua condio e realidade pessoal, criando para si
um nvel de conscincia exata de sua posio e situao existencial, dentro do contexto do grupo, ante o momento
vivido. Em outras palavras, [que se tenha uma viso terica e real do movimento do grupo.
(urea Castilho, 1997)

E a que essas colocaes de Castilho nos levam? O que importante se ter, a priori, para se (con)viver em grupo?
Como os sujeitos, que compem um grupo, se vem e so vistos dentro do mesmo? Quais as condies necessrias
para se viver de forma harmnica num grupo, buscando alcanar um objetivo comum?

Para responder essas perguntas, deveremos analisar alguns princpios que embasam as relaes grupais, tais
como:
a prpria construo identitria dos sujeitos;
as questes de relaes entre os diferentes parceiros;

 a existncia de valores e atitudes para o reconhecimento satisfatrio entre os diferentes elementos que formam o
grupo.

Utilizamos a Fbula dos Gansos para propor uma reflexo, procurando extrair questes pertinentes aos assuntos
aqui desenvolvidos e outros mais a serem pensados, que voc poder destacar, compondo idias que o levem a
busca de maior aprofundamento sobre os seus prprios conceitos e valores, ao mesmo tempo que, sem a pretenso
de desgastar todas as possibilidades de anlise que ele sugere, poderemos utiliz-lo, posteriormente, para iluminar
outras reflexes.
Para melhor compreender o que queremos dizer, leia o texto e os comentrios sobre cada pargrafo, na lio 2.