Programa de Prevencin

de Riesgos
Gua Tcnica Legal N9
Objetivo:
Ayudar a crear un programa preventivo, para lograr un trabajo sistemtico, permanente y coherente que permita el mejoramiento en las
empresas, teniendo como propsito disminuir o eliminar los accidentes y enfermedades profesionales, dependiendo de la naturaleza
de los riesgos que existan en la actividad econmica en que est inserta la empresa.

Metodologa para la Implementacin

La herramienta que propone esta gua tcnica se basa en la metodologa DOP, es decir, Diagnstico, Objetivos y Programa.

Diagnstico:
El propsito es saber la realidad en que se encuentra la organizacin, a travs de los anlisis de los datos que entrega la empresa.
Fuentes de informacin:
Preguntas claves

Documental

Complementarios (entrevistas)

Cuntos accidentes ocurrieron en el

ltimo perodo?

Declaracin Individual de Accidente

del Trabajo (DIAT).

Supervisores o jefes de reas.

En qu tareas o actividades se
produjeron ms accidentes?

Informes de investigacin de incidentes,

propios o del organismo administrador.

Trabajadores con ms experiencia y/o

con mayor preparacin de cada rea.

En qu lugares se produjeron ms
accidentes?

Informes de deteccin de peligros y

sus seguimientos.

Integrantes de CPHS.

Trabajadores accidentados.

Cules son las partes del cuerpo ms

afectadas por los accidentes?

Anlisis de las disposiciones legales.

Registros de cursos, comunicaciones

con grupos o charlas de seguridad.

Actas de reuniones de CPHS, etc.

Objetivos:
Lo que quiere lograr el Programa, y que debe ser coherente con los problemas definidos en el diagnstico.
Objetivo Principal o General:

Objetivos Contribuyentes o Especficos:

Caractersticas de los Objetivos:

Este objetivo normalmente se plantea

de manera cuantitativa. No es un valor
sin sustentacin, sino que obedece a la
realidad integral de la empresa.

Se detalla en esta parte todos aquellos

objetivos que van a ayudar a lograr el
objetivo principal. Sus caractersticas
bsicas son:

Deben ser coherentes con el objetivo

principal.

Deben ser medibles.

Ejemplo:

Ejemplo:

Deben ser realizables, realistas y alcanzables.

Mejorar el orden y la limpieza.

Lograr que el 100% de los trabajadores

utilicen sus EPP.

Bajar la tasa de lesiones de un 6.4% a un

3,8% durante el perodo de un ao.

Programa:
Confeccin de un listado de actividades definidas a travs del diagnstico y establecidas por medio de los objetivos.
Contenidos del Programa:
Actividades

Medidas de Control

Deben considerar:

Deben ser:

Calendarizacin en el tiempo.

Razonables.

Responsables de su ejecucin.

Efectivas.

Control de cumplimiento.

Que se apliquen.

De ser necesario, recurrir a especialistas.

Actividades: conjunto de operaciones o tareas, que buscan resolver un problema, establecidas de acuerdo a los objetivos
contribuyentes o especficos.
Medidas de Control: toda accin que tiene por objetivo verificar el buen cumplimientos del programa y la deteccin de posibles
desviaciones.

Los resultados que se obtengan de la aplicacin de esta metodologa, pueden ser de diversa ndole. Lo
ideal es que nuestros objetivos se cumplan, pero normalmente existen brechas entre los resultados
obtenidos y los resultados esperados. Esto nos obliga a mirar hacia atrs en el proceso y preguntarnos
dnde estuvo la debilidad?

TOMA
NOTA

En el diagnstico: Fue mal enfocado.

En los objetivos: Mal planteados.

En el programa: Mal definido.

En el desarrollo: Deficiencia en el desarrollo de las actividades.

2 Marco Legal
El Cdigo del trabajo, Ttulo I, artculo N184, que nos dice:
El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los
implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

3 Productos IST

Para ayudarle a implementar esta disposicin legal, nuestros servicios de prevencin cuentan con el siguiente material tcnico legal:

Cursos E-Learning, puede ser apoyo para las actividades de

capacitacin determinadas en el programa.

Biblioteca Virtual IST, tiene disponible todo nuestro material

preventivo que puede ser un apoyo para el desarrollo del
programa.

4 Anexos
Ejemplo de planificacin del programa.
Nombre y firma de quien aprueba
(ejemplo: Representante Legal)

Fecha cuando
se aprueba

Aprobado por
Actividades
Inspecciones
de Peligro

Fecha

Se colocan los resultados

ya sea en % o con alguna
otra evaluacin

Diseado por
Responsables

Resultado

Cada 15
das

Jefe de rea

No logrado

Cada vez
que ocurra
un accidente

Experto asesor

Logrado

Semestral

Experto asesor

Logrado

Cantidad Frecuencia ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1

Investigaciones
Capacitaciones
Manejo
Defensivo

Nombre y Firma de quien cre el Programa

Actividades que quiero realizar

para obtener los objetivos

Cuntas actividades
se deben realizar

Se refiere al perodo
de tiempo que se
deben realizar las
actividades

Indica los meses

que se realizarn

Indicar el cargo
responsable

Ejemplo documento tipo, para planificacin del programa.

Aprobado por
Actividades

Fecha

Diseado por

Cantidad Frecuencia ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Responsables

Resultado