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I.
I.1.
I.1.1.
I.1.2.
I.1.3.
I.1.4.
I.2.
I.2.1.
I.2.2.
I.2.3.
II.
II.1.
II.1.1.
II.1.2.
II.1.3.
II.1.4.
II.2.
II.2.1.
II.2.2.
II.2.3.
II.2.4.
II.3.
II.3.1.
II.3.2.
II.3.3.
II.3.4.
II.3.5.
II.3.6.
DATOS GENERALES
Datos de la empresa
Objetivos de la organizacin
Polticas de la organizacin
Organizacin estructural de la organizacin
mbito de colocacin de sus actividades
Preparacin de la oficina de auditoria
Localidad
Equipo de auditores necesarios
Actividades y presupuesto tentativo y otros
REVISION PRELIMINAR
Entrevista inicial
La finalidad
Actividades que desarrolla y posibles
Objetivos de la auditoria
Personal necesario
Anlisis del entorno interno
Material
Financiero
Humano
Tcnico
Anlisis del entorno interno
Comercial
Tcnico
Direccin
Personal
Finanzas
Administracin
DATOS GENERALES
La Caja Arequipa se constituy como asociacin sin fines de lucro por Resolucin Municipal
Nro. 1529 del 15 de julio 1985 al amparo del Decreto Ley Nro. 23039 otorgndose la Escritura
Pblica de constitucin y estatuto el 12 de febrero de 1986, Su funcionamiento fue autorizado
por Resolucin de la Superintendencia de Banca y Seguros Nro. 042-86 del 23 de enero de
1986, la misma que le confiere como mbito geogrfico de accin a las provincias del
departamento de Arequipa, adems comprender todo el territorio nacional.
En 27 aos de constante trabajo, la Caja Arequipa, cuenta con 238,711 clientes de crditos y
524,845 clientes de ahorros, lo que la ha convertido en indiscutible lder del sector de cajas
municipales y una de las principales Instituciones Micro financieras (IMF) del pas.
La Caja cuenta con 94 agencias a nivel nacional, ubicadas principalmente en Arequipa y las
oficinas restantes con los departamentos de Apurmac, Ayacucho, Cusco, Hunuco, Ica, Lima.
Junn, Madre de Dios. Moquegua, Pasco, Tacna, Puno y Ucayali, adicionalmente cuenta con 20
locales compartidos con el Banco de la Nacin, 138 cajeros automticos, 673 cajeros
respnsales, 95 quioscos multimedia, 675 ATMs,
I.1.
Datos de la empresa
Direccin: Av. Arenas 161 - Abancay
Telfono: 83324100
Horario de atencin: Lunes a viernes: 8.00 am- 7.00 pm
Sbados: 8:00 am - 2:00 pm
Administrador:
Coordinador de analistas:
Sede Central: Calle La Merced Nro. 106 Arequipa, Per.
I.1.1.
Objetivos de la organizacin
VISIN
Ser la empresa lder en la prestacin de servicios micro financieros.
MISIN
Ofrecemos soluciones financieras integrales, giles y oportunas para la micro y pequea
empresa, de forma rentable, sostenible y socialmente responsable.
I.1.2.
Polticas de la organizacin
A. PROBIDAD: Actuar con:
Honestidad: Es anteponer la verdad en los pensamientos, expresiones y acciones,
actuando con sinceridad y transparencia.
Honradez: Rectitud de nimo.
Integridad: Es actuar con rectitud.
Respeto: Es el reconocimiento del valor propio, honrando el valor de los dems, as
como la consideracin al orden institucional.
B. RESPONSABILIDAD: Es cumplir con las funciones, metas, objetivos de la empresa
en estricto cumplimiento y observancia de
los procedimientos internos y externos as como los valores institucionales.
C. COMPROMISO: Es demostrar constantemente voluntad y confianza con los clientes
y la organizacin, dando lo mejor de s, para alcanzar los objetivos institucionales.
I.1.3.
La Caja Municipal de Ahorro y Crdito Arequipa agencia Abancay cuenta con la siguiente
estructura organizacional a nivel local:
I.1.4.
I.2.
I.2.1.
I.2.2.
ITEM
01
Mauro,
CARGO
Supervisor
FUNCION
Revisar el
Planeamiento
Huayapa
Programacin de la auditoria,
Huaynacho
02
Bach.
Ruth,
Achahui Ccasani
Jefe de
Comisin.
Revisar los papeles de trabajo
comisiones
03
04
funcionario
Administrado
Retamozo
rI
Administrado
la auditoria
Encargado de revisar todos los
r II
Contador
la auditoria
Revisin
de
Bach.
Katerine
Bch.
Amilcar
Juro
Aguilar
I.2.3.
al
Ortega Gutierrez
05
remitidas
las
cuentas
financieras de la empresa
DESCRIPCIN
ME
TA
S
Presupu
esto
Para C/
Activida
d
COST
O S/.
ITEM
MA
YO
1
Reunin del equipo
1 de auditora
Visitas al A LA CAJA
MUNICIPAL
AREQUIPA. y
Entrevista con el
2 titular de la empresa.
Diagnostico
3 situacional
Elaboracin de la
estructura del Plan
4 de Auditoria
Ejecucin del Plan de
5 Auditora
Informe Final del
6 Plan de Auditora
Sustentacin del
informe final del plan
7 de auditora
Entrega de
recomendaciones a la
CAJA MUNICIPAL
8 AREQUIPA.
TOTAL
JUNI
JULI
servici movili
O
O
o
dad
2 3 4
1 2 3 4
1 2 3 4
S/.
S/.
x
100.00 10.00
x
x
x
x
x x
x x
x
x
S/.
110.00
S/.
200.00
S/.
400.00
S/.
20.00
S/.
30.00
S/.
220.00
S/.
430.00
S/.
500.00
S/.
700.00
S/.
600.00
S/.
40.00
S/.
50.00
S/.
40.00
S/.
540.00
S/.
650.00
S/.
540.00
S/.
200.00
S/.
20.00
S/.
220.00
S/.
50.00
S/.
10.00
S/.
60.00
S/.
2,770.0
0
II.
REVISION PRELIMINAR
II.1.
Entrevista inicial
II.1.1.
La finalidad
II.1.3.
Objetivos de la auditoria
a. Evaluar el cumplimiento de funciones de los analistas de crdito, el que deber consignar el
detalle de deficiencias encontradas, anlisis de su origen y sugerencias para superarlas.
b. Evaluar las polticas y contratos con los cuales se inicio el desarrollo de trabajo de cada
analista.
II.1.4.
Personal necesario
II.2.
Anlisis del entorno interno
II.2.1.
Material
La caja tiene un limitado respaldo del accionista para apoyar el crecimiento patrimonial en
cuanto a la infraestructura del local. Adems del espacio reducido para el desarrollo de
actividades de los miembros de la empresa y vehculos de transporte ineficientes para la
movilidad del empleado. Y la falta de respaldo patrimonial que pueda apalancar el
crecimiento.
II.2.2.
Financiero
Hay un deterioro de la calidad crediticia de las diferentes colocaciones, alcanzando una
cartera atrasada del 4.5% del patrimonio neto de la empresa y esto general una disminucin
del patrimonio como fuente de fondeo a los largo de los ltimos ejercicios, debilitando la
solvencia de la caja.
campaas publicitarias.
II.2.3.
Humano
La caja se sustenta en el compromiso de trabajo en equipo, que cuenta con un alto grado de
profesionalismo, vasados en valores ticos y morales y orientados a la obtencin de
resultados y satisfaccin de los clientes. La entidad cuenta con programas de formacin
cuyo objetivo es la preparacin del analista de crdito, y auxiliares de operacin donde le
transmiten una cultura organizacional como la tecnologa crediticia y operativa de la caja.
La caja tiene un amplio sentido de escalafn de acuerdo al logro de metas y objetivos que
van alcanzando sus colaboradores. Sin embargo se ve frecuentemente la alta rotacin del
II.2.4.
del
potencial
prestatario,
elaborando
estados
financieros
para
la
o no del mismo.
La recuperacin es la visita a los clientes en mora, desde el primer da de
vencimiento. Tambin puede ser antes del vencimiento, para el caso de los clientes
difciles. Estas visitas son coordinadas de acuerdo a los das de atraso que se
presenten. Adems, segn lo amerite se puede solicitar la vista por el administrador,
jefe de cobranza, o representante del departamento legal recuperacin.
II.3.
Anlisis del entorno externo
II.3.1.
Comercial
Para el periodo 2014-2017, esperamos un ritmo de crecimiento promedio anual de alrededor
de 5,6%, el que contar con el soporte de la aceleracin temporal de las exportaciones
debido a la entrada en operacin de grandes proyectos mineros actualmente en ejecucin
(como consecuencia de esto esperamos un pico de crecimiento de 5,9% en 2015), y de una
contribucin sostenida por el lado de la demanda interna. As, las perspectivas de
crecimiento para Per, este y los prximos cuatro aos, siguen siendo favorables.
Tcnico
Direccin
Personal
Finanzas
El Per experiment un crecimiento econmico, se increment la inversin extranjera en
II.3.2.
II.3.3.
II.3.4.
II.3.5.
diferentes sectores, incluyendo el financiero. Por ello, uno de los principales intereses del
Per es lograr que contine el crecimiento econmico y continuar como centro de
inversiones extranjeras. La economa del Apurmac se sostiene principalmente en la
minera, agricultura y sus tasas de crecimiento de los ltimos aos han superado los aos
anteriores. La actividad minera sirve de impulso a actividades econmicas complementarias.
Administracin
II.3.6.
.