Universidad Nacional de Chimborazo

Facultad de Ingeniera
Nombre: William Granizo
Escuela: Ing. Industrial
Semestre: 8vo
Ley Orgnica de Justicia Laboral Principales Reformas
(JRC).- La Asamblea Nacional en la presente semana aprob la Ley de Justicia Laboral, proyecto que
pasar a manos del Presidente de la Repblica, quien deber presentar su aprobacin u objecin en un
plazo de treinta das.
La Ley Orgnica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, reforma el Cdigo de
Trabajo, la Ley de Seguridad Social y la Ley de Servicio Pblico. Entre los principales cambios que
plantea constan los siguientes:
Utilidades
Los trabajadores del sector privado no podrn recibir ms de 24 salarios bsicos unificados por concepto
de utilidades; al realizar el clculo con el sueldo actual de $ 354.oo el tope sera de $ 8496 de acuerdo a
lo que dispone el Artculo 15 del citado cuerpo legal que indica adems que en caso de que el valor de las
utilidades sea mayor a esa cantidad, el excedente ser entregado al rgimen de prestaciones solidarias
de la seguridad social.
Para el clculo tomarn como base las declaraciones o determinaciones que se realicen para el pago del
Impuesto a la Renta. Adems segn dictamina el Artculo 103 si una o varias empresas vinculadas
comparten procesos productivos y/o comerciales, dentro de una misma cadena de valor, entendida esta
como el proceso econmico que inicia con la materia prima y llega hasta la distribucin y comercializacin
del producto terminado, la autoridad administrativa de trabajo de oficio o a peticin de parte las
considerar como una sola para el efecto del reparto de participacin de utilidades.
Pensin
jubilar
El Artculo 68 seala El Estado ecuatoriano reconoce el derecho a la seguridad social de todas las
personas, independientemente de su situacin laboral. El Estado Central ser responsable subsidiario y
garantizar el pago de las pensiones del Sistema de Seguridad Social nicamente cuando el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social no cuente con los recursos econmicos para cubrir las obligaciones en
curso de pago del Seguro General Obligatorio y del rgimen especial del Seguro Social Campesino. En
este caso, se deber incorporar en el Presupuesto General del Estado los recursos respectivos, an
sobre
otros
gastos..
Salarios
El Artculo 23 indica El ministerio rector del trabajo podr establecer a travs de acuerdo ministerial
lmites a las brechas salariales entre la remuneracin mxima de gerentes generales o altos directivos
-cualquiera sea su denominacin- y la remuneracin ms baja percibida dentro de la respectiva empresa,
pudindose considerar para el efecto escalas y sub escalas dependiendo de la aplicacin, entre otros, de
los
siguientes
parmetros:
1. Naturaleza y sector econmico de la empresa;
2. Rentabilidad, ingresos, costos y gastos y tamao de activos de la empresa;
3. Nmero de personas trabajadoras;
4. Responsabilidad empresarial; y
5. Aquellos adicionales que establezca la autoridad administrativa de trabajo competente.
El Ministerio rector del trabajo para establecer la remuneracin mxima de los gerentes generales o altos
directivos tomar en cuenta el monto resultante de multiplicar la remuneracin ms baja percibida dentro
de la respectiva empresa, por el valor que establezca anualmente.
Afiliacin amas de casa
La Ley dispone que las trabajadoras no remuneradas del hogar, quienes desarrollan de manera exclusiva
tareas de cuidado del hogar sin percibir remuneracin o compensacin econmica alguna, sean afiliadas
a la Seguridad Social.

El artculo 66 seala: la persona que realiza trabajo no remunerado del hogar estar protegida contra las
contingencias de vejez, muerte e invalidez que produzca incapacidad permanente total y absoluta. Para
su jubilacin, el ama de casa deber realizar 240 aportaciones mensuales y haber cumplido, al menos, 65
aos.
Pago mensual de dcimos
Los artculos 21 y 22 disponen el pago mensual del dcimo tercera y dcimo cuarta remuneracin pero
tambin dan la opcin de que el trabajador solicite por escrito que estos valores se acumulen y el pago se
realice hasta el 24 de diciembre (bono navideo) o hasta el 15 de marzo o 15 de agosto (bono escolar).
Pago de desahucio an en caso de renuncia
La figura del desahucio es reformada y este ser de uso exclusivo del trabajador segn dispone el Artculo
30; el desahucio podr realizarse con quince das de anticipacin e inclusive podr realizarse por medios
electrnicos, persistiendo la obligacin del Empleador de pagar el 25% de la ltima remuneracin por
cada uno de los servicios prestados. Este pago se realizar inclusive cuando las relaciones laborales
terminen de mutuo acuerdo, es decir, cuando el trabajador presente su renuncia voluntaria a las labores,
tal como lo indica el Artculo 31 que dice: En los casos de terminacin de la relacin laboral por
desahucio, el empleador bonificar al trabajador con el veinticinco por ciento del equivalente a la ltima
remuneracin mensual por cada uno de los aos de servicio prestados a la misma empresa o empleador.
Igual bonificacin se pagar en los casos en que la relacin laboral termine por acuerdo entre las partes.