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Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas
del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas,
orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener
nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la
seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la
preservacin de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de disear un plan de higiene
adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo ptimas, un plan
de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
de
emergencia
sobre
la
Proteccin.
Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral diario
es una gran responsabilidad compartida entre trabajadores y
empresarios. Sin embargo es una obligacin de las empresas proveer de
materiales en buen estado, y de la indumentaria necesaria para la
actividad a los profesionales. Los profesionales por su parte deben dar la
utilidad correcta a los elementos de trabajo. Siempre que se desarrolle
una actividad especfica, el trabajador debe contribuir al cuidado de su
persona y del resto del grupo de trabajo.
Prevenir.
Para que el profesional se comprometa con las normas de seguridad e higiene en el trabajo;
se debe implementar un programa de capacitacin orientado a obtener el compromiso del
trabajador. Cuando el grupo de trabajo adquiere una conciencia de responsabilidad; es
mucho ms fcil activar normas tendientes a prevenir accidentes o situaciones de riesgo
laboral. Todos los integrantes de un equipo de trabajo deben formar parte de los programas
de concientizacin y capacitacin en seguridad e higiene.
ESTRS LABORAL
Qu es el estrs laboral? El Dr. Antonio Cano Vindel (2002) seala que "hablamos de
estrs cuando se produce una discrepancia entre las demandas del ambiente, y los recursos
de la persona para hacerles frente". El estrs es una respuesta adaptativa por parte del
individuo, que en un primer momento nos ayuda a responder ms rpida y eficazmente a
situaciones que lo requieren.
El estrs en el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la
capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control.
Nuestro cuerpo se prepara para un sobreesfuerzo, somos capaces de procesar ms
informacin sobre el problema y actuamos de forma rpida y decidida. El problema es que
nuestro cuerpo tiene unos recursos limitados y aparece el agotamiento.
Trastornos gastrointestinales
Trastornos cardiovasculares
Trastornos respiratorios
Trastornos endocrinos
Trastornos dermatolgicos
Trastornos musculares
Otros
Consecuencias psquicas
Las consecuencias del estrs laboral no slo perjudican al individuo, sino que tambin
pueden producir un deterioro en el mbito laboral, influyendo negativamente tanto en las
relaciones interpersonales como en el rendimiento y la productividad. Pueden inducir a la
enfermedad, al absentismo laboral, al aumento de la accidentabilidad o incluso a la
incapacidad laboral, lo que genera para la empresa problemas considerables de
planificacin, de logstica y de personal. De manera que es evidente el enorme coste
humano y econmico que el estrs genera en el mundo laboral.
Que se debe hacer para evitar el estrs laboral:
Primero lo primero. Enfocarse en el trabajo y deliberar por dnde se va a empezar, puede
dividir entre las tareas que tienen una importancia normal, las urgentes y las inmediatas.
Comenzar por las que califiquen en esta ltima categora, organizar el calendario y las
metas que se deben obtener, pero no intentar abordar muchas cosas a la vez. Esto
ciertamente ayudar a manejar y controlar las situaciones estresantes. Por otro lado, es
importante aprender a manejar un horario y dividir el da.
Causas de estrs en el trabajo:
de estrs aparecen cada vez que la situacin se presenta y mientras el individuo no afronte
esa exigencia de recursos el estrs no desaparecer.