Universidad Mariano Glvez de Guatemala

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DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACION

OBJETIVO
Reconocer la definicin que caracteriza a la administracin, los
elementos con los que cuenta mediante a un anlisis y estudio de los mismos
para aplicarlos en el contexto en el que sea nos desenvolvamos.

5 DEFINICIONES DE LA ADMINSTRACION SEGN AUTORES

La administracin es el conjunto de actividades propias de ciertos individuos que
tienen la misin de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de
personas reunidos en una entidad, para la realizacin de objetivos previamente definidos".
Ordway Tead, (1956)
La administracin como: "la influencia consciente de los rganos de direccin
sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecucin de los objetivos
planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad". Omarov, A.
(1980)

La administracin define la direccin como: "un modo consciente de actuar sobre

los sistemas organizativos, sus subsistemas y dems elementos con vistas a obtener
determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones"
Carnota,O.(1987)
"la administracin es una actividad esencial; asegura la coordinacin de esfuerzos
individuales para el logro de metas grupales. El propsito de todo administrador es
establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con
la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales"Koontz
H. y H. Weihreich (1987)
Definen la administracin como: "el proceso de planear, organizar, liderar y
controlar el trabajo de los miembros de la organizacin y de utilizar todos los recursos
disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos"
Stoner,

J.

R.

Freeman

(1995)

La Administracin consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo

ajeno.
George R. Terry

Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeacin,

organizacin, ejecucin y control, desempeadas para determinar y alcanzar los objetivos
sealados con el uso de seres humanos y otros recursos

Glosario
Grupo:
Conjunto de personas, animales o cosas que estn juntos o reunidos o que tienen
una caracterstica comn
Metas:
Relativo al objeto en s, y no a nuestro modo de pensar y de sentir

Ordenar:
Poner en orden una o varias cosas, Encaminar y dirigir una cosa a un fin

Objetivos:
Relativo al objeto en s, y no a nuestro modo de pensar y de sentir.

Organizar:
Formar una cosa o
Disponer y preparar un conjunto de personas y medios para un fin determinado:

BIBLIOGRAFIA

http://www.buenastareas.com/ensayos/Definicion-De-AdministracionApartir-De-Varios/64665.html

http://www.monografias.com/trabajos33/que-es-la-administracion/que-esla-administracion.shtml#defin

http://es.thefreedictionary.com/organizar

CONCLUSION
La administracin del talento humano no solo est sujeto a factores
externos como comportamiento, formas de expresin o habilidades laborales; las
cuestiones que este tema estudia es sin duda los factores psicolgicos de las
personas y en si el desarrollo de los colaboradores dentro de la organizacin.