INTRODUCCIN

Cada persona tiene que conducirse en el mundo, tiene que dar un sentido determinado a su
existencia, y para ello, debe elegir entre varias posibilidades, ejecutar unos actos y abstenerse
a otros, tomar decisiones y adquirir hbitos as como asumir o modificar actividades, tomando
en cuenta que la tica debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues es la
que nos obliga a mantener una actitud recta y de rechazo frente a todo lo que minimice
nuestra dignidad.
En los temas desarrollados ms adelante se busca como objetivo principal establecer las
conductas ticas que permitan una valoracin correcta de cada actividad en la vida de cada
ser humano y en cada posicin que ste desempee dentro de la sociedad.
Haremos hincapi en la conducta que debe seguir todo Ingeniero Industrial, ya que su xito
depender, bsicamente, de su conducta tica y de sus valores morales, entendiendo que
stos van a influenciar en la forma de actuar de cada individuo y en la manera de comportarse
frente a sus responsabilidades.
QUE ES LA INGENIERIA INDUSTRIAL?
La Ingeniera Industrial como concepto comienza a desarrollarse a principio del Siglo XX. En
nuestro pas, est vinculada a la instalacin y al desarrollo de la industria azucarera,
adquiriendo gran importancia en los actuales momentos con la creacin de zonas francas y el
incremento de los sectores industrial y comercial.
La Ingeniera Industrial es una rama de la Ingeniera que tiene por objetivo el diseo, el
mejoramiento, la instalacin y el perfeccionamiento de sistemas integrados por personas,
materiales, equipos, recursos financieros y de informacin, que den una solucin adecuada a
necesidades reales que presenta la sociedad. Este objetivo se logra por el uso de destrezas y
conocimientos especializados, relacionados a las ciencias matemticas, fsicas y sociales,
junto a los principios de diseo y anlisis propios de la ingeniera, lo que permite especificar,
predecir y evaluar los resultados que se obtendrn de tales sistemas, implementndose as
los cursos de accin ms adecuados.
Funciones de un Ingeniero Industrial
Estudiar y poner en prctica mtodos para utilizar de manera eficiente, segura y econmica,
sistemas integrados por personas, materiales, mquinas y equipos.
Planear y realizar estudios de tiempos y movimientos, y hacer recomendaciones para
aumentar el rendimiento.
Desarrollar mtodos y estndares de medidas de eficiencia, incluyendo medidas y evaluacin
del trabajo.

Disear y mejorar sistemas de control para la distribucin de bienes y servicios, produccin,

inventario, calidad, mantenimiento de planta, seguridad e higiene industrial, etc.
Participar en la formulacin y ejecucin de planes, programas y proyectos de desarrollo
econmico social.
Preparar y evaluar proyectos de preinversin para las esferas de produccin y/o servicio.
Supervisar y/o dirigir la formulacin de programas para la construccin, montaje, instalacin,
prueba y puesta en marcha de las unidades productivas y/o servicios.
Participar en la direccin tcnica, administrativa y financiera de empresas con el fin de lograr
los ndices mximos de eficiencia econmica y/o industrial mediante el control tcnico,
econmico y/o administrativo de la produccin y servicios industriales.
Lograr innovacin tecnolgica, tcnica y administrativa en la produccin y servicio mediante la
investigacin aplicada.
reas de estudio
Las reas de estudio que comprende la carrera son:

Economa y Finanzas

Logstica y Produccin

Mtodos Cuantitativos para la toma de decisiones

Gestin de Recursos de Informacin

Administracin y Estrategias Empresariales

PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL
Todo Ingeniero Industrial debe de tener ciertas caractersticas y cualidades para su
desenvolvimiento continuo en la vida cotidiana. Entre ellas estn:
Ingeniero Integral: que tenga profunda preparacin cientfica y humanstica con compromiso
en la creacin de una sociedad ms justa.
Ingeniero Lder: que emprenda actividades curriculares y extracurriculares para estimular a la
conciencia y cualidades de liderazgo.
Gestor Tecnolgico: que aplique mtodos cuantitativos y modelos matemticos y de
simulacin para la solucin de problemas.

Ingeniero con altos niveles de eficiencia: que aporte cambios positivos a la empresa para la
que trabaja, con altos niveles de eficiencia y productividad.
Ingeniero que piense como empleador y no como empleado: para que pueda establecer con
grandes posibilidades de xito su propia empresa.
Tratar con dignidad y respeto tanto a sus subalternos como a sus compaeros de trabajo.
Ser responsable consigo mismo, manteniendo en alto su dignidad y deseo de superacin.
Velar por la seguridad, el ambiente, salud y bienestar de la comunidad en ejecucin de sus
responsabilidades profesionales.
Ser responsables con los dems y con la sociedad, mostrando respeto y consideracin hacia
ellos.
Proveer servicios nicamente en reas en las que sea competente.
Ser honesto, humilde y moderado, mostrando prestigio y tratando siempre de no aceptar
sobornos.
Ser honrado y no tratar de engaar nunca a ningn individuo, sin incurrir en actos engaosos
en la solicitud de empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales, buscando siempre el
beneficio de la comunidad y de la empresa.
No debe emitir declaraciones pblicas sobre informacin confidencial, forma veraz y objetiva.
Ejercer su profesin con los ms altos criterios de calidad, y realizar su labor con los ms
mnimos requisitos aceptables de calidad.
Edificar su reputacin profesional en el mrito de sus servicios y no competir deslealmente
con otros.
Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas
profesionales.
Conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales nicamente en conformidad con las
leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
IMPORTANCIA DE LA TICA PARA EL INGENIERO INDUSTRIAL
La tica se considera de vital importancia para el ingeniero industrial puesto que pone de
manifiesto su personalidad, constituye la gua en el devenir de nuestros actos en la vida diaria;
es nuestro patrn de conducta y refleja quien realmente somos. Adems, de que relaciona
directamente el cumplimiento del deber con la obligacin moral.

El Ingeniero Industrial debe de tener pleno conocimiento de las atribuciones que tiene bajo su
responsabilidad y aplicarlas de manera profesional y desinteresada, que no afecten y que
vayan a favor de aquellos quienes requieran de sus servicios.
Mediante el pleno conocimiento de la tica, el ingeniero podr legislar seriamente y con
justicia, acerca de las prestaciones laborales de los trabajadores de una industria o empresa;
adems, podr establecer salarios convenientes que vayan conforme con el costo de la vida
actual y que mantengan a los trabajadores incentivados y/o motivados.
La tica permitir al ingeniero industrial disear y optimizar sistemas de control de calidad que
fortalezcan el prestigio de la empresa y que, sobretodo, protejan a los consumidores. Adems
de esto, tambin servir, el ingeniero industrial, en el mejoramiento de los mtodos de
evaluacin de proyectos de produccin o inversin, sin que ste se lucre econmicamente, es
decir, que siempre busque el mayor beneficio para la empresa y no para su persona.
LOS DEBERES DEL PROFESIONAL
EL DEBER.
El individuo, desde el momento mismo de su advenimiento a la vida, recibe innumerosos
bienes servidos espontneamente por la naturaleza o por los seres que lo rodean, los cuales
hacen posible la subsistencia. Este caudal de bienes, dados tan generosamente, forman el
patrimonio original del individuo. Para mantener ese patrimonio o aumentarlo, leyes naturales
y normas concebidas por la mente humana, le imponen ciertas obligaciones de imperativo
cumplimiento, denominados deberes.
Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recados sobre la responsabilidad del
individuo, que mientras mejor los cumple, ms derecho tiene a la feliz convivencia social.
DEBERES PROFESIONALES.
Cada profesional tiene la indeclinable obligacin de convertirse en medio ejecutor del
imperativo categrico de su investidura. Para ello le es ineludible disciplinar sus actuaciones
tcnicas, cientficas, perfeccionar su carcter y fortalecer su conducta dentro de las normas
ticas. Este es el medio ms apropiado para organizar una verdadera actuacin profesional.
Son deberes profesionales, entre otros los siguientes:
HONRADEZ : la persona decente, en todas las actuaciones de la vida, tiene una bandera
blanca que levantar para el xito de su ejercicio profesional. Es la simbolizada por la
honradez. Esta cualidad reflexiva, al servicio de toda persona respetuosa de su propia
dignidad, tiene como fin principal no engaar ni engaarse. La honradez forma un ingrediente
humano que ayuda a
mantener la frente en alto, sin temor al agravio del ndice acusador de la afrenta. Esta virtud
trasciende todos los linderos de las relaciones humanas y vale como fanal luminoso de
cualquier tarea en la que estn en juego intereses ajenos.

HONESTIDAD: es un atributo que refleja el recto proceder de la persona, contentivo de

elementos vivos de decencia y decoro; es compostura y urbanidad. La honestidad implica
buen comportamiento. Esta cualidad incluye la modestia, como factor de humildad. El
individuo honesto siempre ser moderado, sin las altiveces propias del insensato.
ESTUDIO: el profesional contrae un compromiso con la sociedad que lo mantiene inmerso en
la lucha por la superacin da tras da. Y para lograr ese valioso objetivo debe dedicarse al
estudio, en la bsqueda de los progresos civilizadores que informan los versados, traducidos
en letras, libros, revistas y boletines. Leer y asimilar las enseanzas que perfeccionan la
inteligencia, es un deber profesional. El estudio levanta los niveles intelectuales y prepara al
hombre a pasar por la vida conociendo lo til y provechoso de ella, para el fortalecimiento de
las ideas progresistas y el auge de los sistemas modernos. Estudiar es sistematizar los
cauces que conducen el acceso en la bsqueda de la verdad, preferiblemente en forma
acelerada, debido a la agitacin constante de la sociedad en persecucin de mejores mtodos
y medios de existencia.
INVESTIGACIN: sistematizar sus conocimientos, mediante la investigacin cientfica, es
tarea relevante del profesional. La investigacin cientfica moderna esclarece nuestras ideas y
en esa honda penetracin reflexiva, el individuo dado a tales menesteres queda ligado
espiritualmente a los grandes progresos exigidos por la dinmica social. La investigacin es
una contribucin del profesional, con arreglo a su esfuerzo personal y bajo la presin del
progreso cientfico, a colocar a la humanidad en la carrera entusistica que sus semejantes y
colegas llevan como factor importante para un desarrollo
ulterior donde no existe. Es el trabajo organizado y sistemtico en busca de las causas y
efectos de las cosas y que tienden a efectuar los cambios que dan por resultado el progreso
social, poltico y econmico.
CORTESA: las formas afables en el trato social son etiqueta que siempre debe llevar el
profesional, para distinguirse de la gente vulgar o tosca, sin que necesariamente tenga que
ser un hombre de excepcin. La palabra amable, los ademanes moderados y las maneras
gentiles, son elementos de cortesa de los que nunca se debe apartar el profesional. En el
rea profesional, la cortesa no puede menguar en lo ms leve; muy por lo contrario, debe ser
cualidad creciente que estructure en la arcilla de la costumbre, una imagen admirable de
consideracin hacia otro. En las misteriosas fuerzas del alma, la cortesa impulsa a la gente
bien educada a gastar finezas y tiempo, y es una aureola que resplandece en la vida.
PROBIDAD: es la conducta humana considerada como el reflejo de integridad, entereza,
hombra de bien, y altura de miras, componentes de la personalidad distinguida. La probidad
refleja dignidad y representacin. Es la antesala del carcter; mientras ms alto sea el grado
de probidad en el profesional, ms fecundo y perdurable ser el recuerdo de moralidad dejado
en sus relacionados.
INDEPENDENCIA: en la persona profesional, la independencia es un grado de autonoma
conquistado a base de la liberacin lograda por la superacin cientfica y tcnica y el espritu
de libertad que lo embargue. El concepto de la independencia debe ir apareado a la condicin
de profesional, por ser disposicin de actuar por cuenta propia en la vida social. Ser

independiente es ser dueo de su propio destino, sin capitulaciones ni humillaciones. Esa

esfera profesional significa un logro, del cual no debemos desertar en bien de nuestra libertad
interior, que a su vez se proyecta en la liberacin ambiental.
DISCRECIN: el hecho de saber guardar silencio de los casos que se ven y se hacen,
cuando stos ameritan secreto, es un rasgo de altura moral del individuo. Es, adems, el buen
juicio para hablar u obrar rectamente. La discrecin es el seguro refugio que halla el individuo
en sus semejantes; es la garanta moral accesoria de la personalidad que inspira el individuo a
quien confa el secreto, seguro de que sabr slo responder con el silencio.
CARCTER: el conjunto de buenos hbitos que forman en el individuo la conducta superior, lo
hacen suficientemente apto para afrontar con denuedo las contingencias de la vida y con
altura moral decidir lo que debe hacerse rectamente. El carcter es el control de los impulsos
primitivos y moderador de la voluntad. Es la regla que mide y clasifica las caractersticas
morales del individuo.
DISTRIBUCIN DEL TIEMPO: valorizando el tiempo se intensifica la vida. Al respecto ha
dicho Jos Ingenieros: La distribucin del tiempo en las profesiones, como en todas las
actividades del quehacer diario, hacen que se aproveche mejor la vida. El tiempo es oro,
dicen los ingleses. Y es innegable que para el profesional organizado, bien distribuido, el
tiempo le rinde ms; sus aptitudes quedan mejor demostradas y las angustias y
exasperaciones se reducen a la mnima expresin. Hacer del tiempo un elemento til, es
favorecedor; porque la vida es corta y perder el tiempo es restarle utilidad a la vida.
EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS: las tarifas profesionales son una gua para el
cobro de los honorarios y stas son hechas conforme al criterio de quienes han tenido la
oportunidad de juzgar el trabajo profesional desapasionadamente. Estas tarifas han sido
hechas y se siguen confeccionando a medida que surgen nuevas carreras profesionales, para
evitar los abusos en que incurren profesionales inescrupulosos, cuya finalidad principal en
cobro de honorarios es especular con el cliente.
PRESTIGIO DE LA PROFESIN: una sensibilidad nos hace comprender que la profesin,
fruto del sacrificio, la dedicacin al estudio y el perfeccionamiento, tambin nos obliga a
rodearla de una aureola de prestancia y respeto frente a las distintas clases que forman el
orden social. Esa facultad superior nos coloca en el escenario de la vida, actuando con el
cumplimiento del deber impuesto por las obligaciones propias de la carrera; con el empeo de
superacin, la potencialidad de la cultura y el revestimiento interior y exterior de dignidad.
CUIDADO DE LA CULTURA: un constante deseo del profesional debe ser el enriquecimiento
de ese acervo cultural, como exponente del sentido de superacin y actualizacin mental. El
buen profesional aprende las reglas vigentes y usos modernos de su carrera, tanto en libros
como en conferencias, mesas redondas, etc. No se cansa el profesional de consultar y de
hacer las investigaciones que tiendan a mejorar sus conocimientos.
PUNTUALIDAD: siendo el tiempo tan importante en el desenvolvimiento de nuestro existir,
conviene dispensarle atencin, no slo en lo concerniente a lo que a nosotros mismos
respecta, sino tambin por el respeto que nos merecen los dems, como copartcipes de

nuestro mbito existencial, sobre todo cuando se da el caso de que nuestra voluntad est en
dar solucin a los asuntos que nos encomiendan y , ms an, cuando estos asuntos estn
sujetos a ciclos o plazos fijos, obligatorios.
PROBLEMAS MORALES QUE SE PRESENTAN EN LA INGENIERA INDUSTRIAL
En este mundo organizacional, caracterizado por una competencia desmedida y por
crecientes limitaciones econmicas, se est haciendo cada vez ms comn que profesionales
de todas las ramas y de todos los estratos sociales se sientan presionados a realizar trabajos
mediocres, que violen las reglas y que se involucren en prcticas dudosas.
No es nada extrao, en estos tiempos, que profesionales de cualquier empresa cometan
actividades ilegales en beneficio propio o de la empresa en que trabajan. Esto nos deja
claramente el que podamos percibir que la barrera entre lo correcto y lo incorrecto se haga
cada vez ms invisible.
Todo esto nos lleva a afirmar que realmente s existe una profunda crisis moral en el ejercicio
de la Ingeniera Industrial y de todas las carreras u oficios. La competencia malsana, el afn
desmedido de lucro y de alcanzar un mejor nivel de vida, son factores que han llevado a
muchos profesionales a ejercer la carrera de la corrupcin profesional a nivel empresarial.
SITUACIONES QUE IMPLICAN PROBLEMAS MORALES EN LA PROFESIN DE LA
INGENIERIA INDUSTRIAL
Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la
capacidad y los dems atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesin.
Que en una fbrica el ingeniero industrial hurte materia prima para venderla fuera de la fbrica
para obtener dinero extra de su sueldo.
Que un Ingeniero Industrial que trabaje en una compaa alimenticia revele la frmula de
dicha compaa a la competencia por dinero.
Que trate a sus subordinados con irrespeto y altanera por ocupar una posicin ms alta que
ellos.
Que cobre honorarios extremadamente altos en comparacin con otros ingenieros que
realizan la misma tarea.
Que embarque con regularidad los pedidos tarde, es decir, no en el tiempo acordado con el
cliente.
Cuando un ingeniero industrial hace que los operarios trabajen ms prometindoles, a cambio,
algn beneficio monetario o de otra ndole y al final termina engandolos, o sea, que no
cumple lo prometido.

Cuando se apodera de parte de los productos fabricados o producidos en la empresa para su

consumo personal.
Cuando importa materia prima y productos del extranjero violando las leyes y sin respetar los
estatutos.
Cuando engaan al consumidor ofrecindole artculos de buena calidad, cuando no cumplen
con las mnimas de las especificaciones de control de calidad.
Cuando explotan a los trabajadores de manera despiadada, obligndolos a cumplir jornadas
de trabajos extras y pagndoles sueldos muy bajos.
Cuando no cumplen con los estndares de seguridad e higiene dentro de la planta,
arriesgando as la seguridad de los empleados y consumidores.
Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y reglamentaciones
relacionadas con el ejercicio profesional.
Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influecias reidas con la lcita
competencia para conseguir en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o
socios.
Ofrecerse para el desempeo de sus funciones o especialidades para las cuales no tengan
capacidad y experiencia razonables.
Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su mediata direccin, revisin
o supervisin.
Atentar contra la reputacin y/o legtimos derechos e intereses de otros profesionales.
Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le exija y hacer
respetar, ya sea por conveniencia, coaccin o lazos de amistad o parentesco.
DEBERES Y OBLIGACIONES DEL INGENIERO HACIA EL PUBLICO
En todos los aspectos de su trabajo, el ingeniero debe respetar sus obligaciones hacia el
hombre y tener presente las consecuencias de la ejecucin de sus trabajos sobre el entorno y
sobre la vida, la salud y la propiedad de toda persona..
El Ingeniero Industrial debe:
Apoyar toda medida susceptible de mejorar la cualidad y la disponibilidad de sus servicios
profesionales.
Siempre que el considere que los trabajos son peligrosos para la seguridad pblica, comunicar
a la junta directiva o a los responsables de tales trabajos.

Expresar su opinin en materias referentes a la ingeniera, solamente si tal opinin est

fundada en conocimientos suficientes y honestas convicciones.
Favorecer las medidas de educacin e informacin en el terreno que l practica.
Tener pleno conocimiento de lo que se hace.
Respetar los derechos individuales.
Aplicar su enfoque basado en trminos humanitarios.
Tener amplios conocimientos del estudio de la conducta humana.
Saber escuchar las ideas y opiniones de los dems.
Ser creativo y poseer inventiva.
Ser sincero y honrado.
Buen comportamiento.
Aprender a delegar funciones y responsabilidades en personas capacitadas.
Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable desde el punto de vista tico, donde se
trabaje de manera productiva y prevalezcan los verdaderos valores morales.
CONCLUSIN
Es incuestionable la importancia que tiene la tica para cualquier profesional, en ella
encontramos los principios que nos llevan a actuar acorde con nuestra dignidad humana como
verdaderamente tiene que ser.
Hacernos mejores a nosotros mismos, hacer en la medida de nuestras posibilidades una
patria ms justa, una Repblica Dominicana ms ordenada en el mbito profesional, un
mundo mejor, es la gran tarea tica que mientras vivamos, nos est esperando. Estamos
profundamente convencidos de que en la medida en que se desarrollen buenos y mejores
profesionales la sociedad va a ir evolucionando y adaptndose a las nuevas corrientes de
esos profesionales que se van a integrar a ella.
La tica nos ayuda a darnos cuenta de la importancia que tienen la moral y los valores en
nuestras vidas, muchas veces sabemos que estn ah, pero hasta que no viene alguien y te
hace partcipe de esto, los seguimos ignorando o simplemente no nos damos cuenta que los
tenemos y que son tan nuestros como cualquier otra parte importante en nuestras vidas.