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DE
CONCILIACION
ENTRE
TRABAJADORES
PATRONOS
DE
LA
LOPEZ
quien
se
identifica
con
el
Documento
Personal
de
y tres espacio cero trescientos nueve (2228 05153 0309) quienes sealamos lugar
para recibir citaciones y notificaciones la segunda calle norte nmero uno de la
Antigua Guatemala Sacatepquez; quienes reunidos el dia de hoy conformamos el
presente
Tribunal
de
Conciliacin
PARA
RESOLVER
LOS
CONFLICTOS
dichos
inconvenientes
no
se
ha
podido
realizar
los
procedimientos
Acta de conciliacion
La Conciliacin
La conciliacin es un procedimiento por la que se resuelven conflictos colectivos, en el
que las partes del mismo se renen ante juez competente o amigable componedor, con
el objeto de terminar en un acuerdo mutuo, cuya decisin queda libre a las partes.
Caractersticas de la conciliacin
a. Es un sistema de solucin de conflictos de trabajo;
b. La intervencin de las partes del conflicto de trabajo es decisiva en la conciliacin, no
en el sentido en que lo es en otros sistemas sino en cuanto a lo que les corresponde
aceptar o no la solucin. El rgano jurisdiccional acta como conciliador entre las partes
del conflicto y se limita nicamente a aproximarlas y que por medio de este proceso
lleguen a un acuerdo;
c. La funcin del conciliador como tercero es el primer caso de aproximar a las partes y
en una segunda atribucin como moderador, en ningn caso podr decidir en el
desarrollo del proceso;
d. Implica un contraste de posiciones propias y reciprocas de las partes encierra
negociacin aunque no debe identificarse siempre por ella. La mediacin constituye un
procedimiento de resolucin de conflictos de trabajo flexible y no vinculante en el cual
un tercero facilita las negociaciones entre las partes para ayudarlas a llegar a un
acuerdo.
Proceso de la conciliacin
Es el sistema de substanciacin de conflictos de trabajo ya sea individuales o
colectivos, por virtud del cual las partes del mismo, ante un tercero, que ni propone ni
decide, en donde contrastan las respectivas proposiciones de las partes, tratando de
llevar a un acuerdo a las mismas, por medio de la cual se elimine una contienda judicial.
Procedencia de la conciliacin
La conciliacin procede cuando previo a ello como requisito indispensable se ha
agotado al va directa, ejemplo de esto, es la negociacin de un pacto colectivo, basado
en el Artculo 51 del Cdigo de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la Repblica de
Guatemala, el cual establece que transcurridos 30 das despus de presentada la
solicitud por el respectivo sindicato o patrono, y las partes no han llegado a un acuerdo
comn sobre las estipulaciones, cualquiera de las partes podrn plantear ante juez de
trabajo y previsin social el conflicto colectivo de carcter econmico social, conforme el
procedimiento establecido en el Artculo 378 del Cdigo de Trabajo, Decreto 1441 del
Congreso de la Repblica de Guatemala en adelante.
Procedimiento de la conciliacin Por la suma importancia del procedimiento de
conciliacin se desarrolla a continuacin:
a. El proceso de conciliacin se plantea ante un juez de trabajo y previsin social, con el
solo objeto de que se tenga por planteado el conflicto colectivo y emitir las prevenciones
establecidas en la ley, es decir que las partes no tomen represalias mutuamente.
b. El juez de trabajo y previsin social notifica a las partes, y remite el expediente a la
corte suprema de justicia para que nombre el tribunal de conciliacin que conocer
definitivamente.
c. Recibidos los antecedentes, la Corte Suprema de Justicia dentro de las 12 horas
siguientes proceder a la formacin del tribunal de conciliacin el cual se compone de
los siguientes integrantes:
I) Un representante y tres suplentes de los trabajadores;
II) Un representante y tres suplentes de los patronos;
III) El juez y secretario del juzgado de trabajo y previsin social encargado para la
solucin del conflicto colectivo. Lo anterior se encuentra regulado en los Artculos 295 y
296 del Cdigo de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la Repblica de Guatemala,
y 209 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala. Los cargos anteriores
sern desempeados por las personas nombradas, por un plazo de un ao para los
representantes de los trabajadores y de los patronos, no as para el juez ya que segn
la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala en su Artculo 208 establece
periodo de funciones de magistrados y jueces. Los magistrados, cualquiera que sea su
categora, y los jueces de primera instancia duran en sus funciones cinco aos,
pudiendo ser reelectos los primeros y nombrados nuevamente los segundos. Durante
ese periodo no podrn ser removidos ni suspendidos, sino en los casos y con las
formalidades que disponga la ley. d. Podrn plantearse impedimentos y recusaciones
una vez se haya nombrado el tribunal de conciliacin.