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1. La finalidad de un programa de medicina preventiva y del trabajo es:


A)
B)
C)
D)
E)

Promocin, prevencin y control de la salud del trabajador.


Proteger al trabajador de los factores de riesgo ocupacional.
Eliminar el riesgo y las enfermedades laborales.
Entregar E.P.P a los trabajadores
La A y la B son correctas

2. Las actividades que podemos desarrollas como tecnlogos en programas


de medicina preventiva y del trabajo son:
A) Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
B) Hacer exmenes ocupacionales, peridicos y de retiro.
C) Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes de a la
gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios .
D) Ninguna de las anteriores.
E) A y B son correctas
3. Cul es el campo de aplicacin del decreto 1443 de 2014
A) Sector Hidrocarburos
B) Todas los sectores econmicos
C) Sector salud
D) Sector manufacturero y electrnico
E) Ninguna de las anteriores
4. La informacin que se debe recoger en un profesiograma es:
A) Denominacin del puesto descripcin profesional, descripcin tcnica,
objetivo, condiciones fsicas y requerimientos del puesto.
B) Poltica de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas.
C) Anlisis y diseo del puesto de trabajo.
D) Todas las anteriores.
5. Duda:
Buenos das instructora
Lo que pasa es que en este punto ningn aprendiz de la ficha 94TGSOD
tiene clara la definicin de este punto, quisiramos saber si usted nos
puede ayudar para la definicin y poder formular la pregunta, entre las
definiciones que se tienen hay una de biomedicina ya que no se encontr la

definicin de biomdico como tal, y las definiciones que se tienen son las
siguientes :

La Biomedicina es el estudio de los aspectos biolgicos de la medicina. Su


objetivo fundamental es investigar los mecanismos moleculares,
bioqumicos, celulares y genticos de las enfermedades humanas.
La Biomedicina no se relaciona con la prctica de la medicina, sino aplica
todos los principios de las ciencias naturales en la prctica clnica mediante
el estudio e investigacin de los procesos fisiopatolgicos considerando
desde las interacciones moleculares hasta el funcionamiento dinmico del
organismo a travs de las metodologas aplicadas en la Biologa, Qumica
y Fsica. De esta manera permite la creacin de nuevos frmacos,
perfecciona el diagnstico precoz de enfermedades y el tratamiento de
stas.

Se dedica fundamentalmente al diseo y construccin de productos


sanitarios y tecnologas sanitarias tales como los equipos mdicos,
las prtesis, dispositivos mdicos, dispositivos de diagnstico
(imagenologa mdica) y de terapia.
Un Ingeniero Biomdico debe ser un profesional idneo y
competente en el ejercicio de la profesin. Debe estar en capacidad
de analizar y sintetizar. Adems de ser un ser humano tico y cvico
con capacidad de trabajar en equipo.

6. Los exmenes mdicos que se deben realizar a los trabajadores son:


A)
B)
C)
D)
E)

Ingresos peridicos, de reubicacin o retiro.


Programados, no programados.
Egreso e ingreso.
Reubicacin y rehabilitacin.
Ninguna de las anteriores.

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7. De acuerdo a la normativa legal vigente cual es el monto de cotizacin a


cargo de los empleadores.
(a)
(b)
(c)
(d)

0.476%-11.2%
0.479%-8.2%
0.348%-8.7%
Todas las anteriores son correctas.

8. Que significa la sigla ISO:


a) Organizacin Internacional de Estandarizacin.
b) Institucin de Salud Ocupacional.
c) Institucin de Salud y Orientacin.
d) Ninguna de las anteriores.
9. Cules son las caractersticas de una poltica segn las OHSAS 18001
a) La poltica debe ser elaborada por la alta direccin, debe ser escrita
y comunicada de forma clara, y debe ser conocida por todos los
integrantes de la organizacin.
b) La poltica debe ser elaborada por personas externas a la
organizacin.
c) La poltica debe elaborarse y guardarse en los documentos externos
a la organizacin
d) B y C son correctas.
10. Dos de los debes de las polticas son:
a) Revisin de los informes de accidentes de trabajo ocurrido y
cumplir con las medidas de seguridad y salud en el trabajo
pertinentes.
b) Tener la normatividad vigente y objetivos.
c) A y B son correctas.
d) Ninguna de las anteriores.

11.

Tipos de auditoria.
a. Auditoras externas-Auditoras internas.

b. Auditorias particulares-Auditorias individuales.


c. Auditorias legales-Auditorias estructurales
d. Ninguna de las anteriores.

12. Diferencias entre certificacin y acreditacin:


a) garanta por escrito que el producto es eficiente y evala la competencia
y eficacia del producto.
b) vela por igualdad de los productos y su potencial.
c) comprueba los componentes de los productos y la capacidad de cada
uno.
d) B y C son correctos.

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13) Que es calidad?
a) Sistema de Gestin que persigue asegurarla salud y seguridad laboral
b) Grado en el que un conjunto de caractersticas inherentes cumple con los
requisitos
c) Grupo de enfermedades que pueden presentar en una organizacin debido a su
actividad econmica

14. Que es un sistema de calidad?


a) Es un manual de obligaciones del empleador.
b) Sistema que se ejecuta para la prevencin de enfermedades Laborales.
c) Es una herramienta para alcanzar, mantener y mejorar la calidad de sus
productos y servicios en una organizacin.

15. Que son requisitos legales y requisitos de otra ndole


a) Conjunto de leyes decretos, resoluciones , normas tcnicas u otros requisitos
que hayan sido suscritos por la rama judicial.
b) Parmetros para la conducta regular en una empresa

c) Sistema de Gestin Ambiental y de calidad

16. Que es medio ambiente?


a) Actos y condiciones inseguras.
b) Entorno en el cual una organizacin opera, incluidos el aire, agua, suelo,
recursos naturales, flora, fauna, seres humanos y sus interrelaciones.
c) Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

17. Que es un sistema de Gestin Ambiental?


a) Es empleada para desarrollar e implementar su poltica ambiental y gestionar
sus aspectos ambientales
b) Clasificacin de materiales y residuos peligrosos (RESPEL).
c) Factores de la triada ecolgica (Agente, husped y ambiente).

18. Que es el SG-SST, cul es su objetivo y campo de aplicacin?


a) Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementacin del
SG-SST en empresas pblicas y privadas, contratantes y administrativo.
b) Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) a y b son correctas.

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19.Culesson los elementos del SG-SST, explique cada uno de ellos? Consultar
el Decreto 1443 de 2014 y OHSAS 18001.
Hacen parte de los elementos de SG-SST? De acuerdo al decreto 1443 de 2014.
a poltica de Salud Ocupacional, definiciones, gestin ambiental, Sistema
de vigilancia epidemiolgica.
b gestin de calidad, trabajo y anlisis de puesto de trabajo, condiciones de
salud, Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales,
Sistemas integrados de gestin.

poltica de sst, Organizacin, Documentacin, Objetivos en materia de


SST: Mejora continua, Identificacin de Peligros, Prevencin, preparacin
y respuesta ante emergencias.

20.QudirectricessetienenencuentaparalaimplementacindelSG-SST.
a Las directrices
trabajadores.

del gobierno, emitidas por ILO y por los

b Internacionales OIT,relativas al sg-sst, nacionales;especificas


de la empresa de acuerdo al tapao, peligrosetc.
c

Las emitidas por la organizacin, los organimos nacionales y


por las ARL.

21. Porque es importante documentarlos procedimientos?


a

Son el soporte o la base de las actividades de mejora de la calidad,


son una prueba objetiva de que los procedimientos estan definidos.

b Son el mecanismo de defensa de la organizacin.


c

Es un requisito legal

d A y C son correctas
e
22. seleccione la respuesta que se acerque mas a la importantancia que
tiene el responsable delSG-SST.
a) es importante que exista una persona encargada del SG-SST que
dirija una organizacin para anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
b) El responsable del programa de salud ocupacional es importante para
mejorar el buen comportamiento de los trabajadores, en cuanto a las
condiciones inseguras en el medio ambiente laboral.
c) Es importante porque debe tener el control de los riesgos y peligros en
el lugar de trabajo para intervenirlos.
23.Que significa Sistemas Integrados de Gestin?

a. Son sistemas integrados donde hay diferentes sistemas. Un sistema de


gestin de la calidad un sistema de gestin financiera o un sistema de
gestin ambiental.
b. Es un conjunto de elementos que se adoptan en una organizacin para el
cumplimiento de la legislacin colombiana.
c. Es la adopcion de requisitos de normas internacionales para la
implementacion de sistemas integrados de gestion. Medio ambiente
calidad,seguridad y salud en el trabajo para la sactisfaccion del cliente y
reconocimiento.

24.Cuales son los beneficios que puede tener para una organizacin
contarcon un Sistemas Ingredados de Gestin?

a. Sactisfaccion del clienete,certificacin, reconocimiento, Mejorar la


posicin competitiva en el mercado.Ser eficientes, comunicacin a
nivel interno,cumplimiento de los objetivos.
b. Reconocimiento de la empresa, aumenta la sactisfaccion de los
empleados y mejora la calidad de lossistemas de gestion, y eleva el
nmero de insactisfaccion de los clientes.
c. La organizacin se certicica en ISO 19011, y cumple la
sacitisaccion de los empleados.

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Se realizan preguntas correspondientes al cuestionario N 2, desde la pregunta 25
hasta la 30.
25. Cules de los siguientes requisitos hacen parte de los sistemas integrados de
gestin?
a) Gestin documental
b) Determinar la secuencia e interaccin de los procesos
c) A y B son correctas
26. Indique qu cuadro tiene la informacin correcta:

a) Cuadro 1
CALIDAD
NOR
TEMA
MA

ISO
14001

Sistemas
de gestin
de
la
calidad
fundament
os
y
vocabulario

AMBIENTE
NORMA

TEMA

OHSAS
18001

Sistemas de
gestin
ambiental
requisitos
con
orientacin
para su uso

SALUD OCUPACIONAL
NORMA

TEMA

ISO
9001

Sistema
de
gestin
en
seguridad y salud
ocupacional
Requisitos

b) Cuadro 2
CALIDAD
NOR
TEMA
MA
Sistema de
gestin en
OHSA seguridad
S
y
salud
18001 ocupaciona
l
Requisitos

AMBIENTE
NORMA

TEMA

ISO 9001

Sistemas de
gestin de la
calidad

fundamentos
y vocabulario

SALUD OCUPACIONAL
NORMA

TEMA

ISO
14001

Sistemas
de
gestin ambiental
requisitos con
orientacin para
su uso

c) Cuadro 3
CALIDAD
NOR
TEMA
MA

ISO
9001

Sistemas
de gestin
de
la
calidad
fundament
os
y
vocabulario

AMBIENTE
NORMA

TEMA

ISO 14001

Sistemas de
gestin
ambiental
requisitos
con
orientacin
para su uso

SALUD OCUPACIONAL
NORMA

TEMA

OHSAS
18001

Sistema
de
gestin
en
seguridad y salud
ocupacional
Requisitos

27. Considera usted que una organizacin puede adaptar el Sistema de


Gestin Integral,
as no busque certificarse a corto plazo?, justifique su
respuesta con un ejemplo.

28. Segn la Real Academia Espaola, relacione los siguientes trminos con las
respectivas definiciones
1. Autonoma ( )

a) Situacin de superioridad en que se halla una


empresa, un producto o un sector econmico, dentro
de su mbito

2. Autorreflexin ( )

b) Sensacin interior que resulta de una impresin


material hecha en nuestros sentidos. Conocimiento e
idea.

3. Percepcin ( )

c) Ensayo mental preparatorio de una accin para


animar o animarse a ejecutarlo con inters y
diligencia.

4. Motivacin ( )

d) Es la capacidad de pensar en s mismo, pensar en


los actos pasados, presentes y como sern en el
futuro.

5. Liderazgo ( )

e) Se refiere a la regulacin de la conducta por


normas que surgen del propio individuo.

6. Manejo del tiempo ( )

f) Creacin o modificacin de un producto, y su


introduccin en el mercado.

7. Innovacin ( )

g) Organizar las tareas a realizar en un tiempo


definido.

8. Creatividad ( )

h) Es la capacidad de crear, de innovar, de generar


nuevas ideas o conceptos

29. Qu significa la sigla RUC?


a) Registro nico de Calificacin de Invalidez
b) Registro Uniforme de evaluacin del sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y ambiente de contratistas
c) Responsabilidad Unitaria Comercial
30. Qu opina sobre la Responsabilidad Empresarial Integral frente a los
Sistemas de Gestin?

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